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Bonjour :) Nous avons une nouvelle opportunité au sein de notre client. Nous recherchons un(e) Data Engineer Snowflake pour rejoindre son équipe data, dans un projet porté par l'équipe CRM / digital. L'objectif : connecter l'outil de CRM marketing Braze, déjà en production, à Snowflake, dans les deux sens, puis faire vivre ces flux. Tu seras au cœur des échanges entre la data et le marketing, avec un rôle à la fois technique et en lien direct avec les équipes CRM. Tes missions : Alimenter Braze depuis Snowflake : audiences, segments et attributs clients Remonter les événements Braze dans Snowflake pour les rendre exploitables Concevoir et industrialiser ces flux d'intégration (API, connecteurs, reverse ETL) Assurer la maintenance et les évolutions des flux Échanger avec les équipes CRM et marketing pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions data Environnement technique : Snowflake Braze SQL avancé API, connecteurs, reverse ETL dbt, Airflow, Fivetran (un plus) Cloud

Dans le cadre d'une réflexion stratégique autour des activités de maintenance aéronautique, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SAP MRO disposant d'une forte expertise métier en Maintenance, Repair & Overhaul et d'une solide expérience SAP ECC6. L'objectif est d'analyser et challenger les processus existants, identifier les axes d'amélioration et accompagner la définition puis la mise en œuvre d'une roadmap cible. Profil recherché · Expérience significative dans le domaine MRO aéronautique. · Expertise SAP MRO indispensable. · Solide expérience SAP ECC6. · Maîtrise des modules SAP CS, SD, PM et QM. · Bonne connaissance des processus de maintenance, réparation et révision d'équipements aéronautiques. · Capacité à challenger les processus métier existants. · Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles. · Autonomie sur le paramétrage SAP. · Expérience dans des programmes de transformation mêlant métier et système d'information. Localisation : Annecy Présence : 3 jours sur site par semaine + 2 jours de télétravail Démarrage : 16/11/2026 Fin estimée : 31/03/2027 TJM : Selon profil

Vous rejoignez une équipe en charge de la modernisation d'un environnement applicatif legacy, avec pour objectif de faire évoluer une application historique vers une architecture plus moderne. Le rôle ne se limite pas à l'exécution de tickets : il demande une vraie compréhension des besoins métiers et des impacts fonctionnels. Vous participez à la migration progressive de l'existant, au découpage d'un monolithe vers une approche microservices, ainsi qu'aux réflexions d'architecture logicielle et aux arbitrages techniques. Le poste implique une forte composante back-end sur .NET Core, Azure, Docker et Kubernetes, dans une mission de longue durée. Une expérience sur WPF constitue un plus. Rémunération et avantages Mission longue durée avec visibilité jusqu'en 2027 Organisation hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail

Profil ajusté : historique de dev / tech lead capable de venir créer une fabrique de dev IA qui pilote toute la chaine de valeur (dev, ia, qa, ETC..). Profil qui a aussi une aisance métier pour comprendre les cas d'usage, mettre en place la phase pilote puis déployer aux PO, devs, metiers. Il doit comprendre l'archi + le product. Contexte : Trajectoire IA il y a 6-8 mois mais ils ont pas avancé dessus même si cas d'usage identifier Avec l'aide d'un partenaire externe L'ia ne vas pas s'arrêter demain et ca vas perturber profondément la manière de travailler donc pas un besoin ponctuel mais engager des petit chantier pour évoluer en continue Avoir quelqu'un en interne 1 Profil qui soit capable de s'approprier des cas d'usage et de mettre ca en place Travaille sur copilot Mix copilot pour les metier plus infra IA pour des besoin plus poussé avec moteur de matching ou autre sur Azure En contact direct sur les métier pas sur des projets qui dure 3 mois mais plus 3-5 jours hommes Accompagner les métier dans l'expression des besoins Le gros premier point et sûrement le plus prioritaire dans le sens planning plus qu'enjeux Ils ont déjà les outils en main et la manière d'utiliser évolue donc accompagner l'adoption avec webinaire et montrer à quoi ils ont accès. Enjeu plus fort, réaliser des App métier développées par IA. Dernier point : Concevoir des IA dédié a des taches spécifique Pytorch et finetuning Force de proposition Prise de hauteur. Pour situer le besoin, voici les principales missions envisagées : Concevoir, développer et améliorer des solutions d'IA générative (agents, assistants métier, solutions de type RAG). Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins, l'adoption des outils IA et la diffusion des bonnes pratiques. Concevoir rapidement des mini-applications répondant à des besoins métier ciblés, via un développement réalisé par l'IA. Assurer une veille active, expérimenter de nouvelles solutions et réaliser des prototypes ou preuves de concept. Concevoir des IA dédiés à des tâches spécifiques. Et les principales caractéristiques du profil : Capacité à comprendre un besoin métier, à le challenger et à le traduire en solution concrète. Solide culture de l'IA (notamment générative) et compétences en développement logiciel. Aisance dans une posture de Product Owner, de conseil et d'accompagnement. Curiosité, autonomie, proactivité et force de proposition.

