Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Tours

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

Votre recherche renvoie 3 résultats.
Freelance

Mission freelance
Responsable Technique Contrôle Commande

HAYS France
Publiée le
C/C++
Grafcet

8 mois
Tours, Centre-Val de Loire
Nous cherchons pour l'un de notre client un Responsable Technique Contrôle Commande (RTC) Le RTCC est le responsable des activités de développement de la partie contrôle commande (électronique, logiciel et électrique) sur les projets qui lui sont affectés. Le RTCC peut également prendre le rôle de développeur logiciel selon la complexité des projets qui lui sont affectés. Site : Saint Pierre des Corps Pas de TT Déplacement à prévoir à l’étranger dans l’année (3 à 4 fois par an) Démarrage : ASAP Le RTCC est le responsable des activités de développement de la partie contrôle commande (électronique, logiciel et électrique) sur les projets qui lui sont affectés. Le RTCC peut également prendre le rôle de développeur logiciel selon la complexité des projets qui lui sont affectés.
Freelance

Mission freelance
Responsable stream Qualité h/f

Freelance.com
Publiée le
Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
SAP

6 mois
530-690 €
Tours, Centre-Val de Loire
Dans le cadre d’un projet de migration ERP stratégique de M3 vers SAP, notre client recherche un·e Responsable Stream Qualité afin de piloter l’ensemble des activités Qualité (processus & données) sur un périmètre international (France, Royaume-Uni, Tunisie, Canada, États-Unis, Mexique). Rattaché·e à la direction de programme, vous êtes responsable du workstream Qualité et garantissez l’alignement global des processus Qualité dans SAP. Vos missions principales : Piloter le workstream Qualité du programme ERP Analyser les processus Qualité existants (M3) et définir leur implémentation cible dans SAP Coordonner la migration et l’harmonisation des données Qualité Organiser et piloter les activités de mapping, nettoyage, tests et UAT Animer les ateliers métiers et formations utilisateurs Assurer la communication entre équipes Qualité globales et locales Identifier les risques, suivre l’avancement et reporter au management projet Accompagner la conduite du changement et la phase de stabilisation post go-live
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Manager de Transition H/F

OBJECTWARE
Publiée le
API
CI/CD
Docker

1 an
Tours, Centre-Val de Loire
Votre objectif est de maintenir la dynamique existante et de poursuivre le développement des socles industriels. Cela inclut la gestion opérationnelle des équipes, le pilotage des projets des socles et la maîtrise des budgets associés. Management & organisation - Encadrer et animer des équipes techniques mixtes. - Assurer la qualité de service et le maintien en condition opérationnelle des plateformes. - Piloter les prestataires et optimiser l’organisation. Pilotage des socles technologiques - Superviser les environnements de développement (Frontend, Backend, API, Batch). - Gérer les solutions d’intégration (ESB, API Management, messaging). - Piloter les plateformes DevOps & CI/CD. - Superviser les outils collaboratifs et l’automatisation des déploiements. - Faire évoluer les architectures (APIsation, micro-services, conteneurisation). Transformation & stratégie - Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques. - Contribuer à la feuille de route technologique. - Assurer une veille technologique active. Pilotage budgétaire - Élaborer et suivre les budgets projets et MCO. - Optimiser les coûts et rationaliser les solutions

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
3 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Tours, Centre-Val de Loire
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous