Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte de la mission : Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. VIVERIS est à la recherche d'un(e) Tech Lead Java Angular. Responsabilités : - Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application - Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable - Être proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel - Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc...)

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance de ses entreprises clientes. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Fullstack Java/Angular, qui interviendra dans un contexte Agile. Responsabilités : - Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier. - Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique. - Mettre en production les besoins implémentés. - Avoir la capacité d'échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin. - Être capable de fédérer l'équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code. - Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe et à l'extérieur de votre équipe.

Vous rejoignez la Direction Financière d'un grand groupe bancaire, au sein du service Projets d'un département chargé de contrôler les données qui servent à produire les comptes ainsi que les indicateurs et reporting réglementaires, ALM et fiscaux. Le programme sur lequel vous intervenez intègre les systèmes de gestion, Financement et Marché, dans une nouvelle chaîne Finance. Ce que vous ferez : rédiger les notes de cadrage avec les métiers comptables et prudentiels ; participer à l'élaboration et à l'identification du sourcing des données ; accompagner les équipes IT pour clarifier le besoin et les règles de gestion ; prendre en charge les recettes et les tests utilisateurs, du plan de recette aux procès-verbaux ; analyser l'impact des évolutions sur le système d'information Finance ; organiser et animer les comités et ateliers du projet. Ce qui est requis : une expérience confirmée de la gestion et du pilotage de projets en banque, des connaissances solides sur les instruments financiers, une bonne compréhension de la structure du bilan bancaire et de l'environnement réglementaire et prudentiel, et de l'aisance à requêter dans des jeux de données complexes en SQL.

Vous rejoignez un cabinet de conseil spécialisé sur les métiers de la banque et des marchés financiers, qui accompagne ses clients sur les dispositifs de surveillance des activités de marché et renforce aujourd'hui son équipe. La mission se déroule au sein d'une équipe Trade Surveillance, en banque de financement et d'investissement. Votre rôle : faire évoluer les modèles qui détectent les comportements anormaux sur les opérations de marché, et porter ces évolutions du besoin exprimé jusqu'à la mise en production. Concrètement, vous formalisez les besoins sous forme d'expressions de besoin et de user stories, vous préparez et conduisez les recettes, vous accompagnez le déploiement, et vous traitez les questions de données qui alimentent les modèles : complétude, qualité, réconciliation. Vous êtes l'interlocuteur qui traduit le langage des surveillants de marché en règles exploitables par l'informatique, et inversement. Requis : · Une pratique confirmée du métier de Business Analyst ou de MOA sur des opérations de marché · La compréhension des mécanismes d'abus de marché et des dispositifs de détection · L'habitude de rédiger des spécifications et de mener des recettes utilisateurs Souhaitable, sans être éliminatoire : · La connaissance d'un progiciel de surveillance des transactions · Une aisance sur les sujets de modélisation de données

