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Rejoignez l'équipe de la plateforme d'IA et d'apprentissage automatique en tant que développeur backend senior pour concevoir et développer des microservices évolutifs à l'aide de Golang et de Python. Ce poste s'inscrit dans un environnement Agile et nécessite une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin de fournir des solutions backend hautement performantes qui alimentent des systèmes financiers basés sur l'IA, notamment des capacités de traitement du langage naturel (NLP), d'IA agentique et de MLOps. Responsabilités principales Développer des microservices en Golang/Python à l'aide de Docker et Kubernetes. Concevoir et maintenir des API REST et des systèmes événementiels basés sur Kafka. Optimiser les bases de données SQL et rédiger des tests automatisés (Cucumber). Utiliser BitBucket, Jenkins et Artifactory pour la CI/CD. Dépanner et optimiser les performances du système. Contribuer aux initiatives en matière d'IA et d'apprentissage automatique, notamment le traitement du langage naturel (NLP), l'IA agentique et le MLOps.

Dans le cadre de projets innovants autour de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons plusieurs développeurs Python capables de contribuer au développement, à l'industrialisation et au déploiement de solutions logicielles intégrant des composants IA. Vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance d'applications Python, tout en participant à l'automatisation des processus de développement et au déploiement des solutions sur des environnements cloud. Une forte appétence pour les sujets IA est attendue, avec la volonté de monter rapidement en compétences sur les technologies d'IA générative et les nouveaux usages associés.

Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de déploiement Salesforce Service Cloud. Vos missions consisteront à contribuer: Accompagner sur des projets d'implémentation Salesforce Service Cloud afin de produire le solution complète des User Stories depuis les ateliers de conception jusqu'à la mise en production. Cadrage et conception de la solution Participer aux ateliers de cadrage et de conception avec les parties prenantes métier et IT. Animer les ateliers de solutioning avec les architectes et les experts Salesforce. Challenger les besoins métier et proposer des solutions conformes aux bonnes pratiques Salesforce. Réaliser les analyses d'impacts fonctionnels et techniques. Identifier les dépendances, risques, contraintes et hypothèses de réalisation. Réaliser la cartographie des processus métier et des flux applicatifs de bout en bout. Contribuer aux travaux de Design Authority lorsque cela est nécessaire. Solutioning et gestion du backlog Analyser la faisabilité des demandes métier. Traduire les besoins fonctionnels en solutions détaillées exploitables par les équipes de développement. Compléter les User Stories rédigées par le PO/PPO avec les éléments de conception détaillés. Produire l'étude d'impact de chaque fonctionnalité. Rédiger les hypothèses fonctionnelles et techniques. Identifier les impacts sur les processus, données, interfaces et applications connexes. Définir les critères d'acceptation fonctionnels et techniques. Préparer et animer les ateliers d'affinage. Organiser et animer les sessions de Poker Planning avec la Dev Team. Accompagnement des développements Être le point de contact privilégié des équipes de développement sur les sujets fonctionnels et technico-fonctionnels. Arbitrer les questions d'implémentation en collaboration avec les architectes. Garantir l'alignement entre le besoin métier, la conception et l'implémentation réalisée. Assurer la cohérence du modèle de données Salesforce. Accompagner les équipes tout au long du sprint. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle détaillée. Intégration et architecture Analyser les flux inter-applicatifs. Rédiger et maintenir les contrats d'interface. Participer aux travaux d'intégration avec les systèmes tiers. Garantir la cohérence des échanges entre Salesforce et les solutions connexes. Identifier les impacts sur les applications Legacy et les middleware. Tests et accompagnement à la recette Contribuer à la définition des scénarios et jeux de tests. Accompagner les équipes métier lors des recettes. Analyser les anomalies et participer à leur résolution. Valider la bonne couverture des critères d'acceptation. Assurer le suivi des corrections jusqu'à leur validation. Support post mise en production Analyser les retours utilisateurs. Participer à l'identification et à la priorisation des améliorations. Contribuer à la résolution des incidents et anomalies. Alimenter le backlog d'évolutions à partir des retours de production.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. L'activité Services & Solutions en région Occitanie accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe reconnu dans des secteurs comme la défense, l'aéronautique ou encore les hautes technologies, vous rejoignez une équipe de Techniciens en charge de réaliser le support de proximité sur les postes de travail (environnement bureautique et applicatif). Vos responsabilités : • Assurer le support de proximité et être en contact direct avec les utilisateurs • Installer, configurer et garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et téléphonique • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et de connectivité de premier niveau • Prendre en charge les demandes/incidents via l'outil de ticketing et assurer leur suivi dans le respect des procédures • Préparer, installer et déployer les postes de travail, périphériques et équipements associés • Réaliser les opérations de remplacement, renouvellement et mise à jour du matériel informatique • Assister les utilisateurs au quotidien et les accompagner dans l'utilisation de leurs outils informatiques • Assurer les tests de bon fonctionnement après les interventions et garantir la qualité de service • Contribuer au suivi des demandes utilisateurs et au reporting d'activité • Respecter les procédures de sécurité, de qualité et les standards du site client. L'environnement technique : outil de ticketing (ServiceNow), Microsoft Poste de travail, Windows Serveurs, O365 Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI, avec un démarrage dès que possible (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur site client à Toulouse (Labège) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d'épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 € brut • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d'e-learning • La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : 8lxau2008f

