Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Nice

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

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CDI

Offre d'emploi
Consultant Audit et Conformité – eIDAS / Services de confiance (Monaco)

SYNERGIE TECHNOLOGIES
Publiée le
Audit
Public Key Infrastructure (PKI)

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
🎯 Le contexte Dans le cadre du renforcement des activités liées aux services de confiance numérique de notre partenaire, nous recherchons un Consultant Audit & Conformité – eIDAS / Services de confiance . Vous interviendrez au cœur d’une infrastructure de confiance nationale (PKI / certificats électroniques) avec un rôle centré sur la conformité réglementaire, la préparation aux audits et la maîtrise du référentiel documentaire . La mission s’inscrit dans un environnement fortement normé (eIDAS, ETSI, ISO) avec des enjeux de qualification des services de confiance et de maintien de la conformité dans la durée . Le poste est basé à Monaco et nécessite une localisation à proximité, avec une présence régulière sur site (jusqu'à 2 jours de télétravail possible à terme). Pour des raisons liées au contexte de la mission, la nationalité FR ou monégasque est requise. 🛠️ Les missions Audit & conformité Préparation et participation aux audits Suivi des plans d’actions et traitement des écarts de conformité Contribution aux dossiers de qualification des services de confiance Maintien en condition de conformité des dispositifs existants Référentiel documentaire Maîtrise et mise à jour du corpus documentaire (PC/DPC, politiques, procédures, formulaires) Rédaction de documents techniques et réglementaires Production de livrables structurants pour les audits et la conformité Formalisation de supports de restitution et de synthèse Veille réglementaire et normative Analyse des évolutions réglementaires (eIDAS v2, ETSI, ISO, référentiels nationaux) Identification des impacts sur les services de confiance Contribution à l’adaptation des dispositifs et processus Gouvernance & coordination Participation aux comités avec les parties prenantes techniques et institutionnelles Suivi des actions et reporting Contribution à la structuration des activités de conformité Analyse des services de confiance Analyse des infrastructures de certificats électroniques (PKI / IGC) Suivi du cycle de vie des certificats Contribution à l’analyse des mécanismes de sécurité associés ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ASAP 🖥️ Jusqu'à 2 jours de télétravail possible à terme
Freelance

Mission freelance
Tech Lead Java/Azure devops

infotem
Publiée le
Azure
Java
React

6 mois
450-500 €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
La mission s’inscrit dans un environnement technique complexe et hybride , combinant les écosystèmes Azure et Legacy , et impliquant de forts enjeux de qualité, d’intégration et de coordination transverse entre les différentes équipes : Gaia (Ingestion et exposition des données des entreprises ainsi que des produits vendus sur le site ) , Atlas( Devops), Orion (Grille Tarifaire et Paiement), la TMA Legacy , et autres acteurs techniques connexes. Mission principale Rôle de Tech Lead. Il contribue à la conception technique, au pilotage des bonnes pratiques de développement, à la résolution des problématiques complexes et à la coordination transverse des sujets techniques. Responsabilités Leadership technique - Concevoir et documenter les solutions techniques sur des problématiques complexes ou transverses - Participer aux comités d’architecture (conception, décision, résolution transverse) - Garantir la cohérence des choix techniques et la qualité globale des livrables - Assurer le relais technique avec les équipes Atlas et TMA Legacy pour les livraisons en pré-production et production - Résoudre les blocages transverses liés à l’écosystème Azure / Legacy (ex : pipelines Azure DevOps, Datadog, interconnexions) - Définir ou réaliser des Proof of Concept (POC) permettant d’améliorer le cadre technique ou les outils de développement - Préparer et présenter les revues techniques de fin de sprint (qualité, architecture, incidents, recommandations) Encadrement et accompagnement technique - Veiller à la mise à jour et à la qualité des documentations techniques - Soutenir l’équipe dans la résolution et le débogage des anomalies complexes - S’assurer du respect des normes de codage, des revues de code et des bonnes pratiques - Valider les conceptions détaillées sur les périmètres Azure et Legacy Transversalité et support - Garantir un niveau de qualité homogène entre les différents contextes du client - Apporter un soutien opérationnel sur des problématiques de DevOps, conception, livraison ou debugging - Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des chaînes CI/CD (notamment sur Azure DevOps) - Favoriser la coordination entre les équipes Build et TMA - Accompagner et conseiller les équipes projet et les clients internes sur les orientations techniques - Participer à la mise en place de chaînes d’automatisation (tests de non-régression, campagnes de tests fonctionnels, industrialisation DevOps) - Contribuer activement à la démarche qualité (mesure de la qualité, tests automatisés, fiabilisation des déploiements) Profil recherché - Expérience confirmée en développement et en architecture logicielle - Bonne connaissance de l’écosystème Azure et des pratiques DevOps - Capacité à travailler en transverse, à communiquer efficacement et à soutenir plusieurs équipes - Esprit d’analyse, sens de la pédagogie et goût du challenge technique - Expérience en animation technique, revue de code et coaching d’équipe Positionnement Le futur titulaire sera un référent technique transverse, capable de naviguer entre plusieurs environnements projet. Il devra garantir la qualité et la robustesse du socle technique Gaia, assurer un lien fort entre les équipes Build, TMA et Architecture, et être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et de standardisation en interne
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Tech Lead Java / Azure - Nice

