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Le département informatique de mon client mène actuellement un projet réglementaire DORA, dont l'un des axes majeurs est le chiffrement. Nous recherchons un chef de projet pour : Définir et piloter le plan d'actions défini Gérer un appel d'offres concernant les outils KMS, PKI, HSM et CLM Organiser et suivre le déploiement des outils de chiffrement cibles, sélectionnés lors de l'appel d'offres Contribuer à la mise à jour des procédures techniques avec les équipes internes Gérer la synchronisation entre les différentes équipes, assurer le suivi et le reporting de l'avancement Vous serez chargé(e) de garantir le respect des exigences réglementaires du projet. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes informatiques (cybersécurité informatique, opérations informatiques, développement informatique, secteur d'activité informatique), ainsi qu'avec la 2e ligne de défense IRM.

Recherche un.e Analyste de test Description: Garantit la qualité des services informatiques fournis au client, en assurant les tests d’intégration permettant de valider le fonctionnement des applications conformément aux cahiers des charges définis. Garantit l'homologation externe des applications. Livrables: Spécifier et réaliser un traitement informatique Réaliser la recette intégration des solutions informatiques Assister et conseiller les clients externes et internes Gérer la qualité et la sécurité des biens, des personnes, des activités ou de l'environnement Assurer un reporting Traiter des informations, échanger et collaborer

Nous recherchons un Business Analyst spécialisé dans le domaine du paiement et de l’authentification pour rejoindre une équipe agile en charge de l’évolution et du maintien en condition opérationnelle d’applications critiques liées à la gestion des transactions et de la sécurité d’accès. La mission s’inscrit dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale et d’évolutions fonctionnelles, ainsi que du suivi du RUN des applications du périmètre paiement et authentification . Missions Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles . Participer aux phases de tests et de recettes, ainsi qu’aux déploiements. Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (support utilisateurs/métiers, analyse d’incidents, investigation de logs). Collaborer avec les équipes métiers, les équipes IT (MOE), ainsi que les partenaires techniques et fonctionnels.

Cherchons un profil expert Snowflake pour participer activement à la structuration de l'offre de notre client, à l'élaboration des architectures avant-vente et à la montée en compétence de leurs équipes. Lead Data Engineer passionné par Snowflake et DBT vous travaillerez chez des clients leaders dans leurs secteurs afin de moderniser leur infrastructure de données. Vous travaillerez sur des projets stimulants, de l'implémentation initiale de Snowflake à l'optimisation de pipelines complexes avec dbt, en passant par l'intégration d'écosystèmes data avancés. Votre rôle sera crucial pour le succès de ces transformations. Missions principales : * Développer nos assets technologiques et nos accélérateurs pour des déploiements plus rapides et efficaces. * Participer activement aux phases d'avant-vente, en concevant des architectures innovantes et en présentant nos solutions aux clients. * Accompagner nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d'architectures data modernes basées sur Snowflake et dbt. * Mettre en place et optimiser des pipelines de données robustes et performants avec dbt. * Conseiller nos clients sur les meilleures pratiques de la Modern Data Stack et les accompagner dans la migration et l'intégration de leurs données. * Encadrer et faire monter en compétences une équipe de data engineers sur les technologies Snowflake et dbt. Compétences attendues : - Une expérience significative en tant que Lead Data Engineer ou Architecte Data, avec une expertise approfondie de Snowflake et dbt (certifications bienvenues). - Une excellente compréhension des concepts de la Modern Data Stack et de ses meilleures pratiques (Snowflake Openflow, Fivetran, dbt, Airbyte…). - Une expérience dans un projet de migration de plateforme Data vers une Modern Data Stack est un vrai plus Maîtrise des langages SQL et Python. - Une expérience réussie en Streamlit et/ou Generative AI est un atout sérieux. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à vous adapter aux environnements clients avec une forte orientation conseil.

