Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

MissionsÀ propos de la mission Rejoignez une équipe en charge de l'intégration des flux fournisseur. Vous interviendrez sur l'analyse et la résolution des flux en erreur provenant de plusieurs gestionnaires de réseau de distribution, en lien avec les équipes B2B et B2C. L'environnement technique s'appuie sur Salesforce et l'ERP SAP. Missions principales Formaliser et mettre à jour les processus métiers Analyser les flux en erreur provenant des GRD et identifier les causes racines Proposer et mettre en œuvre des solutions de résolution en lien avec les équipes métier Échanger avec les parties prenantes B2B et B2C pour qualifier les cas Utiliser les données de configuration Salesforce/SAP pour diagnostiquer les anomalies Contribuer à l'amélioration continue du traitement des flux ProfilProfil recherché Bac +5 en Informatique exigé Profil junior, curieux et motivé pour intégrer un environnement technique et métier riche Bonne capacité d'analyse et de compréhension des processus métier Connaissance des problématiques de gestion clientèle appréciée mais non exigée À l'aise dans un environnement technique combinant CRM (Salesforce) et ERP (SAP) Compétences techniques Analyse de flux de données — Requis Salesforce (utilisation fonctionnelle) — Souhaité SAP (environnement ERP) — Souhaité Compréhension des processus métier — Requis Gestion clientèle (bases) — Apprécié

Dans le cadre du renforcement d'une équipe SAP déjà en place, nous recherchons un Consultant SAP Program Finance Senior pour intervenir sur un environnement industriel complexe. Vous participerez aux activités de support, de maintenance évolutive et aux projets autour des processus Achats, Ventes et Finance au sein d'un écosystème SAP fortement intégré. Vos missions: Recueillir et analyser les besoins métiers Réaliser les analyses fonctionnelles et études d'impact Assurer le support fonctionnel de niveau expert Gérer les incidents et les demandes d'évolution Participer aux activités de maintenance applicative SAP (TMA) Piloter les sujets d'intégration entre les différents modules SAP Réaliser des analyses techniques et des investigations Participer aux recettes et à la validation des évolutions Accompagner les utilisateurs métiers Participer aux comités de suivi et de gouvernance Contribuer à l'amélioration continue et aux bonnes pratiques SAP Environnement fonctionnelSAP SD (Sales & Distribution)Gestion des ventes Commandes clients Livraisons Facturation Tarification Contrats commerciaux SAP MM (Materials Management)Achats Approvisionnements Gestion fournisseurs Réceptions Gestion des stocks IntégrationsSAP FI/CO SAP WM (Warehouse Management) SAP Manufacturing Interfaces avec les systèmes métiers

Chef de Projet IT H/F Au sein du pôle projets de l'équipe IT et rattaché(e) au Directeur des Projets et Systèmes d'Information, vous contribuez à l'évolution et à la structuration des processus métiers des différentes entités du groupe. Votre rôle est d'accompagner la mise en place d'outils et de solutions permettant d'optimiser, fiabiliser et sécuriser les flux d'informations. Vos missions Recueillir et analyser les besoins métiers (audit des processus, cartographie des flux) Définir le périmètre, les objectifs, les ressources, le planning et le budget des projets Rédiger les livrables projets : cahiers des charges, spécifications, plans de projet Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Suivre l'avancement des projets (développement, intégration, tests et déploiement) Assurer la communication et le reporting auprès de la direction Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement (recette, formation, documentation) Veiller au respect des délais, des budgets et à la qualité des livrables

