Mission de l'équipe : Accompagner la transformation et l'amélioration des processus opérationnels d'une activité de gestion d'actifs, sur l'ensemble de la chaîne Front to Back. L'objectif est d'analyser les processus existants, d'identifier les opportunités d'amélioration et de contribuer à leur mise en œuvre, tout en participant à la définition du modèle opérationnel cible. La mission s'articule autour de quatre axes principaux. 1. Analyse et documentation des processus opérationnelsAnalyser les processus existants sur l'ensemble de la chaîne Front to Back, en collaboration avec les équipes métiers et opérationnelles. Documenter les processus et leurs interactions afin d'identifier les opportunités d'amélioration et les évolutions nécessaires à la transformation des activités. 2. Amélioration des processus et accompagnement de la transformationContribuer à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations des processus opérationnels. Participer aux initiatives de transformation impactant l'organisation et les activités opérationnelles, en accompagnant la mise en œuvre des changements identifiés. 3. Pilotage et coordination des initiatives de transformationStructurer, planifier et suivre les initiatives confiées, en veillant au respect des échéances et à leur alignement avec les objectifs stratégiques. Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes afin de faciliter l'avancement des projets et la mise en œuvre des évolutions opérationnelles. 4. Contribution à la définition du modèle opérationnel cibleParticiper à la revue et à la définition du modèle opérationnel cible (Target Operating Model). Identifier les prérequis et contraintes associés aux évolutions envisagées, en collaboration avec les équipes opérationnelles, le Front Office, les risques, la conformité des investissements et l'IT. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur l'analyse des processus Front to Back, l'amélioration de l'organisation opérationnelle et la coordination des initiatives de transformation. Principales responsabilités : Analyser et documenter les processus existants et identifier les axes d'amélioration. Contribuer à la conception et au déploiement des évolutions opérationnelles. Structurer, planifier et suivre les initiatives de transformation confiées. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, opérationnelles et IT. Participer à la définition du modèle opérationnel cible et à l'identification des prérequis et contraintes de mise en œuvre. Secteur d'activité : Banque / Asset Management Calendrier : du 21/09/2026 au 31/12/2026, renouvellement possible.
Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Data & IA, une filiale d'un grand groupe bancaire français centralise ses données dans le Data Lake du groupe et construit un socle de données commun, dont un datamart dédié aux données financières. Nous recherchons un Data Analyst / MOA Finance confirmé pour accompagner la transformation des processus Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion. Vous interviendrez en lien étroit avec la direction financière et la Direction Data. Vos missions : Automatiser et sécuriser le processus de clôture mensuelle - Concevoir, fiabiliser et industrialiser les traitements de données Finance - Concevoir des datamarts Finance directement exploitables par les métiers - Mettre en place des indicateurs précalculés au service du pilotage de la performance - Analyser et expliquer les écarts entre réalisé, budget et N-1 - Réaliser les rapprochements entre comptabilité et contrôle de gestion, et suivre les comptes de passage - Concevoir des rapports et un outil de pilotage sous Qlik Sense - Produire des solutions robustes, documentées et orientées usage
Dans le cadre d'un programme international de transformation des systèmes d'information Finance, le Chef de Projet Finance technique accompagnera le remplacement de plusieurs ERP historiques par une solution unique déployée dans 10 pays. En coordination avec le chef de projet, il interviendra sur l'architecture applicative et technique, la sécurité, les interfaces et la migration des données, tout en coordonnant les équipes IT, les intégrateurs et les partenaires internationaux. Il pilotera les phases de tests, les plans de bascule et de retour arrière, puis accompagnera les mises en production et la transition vers les équipes support. Le poste requiert une solide expérience des projets ERP internationaux, une expertise en intégration et migration de données, ainsi qu'un anglais courant.
