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Au sein de la Direction Cybersécurité, vous interviendrez en tant que référent technique et manager de proximité auprès des équipes IAM et PKI. L'environnement couvre notamment : - la gestion de l'authentification au SI ; - la gestion des habilitations ; - la gestion des accès à privilèges ; - les solutions SSO / MFA / PAM ; - la gestion et le cycle de vie des certificats ; - les sujets PKI ; - les enjeux de conformité et de cybersécurité. Vous serez également amené à coordonner les actions issues des audits internes et externes et à contribuer à l'amélioration continue des processus IAM et PKI. Management & pilotage - Encadrement d'une équipe IAM (habilitations, PAM, authentification) et d'une équipe PKI - Pilotage de l'activité RUN & projets - Planification et priorisation des activités - Organisation des comités de suivi - Reporting auprès des différentes parties prenantes Gouvernance IAM & PKI - Définition et mise en œuvre de la stratégie IAM - Formalisation des politiques d'accès - Définition de la roadmap PKI - Contribution à la feuille de route cybersécurité Gestion opérationnelle - Être référent fonctionnel sur les solutions IAM : SSO, MFA, PAM… - Être référent PKI - Support avancé et contribution à la résolution des incidents IAM et PKI - Gestion des problématiques liées aux comptes dormants et aux accès à privilèges - Supervision des processus d'habilitation Transformation & projets - Pilotage de projets IAM et PKI - Refonte et amélioration des processus - Pilotage du déploiement de nouveaux outils IAM et/ou de gestion des certificats - Intégration des enjeux IAM dans les projets SI Amélioration continue - Optimisation des processus IAM et PKI - Formalisation et promotion des offres de services IAM / PKI - Mise en place de tableaux de bord et suivi des KPI - Mise en conformité réglementaire - Contribution aux audits internes et externes et aux plans d'actions. Livrables principaux Vous pourrez notamment être amené à produire : - Cartographie des certificats et des PKI - Cartographie des identités et des accès - Stratégie PKI - Politique IAM - Procédures opérationnelles - Reporting d'activité - Tableaux de bord / KPI / SLA - Dossiers de preuve pour audit - Documentation technique et fonctionnelle.

Offre d'emploi - Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) / Cybersecurity Manager (H/F) Grafton recrute pour l'un de ses clients (données confidentielles) un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d'Information pour piloter et maintenir la sécurité du SI sur un périmètre multi-sociétés. Mission Participer à la définition, promouvoir, déployer et maintenir la sécurité des systèmes d'information sur l'ensemble des entités du périmètre. Vos responsabilités principales 1) Gouvernance & politique de sécurité Contribuer à la définition et à la promotion de la politique de sécurité du SI Rédiger politiques, procédures et chartes de sécurité Améliorer le système de management de la sécurité de l'information Garantir la mise en place des contrôles de sécurité et produire les reportings associés Assurer une veille réglementaire et technologique Conseiller, former et accompagner la DSI et les entités du périmètre Renforcer la culture sécurité et les bonnes pratiques au sein de l'entreprise 2) Programmes & projets de transformation cybersécurité Piloter des programmes/projets de transformation de la sécurité du SI Installer, intégrer et configurer des solutions de cybersécurité Contribuer au durcissement des infrastructures Prendre en compte les enjeux de sécurité des systèmes industriels (si concernés) 3) Maintien en condition de sécurité (MCS) Assurer la veille vulnérabilités, l'évaluation des risques/impacts et la mise en œuvre des mesures de sécurité Piloter les audits de sécurité (internes, pentests, audits tiers) et les plans de remédiation Instruire les demandes d'homologation et/ou de dérogation Garantir l'intégration de la sécurité dans les projets et prestations (Security by Design) 4) Continuité d'activité Contribuer aux plans PCA/PRA et s'assurer de leur efficience 5) Gestion des incidents Suivre les incidents de sécurité et assister les équipes DSI dans leur résolution Organisation & interactions Rattachement : DSSI Collaboration : forte coordination avec les équipes DSI/DIO et les directions des entités du périmètre Rôle projet : pilotage de projets sécurité et contribution aux projets transverses (volet sécurité) Relations externes : fournisseurs et prestataires IT Profil recherché (essentiel) Formation : Bac +3 minimum Expérience : 5 ans sur un poste 100% cybersécurité Langues : anglais courant B2-C1 (autre langue appréciée) Certifications : niveau OSCP / OSDA Connaissances clés :Architecture SI, technologies et outils de sécurité Environnements Microsoft Référentiels et standards : ISO 2700x, ANSSI, NIST Gestion de projet Compétences attendues Savoir-faire Cadrer (AO, conception, chiffrage) et piloter des projets (qualité/coûts/délais) Animer des réunions, communiquer efficacement Rédiger des documents structurés (politiques, procédures, reporting) Mesurer la performance et produire du reporting (projets, fournisseurs, SI) Accompagner le changement lié aux projets sécurité Savoir-être Fort security mindset et déontologie irréprochable Orientation solutions/résultats, force de proposition, pragmatisme Organisation, rigueur, sens du détail Esprit d'équipe, pédagogie, diplomatie Calme, résistance au stress, réactivité (incidents/sollicitations)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant CMDB / BMC Discovery pour accompagner notre client dans la gestion, l'administration et l'optimisation de sa Configuration Management Database (CMDB). Le consultant interviendra principalement sur l'environnement BMC Discovery et contribuera à garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données de configuration du système d'information. Missions principalesParticiper à l'administration et à l'évolution de la CMDB. Assurer la collecte, la découverte et la qualification des éléments d'infrastructure via BMC Discovery. Configurer et optimiser les mécanismes de découverte et de mapping des composants du SI. Analyser et fiabiliser les données présentes dans la CMDB. Identifier et corriger les incohérences ou anomalies liées aux données de configuration. Participer à la modélisation et à la gestion des CI (Configuration Items) et de leurs relations. Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la gouvernance des données CMDB. Accompagner les équipes techniques dans l'exploitation des données issues de BMC Discovery. Participer aux travaux d'intégration de la CMDB avec les différents outils du SI. Produire la documentation technique et fonctionnelle nécessaire. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes projet et exploitation.

📌 Informations Générales Intitulé du poste : Expert Réseau / Ingénieur Produit Réseau / NetDevOps TJM max : 600 € HT / jour Localisation : Madrid/Lisbonne Date de démarrage : Immédiate (ASAP) Périmètre : Design, Support & Build pour le périmètre Data Center 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation digitale globale d'un grand groupe international, le pôle Network Product recherche un Ingénieur Produit Réseau Data Center / NetDevOps. L'équipe est responsable de la ligne de produits Data Center Foundation (routeurs, switchs, accès Internet, interconnexions DC backbone, DWDM). L'objectif est de concevoir, déployer et maintenir des solutions réseau robustes, sécurisées et performantes pour accompagner l'évolution des infrastructures. 📌 Responsabilités PrincipalesDesign, Architecture & Build : Participer à la définition de l'architecture et à l'intégration des solutions standards (Cisco ACI, VMware NSX-T). Piloter et exécuter le déploiement opérationnel des solutions sur le périmètre Data Center. Contribuer à la définition du modèle opérationnel (Operating Model). Proposer et concevoir des solutions sécurisées, pérennes et optimisées en coûts, en alignement avec la sécurité du Groupe et le CTO. Automatiser les déploiements et les configurations réseau (Network Automation). Run, Support & Rétrodocumentation : Assurer un support d'expertise N3 sur les incidents majeurs (P1 / P2) du périmètre Data Center. Participer ou piloter la gestion des problèmes (Problem Management). Rédiger la documentation technique et réaliser la rétrodocumentation de l'infrastructure existante. Garantir le respect des engagements de qualité de service (QoS). Coordination & Gouvernance : Recueillir, consolider et analyser les besoins métiers et techniques des différentes parties prenantes. Assurer la communication et l'interface entre les équipes fonctionnelles, les partenaires stratégiques et les fournisseurs.

