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Nous recherchons un Chef De Projet Technique SAP BASIS RISE, pour intervenir sur une mission de migration chez un de nos clients.

Nous cherchons un consultant SAP FI AMOA pour rejoindre un client dans le secteur de l'énergie. La mission est côté AMOA sur le projet faisant face à l'intégrateur pour l’implémentation de passage ECC à S/4, actuellement ils sont sur la fin de la conception générale. Le besoin est principalement sur du FI-AA (et un peu FI-GL), et la partie intégration avec CO et PS. Nous cherchons quelqu'un avec expérience AMOA sur des projets d'implémentation S/4 Hana et avec des bonnes connaissances des immos dans le secteur de l'energie. Démarrage Octobre 2025 Jusqu'à la fin de l'année pour démarrer Présentiel régulier à Nanterre

Notre client recherche un(e) Administrateur(trice) SAP Basis pour renforcer ses équipes et accompagner la croissance de ses activités IT. Missions principales L’administrateur SAP Basis interviendra sur deux volets complémentaires : 1. RUN & Support opérationnel Assurer la gestion quotidienne des environnements SAP (surveillance, optimisation des performances, gestion des incidents et des demandes). Décharger le responsable SAP de certaines activités non couvertes par l’infogérance. Veiller à la stabilisation des environnements et au bon fonctionnement des systèmes. Réaliser les paramétrages nécessaires et garantir le respect des standards. 2. Projets & Evolutions Participer activement au déploiement de projets stratégiques : Déploiement NOAM Mise en place de l’ e-invoicing en Espagne et en France Déploiement de la solution Kyriba Projet IPS Activation de nouveaux outils de développement Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer la réussite des livrables .

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un chef de projet ETL Talend. Dans un contexte de mise en œuvre du schéma directeur informatique, notre client déploie la solution SAP. De nombreux nouveaux flux doivent être développés avec l’ETL Talend. Rattaché(e) à l’équipe DATA, au sein de la Direction Systèmes d’Informations, le chef de projet ETL aura à coordonner et suivre l’ensemble des activités nécessaires à la réalisation des flux de données entre les différentes briques applicatives du SI. Missions du poste : - Relecture, aide technique puis validation avec le chef de projet métier de la bonne qualité des spécifications des travaux ETL Talend à fournir aux développeurs - Identifier les risques et prévoir les charges liées aux spécifications - Suivi et contrôle de l’avancement de ces travaux entre le métier et le développeur - Faire le relais et le facilitateur entre les équipes métiers (francophones) et les développeurs (anglophones) - Accompagner le développeur dans ces choix techniques - Assurer le bon niveau de "reporting" auprès de son responsable hiérarchique RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable de domaine data

Nous recherchons un consultant Fiori expérimenté pour intégrer une équipe Business & Technology Integration au sein d’un acteur mondialement reconnu du secteur du luxe . Le client regroupe plusieurs marques emblématiques évoluant dans les univers de la mode , de la parfumerie , des cosmétiques et des vins & spiritueux . Dans le cadre de son programme de transformation digitale, il met en œuvre des solutions SAP innovantes, notamment autour du module SAC et des interfaces Fiori , afin d’améliorer la performance et la fluidité des processus métiers financiers à l’échelle internationale. Le projet s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle et de modernisation de l’expérience utilisateur, tout en respectant les standards élevés propres à l’industrie du luxe.

Dans le cadre d’un projet Greenfield SAP S/4HANA démarré il y a plus d’un an, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel SAP SD-MM pour intervenir sur des sujets clés liés aux processus intercompany P2P . La mission s’inscrit dans la préparation de la vague 2 avec un go-live prévu cette année . Le consultant participera aux ateliers de conception, à l’intégration des flux interco, ainsi qu’aux activités de support et d’optimisation des processus déjà en place. La prestation est prévue pour une durée initiale de 11 mois avec un démarrage ASAP .

CONTEXTE Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Functional Analyst Spécialités technologiques : Gestion de trésorerie, Conduite du changement, Cartographie Notre client, acteur majeur de la gestion de services et de projets industriels, conduit plusieurs projets de transformation Finance visant à optimiser les délais de clôture et à moderniser sa plateforme de gestion de trésorerie et de communication bancaire. Le ou la consultante interviendra sur ces projets de transformation, en binôme avec une ressource SAP Finance dédiée, pour renforcer l’équipe, sécuriser les opérations et respecter les plannings. Il/elle sera rattaché(e) à l’équipe solutions/projets du centre de compétences SAP et collaborera étroitement avec les équipes Finance. MISSIONS Missions principales : Le/la consultant(e) accompagne les Métiers dans la définition, l’analyse et la formalisation de leurs besoins, propose des solutions adaptées, spécifie leurs fonctionnalités et participe à leur mise en œuvre. Il/elle supervise notamment les phases de recette fonctionnelle et contribue aux activités de documentation, formation et support utilisateur. Activités et responsabilités : -Modéliser les processus Métiers (cartographie, flux, cas d’utilisation) et proposer des optimisations. -Recueillir, analyser et formaliser les besoins des Métiers. -Définir et proposer les solutions applicatives les plus adaptées aux cas d’usage identifiés. -Déterminer les périmètres fonctionnels des projets et des applications futures. -Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. -Superviser les développements et/ou paramétrages, et traiter les demandes de changement en cours de projet. -Définir les stratégies de recette fonctionnelle, préparer les cahiers et jeux de données de test, et suivre leur exécution. -Participer à la conduite du changement et à l’implémentation des nouveaux processus. -Organiser la formation des utilisateurs et assurer leur support lors du démarrage.

