Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Méthode Agile

Contexte Expertise mobile IOS MISSIONS : • Expertise technique et supports aux développeurs sur les technologies natives mobiles (IOS Swift 4/5) : • Participation à la qualification des besoins ergonomiques (UI/UX), des besoins fonctionnels, avec les responsable projets et les MOA concernées (Product owner) • Dans le cadre d’un projet ou d’une maintenance évolutive, définition de la conception des applications et études d’impacts par rapport à l’existant pour chiffrage • Développement de POC si besoin afin de valider les solutions préconisées • Revues de conception et de codage, respect et contrôle des normes de développement afin d’améliorer la qualité des livraisons et diminuer les coûts de maintenances et d’évolutions du parc applicatif L'expertise Android (Java et Kotlin) serait un plus dans le cadre de la mission.

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information chez de grands acteurs du secteur Assurance, nous recherchons un Product Owner ETL Talend Senior pour intervenir sur des sujets data à forts enjeux. Vos missions En tant que Product Owner, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Définition et priorisation du backlog produit en lien avec les parties prenantes métiers et techniques Rédaction des user stories et critères d'acceptation Animation des cérémonies Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives) Pilotage et suivi des développements ETL en lien avec les équipes techniques Conception et supervision des jobs Talend Coordination avec les équipes data et IT Suivi des livraisons et garantie de la qualité des développements Environnement technique et fonctionnel ETL Talend (conception de jobs) Méthodologies Agile : Kanban / Scrum Assurance de personnes (un plus)

Au sein de la DSI, vous pilotez des projets stratégiques de transformation des SI RH et supports, principalement autour de solutions SaaS, en lien avec les métiers, intégrateurs et éditeurs. Missions : Cadrage et pilotage de projets IT majeurs (budget, planning, gouvernance). Animation des ateliers métiers et gestion des parties prenantes. Pilotage des intégrateurs/éditeurs et suivi des livrables. Intégration et déploiement de solutions SaaS dans un SI complexe. Organisation de la recette fonctionnelle et gestion des tests. Accompagnement au changement et support au déploiement. Reporting auprès du management et des sponsors.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Acheteur Projet Sénior(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine de l'immobilier. Description Contexte de mission Dans le cadre de projets d’aménagement et de développement immobilier, la mission s’inscrit au sein d’une organisation engagée dans la transformation des espaces de vie, intégrant des enjeux environnementaux, sociétaux et d’innovation. Le prestataire interviendra en support des équipes projets (techniques et programmes) afin de piloter les achats liés à des opérations de construction ou de développement, tout en intégrant les objectifs de performance économique et de responsabilité sociétale. Missions principales et rôle Pilotage des achats projet Assurer l’interface entre les équipes achats et les parties prenantes (technique, programme, fournisseurs) Organiser les réunions de lancement achats pour chaque projet Piloter le suivi des actions achats (planning, résultats, décisions) Gestion des consultations & négociations Préparer les dossiers de consultation (cahier des charges, quantitatifs, planning) Identifier et sélectionner les fournisseurs à consulter Analyser les offres et réaliser les alignements techniques avec les équipes internes Identifier les leviers d’optimisation et conduire les négociations Élaborer les tableaux comparatifs et recommandations d’achat Participer à la contractualisation des marchés travaux Gestion fournisseurs & litiges Accompagner les équipes projets dans la gestion des litiges Assurer le suivi et l’évaluation des fournisseurs en fin de projet Contribuer à l’amélioration continue de la relation fournisseurs Sourcing & stratégie fournisseurs Consolider et piloter le panel fournisseurs par catégorie Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes métiers Contribution RSE Intégrer les critères environnementaux et sociétaux dans les processus achats Promouvoir des solutions durables (matériaux, gestion des déchets, etc.) Reporting & performance Alimenter les tableaux de bord achats Analyser la performance achats par catégorie Proposer des plans d’amélioration Objectifs Optimiser les coûts et la performance achats des projets Garantir la qualité et la conformité des prestations fournisseurs Structurer et sécuriser les processus achats Intégrer les enjeux RSE dans les décisions achats Améliorer la performance globale des projets Compétences requises Compétences techniques (Hard Skills) Maîtrise des processus achats projets (construction / immobilier) Excellentes compétences en négociation Connaissance des environnements contractuels (marchés travaux) Capacité d’analyse des offres techniques et financières Gestion de la relation fournisseurs Profil Expérience & séniorité Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie ou immobilier Expérience significative (minimum 5 ans) en achats projets Expérience dans le secteur immobilier ou construction fortement appréciée Soft Skills Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit collaboratif Orientation résultats