IT Director Our Client is an established bank with offices in the City London. Position Summary: We are seeking a seasoned IT Director with extensive experience in software and application development within the investment and private banking sectors. The ideal candidate will have a proven track record of managing IT transformation projects, delivering solutions across multiple customer channels, and leading both software development and infrastructure technology teams. This role will report to the Board at the bank and involve collaborating with various stakeholders across the business, including HR, Finance, Treasury, Risk and Compliance, Data Governance, and Business Transformation. The Director of IT will be responsible for overseeing the day-to-day operations of the IT department, managing IT projects, implementing and maintaining network security measures, and developing IT strategies. Key Responsibilities: Oversee and manage the IT department, encompassing both software application development and infrastructure technology teams. Lead and execute software and application development projects from inception to deployment, ensuring high-quality and timely delivery. Drive IT transformation initiatives within the banking environment to enhance operational efficiency and customer satisfaction. Deliver IT solutions across multiple customer channels, including online banking, mobile apps, and in-branch systems. Develop and implement IT policies, procedures, and best practices. Collaborate with senior management and stakeholders, including HR, Finance, Treasury, Risk and Compliance, Data Governance, and Business Transformation, to identify IT needs and develop strategies to address them. Ensure compliance with industry regulations and standards. Manage IT budgets, resources, and vendor relationships. Report to the Board, on IT strategy, progress, and performance. Foster a culture of innovation and continuous improvement within the IT department. IT Management and Information Technology skills Experience in IT Operations and IT Strategy Knowledge of Network Security Strong leadership and project management abilities Excellent problem-solving and decision-making skills Qualifications: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Minimum of 10 years of experience in IT management, with a strong background in software and application development. Extensive experience in leading IT transformation projects within investment and private banking environments. Proven success in delivering IT solutions across multiple customer channels. Strong understanding of banking operations, regulations, and compliance requirements. Demonstrated ability to manage both software development and infrastructure technology teams. Excellent leadership, communication, and project management skills. Ability to work effectively with various stakeholders, including HR, Finance, Treasury, Risk and Compliance, Data Governance, and Business Transformation. Strategic thinker with the ability to execute methodically. Experience with emerging technologies and digital banking trends. Preferred Skills: Experience with Agile and DevOps methodologies. Knowledge of cybersecurity best practices in the banking sector. Familiarity with cloud computing and data analytics. This is a hybrid position with at least 3 days in the office in London. The salary will be in the range £140K - £175K + Benefits. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period, do include why you think you would be the right person for this position.

Au sein de la Direction Data d'un acteur majeur du paysage audiovisuel et du streaming numérique en France, vous intégrez l'équipe dédiée à la collecte de données et au delivery Analytics. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous jouerez un rôle central pour garantir la qualité, la fiabilité et la continuité de la collecte Data sur l'ensemble des plateformes Web et Applications de l'écosystème. Vos Missions & Responsabilités : Plans de Tracking & Configuration : Rédiger, mettre à jour et maintenir les plans de marquage des solutions Analytics (Piano Analytics, Médiamétrie/Nielsen...) ainsi que leur paramétrage. Gestion du TMS : Assurer le bon paramétrage et le déploiement des tags au sein de l'outil de Tag Management System (Tag Commander / Commanders Act). Recette & Quality Assurance : Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles sur les environnements Web et Applicatifs (iOS, Android, TV Connectées). Monitoring & Détection d'Anomalies : Mettre en place et piloter le monitoring des flux de collecte (via des outils tels que Cerberus, Tableau...) afin de garantir une qualité de donnée optimale et intervenir rapidement en cas d'incident. Coordination Technique & Ticketing (Jira) : Rédiger, gérer et suivre les tickets d'évolution ou de correction de bugs liés au marquage et au DataLayer, en collaboration étroite avec les équipes de développement technique. Accompagnement Métiers : Apporter de la visibilité sur l'état d'avancement des collectes, les recettes et le suivi de performance auprès des différentes équipes Métier.

