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CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Base de données, Décisionnel, Reporting, API, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP MM/SD qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les modules Achats/Ventes ainsi que les interfaces avec les SI métier (SI d’e- procurement, SI de consultation achat, SI Ingénierie et Opérations,..). Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPS et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur les domaines Achats/Ventes pendant que l’équipe interne se concentre sur le cadrage de la migration. MISSIONS : Le consultant devra notamment : - Maintenir en conditions opérationnelles les modules Achats/Ventes et leurs interfaces, - Gérer les demandes métiers : supports, anomalies et nouveaux « besoin métier », - Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par les DSI, - Etre l’interlocuteur unique pour les référents métiers et les key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, - Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. Missions confiées Gestion opérationnelle - Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, - Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes MM et SD de la DSI et du budget), - Suivi des développements avec la DSI et participation au animation des points de suivi, - Mise à jour de la documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets) après chaque évolution ou modification de paramétrage. Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers - Analyse des expressions de besoins métiers, - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, - Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, - Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), - Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, - Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, - Validation des GO pour les mises en production, - Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), - Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Amélioration continue - Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, - Animation du réseau de référents métiers, - Contribution aux supports de formation, - Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. Livrables attendus Le consultant devra produire : - Spécifications fonctionnelles générales, - Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), - Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, - Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), - Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée Profil et compétences requises Compétences techniques : - Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP MM (Achats) et SD (Ventes), - Bonne connaissance des processus achats/ventes - Capacité à identifier les écarts au standard, - Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, - Connaissance des interfaces de type SAP-SAP, API, Webservices, - Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques - Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), - Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, - Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être - Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, - Rigueur, organisation et autonomie, - Esprit d’analyse et de synthèse, - Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage.

Entreprise du secteur de l'énergie recherche un Business Analyst SAP Sénior pour renforcer son pôle facturation. Rattaché à la Direction Financière, vous intégrerez une équipe d'environ vingt personnes en charge de l'analyse et de la résolution des problématiques de facturation, ainsi que de l'amélioration continue des processus. Missions principales : 1. Analyse fonctionnelle SAP (activité principale) Analyser les besoins métiers évolutifs et comprendre les attentes des utilisateurs Définir le périmètre fonctionnel et participer aux ateliers de cadrage Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration Détailler les exigences fonctionnelles (user stories, cas d'usage) Assurer l'interface entre équipes métier et IT Contribuer aux phases de recette : rédaction de cahiers de tests, préparation des jeux de données, exécution des tests Assurer le suivi des anomalies et la validation des mises en production 2. Support à la recette e-invoicing Créer des factures simulées dans l'outil de facturation Vérifier la cohérence des données entre flux UBL et factures internes Contrôler la conformité des mécanismes de validation Vérifier l'intégration des statuts du cycle de vie des factures Livrables : Analyses d'impact Spécifications fonctionnelles détaillées Rapports de tests et de recettes métier

Dans le cadre d’un programme E-Invoicing européen , notre client est à la recherche d'un consultant SAP SD pour renforcer son équipe projet. Objectifs de la mission Participer activement au cadrage fonctionnel E-Invoicing France Assurer la conception, la mise en œuvre et le pilotage des évolutions SAP SD Préparer et accompagner les déploiements pays (France puis Allemagne) Responsabilités principales Participation au cadrage fonctionnel Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Suivi et pilotage des développements (équipe de développement basée en France) Réalisation / paramétrage SAP SD Coordination avec les équipes finance et IT Contribution aux phases de tests et de recette