VISIAN
Publiée le
Azure DevOps
Java
Microservices

3 ans
40k-45k €
300-400 €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte de la mission Dans le cadre de la gestion et de l’évolution d’un écosystème applicatif complexe hébergé majoritairement sur Microsoft Azure , l’équipe intervient sur plusieurs dizaines d’applications métiers, services d’ingestion et d’exposition de données , ainsi que sur un ensemble de batchs de centralisation et d’interconnexions avec des systèmes legacy . La mission s’inscrit dans un environnement hybride Cloud / Legacy , avec de forts enjeux de qualité logicielle, cohérence d’architecture et coordination technique transverse entre plusieurs équipes de développement, DevOps et exploitation. Mission principale Intervenir en tant que Tech Lead afin de piloter la conception technique, garantir les bonnes pratiques de développement et résoudre les problématiques techniques complexes au sein d’un écosystème applicatif multi-équipes. Responsabilités Architecture et conception Concevoir et documenter les solutions techniques sur des problématiques applicatives ou d’intégration complexes Participer aux revues et comités d’architecture Garantir la cohérence technique et la qualité des livrables Leadership technique Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques techniques et de développement Identifier et résoudre les problématiques techniques transverses Mettre en place ou piloter des Proof of Concept (POC) Développement et delivery Participer à l’ analyse technique des besoins fonctionnels Réaliser les développements et implémenter les solutions applicatives Produire la documentation technique associée Contribuer aux revues techniques et à la validation des livrables Coordination technique Assurer la coordination avec les équipes DevOps et les systèmes legacy Participer au suivi des déploiements et des mises en production Intervenir sur les problématiques d’intégration et de pipelines CI/CD Livrables attendus Documents d’architecture Release notes Documentation technique Environnement technique Langages / Frameworks : Java, Spring Front-end : React Cloud : Microsoft Azure Base de données : SQL CI/CD & Observabilité : Azure DevOps, outils de monitoring Compétences requises Java / Spring – Expert Microsoft Azure – Confirmé React – Confirmé SQL – Confirmé
Freelance

Mission freelance
Technicien Poste de travail

CS Group Solutions
Publiée le
Microsoft Windows
Routing & Switching (R&S)
Réseaux

6 mois
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons un Technicien Poste de travail / Helpdesk / Assistant utilisateurs-Confirmé Lieu de travail : Nice avec déplacements à Toulon 1 à 2 fois par semaine (Mise à disposition d'un véhicule de service) Description En tant que technicien Support Utilisateurs de proximité vous aurez comme missions : - Interventions sur sites Clients - Résolution des incidents techniques sur site, - Gestion des tickets sur ITSM - Gestion des demandes et incidents postes de travail, réseaux et contrôle de salle visio. - Gestion du stock et Mise à jour du parc.
Freelance

Mission freelance
Tech lead Devops Azure Legacy Sofia Antipolis / Nice 500 e par jour