Enterprise Data Architect As the enterprise data architect, you will own the programme pipeline for developing our data architecture strategy, including translation of our goals and objectives into enriched data dashboards. You will define and direct SXSW London's target data architecture (inc. shared data environments, data model and standards) in support of our business strategy, ensuring that data is accurate, secure and accessible to meet the needs of senior executives and department heads. Responsibilities Accountable for the data architecture & design, including implementation of company-wide data models, incorporating relevant governance frameworks, and architectural standards. Develop architectural solutions resulting in a single source of truth data lake warehouse, utilising Power Bi with built-in AI design considerations. Lead the design and development of scalable data pipelines and solutions, which support our event operations across our customer journey and channels. Collaborate with stakeholders and external technology partners to promote consistent and value driven data usage. Communicate the value of data management, through workshops and proof of concepts in partnership with business and technology partners Develop data architecture governance and standards, regarding data models and capabilities, including ability to logically model marketing and financial data. Connect disparate sources to provide seamless data access. Define KPI and Metrics for data dashboard. Map existing data sources and identity data access points. Create dedicated stakeholder UAT group for continuous output assessment. Build an executive dashboard. Configure integration and workflows. Create automation and refresh schedules. Setup training and confidence workshops. Integrating ML and AI into dashboard reporting Required Deep knowledge of modern data architecture. Experience within Cloud platforms (Azure, AWS, Databricks). Strong understanding of ETL/ELT, API's and integration patterns. Strong communication and stakeholder engagement. 5years+ in data architecture or related fields. Deep understanding of Information Security, alongside privacy and compliance regulations. Proven experience in enterprise-scale data modelling. Expertise in metadata management. Excellent analytical, planning, organisational and technical skills along with excellent written and verbal communication skills. Experience in translating complex technological requirements to an audience with minimal technical insight. This is a hybrid position based in the City of London. The position is a 6 month FTC role. The salary for this role will be circa £40K - £45K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

## Fiche de poste — Architecte et Expert VMware ### Description du besoin Architecte / Expert VMware (Freelance) Lieu : Saint-Denis (93) — 10 jours de télétravail/mois Démarrage : 05 octobre 2026 — temps plein Expérience : 8 ans minimum Statut : Freelance uniquement Contexte Opérateur d'infrastructures critiques soumis aux exigences ANSSI et NIS2. La DSI engage un programme de transformation majeur de sa plateforme de virtualisation : migration de vSphere 8 vers VMware Cloud Foundation 9, sur plusieurs centaines d'hôtes ESXi et des milliers de VMs répartis sur plusieurs DC. Le programme intègre également le déploiement sur serveurs Dell PowerEdge GEN 15/17 en vSAN / SAN FC, l'intégration vGPU pour les workloads IA/LLM et le déploiement de clusters Kubernetes (Rancher) sur socle VMware. Le consultant intervient en autonomie sur les phases DESIGN, BUILD, RUN (N3) et migration, sous l'autorité du responsable de pôle Infrastructure, en lien étroit avec les équipes Ingénierie et Cybersécurité. Mission BUILD — Concevoir et déployer les architectures VVF 8 et VCF 9 (Fleet, SDDC Manager, Management & Workload Domains, Identity Broker, vCenter Linking). Définir l'architecture vSAN ESA (sizing, FTT, Auto-RAID, politiques de stockage). Intégrer la suite VMware Aria et l'écosystème client (CyberArk, ServiceNow, AD, Centreon, CommVault). Produire les livrables d'architecture. RUN N3 — Assurer le MCO/MCS des plateformes vSphere 8 et VCF 9 : lifecycle management, patch management, montées de version, durcissement. Administrer les Workload Domains et clusters vSAN OSA/ESA. Traiter les incidents N3 (vSAN, vCenter, SDDC Manager). Superviser les performances et gérer les snapshots. PROJETS — Lead technique de la migration vSphere 8 ? VCF 9 : analyse d'impact, plan de migration, POC, exécution par vagues. Migrations inter-clusters (vMotion + Storage vMotion, Greenfield/Brownfield), gestion EVC cross-génération. Études d'opportunité (comparatif VMware vs alternatives, TCO/ROI post-Broadcom). Accompagnement des équipes DevOps sur l'intégration K8S/VCF. Livrables Documentation technique (DAT, HLD/LLD, matrices de flux, schémas d'architecture), procédures d'installation et d'exploitation, plan de migration, fiches de test, notes techniques, étude comparative, gestes techniques N3.