Chef de projet SAP FINANCE TRESORERIE SAP S/4HANA et KYRIBA ANGLAIS 500 e par j gestion de projets SI dans des environnements financiers complexes (idéalement dans l’intégration d’ERP comme SAP, avec des outils de gestion de trésorerie comme Kyriba). • Maîtrise des systèmes SAP (S/4HANA, SAP Finance) : Une solide expérience dans l’implémentation et l’intégration de SAP est indispensable. • Expérience dans l’intégration des outils ETL pour SAP et Kyriba, avec une bonne compréhension de l’échange de données entre systèmes hétérogènes. • Expertise fonctionnelle en gestion financière : Bonne connaissance des processus financiers et des besoins spécifiques liés à la gestion de trésorerie et au reporting financier. • Anglais professionnel requis pour la coordination avec les équipes internationales et les partenaires externes. • Une expérience directe avec Kyriba (trésorerie) et ETL SAP est un atout majeur. • Maîtrise des outils de gestion des flux financiers et des interfaces inter-applicatives entre SAP et Kyriba. • Expérience dans la gestion de la trésorerie et la création de rapports financiers automatisés. 500 e par j HT

Les Missions sont : -Gérer le planning global du projet S/4HANA avec toutes ses dépendances tant aux autres activités du site qu’aux autres prérequis / projets connexes nécessaires à la migration vers S4HANA, nouvelle version de l’ERP -Piloter la mise sous contrôle du changement en appliquant les règles définies globalement et sur le site -Gérer l'exécution du plan de transition, dans le respect des normes et standards, afin d'assurer une transition sans heurts vers le système ERP S/4HANA. -Travailler et définir avec l'équipe du site pour fournir un plan de ralentissement, de transition et de montée en puissance, qui intègre à la fois les activités du programme et celles du site. -Collaborer avec les équipes locales et centrales pour assurer l'alignement et la préparation de la transition. -Travailler avec l'équipe du site pour définir les indicateurs clés et la vérification de la performance post Go Live. -Piloter la hiérarchisation, la résolution et l'escalade des incidents pour garantir une gestion rapide et efficace des problèmes. -Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état et l'avancement des activités de transition. -Préparer en collaboration avec le Responsable du Changement et de la Communication les supports qui seront utilisés lors des instances de gouvernance et des processus d’escalade. -Surveiller et résoudre tous les problèmes qui surviennent pendant le processus de basculement pour assurer une transition en douceur. Expériences : •Niveau de formation Bac+4/5 •Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets, de portefeuilles de projets ou de programmes (rôle de Project Management Officer (PMO) dans une industrie hautement régulée (secteur pharmaceutique, nucléaire, …) •Si possible une ou plusieurs expérience(s) dans des programmes ERP (SAP ou autres) ou a minima dans des projets liés à l’informatique. Compétences professionnelles : •Solide compétence en gestion de plannings projets complexes et interdépendants •Niveau avancé de connaissance dans les outils de planification projets (MS Project ou autres) Compétences et requis supplémentaires : •Excellentes compétences en communication et en collaboration. •Capacités à travailler au sein d’une équipe de spécialistes et de généralistes. •Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. •Méthode et rigueur. •Capacité à fonctionner en équipe interfonctionnelle dans un environnement complexe •Anglais professionnel courant •Autonomie Contexte : Alors que la suite de produits SAP approche de la fin de sa durée de vie, passage à S/4HANA, ce qui soutiendra une société biopharmaceutique intégrée avec un ensemble de processus harmonisés. Nos équipes Pharma et Vaccins utilisent actuellement deux systèmes ERP différents. ERP Evolution est notre programme de modernisation et d'unification de ces derniers sur un seul S/4HANA. Le site de Mayenne fait partie de la première vague de déploiement de la version S/4HANA. C’est dans ce contexte et pour intégrer l’équipe projet du site que nous recherchons un PMO & Cut Over Lead qui sera chargé d'assurer la réussite de la mise en service du système ERP S/4HANA sur le site de Mayenne

