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Missions principales : Rédiger, structurer et diffuser des normes réglementaires CRR3/Bâle IV de manière pédagogique, afin de garantir leur accessibilité et leur compréhension par l’ensemble des collaborateurs bancaires concernés. Responsabilités • Analyser les exigences sur CRR3, Bâle IV relatives au credit risk • Rédiger des normes, procédures et guides opérationnels clairs, synthétiques et adaptés à tous les niveaux de l’organisation. • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux dispositifs réglementaires et des processus associés. • Animer et coordonner des des profils plus juniors, dans la production des normes. • Contribuer à l’analyse d’impact des évolutions réglementaires et à la définition de scénarios d’adaptation. • Assurer le lien et le reporting d’avancement des travaux avec les instances de gouvernance et les parties prenantes

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Poste urgent (démarrage au 5 janvier 2026) - mission de 12 mois ✏ Freelance, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agile Master (H/F) afin de rejoindre la DSI de notre client. Tes missions sont : Co-construire et mettre en place des outils, méthodes et processus Concevoir et faciliter des temps de réflexion (ateliers, rétrospectives) au service de l'amélioration continue des équipes Aider l’équipe à lever les obstacles qui entravent leur progression vers les objectifs opérationnels Accompagner et coacher les Product Owners de chaque sous-équipe autour de la production de valeur, la qualité du service, l'appropriation des objectifs Être force de proposition pour aider les collectifs à s'améliorer en s'inspirant de l'agilité ou d'autres démarches adaptées au contexte de l’équipe Faciliter le suivi de projets transverses aux sous-équipes et des adhérences entre les équipes Co-construire et être garant du respect du cadre de fonctionnement décidé par les équipes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), deux Business Analyst H/F . 🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : 05/01/2025 ( URGENT) Durée : 36 mois Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 Contexte client : Dans le cadre d’un renfort d’équipe sur un projet stratégique de notre client, vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F. A ce titre vos missions seront : Comprendre les besoins métiers Élaborer des solutions adaptées au contexte client Décliner les solutions en analyses fonctionnelles Accompagner les équipes de développement (Java / Windev) Participer à la validation des solutions mises en œuvre

Le Proxy Product Owner (PPO) joue un rôle clé dans le soutien au Product Owner et à l’équipe Business Technology pour la livraison et l’amélioration continue des solutions Configure Price Quote (CPQ) et Contract Lifecycle Management (CLM) du Groupe. Agissant comme un lien entre les parties prenantes métiers et l’équipe de développement, le PPO veille à ce que les besoins métiers soient clairement compris, priorisés et traduits en exigences exploitables. Le candidat idéal est structuré, fiable et adopte une approche collaborative et respectueuse dans toutes ses interactions. Responsabilités clés Au sein du département Commercial et rattaché au Product Owner, le PPO : Recueille et formalise les besoins métiers, priorités, objectifs et bénéfices attendus liés aux processus CPQ et CLM Accompagne l’équipe de développement dans l’analyse et l’affinage des exigences métiers, en garantissant l’alignement avec les workflows commerciaux et juridiques Documente les processus métiers, les user stories et les supports associés afin de faciliter l’utilisation et l’adoption des applications Assiste le PO dans la gestion de la roadmap produit, la planification des releases et la gestion du périmètre Pilote les phases de User Acceptance Testing (UAT) en coordination avec les utilisateurs métiers et assure la validation des livraisons Collabore avec les équipes IT et métiers pour garantir une intégration fluide avec le CRM et les plateformes de signature électronique Soutient le PO dans la gestion et la priorisation du backlog produit, incluant les nouvelles demandes fonctionnelles et les évolutions Favorise l’adoption par les utilisateurs en soutenant les actions d’onboarding, de formation et de conduite du changement Agit comme point de contact clé pour les retours utilisateurs et veille à l’amélioration continue des solutions Maintient un haut niveau d’organisation et de professionnalisme dans la gestion des tâches, de la documentation et de la communication avec les parties prenantes Prend la responsabilité des délais de livraison et veille de manière constante au respect des engagements

Intitulé QA Senior / Test Manager Mission principale Le QA Senior est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de tests afin de garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables. Responsabilités Concevoir la stratégie de tests globale Mettre en place et piloter l’automatisation des tests Rédiger les tests fonctionnels et IT Constituer les jeux de tests Piloter et exécuter les campagnes de tests (recette métier, TNR) Suivre et qualifier les anomalies Assurer le reporting qualité Profil recherché Expérience : Senior, +7 ans Forte expertise en pilotage et automatisation des tests