BI SOLUTIONS
Publiée le
Azure DevOps
Legacy System Migration Workbench (LSMW)

2 ans
340-500 €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tech lead Développeur Devops Azure Legacy Sofia Antipolis / Nice 500 e par jour Assurer le relais technique avec les équipes DevOps et Legacy pour les livraisons en pré-production et production Résoudre les blocages liés à l’écosystème Azure / Legacy (pipelines, monitoring, interconnexions) Définir ou réaliser des Proof of Concept pour améliorer les outils ou le cadre technique Préparer et présenter les revues techniques de fin de sprint Encadrement et accompagnement technique Veiller à la qualité et à la mise à jour des documentations techniques Soutenir l’équipe pour le débogage et la résolution d’anomalies complexes S’assurer du respect des normes de codage, des revues de code et des bonnes pratiques Valider les conceptions détaillées sur les périmètres Azure et Legacy Transversalité et support opérationnel Garantir un niveau de qualité homogène entre les différents environnements Apporter un soutien sur des problématiques DevOps, conception, livraison ou debugging Contribuer à l’optimisation des chaînes CI/CD (notamment Azure DevOps) Favoriser la coordination entre les équipes Build et TMA Accompagner et conseiller les équipes projet et les clients internes sur les orientations techniques Participer à la mise en place d’automatisations (tests, industrialisation DevOps) 400 e par jour Sofia Antipolis / Nice
Freelance

Mission freelance
DevOps / SysOps (F/H)

ODHCOM - FREELANCEREPUBLIK
Publiée le
AWS Cloud
DevOps
Terraform

12 mois
400-450 €
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte Rattaché au Responsable Infrastructure, le consultant accompagnera notre programme Move to Cloud en pilotant la construction de nouvelles solutions via l'Infrastructure as Code (Terraform) afin d'industrialiser et d'accélérer nos déploiements. Une présence sur site est requise, avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Le candidat doit résider dans les Alpes-Maritimes. Un niveau d’anglais courant est indispensable afin d’assurer les escalades L3 et le support auprès de nos équipes IT internationales. Missions principales Administration et optimisation de notre infrastructure actuelle AWS (EC2, S3, FSx, DS, Storage Gateway) Déploiement et gestion d’infrastructure via Terraform Mise en place du monitoring datadog Optimisation des coûts AWS via la mise en œuvre de bonnes pratiques FinOps Automatisation des déploiements et standardisation des environnements Support N2/N3, gestion d’incidents complexes et contribution aux projets d’évolution Création et maintien d’une documentation complète (architecture, processus de déploiement, procédures opérationnelles) Partager les connaissances et les meilleures pratiques afin de favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe Missions complémentaires Virtualisation : Administration d'environnements virtualisés VMware/Nutanix Data Protection & Identity : Gestion de l'Active Directory et d'une solution de sauvegarde
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Développeur Node.js F/H

ADDIXWARE
Publiée le
AWS Cloud
Front-end
JavaFX

1 an
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Poste en télétravail intégral, axé sur le développement de modules applicatifs disposant d'interfaces utilisateurs avancées et d'une forte composante cloud. L'environnement technique repose sur des architectures déployées sur AWS, avec une infrastructure automatisée et isolée pour chaque client. Missions - Développement de fonctionnalités front-end et back-end sur une plateforme en Node.js / TypeScript - Création et amélioration d'interfaces utilisateurs permettant la génération et la gestion de contenus structurés - Participation à la conception et au maintien d'infrastructures cloud sur AWS - Mise en place et évolution d'infrastructure mono-tenant pour chaque client, avec mutualisation partielle des composants - Déploiement d'applications conteneurisées via Docker et orchestrées avec ECS - Automatisation des déploiements et de l'infrastructure via Terraform Environnement technique - Langages : Node.js, TypeScript, Angular - Cloud : AWS (ECS, Lambda, S3, etc.) - Conteneurisation : Docker - Infrastructure as Code : Terraform - Architecture : mono-tenant, multi-infra client - Méthodologie : Agile / CI-CD

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
7 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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