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Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
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CDI

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Responsable opérationnel - Digital Workplace (F/H)

Experis France
Publiée le

37k-43k €
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable opérationnel - Digital Workplace (F/H) - Toulon Dans le cadre du pilotage des services Digital Workplace pour un client du secteur public, nous recherchons un Service Operations Manager (SOM) . Vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production , de la qualité de service et du management des équipes support. Vos missions : Piloter les opérations Digital Workplace : support de proximité, service desk, gestion de parc, IPDT Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs (support de proximité et desk) Animer les points journaliers et les réunions d'équipe Coordonner les équipes de service desk à distance Animer les comités techniques et opérationnels Assurer la qualité de service et le pilotage des SLA Piloter l'activité de production dans un environnement public Analyse des incidents, documentation, création et amélioration des processus Participer aux projets de déploiement et de packaging
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Freelance

Mission freelance
Intégrateur Front / Webdesigner - Services aux particuliers - Toulon - H:

EASY PARTNER
Publiée le
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
CSS

3 mois
100-300 €
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte de la mission Entreprise qui propose des services aux particuliers et dispose d’une Digital Factory qui pilote l’espace client et le site vitrine. Dans le cadre d’un remplacement de plusieurs mois au sein de l’équipe digitale, elle recherche un intégrateur front / webdesigner orienté contenu pour le site grand public. Vous rejoindrez la squad « site vitrine » au sein d’une équipe d’une douzaine de personnes (dev fullstack, webdesigners, PO, BA, marketing). Missions principales - Intégration de contenus sur le site - Intégrer et mettre à jour des contenus éditoriaux à partir de briefs marketing (PDF, Word). - Créer ou dupliquer des pages dans le framework Laravel (PHP) à partir de templates existants. - Mettre à jour textes, images, pictogrammes, liens, en respectant la structure HTML et les bonnes pratiques SEO définies par le marketing. - Habillage front & respect de la charte - Utiliser les styles SCSS/CSS existants pour habiller les blocs de contenu. - Adapter et, si besoin, ajuster des styles simples (classes, titres, mises en forme) dans la feuille de styles SCSS. - Garantir un rendu propre, cohérent avec la charte graphique et les maquettes fournies. - Manipulation du framework & du code - Naviguer dans un projet Laravel pour localiser les bons templates / vues. - Lire et comprendre du code PHP simple (conditions, inclusions, menus) afin de positionner correctement les contenus. - Effectuer des opérations basiques : création de nouvelles entrées de menu, duplication de blocs, ajustements mineurs. - Gestion des assets & visuels - Réaliser des retouches simples sur les visuels : crop, redimensionnement, bords arrondis, montages simples pour emailings et pages de contenu. - Préparer les images dans Photoshop (et idéalement Illustrator) avant intégration. - Collaboration & workflow - Travailler en étroite collaboration avec le marketing (rédaction web, SEO) et les développeurs. - Gérer un flux continu de tickets de mise à jour : corrections, ajouts de contenus, nouvelles pages. - Utiliser Git pour intégrer vos changements dans le flux de développement (branches, pull, push, merge). Stack technique - HTML5 - CSS / SCSS - PHP (lecture / petites modifications dans Laravel) - Git (GitFlow basique : branches, pull, push, merge) - Photoshop (Illustrator apprécié)

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
12 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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