Cloud Architect Azure Our Client is looking to recruit a Cloud Architect with Azure to work on a new project. Key responsibilities - · Work as advisor/consultant to the customer on end to end journey to Azure. · Assessment of on-premises infra landscape, application rationalization and recommend strategy, roadmap and structured plan for migration to Azure. · Develop complex, end to end, enterprise scale solutions for migration to Azure. · Develop and review technical architecture design and recommend Azure best practices · Customer facing role to lead & participate in architectural discussions and design workshops. · Provide solutions critical issues identified migration to Azure. · Design & develop innovative solutions, optimization solutions and automation solutions for build, engineer, migrate and operate on Azure. Required Experience - · 10-15 years of total experience. · 5+ years of experience in Azure with minimum 3 years as Architect. · Should have exposure/experience building Accelerators, frameworks, and IPs for Cloud. · CI/CD experience is required · Docker, Kubernetes, IAC tools(Terraform/Cloudformation/ARM templates), Configuration Management tools(Chef/Puppet/Ansible) knowledge and experience is required. · Expert in Azure Web Apps, Logic Apps, API Gateway, Application Gateways, VM Scale-sets, DB-PaaS, Azure Service Bus, Event Hubs and Notification Hubs for multi-tenant environments. · Experience on Assessment – Discovery, Dependency Mapping, Wave planning, migration plan · Experience on Mass Migrations with migration processes, factory model & migration toolsets. · Experience on Cloud operations – Monitoring management, governance, compliance, and security. · Proficiency in cloud adoption frameworks. · Good understating on Transformational and Optimization projects related to Cloud. · Advance level Certification [AZ-303 & AZ-304] on Azure is required. · Strong knowledge of Cloud related tools on automation and optimizations. · Excellent communication & presentation skills with considerable exposure in Client facing role. · Ability to establish good working relationships with internal and external stakeholders and collaborate to drive a larger technology initiative/program. · Excellent organization skills, attention to details and ability to multi-task The Client is based in Geneva Switzerland – but the role will be remote from anywhere in Europe with meetings in person from time to time. Rate will be dependent on experience. Duration will be 6 to 12 months. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Job Title: IT Specialist Team Leader Location: Pencoed, South Wales (in office) Salary: £32,000 - £37,000 per annum Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: Monday to Friday, 08:00 to 18:00, with On Call weekend support on rotation. 5 days per week, 8 hours per day during these times with a 30-minute lunch break) About Flotek: Flotek Group are a fast-growing Tech Company based throughout the UK providing IT and Comms technology to small & medium businesses. We have regional sales and support locations across the UK. Our ambitious growth is focused around our crucial values and fundamental rules, with every product and service delivered with expertise, passion and heart. About the role: We are looking for a highly motivated and technically capable Team Leader to lead Flotek's IT Specialist function. You will be responsible for the day-to-day leadership, development and performance of our 2nd Line Engineers, 3rd Line Engineers and Maintenance Engineers, ensuring technical incidents, service requests and proactive maintenance activities are delivered to the highest standards. The successful candidate will combine strong technical capability with excellent leadership skills, helping drive operational excellence, continuous improvement, and exceptional partner experiences. Key Responsibilities: Team Leadership & People Management Lead, coach and develop IT Specialist Engineers and Maintenance Engineers Conduct regular one-to-ones, probation reviews and performance discussions Support recruitment, onboarding and training of new team members Create personal