Pour un poste en cdi sur Luxembourg, nous recherchons des data Scientist senior dans le secteur de la banque et de l'assurance Vous rejoignez une équipe qui met l'analytique avancée et le machine learning au service de décisions métier concrètes. Votre rôle : transformer des questions business en modèles qui tournent réellement en production, et pas seulement en preuves de concept. Vous avez une bonne capacité de vulgarisation afin de discuter avec le métier Conditions Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. Véhicule de fonction envisageable après une première période. Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas. Conditions Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. Véhicule de fonction envisageable après une première période. Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas. Ce que vous ferez au quotidien Vous prenez en charge des cas d'usage de bout en bout — de l'exploration des données jusqu'au suivi post-déploiement — sur des sujets comme la détection de fraude, la prévision, la segmentation clientèle, la rétention ou l'optimisation des campagnes. Concrètement, cela veut dire : construire les features, entraîner et évaluer les modèles, choisir les indicateurs de performance pertinents, puis surveiller leur comportement dans la durée et déclencher les recalibrages quand la dérive s'installe. Vous travaillez main dans la main avec le Data Engineering, l'IT, l'équipe AI et les directions métiers pour industrialiser ce qui est développé. Vous documentez vos travaux et accompagnez les utilisateurs dans l'appropriation des outils livrés. Le contexte étant réglementé, l'explicabilité des modèles et leur usage responsable font partie intégrante du travail, pas d'une case à cocher en fin de projet. Enfin, vous contribuez aux standards data science du Groupe, à la constitution d'une base de composants réutilisables, et vous servez de point d'appui technique aux profils plus juniors. Comment se passe la suite Le processus tient en trois temps : un premier échange avec l'équipe recrutement pour faire connaissance, une mise en situation concrète sur des cas proches de votre futur quotidien ou des besoins de nos clients, et — en option, si l'exercice vous tente — un entretien vidéo à enregistrer quand cela vous arrange, guidé par un assistant IA.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un Chef de Projet AMOA expérimenté pour accompagner la migration d'un CRM Salesforce vers Microsoft Dynamics 365. Vous interviendrez de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, en coordination avec les équipes métiers, les équipes IT internes, les autres AMOA ainsi que l'intégrateur. Vos missions Participer au cadrage du projet de migration CRM. Analyser les processus métiers existants et identifier les besoins d'évolution. Recueillir, challenger et formaliser les besoins utilisateurs. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et l'intégrateur. Piloter et coordonner les prestataires et partenaires du projet. Préparer et piloter les phases de recette métier et UAT. Animer des ateliers de travail et de décision auprès d'interlocuteurs métiers et de la direction. Accompagner le déploiement et favoriser l'adoption de la nouvelle solution par les utilisateurs. Contribuer à l'optimisation des processus métiers associés au CRM. Pourquoi cette mission ? Une mission au cœur d'un projet de transformation CRM structurant, avec une forte dimension fonctionnelle, transverse et métier, et des interactions avec de nombreux acteurs du SI.

Pour une mission de 3 mois renouvelable, nous recherchons un Quant Developer Python sur la Modélisation de portefeuilles de crédit Client & contexte Notre client, institution financière de place, intervient sur plusieurs métiers : financement court, moyen et long terme en partenariat avec les banques, garantie des concours financiers, financement de l'innovation, investissement en fonds propres, financement des besoins à l'export et assurance export. La Direction Actuariat, Modélisation des Risques pilote la modélisation et le suivi des portefeuilles associés à ces métiers et classes d'actifs. Au sein de cette direction, le département développe les modèles de pilotage et de risque : provisionnement IFRS 9 et capital économique sur les activités de financement, pilotage des fonds de garantie, etc. Missions Implémenter en Python les modèles de portefeuilles de crédit Optimiser et maintenir la base de code existante Assurer la coordination avec les administrateurs de l'infrastructure Dataiku

Besoin d'un(e) Consultant(e) Change Management ERP pour notre client basé en France Dans le cadre d'un projet de transformation ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Change Management ERP disposant d'une expérience opérationnelle en conduite du changement, avec un solide socle en change management et une capacité à intervenir de manière autonome sur les volets stratégie de formation, accompagnement et préparation des utilisateurs. Le/la consultant(e) interviendra à temps partiel, à hauteur de 50 % dans un premier temps, afin de prendre en charge une partie du chantier Training Strategy, Formation & User Readiness, en coordination avec les équipes HRIS et l'équipe Change Workday/ATP. À ce titre, vos principales missions seront : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation dans le cadre du projet de transformation ERP. Préparer les supports de formation, les guides utilisateurs et les différents dispositifs d'accompagnement au changement. Coordonner les activités de communication en lien avec les équipes HRIS afin d'assurer une communication cohérente auprès des populations concernées. Contribuer à la préparation des utilisateurs et à leur accompagnement dans l'adoption des nouveaux processus et outils. Assurer le suivi opérationnel des actions de change management liées au projet ERP. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Change Workday/ATP afin de mutualiser et de réutiliser les initiatives et supports existants lorsque cela est pertinent. Identifier les besoins d'accompagnement des utilisateurs et proposer des actions adaptées aux enjeux du projet. Participer à la coordination des initiatives de formation et de préparation des utilisateurs en cohérence avec les démarches Change HRIS déjà en place. Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation et d'accompagnement au changement. Être force de proposition pour faciliter l'adoption des outils et sécuriser la préparation des utilisateurs avant leur mise en production.