Bonjour, Nous recherchons DES profilS expérimentéS de type Architecte DevOps Java, afin d'accompagner notre client à la consolidation de son écosystème applicatif, le maintien et l'amélioration des outils DevOps, ainsi que la mise en œuvre du catalogue de services techniques mis à disposition des équipes projets. · Connaissances métiers indispensables : secteur des médias audiovisuels · Mission de 3 ans minimum, · Région : ile de France · Télé travail à raison de 2 Jours par semaine acceptées Les prestations attendues sont : Accompagner les équipes de développement dans leurs choix d'architecture, de technologies et de bonnes pratiques d'industrialisation logicielle. Assister les équipes dans les problématiques de maintien en conditions opérationnelles des applications existantes. Concevoir, construire, maintenir et faire évoluer les plateformes techniques nécessaires aux équipes de développement. Contribuer à la modernisation du système d'information, notamment par l'automatisation, la conteneurisation, l'observabilité et l'amélioration continue des socles techniques. Maintenir en conditions opérationnelles et mettre à jour les outils DevOps existants. Utiliser, lorsque cela est pertinent, des outils d'assistance au développement, à l'automatisation, à l'exploitation ou à l'analyse, notamment ceux reposant sur l'intelligence artificielle générative, dans le respect des exigences de sécurité, de confidentialité, de traçabilité, de qualité logicielle et des bonnes pratiques définies par le Groupe. Faire en sorte que les solutions développées ainsi que les environnements de travail restent utilisables par tous, grâce à des outils, des composants et de la documentation compatibles avec les exigences d'accessibilité numérique. Compétences techniques indispensables : Expertise des serveurs Linux, notamment sur bases Debian / Ubuntu ; Expertise des tâches d'installation, de configuration et d'administration sous Linux, notamment Debian ; Expertise de l'automatisation d'installation de socles techniques avec Ansible Expertise des plateformes d'orchestration Kubernetes et des technologies de conteneurisation, notamment Docker et Docker Compose ; Expertise des pratiques DevOps : métriques, monitoring, logging centralisé, traces distribuées, supervision et observabilité ; Expertise du maintien en conditions opérationnelles et de la mise à jour d'outils DevOps tels que GitLab, Graylog, HAProxy, ou équivalents Maîtrise de la gestion de performance et du debug d'environnements Linux : CPU, RAM, swap, réseau •maîtrise de Java 11 et versions ultérieures ; •maîtrise de JobScheduler ; •maîtrise de la stack Spring / Spring Boot ; •maîtrise des outils d'usine de développement logiciel : Maven, Gradle, Git, Jenkins, SonarQube •maîtrise du TDD et des frameworks de tests unitaires et de tests d'intégration : JUnit, Mockito, Cucumber •maîtrise des concepts et de la configuration de solutions de messaging asynchrone, notamment RabbitMQ, de cache, notamment Redis en cluster, et des librairies Spring associées •maîtrise des patterns et outils de supervision des couches applicatives et métiers : Prometheus, Grafana, SolarWinds •maîtrise des bases de données relationnelles, du langage SQL et de la conception de modèles de données •maîtrise des stacks time series, notamment Prometheus et InfluxDB, et des moteurs d'indexation tels qu'OpenSearch ou Elasticsearch •connaissance des conteneurs de servlets, notamment Tomcat •connaissance des concepts NoSQL. Connaissances métiers indispensables : secteur des médias audiovisuels Si vous répondez aux critères de notre client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre date de disponibilité, votre CV au format Word ainsi que vos prétentions financières. Dans l'attente d'un futur échange et d'une future collaboration, L'équipe EMMA-IT

Dans le cadre de nos missions d'accompagnement stratégique pour un acteur majeur du secteur industriel, nous recherchons un Consultant Senior Power BI pour renforcer son équipe dédiée à la transformation data-driven des processus décisionnels. Votre mission principale consistera à concevoir et déployer des solutions d'analyse de performance permettant de croiser l'avancement physique et financier des projets, afin d'éclairer les prises de décision au niveau exécutif. Vous serez au cœur de la collecte, structuration et visualisation des données, en garantissant leur fiabilité, pertinence et accessibilité pour des utilisateurs non techniques. Vos responsabilités clés : Concevoir des processus de collecte de données robustes : Collaborer avec les opérationnels pour identifier les sources de données critiques (ERP, bases métiers, outils de reporting existants), et mettre en place des flux automatisés et sécurisés pour alimenter les tableaux de bord. Développer des tableaux de bord stratégiques : Créer des visualisations dynamiques et intuitives sous Power BI, adaptées aux enjeux de la direction générale (suivi des KPIs financiers, avancement des projets, analyse des écarts, etc.). L'objectif est de simplifier la lecture des données pour des décideurs non experts, tout en permettant une analyse approfondie pour les équipes métiers. Garantir l'alignement métier : Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance, opérationnelles et direction générale pour s'assurer que les livrables répondent aux besoins stratégiques et aux attentes en termes de reporting. Optimiser les performances des solutions : Assurer la maintenabilité, scalabilité et sécurité des modèles Power BI, en intégrant les bonnes pratiques (DAX, Power Query, gestion des droits d'accès). Former et accompagner les utilisateurs : Organiser des sessions de formation pour les équipes afin de les autonomiser sur l'utilisation des tableaux de bord et des outils d'analyse.

Principaux objectifs de la mission :  Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques du projet.  Définir l'architecture applicatif de la solution cible (orientée micro-services et/ou modulaire), assurer la cohérence, la scalabilité et la maintenabilité du système.  Modéliser l'architecture à l'aide d'outils et de standards (UML, ArchiMate).  Encadrer les équipes de développement, assurer la revue de code et la transmission des bonnes pratiques (SOLID, design patterns, etc.), accompagnement sur la conception.  Garantir la qualité du code, la sécurité, la performance et la conformité aux normes.  Participer à la rédaction des dossiers d'architecture.  Participer à la documentation technique, aux choix technologiques et à la veille technologique.  Participer à la mise en place de librairie technique Par ailleurs, il sera en interaction forte avec :  Les autres membres de l'équipe d'architecture o Architectes fonctionnels o Architectes techniques o Architectes applicatifs/solutions  L'équipe de développement (Développeurs, Lead Tech, PO, PM)  L'équipe métier  L'équipe de production  L'équipe d'intégration  L'équipe infrastructure

Bonjour, Nous recherchons des Développeurs expérimentés sur la technologie Java et sur certains frameworks web afin de réaliser des développements frontend et backend sur des applications web. Les prestations relevant du présent lot pourront être réalisées par des profils de différents niveaux de séniorité et de responsabilité, notamment des Développeurs, Développeurs Seniors, Développeurs Fullstack, Lead Developers ou Experts Techniques, selon les besoins exprimés par notre client. · Connaissances métiers indispensables : secteur des médias audiovisuels · Mission de 3 ans minimum, · Région : ile de France · Télé travail à raison de 2 Jours par semaine acceptées Responsabilités ainsi que les compétences techniques et fonctionnelles attendues : Les développeurs coopéreront avec les équipes projets d'ARTE France et d'accessibilité numérique, ainsi que d'optimisation de ces applications. Mise en application de la modélisation orientée objet, des design patterns, des normes et bonnes pratiques en matière de développement Java/JavaEE. Utilisation des outils et technologies d'assistance au développement logiciel, notamment ceux reposant sur l'intelligence artificielle générative, dans le respect des exigences de sécurité, de confidentialité, de qualité logicielle et des bonnes pratiques de développement définies par ARTE France . Coopération avec les acteurs du projet, dans un contexte agile, suivant des directives techniques définies par un chef de projet et un architecte. Pour le front, les compétences principales requises sont les suivantes : Expertise en développement d'interfaces utilisateurs, en particulier le paradigme Single Page Application, le modèle de développement Reactive Programming, le Fluid Design. Expertise sur les frameworks Angular, React.js, Vue.js, JQuery et des langages HTML 5, CSS 3, Javascript / TypeScript. Maîtrise des Design Patterns utilisés en développement frontend, notamment le Module Pattern, Strategy Pattern, Builder Pattern, Observer Pattern. Maîtrise du Test Driven Development, des frameworks de tests unitaires et de tests d'intégration manuels et automatisés et des standards de description (JUnit, Gherkin, Squash TM, Selenium, Needle, Jasmine, Cucumber). Maîtrise des outils de l'usine de développement logiciel (Git, Jenkins, SonarQube). Pour le back, les compétences principales requises sont les suivantes : Expertise en développement JAVA 17+ Expertise en développement backend avec l'écosystème Spring (Spring Framework, Spring Data, Spring Boot, Spring Cloud). Expertise de Liquibase et JPA / Hibernate (configuration et utilisation). Expertise en SQL, en gestion de transactions (transactions distribuées) et problématique N+1 queries. Maîtrise des concepts NoSQL relatifs à une base de données orienté document. Maîtrise des design patterns, notamment des patterns MVC, Repository/DAO, API Gateway, Event Sourcing, Asynchronous Messaging . Maîtrise du Test Driven Development, des frameworks de tests unitaires et de tests d'intégration manuels et automatisés et des standards de description (JUnit, Gherkin, Squash TM, Selenium, Needle, Jasmine, Cucumber, Mockito). Maîtrise des outils de l'usine de développement logiciel (Git, Nexus, Jenkins, Maven, SonarQube). Maîtrise du développement de Web Services REST/JSON. Maîtrise des protocoles OAuth2 et OpenID Connect. Bonne connaissance des solutions IAM (Identity and Access Management), notamment Keycloak ou solution équivalente. Maîtrise des plateformes d'orchestration (Kubernetes / Docker). Maîtrise de JobScheduler. Bonne connaissance d'Elastic Stack et des plateformes de messaging (RabbitMQ ou équivalent). Connaissances métiers indispensables : secteur des médias audiovisuels Si vous répondez aux critères de notre client, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre date de disponibilité, votre CV au format Word ainsi que vos prétentions financières. Dans l'attente d'un futur échange et d'une future collaboration, L'équipe EMMA-IT