Contexte : L'Engineering Lead est responsable de la stratégie technique et du bon fonctionnement des applications au sein du Train. Il joue un rôle clé en guidant les choix technologiques et en pilotant les équipes techniques pour garantir la qualité et la performance des solutions développées. Il assure également l’accompagnement des équipes dans la montée en compétences techniques. Mission Stratégie et pilotage technique - Nourrir la roadmap technique des applications du Train en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. - Apporter de la proactivité sur les technologies pour guider les décisions en matière d'architecture et de choix technologiques. - Établir des objectifs techniques et coordonner les ressources nécessaires. - Chiffrer les initiatives techniques, estimer les besoins et proposer des macro-plannings. - Veiller à la qualité des livrables (spécifications, solutions, tests, déploiement). - Anticiper et gérer les risques technologiques. - Effectuer une veille sur les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence et proposer des innovations. Gestion des équipes techniques - Organiser, gérer et soutenir les équipes techniques pour garantir un code propre, maintenable et scalable. - Assurer que les standards de qualité sont respectés et validés dans les développements. - Accompagner les équipes dans la montée en compétences techniques, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant l'amélioration continue. - Superviser l’exploitation quotidienne et le bon fonctionnement des produits en production (TMA corrective et préventive + run). Relations internes - L'Engineering Lead interagit quotidiennement avec le RTE pour le pilotage du Train, et régulièrement avec le PM lors des business reviews. - Il travaille en étroite collaboration avec les PO pour aligner la trajectoire technique aux enjeux fonctionnels. - Il collabore également avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des solutions. Relations externes Il gère les relations contractuelles et commerciales avec les prestataires de services et les partenaires technologiques externes, assurant la qualité des livrables et la conformité aux standards de l’entreprise. RSE - L'Engineering Lead intègre des critères environnementaux dans ses décisions techniques et encourage des pratiques de développement durable. - Il veille à l’optimisation des ressources et à la réduction de l’empreinte carbone des solutions développées.

Mon client recherche un Expert Azure Cloud SAP RISE pour une mission freelance à Saint Denis (93). Mission : Garantir la qualité et l'alignement des choix techniques dans le cadre de la migration vers SAP Cloud ERP (RISE). Mission 1. Contexte de la Mission Dans le cadre du programme stratégique de migration vers SAP Cloud ERP (RISE), la DSI de VINCI Energies recherche un Expert de haut niveau pour garantir la qualité, l'alignement et la pertinence des choix techniques et d'intégration Cloud. Ce rôle est un poste de Conseil, d'Audit et de Challenge, positionné comme un regard extérieur critique pour optimiser la trajectoire de transformation. 2. Rôle et Objectifs L'Expert Cloud/RISE sera le garant des bonnes pratiques d'implémentation et de l'alignement entre les exigences de l'entreprise et la solution technique retenue. Objectifs clés : Apporter une expertise pointue (Regard Extérieur) sur les aspects Cloud (Azure) et RISE. Challenger activement les choix d'architecture, de solution et les livrables des équipes internes et des partenaires (dont Accenture). Conseiller la Direction de Programme sur les stratégies d'implémentation les plus robustes. 3. Responsabilités Clés Le consultant interviendra principalement sur des missions de conseil et d'audit : Audit et Assurance Qualité : Réaliser des revues régulières (techniques et méthodologiques) des livrables Cloud (Azure) et SAP RISE. S'assurer du respect des bonnes pratiques SAP et des normes de sécurité et d'architecture de VINCI Energies. Conseil Stratégique et Challenger : Remettre en question les solutions proposées par les intégrateurs et les équipes projet pour identifier les risques d'implémentation, les surcoûts ou les écarts fonctionnels. Conseiller la DSI sur l'optimisation des coûts, des performances et de la résilience de la plateforme Cloud RISE. Expertise Technique Spécialisée : Apporter une expertise approfondie sur l'intégration entre l'offre SAP RISE (S/4HANA Cloud) et les services Microsoft Azure (Réseau, Sécurité, BTP sur Azure, services managés). Participer aux comités d'architecture pour valider les décisions techniques critiques. Transfert de Compétences : Partager les connaissances et les meilleures pratiques aux équipes internes pour maximiser leur montée en compétence.