Pour notre client, un magasin spécialisé en jardinerie, graineterie, animalerie, décoration et ameublement extérieur, de 27 salariés, nous recherchons un-e Responsable de Paie et ADP pour gérer les 27 paies sur Silae ainsi que l'ensemble de l'administration du personnel. La mission nécessite une présence sur site 1 jour par semaine à Meylan (38). Gestion de la paie sur Silae : Préparation de la paie (relevé des heures de chaque collaborateur en fonction du planning, contrôle des écarts, contrôle des heures d'équivalence…). Saisie des éléments variables de paie sur Silae. Contrôle des bulletins de salaire. Suivi des absences, congés et heures supplémentaires. Gestion et suivi des déclarations sociales. Relation avec le cabinet comptable. Administration du personnel : Gestion administrative des entrées et sorties des salariés. Suivi des arrêts de travail et des prolongations. Gestion des dossiers de prévoyance et des visites médicales. Suivi des indemnités journalières et des remboursements. Relations avec la CPAM, les organismes de prévoyance et les mutuelles. Suivi des dossiers liés aux absences et aux reprises de travail. Suivi des plannings.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'optimisation de l'ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) Sage X3, avec une expertise orientée planification, production et Supply Chain. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous serez le référent fonctionnel Sage X3 sur votre périmètre. Votre rôle sera de comprendre les enjeux opérationnels liés à la planification et à la production, puis de les traduire en solutions fonctionnelles pertinentes dans l'ERP. Vos missions À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers ; • Être le référent fonctionnel Sage X3 sur les sujets liés à la planification et à la production ; • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation et l'optimisation de l'ERP ; • Analyser et optimiser les processus de planification, ordonnancement, gestion des charges/capacités et Ordres de Fabrication ; • Participer à l'amélioration des processus PIC / PDP et à leur bonne traduction dans Sage X3 ; • Identifier et analyser les anomalies fonctionnelles et coordonner leur résolution avec les équipes techniques ou l'intégrateur ; • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ; • Participer au paramétrage et aux évolutions de Sage X3 ; • Préparer et réaliser les tests et recettes fonctionnelles ; • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et former les utilisateurs ; • Mettre à jour la documentation et les procédures associées ; • Être force de proposition dans une démarche d' amélioration continue et d'optimisation de l'ERP. Référence de l'offre : jfs0apc8tu

AI engineer Senior (H/F) — CDI — Luxembourg Banque/assurance Pour un poste en cdi sur Luxembourg, nous recherchons de AI engineer senior dans le secteur de la banque et de l'assurance Vous rejoignez une équipe chargée de faire passer l'intelligence artificielle du prototype à l'usage réel, à l'échelle du Groupe. Le poste est résolument tourné vers le build et la mise en production : LLM, copilotes, agents et automatisations qui répondent à des besoins métier identifiés. Salaire enttre 80 000 et 105 000 euros Conditions Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. Véhicule de fonction envisageable après une première période. Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas. Ce que vous ferez au quotidien Vous construisez des solutions d'IA générative de bout en bout — architectures RAG, agents, assistants conversationnels, chaînes d'automatisation — et vous les amenez jusqu'en production. Le code est votre terrain principal : vous développez en Python des services et applications pensés pour tenir la charge, être maintenus et évoluer. Vous branchez les modèles sur l'existant via API, connecteurs, bases de données et applications métiers, et vous concevez, exposez et documentez les API Data/IA que d'autres équipes viendront consommer. Côté cycle de vie, vous vous appuyez sur un registre de modèles (MLflow ou outil équivalent) pour garder la traçabilité, gérer les versions et suivre le comportement des solutions déployées. Vous mettez en place ce qu'il faut de supervision et d'instrumentation pour détecter les écarts, optimiser et itérer. Vous avancez avec les Data Scientists, les Data Engineers et les équipes plateforme sur l'industrialisation. Et vous travaillez directement avec les métiers pour cadrer des cas d'usage réalistes, mesurables et alignés sur les priorités du Groupe. L'environnement étant régulé, la sécurité, la gouvernance des données et les obligations issues de l'AI Act structurent votre manière de concevoir dès le départ. Comment se passe la suite Le processus tient en trois temps : un premier échange avec l'équipe recrutement pour faire connaissance, une mise en situation concrète sur des cas proches de votre futur quotidien ou des besoins de nos clients, et — en option, si l'exercice vous tente — un entretien vidéo à enregistrer quand cela vous arrange, guidé par un assistant IA.

