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Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure, nous recherchons un Team Leader Linux qui interviendra également de manière opérationnelle en tant que Senior System Engineer . Ce rôle hybride combine leadership technique, coordination d’équipe et expertise opérationnelle sur des environnements critiques. Vos responsabilitésLeadership & Coordination Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs systèmes Organiser les priorités, répartir les tâches et suivre les performances Garantir la qualité de service, la disponibilité et la sécurité des infrastructures Participer aux décisions d’architecture et aux orientations techniques Être le point de contact technique pour les projets stratégiques Expertise opérationnelle Administrer et maintenir des environnements Linux en production Gérer et optimiser les bases de données Oracle Administrer les environnements de virtualisation VMware Superviser les infrastructures SAN (stockage) Gérer les solutions de backup et de restauration Développer et maintenir des scripts d’automatisation (Bash, Shell ou autres) Intervenir sur les incidents complexes (niveau 3) et assurer le troubleshooting avancé Participer aux projets d’évolution, de migration et d’optimisation d’infrastructure

Je recherche pour l’un de mes clients, grand groupe international, un Global Digital Workplace Manager afin de piloter la stratégie et l’évolution de l’environnement digital des collaborateurs à l’échelle globale. Objectif : améliorer la productivité, la collaboration et l’expérience utilisateur tout en garantissant performance, sécurité et optimisation des coûts. Mission Rattaché(e) à la direction IT Infrastructure & Operations, vous intervenez sur des enjeux stratégiques : Définir la stratégie et la roadmap Digital Workplace Piloter le déploiement et l’évolution des outils collaboratifs Superviser les environnements utilisateurs (devices, OS, identité, BYOD) Développer les usages autour du Low Code / No Code Optimiser les coûts et piloter les fournisseurs stratégiques Améliorer l’adoption et l’expérience utilisateur (change, formation, support) Garantir la sécurité, conformité et gouvernance IT Manager une équipe internationale et coordonner les parties prenantes Piloter des projets globaux de transformation digitale Environnement Microsoft 365 (Office, Teams, Copilot) Microsoft Power Platform Microsoft Intune / Autopilot / VDI Microsoft Entra ID Environnements Cloud & infrastructures hybrides

Nous recherchons pour un de nos clients un Ingénieur de production Mission: Maintien du bon fonctionnement de l'exploitation. Participation à la réalisation de projet (principalement des désendettements de serveurs). Mission(s) et réalisations Réalisation de tâches sous z/OS Planification et livraison de mise à jour Mise à jour de script et planification de tables Supervision des applications Traitement des incidents Environnement * Service Now Outlook Teams Z/OS Excel Control-M E-gen Mission basée Chartres 2 à 3 jours de présence sur site

Nous recherchons pour notre client un Data Gouv Senior capable de fédérer et de piloter des instances : Rédaction et mise à jour des documents de gouvernance Data/IA (principes, référentiels, standards). Réorganisation, harmonisation et traduction (FR/EN) du fonds documentaire. Organisation des comités CDO / Data IA : invitations, ordres du jour, supports, comptes-rendus. Production des supports de communication ((intranet client), Teams, PowerPoint) Organisation d’évènements de la filière : plénières, challenges Data Science, ateliers. Collecte et consolidation des indicateurs mensuels de la filière. Rédaction du reporting mensuel d’activité. Compétences : Gouvernance des données Pilotage transverse / PMO et organisation de comités. Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais. Communication interne, storytelling, animation de communautés. Maîtrise Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint). Connaissance de Confluence, Jira. Autonomie, rigueur, sens du détail et excellent relationnel.

My client, a leading name in FS, are looking for a Gen AI Engineer with hands-on implementation of Gen AI solutions required on a contract basis for 6 months plus extensions, with 2 days per week in London. Our client is looking at a pay rate of £700 per day inside IR35. Role & Responsibilities Working with business and technology stakeholders and contributing hands-on to the delivery of Gen AI-enabled application development across the EMEA region. Key Responsibilities Hands-on implementation of Gen AI solutions based on approved designs and architectural standards Develop, fine-tune and optimise LLMs and Gen AI models for production use Build, maintain and enhance prompt engineering strategies and retrieval-augmented generation (RAG) pipelines Collaborate with architects, cloud teams and business stakeholders to ensure secure, scalable and robust deployments Conduct unit and integration testing, troubleshoot issues and support smooth releases into production Maintain accurate documentation for code, processes and configurations Monitor, analyse and improve model performance post-deployment Partner with Cloud teams to enable secure and maintainable Gen AI solutions aligned with enterprise architecture standards Monitor the evolving AI landscape and identify relevant applications for the organisation Guide development teams through solution implementation, testing and deployment Provide guidance and mentorship to other team members Required Skills Experience delivering architectural or Gen AI solutions within a multi-entity, multi-regional financial services environment Proven experience working with senior stakeholders across business and technology functions Experience architecting and delivering Gen AI solutions across cloud platforms (Microsoft Azure, AWS, OCI, etc.) Strong expertise in developing Gen AI solutions in Python using frameworks such as LangChain, LangGraph, Microsoft Agents SDK or similar Experience with CI/CD pipelines and MLOps practices for AI solutions Hands-on experience in model development and fine-tuning Deep expertise in prompt engineering and RAG solution design Performance monitoring and optimisation of AI models Experience developing and deploying APIs using API Gateway Familiarity with Azure cloud services for LLM deployments including App Service, Azure Functions and Logic Apps Experience with Azure AI and data services including Azure OpenAI, Azure Cognitive Services, Azure AI Search, Azure Cosmos DB, Azure Data Lake, Microsoft Purview, Power Platform and Microsoft Graph Expertise in LLM integration patterns such as MCP and A2A Experience designing solutions integrating on-premise and cloud systems within regulated environments Experience using GitHub Copilot or similar AI-assisted development tools