Contexte L'entité « Pilotage et Tests Relation client et réseaux » supervise le contenu et la réalisation de la mission. Le périmètre couvre les domaines suivants : – Gestion et pilotage des flux clients (espace documentaire prospects, téléphonie, SMS, mails) – Évolution du référentiel des documents d'assurance – Développement et implémentation d'un outil de création de formulaires et des workflows associés Un biseau d'intégration est organisé jusqu'au 10 juillet 2026 avec les responsables des études. Une forte charge est anticipée sur septembre et octobre. La durée de la mission pourrait s'étendre jusqu'à 3 ans selon l'évolution du portefeuille projet. Rôle et responsabilités principales Support opérationnel aux pilotes SI de l'entité Prise en charge du pilotage et des chiffrages des études menées en amont des projets Coordination des équipes projet, pilotes techniques et référents métiers Garantie du bon aboutissement des projets conformément aux engagements de lancement Pilotage d'un ou plusieurs projets SI et/ou Entreprise dans leurs dimensions management et conduite de projet Proactivité dans la gestion des points de blocage et créativité dans les solutions proposées Communication régulière auprès des nombreux acteurs parties prenantes Livrables attendus Chiffrages et études d'avant-projets Plans de pilotage et reporting projets Supports de coordination et de gouvernance projet Livrables de suivi d'avancement (jalons, risques, décisions)

Mission de Product Architect Compétences requises (Métiers, Techniques, Fonctionnelles) : Le poste nécessite une maîtrise de l’architecture des SI et des compétences de type consulting : 1/ Architecture : - Capacité à communiquer, modéliser et documenter l'architecture d'entreprise du domaine en s’appuyant sur un socle technique type Archimate, Business Process Model & Notation (BPMN)… - Compréhension des enjeux de la transformation numérique (Cloud, Data Driven, Intelligence Artificielle,…). - Compréhension des architectures applicatives (SOA et Micro-services, Event Driven Architecture). - Compréhension des technologies et des plateformes IT utilisées (IAM, API, Base de données, etc.). - Connaissance des enjeux de sécurité des SI - Notions en gestion de projet et en cycle de vie des systèmes d'information dans un contexte Agile. 2/ Méthodologie : - Capacité à mener des entretiens avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins. - Capacité à analyser des situations complexes et à identifier les enjeux clés. - Maîtrise des techniques d'analyse et de diagnostic des SI existants. - Capacité à élaborer des recommandations et des feuilles de route pour la transformation des SI du domaine - Maîtrise des outils Value Stream Mapping, Domain Driven Design, Event Storming et Team Topologies. - Aptitude à synthétiser les informations, présenter de manière claire et concise et à argumenter ses propositions auprès des clients. L’Architecte Produit est responsable de concevoir, faire évoluer et garantir la cohérence de l’architecture produit FEN’X, tant sur les dimensions fonctionnelles que techniques et data. Il agit comme référent, leader, animateur d’architecture, et partenaire stratégique des équipes produit et métier, il ambitionne à “Eclairer pour rassurer“ et à “Accompagner pour mettre en mouvement“. Apporter un support aux architectures des équipes de réalisation sur des points spécifiques d’architecture SI à traiter dans le cadre des projets lancés. Promouvoir et animer, auprès des équipes, le support méthodologique aux nouvelles pratiques d’architecture à déployer. Promouvoir et s’assurer de la modernisation du patrimoine SI du domaine (simplification, APIsation, traitement correctif des obsolescences techniques ou fonctionnelles) Effectuer une veille des évolutions/innovations des solutions du marché : benchmark, rencontres fournisseurs, salons et événements.

