Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Nice

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

Votre recherche renvoie 5 résultats.
CDI

Offre d'emploi
Responsable Agence Intérim (H/F)

Publiée le

35k-45k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
En tant que Responsable Agence Intérim vous aurez comme principales missions : Véritable chef d'orchestre, vous aurez la responsabilité du lancement et de la structuration de l'agence : Développement commercial, suivi client, recrutement des intérimaires et gestion administrative. Rattaché directement à la direction, vous serez le relais de la stratégie du siège et contribuerez activement à la croissance du réseau sur la région PACA. À terme, vous encadrerez une équipe de 4 à 5 collaborateurs et participerez au rayonnement local de la marque. Votre rôle sera aussi bien opérationnel que stratégique avec une forte dominante commerciale et une grande autonomie.
CDI

Offre d'emploi
Responsable Développement Web H/F

Publiée le

50k-60k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
[NoESN/SSII] En bref : CDI – Head of Web Développement / E-commerce Manager Technique H/F – Nice – 60/70K€ – Télétravail hybride Ils ont commencé petits, mais leur ambition n’a jamais cessé de les faire grandir ! Entreprise de e-commerce française qui marche avec une croissance continue depuis plus de 10 ans ! Et c’est dans ce contexte que l’équipe cherche aujourd’hui son Manager Technique Web — un profil capable de combiner vision, méthode et leadership pour faire passer la plateforme à la vitesse supérieure. TON POSTE En lien direct avec la Direction, tu piloteras une équipe tech composée de 5 personnes (développeurs, QA, PO…), au cœur d’un environnement e-commerce à fort trafic. Tes missions : - Encadrer, coacher et faire grandir ton équipe, - Structurer et faire évoluer les process (Agile, Kanban, etc.), - Garantir la disponibilité et la performance du site, - Superviser la roadmap technique avec la Product Owner, - Mettre en place les bons indicateurs pour piloter la production (vélocité, qualité, couverture de tests…), - Effectuer une veille constante sur les nouvelles solutions e-commerce, - Participer activement à la stratégie technique et digitale au sein du CODIR, - Porter une culture d’exigence, de performance et d’innovation.
CDI

Offre d'emploi
Architecte des services B to B

Publiée le
Cloud
Linux

60k-75k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Missions : Doté d’une bonne expertise en administration des systèmes et virtualisation, le Référent Technique des Services B2B a la charge de la conception, de la mise en œuvre, de l’exploitation et du support des offres d’hébergement virtuel, des services d’intégration et des produits de sécurité à destination de nos clients entreprises. Pédagogue, il a la charge de la montée en compétence des techniciens d’exploitation et les accompagne vers l’autonomie. Il est le premier point d’escalade technique des clients et travaille en coopération avec les équipes d’infrastructure. Dynamique et disponible, aimant le travail en équipe et proche des clients, le référent technique est au cœur de la stratégie et du développement de notre activité Cloud. Activités : Garantit directement ou indirectement le bon fonctionnement des services B2B concernés, en particulier sur environnement de type Cloud Computing (site web évolués, serveurs privés virtuels, Firewall, stockage, etc…). Est responsable de la qualité du support technique niveau 2 pour les clients Est le point d’escalade technique des clients B2B sur les services concernés Garantit la livraison et la mise en œuvre opérationnelle des services dus aux clients incluant recette. Organise et participe aux astreintes spécifiques des services Supporte techniquement les équipes commerciales (dont la conception des architectures clients, évaluation de la charge et des délais de réalisation, définition du périmètre de support…) Participe à la construction des procédures de mise en service et d’exploitation.
CDI

Offre d'emploi
Responsable Conception IP

Publiée le
Réseaux
VPN

70k-85k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Détail du poste Au sein de l'équipe IP, le responsable de conception a pour mission d'assurer le design et le déploiement de systèmes, services et infrastructures réseau sous la responsabilité du département. Il contribue activement à l'amélioration des systèmes et infrastructures afin de garantir une qualité et stabilité optimale. ACTIVITES - Définit, conçoit et documente l'architecture du réseau et services - Réalise des études d'architecture et détermine le choix de fournisseur, technologie et dimensionnement en tenant compte des paramètres de performance/capacités/coût/automatisation. S'assure du respect des règles de sécurité édictées par le RSSI. - Porte la responsabilité de l'ingénierie des projets structurants. - - Audite la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes et infrastructure réseaux existants - Déploie et fait évoluer les solutions nécessaires à la métrologie des services et réseaux. - S'assure de la fiabilité des solutions implémentées via des campagnes de tests de redondances régulières. - - Apporte un support aux équipes d'exploitation - Garantit le transfert de connaissance, compétences et documentation vis-à-vis des exploitants, sur toute mise en production. - Participe à la résolution de problématique complexe en support des équipes d'exploitation. - - Se tient à l'écoute du marché et assure la veille technologique - Se tient informé des évolutions du marché, des solutions de fournisseurs et de nouvelles technologies émergentes. Gère également l'obsolescence des infrastructures en place et participe à la roadmap.
CDI

Offre d'emploi
Consultant finance SAGE X3

Publiée le

60k-65k €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Consultant fonctionnel SAGE X3 finance à Nice. Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et dans la mise en oeuvre de la solution Sage X3 au service de la performance de leurs Directions Financières, sur des missions à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à l'accompagnement des ingénieurs commerciaux dans toutes les phases avant-ventes du projet Aider au choix des modules (gestion comptable, flux financiers, processus opérationnels, reporting) Garantir la conformité de la solution implémentée au cahier des charges Rédiger des spécifications fonctionnelles pour assurer l'adéquation entre les besoins métier du client et les fonctionnalités de la solution, Paramétrer fonctionnellement la solution et l'ensemble du catalogue de solutions satellites Tests d'intégration Formation des utilisateurs En intégrant le poste de consultant fonctionnel, vous êtes accompagné-e pour gagner en expertise sur la solution Sage X3, et vous avez la possibilité de : Travailler au sein d'une équipe à taille humaine sous le management direct du responsable d'équipe Travailler dans des contextes clients diversifiés et des entreprises de dimension PME/ETI Faire évoluer les solutions, en les adaptant aux pratiques métier de nos clients Mettre en pratique vos acquis professionnels sur des projets de A à Z, développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles Construire votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de mobilité interne A propos de nous : Washington Frank , cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : +2 500 candidats placés chaque année +6 000 entretiens menés +75 consultants spécialisés Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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