Missions Établir un protocole de tests permettant de mesurer l'impact des règles de matching développées par l'équipe Piloter les campagnes de tests et produire une analyse quantitative des écarts pour ajuster les critères de matching Réaliser des campagnes comparant deux versions du moteur d'identification, avec analyses quantitatives et qualitatives des différences Participer activement à l'automatisation des analyses de données pour accélérer le time to deliver Analyser les anomalies et remontées utilisateurs avec les experts métiers, et construire avec le PO les évolutions de règles Participer à la validation et à la non-régression des développements, en lien avec le PO et les développeurs Intervenir dès le cadrage (shift-left) : critères d'acceptance des User Stories et stratégie de recette Enrichir les analyses avec des données internes, externes ou via des algorithmes Stack / Environnement Python pour l'analyse et l'automatisation (pandas, numpy, notebooks), bonne maîtrise Elasticsearch, SQL, bonne maîtrise AWS (OpenSearch, RDS, SQS, SNS, DynamoDB, ECS), maîtrise partielle Spark, niveau débutant suffisant Client REST (Postman), niveau débutant suffisant Protocole d'analyse (exploration, échantillonnage représentatif, détection de patterns), bonne maîtrise Agile / Scrum, bonne maîtrise ; SAFe, niveau débutant

Au sein du programme d'accélération de l'IA, vous contribuerez à l'architecture des services liés à l'expérience client, qui échangent des API et des événements avec les systèmes du domaine. Vous accompagnerez les équipes de livraison dans la maintenance et l'évolution de l'architecture agentique, l'intégration de nouveaux agents et l'amélioration des composants communs, notamment pour l'ingestion de données non structurées et les agents RAG. En lien avec les directions métier et leurs architectes, vous participerez aux choix d'architecture, formulerez des recommandations et évaluerez les propositions de partenaires. Vous contribuerez également à la vision d'ensemble des systèmes agentiques et à leur cohérence avec les architectures d'entreprise et fonctionnelles. Vous apporterez votre expertise sur les modèles d'orchestration, les agents, les protocoles et les frameworks d'IA. Vous concevrez des architectures sécurisées, robustes et évolutives, adaptées à l'existant, tout en veillant à la performance et aux coûts opérationnels. Vous participerez à la conception et à la mise en production des applications, à la documentation technique et à l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre et les tests.