🔹 Contexte de la mission Notre client, une institution bancaire nationale majeure, a lancé un grand projet de modernisation de son SIRH, notamment sur le volet Talent (Recrutement, Mobilité, Performance, Formation). L’objectif est d’accompagner la mise en place et la recette des nouveaux outils RH : Workday (Recrutement, Gestion administrative, Rémunération, Mobilité, Entretiens & Performance) Training Orchestra (TMS Formation) 360 Learning (LMS Formation) La mission, qui se tiendrait à Noisiel , débuterait fin octobre et court jusqu'à fin avril avec possibilité de renouvellement. 🔹 Objectifs & Tâches principales Phase de recette d’intégration Exécution des tests du cahier de recettes Déclaration, suivi et qualification des anomalies Réexécution des tests après correction par l’intégrateur Suivi de l’avancement et reporting Contribution au PV d’intégration Phase de support post-démarrage Animation du support post-go-live Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance Qualification des anomalies remontées après mise en production Suivi continu de l’avancement de la recette 🔹 Livrables attendus Cahiers de tests complétés Anomalies documentées et suivies Reporting d’avancement de la recette PV d’intégration (avec réserves éventuelles) Modes opératoires mis à jour pour l’exploitation et la maintenance

CONTEXTE Objectif global : Réaliser l'expertise autour des serveurs d'applications HAProxy, NGinx, Tomcat, Apache, WAS, IHS JBoss Contrainte forte du projet : Astreintes régulières, expertise autour des serveurs d'applications HAProxy, NGinx, Tomcat, Apache, WAS, IHS JBoss MISSIONS : Mettre au catalogue Entreprise (cloud interne) et maintenir en état opérationnel les solutions clé en main de socles serveurs d'applications. Mettre au catalogue Entreprise (cloud interne) et maintenir en état opérationnel les outillages de configuration de ces socles. Assurer la prise en charge et la résolution d'incidents N3 critiques en hors production et production. Assurer des astreintes régulières et ponctuelles sur le périmètre de l'ensemble des serveurs d'applications. La composante expertise technique & expérience de production (minimum 5 ans) sur les serveurs d'applications est donc essentielle. Les serveurs d'applications principalement concernés sont : WAS / IHS (/ JBOSS / TOMCAT / APACHE) Les technologies et méthodes utilisées : DEVOPS / AGILE / Gestion de configuration Ansible Tower / Configuration applicatives via XLD/XLR Les livrables sont : Documentations techniques Rapports d'activité

Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

ATTENTION : Ce besoin traite spécifiquement des Risques Opérationnels, sans lien avec les risques Prudentiels & de Finance de Marché! Le risque opérationnel couvre les pertes résultant d’une inadéquation ou d’une défaillance des processus internes, du personnel et des systèmes internes ou d’événements extérieurs. Il inclut également le risque juridique, le risque de non-conformité, le risque de modèle et les risques induits par le recours à des prestations externalisées. Dans le cadre de la refonte d'un outil visant à suivre les Risques Opérationnels pour un grand groupe Bancaire : • Une amélioration du pilotage des risques opérationnels au niveau groupe (accès direct et illimité aux données Risques Opérationnels des entités) • Une amélioration du système de gestion des risques opérationnels • Une amélioration de la cartographie des risques opérationnels (notamment incluant une cartographie consolidée des RO de niveau groupe) La prestation consistera à réaliser les tâches suivantes sur le programme cités ci-avant : - Assistance à la définition des besoins - Rédaction de la documentation projet (User story, spécifications fonctionnelles, stratégie et plan de tests) - Assistance fonctionnelle aux développements - Assistance aux tests unitaires et qualifications métier - Mise en place et pilotage des recettes (stratégie de recette, plan de tests) - Préparation et exécution des cas de tests - Suivi de la recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges - Analyser les anomalies de recette fonctionnelle et de qualification métier - Etre en support du métier sur les phases de collecte du besoin, de qualification métier ainsi que sur les anomalies de production si nécessaire.

