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Contexte de la mission : Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Cloud et de la montée en maturité de ses pratiques FinOps, notre client recherche un ingénieur cloud senior pour renforcer son équipe Cloud Adoption & FinOps. Cette mission s'inscrit au coeur des enjeux de maîtrise des coûts, d'optimisation des ressources cloud et d'amélioration continue de l'expérience des équipes de développement. Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant Cloud Engineering, automatisation, Data, Power BI et Intelligence Artificielle. Vous contribuerez à concevoir des solutions innovantes permettant d'industrialiser les processus FinOps, de fiabiliser les analyses de consommation cloud et d'accompagner la transformation vers une gestion toujours plus efficiente et scalable des plateformes Azure. Responsabilités : * Concevoir et développer des solutions d'automatisation intégrant des capacités d'Intelligence Artificielle pour répondre aux enjeux Cloud Adoption et FinOps ; * Développer, maintenir et industrialiser des scripts, pipelines de données et composants d'automatisation destinés à collecter et enrichir les données de consommation et de coûts cloud ; * Participer à l'amélioration continue des outils, processus et capacités analytiques de l'équipe FinOps ; * Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et rapports Power BI permettant de piloter efficacement les usages, les coûts et les opportunités d'optimisation cloud ; * Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'automatisation visant à améliorer la scalabilité des opérations et à réduire les tâches manuelles ; * Collaborer avec les équipes Cloud, Data et FinOps afin de promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance, de contrôle des coûts et d'optimisation des ressources.

Contexte de la missionDans le cadre d'un important programme de transformation et d'automatisation des parcours clients, notre client recherche un Business Analyst IT Senior H/F pour accompagner la mise en place d'un processus d'onboarding et de remédiation totalement automatisé en mode Straight Through Processing (STP). L'objectif est de fluidifier le parcours client de bout en bout, depuis les outils Front Office jusqu'aux systèmes Back Office, en réduisant les actions manuelles, en améliorant la qualité des données et en optimisant les délais de traitement. Vous interviendrez au cœur des échanges entre les métiers, la conformité, les opérations et les équipes IT. MissionsAnalyse et compréhension des besoins métiersAnimer des ateliers de recueil des besoins avec les équipes Front Office, Onboarding, Compliance, Remediation et Opérations. Identifier les irritants, points de friction et tâches manuelles impactant les parcours clients. Challenger les besoins exprimés afin de proposer des solutions adaptées et pérennes. Participer à la transformation et à l'optimisation des processus métiers. Identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration continue. Conception fonctionnelleTraduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées. Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation. Formaliser les parcours utilisateurs et les workflows. Réaliser la cartographie des processus existants et cibles. Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité. Coordination avec les équipes ITFaire le lien entre les équipes métiers, architecture, développement et conformité. Participer aux ateliers de conception technique. Challenger les propositions techniques et les demandes métiers. Contribuer à l'estimation des charges et à la définition des priorités. Assurer le suivi de l'avancement des développements. Tests et validationPréparer et exécuter les campagnes de recette. Vérifier la conformité des développements aux exigences fonctionnelles. Participer à la gestion et à la priorisation des anomalies. Garantir la qualité des données et des traitements automatisés. Accompagner les mises en production.

Au sein de nos équipes d'exploitation, vous intervenez directement sur les infrastructures physiques de nos clients, en datacenter, salles serveurs et sites distants. Il s'agit d'un client de grande envergure du secteur de l'industrie. Vous assurez les opérations de proximité (« Smart Hands »), contribuez au maintien en condition opérationnelle des équipements et participez aux activités de transition ou de reprise de services. Support de proximité réseaux en datacenter Vous réalisez l'installation, le retrait, le déplacement des équipements ainsi que le support de ce materiel : équipements réseau et composants associés. Vous effectuez les opérations de câblage, brassage, repérage et vérification des liaisons cuivre et fibre optique. Vous installez et remplacez les composants matériels défectueux : switches, câbles, cartes réseau etc. Vous réalisez les contrôles physiques des équipements : état des LED, connectivité, numéros de série, étiquettes d'inventaire et occupation des baies. Vous assurez les opérations de redémarrage, de mise sous/hors tension, de connexion console et de diagnostic de premier niveau. Vous intervenez en coordination avec les équipes d'ingénierie à distance, le NOC et les constructeurs pour la résolution des incidents matériels. Vous participez aux opérations de maintenance planifiée, de migration et aux demandes de type IMACD (installation, déplacement, ajout, modification, retrait). Inventaire, documentation et transition Vous collectez, contrôlez et mettez à jour les informations relatives aux sites et datacenters : inventaires, plans de baies, câblage, alimentation électrique, connectivité réseau et procédures d'accès. Vous vérifiez la conformité des actifs physiques avec la documentation existante et identifiez les écarts, risques ou informations manquantes. Vous contribuez à la constitution et à la mise à jour de la documentation technique : procédures, check-lists, comptes rendus de transfert, inventaires et dossiers d'audit. Vous participez aux visites de sites, ateliers de transition et sessions de transfert de connaissances avec les équipes sortantes. Vous veillez au respect des règles de sécurité, des procédures d'accès au datacenter et des processus de gestion des changements.