L'équipe gère un portefeuille de produits numériques stratégiques qui soutiennent la performance opérationnelle des unités opérationnelles du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Produit Senior pour piloter une mission stratégique axée sur l'optimisation de l'incinération des déchets et de la valorisation énergétique. Objectifs et livrables Cette mission vise à construire une offre de produits cohérente et évolutive à partir de plusieurs actifs existants liés à l'incinération et aux activités associées, notamment : Hermod : produit historique pour le contrôle et l'optimisation des lignes d'incinération IA pour UTV : ensemble de modules/API d'IA dédiés à l'optimisation des unités de valorisation énergétique TTMP pour UTV : agents GenAI et cas d'usage appliqués aux opérations d'incinération et à l'aide à la décision Cette mission se situe à l'intersection de la stratégie produit, de la validation commerciale, de la définition de l'offre, de la stratégie de commercialisation et de l'adoption par les unités opérationnelles. Les objectifs de la mission sont les suivants : Définir la vision cible d’une offre d’optimisation de l’incinération de niveau Hub Clarifier la complémentarité entre Hermod, l’IA pour ERF et TTMP pour ERF Identifier et prioriser les cas d’usage à plus forte valeur ajoutée Valider l’intérêt des unités opérationnelles et des commanditaires Jeter les bases d’une offre combinée couvrant les déchets dangereux, les déchets non dangereux et l’incinération Définir une stratégie de commercialisation et d’adoption crédible Préparer un déploiement progressif axé sur la valeur Documenter une analyse de rentabilité initiale et les conditions de mise à l’échelle Le chef de produit senior sera responsable des axes de travail suivants : Cadre stratégique de l’offre Analyser le positionnement, les forces, les limites et les complémentarités de Hermod, de l’IA pour ERF et de TTMP pour ERF Définir plusieurs scénarios pour structurer une offre combinée Recommander un modèle de produit clair et évolutif Étude de marché, des unités opérationnelles et des utilisateurs Cartographier les besoins réels de l’entreprise Unités et utilisateurs Mener des entretiens avec les principales parties prenantes : responsables de site, experts processus, DSI, direction des unités opérationnelles, sponsors métiers Identifier les points de blocage, les attentes, les critères d’adoption et les cas d’usage prioritaires Qualifier les marchés cibles, les segments et les zones géographiques prioritaires Validation de la valeur Évaluer l’intérêt des unités opérationnelles pour une offre combinant Hermod + IA pour ERF + TTMP pour ERF Tester la clarté de la proposition de valeur Identifier les sponsors, les ambassadeurs et les premiers utilisateurs potentiels Formuler les principaux freins et leviers d’adoption Fondements du produit Définir la vision produit de la future offre Formuler la proposition de valeur Définir le périmètre de l’offre initiale Structurer les spécifications fonctionnelles de haut niveau Définir les indicateurs clés de performance (KPI) du produit, de l’activité et de l’adoption Analyse de rentabilité et modèle de déploiement Élaborer une analyse de rentabilité initiale pour l’offre Définir les hypothèses relatives à la valeur, aux coûts, au modèle économique et à l’investissement Recommander une stratégie de déploiement progressive par unité opérationnelle, région ou site Typologie Commercialisation et Adoption Élaborer une stratégie de commercialisation pour l'offre combinée Définir les messages clés et les arguments de valeur Préparer les mécanismes d'activation de l'unité commerciale Adopter une approche résolument conquérante (« état d'esprit du chasseur ») pour stimuler l'adoption et lever les obstacles Gouvernance et Documentation Faciliter la collaboration avec les équipes suivantes : produit, commerce, données, technique et architecture Préparer les supports d'aide à la décision pour les sponsors Garantir une documentation rigoureuse et exploitable à la fin de la mission Profil : 8 à 12 ans d'expérience en gestion de produits Solide expérience en définition d'offre, validation de marché et structuration de produits Expérience avérée en commercialisation, adoption et leadership transversal Expérience dans des contextes nécessitant l'adhésion et l'alignement de multiples parties prenantes Compétences : Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à être proactif Excellentes aptitudes à la communication Esprit d'entreprise : Approche proactive et innovante Secteur d'activité curiosité – Fort intérêt pour les réalités opérationnelles et les connaissances de terrain Rigueur – Méthodique et soucieux du détail Ténacité Orientation vers la valeur – Axé sur la fourniture d’une valeur commerciale tangible État d’esprit Hunter – Proactif pour favoriser l’adoption et surmonter la résistance Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Stratégie produit Expert