Support de proximité – Niveau 1 & 2 Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents courants liés aux postes de travail et aux périphériques bureautiques. Intervenir dans un environnement industriel, avec capacité d'adaptation au matériel spécifique du site. Gestion des environnements utilisateurs Installation, configuration, mise à jour et dépannage sous Windows 10/11. Prise en charge des équipements : imprimantes, scanners, écrans, claviers, souris, téléphonie, stations d'accueil, périphériques USB. Support réseau local Dépannage de premier niveau : prises RJ45, tests de liaison, vérification de connectivité. Manipulations simples de câblage conformément aux procédures établies. Gestion des tickets Création, suivi, enrichissement et clôture des tickets d'incidents dans un outil ITSM (type ServiceNow ou équivalent). Rédaction précise et rigoureuse pour assurer la traçabilité. Escalade des incidents Identifier rapidement les demandes hors périmètre N1/N2. Assurer une transmission complète et structurée vers les équipes de support avancé (N2/N3). Connaissance des outils et environnements Maîtrise des applications standards : Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint...), outils bureautiques, et applications métiers de premier niveau (sur base documentaire fournie). Sécurité et conformité Respect des politiques de sécurité informatique : gestion des accès, problématiques de mots de passe, cohérence des comptes utilisateurs, respect des normes de protection des données. Application rigoureuse des bonnes pratiques de manipulation et de confidentialité des données. Référence de l'offre : 93zmg3jbkm

Je recherche pour le compte d’un de mes clients, un développeur C# .net. Tu seras amené à travailler au sein d’une équipe de développeur en charge d’une plateforme de traitement des flux. Tu as la volonté d'apprendre et de monter en compétences dans un environnement challengeant. L’environnement de travail est intégré dans un écosystème plus large , où une dizaine d’équipes collaborent sur le projet. Cela implique de nombreuses interactions inter-équipes et inter-composants , nécessitant une excellente communication et coordination. L'architecture est basée sur des micro-services , et le client évolue dans un environnement Agile SAFe (Scrum de Scrum), en transition vers un mode de fonctionnement en Feature Teams

Etre en contact avec les Correspondants Informatiques (CI) par mail et/ou téléphone/Teams Suivi des dossiers dans l’outil de ticketing Traiter les dossiers soumis à la validation du Responsable Informatique (RI) du sous-secteur : Instruction du dossier Vérification du besoin exprimé Vérification de l’adéquation avec la Politique de la DSI et la conformité à la Politique Sécurité du SI. Traitement des escalades, organisation des points nécessaires avec les infogérants et/ou les équipes client Contrôle du parc dans les outils des infogérants (CMDB/ITSM). Représentant client sur site Périodiquement : Animer des réunions mensuelles avec les CI (préparation, animation et CR) Prendre en charge les remontées des utilisateurs via les CI voire les ISM (IS Managers de la DSI) Proposition de Plans d'actions et suivi Actions de contrôle : qualité du Parc informatique, pointage, … Tenue à jour des référentiels de travail : Connaissance et maîtrise du réseau des CI

Poste : Team Lead Java Localisation : La Défense Durée : 1 an renouvelable (3ans max) Contexte : Management d'un Pool de développeur et de tech lead Le Team Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. Missions : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective Solide maîtrise des technologies Java/Angular et des traitements batch. Participer aux choix d’architecture et de conception technique (API, performance, scalabilité, sécurité) Piloter la co-construction et l’appropriation d’une vision technique pour et par l’entité " S’assurer de la cohérence des choix d’implémentation quotidiens avec la cible" Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), en s'appuyant sur des relais opérationnels (lead dev) " Définir et piloter les actions de réduction de la dette" Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible Travail dans un cadre agile Safe et participation aux rituels (PI planning, démo, …) Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous Contexte agile SAFe

Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens support informatique de proximité, de l'un de nos clients basé à Toulon. Poste à pourvoir en CDI, ASAP. En tant que Team Leader, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du support informatique de proximité (Pas de télétravail possible), d'assurer la résolution efficace des incidents techniques et de garantir un excellent niveau de service à notre client. Vos responsabilités principales incluront : Encadrer une équipe de techniciens support informatique en assurant leur développement professionnel et leur épanouissement au sein de l'entreprise. Agir en tant que référent technique pour l'équipe en fournissant un soutien et une expertise lors de la résolution d'incidents complexes et critiques. Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles. Superviser le suivi des indicateurs de performances clés (KPI), des accords de niveau de service (SLA) et des rapports d'activité pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle. Gérer la relation avec le client sur son site Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes et améliorer continuellement les processus

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Sécurité, notre client recherche un(e) Expert(e) en Protection des Données afin d'accompagner ses initiatives stratégiques autour de la sécurisation des données sensibles, notamment dans l'environnement Microsoft 365. Vous interviendrez au sein d'une équipe spécialisée en cybersécurité, avec un rôle clé dans la mise en oeuvre et l'exploitation de solutions de Data Security Posture Management (DSPM) et de gouvernance des accès. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Participer au déploiement et à l'exploitation de la solution DSPM (Varonis) Définir et optimiser les règles de détection des risques liés aux données Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de protection des données Renforcer la sécurité de l'environnement M365 (paramétrage, durcissement, analyse) Réaliser des analyses de sécurité sur les nouveaux services et projets M365 Déployer et piloter les campagnes de revue des accès (IDECSI) Suivre les incidents de sécurité (niveau N2/N3) et proposer des remédiations Concevoir des tableaux de bord de suivi (indicateurs de sécurité) Rédiger des standards et guides de sécurité Assurer une veille technologique continue Environnement technique : Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams) Azure / Azure AD Microsoft Purview Varonis DSPM / DatAdvantage Splunk (SIEM) SailPoint (IAM) ADRMS / DKE Langages & outils : PowerShell, Python Power BI, Power Apps

Missions : · Accueil des collaborateurs, accompagnement à la prise en main du matériel et des outils IT · Support de premier niveau à l’utilisation des outils Microsoft 365, orientation et conseil utilisateurs · Promotion des bonnes pratiques IT, sensibilisation à la sécurité numérique · Animation de sessions courtes d’acculturation ou de présentation de fonctionnalités IT courantes (Teams, SharePoint, Power BI, OneDrive, etc.) · Assistance et relation de proximité pour la résolution des incidents courants Compétences techniques : · Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams, Outlook, Power BI) ; capacité à accompagner des utilisateurs débutants ou avancés · Connaissances en outils collaboratifs Microsoft 365 et outils IT de gestion (ITSM) · Aisance dans la création rapide de guides utilisateurs ou d’aides pédagogiques

La prestation demandée vise à apporter un appui renforcé à la maîtrise fonctionnelle et au support utilisateur de la plateforme Jira & Confluence, complété par une capacité d’analyse technique. Le prestataire interviendra sur : - Le traitement quotidien des tickets - L’accompagnement des utilisateurs lors de réunions dédiées - L’animation de sessions de formation, - La mise à jour continue de la documentation. - Traitement des incidents niveaux 1, 2 et 3 du support assuré par l’équipe Agile. - L’analyse technique permettra de qualifier les demandes utilisateurs et de proposer des diagnostics et solutions fiables et pertinents sur les applications Jira, Confluence et leurs plugins. Le profil attendu devra avoir la capacité de comprendre et d’utiliser les API des applicatifs, de réaliser du scripting simple en Groovy via ScriptRunner, de manipuler des formules (Structure Formula, eazyBI MDX), de consulter et interpréter la documentation technique des éditeurs, ainsi que d’analyser les logs applicatifs. Ces activités relèvent du niveau 3 du support de l’équipe Agile. Environnement technique : Le service sera réalisé dans un environnement technique suivant : - Infrastructure AWS - Logiciels développés en Java (+ groovy) Outils utilisés : - Postman (Client API) - OpenBao / Vault - JIRA (+ plugins) - Confluence (+ plugins) - Microsoft Teams - Microsoft Outlook - Microsoft Office - Microsoft Sharepoint - Klaxoon Compétences techniques demandées : - Pack Office et Messagerie Outlook et SharePoint - Utilisation de Gitlab (Commit, Branches, Merge, Rebase…) - Utilisation de Vault ou OpenBao - Connaissance appliquée des plugins Xray, EazyBI, Scriptrunner - Connaissance du langage SQL - Connaissance du langage Groovy/Java - Connaissance du langage MDX - Connaissance sur les APIs - Connaissance HTML / JS / XML - Analyse des logs applicatifs (Log Java, Log nginx) - Connaissance pipeline CI / CD (Jenkins / Gitlab CI) - Connaissance sur les infrastructures applicative sur AWS - Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement - Connaissance de l’écosystème Atlassian - Outils Confluence et Jira Data center - Appui méthodologique (gestion de configuration, gestion des exigences, ...) - Postman (ou autre client API) - Microsoft Teams, Outlook et Sharepoint