Dans le cadre du renforcement de son équipe BI & Data, notre client recherche un Consultant BI / Data confirmé pour intervenir sur la réalisation de projets décisionnels, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Le consultant participera à des projets permettant aux différentes directions métiers de mieux piloter leurs activités grâce à la valorisation de la donnée. Missions Comprendre les données métiers et les différents flux du système d'information. Participer au cadrage et à la conception des solutions BI. Concevoir et développer des solutions autour de Snowflake. Réaliser les restitutions et reportings sous Power BI ou Tableau Software. Participer à la modélisation du Data Warehouse. Intervenir sur les sujets liés à Snowflake Cortex / IA. Assurer la maintenance applicative des solutions déployées en production. Suivre les développements jusqu'à leur mise en production. Assurer le reporting de l'activité auprès du responsable de domaine.

Contexte Dans le cadre d'un renfort de fin d'année, Le client souhaite fiabiliser et industrialiser l'exploitation de ses outils et infrastructures de cyberdéfense. Le périmètre couvre notamment les outils de sécurité, les environnements virtualisés, les serveurs, les laboratoires techniques et les différents équipements administrés par l'équipe Cyberdéfense. Principales responsabilités Structurer et mettre à jour les procédures MCO/MCS. Piloter le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements. Réaliser des audits de configuration et d'exploitation. Superviser le patch management, les sauvegardes, les certificats, les licences et la gestion de l'obsolescence. Maintenir les inventaires techniques et matériels. Participer aux processus d'exploitation (incidents, changements, CAB, escalades). Construire les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. Participer aux comités d'exploitation et aux actions de remédiation.

Contexte Cette prestation s'inscrit dans le programme de renforcement de la maîtrise des risques cyber du client. Le consultant rejoindra l'équipe cybersécurité de la DSI et interviendra comme référent architecture sur l'ensemble des sujets structurants du périmètre sécurité. Principales responsabilités Réaliser et challenger des dossiers d'architecture cybersécurité. Accompagner les projets dès les phases d'étude et de cadrage. Garantir le respect des standards d'architecture et de cybersécurité. Participer aux instances de validation des architectures. Contribuer aux référentiels, standards et documents de gouvernance cyber. Produire des supports à destination des parties prenantes métier et sécurité.

L'enjeu de la mission est double : réussir les premières intégrations, et laisser derrière elle une capacité PMI industrialisée et réutilisable par les équipes du groupe pour les opérations suivantes. Piloter de bout en bout l'intégration des sociétés acquises, en parallèle sur plusieurs opérations. *Sécuriser la convergence produit et technologique, en particulier les trajectoires de migration On-premise vers SaaS. *Sécuriser la réalisation des synergies identifiées en phase de deal et leur traçabilité jusqu'au reporting Oakley. *Construire le playbook PMI : méthode, outils, instances, indicateurs, transférable aux équipes internes en fin de mission. Pilotage des intégrations *Structurer et coordonner les plans d'intégration, par cible et en portefeuille. *Définir les feuilles de route, jalons et plans d'action ; en assurer le respect. *Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comité d'intégration, points chantiers, revue Oakley). *Calibrer le niveau d'intégration par cible, de la pleine intégration à une approche light touch pour les activités les plus adjacentes. Produit et technologie *Coordonner les travaux de convergence ou de migration des plateformes logicielles. *Piloter les trajectoires de passage On-premise vers SaaS : séquencement, migration de la base installée, impacts commerciaux et modèle de revenus. *Faciliter les interactions entre les équipes techniques du groupe et celles des sociétés acquises, y compris avec les partenaires technologiques et les logiciels métiers interfacés. *Suivre les dépendances et risques IT, arbitrer les priorités d'intégration produit avec la direction technique. Finance et reporting *Harmoniser les processus de reporting financier des entités acquises et accompagner la consolidation. *Suivre les synergies : chiffrage, responsable, échéance, réalisation effective. *Produire les indicateurs d'avancement à destination de la direction et d'Oakley Capital. Transverse et conduite du changement *Coordonner les chantiers de migration commerciale, finance, RH, opérations, IT et produit. *Identifier et escalader les points de blocage. *Accompagner les équipes des sociétés acquises dans la transition, en particulier sur les enjeux de rétention des personnes clés. Industrialisation de la M&A *Formaliser le playbook PMI : trame de plan à 100 jours, modèles de gouvernance, checklists par fonction, grille de suivi des synergies. *Créer le lien entre due diligence et intégration : transmission des hypothèses de deal vers le plan d'intégration. *Transférer la méthode et les outils aux équipes du groupe avant la fin de la mission. - Mission freelance / part time - Durée : 6 mois, renouvelable selon l'avancement du plan M&A - Démarrage : Octobre 2026 - Localisation : Paris - Charge : Dépend du nombre de deals / Estimation: 1 j/ semaine en octobre, 2 j / semaine en novembre, 3 jours en janvier pendant minimum 3 mois