development plans and technical growth pathways for engineers Promote accountability, ownership and a positive team culture Specialist Queue Management Oversee all 2nd Line, 3rd Line and Maintenance ticket queues Ensure tickets are prioritised correctly and worked within agreed SLAs Manage workload distribution based on skillset, capacity and business priorities Monitor ticket backlog, ticket ageing and escalation trends Ensure engineers maintain high-quality ticket updates and documentation Technical Escalation Management Act as the primary escalation point for complex and high-impact technical incidents Support engineers with troubleshooting across Microsoft 365, Azure, Networking, Servers, Security and Infrastructure technologies Lead technical investigations and root cause analysis activities Work with third-party vendors and partners where escalation is required Ensure critical and major incidents are managed effectively through to resolution Maintenance & Proactive Services Management Lead Flotek's Maintenance Engineering function Ensure completion of scheduled maintenance visits and preventative maintenance activities Monitor patch compliance, system health checks and proactive monitoring activities Drive initiatives that reduce reactive support demand through proactive service improvements Ensure maintenance activities are documented and reported accurately Service Quality & Continuous Improvement Maintain high levels of service quality and partner satisfaction Review repeat incidents and implement preventative solutions Identify opportunities for automation, efficiency improvements and service optimisation Develop and maintain technical standards, procedures and knowledge base articles Work closely with Service Leadership to improve operational performance KPI & Performance Management Monitor and report on:Response SLA Performance Resolution SLA Performance Ticket Backlog Ticket Ageing Escalation Volumes Re-open Rates Team Utilisation CSAT Performance Produce regular performance reports for the Head of Service Identify trends, risks and improvement opportunities Collaboration & Stakeholder Management Work closely with Helpdesk Team Leaders to ensure effective ticket escalation and workload balancing Support service reviews, operational meetings and major incident reviews Assist with onboarding of new partners and technical projects Build strong relationships with internal teams, suppliers and partners Customer Experience Excellence Ensure every engineer delivers a professional, consistent and customer-focused service Support achievement of company CSAT and NPS objectives Act as an escalation point for partner concerns and service issues Drive a culture of ownership and exceptional service delivery What We're looking for: Previous experience leading technical support teams within an MSP environment Minimum 5 years' experience supporting Microsoft-based environments Strong experience across:Microsoft 365 Azure Active Directory Windows Server Networking Cyber Security Technologies Excellent troubleshooting and root cause analysis skills Strong communication and stakeholder management skills Experience using HaloPSA or similar PSA platforms Experience producing and interpreting service performance metrics Full UK Driving Licence. Benefits: Staff Share Equity Scheme New Customer Referral Incentive Onsite Parking 21 Days Holiday increasing to 25 with 4 years of service (+ Bank Holidays) Perkbox Employee Assistance Programme (EAP) Ongoing Training & Certification Support Career Development Opportunities Due to the nature of the role the company will not be able to offer sponsorship or relocation assistance so candidates must already reside in the UK. Please click the APPLY button to submit your CV for this role. Candidates with the experience or relevant job titles of; IT Technician, IT Support Engineer, IT Service Engineer, IT Team Leader, IT Manager, IT Supervisor, IT Technician, IT Support Technician, Technical Support, IT Support, IT Systems Support, 2nd Line Technical Support Advisor, 2nd Line Technical Support Analyst, IT Service Engineer, may also be considered for this role.