Contexte : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : BI, CRM, Gestion de projet Dans un contexte de transformation digitale et de rationalisation applicative, le client mène plusieurs projets en parallèle sur le périmètre Sales & Customer. Un projet prioritaire concerne la mise en place d’un cockpit de pilotage, visant à consolider et exploiter la donnée issue de plusieurs systèmes SAP et CRM existants. L’environnement est international, avec des équipes projets expérimentées et une forte attente en matière de pilotage transverse et de leadership projet. MISSIONS - Piloter des projets digitaux à forte visibilité, en particulier un projet de cockpit de pilotage DATA. - Assurer la convergence et la rationalisation des solutions existantes. - Garantir la tenue des engagements Qualité / Coûts / Délais dans un contexte multi-projets. Missions principales: 1. Pilotage de projets - Prendre en charge le pilotage global des projets, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. - Assurer le suivi des engagements QCD, la gestion des risques, des dépendances et des plans d’actions associés. - Mettre en place et animer la gouvernance projet (comités, instances de décision, arbitrages). 2. AMOA / AMOE - Intervenir en interface entre les métiers et les équipes IT, avec une capacité à challenger les besoins et les solutions proposées. - Coordonner les parties prenantes internes : équipes applicatives, architecture, infrastructure, data, validation, middleware. - Piloter les contributeurs projets dans un contexte multi-acteurs et multi-systèmes. - Projet cockpit DATA - Piloter un projet de mise en place d’un cockpit de pilotage, basé sur la récupération et la consolidation de données issues de : plusieurs environnements SAP ECC (notamment SD), un CRM Salesforce. - Travailler en lien avec les équipes DATA / BI pour l’exploitation des solutions de type QlikView / Power BI. Garantir la cohérence fonctionnelle des indicateurs et leur adéquation aux besoins métiers. 3. Reporting & amélioration continue - Produire un reporting régulier et structuré selon les standards en place. - Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes, outils et processus de gestion de projet. - Contribuer aux travaux de convergence et de rationalisation du SI. Périmètre fonctionnel : - Domaine Sales & Customer en priorité. - Environnement SAP ECC (SD) et CRM Salesforce. - Forte dimension DATA & pilotage de la performance. Expertise souhaitée - Expérience confirmée en chefferie de projet IT (minimum 10 ans). - Expérience significative dans des environnements SAP et CRM. - Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un contexte transverse. - Bonne compréhension des enjeux DATA et reporting (QlikView, Power BI). - Certification en gestion de projet (PMBOK, PRINCE2 ou équivalent) appréciée. - Langues : Anglais courant indispensable, contexte international. Qualités attendues : - Leadership et capacité à embarquer des équipes expérimentées. - Aisance relationnelle et posture de facilitateur. - Esprit de synthèse, rigueur et orientation résultats. Organisation & environnement : - Équipe projet : une petite dizaine de chefs de projet au sein de l’organisation. - Écosystème projet mature, avec de nombreux sujets de convergence et de rationalisation en cours. - Contexte exigeant, nécessitant une forte autonomie et une vision transverse.

Projet Facturation Electronique UAT/Fin de Réal Le consultant devra répondre à la MOA et corriger les anomalies Description: Il définit, met en oeuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Livrables: Paramétrage/corrections/SPEC techniques Compétences: SAP SD /IDOC SAP/SPEC Techniques Compétences clés: Obligatoire: - SD - FACTURATION CLIENT - ABAP SPEC Important: - RETAIL

Kajenthi@RED Global – Recherche un Chef de projet ITSM Ivanti – Freelance – 5 mois + - Paris – Full présentiel RED est à la recherche d’un Chef de projet ITSM avec de l'experience sur Ivanti, Freelance, 5 mois + - Paris – Full présentiel, ASAP. Le chef de projet ITSM aura un rôle clé de coordination, de pilotage et d’intégration de cette solution au sein de nos processus opérationnels, dans le respect des contraintes réglementaires GxP et des référentiels qualité applicables. Le projet s’inscrit dans un environnement réglementé et porte sur : le déploiement de la solution Ivanti ITSM , la refonte et l’industrialisation des processus ITIL (incidents, demandes, changements, problèmes), la mise en place de l’ asset management et la préparation d’une CMDB . Profil recherché : 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets ITSM, Manager 1 ou 2 projet sur Ivanti maîtrise d’ Ivanti et des référentiels ITIL v3/v4 (certification ITIL Foundation requise), expérience en environnement réglementé GxP ou autres Compléments : Langue : français Télétravail : non défini à ce stade (présence sur site requise) Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