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Agile Release Manager expérimenté(e) pour intervenir sur des programmes stratégiques autour des paiements et de la monétique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des releases produits et dans l’alignement entre les équipes Produit, Engineering, Architecture, SRE et Sécurité au sein d’un environnement Agile à grande échelle. Votre mission consistera à garantir la fluidité des livraisons, la maîtrise des dépendances et l’amélioration continue des processus de delivery dans un contexte multi-squads et fortement transverse. Vos missionsPilotage & coordination des releases Organiser et animer les sessions de PI Planning. Synchroniser les équipes autour des engagements de livraison et des jalons projet. Assurer le suivi des roadmaps produits et des exigences non fonctionnelles. Gestion des risques & dépendances Identifier, anticiper et piloter les risques liés aux releases. Coordonner les dépendances entre les équipes Produit, Engineering, SRE, Architecture et Sécurité. Faciliter la résolution des conflits de planning et des problématiques de delivery. Suivi de la performance & gouvernance Suivre les KPIs de delivery, la vélocité et les indicateurs de risques. Assurer un reporting clair et régulier auprès des parties prenantes et du management. Garantir la visibilité sur l’avancement des releases et les points de blocage. Amélioration continue & excellence opérationnelle Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile et DevSecOps. Promouvoir l’automatisation et la standardisation des processus de release. Veiller à l’intégration des bonnes pratiques SRE, QA et Architecture dans les squads. Pilotage des partenaires & fournisseurs Participer au suivi opérationnel des partenaires externes. Contribuer à la gestion des engagements, des escalades et des Change Requests. Participer aux instances de gouvernance projet et aux comités de pilotage.

Rejoins l’aventure chez SWOOD Partners ! Nous recherchons un(e) Product Designer pour concevoir des interfaces intuitives, esthétiques et centrées sur l'utilisateur. Si tu maîtrises l’UX/UI et que tu aimes collaborer avec des équipes produit et tech pour créer des solutions impactantes, cette opportunité est pour toi ! Tu travailleras au sein d’une équipe agile, sur des produits innovants, en collaborant avec des PO, développeurs et autres designers pour offrir une expérience utilisateur exceptionnelle. Ce que tu feras au quotidien ✅ Concevoir des interfaces (UX/UI) pour des applications et plateformes digitales, en assurant une cohérence visuelle et une accessibilité optimale. ✅ Maintenir un Design System pour garantir une expérience utilisateur harmonieuse et scalable. ✅ Collaborer avec les équipes produit et tech pour traduire les besoins métiers en solutions intuitives et performantes. ✅ Réaliser des tests utilisateurs , des ateliers de co-conception et des audits UX pour améliorer l’existant. ✅ Prototyper (Figma, Protopie, etc.) et itérer sur les designs en fonction des retours. ✅ Participer aux rituels Agile (Daily, Refinement, Sprint Review, Rétro) pour aligner design et développement. ✅ Rester à jour sur les tendances UX/UI, les nouvelles méthodologies et outils de design. Pourquoi nous rejoindre ? 🤩 ✨ Accès à la propriété : chaque Swoodies peut acheter des actions chez SWOOD ! Faire partie et évoluer dans la Communauté Product Design , pour apprendre et partager avec d’autres experts. ‍ Un accompagnement au top : un suivi RH, un suivi BM et un suivi PL (un expert design ou produit) pour construire un plan d’évolution personnalisé. ⚡ On valorise ton impact , pas juste ta rentabilité. Des moments de partage , de fun et de best practices avec tous les Swoodies !