Sharepoint Administrator – Victoria London We urgently require a Sharepoint Administrator for an international Client based in Victoria London. Must have the following skills: • SharePoint Security - ensure access goes via AD • Work with 3rd party software companies to trail migration and backup tools • Site hierarchy configuration • Environments - replication of and backup of content • Advise best use of SP functionality; Site hierarchy, MMD, Pages etc • Advise how to manage content and design site • Configuration of managed meta data • Training at all levels • Manage workflows Below are some other Skills Required for Sharepoint admin role Sound knowledge of administering SharePoint and SQL Server environments Excellent knowledge on SharePoint online and hybrid configuration with SharePoint on premises Skills in general infrastructure, including system configurations, clustering, performance, and the use of security certificates Excellent knowledge of PowerShell Scripting ( this comes very handy) Experience in a technical role managing, maintaining and troubleshooting a Microsoft SharePoint environment Experience writing and customizing scripts to support maintenance tasks, integrations and migration Broad and deep understanding of SharePoint technology including Office 365 SharePoint Online, SharePoint Server 2007 and SharePoint Server 2010 Solid knowledge and experience on Microsoft Technology landscape including various server products. Ability to effectively prioritize and execute tasks around changing priorities Administer the SharePoint Platform, dealing with incident escalations and bringing risks to the attention of management when necessary. Work closely with and provide SharePoint expertise with the infrastructure team to ensure the platform is well managed and maintained. Significant experience administering and supporting production SharePoint workloads. Experience with SharePoint 2007, 2010 & 2016 and SharePoint Online. PowerShell to administrate SharePoint Experience developing and supporting interfaces between SharePoint and other applications via API's Excellent technical documentation skills Backup all environments; daily, full, incremental The duration for this role is 6 months. Will be based in Victoria London. Please send your CV to us in Word format along with a daily rate and availability.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, mon Client recherche un Product Owner dédié à la solution Embaquée. Vous rejoignez une équipe en charge de la coordination transverse de programmes stratégiques à dimension internationale. Votre rôle est d'assurer le pilotage global des projets, de fédérer les différentes parties prenantes et de garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, délais, coûts et performance. Vos missions Vous intervenez comme véritable chef d'orchestre entre les différentes équipes impliquées dans le développement du produit Software Embraqué. À ce titre, vous serez notamment en charge de : ·Piloter la coordination transverse entre les équipes R&D, Product Marketing, Qualité, Achats, Industrialisation (NPI) et les différentes directions. ·Animer les équipes programme et assurer la bonne exécution des projets internationaux impliquant plusieurs Business Units. ·Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et accompagner les arbitrages entre qualité, coûts, délais, ressources et périmètre. ·Organiser et animer les instances de pilotage (comités projets, SteerCo, Stage Gates, réunions hebdomadaires...). ·Construire et suivre les KPI du programme (planning, budget, qualité, risques, performance) et assurer un reporting régulier auprès du management. ·Accompagner les responsables des différents Work Packages répartis dans plusieurs pays afin de garantir une collaboration efficace. ·Conseiller les équipes projets dans leurs activités quotidiennes et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage.

Pour la branche immobilière d'une grande banque française, nous recherchons plusieurs profils juridiques afin d'accompagner une mission de remédiation des mandats et contrats des entités de services Property Management et Advisory. Les consultants interviendront notamment sur le traitement des avenants et des négociations contractuelles, avec pour objectif d'informer les tiers concernés et, le cas échéant, d'acter leur consentement. Les travaux débuteront par la gestion des renouvellements des engagements ainsi que par l'accompagnement des assemblées générales de copropriétés.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de gestion des entrepôts via le module WM et/ou EWM (Extended Warehouse Management). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage de la solution SAP WM/EWM et customizing : • Configurer le module SAP WM/EWM en fonction des spécifications validées. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de SAP WM/EWM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle WM/EWM • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration Référence de l'offre : fgsmn1devq

Dans le cadre de la modernisation et de l'évolution de ses plateformes logistiques, notre client, acteur majeur de la Supply Chain et de la logistique contractuelle, recherche un Développeur Adélia WMS Reflex. Vous intégrerez les équipes IT Supply Chain en charge du maintien en condition opérationnelle, de l'évolution et de l'optimisation du WMS Reflex, véritable système nerveux des opérations logistiques du groupe. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition et transport. Missions principales Développement et maintenance Développer des évolutions spécifiques sous Adélia. Réaliser les correctifs et actions de maintenance. Participer aux montées de version de Reflex WMS. Analyser les incidents applicatifs. Assurer le support N2/N3. Analyse fonctionnelle Recueillir les besoins des équipes métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des processus logistiques. Développer et maintenir les interfaces entre : Reflex WMS ERP SAP TMS Outils décisionnels Applications métier Participer aux tests d'intégration. Optimisation des flux logistiques Analyser les flux physiques et informatiques. Optimiser les performances du WMS. Participer aux projets d'amélioration continue.