Pour le compte d'un grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un consultant afin d'accompagner une équipe dédiée à la gestion des risques technologiques et à la conformité réglementaire. Dans le cadre du renforcement des exigences liées à DORA, vous interviendrez notamment sur l'évaluation de la conformité des différentes entités du Groupe et sur la mise en place d'un dispositif de suivi pérenne. Vos principales missions seront : Évaluer la conformité des entités au Pilier 1 de DORA, sur les périmètres LoD1 et LoD2. Identifier et analyser les non-conformités. Construire, rationaliser et suivre les plans d'action, aux niveaux local et Groupe. Mettre en place et maintenir un suivi consolidé et outillé de la conformité. Élaborer des KPI, tableaux de bord et reportings à destination des différentes parties prenantes. Contribuer à la mise en place d'un dispositif pérenne de RUN autour du suivi de la conformité DORA.

Objet de la prestation Notre client recherche un Architecte Outillage Ingénierie Système (F/H) . L'objet de la prestation consiste à concevoir et mettre en œuvre une chaîne outillée permettant de structurer, tracer, piloter et automatiser les informations d'ingénierie liées aux besoins produit, exigences système, logiciels embarqués, ECU, interfaces et livrables associés. Elle inclut également la gestion de l'arbre logiciel dans GitLab afin d'assurer la structuration des dépôts, des branches, des baselines, des versions et des règles de contribution associées.

Contexte L'objectif est d'assurer la continuité opérationnelle, le pilotage des priorités et la qualité du partenariat avec les équipes Commerciales et Marketing. Mission • Être le point de contact Digital & IT des équipes Commerciales et Marketing et assurer un dialogue fluide avec leurs leaders. • Piloter et prioriser le portefeuille d'initiatives en cours, avec une attention particulière à l'exécution en point de vente, aux insights clients, à l'efficacité commerciale et promotionnelle, et à l'efficacité des ventes. • Explorer avec les équipes Marketing les opportunités concrètes offertes par l'IA, qualifier les cas d'usage et contribuer à leur priorisation. • Prioriser, avec les équipes métier et Data, l'alimentation du Data Lake par de nouvelles sources afin de faciliter l'accès à l'information et son usage. • Coordonner la livraison avec les équipes régionales et les Centres d'Excellence (Data, IA, Commercial Excellence), ainsi qu'avec les fournisseurs spécialisés. • Suivre les plans, budgets, risques, dépendances et décisions, puis assurer un reporting clair au Responsable Digital & IT BU France. • Soutenir l'adoption des solutions, traiter les irritants majeurs et sécuriser la continuité de service sur le périmètre Commercial & Marketing. • Préparer une passation structurée au futur titulaire permanent. LIVRABLES ET RÉSULTATS ATTENDUS • Vision consolidée du portefeuille, des priorités, des jalons, des risques et des décisions attendues. • Projets suivis dans le respect des délais et budgets convenus, avec alertes et arbitrages documentés. • Coordination efficace entre équipes métier, Digital & IT, équipes régionales et partenaires externes. • Portefeuille priorisé de cas d'usage IA Marketing et de nouvelles sources de données à intégrer au Data Lake, avec valeur attendue et prochaines étapes. • Niveau satisfaisant d'adoption des solutions clés et traitement rapide des principaux irritants utilisateurs. • Dossier de transition complet pour le recrutement permanent : contexte, gouvernance, parties prenantes, projets, risques et prochaines étapes. • Capacité à être rapidement opérationnel(le), à structurer les priorités et produits/projets IT pour les fonctions Sales et Marketing, idéalement en environnement FMCG ou multinational. • Bonne connaissance des solutions commerciales : SFA/CRM, Salesforce, TPM, analytics/data, outils d'exécution et de performance commerciale. POSITIONNEMENT DE LA MISSION à piloter plusieurs parties prenantes dans un environnement rythmé.