RED Global recherche actuellement un Consultant AMOA Finance IFS pour rejoindre un projet de longue durée au sein d’une grande organisation. Vous interviendrez en tant que relais clé entre les équipes IFS et les responsables produits/outils, avec un fort accent sur l’analyse fonctionnelle, la coordination et la structuration des besoins métiers dans un environnement projet dynamique. Le consultant sera responsable de la rédaction des spécifications, de l’animation d’ateliers avec les parties prenantes, et de la garantie du bon pilotage du périmètre fonctionnel afin d’assurer la fluidité des processus financiers. Détails de la mission : Localisation : Sud de la France Organisation : 5 jours sur site pendant les 3 premiers mois, puis 3-4 jours sur site Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable avec bonne visibilité long terme Profil recherché : Expérience confirmée (5 à 7 ans) en AMOA Solide maîtrise de l’environnement IFS Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Capacité à collecter et structurer les besoins métiers Aisance dans l’animation d’ateliers et la coordination multi-interlocuteurs Autonomie, proactivité et excellent sens de la communication Français requis (anglais non obligatoire à court terme) 📩 Merci d’envoyer votre CV à jour et vos disponibilités à : 👉 Si cette mission ne vous correspond pas, n’hésitez pas à la partager au sein de votre réseau. Merci, Marine

Appel d’offre – Développeur Middleware Senior (Java / Tibco BWCE) – SI Santé & Prévoyance - NIORT Contexte : Renforcement de l’équipe Middleware pour absorber une forte activité Build. L’équipe gère le développement et la maintenance des flux d’intégration, APIs, batchs, scripts et automates entre applications métiers et systèmes de gestion. Objectif : Prendre en charge des sujets techniques complexes, concevoir et maintenir les composants middleware, contribuer à l’industrialisation et assurer la qualité des livrables. Environnement technique : Java / Spring / Spring Batch Tibco BWCE API REST / SOAP SAP Cloud Studio CI/CD GitLab, OpenShift Observabilité : Dynatrace Automates RPA Missions principales : Développer et maintenir les composants Java, JavaScript et Tibco BWCE (APIs, batchs, intégrations) Assurer le diagnostic et la résolution d’anomalies sur différents environnements Participer à l’intégration CI/CD et aux déploiements OpenShift Produire la documentation technique associée Accompagner les développeurs moins expérimentés et promouvoir les bonnes pratiques Profil recherché : Expertise Java et Tibco BWCE Maîtrise JavaScript, APIs REST/SOAP, SAP Cloud Studio Expérience CI/CD GitLab, OpenShift et outils d’observabilité (Dynatrace) Curiosité, autonomie, ouverture et esprit collaboratif Niveau requis : Senior

Résumé : Ce poste nécessite un analyste-développeur ABAP pour la mise en œuvre et le développement de solutions SAP, avec une forte orientation sur l'analyse et la gestion des données. Le rôle vise à renforcer la capacité de l'équipe à traiter les demandes métiers liées aux données, notamment en conseillant sur les flux d'extraction et en développant de nouvelles solutions lorsque nécessaires. Responsabilités : Réaliser l'analyse, la conception et le développement en ABAP. Gérer les demandes sur les données en effectuant des analyses de flux existants. Proposer des solutions pour des exigences de données non couvertes. Maintenir et corriger les systèmes existants. Collaborer régulièrement avec l'équipe métier pour assurer le suivi des exigences et des solutions. Compétences : Expérience en développement ABAP, idéalement dans un contexte SAP I-SU (ou ISU) FICA. Connaissances solides en gestion des données et en extraction de flux. Capacité à conseiller et à proposer des solutions techniques adaptées. Expérience avec d'autres modules SAP. Autres détails : Lieu: La Défense ou Lyon, avec déplacements occasionnels à Paris ou Lyon. Structure de l'équipe: Travaille au sein d'une équipe de développeurs avec des interactions régulières avec le métier. Fréquence des déplacements: 1 fois par semaine pour contacter le métier, ensuite toutes les 2 semaines. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée: 3 ans