Dans le cadre d’un projet structuré en train Agile composé de plusieurs feature teams, notre client basé à Lyon recherche un Concepteur Développeur Java / Angular. Le consultant interviendra sur des applications métiers critiques, en environnement Agile, avec une forte collaboration entre équipes techniques. Le poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur le backend que sur le frontend, dans un contexte de développement moderne et industrialisé. Missions : -Concevoir et développer des applications fullstack (Java / Angular) -Participer à la conception technique et aux choix d’architecture -Développer des services backend en Java / Spring Boot / Hibernate -Développer des interfaces frontend en Angular -Assurer l’intégration avec la base de données PostgreSQL -Participer aux revues de code et garantir la qualité des développements -Réaliser les tests unitaires et d’intégration -Participer aux rituels Agile (daily, sprint, rétro, refinement) -Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement -Collaborer avec les différentes feature teams du train Agile Profil attendu : -Expérience de 3 à 8 ans en développement fullstack -Très bonne maîtrise de Java / Spring Boot -Bonne maîtrise de Angular -Expérience avec Hibernate (dont Hibernate Search) -Bonne connaissance de PostgreSQL -Expérience en environnement Agile (Scrum / SAFe) -Capacité à travailler en équipe dans un contexte multi feature teams -Autonomie, rigueur et esprit d’analyse

IT Service Desk Analyst (H/F) Localisation : Paris 8e Type de contrat : Mission d'intérim avec possibilité de CDI Rémunération : jusqu'à 26K€ brut annuel Contexte Nous recherchons un(e) IT Service Desk Analyst pour rejoindre un département IT dynamique, en charge d'un parc d'environ 1 000 postes et d'une vingtaine de serveurs. Vous interviendrez dans un environnement en forte croissance, garantissant performance, sécurité et qualité de service. Missions principales Support utilisateurs (N1 / N2) Prise en charge des incidents et demandes Assistance utilisateurs (support à distance et de proximité) Diagnostic, résolution et suivi des tickets Escalade vers les niveaux supérieurs si nécessaire Gestion du cycle de vie des collaborateurs Préparation des postes (PC, smartphones, accès) Gestion des comptes et droits Gestion des départs (matériel, données, accès) Administration & gestion du parc Installation et maintenance des postes de travail Déploiement des systèmes d'exploitation et logiciels Support matériel (PC, mobiles, imprimantes…) Administration IT niveau 1 et 2 Relation prestataires Suivi des SAV (constructeurs, opérateurs…) Coordination avec les supports niveau 3 (Microsoft 365, etc.) Participation aux projets IT Déploiement de solutions Tests et mise en production Amélioration continue des outils Environnement technique Windows 10/11 Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive…) Intune / Entra ServiceNow TeamViewer / RemoteHelp Matériel : Lenovo, Dell, iPhone, Jabra, etc. Profil recherché Première expérience en support IT (alternance acceptée) Bon relationnel et sens du service Capacité à gérer les priorités Esprit d'équipe et rigueur Conditions Démarrage rapide Mission d'intérim avec perspective de CDI Localisation : Paris 8e

Mission au sein de la Tribe Workforce Management, dans le cadre de la transformation digitale RH. L'environnement est centré sur le déploiement et l'intégration de Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management) dans plus de 60 pays. L'équipe est composée de développeurs front/back, Product Managers, Support et DevOps, niveaux Confirmé à Senior. MISSION Définir, porter et garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe. Le consultant intervient en tant que référent technique transverse, sans rattachement au delivery quotidien d'une feature team. Il assure la scalabilité, la résilience et la cohérence des intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps). RESPONSABILITES Vision et Urbanisation : définir la trajectoire architecturale et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale. Gouvernance Technique : définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer aux décisions d'architecture, maintenir la conformité avec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : auditer l'existant, investiguer les nouvelles technologies, remonter les alertes de manière proactive. Mentoring et Influence : monter en compétence l'ensemble des équipes sans devenir un point de blocage. ACTIVITES PRINCIPALES Conception et design de systèmes distribués pour des intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs) Redaction d'ADR (Architecture Decision Records) et creation de templates/outils internes Animation de Design Reviews avec les Tech Leads des différentes équipes Synchronisation continue avec les autres Staffs (Infrastructure / Architecture / Code) Representation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique interne