Je suis à la recherche pour mon client d'un chef de projet AMOA Finance avec 5 ans d'expérience minimum pour l'accompagner dans le cadre de son déploiement S/4HANA Chef de projet MOA Finance, vous venez renforcer les rangs d'une équipe composée de 4 chefs de projet sous la responsabilité du responsable MOA SAP Comptabilité/Ventes et participer de manière active à : - La maintenance centralisée des données de base (base fournisseurs, plan de comptes, comptes bancaires …) - La maintenance de l'outil de gestion des notes de frais du Groupe - L'assistance des utilisateurs sur les fonctionnalités de comptabilité et trésorerie dans le respect des règles de gouvernance, des process Groupe, des règles de contrôle interne et d'orthodoxie comptable - Expertiser les incidents utilisateurs (liés au transactionnel SAP mais aussi aux interfaces entrantes et sortantes) et prendre en charge l'analyse fonctionnelle, la spécification - La gestion des demandes éventuelles de correction ou d'évolution (réalisées par l'équipe MOE) mais aussi la documentation utilisateurs associée - La formation des utilisateurs (France et international) sur l'ensemble des domaines fonctionnels des modules FI SD Tréso ainsi que le paramétrage de ces modules

Gestionnaire de parc informatique — profil leader Fiche de mission actualisée (v2) — remplacement de poste, démarrage octobre/novembre Contexte Le poste est à pourvoir au sein du Centre de services informatique (CSI) de la direction des Outils du Quotidien : équipe transverse organisée en agile qui accompagne et outille l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (environ 1700 personnes, répartis sur 3 sites). Le gestionnaire de parc s'intègre à l'équipe support utilisateur (une dizaine de personnes) composée de référents informatiques de site (un par site), de techniciens informatiques et du gestionnaire de parc. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable front office, les techniciens et administrateurs systèmes et réseaux, ainsi que le service comptabilité. Rattachement au responsable du support utilisateur, avec un point de suivi tous les 10 jours. Ce qui a changé et structure le besoin : la fonction de gestion de parc a été créée récemment, en même temps que le déploiement de GLPI. Un premier travail de remise en conformité du parc a été mené et est aujourd'hui abouti : les données sont fiables et l'outil est en place. La mission n'est donc plus une mission de rattrapage mais une mission de pilotage, d'industrialisation et d'automatisation de la gestion de parc, portée par un profil capable de prendre le lead sur le sujet au sein de l'équipe. Le titulaire est attendu comme le référent de la gestion de parc : c'est lui qui définit la trajectoire, cadre les pratiques auprès des référents de site et des techniciens, et fait avancer les sujets sans avoir besoin d'être sollicité. Le support utilisateur et l'accompagnement restent des tâches annexes, à déléguer autant que possible aux techniciens et aux référents de site. Description Prendre le lead sur la gestion de parc : porter le sujet, arbitrer, cadrer les pratiques auprès des référents informatiques de site et des techniciens, Être force de proposition : identifier les irritants, proposer et instruire des axes d'amélioration de sa propre initiative, Automatiser et industrialiser ce qui peut l'être (règles GLPI, contrôles de conformité, inventaire, reporting), S'assurer que l'ensemble de nos outils de gestion de parc soient à jour et que les données restent cohérentes dans le temps, Mettre en place et faire vivre des indicateurs clés de suivi de l'activité (dashboards GLPI), S'assurer que la politique d'attribution du matériel est respectée, et la faire évoluer si besoin, Anticiper les ruptures de stock et s'assurer que les stocks physiques soient rangés et accessibles, S'assurer que nous respectons nos engagements RSE (certification label Numérique Responsable), Organiser et maintenir la base documentaire du service, Participer aux différents projets en lien avec son périmètre, Comprendre les activités et enjeux des métiers d'une entreprise de la tech, Gérer les comptes et les accès des utilisateurs du site, préparer le matériel et le mettre à disposition. Livrables Pilotage et industrialisation de la gestion de parc (cœur de mission) Trajectoire d'amélioration de la gestion de parc : diagnostic, plan d'action priorisé, mise en œuvre, Automatisation dans GLPI : traitement des règles, contrôles de conformité automatisés, fiabilisation de l'inventaire, réduction des saisies manuelles, Dashboards et indicateurs de suivi du parc, partagés avec l'équipe et le management, Process documentés et diffusés auprès des référents de site et des techniciens, avec un cadre de contrôle de leur bonne application, Organisation de réunions d'information et de suivi régulières avec les équipes, Définition des profils de postes en fonction des usages de chaque utilisateur. Gestion opérationnelle du parc Maintenir quotidiennement les outils de gestion de parc à jour et garantir la cohérence des données, Suivre le cycle de vie du matériel, de l'achat au rebut, Gestion physique des différents stocks sur les 3 sites, en lien avec les référents informatiques de site, Gestion des immobilisations et des rebuts, Gestion des postes PCA / PRA, Suivi de la réparation du matériel endommagé, Gestion et suivi des achats et de la téléphonie mobile d'entreprise. Gestion des comptes et du matériel des utilisateurs Maintenir à jour le cycle de vie des comptes utilisateurs (arrivées / départs), S'assurer que chaque nouvel arrivant dispose du matériel nécessaire à ses missions, S'assurer que chaque collaborateur sur le départ restitue l'ensemble de son matériel. Documentation Maintenir à jour la documentation à destination de l'équipe et des utilisateurs finaux. Assistance aux utilisateurs (tâche annexe, à déléguer autant que possible) Suivi des demandes émises par les collaborateurs (messagerie, ticket, direct) et tenue à jour du suivi des tickets, Résolution des problèmes techniques (hardware / software) à distance ou sur site, Accompagnement à l'utilisation du matériel et sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique, Maintenance préventive des équipements informatiques. Compétences Hard Skills Maîtrise confirmée de GLPI sur le volet gestion de parc / asset management (et non sur le volet ITSM / ticketing) : traitement des règles, contrôles de conformité, création de dashboards, Capacité à automatiser : scripts, règles, imports/exports, réduction du traitement manuel, Maîtrise du cycle de vie des équipements, Bonne connaissance de l'environnement informatique au sens large (culture IT généraliste solide), Capacité à définir, formaliser et déployer rapidement de nouveaux process, et à en contrôler l'application, Mise en place d'indicateurs et de reporting d'activité, Excellent rédactionnel : documentation, Gestion et suivi des achats, Gestion et suivi de la téléphonie mobile d'entreprise. Soft Skills Leadership (très important) : prend le lead sur son périmètre, sait cadrer et embarquer les référents de site et les techniciens, y compris en recadrant lorsque c'est nécessaire, Force de proposition : arrive avec des propositions structurées sans attendre qu'on les lui demande, Autonome, organisé et rigoureux, Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, Bon relationnel et adaptabilité, Esprit d'équipe et solidarité, Excellent sens du service client, Confortable dans un fonctionnement agile.