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance mondial , nous recherchons un Product Manager Data pour piloter le cadrage puis la mise en place d’un EPM Oracle PBCS au service de la Finance Corporate. 🎯 Votre rôle Porter la vision produit Data Finance Piloter la roadmap Data & EPM (Oracle PBCS) Traduire les besoins Finance Corporate (Budget, Forecast, Performance) en solutions Data Garantir la qualité, la cohérence et la valeur métier des données Travailler en transverse avec les équipes Finance, IT et Data à l’international

Mission principale Le Proxy Product Owner assiste le Product Owner dans la gestion du produit et assure la déclinaison opérationnelle de la vision produit auprès des équipes de développement. Responsabilités Prioriser et gérer le backlog produit Rédiger les user stories et critères d’acceptation Participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, reviews, refinements) Faire le lien entre les équipes métiers et techniques Garantir la valeur délivrée par le produit Contribuer à la roadmap produit Profil recherché Expérience : Senior, +7 ans Bonne maîtrise des environnements Agile / Scrum

Le candidat doit avoir le profil suivant: · Esprit d’initiative · Talent de communication et capacité d’intégration dans une équipe innovatrice · Avoir une très bonne autonomie de travail dans l’analyse, la conception et la réalisation de projets informatiques · Aimer le travail en équipe · Connaissances approfondies en programmation .Net et VisualStudio absolument requises ( et C# ) · Connaissances approfondies de services Web (SOAP, API REST) · Connaissances en programmation JAVA J2EE est un avantage · Expérience dans le développement d’applications web/mobiles est un avantage · Connaissances Azure Devops rsp. GIT · Connaissances de la méthodologie agile (SCRUM) · Connaissances d’un Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles, de préférence DB2 · Connaissances des outils bureautiques Microsoft · Langues : français, anglais, le luxembourgeois est considéré comme avantage Vu l’importance et le planning des projets, le candidat doit faire preuve d’une bonne intégration dans l’équipe et l’environnement de travail ainsi que d’une bonne autonomie de travail.

Intitulé Business Analyst – Domaine Crédit Mission principale Le Business Analyst Crédit est l’interface entre les équipes métiers crédit et les équipes IT afin de traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables. Responsabilités Recueillir et analyser les besoins métiers liés au crédit Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Participer aux ateliers métiers et IT Assurer le suivi des développements et la conformité fonctionnelle Contribuer aux phases de tests et de validation Accompagner le métier dans la conduite du changement Profil recherché Expérience : Expérimenté : 4 à 7 ans Senior : +7 ans Bonne connaissance fonctionnelle du domaine crédit

Dans le cadre du programme de transformation digitale, le référentiel de contacts continue son évolution, tout en étant au cœur de nombreux processus métier. C’est un grand challenge technique par les technologies et les architectures que l'entité met en place. Le produit s'appuie sur un backend construit sur une architecture REST et du C#, afin de fournir un service performant et fiable à destination de plusieurs centaines d'applications et process. Notre stack technique repose sur C#, ElasticSearch, SQLServer, le tout en architecture SOA/CQRS, Kubernetes, devops, Agile et TDD, BDD. Dans ce cadre, la prestaton consiste à contribuer à/au(x) : • Cadre très strict d’implémentation (qualité du code, couverture totale en matière de tests) • Maintenabilité du moyen informatique/ Agilité d’évolution • Streamlining / componentisation • Complexité limitée pour les autres parties prenantes • Versionning • Support technique 2 - Livrables attendus Les livrables attendus sont : 1. Développements .net 2. 1 story par sprint (mininum). Les expertises attendues : 1. .Net 2. .Net Core Kubernetes

Intitulé Développeur Java Back-end Mission principale Le Développeur Java Back-end intervient sur la conception, le développement et la maintenance d’applications back-end dans un environnement cloud-native. Responsabilités Développer des applications Java robustes et performantes Participer à la conception technique des solutions Implémenter des APIs et services back-end Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue Travailler en collaboration avec les équipes produit, QA et DevOps Respecter les bonnes pratiques de développement et les standards qualité Profil recherché Expérience : Expérimenté : 4 à 7 ans Senior : +7 ans Compétences techniques Java 17 et 21 Kubernetes Docker Environnement Agile Scrum