En tant que Senior Business Analyst au sein de l'équipe Product Modeling (7 personnes), vous jouerez un rôle clé dans la conception, la modélisation et la mise en œuvre des produits de trading énergétique au sein de la plateforme ETRM Orchestrade. Vous serez l'interface fonctionnelle entre les équipes Front Office, Risques, Finance, Opérations, IT ainsi que l'éditeur Orchestrade, afin de garantir la bonne traduction des besoins métiers en modèles de trading évolutifs et maintenables pour soutenir les activités mondiales de trading d'énergie. Ce poste combine des activités d'analyse métier, de conception de produits, de définition de solutions, de coordination des parties prenantes, de gestion de la relation éditeur, de tests et de support de production. Modélisation des produits et conception fonctionnelleAnalyser des activités et contrats complexes de trading d'énergie couvrant l'électricité, le gaz, le GNL (LNG), les produits environnementaux, les énergies renouvelables, les systèmes de stockage par batteries (BESS), les PPA (Power Purchase Agreements) et d'autres matières premières. Concevoir et spécifier de nouveaux modèles de transactions, structures produits, cycles de vie, mécanismes de règlement et flux opérationnels dans Orchestrade. Définir les exigences fonctionnelles et les solutions cibles en adéquation avec les besoins métiers et les capacités de la plateforme. Garantir la cohérence, l'évolutivité et la réutilisabilité des modèles produits entre les différentes régions et entités métiers. Analyse métierRecueillir, analyser et challenger les besoins des équipes Front Office, Risques, Finance et Opérations. Réaliser des analyses d'écart (gap analysis) entre les processus existants et les fonctionnalités cibles offertes par Orchestrade. Définir les périmètres MVP (Minimum Viable Product) et les feuilles de route de mise en œuvre pour les nouveaux produits et les projets de migration. Produire les spécifications fonctionnelles, les conceptions de solutions et la documentation associée. Gestion de l'éditeur et des livraisonsÊtre le principal interlocuteur fonctionnel des experts Orchestrade. Présenter les besoins métiers à l'éditeur et piloter les échanges afin de définir l'approche de modélisation la plus adaptée. Suivre l'avancement des développements, examiner les solutions proposées et valider les réalisations. Coordonner les équipes Pricing, Intégration, Finance, Risques et Migration afin d'assurer la cohérence globale des projets. Tests et validationDéfinir les scénarios de tests fonctionnels et les critères d'acceptation. Exécuter et coordonner les tests système, tests de non-régression et recettes utilisateurs (UAT). Valider les fonctionnalités livrées avant leur mise en production. Accompagner les utilisateurs dans leur adoption de la solution lors des phases de déploiement et de migration. Projets de transformation et de migrationPiloter l'analyse fonctionnelle des projets internationaux de migration depuis des systèmes ETRM historiques vers Orchestrade. Définir les stratégies de migration et garantir une transition fluide des activités de trading. Contribuer aux projets de déploiement internationaux et à l'intégration de nouvelles plateformes métiers. Faire évoluer et améliorer les produits existants pour répondre aux nouveaux besoins métiers et renforcer continuellement leurs capacités. Support de productionAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur les incidents de production. Analyser les dysfonctionnements fonctionnels et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées et l'éditeur. Identifier les opportunités d'amélioration continue et d'optimisation de la plateforme.