Analyser les entrants (user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges) Participer à la mise en œuvre de la stratégie de tests dans un environnement Agile Rédiger et/ou maintenir les scénarios de test Préparer les jeux de données Exécuter les plans de test Exécuter des campagnes de test sur différents navigateurs (Chrome, Firefox, Safari…) et différents OS (Windows, Mac Os, IOS, Android…) Gérer les campagnes de test, suivre et remonter les anomalies Valider la conformité du service et présenter le rapport de recette Maintenir les supports de documentation et de tests Suivre le cycle de vie des anomalies et valider les correctifs

🎯 CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d'un programme international, nous recherchons pour un groupe industriel leader mondial un(e) Chef(fe) de Projet confirmé(e) pour accompagner le déploiement et la mise en œuvre de l'outil Medius, solution de dématérialisation des factures fournisseurs et de gestion du cycle de vie (réception, workflow de validation, intégration dans les ERP : SAP & QAD). Vous interviendrez au sein d'un environnement international, en collaboration avec les équipes support (France & Inde), les CSP Finance, les Business Process Owners et les PM locaux par pays. 🚀 MISSIONS PRINCIPALES 1️⃣ GESTION DE PROJETS DE DÉPLOIEMENT MEDIUS PLANIFICATION & CADRAGE • Élaborer et suivre le planning de déploiement (par vagues pays/sociétés) • Définir le scope avec le Program Manager et valider avec les CSP • Identifier et mobiliser les ressources nécessaires PILOTAGE & COORDINATION • Organiser les ateliers de Gap Analysis • Suivre les actions de change management • Accompagner les Shared Service Centers dans la production des livrables • Coordonner les équipes internationales (France, Inde, pays déployés) TESTS & VALIDATION • Piloter les phases de tests (définition des scénarios, issue list, escalades) • Assurer la qualité des livrables et la conformité aux standards • Gérer les anomalies et les plans de remédiation GO-LIVE & HYPERCARE • Assurer le Go-live et le suivi Hypercare (cutover, sanity checks, support) • Sécuriser le passage en production • Accompagner les utilisateurs en phase de démarrage REPORTING & GOUVERNANCE • Réaliser le reporting hebdomadaire via les outils internes (Concerto) • Animer les steering committees • Communiquer sur l'avancement et les risques 2️⃣ GESTION DU SUPPORT MEDIUS – QAD (INTÉGRATIONS) SUPPORT APPLICATIF • Collecter et qualifier les demandes auprès des key users CSP • Coordonner les corrections/évolutions avec les équipes Medius et QAD • Suivre les tickets via Jira & Medius Portal • Assurer le support niveau 2/3 et l'escalade si nécessaire AMÉLIORATION CONTINUE • Identifier les opportunités d'optimisation • Proposer et mettre en œuvre des évolutions fonctionnelles • Documenter les processus et les bonnes pratiques

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un grand groupe bancaire ,Nous recherchons un Consultant Process & Agilité pour accompagner la Direction Technique dans la mise en place et la formalisation de ses processus, principalement autour du cycle de vie d’un logiciel SaaS (SDLC) . L’objectif est double : structurer les process pour fiabiliser la fabrication logicielle et accompagner les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Vos missions 1. Définition et formalisation des process Structurer et formaliser les processus liés au développement d’un logiciel SaaS (SDLC). Identifier les points d’amélioration et définir des solutions durables et efficaces. Mettre en place des outils de suivi et de performance via des KPI et gates qualité . Intégrer des méthodologies reconnues : Lean, Six Sigma, BPMN, ITIL, ISO, CMMI . Travailler sur l’automatisation et l’intégration des process via RPA, BPM, API . 2. Accompagnement à l’agilité Organiser et structurer les squads agiles. Déployer les bonnes pratiques des frameworks Agile (SAFe, Scrum…). Mettre en place et animer des PI Plannings .