Dans le cadre du renforcement des équipes Produit et IT de notre client, nous recherchons un Consultant QA expérimenté , capable d’intervenir en toute autonomie sur des enjeux de qualification fonctionnelle et d’automatisation des tests API . Vous intégrerez un environnement agile et collaboratif , au sein duquel vous travaillerez étroitement avec les équipes Produit, Métiers et Techniques afin de garantir la qualité des solutions livrées . ✅ Indispensables ✅ Expertise en automatisation de tests API ✅ Solide expérience en assurance qualité logicielle (QA) ✅ Maîtrise des outils de tests API (Postman, etc.) ✅ Bonne connaissance des frameworks d’automatisation ✅ Expérience des environnements CI/CD ✅ Autonomie, rigueur et capacité à être force de proposition ➕ Atouts Connaissance de Playwright (même basique) Expérience en environnement Retail Expérience en contexte agile

Orcan Intelligence recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur des services financiers, un Senior Business Analyst pour le déploiment d'un nouveau système d’information Wholesale (financement des concessionnaires) à l’échelle européenne. Responsabilités principales Recueillir et analyser les besoins métier dans chaque pays (processus Wholesale, contraintes réglementaires, spécificités locales). Identifier les écarts entre les besoins locaux et le core model France (définition des adaptations vs standardisation). Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées ainsi que des user stories exploitables par les équipes de développement. Challenger les besoins métier afin de préserver la cohérence du core model. Animer des ateliers (FR/EN) avec des interlocuteurs métier et IT. Piloter et accompagner les phases de recette (UAT) : scénarios de test, suivi des anomalies, résolution. Assurer un suivi clair des risques, avancements et points ouverts auprès du management projet. Coordonner les interactions entre les différentes parties prenantes pour garantir la cohérence du stream métier.

Contexte : L’enjeu principal est de communiquer sur les travaux et activités de la Direction, de les rendre plus accessible voire vulgariser selon l'audience, de les diffuser largement et de valoriser les succès de la direction auprès de l’ensemble des collaborateurs de la DSIN. Il est donc requis un accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne structurée. MISSIONS : - Structurer les thématiques, cibles et canaux de communication de la direction. - Produire des supports de communication professionnels et attractifs, adaptés aux différents publics. - Mettre en place un calendrier éditorial et une gouvernance des contenus pérennes. - Prioriser les actions de communication selon leur criticité (P0, P1, P2). - Proposer et déployer un plan d’action opérationnel sur 6 à 12 mois. Les compétences attendues sont : 1) Production de supports de communication Le profil devra concevoir et produire l’ensemble des supports de communication nécessaires à la valorisation des travaux de la direction . A titre d’exemple, les formats attendus incluent : - Vidéos : démos produit, interviews de parties prenantes, retours d’expérience (REX clients). - Infographies et contenus graphiques : synthèses visuelles des bilans, résultats et évolutions. - Tutoriels et formats pédagogiques : « Kesako » (vulgarisation de sujets techniques), « calendrier de l’avent » (une publication par jour sur un sujet ciblé). - Articles et notes de version : rédaction de contenus rédactionnels (flash info, release notes, newsletters). - Supports de présentation : slides pour séminaires, kits pédagogiques, supports PPT. 2) Structuration éditoriale et gouvernance Le prestataire accompagnera la direction dans la mise en place d’une organisation éditoriale durable : - Élaboration et gestion d’un calendrier éditorial multithématique. - Animation du réseau de référents (un référent par thématique pour alimenter le contenu). - Validation et éditorialisation des contenus avant diffusion. 3) Communication ciblée par profil Les messages devront être adaptés à la cible, avec une explication de la valeur des évolutions pour chaque profil cible. La communication générale DSIN sera complétée par des communications ciblées par métier. 4) Accompagnement à la diffusion Le profil assurera la mise en forme et la publication des contenus sur les canaux de diffusion identifiés, ainsi que le suivi des indicateurs d’engagement. Périmètre exclu: Les éléments suivants sont explicitement exclus du périmètre de la prestation : • Communication groupe ou externe : ces actions relèvent de la Direction de la Communication Interne du groupe. • Développement d’outils ou de plateformes techniques. • Formation des équipes à la communication (hors transfert de compétences lié à la prestation).

