TJM de la fonction Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)
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- En direct : 609 €
Via un intermédiaire : 569 € - Poste avec astreinte
- 27%
Tarif journalier HT de Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...) selon l’expérience et la localisation
| Île-de-France | Autres villes | Hors France | |
|---|---|---|---|
| < 1 an | 452 € | 450 € | 262 € |
| 1–2 ans | 374 € | 400 € | 277 € |
| 3–4 ans | 449 € | 506 € | 325 € |
| 5–10 ans | 590 € | 558 € | 457 € |
| 11–15 ans | 690 € | 618 € | 485 € |
| > 15 ans | 689 € | 683 € | 703 € |
Détail des contributions
| Date | Statut | Tarif | Durée | Expérience | Placement | Lieu | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05/05/2026 | Portage salarial | 650 € | 14 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 03/05/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 675 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 29/04/2026 | Micro-entreprise | 750 € | 12 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 28/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 890 € | 30 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 25/04/2026 | Micro-entreprise | 560 € | 24 mois | 5–10 ans | en direct | Grandes agglomérations | |
| 20/04/2026 | Micro-entreprise | 450 € | 6 mois | 3–4 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Grandes agglomérations | |
| 15/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 890 € | 10 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 12/04/2026 | Portage salarial | 700 € | 3 mois | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 10/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 800 € | 12 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 09/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 775 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 02/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 850 € | 20 mois | > 15 ans | en direct | Autres villes | |
| 12/03/2026 | Portage salarial | 800 € | 6 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 08/03/2026 | Portage salarial | 550 € | 12 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Autres villes | |
| 27/02/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | 12 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 26/02/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 1k € | 36 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Grandes agglomérations | |
| 19/02/2026 | Micro-entreprise | 900 € | 12 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 10/02/2026 | Portage salarial | 650 € | 60 mois | 3–4 ans | en direct | Grandes agglomérations | |
| 09/02/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 630 € | 36 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 29/01/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 650 € | 46 mois | > 15 ans | en direct | Hors France | |
| 20/01/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 50 € | 12 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
Plus d’informations
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Description du métier d'un Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)
Un consultant ERP-Systems (enterprise resource planning) apporte conseil, guidage et suivi tout au long du projet de mise en place d'un progiciel de gestion intégré. A l'aise avec les outils informatiques, il accompagne ses clients vers une transition informatique en matière de RH, de comptabilité, de gestion en général. Il intervient dans l'installation et la gestion de l'outil informatique choisi.
Missions types
• Recenser les besoins de sa clientèle et proposer la solution la mieux adaptée pour satisfaire la demande
• Vérifier la faisabilité et établir tous les paramètres fonctionnels entrant en ligne de compte
• Proposer un modèle et rédiger un cahier de charges en tenant compte des ressources humaines disponibles
• Procéder à l'animation de réunion et au suivi des différents ateliers en formant parallèlement les utilisateurs, collaborateurs ou clients
• Établir les critères et niveaux de qualités que doit présenter le logiciel IT ou l'ouvrage
• Gérer les contrôles et différentes simulations puis effectuer des diagnostics
• Définir le budget et les ressources nécessaires à la réalisation de l'ouvrage
• Vérifier la faisabilité et établir tous les paramètres fonctionnels entrant en ligne de compte
• Proposer un modèle et rédiger un cahier de charges en tenant compte des ressources humaines disponibles
• Procéder à l'animation de réunion et au suivi des différents ateliers en formant parallèlement les utilisateurs, collaborateurs ou clients
• Établir les critères et niveaux de qualités que doit présenter le logiciel IT ou l'ouvrage
• Gérer les contrôles et différentes simulations puis effectuer des diagnostics
• Définir le budget et les ressources nécessaires à la réalisation de l'ouvrage
Formation
Dans un premier temps il est préférable d'avoir une formation diplômante en informatique, au minimum un BAC+2. Il est très apprécié d'avoir un master en économie ou gestion issu d'une école de commerce ou d'ingénieur.
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