Contexte et finalité du poste Dans le cadre d'un grand programme de transformation ERP, l'expert apporte un soutien opérationnel aux Core Model Project Managers. Il contribue à sécuriser la stratégie d'implémentation et l'exécution du programme, en assurant la cohérence entre la roadmap, les livraisons, les budgets et les engagements contractuels. Le poste comprend les missions suivantes : - Planification et roadmap : contribuer à la construction et à la mise à jour de la roadmap, coordonner les jalons et les livraisons, identifier les dépendances et proposer les arbitrages nécessaires. Ces travaux s'inscrivent dans la planification globale du programme. - Pilotage budgétaire : suivre les dépenses et les prévisions, analyser les écarts et préparer les éléments d'aide à la décision. - Alignement contractuel : vérifier la cohérence entre le périmètre prévu, les livrables attendus et les engagements des partenaires ; signaler les écarts et contribuer à leur résolution. - Stratégie d'implémentation : formuler des recommandations sur les scénarios de déploiement, le séquencement des travaux et les conditions de réussite. - Outils et reporting : structurer et fiabiliser les outils de suivi, les tableaux de bord et les supports destinés aux instances de gouvernance. - Coordination opérationnelle : faciliter l'alignement entre les équipes métiers, IT et les partenaires, suivre les risques et les plans d'action. Livrables attendus : - Recommandations et définition de la stratégie d'implémentation du programme. - Roadmap consolidée et planning des livraisons. - Tableaux de bord budgétaires et analyses des écarts. - Suivi des engagements contractuels, des risques et des actions. - Supports de gouvernance et dossiers d'arbitrage.

Vos missions ? En tant que Consultant ERP (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - utilisation de CDP intégrateur (EM) - utilisation d'un CDP ERP - Tenue d'ateliers et rencontre clients ses interlocuteurs sont des personnes dans la finance et la comptabilité La stack technique : - Outils : ERP et EM Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 (Licence, Master ou école d'ingénieur), vous disposez de 3 ans d'expérience en consultant ERP. - Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous utilisez. - A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des missions. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.

Dans le cadre de l'évolution de l'architecture d'une application basée sur Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un Architecte technique spécialisé Power Platform et sécurité applicative dans le cadre d'une mission d'expertise. La TMA en charge de l'application va notamment faire évoluer l'architecture via la création de sous-domaines Power Pages et procéder à l'activation du WAF Microsoft avec sa configuration par défaut. L'objectif de la mission est de disposer d'une expertise indépendante capable d'auditer et challenger l'architecture proposée, puis d'accompagner sa sécurisation. Le consultant interviendra comme référent technique et sécurité sur ces sujets. Auditer la sécurité de la nouvelle architecture Dynamics 365 / Power Pages ; Analyser et challenger les choix d'architecture proposés par la TMA ; Évaluer les impacts liés à la mise en place de sous-domaines Power Pages ; Auditer la configuration initiale du WAF Microsoft ; Analyser les logs et le trafic WAF afin d'identifier les comportements nécessitant des règles spécifiques ; Définir, configurer et ajuster les règles WAF adaptées à l'application ; Identifier et traiter les éventuels faux positifs ; Analyser les résultats des tests d'intrusion et accompagner/challenger leur remédiation ; Challenger la migration des portails Power Pages vers le modèle Enhanced ; Apporter des recommandations sur la sécurisation globale de l'architecture et des flux.

Secteur : laboratoire de compléments alimentaires Lieu : Lorient (2 sites) Durée : environ 6 mois Notre client est un laboratoire (compléments alimentaires) en croissance avec une fabrication majoritairement internalisée. La croissance a rattrapé la complexité. Nous recherchons un manager de transition qui pilote et décide sur le terrain. Taille : Grande PME Objectif : Prendre en main la supply chain de bout en bout, de l'amont (achats, approvisionnements, planification) à l'aval (stockage, préparation, expédition), avec un objectif : transformer la croissance en cash et en EBITDA. Vous serez responsable de : Cadrer et rythmer le projet. Après 2 jours de cadrage sur site, vous formalisez une feuille de route courte et priorisée, puis vous en tenez le tempo. Piloter les chantiers à impact cash/EBITDA : stocks cibles et BFR, planification industrielle (tailles de lots, changements de série), approvisionnements, premier niveau de S&OP mensuel. Éclairer les décisions structurantes : capacité de stockage, logique make-or-buy / 3PL sur la logistique aval. Faire monter en compétences les équipes de la Direction industrielle et de la DAF, avec une posture de transmission et de coaching. Modalités et sélection Étape 1 : 2 jours sur site à Lorient pour cadrer le projet, définir brièvement la feuille de route et valider le "fit personnel" entre le DG et le candidat. Étape 2 : poursuite de la mission sur environ 6 mois si le fit est confirmé.