Au sein de la Control Tower centralise et supervise la gouvernance opérationnelle de l'ensemble des services de production (RUN, incidents majeurs, problèmes, releases et changements). Dans cette direction opérationnelle des processus transverses ITIL, le Problem Manager garantit la stabilité et la disponibilité du système d'information. La mission principale est d'identifier les causes profondes des incidents récurrents ou majeurs, de définir et coordonner les plans d'action correctifs et préventifs, et de s'assurer de leur mise en œuvre pour éradiquer définitivement les dysfonctionnements. Principales responsabilités Gestion réactive des problèmes (Post-incidents majeurs) Prendre en charge les suites des incidents critiques (P1/MIM) affectant les différentes entités. Organiser et animer les réunions post-mortem / Root Cause Analysis (RCA) avec les équipes d'ingénierie, d'infrastructure (réseau, systèmes, stockage, cloud) et les éditeurs. Documenter les fiches de problèmes, formaliser les causes racines techniques ou organisationnelles et consigner les solutions de contournement (workarounds) dans la base de connaissances (KEDB). 2. Gestion proactive et fiabilisation Analyser les tendances et volumes d'incidents (statistiques de récurrence) pour détecter les faiblesses sous-jacentes de l'infrastructure avant qu'elles ne provoquent des pannes critiques. Vérifier la traçabilité des incidents et des problèmes ainsi que la qualité de saisie des tickets. Proposer des axes d'amélioration continue et des chantiers de fiabilisation de l'architecture ou des procédures d'exploitation. 3. Coordination et pilotage des plans d'action Définir et assigner les actions correctives/préventives aux équipes techniques compétentes. Assurer le suivi rigoureux du respect des engagements et des plannings d'implémentation (via les comités de gestion des changements — CAB — si une modification technique est requise). Valider l'efficacité des correctifs appliqués avant la clôture définitive des dossiers de problèmes. 4. Reporting et comitologie Concevoir et alimenter les indicateurs clés de performance (KPI) : délais de résolution, taux de récurrence, nombre de problèmes ouverts/clôturés. Préparer et animer les comités de pilotage des problèmes (Problem Reviews) à destination du management.

[NoESN/SSII] CDI en direct |Product Owner / Business Analyst Fintech H/F | Fintech | Nice | 50K€ (négociable) Je recrute pour une fintech niçoise en pleine croissance, qui accélère grâce à l'IA un Product Owner / Business Analyst Fintech H/F pour un enjeu concret : transformer les besoins métier en fonctionnalités claires, exploitables et directement livrables par les développeurs. Aujourd'hui, le produit a besoin de renfort sur sa partie fonctionnelle pour suivre le rythme de développement, structurer les besoins et contribuer à faire évoluer la plateforme. L'objectif ? Faire le lien entre les enjeux métier, les besoins clients et la technique, avec un impact direct sur les produits développés. TON POSTE Tu rejoins une petite équipe Produit (3 personnes), au cœur des échanges avec les développeurs et les interlocuteurs métier. Ton rôle principal : faire avancer le produit en levant les zones de flou fonctionnelles avant qu'elles ne deviennent des problèmes de développement. Concrètement, tu vas : Recueillir et analyser les besoins clients, métier, réglementaires ou internes. Transformer ces besoins en user stories claires, découpées et accompagnées de critères d'acceptation testables. Répondre aux questions des développeurs et lever les ambiguïtés fonctionnelles au fil des développements. Alimenter et

Au sein des équipes Produit et Technologies, le ou la développeur·se Android sénior contribue au développement et à l'évolution d'applications natives destinées au grand public, à fort trafic et centrées sur des contenus éditoriaux riches. Le poste porte notamment sur les fonctionnalités liées à l'audio et à la vidéo. Vous développez en Kotlin et Jetpack Compose dans une architecture multi-modules Gradle, fondée sur la Clean Architecture et le modèle MVVM. Vous utilisez les API du Backend for Frontend et participez à leur définition avec les équipes backend. En lien étroit avec les designers, vous faites évoluer le Design System et veillez à concilier les intentions de conception avec les contraintes techniques. Vous contribuez également à la chaîne CI/CD, à la qualité du code et à l'accessibilité numérique selon le RGAA 4.1. Vous travaillez en mode Agile/Scrum avec une équipe d'au moins quatre développeurs et collaborez avec les équipes produit, design et backend.

