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Proxy Product Owner (Proxy PO) / Freelance, Grenoble, contrat de 24 mois, 2 jours de télétravail par semaine, démarrage ASAP. Excellente opportunité pour un(e) Proxy Product Owner confirmé(e) de rejoindre un acteur majeur dont vous avez probablement déjà utilisé les services sur un programme stratégique à Grenoble. Vous intégrerez une organisation Agile reconnue, au sein d'équipes collaboratives et bienveillantes, sur un projet à forte visibilité offrant une excellente référence dans votre portfolio. 💡 Vos responsabilités : • Faire le lien entre les équipes métiers, le Product Owner et les équipes de développement. • Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels. • Rédiger et affiner les User Stories ainsi que les critères d'acceptation. • Participer au pilotage et au suivi du backlog produit. • Accompagner les équipes lors des cérémonies Agile. • Coordonner les phases de recette fonctionnelle et valider les livrables. • Assurer le suivi des anomalies et contribuer à leur résolution. • Garantir la qualité des fonctionnalités livrées et le respect des priorités métier.

Dans le cadre du développement et de l'évolution de plusieurs produits Data au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, nous recherchons un Product Owner Data. Vous interviendrez à l'interface entre les équipes métiers et les équipes Data. Votre rôle principal sera de recueillir et comprendre les besoins des différents interlocuteurs métiers, puis de les traduire et de les formaliser afin qu'ils puissent être pris en charge par les Data Engineers. Vous participerez à la définition et à l'évolution des produits Data, à la priorisation des besoins et au suivi de leur réalisation. Vous veillerez également à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels par les équipes techniques et à l'adéquation des solutions développées avec les attentes métiers. La mission nécessite une bonne capacité de communication, de coordination et de compréhension des problématiques fonctionnelles liées au secteur de l'assurance.

Nous sommes à la recherche d'un profil Analyste de test à Niort. Activités principales 1. Analyse des besoins • Analyser les spécifications fonctionnelles • Identifier les exigences de tests et les critères d'acceptation • Participation à la définition de la stratégie de tests 2. Conception des tests • Rédiger les cas de tests et scénarios (tests fonctionnels, tests d'acceptation utilisateurs, tests de non-régression) • Élaborer les plans de tests • Préparer les jeux de données 3. Exécution des tests • Réaliser les campagnes de tests • Détecter, qualifier et suivre les anomalies • Reproduire les incidents signalés 4. Suivi et reporting des campagnes • Documenter les résultats de tests • Assurer le suivi des anomalies avec les équipes de développement • Produire des tableaux de bord et indicateurs qualité 5. Amélioration continue • Proposer des optimisations des processus de test • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques

Encadrement technique des développeurs de l'équipe agile. Échanges avec l'architecte de train sur les choix d'architecture et la définition des solutions techniques. Développement d'US complexes. Garantie de la qualité globale des développements. Contribution à l'atteinte des objectifs du PI (Program Increment). Accompagnement technique de l'équipe dans un contexte SAFe. Programme : +100 personnes, dont 26 de l'entreprise prestataire. Équipe : 6 personnes, dont 5 de l'entreprise prestataire. Domaine : TMA d'un ensemble d'applications fonctionnellement cohérentes. Organisation : Agile à l'échelle SAFe.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Product Owner / Business Analyst H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la gestion de produits digitaux et l'analyse des besoins métiers ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Product Owner / Business Analyst, vous êtes responsable du recueil des besoins métiers, du pilotage du backlog et de la coordination des différentes parties prenantes dans un environnement Retail à forts enjeux. Côté build : Recueillir et analyser les besoins des métiers Retail. Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles. Animer les ateliers de cadrage et de conception. Prioriser et maintenir le backlog produit. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de test. Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective). Contribuer à la définition de la roadmap produit. Accompagner les phases de recette et validation fonctionnelle. Côté run : Assurer le suivi fonctionnel des applications en production. Analyser et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs. Être l'interlocuteur privilégié des métiers sur les évolutions du produit. Suivre les indicateurs de performance et la satisfaction utilisateur. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions déployées. C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou sur un rôle similaire au sein d'environnements digitaux ou Retail. Vous aimez comprendre les enjeux métiers, traduire les besoins en solutions concrètes et travailler dans des contextes dynamiques où l'agilité et la collaboration sont essentielles. C'est votre expertise : Méthodologies Agile Scrum / Kanban Gestion et priorisation de backlog Rédaction d'user stories et spécifications fonctionnelles Outils de gestion de projet : Jira, Confluence Modélisation des processus métiers Recette fonctionnelle et gestion des anomalies Analyse des données et reporting Bonne compréhension des enjeux Retail et des parcours utilisateurs C'est votre manière de faire équipe : Excellent sens de la communication Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à fédérer des interlocuteurs variés Orientation client et sens du service Autonomie et prise d'initiative Organisation et gestion des priorités Esprit d'équipe et sens du collectif C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 38 K€ à 45 K€ brut annuel selon expérience Famille métier : Product Management / Business Analyse / Digital Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