Notre client, un grand acteur de l'assurance, recherche un consultant pour renforcer son pôle IT Economics au sein de la DSI. Il s'agit de suivre les chiffres financiers IT (réalisé, rolling forecast, budget) et de piloter le budget par PO, avec un focus sur le département Innovation. Missions Participer à la prévision et à l'optimisation du budget IT Réaliser des analyses économiques des investissements et projets IT Construire et maintenir des dashboards financiers et des modèles de coûts Automatiser le rapprochement réalisé/budget/forecast (MicroStrategy) Développer des reports BI (MicroStrategy / Power BI) Animer le processus NTR pour la gate d'innovation IA Préparer la documentation projet et les synthèses pour les comités de direction
Mission de l'équipe : L'équipe intervient sur les activités opérationnelles liées à la gestion de portefeuilles et au reporting associé, dans un environnement réglementé exigeant en matière de qualité, de maîtrise des risques et de respect des délais. Elle assure notamment le traitement des prix et des données analytiques nécessaires à la valorisation des instruments financiers cotés. L'objectif de la mission est de renforcer les activités quotidiennes de suivi, de contrôle, de validation et de publication des prix, tout en veillant à la bonne application des règles de pricing définies. 1. Suivi quotidien des prix des instruments financiers cotésAssurer le suivi opérationnel des prix des instruments financiers cotés. Veiller à leur traitement correct et dans les délais attendus afin de sécuriser les activités de valorisation. 2. Contrôle, validation et publication des prixContrôler l'exactitude des prix et assurer leur validation avant publication. Garantir la bonne publication des prix et veiller au traitement fiable des données analytiques associées. 3. Application des règles de valorisation et de pricingMobiliser une compréhension approfondie des mécanismes de valorisation des instruments financiers, tant sur les prix que sur les données analytiques associées. S'assurer de la bonne application de la stratégie de pricing définie sur le périmètre des instruments concernés. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Assurer le suivi quotidien des prix des instruments financiers cotés. Contrôler et valider les prix avant publication. Assurer la publication des prix dans les délais attendus. Veiller à la qualité du traitement des prix et des données analytiques associées. Garantir la bonne application des règles de pricing. Contribuer aux activités opérationnelles de l'équipe en charge de la valorisation. Secteur d'activité : Banque / Gestion d'actifs / Marchés financiers Calendrier : Du 10/10/2026 au 31/12/2026, mission renouvelable.
Nous recherchons un consultant Business Analyst Senior pour le compte d'un de nos clients du secteur bancaire, dans le cadre d'un projet à forte dimension normative et réglementaire. La mission s'inscrit dans un environnement transverse, impliquant plusieurs directions centrales d'un grand groupe bancaire, notamment le Secrétariat Général, la Conformité, la Finance et les Risques. Rôles et responsabilitésAnalyser et formaliser les besoins métiers et réglementaires. Traduire les exigences normatives en spécifications fonctionnelles et plans d'action opérationnels. Réaliser des analyses d'impacts sur les processus et dispositifs existants. Animer des ateliers et coordonner les échanges entre les différentes directions centrales. Assurer le suivi des travaux, la production des livrables et le reporting auprès des parties prenantes. Compétences requisesExpérience confirmée en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire. Excellente maîtrise des sujets normatifs et réglementaires bancaires. Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des directions centrales bancaires. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonomie, rigueur et aisance relationnelle. Détails de la missionLocalisation : Paris La Défense Présentiel : 4 jours par semaine obligatoires Durée : 6 mois, avec forte probabilité de renouvellement Statut : Freelance
Dans le cadre d'un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Test Manager / Fonctionnel Finance SAP S/4HANA expérimenté(e) pour piloter et contribuer aux différentes phases de tests SIT et UAT. Profil recherché · Expérience confirmée en pilotage et coordination de tests. · Expertise des environnements SAP S/4HANA. · Bonne maîtrise fonctionnelle de SAP Finance & Controlling. · Expérience dans la définition de stratégies et plans de tests selon les standards ISTQB. · Expérience des campagnes de tests SIT et UAT. · Maîtrise de la gestion et du suivi des anomalies. · Expérience de Jira XRay pour le suivi des tests et le reporting. · Capacité à coordonner les équipes métiers, IT et les différents intervenants projet. · Capacité à contribuer opérationnellement à l'exécution des tests et à l'analyse fonctionnelle des anomalies. · Très bonnes capacités de communication en français et en anglais. Localisation : Le Havre Présence : 3 jours sur site par semaine + 2 jours télétravail Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'à fin 2027 TJM : Selon profil
Contexte de la mission La DSI Groupe recherche un(e) chef(fe) de projet pour une mission de quatre à six mois sur le périmètre Finance et Achats. La personne retenue assurera le build et le run des applications couvrant la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, la consolidation, la fiscalité et les achats. Il interviendra dans le cadre des décisions et de la feuille de route déjà arrêtées par la DSI Groupe, à raison de cinq jours par semaine. Rattachée au Directeur général, la DSI Groupe s'organise autour de quatre équipes : Business Applications, IT Operations, Sécurité de l'information et Data Platform. Elle mène une stratégie full cloud et SaaS, et porte une ambition forte sur la donnée et l'intelligence artificielle, notamment avec le déploiement de Microsoft Copilot.