Contexte de la mission: Pour accompagner l'un de nos clients experts en systèmes de distribution d'énergie pour le secteur aéronautique civil, nous renforçons notre équipe dédiée au placement-routage de cartes électroniques. La mission s'inscrit dans la durée au sein de notre bureau d'études localisé à Massy avec un volet technique attrayant. Vos responsabilités: - Réaliser le placement et le routage de cartes électroniques, de la carte simple aux cartes complexes (multicouches, HDI...) - Appliquer les règles de conception : intégrité du signal, CEM, impédances contrôlées, contraintes mécaniques et de fabricabilité. - Reprendre des routages existants et les migrer d'un outil à l'autre quand nécessaire. - Participer aux revues de conception avec les ingénieurs électroniciens. - Préparer les dossiers de fabrication (Gerber, nomenclatures, plans d'équipement...) - Contribuer à la qualité des bibliothèques de composants.

Chief Information Security Officer (CISO) – Périmètre international (H/F) Contexte du posteDans un groupe international opérant dans des environnements industriels et technologiques complexes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au CISO Groupe et fonctionnellement à la direction Digital, IT et Innovation de votre périmètre. Vous définissez et pilotez la stratégie de cybersécurité de votre entité. Vous garantissez la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des systèmes d'information, des données et des actifs numériques et industriels, qu'ils soient exploités en interne, par les équipes Groupe ou par des partenaires externes. Principales responsabilités1. Stratégie et gouvernance de la cybersécuritéDéfinir la stratégie, la feuille de route et le modèle opérationnel de cybersécurité, en cohérence avec les standards du Groupe, les priorités métiers, les risques identifiés et les exigences réglementaires. Consolider la cartographie des risques cyber et mettre en place les instances de gouvernance ainsi que les indicateurs KPI/KRI. Assurer un reporting régulier auprès des directions concernées et faciliter la prise de décision sur les risques majeurs. 2. Conformité, contrôle et gestion des risquesDéployer et faire appliquer les politiques, standards et exigences minimales de sécurité du Groupe. Piloter les dérogations, les contrôles périodiques, les audits et les plans de remédiation. Assurer le suivi des risques résiduels et l'escalade des situations présentant un niveau de risque élevé. 3. Sécurité des projets et des architecturesIntégrer la cybersécurité dès la conception des projets, plateformes et produits. Accompagner la sécurisation des environnements cloud, data, intelligence artificielle, digitaux et industriels. Coordonner les analyses de risques, les revues d'architecture, les évaluations de sécurité des tiers et les tests d'intrusion. Définir les exigences de sécurité préalables à la mise en production. 4. Sécurité opérationnelleSuperviser le traitement des vulnérabilités et le déploiement des outils de sécurité. Piloter la gestion des correctifs, la recertification des accès et le suivi des actions correctives. Veiller à la réduction des vulnérabilités critiques et à la maîtrise des risques non résolus. 5. Gestion des incidents et des crises cyberCoordonner la gestion des incidents avec le CyberSOC et les équipes concernées. Organiser les mécanismes d'escalade et la communication en cas d'incident majeur. Piloter les retours d'expérience et maintenir un dispositif de gestion de crise cyber régulièrement testé. 6. Continuité et reprise d'activitéIntégrer les scénarios de cyberattaque et d'indisponibilité informatique dans les plans de continuité et de reprise d'activité. Veiller à la documentation, aux tests réguliers et à l'amélioration continue des dispositifs de résilience. 7. Sensibilisation et culture cyberDéfinir et animer la stratégie de sensibilisation à la cybersécurité. Former les équipes métiers, Digital & IT, produits et industrielles. Développer un réseau de relais et d'ambassadeurs cybersécurité au sein de l'organisation. 8. Opérations de transformation et de croissance externeSécuriser les opérations d'acquisition, d'intégration, de séparation et de cession. Intervenir dès les phases de due diligence et assurer le suivi des plans de remédiation associés. 9. Management et pilotage de la communauté cybersécuritéPiloter l'organisation et la communauté cybersécurité de votre périmètre. Clarifier les responsabilités entre les équipes locales, les équipes Groupe et les prestataires externes. Accompagner le développement des compétences et contribuer à la définition du budget et des priorités d'investissement. Périmètre technique et fonctionnelLe périmètre couvre notamment : Les applications métiers et les produits digitaux. Les systèmes industriels IT/OT. Les données, les identités et les accès. Les infrastructures informatiques et les environnements cloud. Les environnements de travail numériques. Les fournisseurs critiques et les processus métiers sensibles. La performance dans le poste sera évaluée au regard de l'exécution de la feuille de route, de l'amélioration des indicateurs de risque et de conformité, de la réduction des vulnérabilités critiques, de l'efficacité de la réponse aux incidents et de l'intégration durable de la cybersécurité dans les projets stratégiques. Profil recherchéExpérience et expertiseAu moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de la cybersécurité au sein d'une organisation internationale, complexe et matricielle. Maîtrise de la gouvernance et de la gestion des risques cyber, de la conformité et de l'architecture de sécurité. Expertise en sécurité opérationnelle, gestion des incidents et gestion de crise. Une expérience des environnements industriels ou manufacturiers, notamment IT/OT, est fortement appréciée. Langues et mobilitéAnglais courant indispensable. Français souhaité ; toute autre langue constitue un atout. Déplacements ponctuels à l'international à prévoir, notamment en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Compétences et qualités personnellesCapacité à traduire des problématiques techniques en risques métiers et en décisions compréhensibles par des dirigeants. Aptitude à influencer des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et des communautés internationales. Expérience dans la conduite de transformations et le pilotage de plans de remédiation mesurables. Vision stratégique, pragmatisme et sens des responsabilités. Excellentes capacités de communication, de priorisation et de collaboration avec les directions métiers, Digital & IT, les équipes industrielles et les instances Groupe. Enjeux du posteVous occuperez une fonction stratégique à dimension internationale, au croisement de la gouvernance, de la gestion des risques, de la sécurité des systèmes d'information et des environnements industriels. Votre mission sera de renforcer durablement le niveau de sécurité de l'organisation, de maîtriser son exposition aux risques cyber et de faire de la cybersécurité un levier de confiance, de résilience et de performance.

Au sein de la Control Tower qui centralise et supervise la gouvernance opérationnelle de l'ensemble des services de production (RUN, incidents majeurs, problèmes, releases et changements). Le rôle d'Event & Incident Manager (ou Availability and Operations Manager) est un poste clé au cœur de la tour de contrôle des infrastructures informatiques du groupe qui gère l'une des plus grandes infrastructures bancaires d'Europe, ce rôle exige une réactivité maximale pour garantir la continuité des services financiers Responsabilités principales 1. Gestion des Événements (Event Management) : · Analyser en temps réel les flux d'alertes remontés par les outils d'hypervision et de métrologie. · Filtrer, corréler et qualifier les alertes pour distinguer le bruit de fond des incidents avérés. · Déclencher les actions préventives ou de remédiation automatisée avant tout impact sur les services métiers. 2. Gestion des Incidents Majeurs (Major Incident Management) P1-P2 : · Prendre en charge les incidents critiques (P1/P2) dès leur qualification : ouverture de crise et animation des war rooms techniques. · Mobiliser et coordonner les équipes d'expertise (systèmes, réseaux, bases de données, applicatifs, prestataires éditeurs). · Assurer la communication descendante et ascendante vers le management, les banques métiers et les correspondants production (points de situation réguliers, flashs incidents). · Suivre le plan d'action immédiat pour restaurer le service dans le respect des engagements contractuels (SLA / OLA). 3. Suivi post-incident et communication de crise : · Assurer une communication transversale claire, régulière et synthétique vers le management exécutif, les correspondants métiers (les filiales ou pays) et les équipes techniques. · Rédiger les rapports d'incidents et les résumés exécutifs (Executive Summary) après résolution. · Collaborer étroitement avec les équipes Problem Management pour éviter la récurrence des pannes. · Participer à l'optimisation des seuils d'alerte et des consignes d'exploitation du Command Center. 4. Amélioration continue (Post-Mortem & Problèmes) : · Rédiger les rapports d'incidents majeurs (Post-Mortem / PIR) détaillant la chronologie, l'impact métier et la cause racine temporaire. · Analyser "à froid" les incidents pour en identifier les causes profondes en collaboration avec les Problem Managers. · Suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs pour éviter la récurrence des pannes. · Suivre et sécuriser les changements majeurs ou les mises en production critiques sur l'infrastructure.