Dans le cadre de la Business Unit Industry / Supply Chain , le programme v ise à remplacer un outil interne critique utilisé depuis 20 ans pour la gestion des créations de packaging et les workflows d'approbation. Ce projet s’inscrit dans une démarche globale de digitalisation mondiale afin de : Répondre aux exigences réglementaires pharmaceutiques. Renforcer l'intégrité des données à l'échelle internationale. S'interfacer avec l'écosystème SI (ERP SAP, MDM EBX, etc.). Réduire drastiquement les erreurs de production et les coûts associés. 1.OBJET DE LA PRESTATION Bras droit du Directeur de Programme IT , vous garantissez la structure, la visibilité budgétaire et la cohérence du déploiement de cette solution SaaS stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Core Team (Directeur de Programme Métier et PMO Business). 2.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gouvernance et Pilotage : Organisation des instances (Comop, Copil), support logistique et consolidation des reportings pour les instances de décision. Planification Consolidée : Accompagnement des Chefs de Projets IT dans la tenue de leurs plannings et production d'une vision consolidée au niveau programme. Suivi Opérationnel (RIDA) : Suivi rigoureux du planning, des points d’action, des décisions et des risques sur l’ensemble des chantiers IT. Gestion Budgétaire et Contractuelle : Pilotage du budget IT et Contract Management de l'éditeur externe (solution SaaS) : suivi des livrables et des jalons de paiement. Reporting Transverse : Production des KPI et rapports financiers en interface avec les équipes transverses DSI et le PMO Business.

Contexte Dans le cadre du renforcement de sa stratégie Data, un grand groupe international recherche un Project Manager Data pour piloter un domaine de données stratégique utilisé par de nombreux métiers (CRM, Marketing, E-commerce, Service Client, Analytics, IA, automatisation, etc.). La mission s'inscrit dans la continuité d'un programme de structuration des données visant à améliorer leur qualité, leur gouvernance, leur disponibilité et leur exploitation au travers de Data Products à forte valeur métier. MissionsPilotage du Data Product Définir et piloter la roadmap du domaine Data concerné. Prioriser les besoins en fonction de la valeur métier attendue. Assurer le suivi des cas d'usage consommateurs de données. Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les capacités techniques. Gouvernance et Qualité des Données Structurer et animer la gouvernance des données. Définir les règles de qualité et les indicateurs associés. Organiser les processus de création, mise à jour et maintenance des données. Assurer la traçabilité des décisions et arbitrages. Coordination transverse Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance. Coordonner les équipes métiers et techniques. Faciliter la prise de décision entre les différentes parties prenantes. Arbitrer les priorités et gérer les dépendances. Data Management & Architecture Participer à la définition des modèles de données cibles. Contribuer aux arbitrages d'architecture et aux choix des systèmes de référence. Superviser les flux de données et leur intégration. Veiller à la cohérence globale de l'écosystème Data. Pilotage par la valeur Définir les indicateurs de succès. Mesurer la valeur délivrée par les initiatives Data. Réaliser les arbitrages entre valeur, risques, coûts et complexité. Compétences requisesFonctionnelles Gestion de projets Data. Gouvernance des données. Data Quality Management. Data Product Management. Modélisation de données. Pilotage de roadmap. Gestion des parties prenantes. Méthodologies Agile (Scrum, Kanban). Gestion de projet et coordination transverse. Pilotage orienté valeur métier. Techniques SQL. Data Warehousing. ETL / ELT. Data Management. Outils appréciés Snowflake ou équivalent. Outils de Data Visualisation (Power BI, Tableau, Qlik Sense). Outils de Data Quality. Outils de Data Catalog / Data Governance.

