Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Tours

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

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CDI

Offre d'emploi
Responsable Produit Telematique Embarquée

Publiée le

70k-90k €
Tours, Centre-Val de Loire
Télétravail 100%
Mission principale Piloter le développement et la montée en puissance du portefeuille produit télématique 4G/5G pour systèmes de cockpit (tablettes tactiles, ordinateurs de navigation multimédia, combinés d'instruments), en garantissant l'alignement marché, la faisabilité technique et la coordination entre parties prenantes commerciales et ingénierie. Responsabilités clés Concevoir et prioriser la roadmap produit télématique 4G/5G en collaboration avec le responsable actuel et les équipes R&D. Travailler en binôme sur l'antenne 5G et coordonner les développements hardware et software pour écrans et calculateurs embarqués. Réaliser des analyses de marché et des benchmarks pour définir offres compétitives. Interfacer avec les équipes commerciales pour définir les exigences clients et traduire les besoins en spécifications produits. Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour valider les solutions techniques et répondre à des questions pointues. Assurer le suivi du cycle de vie produit : spécifications, validation, industrialisation et support post-lancement. Participer aux démonstrations clients et aux roadshows marchés si nécessaire.
CDI
Freelance

Offre d'emploi
Data Engineer - Java/ Spark

Publiée le
Apache Spark
AWS Cloud
AWS Glue

6 mois
40k-45k €
260-500 €
Tours, Centre-Val de Loire
Télétravail partiel
Démarrage : Dès que possible Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes Data, nous recherchons un Data Engineer confirmé maîtrisant les environnements Java, Spark et AWS . Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie, autour de la collecte, du traitement et de la valorisation de la donnée. Missions Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données sur des architectures distribuées (Spark, AWS). Industrialiser et fiabiliser les traitements batch et temps réel. Participer à la modélisation et à la gouvernance de la donnée. Optimiser la performance et la scalabilité des flux. Collaborer étroitement avec les équipes Data Science, BI et Cloud. Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des bonnes pratiques Data Engineering. Environnement technique Langages : Java, Python (souhaité) Frameworks : Apache Spark, Kafka, Airflow Cloud : AWS (S3, EMR, Glue, Lambda, Redshift, Athena) CI/CD : GitLab, Docker, Terraform Base de données : PostgreSQL, DynamoDB, Snowflake (selon projet) Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, data ou équivalent. Expérience confirmée en développement Java appliqué à la donnée (Spark). Bonne connaissance des services AWS orientés data. Esprit analytique, rigueur et goût du travail en équipe. Une sensibilité DevOps ou un attrait pour l’industrialisation est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets Data à fort impact dans des environnements techniques exigeants. Un cadre de travail stimulant, collaboratif et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution (technique ou architecture).
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Développeur Java/.Net

Publiée le
.NET CORE
Apache Kafka
Azure DevOps

3 mois
40k-48k €
100-350 €
Tours, Centre-Val de Loire
Télétravail partiel
En tant que Développeur, et en coordination avec l’équipe : - Vous contribuez à la conception des solutions techniques en respect des guidelines technologiques (analyses techniques, études…) - Vous participez à l’affinage du backlog, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des US et des spécifications - Vous participez pro-activement à l’ensemble des cérémonies agiles - Vous contribuez aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective - Vous écrivez, debuggez, documentez, exécutez le code source et le déployez - Vous participez à la définition de la stratégie de tests (unitaires, assemblage, tests en charge…) et réalisez, a minima, les tests unitaires Vous êtes responsable de la qualité du produit. Pour ce faire vous adoptez les pratiques d’excellence dans le développement logiciel : clean code, refactoring, BDD, TDD, pair programing, revues de code, automatisation des tests… et embarquez au plus tôt lors du développement les contraintes de déploiement et d’exploitation. Vous participez à l’exploitation des produits en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs. Vous participez activement à la vie d’équipe et de la DSI-métier (participation aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.)
Freelance

Mission freelance
Ingénieur DevOps (Bordeaux)

Publiée le
Apache Kafka
Azure DevOps
Git

3 mois
100-360 €
Tours, Centre-Val de Loire
Télétravail partiel
En tant qu'Ingénieur DevOps, vos missions consisteront à : Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes garantissant des déploiements rapides, reproductibles et tests intégrés. Administrer et faire évoluer l’infrastructure cloud (IaC), conteneurs et orchestrateurs. Mettre en place monitoring, alerting et tableaux de bord pour assurer observabilité, performance et disponibilité. Renforcer la sécurité, la gestion des secrets et la conformité. Collaborer avec développement, QA et exploitation pour optimiser la livraison et les runbooks.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
4 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Tours, Centre-Val de Loire
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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