Dans le cadre d'un programme de migration vers une solution de recrutement unifiée, vous pilotez le projet de bout en bout et en êtes l'interlocuteur principal. Vous coordonnez les équipes produit, techniques et Customer Success, sans responsabilité hiérarchique, afin que chaque migration soit préparée, validée et réalisée dans de bonnes conditions. Vous tenez le planning des différents lots, rendez visibles les dépendances et risques, et veillez à ce que les décisions concernant la reprise des données soient prises avant le développement du script. Vous centralisez et priorisez le backlog de migration, suivez les écarts fonctionnels et organisez la recette, les validations de lancement et la coordination des jours de bascule. Vous définissez un déroulé reproductible, les critères de contrôle et le suivi des anomalies. Vous animez le comité hebdomadaire, consignez les décisions et alertez rapidement en cas de blocage. Le poste requiert une forte capacité à faire avancer des interlocuteurs variés et à sécuriser les migrations jusqu'à l'arrêt de l'ancienne solution.

Bonjour, nous recherchons un formateur pour la mission suivante : Objectifs pédagogiquesMaîtriser l'environnement du développeur JS Comprendre les principes clés et bonnes pratiques de Vue.js par rapport à d'autres frameworks ou bibliothèques (jQuery, Angular, React) Connaître les outils indispensables au développement d'applications web dynamiques avec Vue.js Savoir développer une SPA avec Vue.js dans un environnement de développement JavaScript cohérent Réaliser des tests ProgrammeJour 1 – Avantages et inconvénients de Vue.jsQu'est-ce qu'une application SPA (Single Page Application) ? Les origines du framework Vue.js Pourquoi choisir Vue.js ? Comparaison avec les frameworks (jQuery, Angular, ReactJS) Travaux pratiques : identification de comment Vue.js répond à une problématique concrète de développement web, comparaison avec jQuery, Angular et React Utilisation simple de VueUtilisation simple, sans outils de build Présentation de "hello world" Savoir intégrer Vue.js incrémentalement Travaux pratiques : création d'une page HTML intégrant Vue.js via un CDN, développement d'une petite application avec data binding et directives Vue.js Jour 2 – Utilisation sous forme de templatesLe one-way data binding Connaître les méthodes d'utilisation de Vue.js Les computed properties Directives de contrôle de flux Directives de gestion d'événements Présentation des principaux filtres Les composants fournis avec Vue.js Connaître les pièges les plus courants Travaux pratiques : transformation d'une page HTML statique en page dynamique avec les directives v-if, v-for et les propriétés calculées Utilisation sous forme de composantDécoupler les widgets du HTML Présentation du cycle de vie des composants Modules complets "stand alone" Connaître la hiérarchie et la composition Maîtriser les états et la communication entre composants Composant option API Les différences avec composition API Travaux pratiques : développement de composants réutilisables et gestion de la communication via props et événements personnalisés Jour 3 – Routing avec Vue-routerLa déclaration des vues La manipulation de l'historique La navigation Routes imbriquées / Nested routes Redirection Gestion d'erreur Les messages flash Travaux pratiques : configuration de Vue Router en mode historique, gestion des routes imbriquées, redirections et pages d'erreur Data store avec Pinia (introduction)Les apports d'un gestionnaire d'état (état, vue, actions) Zone de stockage centralisée pour tous les composants Règles pour contrôler les mutations de l'état de l'application Créer et appeler des actions Cache et performance La gestion des erreurs Définir des accesseurs (getters) Travaux pratiques : création d'un store Pinia pour gérer une liste de tâches avec getters de filtrage Vue.js et les données extérieures (Call API)Utiliser Axios pour consommer des API Consommation d'une API REST avec Vue 3 Travaux pratiques : requête GET vers une API de contacts, affichage des données, filtrage par nom, gestion des états de chargement et d'erreur Vue.js dans une stack JS moderne : npm, webpack, Babel et ViteInstallation via le package manager La construction via webpack Projet avec Vite Pre-processing avec Rollup Travaux pratiques : build de production avec Vite, optimisation des bundles (lazy loading, tree shaking), déploiement sur serveur statique Bonnes pratiques avec Vue.jsEmplacements et composants Organisation du store Pinia Appels d'API et validation des données La gestion des variables d'environnement ($config) Optimiser l'utilisation des bibliothèques (coût d'importation) Travaux pratiques : développement d'une application complète de type blog (liste, ajout, modification, suppression d'articles) avec Vue Router, Pinia, Axios et composants réutilisables

