Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Dijon

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

Votre recherche renvoie 6 résultats.
CDI

Offre d'emploi
Responsable de Pôle SAP SD/MM/WM H/F

Publiée le

70k-80k €
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
En tant que Responsable Pôle SAP SD/MM/WM, vous jouez un rôle central dans la transformation des outils et des processus du Groupe. Vos principales responsabilités : Management et animation d'équipe : vous encadrez et faites monter en compétences une équipe de consultants SAP, en favorisant la collaboration, l'innovation et le partage des bonnes pratiques. Pilotage de projets stratégiques : vous supervisez l'ensemble du portefeuille projets (déploiement, évolution, conformité réglementaire), de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité. Optimisation des processus métiers : grâce à votre expertise fonctionnelle, vous accompagnez les métiers dans l'analyse et la formalisation des besoins, la conception de solutions sur-mesure et l'optimisation des flux (de la commande à la facturation, en passant par la logistique). Intégration et coordination transverse : vous assurez l'intégration des processus SAP avec les autres pôles de la DSI, en veillant à la cohérence des flux et à la bonne communication entre les équipes. Accompagnement au changement : vous pilotez la conduite du changement auprès des utilisateurs, en animant des ateliers, en formant les équipes et en assurant un support de proximité lors des phases clés des projets. Business Partner des métiers : vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions métiers et filiales, garantissant l'alignement des priorités IT avec les enjeux business du Groupe, dans un contexte international.
CDI

Offre d'emploi
Program manager SAP H/F

Publiée le

70k-80k €
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Rattaché au Directeur du pôle applicatif, vous intégrez le département SAP. Dans ce contexte, voici vos missions principales : Votre maîtrise en gestion de projets complexes est mis à contribution dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d'évolution…). Votre rôle est transversal et vous êtes en contact permanent avec les membres de la DSI (équipes techniques, consultants fonctionnels, consultants technique et responsable d'équipe) mais également des prestataires. À ce titre : Vous prenez en charge la gestion des appels d'offres en rédigeant et évaluant les appels d'offres pour les projets informatiques (mise en place, amélioration, maintenance…), en ayant la responsabilité de choisir les partenaires et en assurant le suivi contractuel et financier des prestataires. Vous assurez le déploiement et la gestion de projets SAP et supervisez la coordination entre les différentes équipes pour garantir une intégration fluide des solutions. Dans ce cadre, la planification du projet, des ressources, du reporting, ainsi que la stratégie projet font partie de votre périmètre d'action. Vous êtes le point d'entrée entre les différentes entités pour le suivi des projets, en animant les meetings de suivi et les comités de pilotage.
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Développeur Web / Web service Full Stack Front & Back End- Dijon (H/F)

Publiée le
.NET
ASP.NET
Bitbucket

2 ans
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
📌 Contexte de la mission Afin de renforcer l’équipe en charge de l’application de communication et notification NOTIF’IT , nous recherchons un développeur Full Stack expérimenté. Ce renfort sera intégré à une équipe existante composée de 6 personnes (2 MOA, 3 DEV, 1 alternant). 🏆 Objectif global Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’application existante (exploitation, administration, support, dépannage). Participer au développement des nouvelles fonctionnalités (web & mobile). Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (revue de code, tests unitaires, bonnes pratiques). 💡 Compétences techniques attendues .Net, C#, MVC, Javascript – Expert (impératif) MAUI, Dev Express – Expert (impératif) IIS, SQL Server – Confirmé (important) Razor, Entity Framework – Confirmé (important) Expérience avec un outil de gestion de versions (BitBucket ou équivalent). 📝 Description des activités Développement et maintenance de l’application NOTIF’IT (Web et Mobile). Support technique et accompagnement de l’équipe dans les phases critiques. Contribution à la documentation technique et aux tests unitaires. Travail en coordination avec l’équipe répartie sur Saint Quentin en Yvelines (78) et Dijon (21) . Mission basée principalement sur le site de Dijon .
CDI

Offre d'emploi
Architecte des données

Publiée le
AWS Cloud
Big Data
ETL (Extract-transform-load)