Kajenthi@RED Global - Recherche Chef de projet IT sur Ivalua - Freelance RED Global est a la recherche d'un Chef de projet IT - Ivalua . Le contrat initial sera de 2 mois initiale + prolongation prévue jusqu'en 2026 . Détails du projet : Rôle : Chef de projet IT Ivalua Localisation : Paris, 3 à 4 jours par semaine sur site Démarrage : ASAP Capacité : Temps plein Langues : Français & Anglais Missions Remettre en question l'intégrateur / valider les solutions techniques mises en œuvre pour supporter les processus cibles dans la plateforme Ivalua Coordination de l'intégration des applications : L'architecture applicative de la future plateforme comprend la mise en œuvre d'un certain nombre d'interfaces, nouvelles et existantes. Le chef de projet sera chargé de coordonner les équipes informatiques en charge des applications tierces pendant les phases de mise en œuvre, de test, de récupération des données, de basculement et d'hypercare. Coordination avec l'équipe Data : Le chef de projet informatique devra se coordonner avec le représentant de l'équipe Data pour mener à bien les aspects Data du projet : - mise en œuvre des normes cibles - mise en œuvre d'indicateurs clés de performance pour le suivi des gains et le reporting opérationnel Organiser la phase de construction et de mise en service de la plateforme : En coordination avec le responsable de la plateforme Ivalua, le chef de projet devra organiser la phase de transition de la construction vers les équipes de maintenance et d'assistance. Compétences requises Expérience avérée dans l'implémentation des modules suivants de la suite Ivalua : S2C, Contract Management, P2P, SRPM Connaissance du métier et des enjeux du sourcing et des achats Ce que je recherche exactement : Expert sur Ivalua - sur la partie Achat, Sourcing et Procurement Plus de 5 ans d'expérience sur Ivalua Piloter au moins 3-4 projets sur Ivalua : SI achats, volet data et intégration/interfaces Si vous etes interressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Nous recherchons un Responsable applicatif SAP SD/Ventes (H/F) pour intégrer notre centre de compétences ERP au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Notre Client, en partenariat avec un intégrateur SAP, est engagé dans un projet de déploiement SAP S/4 HANA en mode Greenfield. Ce projet stratégique suit une approche de déploiement par phases, débutant par un déploiement en France, puis en Europe. Le candidat sélectionné viendra renforcer l'équipe existante (dédiée au RUN et PROJETS). Missions principales Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétences ERP, vous pilotez le domaine Vente et garantissez la cohérence, la performance et l’évolution des solutions SAP liées au cycle Order-to-Cash (O2C). Vos principales missions seront les suivantes : Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Analyser les besoins métiers, concevoir et implémenter des solutions adaptées et évolutives. Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (flux Lead-to-Order). Contribuer à la digitalisation du parcours client et à la simplification des processus de vente. Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques et fonctionnels du domaine. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures. Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés et finaux. Collaborer étroitement avec les directions Commerciale, Marketing, ADV et Service Client, ainsi qu’avec les domaines de la DSI. A noter, des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’international.

