Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Paris

Descriptif du poste Une entreprise leader en assurance et services financiers est engagée dans un processus d'acquisition avec l'objectif de couvrir les enjeux du groupe en matière de publication comptable et prudentielle au travers des streams projet. La mission consiste en des travaux d'accompagnement à l'issue de l'intégration, afin d'absorber la charge de travail inhérente à ses entrées de périmètre et dans l'attente d'un recrutement interne. Le prestataire reportera, dans le cadre de sa mission, à la responsable consolidation IFRS qui couvre la production des comptes consolidés aux normes IFRS assurance et banque. La mission principale vise à accompagner les équipes consolidation IFRS dans les travaux de clôture et d'interclosing. L'accompagnement se déclinera de manière mixte entre le renfort des équipes en place sur le run et la prise en main des sujets confiés en mode projet.

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise en gestion de pôle documentaire pour accompagner un acteur majeur du secteur de l’assurance. Récemment, notre client a élargi son périmètre en intégrant un bureau d’études, ce qui requiert une gestion efficace, autonome et proactive. Le pôle document englobe plusieurs entités, notamment la gestion du courrier, la reprographie et le support de production. Nous avons besoin d’un professionnel capable de prendre en main l’ensemble de ce pôle avec leadership et autonomie. Une expérience préalable dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel constitue un atout significatif, tout comme une connaissance approfondie des services documentaires et des outils Adobe. Objectifs et livrables Renforcer la gestion du pôle documentaire en apportant une expertise capable d’assurer une administration autonome et efficace. Fédérer, motiver et encadrer les équipes en adoptant un leadership bienveillant. Proposer et mettre en place des initiatives innovantes pour optimiser les processus existants. Collaborer étroitement avec les différentes entités afin de garantir une livraison de documents de haute qualité. Exploiter au maximum les outils Adobe pour améliorer et rationaliser les services documentaires.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un directeur de projet/Programme carve in-out: Missions: Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. - Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. - Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. - Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix - Pilotage intégrateurs et éditeurs - Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI

Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition. Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attendant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l'équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité…) et Métiers. Description de la prestation Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d'offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix. Pilotage intégrateurs et éditeurs. Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI. Pr Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de responsable d'application pour la nouvelle application GDD (technologie Teradata). L'application GDD a pour objectif de collecter les données permettant la gestion des programmes de titrisation et autres produits de distribution pour le groupe. Missions Réalisation des études de conception et d'architecture Collaboration avec la production pour les développements sur l'application Maintien du suivi des changes/incidents auprès des équipes de production et des métiers Maintien des astreintes pendant les périodes de production Perspective d'amélioration continue afin de garantir le bon fonctionnement de l'application, sa maintenabilité et son évolutivité, la gestion d'obso Travail en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes et en particulier les business analysts de l'équipe, les architectes, les utilisateurs métier Pilotage des projets techniques Animation des équipes techniques (une formation Scrum Master serait un plus pendant la période précédent la mise en service) Vision transversale des produits/processus sur lesquels vous interviendrez Maintien un reporting régulier à sa hiérarchie sur son activité

PROFIL : Expert IT : Directeur de mission CONTEXTE : • Diplôme Bac +5 • Minimum 8 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité • Expertise avérée dans la mise en œuvre de politiques opérationnelles de sécurité • Solide expérience dans la production de documents et supports digitaux destinés à un public opérationnel et exécutif Mission : Recherche d’un expertise cybersécurité (8+ années d’expérience) pour opérationnaliser et de déployer des processus de gestion des incidents, de structurer des livrables de haut niveau, animer et de piloter des ateliers avec les équipes métier et IT, et d’intervenir en autonomie complète.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Directeur de Projet SAP pour intervenir auprès d’un client historique. Le programme a été initié en mode Greenfield il y a plusieurs années, avec une organisation sans intégrateur principal. Le Core Model a été conçu puis déployé sur deux premiers pays, et le programme est désormais entré dans une phase de roll-out international par vagues sur les différentes entités du groupe. La solution cible est basée sur SAP S/4HANA Private Cloud (RISE) . Le Directeur de Projet interviendra dans un contexte international, en pilotage transverse d’équipes mixtes (internes client, experts DUONEXT, et partenaires externes). Missions principales : Piloter les vagues de déploiement S/4HANA à l’international Assurer la gouvernance projet (planning, risques, coordination transverse, qualité des livrables) Coordonner les équipes métiers et IT dans un environnement multi-pays Superviser les travaux sur les domaines Finance et Logistique Sécuriser les phases de design, build, tests, cutover et go-live Être l’interlocuteur privilégié des sponsors et instances de pilotage La gestion budgétaire est assurée en interne par le client. Localisation : Paris intra-muros Contexte international – anglais indispensable Démarrage : ASAP Mission long terme