30 mois
45k-55k €
100 €
21000, Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Télétravail partiel
Architecte des Données 📄 Type de contrat : CDI 📅 Date de démarrage : dès que possible 🗺️ Lieu : Côte d'Or (21) - Bourgogne Franche-Comté 🎓 Niveau d’études : Bac +4 / +5 en informatique 💼 Niveau d'expérience : vous avez au moins une expérience professionnelle confirmée dans la conception et le développement de chaine décisionnelle et/ou Big Data depuis 3 à 5 ans Missions Responsable de l’asset Entrepôt De Données et de la conception à la réalisation de ses futures évolutions, notamment migration Cloud Développer les pipelines de données (ETL, calcul distribué, …) entre les systèmes Analyser et corriger les anomalies identifiées sur les flux de données Concevoir et implémenter techniquement les évolutions de modèles et de flux de données Réaliser le support utilisateurs Définir et exécuter le plan de maintenance des bases de données actuellement déployées dans l’environnement du client Mettre en place des indicateurs de suivi des flux et de performance Rédiger les procédures d’opérations de maintenance et de montée de version Vérifier les fonctionnalités techniques, la sécurité, la performance, la data recovery, etc. Participer au projet de migration Cloud des infrastructures du client Réfèrent sur l’architecture technique et rôle de conseil sur l’architecture fonctionnelle des données (concepts métiers, exigences métier, usages de la donnée, modèles de données …) dans le cadre des projets digitaux, data et informatiques Dessiner, documenter, construire et déployer des architectures et des applications de base de données Concevoir une architecture de données permettant de regrouper et d’organiser les données internes comme externes A savoir Les applications métiers utilise SQL serveur, et l’entrepôts des données est Snowflake L’ETL est SSIS Outils de BI/reporting : Power BI et Qlik Migration Cloud des infrastructures chez AWS Composition de l’équipe autour de ce poste ? Coté DSI, deux responsables applicatifs avec le rôle de data steward, deux analystes BI et côté Métier trois BPO (RH, Finance, PROD/supply)
CDI

Offre d'emploi
Technicien(ne) télécom et appels malades Itinérant (H/F)

Publiée le

33k-40k €
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
En bref : Technicien(ne) télécoms Itinérant – CDI H/F La division IT & Digitale du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour l’un de ses clients un/e technicien(ne) télécom / appels malade itinérant . Les missions : Vous interviendrez directement chez les clients B2B pour : - Installer nos solutions dans des environnements variés - Optimiser et faire évoluer les installations en place - Tester, mettre en service les équipements et former les utilisateurs Connaissances souhaitées « en tout ou partie » : - Téléphonie (Alcatel, Mitel A5000, DECT, autocommutateurs…) - Systèmes d’appel malade (ASCOM, CRMS, ACKERMANN…) - Courant faible Une période d'intégration est prévue afin d'assimiler les procédures de fonctionnement.
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Analyste Support IT – domaine de l’Epargne (F/H)

Publiée le
Méthode Agile

1 an
38k-45k €
400-410 €
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Télétravail partiel
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (35-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous cherchez un rôle qui compte vraiment, à la croisée du métier et de l’IT ? Bienvenue chez CELAD ! 💻 Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes avec 2 profils Analyste Support IT spécialisés : - soit sur les Livrets d’épargne (ex. CSL), - soit sur le Plan d’Épargne Logement (PEL) . Concrètement, vous serez responsable d’applications bancaires qui gèrent les produits d’épargne utilisés par des millions de clients chaque jour. Autrement dit : vos décisions et vos actions auront un impact direct et visible. Votre mission au quotidien : - Piloter le périmètre applicatif : suivre la roadmap, coordonner les évolutions et garantir la stabilité des applications. - Analyser et traduire les besoins métier en spécifications claires et fiables. - Superviser les développements et valider les versions avant mise en production. - Assurer le RUN : suivi des incidents, analyse des causes, relation avec l’éditeur. - Améliorer en continu : maintenance évolutive, correctifs, nouvelles fonctionnalités. - Être l’interlocuteur privilégié des équipes métier, recette et production.
CDI

Offre d'emploi
Développeur SAGE X3 (H/F)

Publiée le

50k-60k €
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information, ce poste à pour objectif de créer un binôme dédié et d'accélérer les nombreux projets et développements en cours. A ce titre, vous aurez pour responsabilité le développement et l'amélioration d'outils en collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs. Vous développez de nouvelles fonctionnalités/interfaces et optimisez les existants dans SAGE X3. De plus, vous concevez et personnalisez les spécifiques métier, adaptés aux besoins opérationnels, et vous assurez la mise en place et l'optimisation des outils BI tel que MyReport. En outre, vous intervenez sur les projet de développement, depuis la compréhension des besoins (structuration du cahier des charges), jusqu'au développement et à la mise en production. De même, vous participez activement aux discussions avec les utilisateurs afin de garantir la pertinence des solutions apportés. Finalement, vous maintenez et mettez à jour les documentations techniques et des modes opératoires pour assurer la pérennité des systèmes.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
6 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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