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'accélération de sa transformation Data, notre client recherche un Data architect, expert en data modélisation, pour contribuer à la construction et à l'évolution de la plateforme de données unifiée du Groupe. Au coeur des enjeux de gouvernance, de qualité et de valorisation de la donnée, vous interviendrez sur la définition d'un modèle de données robuste, cohérent et partagé à l'échelle de l'entreprise. Vous collaborerez avec les équipes Data, Métiers, Gouvernance et Produits afin de garantir l'alignement entre les besoins business, les standards de modélisation et les capacités techniques de la plateforme. Cette mission stratégique s'inscrit dans une ambition forte : faire de la donnée un véritable levier de pilotage et de création de valeur pour l'ensemble du Groupe. Responsabilités : * Piloter l'évolution du modèle de données Groupe pour la plateforme unifiée, en assurant la gestion de son cycle de vie, de son périmètre fonctionnel et du backlog associé ; * Définir et promouvoir les standards de modélisation, les bonnes pratiques, les processus de gouvernance ainsi que les modèles et templates réutilisables par les équipes ; * Accompagner les équipes Data Product dans la conception et l'implémentation des modèles de données logiques et physiques ; * Assurer le mapping entre les concepts métier, les sources de données et les structures de données de référence afin de faciliter les développements et l'intégration des nouveaux cas d'usage ; * Garantir la qualité et la cohérence des évolutions du modèle en collaboration avec les différentes parties prenantes, en veillant à l'alignement avec le glossaire métier et les règles de gouvernance ; * Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer l'adoption, la valeur ajoutée et l'impact du modèle de données au sein de l'organisation.

Contexte du poste : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la logistique du dernier kilomètre pour des colis volumineux. Située à Saint-Ouen, notre société est en pleine transformation numérique avec un focus sur l'amélioration et la digitalisation des processus internes. Vous ferez partie de l'équipe "Internal User", l'une des trois feature teams dédiées à la création d'outils pour nos utilisateurs internes, essentiels au cœur de notre activité. Notre équipe technique, composée d'une vingtaine de personnes, est à la recherche de deux développeurs Full Stack pour accompagner ces initiatives ambitieuses. Vous collaborerez avec des Product Managers, des Leads Développeurs, ainsi que nos ressources QA et DevOps, dans un environnement stimulant et en pleine mutation.

Contexte : Notre client recherche des ressources expérimentées sur 3DX afin de renforcer son équipe Architecture. Profils : Architecte Fonctionnel ou Logiciel 3DExperience (voir ci-dessous) avec une expérience avérée sur CATIA et DELMIA et/ou ENOVIA. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience requis Durée : Démarrage ASAP, avec un engagement minimum d'1 an (extension possible) Localisation : Toulouse (de préférence) ou Paris, avec une présence sur site requise 3 jours par semaine (le full remote est envisageable pour les candidats très expérimentés de 10 ans et plus). La participation aux PI Plannings à Toulouse est obligatoire au minimum (1 semaine par trimestre)

* Diagnostic, réparation, teste de la conformité et effectuer le contrôle final des laptops et desktops confiés au service. * Analyse des pannes récurrentes ou critiques et définition des plans d'action associés. * Identification, demande et justifcation des pièces détachées nécessaires. * Assurance de la tenue à jour des stocks de pièces détachées. * Réalisation le nettoyage intérieur et extérieur des laptops et desktops. * Respect et utilisation de manière appropriée les outils mis à disposition. * Rédaction les modes opératoires pour les pannes les plus courantes. * Participation aux inventaires.