À propos de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et de modernisation des processus documentaires, l'organisation renforce le pilotage de ses projets de Gestion Électronique de Documents. La mission vise à sécuriser l'avancement du chantier de mise en œuvre d'une nouvelle GED, en coordonnant les parties prenantes métiers, IT et fournisseurs, dans un environnement transverse impliquant dématérialisation, archivage, conformité, intégration SI et accompagnement au changement. Missions principales Piloter et coordonner les projets GED confiés, du cadrage jusqu'au déploiement Structurer et maintenir les dispositifs de gouvernance, de suivi et de reporting projet Garantir la maîtrise des plannings, charges, budgets, risques, dépendances et plans d'actions Assurer l'interface entre métiers, équipes IT, prestataires, éditeurs et instances de décision Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion documentaire et de pilotage projet Piloter le Product Backlog : vision produit, priorisation par la valeur, rédaction des user stories Organiser la recette des livrables et assurer la non-régression des versions mises en production Livrables attendus Dispositif de gouvernance et de reporting projet opérationnel Product Backlog structuré et priorisé Plans de migration / intégration documentés Recette validée et plan de passage en run

Product Owner (H/F) Product Owner Objectifs Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le développement et l'évolution de solutions ferroviaires. Vous serez responsable de la définition et de la gestion du produit tout au long de son cycle de vie. Vous collaborerez avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes pour définir et prioriser les fonctionnalités des systèmes, en tenant compte des enjeux de sécurité, de performance et d'innovation. Mission § Créer et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes. § Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier et des besoins des utilisateurs. § Définir clairement les exigences du produit et les critères d'acceptation. § Participer à la définition de la vision et de sa roadmap, à court, moyen et long terme, en alignement avec la stratégie de l'entreprise. § Élaborer et communiquer la vision produit en tenant compte des besoins du marché et des utilisateurs. § Recueillir, organiser, clarifier et documenter les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. § Découper et prioriser les spécifications en User Stories, en collaboration avec les équipes de développement. § Clarifier les demandes et ajuster les priorités en fonction des contraintes techniques et des retours de l'équipe de développement. § Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Scrum pour assurer la compréhension et la bonne mise en œuvre des fonctionnalités. § Assurer le suivi des développements en mode Agile (Scrum, SAFe, etc.) et participer activement aux rituels agiles (daily meetings, sprint reviews, rétrospectives). § Analyser les retours des utilisateurs, les performances et les KPI du produit pour ajuster et maximiser sa valeur. § Collaborer avec l'équipe QA pour garantir la qualité du produit et tester les nouvelles fonctionnalités. § Modéliser les processus métier et assister à la rédaction des scénarios applicables pour l'équipe de tests. § Accompagner le métier et les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions. § Assister ponctuellement à la gestion des outils Agile (Azure DevOps) et à la planification des tâches. § Supporter l'équipe projet sur d'autres activités annexes en relation indirecte avec le projet. § Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes (marketing, commercial, support, clients). § Fournir des mises à jour régulières sur l'état du produit, les nouvelles fonctionnalités et les priorités du backlog.