Intitulé Lead Tech Senior Java / Architecture Mission principale Le Lead Tech Senior est responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception des solutions techniques et du pilotage technique des équipes de développement dans un environnement complexe à forte criticité. Responsabilités Analyser les besoins exprimés par le métier et évaluer les impacts techniques associés Proposer des scénarios d’implémentation robustes et évolutifs Participer aux choix d’architecture (API, microservices) Encadrer et accompagner les équipes de développement Garantir la qualité technique, la performance et la maintenabilité des solutions Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les autres parties prenantes Être référent technique sur le périmètre applicatif Profil recherché Expérience : Senior, minimum 10 à 15 ans Expérience impérative en tant que Lead Tech et/ou Architecte Les profils uniquement développeurs seniors ou lead dev sans rôle d’architecture ne seront pas retenus Compétences techniques Java GitLab, Jenkins Kubernetes Kafka Architecture API & microservices

Contexte du projet Les équipes utilisent l’outil FBIT (CACIB TI+) pour l’émission de garanties et la perception des commissions. La migration de l’outil est prévue en 2024, avec des difficultés actuelles liées à la mauvaise maîtrise de l’outil et au non-respect des bonnes pratiques. Une task force est prévue en 2026 pour apurer les retards et corriger les erreurs passées. Principaux problèmes à résoudre Manque de compréhension du fonctionnement de FBIT par les équipes. Doublons dans l’enregistrement des commissions. Fonds virés mais remboursements jamais reçus. Retards et processus non conformes aux bonnes pratiques. Missions principales Analyser les dossiers existants et identifier les problèmes financiers et opérationnels. Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour corriger les erreurs et optimiser les processus. Assurer la bonne utilisation de FBIT par les équipes. Suivre et valider les flux financiers liés aux garanties et aux commissions. Assurer le reporting des problèmes, des actions correctives et de l’avancement. Participer à la migration de l’outil tout en garantissant la continuité des opérations. Profil recherché Expérience en comptabilité, finance ou back office. Profil opérationnel et analytique, capable de comprendre et résoudre des problèmes fonctionnels et financiers. Connaissance des outils financiers et idéalement de FBIT. Rigueur, organisation et esprit méthodique. Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec la responsable technique.

Vous assurez le développement des évolutions et la maintenance en langage .NET/Angular. Vos missions consisteront à contribuer: Développer les évolutions des applicatifs Front Office pour répondre aux nouvelles exigences, Assurer l'extension et la transformation du middle office pour en faire un middle couvrant les besoins, Assurer la maintenance corrective des composants existants, Coordination des phases de qualification et des tests d'intégration pour garantir la qualité du SI, Accompagner les utilisateurs,

Nous recherchons un Chef de Projet IT Sénior pour accompagner l'un de nos clients, leader dans le secteur de l'Assurance et de l'Assistance, sur un projet stratégique. Le poste est basé à Saint-Denis . Votre Mission Sous la responsabilité du Responsable de Domaine et en étroite collaboration avec le Product Owner, vous pilotez l'évolution des applications du SI. Vos responsabilités incluent : Pilotage de Projet : Définir le planning, les prérequis métiers et assurer le suivi rigoureux des jalons. Coordination Internationale : En relation avec la Holding (échanges exclusivement en anglais), coordonner les travaux d'évolution/correction et suivre la roadmap. Animation Agile : Animer les instances projets, définir les solutions avec le PO et gérer le plan de charge de l'équipe. Garant de la Qualité : Superviser la conception jusqu'à la garantie post-production (tests, tirs de performance, audits sécurité, qualité Sonar). Expertise Technique : Challenger la conception technique et comprendre les contrats d'interface. Compétences Requises Techniques : Bonne connaissance des développements Web, des WebServices, de la démarche DevOps et de l'intégration continue. Méthodologie : Maîtrise éprouvée de la méthodologie Agile et du suivi de planning. Langues : Anglais courant indispensable (animation de réunions avec des interlocuteurs anglophones).

Nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Assistance dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques à Saint-Denis . Nous recherchons un Développeur Sénior .NET pour intervenir sur un projet stratégique . Missions et Responsabilités Au sein d'une équipe agile et en collaboration directe avec le Chef de Projet, vous aurez pour missions : Conception Technique : Définir et mettre à jour les solutions cibles pour répondre aux besoins métiers. Développement : Faire évoluer les composants et applications existantes (WebAPI, services REST/SOAP). Qualité de code : Garantir un haut niveau de qualité via des tests unitaires/intégration et le suivi des métriques de code. Recette et Mise en production : Valider les solutions en environnement de test, corriger les anomalies et assurer le support post-production. Documentation : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. Environnement Technique Frameworks : .NET Framework (4.6+), .NET Core (3.1+), ASP.NET. API : WebAPI, architecture REST et SOAP. Base de données : PostgreSQL. Cloud & DevOps : MS Azure, Azure DevOps (Git), intégration continue (CI/CD). Méthodologie : Agile. Bonus : Expérience en développement d'IHM (.NET ou Angular).