Dans le cadre d'un programme d'IA générative à l'échelle d'un grand groupe, nous recherchons un Lead Développeur pour renforcer l'équipe qui construit une plateforme interne d'agents IA en self-service. Vous concevez, développez et faites évoluer de nouveaux types d'agents (RAG, agents outillés, collaboration multi-agents) en architecture micro-services, et vous les portez jusqu'en production : intégration dans l'écosystème existant, sécurité et gestion des droits, monitoring, évaluation de la qualité des réponses, optimisation des performances et des coûts, passage à l'échelle.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux projets Data et Business Intelligence, nous recherchons 2 Tech Leads SAP BW pour intervenir sur un programme stratégique d'un acteur majeur du secteur de la défense. | Votre mission | Au sein d'une équipe évoluant en mode Agile, vous contribuez au maintien opérationnel et aux évolutions d'un écosystème décisionnel basé sur SAP BW. À ce titre, vous serez amené(e) à : \- Assurer les activités de Run et de Build sur les solutions SAP BW \- Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles \- Garantir la qualité, la performance et la pérennité des développements \- Accompagner les équipes sur les choix d'architecture et les bonnes pratiques \- Jouer un rôle de référent technique auprès des développeurs et consultants \- Participer aux analyses d'impact et à la résolution des incidents complexes \- Collaborer avec les différentes parties prenantes dans un contexte Agile

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Data, nous recherchons un Data Engineer BI – Microsoft Azure / Power BI pour intervenir sur des projets décisionnels dans un environnement Microsoft Azure. Vous aurez pour missions : Au sein de l'équipe Data et en collaboration avec le chef de projet, vous interviendrez sur les activités suivantes : Créer et optimiser des bases de données (SQL Server principalement). Prendre en charge les développements de scripts SQL/Procédures. Prendre en charge les développements des pipelines Azure Data Factory. Participer à la mise en place de bonnes pratiques (CI/CD, DevOps Data, Data Quality). Être force de propositions sur les optimisations de traitement Rédaction de la documentation (spécifications techniques), recettes. Gestion du code source via Microsoft Devops et déploiement CI/CD. Préparation des livrables pour les mises en production

Dans le cadre du déploiement d'un parcours professionnalisant autour de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Formateur(trice) SAP expérimenté(e) pour accompagner un groupe d'apprenants vers l'acquisition des compétences fonctionnelles indispensables aux métiers du conseil et du support applicatif. L'intervenant assurera l'animation des modules liés aux processus Finance, Achats, Stocks et Ventes, tout en apportant une vision concrète des usages de SAP en entreprise. | Vos missions | \- Préparer et animer les sessions de formation sur SAP S/4HANA \- Former les apprenants aux processus ERP Finance (FI), Achats & Stocks (MM) et Ventes (SD) \- Illustrer les interactions entre les cycles Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) et Record-to-Report (R2R) \- Concevoir ou adapter les supports pédagogiques et exercices pratiques \- Accompagner les apprenants lors des ateliers, études de cas et projets intégrateurs \- Évaluer les acquis et participer au suivi pédagogique \- Préparer les apprenants aux certifications SAP orientées Business Process Intégration \- Partager les bonnes pratiques projets, support applicatif et fonctionnement des environnements SAP S/4HANA

Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux projets Data et Business Intelligence d'un acteur majeur de l'aéronautique, nous recherchons plusieurs Développeurs SAP BW confirmés et seniors pour intervenir sur un dispositif de longue durée. | Votre mission | Au sein d'une équipe agile fonctionnant en mode TMA, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et aux évolutions de multiples sujets Data reposant sur l'écosystème SAP BW. À ce titre, vous intervenez sur : \- Les activités de Run et de Build autour des solutions SAP BW \- L'analyse et le traitement des incidents \- La conception et le développement de nouveaux flux et évolutions \- L'optimisation des performances des traitements et chargements de données \- Les tests, recettes et mises en production \- Les échanges avec les équipes métiers et techniques \- La participation aux cérémonies Agile et à l'amélioration continue des processus | Environnement technique | \- SAP BW / SAP BI \- Data Warehouse / Reporting \- ETL et flux de données \- Méthodologies Agile \- Environnement de production à forte criticité

Mission de l'équipe : Au sein d'un département en charge de la comptabilité auxiliaire de portefeuilles institutionnels, l'équipe Business Change Management assure la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, le maintien de l'activité de comptabilité institutionnelle et le pilotage des projets associés. Les arrêtés comptables sont produits selon les normes French GAAP et IFRS 9. La mission intervient en collaboration étroite avec le responsable de l'équipe BCM, les équipes métiers de comptabilité institutionnelle et les équipes IT. L'objectif principal est d'aligner le paramétrage des schémas comptables de SimCorp Dimension avec les exigences French GAAP et IFRS 9, tout en optimisant les processus opérationnels associés.

Au sein de la Direction Financière d'un grand groupe bancaire, vous rejoignez le service Projets d'un département chargé de contrôler les données qui servent à produire les comptes ainsi que les indicateurs et reporting réglementaires, ALM et fiscaux. Vous intervenez sur un programme d'intégration des systèmes de gestion, Financement et Marché, dans une nouvelle chaîne Finance. Volet projet : vous rédigez les notes de cadrage avec les métiers comptables et prudentiels, vous participez aux travaux d'élaboration et d'identification du sourcing de données, vous accompagnez les équipes IT pour clarifier le besoin et les règles de gestion, vous prenez en charge les recettes et les tests utilisateurs (plan et cahier de recette, procès-verbaux) ainsi que l'analyse d'impact des évolutions sur le SI Finance. Vous organisez et animez les comités et ateliers du projet. REQUIS : une expérience confirmée de la gestion et du pilotage de projets en banque ; des connaissances solides sur les instruments financiers ; une bonne compréhension de la structure du bilan bancaire et de l'environnement réglementaire et prudentiel ; l'aisance à requêter dans des jeux de données complexes en SQL ; une réelle aisance rédactionnelle.

Une organisation du secteur de l'eau recherche un Directeur des Ressources Humaines de transition afin de sécuriser et structurer sa fonction RH dans un contexte de démarrage d'activité. La mission combine appui stratégique auprès de la Direction Générale et pilotage opérationnel des ressources humaines. Le consultant interviendra notamment sur : · La structuration des processus RH · L'administration du personnel · La politique de rémunération et de protection sociale · La formation · Le recrutement · Le dialogue social · La mise en place des instances représentatives du personnel