Conception d’évolution du système d’information Vous êtes responsable de l’évolution de l’application InvoiceHub Vous participez aux ateliers permettant de cadrer et faire évoluer le SI Vous effectuez l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les applications dans le système d’information Mise en œuvre du système d’information Vous conduisez dans le cadre du projet, l’évolution cohérente du système depuis la conception jusqu'à la mise en service Vous réalisez les spécifications de l’application et des échanges associés : matrice de flux, matrice de transformation, contrat d'interface (en relation avec les RA des applications réceptrices) Vous vous assurer de la qualité attendue des développements réalisés Vous contribuez à la stratégie de recette sur le périmètre InvoiceHub, en lien avec les contributeurs Test Factory détachés sur le projet (Test lead, testeurs) Vous êtes responsable de la définition, avec le métier et l’équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de l’application Vous pilotez les livraisons de corrections en cas d’anomalies détectées sur InvoiceHub Vous contribuez à la préparation du run de l’application et de la phase d’hypercare (rédaction des consignes, automatisation des process, mise en place des indicateurs de suivi …) Qualité du SI (performance, cohérence, coût, délai…) Vous applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence. Vous êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques Vous êtes Responsable de la gestion documentaire de l’application (documentation technico fonctionnelle, dossier d’exploitation …) Communication Vous assistez et conseillez sur l’utilisation de l’application InvoiceHub, Vous êtes l’interlocuteur privilégié des OPS intervenant sur le projet Suivi des incidents Vous êtes responsable du suivi des incidents, y compris en lien avec l’éditeur de la PA Vous utilisez les outils du Groupe (OASIS, JIRA) ou de l’éditeur (Zendesk)

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation, le client souhaite piloter la migration complète de son écosystème Analytics vers des solutions cloud modernes. L’objectif est de moderniser des plateformes data vieillissantes et d’améliorer la scalabilité, la performance et la gouvernance des environnements Analytics. Périmètre Migration SAP HANA et Sybase IQ vers le Cloud Cibles potentielles : Snowflake, Microsoft Azure ou autres plateformes cloud modernes Transformation globale des architectures Data / BI / ETL Refonte de la roadmap Data Platform à l’échelle de l’entreprise Responsabilités Pilotage global du programme de migration Data Encadrement de 5 à 6 Chefs de Projet Structuration de la gouvernance programme Définition et suivi de la roadmap Gestion des dépendances, risques et budgets Coordination des équipes IT, Data et Métiers Communication auprès des sponsors et instances de direction Compétences techniques attendues Expérience confirmée en migration de bases de données lourdes (HANA, Sybase IQ) Maîtrise des architectures Analytics modernes (Snowflake, Azure, Data Platform Cloud) Compréhension des environnements BI / ETL / Data Warehouse Vision globale des impacts métiers (Finance, Industrie, R&D, Supply Chain…) Compétences managériales Expérience de direction de programme stratégique Capacité à piloter plusieurs streams en parallèle Forte maîtrise de la gouvernance, des arbitrages et de la gestion budgétaire

