Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Comité de pilotage (COPIL) à Orléans

Une ESN, c'est quoi? Nous proposons à nos clients les compétences de nos experts pour participer au développement de leur Système d’Information. CAT-AMANIA, c'est quoi ? 1100 Consultants 83 Millions d'Euros de CA 18 agences en France et à l'international Un développement continue et dynamique depuis sa création en 1999 "Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap." L'agence d'Orléans Depuis 2011, l’agence Cat-Amania Orléans est en plein essor grâce à l’implantation historique de la société dans la région centre. Aujourd'hui avec plus de 60 collaborateurs, nous travaillons avec de nombreux clients Orléanais dans de nombreux secteurs (Assurance, Mutuelle, Banque, Retraite, Télécom, Public, ...) Fort de nos référencements, nous bénéficions d'une très forte implantation et d'une croissance dynamique permettant d'offrir de nombreuses opportunités à nos collaborateurs Descriptif du poste - Vous allez être référent dans votre domaine d'intervention et vous appliquez les normes et bonnes pratiques du service. - Vous allez communiquer efficacement avec les parties prenantes et vous assuriez la gestion globale du projet. - Vous allez gérer le plan capacitaire et le budget alloué à la phase d'homologation en réponse aux besoins du projet. - Vous allez être responsable du respect des jalons et du planning défini pour la phase d’homologation. - Assurer le suivi des indicateurs de performance tels que le taux de refus des anomalies, le respect des échéances de livrables, etc. - Vous serez en charge de l'animation des comités de la phase d’homologation et de la proposition des plans d'actions pour atténuer les risques identifiés. - Participation à l'onboarding des nouvelles ressources et accompagne leur montée en compétences. - Élaboration et validation de la stratégie de test, en veillant à maintenir à jour le patrimoine de test - Vérification et actualisation des référentiels documentaires pour assurer leur exhaustivité. - Rédiger l’expression de besoin et la demande de délégation de travaux liées à l’automatisation des tests. - Soutien du Directeur dans le maintien des niveaux de compétence.