Notre client, un organisme de protection sociale (retraite complémentaire), construit son socle Kafka d'entreprise sur la distribution Confluent. Ce socle portera les échanges, la réplication et l'intégration de données de tout le SI. Il doit aussi remplacer progressivement IBM CDC, les extractions batch et le socle WebMethods. Vous rejoignez l'équipe projet pour concevoir, construire et industrialiser ce socle. La mission est basée à Gradignan, près de Bordeaux. Un profil basé à Paris ou à Lyon est envisageable s'il est très autonome et peut se déplacer régulièrement sur site. MissionsConcevoir l'architecture Kafka / Confluent et la faire évoluer d'un socle pilote vers une plateforme cible capacitive et multi-cas d'usage Installer, configurer et administrer les clusters Kafka : brokers en mode KRaft, Schema Registry, workers Kafka Connect, sur RedHat et Kubernetes (Confluent / Strimzi) Mettre en œuvre et industrialiser les connecteurs Kafka Connect : JDBC, Debezium PostgreSQL, HDFS, Datastage, Teradata. Cela couvre la déclaration des producteurs et consommateurs, la gestion des configurations et des souscriptions, l'initialisation des données et l'évolution des schémas Remplacer les flux CDC et batch existants par des flux temps réel, et mettre en place la réplication PostgreSQL via Kafka Sécuriser les échanges et intégrer la gestion des habilitations à l'écosystème SI existant Tuner et optimiser les performances de la plateforme Automatiser le déploiement et les opérations récurrentes avec Ansible, Shell, Python et des pipelines CI/CD Mettre en place l'exploitation du socle : supervision Prometheus / Grafana, tableaux de bord, procédures d'arrêt et de relance, traitement des incidents, demandes et changements Rédiger les dossiers d'architecture, d'administration et d'exploitation, ainsi que les normes et bonnes pratiques Former les équipes et assurer le transfert de compétences

Intégré à l'équipe et à ses sprints, le consultant interviendra sur les sujets suivants : - Intégration et déploiement de nouveaux modèles open source sur AI Endpoints (LLM, embeddings, speech-to-text, text-to-speech, ...) - Optimisation de l'inférence avec vLLM et SGLang : quantization, batching, KV cache, prefix caching, speculative decoding - Benchmarks de performance sur nos GPU actuels et sur les nouvelles générations à venir - Amélioration de l'autoscaling, de l'observabilité et de la fiabilité des services en production - Participer au run sur les produits Livrables - Nouveaux modèles déployés en production sur AI Endpoints, avec une configuration d'inférence optimisée et documentée - Rapports de benchmark par modèle et par GPU, avec des recommandations - Code livré par pull requests revues et intégrées (Python, Rust) - Dashboards et alertes de supervision des services - Documentation technique et transfert de connaissances à l'équipe