Dans un contexte de transformation majeure des systèmes de transport, un acteur majeur du secteur des infrastructures ferroviaires lance un programme stratégique visant à moderniser et automatiser la surveillance des lignes à grande vitesse. Traditionnellement assurée par des moyens lourds et coûteux, cette mission évolue aujourd’hui vers des solutions innovantes intégrant digitalisation, automatisation et optimisation énergétique. Son objectif est de concevoir un dispositif plus durable, plus fiable et parfaitement adapté aux enjeux actuels liés à l’exploitation et à la sécurité. Ce projet, à forte composante technologique et industrielle, mobilise plusieurs domaines (systèmes, gestion des données, exploitation, cybersécurité, maintenance) et nécessite la coordination de nombreux partenaires internes et externes. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Technique pour piloter et garantir la sécurité de l’ensemble des activités d’ingénierie liées au projet. Le consultant, en tant que référent technique transverse, aura pour missions de : Piloter et coordonner l’ensemble des lots techniques (systèmes d’information, gestion des données, exploitation, maintenance, infrastructures associées) Définir et structurer : les exigences techniques les analyses de risques la gestion de configuration Superviser les activités d’intégration, vérification et validation (IVV) Contribuer à l’architecture système globale Garantir la prise en compte des enjeux clés : cybersécurité sûreté de fonctionnement (FDMS) analyse du cycle de vie (ACV) En outre, le Responsable Technique sera chargé de : Organiser et piloter les essais ainsi que la qualification technique Assurer la liaison avec les partenaires industriels et les équipes internes Animer les réunions techniques et les comités de pilotage Participer aux décisions stratégiques du projet Objectifs et livrables Le Responsable Technique a pour mission de : Garantir la cohérence globale de l’architecture technique du système Piloter les activités d’ingénierie tout au long du cycle de vie du projet Maîtriser les risques techniques, les coûts et les délais Veiller au respect des réglementations et des exigences de sécurité Contribuer à la réussite d’un projet innovant présentant une importance stratégique majeure Les livrables attendus incluent : Dossiers d’architecture système Spécifications techniques et exigences Analyses de risques et études FDMS Stratégies et rapports IVV Dossiers de qualification et de conformité Reporting technique et indicateurs de suivi

Description du Poste : En tant que Responsable de Projet / Lead CDP Technique au sein des Domaines Projets IT Magasins et Projets Déploiements Magasins, vous êtes le garant de la conception, du développement et du déploiement des systèmes d'information dédiés à nos points de vente. Votre rôle est stratégique, agissant comme l'interface clé entre les équipes métiers et les équipes techniques IT, assurant l'alignement des solutions informatiques avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vous aurez à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner, pour certains projets, des chefs de projet. Missions Principales A. Conception et Analyse des Solutions Recueil et Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre, analyser et formaliser leurs besoins fonctionnels (cahier des charges, spécifications fonctionnelles détaillées). Conception des Solutions : Proposer et concevoir des architectures et des solutions IT robustes, évolutives et adaptées aux contraintes des magasins, en lien avec les architectes et responsables. Étude de Faisabilité : Réaliser les études d'opportunité, d'impact et de faisabilité technique et économique des projets. Veille Technologique : Assurer une veille constante sur les innovations IT et les tendances du secteur Retail afin de proposer des pistes d'amélioration et de nouvelles solutions. B. Pilotage et Gestion de Projet Planification et Organisation : Définir la structure, la feuille de route (planning, jalons) et les ressources nécessaires (budget, équipes internes et externes) pour chaque projet. Coordination : Superviser et coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, intégrateurs, éditeurs de logiciels, fournisseurs, sous-traitants) en assurant une communication fluide et efficace. Suivi et Reporting : Assurer le suivi de l'avancement des projets (coûts, délais, qualité) et identifier, évaluer et gérer les risques et les problèmes (risks & issues management). Gouvernance : Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de projet. Tests et Recette : Définir la stratégie de tests, superviser l'exécution des tests fonctionnels (UAT) et techniques, et valider la conformité des livrables avec les spécifications initiales. Documentation : Garantir la mise à disposition des documents et livrables liés au projet (KB de support et maintenance, book de formation, process de déploiement etc…). C. Déploiement et Mise en Production Déploiement : Planifier, valoriser et orchestrer le déploiement des solutions en magasin, en assurant la bonne intégration dans l'environnement existant. Assurer le suivi et déploiement de toutes les solutions IT lors d’une ouverture magasin. Industrialiser et automatiser tous les processus possibles afin de déployer les magasins de la même manière, réduire les risques d’erreurs etc… Conduite du Changement : Assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux (équipes magasin). Cela inclut la conception des supports de formation et l'organisation des sessions de formation et d'accompagnement. Support Post-Démarrage : Assurer le support de niveau 3 et le suivi post-production pendant la phase de vérification de service régulier (VSR), avant le passage en maintenance courante. D. Périmètres associés Magasins : 700 points de vente (métropole et international). Solutions point de vente : POS (Encaissement & Monétique), gestion des stocks magasin, mobilité vendeur, fidélité client, Digital magasin (Pesée, EEG ...) etc… Déploiements Architectures et Logiciels : Environnement bureautique magasin, réseaux WAN / LAN magasin, services annexes (vidéos, sonorisation, etc …), Telco, systèmes Windows et Linux etc… Profil Recherché : Compétences Techniques et Fonctionnelles Le candidat doit être un généraliste IT sur les périmètres ci-dessus. Expérience Confirmée en gestion de projet IT, dans le secteur du Retail et sur des solutions magasins obligatoire. Le profil doit avoir l'habitude de piloter des chefs de projets Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Forte appétence pour les solutions et technologies IT (réseaux, infrastructure magasin, Cloud, etc.). Connaissance des outils de planification et de suivi de projet. Formation et Expérience Formation : Bac +4/5 (École d'Ingénieur, Master en Informatique ou en Gestion de Projet) / ITIL Expérience : Minimum 5 années d'expérience en tant que Chef de Projet IT, dont idéalement 1 année d’expérience dans chaque critère ci-dessous : Chef de projet déploiement D’équipements d’infrastructures physiques. /!\ Les expériences uniquement au sein d’opérateurs Télécom sont insuffisants. En environnement multisites (agences, magasins, entrepôts, etc.). Chef de projet dans une PME ou organisation agile (polyvalence, réactivité, adaptation, etc.) Chef de projet dans une grande entreprise (respect des process, méthode, rigueur, etc.).