Je recherche pour l’un de mes clients, un groupe français d’envergure nationale, engagé dans une refonte et une structuration ambitieuse de sa stratégie Data, un(e) Responsable de Domaine Data / BI en CDI. Vous rejoindrez une DSI en transformation, avec des enjeux forts autour de la modernisation du socle décisionnel, de la gouvernance de la donnée et de l’accompagnement des métiers dans l’exploitation de la data comme levier de performance. Mission Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) de la stratégie Data du Groupe et du pilotage opérationnel des plateformes décisionnelles. Vous jouez un rôle clé à la fois managérial, stratégique et opérationnel, avec la responsabilité directe de l’équipe BI et de l’évolution de l’architecture Data. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la stratégie Data et BI - Définir et piloter la feuille de route Data en lien avec le DSI et les directions métiers. - Participer activement à la refonte du système d’information décisionnel. - Être force de proposition sur les choix d’architecture et d’évolutions technologiques. - Contribuer à la gouvernance de la donnée (qualité, fiabilité, sécurité, conformité). Management de l’équipe BI - Encadrer et animer une équipe BI de 5 à 10 personnes, internes et prestataires. - Organiser la charge de travail, prioriser les demandes et garantir le respect des engagements. - Accompagner la montée en compétences et diffuser les bonnes pratiques. - Fédérer les équipes autour d’une vision Data claire et structurante. Supervision technique et opérationnelle - Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et l’évolution des plateformes BI existantes. - Superviser les environnements décisionnels : SAP BW, BO, Power BI, Snowflake, ETL. - Assurer la performance, la fiabilité et la disponibilité des flux et entrepôts de données. - Intervenir ponctuellement de manière opérationnelle sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée. Relation métiers et accompagnement - Recueillir, challenger et prioriser les besoins Data des différentes directions métiers. - Garantir la qualité et la pertinence des livrables : indicateurs, tableaux de bord, KPIs. - Accompagner les métiers dans l’appropriation et l’usage de la donnée. - Participer aux projets transverses DSI à dimension Data.

Architecte intégration fonctionnelle SAP PP PS SD MM -(S/4 HANA) - Hybride Nous recherchons pour notre prestigieux client, un profil d''architecte intégration fonctionnelle supply chain et production francophone, avec une expérience concluante sur des projets SAP S/4HANA. Le contexte SAP est le suivant : SAP S/4 HANA est en cours de déploiement en remplacement d'un ECC 6.00 vieillissant. Le projet à démarré en Septembre 2025, et doit durer 4 ans au global. Participation à toutes les phase du projet, le role de l'architecte est de s'assurer de la cohérence de la solution globale, en s'assurant d'une intégration optimale des différents modules SAP dans un contexte de production. Entretiens et selection cette semaine pour un démarrage en Février 2026. Merci de nous transmettre votre CV actualisée en français pour considération immédiate. Toute candidature n'ayant pas d'expérience en intégration fonctionnelle SAP sera ignorée, merci pour votre compréhension.

Analyste de Tests & Validation SAP S/4HANA Finance Objectif global : Assurer les activités de tests et de validation du périmètre Finance dans le cadre d’un projet d’intégration et de déploiement SAP S/4HANA . Contexte : Projet de transformation du système d’information avec intégration et déploiement de SAP S/4HANA pour la gestion commerciale d’une filière équipement de la maison , dans un contexte retail . L’analyste de tests interviendra sur le produit Finance , au sein d’une équipe projet d’environ 11 personnes , et prendra en charge l’ensemble des activités de tests en autonomie . Livrables attendus : Stratégie de tests Cahier de tests / Référentiel de tests Procès-verbaux (PV) de tests Reporting d’avancement des campagnes Bilan de tests Missions principales : Définir la stratégie de tests en s’appuyant sur les templates existants Construire et maintenir le référentiel de tests dans l’outil ALM Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) Préparer et exécuter les campagnes de tests : Tests fonctionnels Tests de flux Tests de non-régression (TNR) Tests bout en bout Assurer le suivi et la gestion des anomalies (traçabilité, analyse, priorisation) Produire le reporting d’avancement et le suivi des indicateurs Identifier, suivre et piloter les risques et plans d’actions associés Coordonner les échanges avec les parties prenantes projet (MOA, IT, métiers) Compétences requises : Techniques (impératives) SAP S/4HANA Finance – Confirmé Métier de la Finance – Confirmé Techniques (importantes) Contexte Retail – Confirmé HP ALM – Confirmé Jira – Confirmé Certification ISTQB Fondation – Souhaitée Compétences linguistiques Anglais professionnel (lu / écrit – secondaire) Profil recherché Rôle : Analyste de Tests et Validation Localisation : France – Île-de-France