Argain Consulting Innovation

Offre d'emploi Chef de Projet AMOA Microsoft Dynamics 365 CRM – H/F

Nantes (44)

Argain Consulting Innovation

Azure DevOps Services
Salesforce Sales Cloud
Publiée le 09/22/2026

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Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un Chef de Projet AMOA expérimenté pour accompagner la migration d'un CRM Salesforce vers Microsoft Dynamics 365.

Vous interviendrez de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, en coordination avec les équipes métiers, les équipes IT internes, les autres AMOA ainsi que l'intégrateur.

  • Vos missions

  • Participer au cadrage du projet de migration CRM.

  • Analyser les processus métiers existants et identifier les besoins d'évolution.

  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins utilisateurs.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles.

  • Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et l'intégrateur.

  • Piloter et coordonner les prestataires et partenaires du projet.

  • Préparer et piloter les phases de recette métier et UAT.

  • Animer des ateliers de travail et de décision auprès d'interlocuteurs métiers et de la direction.

  • Accompagner le déploiement et favoriser l'adoption de la nouvelle solution par les utilisateurs.

  • Contribuer à l'optimisation des processus métiers associés au CRM.

Pourquoi cette mission ?

Une mission au cœur d'un projet de transformation CRM structurant, avec une forte dimension fonctionnelle, transverse et métier, et des interactions avec de nombreux acteurs du SI.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets AMOA.

  • Expérience significative sur Microsoft Dynamics 365 CRM indispensable.

  • Excellente capacité d'analyse et de compréhension des processus métiers.

  • Expérience du pilotage d'intégrateurs et/ou de prestataires.

  • Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles.

  • Expérience dans le pilotage de recettes métier et UAT.

  • Très bon relationnel et capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs métiers et décisionnaires.

    Savoir-être attendus :

  • Capacité à collaborer avec l’équipe AMOA, les métiers et l’intégrateur.

  • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

  • Ecoute et communication claire et constructive.

  • Comprendre rapidement les enjeux métiers.

  • Challenger les besoins et les pratiques existantes.

  • Faire converger les parties prenantes vers des solutions pragmatiques

    Les plus

  • Connaissance de Salesforce et des problématiques de migration CRM.

  • Connaissance d'Azure DevOps.

  • Une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée.

Environnement de travail

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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