Contexte & Rattachement Rattaché(e) au Responsable des Projets Stratégiques au sein de la Direction Transformation, vous participez au bon développement des projets de l'entreprise. En tant que PMO, vous fournissez au Responsable des Projets Stratégiques ainsi qu'aux chefs de projet le soutien et l'infrastructure nécessaires pour garantir que les projets soient correctement suivis et livrés. Vous contribuez à insuffler une démarche méthodologique et opérationnelle permettant de standardiser les pratiques de gestion de projet. Le PMO accompagne le pilotage, la coordination et la gouvernance des projets afin de disposer d'une vision consolidée (risques, interdépendances, feuille de route) au quotidien. Liaisons fonctionnelles : DSI, chefs de projets, pôle Data, pôle efficacité opérationnelle, prestataires, ainsi que l'ensemble des métiers susceptibles d'émettre un besoin et/ou de contribuer à l'établissement d'une réponse. Missions principales • Centraliser, suivre et consolider l'avancement des projets (plan projet). • Identifier et suivre les risques, dépendances et impacts transverses entre projets pour aider à la décision. • Produire des tableaux de bord, reportings et présentations. • Définir, maintenir et faire appliquer les méthodes, outils et standards de gestion de projet. • Accompagner les chefs de projet et équipes contributrices dans l'application des standards et dans la gestion des risques associés aux périmètres/budget/planning. • Contribuer à l'animation des ateliers de cadrage et de pilotage. • Animer une démarche d'amélioration continue des pratiques projets. • Participer à la priorisation de la roadmap projet de l'entreprise. Profil recherché • Organisation et rigueur : structuration de l'information, suivi et traçabilité des décisions. • Sens de l'écoute et diplomatie : synthèse des informations, capacité à gérer les priorités. • Capacité d'adaptation : agilité pour ajuster les priorités dans un contexte opérationnel mouvant. • Esprit analytique et orienté données : analyse d'écart, méthode de priorisation, gestion des risques et des charges. • Autonomie et proactivité. • Pragmatisme et simplicité. • Maîtrise des différentes méthodes de gestion de projet : Agile, Cycle en V, Kanban, etc. • Connaissance des outils de gestion de projet. • Maîtrise avancée du Pack Office. • Capacité à construire et suivre des tableaux de bord. • Compétences en gestion budgétaire et de charge. Organisation de travail Poste basé au Mans (72) – Télétravail possible selon les conditions de l'accord d'entreprise en vigueur. Conditions de travail • Travail en position assise pendant plusieurs heures. • Utilisation intensive d'outils informatiques et travail sur écran.

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale et d’amélioration de la gestion des données clients, un grand groupe retail recherche un Chef de Projet Référentiel Client Unique (RCU) afin d’accompagner l’évolution de son référentiel client et la gouvernance des données associées. La mission s’inscrit dans un environnement transverse avec de nombreux échanges entre les équipes métiers, IT, data et relation client/marketing. Missions principales Pilotage de projet Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la donnée client Définir et piloter la roadmap projet Coordonner les différents acteurs internes et externes Animer les instances projet et assurer le suivi des actions Suivre les plannings, risques et priorités Gouvernance et qualité des données Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données clients Participer à la définition des règles de gestion et des processus de gouvernance Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité de données Veiller au respect des contraintes réglementaires et de sécurité des données Coordination fonctionnelle et technique Collaborer avec les équipes techniques sur les flux, interfaces et APIs Participer aux choix de solutions et d’architecture autour des référentiels de données Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette Accompagner le déploiement et la conduite du changement Accompagnement des équipes métiers Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de qualité des données Accompagner les métiers dans l’adoption des nouveaux processus Produire la documentation fonctionnelle et animer des ateliers