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation des systèmes d’information Retraite , un acteur national du secteur mène un plan de décommissionnement de ses anciens SI en parallèle du déploiement de solutions cibles mutualisées , modulaires et orientées data. Cette mission s’inscrit dans la continuité d’un programme structurant de modernisation du SI , visant à renforcer la gouvernance, optimiser les coûts informatiques et accompagner les entités opérationnelles dans l’appropriation des nouvelles solutions, notamment autour d’une plate-forme data de nouvelle génération . Objectifs de la mission Piloter et coordonner les travaux de décommissionnement des systèmes existants en lien avec le déploiement des solutions cibles Garantir la cohérence des trajectoires SI , la qualité des choix de solutions et leur adéquation aux besoins métiers Accompagner les équipes locales dans la prise en compte des solutions mutualisées et des nouveaux usages data Suivre et sécuriser la trajectoire budgétaire pluriannuelle , incluant la réduction progressive des coûts informatiques Mettre en place un pilotage transverse avec reporting régulier auprès de la direction

Contexte : Le DBA Etudes est référent sur la conception et l’implémentation des bases de données, du modèle à la construction et l’optimisation des requêtes associées en lien avec les Business Analysts, Analystes Développeurs ou Référents IT Solution. Il/elle est responsable des choix techniques du modèle et de la modélisation des tables. Il/elle décline au sein des projets les normes, méthodes et processus d’industrialisation. En mode projet, il/elle est intégré à l’équipe projet en support ou en fabrication des composants techniques nécessaires au fonctionnement de la solution, de la conception jusqu’au service régulier en Production. En activité hors projet, il/elle intervient dans le cadre des process définis de Maintien en Condition Opérationnelle (livraisons/performance), de support N3 pour apporter une analyse technique en lien avec un dysfonctionnement.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Directeur de Projet Décommissionnement SI (H/F) 🚀 Vous interviendrez pour l’un de nos clients dans le domaine de la retraite et prévoyance afin de renforcer la gouvernance du SI de la fédération en assurant le pilotage de la trajectoire de transformation et l'accompagnement des IRC dans l'adoption de la future plateforme de données fédérale. 👉 Vous aurez les missions suivantes : 👈 🔸 Pilotage stratégique : Suivre la feuille de route de transformation des SI des IRC et assurer le pilotage des travaux de décommissionnement des traitements. 🔸 Gestion budgétaire : Suivre la trajectoire budgétaire prévoyant une décroissance des coûts informatiques du périmètre retraite et s'assurer de la réduction des charges. 🔸 Expertise Data : Enrichir la cartographie du Plan d’Urbanisation du SI (P-USI) et définir les cas d’usage "Data retraite" sur la base des inventaires réalisés. 🔸 Coordination et Conseil : Soutenir les IRC dans leurs travaux de décommissionnement, partager les choix de solutions et s'assurer de l'adéquation des solutions retenues avec les besoins métiers. 🔸 Reporting : Mettre en place les indicateurs de suivi, piloter les chantiers et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. 🔸 Accompagnement au changement

Description de la prestation Contexte de la prestation : Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition ; Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attentant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l’équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité...) et Métiers. Description de la prestation : Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateurs et éditeurs Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI. Autres : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Connaissance générale en infrastructure et réseau Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d’anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).