Mission de l'équipe : La mission consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans la tenue de registre et la gestion du passif de fonds non cotés, sur un périmètre couvrant le Private Equity, le Real Estate et la Private Debt. L'objectif est de sécuriser le traitement des opérations investisseurs, les flux comptables et de trésorerie, ainsi que la fiabilité des contrôles et reportings associés. L'intervention s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gestion des opérations au passif des fonds Prise en charge des opérations de souscription, appels de fonds, distributions, rachats, transferts et cessions sur différents véhicules d'investissement non cotés. Ces activités comprennent les traitements comptables et les mouvements de trésorerie associés aux opérations investisseurs. 2. Tenue de registre, contrôles et reporting investisseurs Suivi comptable des comptes spécifiques, réalisation des réconciliations et contrôles opérationnels, production et vérification des documents fiscaux et reportings investisseurs. 3. Qualité opérationnelle et suivi des incidents Identification des anomalies, suivi des incidents et escalades, contrôle des engagements qualité et contribution aux audits de certification et de contrôle interne. Prestations demandéesLes principales responsabilités attendues sont les suivantes : • Traiter les campagnes de souscriptions sur FCPI, FPCI et FIP. • Assurer le suivi des appels de fonds sur FCPR, FPCI, OPCI et SPPICAV, avec traitement comptable et des flux de trésorerie. • Participer aux distributions sur FCPR, FPCI, FCPI, FIP, SPPICAV et fonds de dette, avec traitement comptable et cash associé. • Participer aux opérations de rachat sur FCPI et FIP. • Traiter les opérations de transfert et de cession. • Assurer le suivi comptable des comptes spécifiques liés à la prescription trentenaire, aux nantissements et aux comptes bloqués. • Réaliser les réconciliations et les contrôles opérationnels. • Élaborer et vérifier les imprimés fiscaux uniques (IFU), les attestations d'inscription en compte, les relevés de portefeuille et les autres reportings investisseurs. • Suivre les incidents et dossiers d'escalade auprès des équipes de support. • Identifier et déclarer les anomalies conformément aux procédures qualité. • Contribuer au suivi des demandes clients, au respect des engagements qualité et à la production des KPI, notamment à travers les tableaux de suivi des appels de fonds et des distributions. • Participer aux tests réalisés dans le cadre des audits de certification ISO et des contrôles ISAE 3402. Secteur d'activité : Banque / Private Markets / Fonds non cotés Calendrier : du 15/10/2026 au 30/09/2027, renouvellement potentiel.
Nous recherchons un Consultant Compensation et Benefits pour une mission de 6 mois renouvelable à Vélizy dans le 78. Dans ce contexte, la Prestation consiste à prendre en charge, piloter et implémenter la stratégie en matière de rémunération, d'avantages sociaux pour la région EUROMED. Ce périmètre englobe des pays de l'Union Européenne, des économies à forte inflation, des zones affectées par des conflits, ainsi que les pays présentant des environnements réglementaires divers. Le Prestataire devra être en capacité d'intervenir efficacement dans des contextes de marché du travail variés sur les thématiques ci-dessous :
Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet stratégique au sein du secteur bancaire et financier, nous recherchons un Développeur SAS / Altair expérimenté pour intervenir sur un moteur de calcul dédié au risque de crédit. La mission s'inscrit dans un environnement technique exigeant, au cœur des problématiques de calcul et de traitement des données financières, notamment autour des indicateurs de risque PD (Probability of Default) et LGD (Loss Given Default). L'objectif est de contribuer au bon fonctionnement et aux évolutions de ce moteur de calcul, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Avantages de la mission : Un projet technique au cœur des enjeux de gestion du risque bancaire. L'opportunité d'intervenir sur un moteur de calcul financier spécialisé. Un environnement associant développement SAS, Linux et technologies Altair. Une mission de 5 à 6 mois permettant de s'investir sur un projet concret. Un démarrage rapide et un processus de recrutement prioritaire.