Description détaillée Expertise sur la gestion de la données (base relationnelle, DWH) Développement de routine SQL Développement de process en Angular et Netcore Code profil IT141 - Data Engineer - Régions - N1 Livrables MISSION Le Data Engineer : Développe, construit des infrastructures de données d'un point de vue système et sécurité. s'assure dela collecte, du stockage et de l'exploitation des flux de données répondant aux enjeux de l'entreprise. est garant de l'accès qualitatif des sources de données qui viennent alimenter des espaces de stockage afin d'en faciliter l'exploitation par les Data Scientist et Data Analyst. définit également la structure des métadonnées. industrialise les modèles de Machine Learning. Maintient et participe au suivi du RUN des applications/modèles développés. TACHES ET ACTIVITES Infrastructures de données: Cartographie et documente les sources de données. Assure la maintenance des différentes applications déployées en production et des infrastructures associées. Conçoit les solutions permettant le traitement de volumes importants de flux de données. Structure les bases de données (sémantique, format, etc.). Contribue à la gestion des référentiels de données. Intégration des données : Capte et stocke les données (structurées ou non) produites dans les différentes applications ou venant de l'extérieur de l'entreprise. Assure la supervision et l'intégration des données de diverses natures qui proviennent de sources multiples. Vérifie la qualité des données et s'assure de leur sécurité. MLOPS (Machine Learning Operations) Assiste les Data Scientists dans l'optimisation des performances techniques des modèles de Machine Learning. Industrialise les modèles de Machine Learning conçus par les Data Scientists. Veille Technologique Reste en alerte sur les technologies liées au traitement de la manipulation de la données et identifie les solutions utilisables. Propose des évolutions pour les Infrastructures et solutions de données en place