Gestionnaire de parc informatique — profil leader Fiche de mission actualisée (v2) — remplacement de poste, démarrage octobre/novembre Contexte Le poste est à pourvoir au sein du Centre de services informatique (CSI) de la direction des Outils du Quotidien : équipe transverse organisée en agile qui accompagne et outille l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (environ 1700 personnes, répartis sur 3 sites). Le gestionnaire de parc s'intègre à l'équipe support utilisateur (une dizaine de personnes) composée de référents informatiques de site (un par site), de techniciens informatiques et du gestionnaire de parc. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable front office, les techniciens et administrateurs systèmes et réseaux, ainsi que le service comptabilité. Rattachement au responsable du support utilisateur, avec un point de suivi tous les 10 jours. Ce qui a changé et structure le besoin : la fonction de gestion de parc a été créée récemment, en même temps que le déploiement de GLPI. Un premier travail de remise en conformité du parc a été mené et est aujourd'hui abouti : les données sont fiables et l'outil est en place. La mission n'est donc plus une mission de rattrapage mais une mission de pilotage, d'industrialisation et d'automatisation de la gestion de parc, portée par un profil capable de prendre le lead sur le sujet au sein de l'équipe. Le titulaire est attendu comme le référent de la gestion de parc : c'est lui qui définit la trajectoire, cadre les pratiques auprès des référents de site et des techniciens, et fait avancer les sujets sans avoir besoin d'être sollicité. Le support utilisateur et l'accompagnement restent des tâches annexes, à déléguer autant que possible aux techniciens et aux référents de site. Description Prendre le lead sur la gestion de parc : porter le sujet, arbitrer, cadrer les pratiques auprès des référents informatiques de site et des techniciens, Être force de proposition : identifier les irritants, proposer et instruire des axes d'amélioration de sa propre initiative, Automatiser et industrialiser ce qui peut l'être (règles GLPI, contrôles de conformité, inventaire, reporting), S'assurer que l'ensemble de nos outils de gestion de parc soient à jour et que les données restent cohérentes dans le temps, Mettre en place et faire vivre des indicateurs clés de suivi de l'activité (dashboards GLPI), S'assurer que la politique d'attribution du matériel est respectée, et la faire évoluer si besoin, Anticiper les ruptures de stock et s'assurer que les stocks physiques soient rangés et accessibles, S'assurer que nous respectons nos engagements RSE (certification label Numérique Responsable), Organiser et maintenir la base documentaire du service, Participer aux différents projets en lien avec son périmètre, Comprendre les activités et enjeux des métiers d'une entreprise de la tech, Gérer les comptes et les accès des utilisateurs du site, préparer le matériel et le mettre à disposition. Livrables Pilotage et industrialisation de la gestion de parc (cœur de mission) Trajectoire d'amélioration de la gestion de parc : diagnostic, plan d'action priorisé, mise en œuvre, Automatisation dans GLPI : traitement des règles, contrôles de conformité automatisés, fiabilisation de l'inventaire, réduction des saisies manuelles, Dashboards et indicateurs de suivi du parc, partagés avec l'équipe et le management, Process documentés et diffusés auprès des référents de site et des techniciens, avec un cadre de contrôle de leur bonne application, Organisation de réunions d'information et de suivi régulières avec les équipes, Définition des profils de postes en fonction des usages de chaque utilisateur. Gestion opérationnelle du parc Maintenir quotidiennement les outils de gestion de parc à jour et garantir la cohérence des données, Suivre le cycle de vie du matériel, de l'achat au rebut, Gestion physique des différents stocks sur les 3 sites, en lien avec les référents informatiques de site, Gestion des immobilisations et des rebuts, Gestion des postes PCA / PRA, Suivi de la réparation du matériel endommagé, Gestion et suivi des achats et de la téléphonie mobile d'entreprise. Gestion des comptes et du matériel des utilisateurs Maintenir à jour le cycle de vie des comptes utilisateurs (arrivées / départs), S'assurer que chaque nouvel arrivant dispose du matériel nécessaire à ses missions, S'assurer que chaque collaborateur sur le départ restitue l'ensemble de son matériel. Documentation Maintenir à jour la documentation à destination de l'équipe et des utilisateurs finaux. Assistance aux utilisateurs (tâche annexe, à déléguer autant que possible) Suivi des demandes émises par les collaborateurs (messagerie, ticket, direct) et tenue à jour du suivi des tickets, Résolution des problèmes techniques (hardware / software) à distance ou sur site, Accompagnement à l'utilisation du matériel et sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique, Maintenance préventive des équipements informatiques. Compétences Hard Skills Maîtrise confirmée de GLPI sur le volet gestion de parc / asset management (et non sur le volet ITSM / ticketing) : traitement des règles, contrôles de conformité, création de dashboards, Capacité à automatiser : scripts, règles, imports/exports, réduction du traitement manuel, Maîtrise du cycle de vie des équipements, Bonne connaissance de l'environnement informatique au sens large (culture IT généraliste solide), Capacité à définir, formaliser et déployer rapidement de nouveaux process, et à en contrôler l'application, Mise en place d'indicateurs et de reporting d'activité, Excellent rédactionnel : documentation, Gestion et suivi des achats, Gestion et suivi de la téléphonie mobile d'entreprise. Soft Skills Leadership (très important) : prend le lead sur son périmètre, sait cadrer et embarquer les référents de site et les techniciens, y compris en recadrant lorsque c'est nécessaire, Force de proposition : arrive avec des propositions structurées sans attendre qu'on les lui demande, Autonome, organisé et rigoureux, Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, Bon relationnel et adaptabilité, Esprit d'équipe et solidarité, Excellent sens du service client, Confortable dans un fonctionnement agile.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Développeur COBOL : Missions principales : • Assurer la tierce maintenance applicative (TMA) des applications existantes • Prendre en charge les correctifs et les petites évolutions fonctionnelles • Diagnostiquer, déboguer et faire évoluer les systèmes COBOL existants • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées • Collaborer étroitement avec la MOA et les équipes projets • Participer aux évolutions fonctionnelles en lien avec un SI moderne • Accompagner fonctionnellement les autres membres de l'équipe de développement • Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle • Recommander les évolutions techniques permettant d'atteindre les objectifs métiers du client • Contribuer à l'automatisation des processus de développement et d'exploitation • Participer à la mise en place d'outils de gestion de configuration • Explorer et mettre en œuvre des approches d'Agentic Coding appliquées aux environnements COBOL

Contexte Nous recherchons un Business Analyst / MOA spécialisé en financement structuré pour accompagner des projets d'évolution des outils et processus métier au sein d'un environnement bancaire. MissionsRecueil et analyse des besoins métier Rédaction des spécifications fonctionnelles Animation d'ateliers avec les équipes métier et IT Analyse et modélisation des processus Suivi des développements et des évolutions Préparation et réalisation des tests / recettes UAT Suivi des anomalies et accompagnement des mises en production Participation à l'amélioration des processus et outils

La DSI engage actuellement un projet stratégique de transformation de l'infrastructure numérique, comportant notamment : • La migration de l'ensemble des boîtes mail vers un nouvel environnement Microsoft 365, avec un échéancier contraint et un caractère d'urgence élevé, • La mise en place d'une infrastructure M365 mutualisée (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook) pour le siège et les antennes locales, incluant la définition de l'architecture cible et de la gouvernance des données associées, • La coordination de plusieurs prestataires externes spécialisés, • La définition du modèle d'exploitation cible (support utilisateur, gestion des licences, facturation interne), • L'autonomisation progressive des territoires, via la rédaction de procédures et la mise en place d'outils dédiés, tant pour leurs migrations que pour leurs besoins de vie courante. Ce périmètre a vocation à s'élargir progressivement, à terme, à l'ensemble du modern workspace au-delà de Microsoft 365 (visioconférence, téléphonie mobile, outils collaboratifs complémentaires), au fur et à mesure de la consolidation du socle M365.

Contexte Notre client, acteur industriel international majeur, recherche un Consultant Fonctionnel Reflex WMS afin d'accompagner les équipes logistiques suite au déploiement récent de Reflex WMS Cloud. L'objectif est de sécuriser la phase post Go-Live, améliorer les paramétrages existants et accompagner les métiers dans l'utilisation de la solution. Localisation : Oise (60) Démarrage : ASAP Durée : Mission jusqu'à Mai 2027 minimum Télétravail : 1 jour par semaine Missions - Assurer le support fonctionnel des utilisateurs Reflex WMS - Recueillir et analyser les problématiques remontées par les métiers - Corriger et suivre les anomalies fonctionnelles - Participer aux reprises de données - Réaliser et ajuster les paramétrages Reflex - Accompagner les équipes logistiques dans l'utilisation de l'outil - Participer aux ateliers avec les responsables opérationnels - Identifier les axes d'amélioration continue - Faire le lien entre les équipes métiers, les équipes IT et l'éditeur/intégrateur