Dans un environnement bancaire, la mission de Proxy Product Owner consiste à accompagner le pilotage fonctionnel des produits et processus liés à la gestion sous mandat, en assurant l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques. L'objectif est de traduire les besoins fonctionnels en évolutions concrètes, de contribuer à la priorisation du backlog et de sécuriser la livraison de fonctionnalités répondant aux enjeux opérationnels de la gestion de portefeuilles sous mandat. Le périmètre d'intervention pourra notamment s'articuler autour de quatre axes, à confirmer lors du cadrage de la mission. 1. Analyse et formalisation des besoins métierRecueillir et analyser les besoins des équipes métier afin d'identifier les évolutions fonctionnelles nécessaires. Comprendre les processus de gestion sous mandat, notamment le cycle de vie des mandats, les profils d'investissement, les allocations et arbitrages ainsi que le suivi des portefeuilles. Animer les ateliers de cadrage, formaliser les règles de gestion et traduire les besoins en spécifications fonctionnelles exploitables. 2. Gestion et priorisation du backlog produitAccompagner le Product Owner dans la structuration, l'alimentation et la priorisation du backlog. Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation, en veillant à leur cohérence avec les besoins métier et les contraintes fonctionnelles. Participer aux rituels agiles et assurer le suivi des développements jusqu'à la livraison des fonctionnalités. 3. Recette fonctionnelle et validation des livrablesDéfinir les scénarios de tests et les critères de validation fonctionnelle. Coordonner les phases de recette, analyser les anomalies et suivre leur résolution avec les équipes concernées. S'assurer de la conformité des fonctionnalités livrées avec les besoins exprimés et les règles de gestion définies. 4. Coordination métier et accompagnement des évolutionsAssurer l'interface opérationnelle entre les équipes métier, les équipes techniques et le Product Owner. Suivre l'avancement des évolutions, identifier les points de blocage et contribuer aux arbitrages fonctionnels. Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles fonctionnalités et contribuer à l'amélioration continue des processus. Prestations demandéesPérimètre indicatif à confirmer : Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels liés à la gestion sous mandat. Structurer et maintenir le backlog produit, rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation. Participer à la priorisation des évolutions fonctionnelles en coordination avec le Product Owner et les métiers. Assurer le suivi fonctionnel des développements et la coordination avec les équipes techniques. Préparer et piloter la recette fonctionnelle, suivre les anomalies et valider les livrables. Contribuer à l'amélioration continue des parcours et processus de gestion sous mandat. Secteur d'activité : Banque / Services financiers Calendrier : Du 16/11/2026 au 15/11/2027, renouvellement possible.
Contexte : Les équipes IT définissent un périmètre d'intervention concernant l'analyse métier (Business Analysis) pour l'outil Client Relationship Management (CRM). La mission inclut la participation à la gestion continue des outils et leur maintenance corrective/évolutive. Cette prestation mobilise une expertise en analyse des besoins fonctionnels et en support fonctionnel. Objectifs : L'apport d'une expertise en analyse des besoins fonctionnels et le support fonctionnel pour la gestion et la maintenance de l'outil CRM. Responsabilités (Key Responsibilities) : • Expertise, qualification et priorisation des besoins via une collaboration étroite avec le métier. Expertise en question du besoin s'il n'est pas en cohérence avec la stratégie définie pour l'application ou si la réponse à ce besoin exige des moyens disproportionnés par rapport aux bénéfices attendus. • Contribution à l'élaboration et à la supervision des spécifications fonctionnelles par les équipes IT avec l'assurance de la bonne compréhension et la formulation des besoins exprimés par le métier. • Intervention sur la phase de recette fonctionnelle sur la base des conditions de recettes. • Coordination et formalisation synthétique d'une idée, d'un processus et/ou d'un projet. • Organisation de la conduite du changement auprès des équipes impactées. • Coordination et planification des évolutions de sécurité et infrastructure. • Animation de la formation des utilisateurs : accompagnement via des supports de formation et des aides en ligne.
Mission de l'équipe : La mission s'inscrit dans le cadre de la gestion comptable de portefeuilles de fonds non cotés, couvrant trois classes d'actifs : Private Equity, Real Estate et Private Debt. L'objectif est d'assurer la fiabilité des opérations comptables, la préparation des arrêtés, le contrôle des valeurs liquidatives et la production des états financiers, dans le respect des échéances et des exigences de qualité. La prestation couvre quatre principaux volets opérationnels. 1. Préparation et pilotage des arrêtés comptablesLa mission comprend la préparation et le suivi des arrêtés des fonds sous responsabilité. Les principales activités sont les suivantes : Mettre en place et suivre les calendriers de valorisation avec les interlocuteurs concernés. Effectuer les relances nécessaires afin de garantir la disponibilité des informations et le respect des échéances de production. Mettre en œuvre les processus d'escalade en cas d'informations manquantes ou de blocages susceptibles d'affecter les arrêtés. 2. Gestion comptable des portefeuilles Private MarketsLa mission consiste à assurer la gestion comptable opérationnelle d'un portefeuille de fonds Private Equity, Real Estate et Private Debt. Les responsabilités comprennent notamment : Enregistrer l'ensemble des mouvements sur titres et des flux de trésorerie. Contrôler la bonne application des opérations sur titres (OST) à leur date effective. Créer les valeurs non réglementées, notamment les immeubles et titres de participation. Réaliser les rapprochements de positions avec le conservateur et le gestionnaire du passif, sur les flux cash, titres, parts, futures, options et produits OTC. Analyser, traiter et justifier les suspens identifiés lors des rapprochements. Calculer et comptabiliser les frais de gestion fixes traités manuellement. 3. Contrôle des valorisations et production des états financiersLa mission comprend le contrôle des valorisations et la préparation des clôtures comptables des fonds. Les principales responsabilités sont les suivantes : Contrôler les valeurs liquidatives (VL/NAV) de l'ensemble des portefeuilles sous responsabilité. Assurer la traçabilité et la justification des cours retenus pour les valorisations. Préparer les dossiers d'arrêtés et de clôture à destination des commissaires aux comptes et du dépositaire. Établir les états financiers de fin d'exercice et leurs annexes comptables, puis les transmettre aux commissaires aux comptes. 4. Suivi opérationnel et coordination des parties prenantesLa mission implique une coordination régulière avec les différents intervenants dans la gestion et la comptabilité des fonds. Le consultant devra notamment : Alimenter au fil de l'eau les données nécessaires à la production des indicateurs de performance (KPI). Assurer les échanges opérationnels avec les gérants, le Middle Office et les équipes de support client. Répondre avec réactivité aux sollicitations managériales et contribuer à la qualité des productions comptables. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Gestion comptable de portefeuilles de fonds non cotés Private Equity, Real Estate et Private Debt. Préparation des arrêtés et pilotage des calendriers de valorisation. Comptabilisation des mouvements titres, cash, OST et frais de gestion. Rapprochement des positions et traitement des suspens. Contrôle des valeurs liquidatives et justification des valorisations. Préparation des clôtures, des dossiers d'arrêtés, des états financiers et des annexes comptables. Suivi des KPI et coordination avec les différentes parties prenantes. Secteur d'activité : Gestion de fonds non cotés / Private Markets Calendrier : du 15/10/2026 au 30/09/2027, renouvellement potentiel.
Notre client, grand groupe international du secteur des services informatiques, recherche un Manager d'Équipe SAP Finance (Val-d'Oise). Ce rôle stratégique allie encadrement opérationnel d'une équipe dédiée, pilotage de projets de transformation financière complexe et contribution active aux phases d'avant-vente auprès de clients grands comptes. Vous serez amené à superviser des projets SAP Finance (cadrage, intégration, MCO), assurer le suivi des engagements qualité, coûts et satisfaction client, tout en animant votre pôle et en participant à la préparation des réponses aux appels d'offres.