Nous recherchons pour notre client, la Fédération AGIRC-ARRCO (Référencement direct FreelanceRepublik depuis 2019), architecte solution pour une mission d'expertise de courte durée. Agirc-Arrco cherche à faire évoluer son écosystème de gestion de projet dans un contexte de souveraineté et de maîtrise des coûts, avec la fin annoncée de l'hébergement On-Premise. Le changement d'outil est planifié pour mai 2027, avec une présentation en Comex prévue en octobre. La mission consiste à analyser les usages actuels, définir l'architecture cible et accompagner le choix de l'outil de destination (Confluence ayant déjà été remplacé). Objet de la mission Analyser les usages Jira actuels (enjeux de souveraineté et de coûts) Intégrer la problématique complémentaire de la fin de l'On-Premise Analyser les processus et les architectures techniques existants Analyser l'outil cible Définir l'architecture cible Définir la procédure de migration Analyser l'impact sur les processus Réaliser un dossier de choix Assurer l'accompagnement Profil recherché Architecte solution Capacité à mener une analyse d'usages, de processus et d'architectures techniques Expérience du cadrage de migration et de la production d'un dossier de choix Jalon clé : présentation en Comex en octobre Démarrage : septembre (ASAP) Durée : 20 à 30 jours Localisation : Gradignan ou Paris TJM : selon profil et expérience

Bonjour, Je suis à la recherche d'un AMOA Senior Supply Chain-PeopleSoft : Missions principales : • Accompagner les métiers sur les processus Supply Chain, gestion des stocks, approvisionnement et Manufacturing • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs • Animer les ateliers métier et cadrer les exigences fonctionnelles • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées • Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes de réalisation • Participer au pilotage des projets et au suivi des livrables • Préparer, organiser et coordonner les phases de recette • Identifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement • Assurer le suivi des parties prenantes et la communication projet