La Tribe Finance & Risque Réglementaire France (F2R) a pour responsabilité les produits destinés à faciliter le travail des métiers de la Finance et du contrôle de gestion. La tribe s’inscrit dans un récent passage à l'agile à l'échelle avec un rapprochement entre l'IT et les métiers/ex-MOA. Dans le cadre de la mission, nous recherchons un prestataire Scrum Master pour la squad Titrisation. La prestation se déroulera sur Levallois dans un environnement de travail hybride résolument tourné vers l’agilité et dans un immeuble en Flex Office. Télétravail possible jusqu'à 50% selon l'autonomie du candidat. Langues : Français, Anglais Savoir être : Autonomie, rigueur, bonne capacité à collaborer, synthétiser/simplifier Dans le contexte de la prestation, l'intervenant devra avoir des compétences : - En agilité et notamment de l’expérience comme scrum master et si possible dans un contexte d’organisation en agile à l’échelle. - Fonctionnelles afin de comprendre les besoins des utilisateurs métiers et pouvoir donner du sens à la squad. Une connaissance du milieu bancaire et financier notamment sur le domaine de la titrisation serait très utiles. - En gestion de projets dans le cadre des projets concernant le produit de la squad ou impactant la squad. - Sur les technologies concernées par la squad afin de pouvoir échanger et comprendre les enjeux et problématiques des développeurs de la squad. Il aura pour mission d’: - Etre facilitateur : organiser et animer les cérémonies, agir en médiateur et assurer la cohésion du groupe, encourager la participation de tous les membres - Accompagner l’équipe dans la transition agile à l’échelle et les évolutions organisationnelles - Aider le Product Owner à maximiser la valeur et challenger ses besoins - Accompagner les métiers et les aider à découper et prioriser leurs travaux - Gestion du temps, suivi des indicateurs et de l’amélioration continue, assurer le suivi des décisions - Etre un bon communiquant et pédagogue : Assurer la relation avec le PO et les métiers et les accompagner dans leur progression de la connaissance Agile. Au-delà du rôle de scrum, l’intervenant aura un rôle de chef de projet IT (pilotage, suivi budgétaire, suivi du planning et des risques)

Nous recherchons un ingénieur qualité produit avec 3 ans minimum d'expérience (développement de produits électroniques et/ ou Sw comme des cartes électroniques, gestion qualité produit). Dans le cadre de sa prestation, l’intervenant qualité réalisera les travaux suivants : Réaliser les activités qualité du projet ou programme telles que décrites dans le Plan Qualité Projet / Programme en accord avec l’Instruction d’Assurance Qualité ; Coordonner les activités Qualité avec les autres interfaces Qualité sous-systèmes, projet/programme, fournisseurs et industriel. Il doit être le garant de la Qualité au sein du projet / programme ; Coordonner les activités projet Qualité avec la Qualité Installation et au travers des revues Client et les non-conformités et rédiger tous les mois un tableau de suivi des actions majeures et critiques ; Assurer le support des membres du projet / programme à l’utilisation du système qualité ; Préparer les audits interne ou client ou évaluation sécurité (ISA, NoBo…) ou certification si nécessaire ; Selon les cas, le prestataire pourrait être amené à se rendre sur le chantier, chez un fournisseur ou participer à des recettes client ; Proposer et participer aux actions d’amélioration continue. Pour les projets : Participer aux traitements des enquêtes de satisfaction client, Réaliser l'analyse causale pour toute question dont la note est inférieure à 8, et piloter le plan d’actions. Participer / Animer les analyses causales des différents indicateurs projet / programme, notamment BAM (Baseline Agile Monitoring) et PPI (Project Performance Indicator). Les compétences importantes : Qualité Produit Sensibilité technique, pour échanger avec les équipes Grande compréhension outils/process Décider les plans de qualité Faire les plans d'inspection Puis le déploiement de ces plans Mise en place d'indicateur Activité de sustaining 8D / Rex s’il y a un incident Être organisé et multitâche Anticipation des problèmes de fond