🚀 Missions principales Assurer la TMA évolutive sur SAP S/4 SD (analyse des demandes, définition de solution, tests). Appuyer l’équipe IT client dans l’ analyse de faisabilité des demandes métiers (Business Partner, contrats, tarification). Participer aux ateliers avec les métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et encadrer les tests d’intégration (SIT). Réaliser le mapping de données de migration quand nécessaire. Apporter une expertise senior en environnement industriel et contribuer à la réussite de la transformation SAP.

SDM TMA SAP Rôle : Mettre en place et gérer les chaînes de run post-projet pour les applications, notamment SAP, l’un des plus gros applicatifs du groupe. Suivi de la migration SAP S/4HANA pour : France : migration technique en cours Belgique : Go Live depuis le 1er juin Gestion d’une TMA (Tierce Maintenance Applicative) Équipe actuelle : 2 personnes (elle-même + SDM) Environnement technique : Infrastructure hébergée sur Azure SAP hébergé chez Cloud Temple / Timwork ServiceNow utilisé pour la gestion des incidents Migration SAP S/4HANA : Belgique (Go Live 1er juin), France (migration technique) Environ 400 applications gérées par Business Solutions + SAP (France / Belgique) Missions principales (≈ 50 % du temps) Pilotage de la TMA SAP (France & Belgique) avec le partenaire DXC Suivi hebdomadaire des SLA (P1 à P4), plans d’action, suivi des tickets et des sauvegardes Évolution du dispositif TMA (repositionnement, ajustement des profils, externalisation Maroc) Arbitrage et médiation entre TMA et experts fonctionnels SAP (niveau 3) Organisation d’un COPIL trimestriel avec le métier Autres missions : Gestion des insatisfactions utilisateurs via ServiceNow : analyse, réponse, plan d’action, communication Animation des communautés de key users Amélioration du support de premier niveau sur le terrain pour réduire les tickets sans valeur ajoutée Organisation de 6 journées par an (présentations de tickets, sondages experts SAP) Hard Skills Maîtrise de ServiceNow (obligatoire) Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (recherches V) Expérience applicative (pas uniquement réseau / poste de travail) → une expérience initiale technique niveau 1 suivie d’une évolution applicative est acceptable Soft Skills Bon rédactionnel (français et anglais) Aisance à l’oral, dynamisme et sens du relationnel Attitude proactive, avenante et souriante Autonomie (travail à distance avec points hebdomadaires de 2h + sollicitations Teams) Capacité à se créer un réseau sur Paris Langues Anglais courant, écrit et oral (test à l’entrée) Profil recherché 10 à 12 ans d’expérience environ Capacité à prendre de la hauteur, esprit créatif et force de proposition

✅ Compétences techniques clés : Expertise S/4 HANA : développement avancé sur S/4 HANA, idéalement dans un contexte FASHION ou Luxe. Clean Core SAP : Maîtrise de SAP Extensibility (side-by-side, in-app) Développement d'objets custom via RAP (Restful ABAP Programming Model) Utilisation et création d' API et OData services Coaching technique : Relecture et qualification de SFD Challenge des solutions techniques proposées Support aux développeurs et consultants (faisabilité, maquettage, réponses aux questions) Développement & intégration : Expérience confirmée sur IDOC (création, extension, exits) Connaissance approfondie de SAP CAR (Customer Activity Repository)

Bonjour, Je recherche actuellement un Expert SAP HR pour intervenir sur une mission longue, dans le cadre d’un programme de transformation vers S/4HANA . Le contexte de la mission : Participation aux projets de déploiement applicatif (Finance, Achats, SIRH) Maintenance corrective et évolutive des modules SAP HR Animation de la gouvernance avec les équipes métiers RH

Rattaché(e) au pôle Études Achats et Logistique, intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution du système d’information. Vos principales responsabilités : Gestion et évolution des outils SI : Participation aux études, rédaction des spécifications et cahiers de tests. Paramétrage SAP : Configuration en fonction des besoins métiers. Tests et support : Réalisation des tests fonctionnels, support utilisateur (niveau 2), qualification et correction des anomalies. Interface et projets stratégiques : Lien entre métiers et développeurs, contribution à la migration SAP S/4 et partage d’expertise MM. Impact et diversité : Participation à des projets stratégiques tels que la migration SAP S/4.

ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil. ALMATEK recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP EXE sur Evry Corbeil.

Consultant SAP CO (SD) S/4 - 100% remote - basé en France - 18 mois + Nous recherchons pour notre prestigieux client, un profil Consultant SAP CO S/4 parlant Français - ayant déja mis en place la Reconnaissance du Revenu (ou chiffre d'affaires, appelé Revenue Recognition en anglais) La mission s'effectuera principalement en télétravail, avec déplacements très ponctuels sur site. Le(la) consultante(e) participera aux ateliers, à la phase de data migration, de tests, de Training des key user etc, au sein d'une petite équipe de 3 personnes. Le contexte SAP est le suivant : SAP devra être déployé dans plusieurs pays et le go-live est prévu pour le début 2026. La durée prévisionnelle de la mission est de 18 mois. Entretiens et selection cette semaine.