Vous serez en charge d'accompagner l'équipe dans la mise en place d'une politique Data en relation avec la Data Gouvernance, Data Factory, mais aussi les projets de modélisations Data Transverses. Vos missions consisteront à contribuer: Collecter et analyser les besoins des projets pour les modélisations Data. Conceptualiser via des diagrammes les contrats d'échanges à considérer entre les différents providers. Analyser les exigences techniques et fonctionnelles pour pouvoir les retranscrire dans la modélisation Data. Animer et communiquer auprès des équipes projets, aussi bien métiers et qu'« IT » avec lesquels il faut interagir. Concevoir et mettre en place des modèles (conceptuel, physique, scripts (si applicables) de données pour des applicatifs donnés et pour une vision Data transverse au sein de l'entreprise. Assurer de la cohérence avec le dictionnaire de données de l'Entreprise. Réaliser les mapping de données lors de la mise place des flux tant synchrone et qu'asynchrone Documenter ces mapping dans les outils de data gouvernance et d'architecture d'entreprise. Accompagner dans la mise en place de la modélisation Data au sein de la gouvernance Data et au travers des outils associés. Proposer une méthodologie et des modèles qui s'adaptent aux uses cases et aux solutions de stockages associées, (approche incluant les optimisations qui devront être faites tant au niveau du modèle que des traitements associés). Enrichir la documentation existante. Participer aux spécifications détaillées permettant d'implémenter de nouvelles évolutions demandées par le projet Supporter les projets et Fournir des supports de présentations permettant de présenter les problématiques et les méthodologies Data Fournir les sources d'implémentation et les « versionner », quand c'est applicable.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Pilotage de projet senior H/F Description de la mission : Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, la DSI de la Fédération Agirc-Arrco engage un projet de rapatriement d'une plateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) dans son DataCenter de Gradignan ; cette plate-forme est actuellement exploitée dans un Datacenter situé à Cagnes par une autre entité. Ce projet vise à reprendre l'ensemble des actifs nécessaires au fonctionnement de la solution : infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques, modèles de gouvernance et documentation associée. Compte tenu des enjeux de continuité de service, de conservation du patrimoine documentaire et de maîtrise des risques, la DSI souhaite s'appuyer sur un chef de projet disposant d'une expérience avérée de transfert ou de rapatriement d'actifs informatiques entre organisations distinctes Pilotage projet • Construire la roadmap de migration et la suivre. • Organiser et animer les instances de gouvernance. • Piloter les actions et arbitrages nécessaires. • Assurer le suivi budgétaire et le reporting. Reprise des actifs •Rédiger la note de cadrage et les grands principes de migration Identifier les actifs concernés. • Réaliser l'inventaire des composants techniques et fonctionnels. • Cartographier les dépendances applicatives et techniques. • Identifier les contrats, licences et engagements associés. Optimiser le processus de rapatriement et de transformation Coordination transverse • Coordonner les équipes techniques, sécurité, infrastructures, exploitation et métiers. • Organiser les ateliers de transfert de connaissances. • Préparer les dispositifs de support et d'exploitation. Gestion des risques • Évaluer les impacts et les risques liés au transfert. • Définir les plans de sécurisation. • Préparer les scénarios de bascule et de retour arrière. Accompagnement à la mise en service • Préparer les dossiers d'exploitation. • Coordonner les recettes et validations. • Piloter les opérations de transition vers le nouvel environnement. Compétences / Qualités indispensables : Certification Prince 2 ou PMP/ITIL Certification ITIL Compétences / Qualités qui seraient un + : L'environnement de Production est basé sur les technologies suivantes : ESX, Vmware, Linux, Rhel, JBOSS, … Bases de données : PostGreSQL Kubernetes , Docker Outil de pilotage : Clarity, OpenWorkbench, Jira, MSProject ITSM : ITOP Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Cloud et de la montée en maturité de ses pratiques FinOps, notre client recherche un ingénieur cloud senior pour renforcer son équipe Cloud Adoption & FinOps. Cette mission s'inscrit au coeur des enjeux de maîtrise des coûts, d'optimisation des ressources cloud et d'amélioration continue de l'expérience des équipes de développement. Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant Cloud Engineering, automatisation, Data, Power BI et Intelligence Artificielle. Vous contribuerez à concevoir des solutions innovantes permettant d'industrialiser les processus FinOps, de fiabiliser les analyses de consommation cloud et d'accompagner la transformation vers une gestion toujours plus efficiente et scalable des plateformes Azure. Responsabilités : * Concevoir et développer des solutions d'automatisation intégrant des capacités d'Intelligence Artificielle pour répondre aux enjeux Cloud Adoption et FinOps ; * Développer, maintenir et industrialiser des scripts, pipelines de données et composants d'automatisation destinés à collecter et enrichir les données de consommation et de coûts cloud ; * Participer à l'amélioration continue des outils, processus et capacités analytiques de l'équipe FinOps ; * Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et rapports Power BI permettant de piloter efficacement les usages, les coûts et les opportunités d'optimisation cloud ; * Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'automatisation visant à améliorer la scalabilité des opérations et à réduire les tâches manuelles ; * Collaborer avec les équipes Cloud, Data et FinOps afin de promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance, de contrôle des coûts et d'optimisation des ressources.

Contexte de la missionDans le cadre d'un important programme de transformation et d'automatisation des parcours clients, notre client recherche un Business Analyst IT Senior H/F pour accompagner la mise en place d'un processus d'onboarding et de remédiation totalement automatisé en mode Straight Through Processing (STP). L'objectif est de fluidifier le parcours client de bout en bout, depuis les outils Front Office jusqu'aux systèmes Back Office, en réduisant les actions manuelles, en améliorant la qualité des données et en optimisant les délais de traitement. Vous interviendrez au cœur des échanges entre les métiers, la conformité, les opérations et les équipes IT. MissionsAnalyse et compréhension des besoins métiersAnimer des ateliers de recueil des besoins avec les équipes Front Office, Onboarding, Compliance, Remediation et Opérations. Identifier les irritants, points de friction et tâches manuelles impactant les parcours clients. Challenger les besoins exprimés afin de proposer des solutions adaptées et pérennes. Participer à la transformation et à l'optimisation des processus métiers. Identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration continue. Conception fonctionnelleTraduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées. Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation. Formaliser les parcours utilisateurs et les workflows. Réaliser la cartographie des processus existants et cibles. Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité. Coordination avec les équipes ITFaire le lien entre les équipes métiers, architecture, développement et conformité. Participer aux ateliers de conception technique. Challenger les propositions techniques et les demandes métiers. Contribuer à l'estimation des charges et à la définition des priorités. Assurer le suivi de l'avancement des développements. Tests et validationPréparer et exécuter les campagnes de recette. Vérifier la conformité des développements aux exigences fonctionnelles. Participer à la gestion et à la priorisation des anomalies. Garantir la qualité des données et des traitements automatisés. Accompagner les mises en production.