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client pour délivrer pour votre périmètre les éléments de roadmap décidés. En binôme avec le Product Owner Performance, vous gérez le backlog et co-animez la Squad autour du produit Dynatrace. A ce titre, vous serez en charge de : Être responsable de la mise en œuvre des actions en déclinaison de la roadmap et des arbitrages en provenance du CPO et du SDM Être responsable du backlog du Produit Dynatrace et de son traitement en animant les ressources de la Squad Avoir une vision à 360° de toutes les activités relatives au produit : Build, Build to Run et Run (même si elles sont managées par un tiers) Prendre en charge les remontées/besoins de Run remontés par les Services Managers Animer les Comités Utilisateurs Dynatrace en vue de l’adoption de la plateforme par nos clients et dans le respect des normes et méthodes déclinées autour du Produit Aider le PO Performance dans le Pilotage du budget Interagir avec le Product Manager en lien avec la Stratégie de l’Observabilité mise en place Le poste est basé à Nantes (44) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Cherchons un profil expert Snowflake pour participer activement à la structuration de l'offre de notre client, à l'élaboration des architectures avant-vente et à la montée en compétence de leurs équipes. Lead Data Engineer passionné par Snowflake et DBT vous travaillerez chez des clients leaders dans leurs secteurs afin de moderniser leur infrastructure de données. Vous travaillerez sur des projets stimulants, de l'implémentation initiale de Snowflake à l'optimisation de pipelines complexes avec dbt, en passant par l'intégration d'écosystèmes data avancés. Votre rôle sera crucial pour le succès de ces transformations. Missions principales : * Développer nos assets technologiques et nos accélérateurs pour des déploiements plus rapides et efficaces. * Participer activement aux phases d'avant-vente, en concevant des architectures innovantes et en présentant nos solutions aux clients. * Accompagner nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d'architectures data modernes basées sur Snowflake et dbt. * Mettre en place et optimiser des pipelines de données robustes et performants avec dbt. * Conseiller nos clients sur les meilleures pratiques de la Modern Data Stack et les accompagner dans la migration et l'intégration de leurs données. * Encadrer et faire monter en compétences une équipe de data engineers sur les technologies Snowflake et dbt. Compétences attendues : - Une expérience significative en tant que Lead Data Engineer ou Architecte Data, avec une expertise approfondie de Snowflake et dbt (certifications bienvenues). - Une excellente compréhension des concepts de la Modern Data Stack et de ses meilleures pratiques (Snowflake Openflow, Fivetran, dbt, Airbyte…). - Une expérience dans un projet de migration de plateforme Data vers une Modern Data Stack est un vrai plus Maîtrise des langages SQL et Python. - Une expérience réussie en Streamlit et/ou Generative AI est un atout sérieux. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à vous adapter aux environnements clients avec une forte orientation conseil.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation de l’environnement IT, nous recherchons un Référent Technique Poste de Travail pour contribuer activement à l’optimisation et à l’évolution du poste de travail des collaborateurs. L’objectif de la mission est de définir, mettre en œuvre et faire évoluer les environnements de travail, tout en garantissant cohérence technique, sécurité et qualité de service. Missions principales Conception, déploiement et maintien des images systèmes des postes de travail. Administration des outils de gestion de parc. Industrialisation et automatisation (packaging applicatif, profils de configuration, mises à jour systèmes, règles de sécurité). Collaboration transverse avec les équipes IT (Support, Réseaux, Cybersécurité, Cloud, Identité). Support de niveau 3 : gestion d’incidents complexes, traitement des demandes de service, documentation pour les utilisateurs et équipes N1/N2. Contribution aux projets d’évolution et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (disponibilité HNO possible selon besoins projets). Définition des normes et standards techniques, rédaction de procédures et documentation d’exploitation.