Release Train Engineer (RTE) — SAFe BIEN LIRE LA DRESCRIPTION AVANT DE REPONDRE SVP. Client CA-GIP (Groupe Crédit Agricole) — Site d'Annecy Intitulé Release Train Engineer (RTE) / Chef d'orchestre d'Agile Release Train Client CA-GIP — Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Localisation Annecy (74) — présentiel avec télétravail partiel (à confirmer) Cadre méthodologique SAFe (Scaled Agile Framework) Environnement outillé Jira & Jira Align, Confluence — outils de facilitation (Miro, Teams) Séniorité Expérimenté / Confirmé — expérience avérée de Scrum Master ET de RTE Contexte de la missionCA-GIP (Crédit Agricole Group Infrastructure Platform) recherche, sur son site d'Annecy, un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour lancer et structurer un Agile Release Train (ART) et y installer durablement la pratique RTE. La mission a une forte dimension de mise en place : il s'agit de construire le train, d'installer la posture, les rituels et les outils du RTE, puis d'en assurer l'animation opérationnelle au quotidien. Le profil recherché est un praticien de terrain, passé par les rôles de Scrum Master puis de RTE, qui souhaite rester sur la partie opérationnelle plutôt que d'évoluer vers un rôle purement managérial. Une véritable fibre de coach est attendue, au service des équipes, des Product Owners (PO) et des Product Managers (PM). Finalité du posteGarantir la bonne exécution du train agile : synchroniser les équipes, fluidifier la livraison de valeur, lever les obstacles et faire monter en maturité l'ensemble des acteurs sur les pratiques SAFe. Le RTE est le facilitateur et le garant du bon fonctionnement de l'ART, sans lien hiérarchique sur les équipes. Missions et responsabilitésLancer le train et mettre en place la pratique RTE • Construire et lancer l'Agile Release Train : périmètre, équipes, cadence, rôles et responsabilités au niveau du train. • Installer le rôle et la posture de RTE là où la pratique n'est pas encore structurée. • Définir et outiller les rituels d'ART (Scrum of Scrums / coordination, System Demo, Inspect & Adapt) et le tableau de bord de pilotage. • Structurer le backlog de train et les mécanismes de priorisation avec le Product Management. Préparer et animer les PI Planning • Organiser, préparer et faciliter les PI Planning (logistique, contenu, alignement amont avec le management et le Product Management). • Animer le déroulé de l'événement, sécuriser l'engagement des équipes et la construction d'objectifs de PI clairs et mesurables. • Challenger les besoins, les objectifs et les estimations : questionner la valeur, la faisabilité et le réalisme des engagements pour un plan solide et tenable. Coordonner le train et piloter le flux • Assurer la coordination inter-équipes et la gestion des dépendances au sein de l'ART. • Identifier, suivre et faire lever les obstacles, risques et points de blocage (démarche de type ROAM). • Suivre l'avancement du Program Increment, les métriques de flux et de prédictibilité, et animer l'amélioration continue (Inspect & Adapt). • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management. Coacher et accompagner • Accompagner et coacher les équipes, les Scrum Masters, les Product Owners et Product Managers dans les pratiques agiles et SAFe. • Faire monter en compétence et en autonomie les équipes ; diffuser l'état d'esprit agile et la culture de l'amélioration continue. • Travailler en binôme étroit avec le Product Management sur la vision, la roadmap et la préparation des incréments. Posture attendue• Orientation opérationnelle et terrain : envie affirmée de rester au contact des équipes et de la livraison, pas de trajectoire vers un poste de management pur. • Véritable fibre de coach : pédagogie, écoute, capacité à faire grandir les personnes et les collectifs. • Facilitateur et fédérateur : leadership d'influence, sans autorité hiérarchique. • Capacité à challenger avec bienveillance : questionner les besoins et les engagements pour sécuriser la valeur livrée. Profil recherché• Expérience confirmée de Scrum Master puis de Release Train Engineer, en environnement SAFe. • Maîtrise concrète du framework SAFe : ART, PI Planning, cadence, rituels, rôles et artefacts. • Expérience de mise en place / structuration de la pratique agile à l'échelle, au-delà de la simple animation d'un train existant. • Aisance dans le travail avec les Product Owners et Product Managers. • Contexte grand compte / bancaire apprécié (un plus, non exigé). • Certification SAFe RTE (SAFe Release Train Engineer) et/ou Scrum Master (PSM, CSM) appréciée. Compétences clésSavoir-faire • Animation et facilitation d'événements à l'échelle (PI Planning, System Demo, I&A). • Gestion des dépendances, des risques et des obstacles au niveau du train. • Pilotage par les métriques de flux, prédictibilité et amélioration continue. • Maîtrise de la stack outils d'agilité à l'échelle : Jira et Jira Align (gestion du train, dépendances, roadmap), Confluence (documentation et rituels), outils de facilitation et de collaboration (Miro, Teams). Savoir-être • Leadership d'influence, communication, écoute active et sens du collectif. • Posture de coach, pédagogie et bienveillance. • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à embarquer les acteurs. • Esprit critique et capacité à challenger de façon constructive.

Contexte :Dans le cadre de la réécriture de plusieurs applications mobiles, nous recherchons un Développeur Fullstack Java / Flutter Senior pour accompagner un projet de transformation applicative. L'objectif est de migrer des applications mobiles actuellement développées avec Ionic Capacitor vers Flutter, tout en assurant la réécriture du Back For Front (BFF) en Java. Le projet intègre également une forte dimension autour de l'IA appliquée au développement, notamment avec l'utilisation de GitHub Copilot et la recherche de nouveaux cas d'usage permettant d'optimiser les pratiques de développement. Vos missions :Réécrire le Back For Front (BFF) Java de l'application. Participer activement aux développements mobiles en Flutter. Concevoir et développer dans un environnement micro-services. Participer à l'intégration de l'IA dans les pratiques de développement, notamment via GitHub Copilot. Mettre en œuvre les tests unitaires et garantir la qualité du code. Contribuer à la maintenance et aux évolutions futures des applications. Participer aux travaux dans un environnement Agile.

Product Owner / Proxy Product Owner (PPO) (5 à 7 ans d'expériences) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run 14/09/2026 3 ans de mission Paris ( 3 jours par semaine) Agile Scrum, Kanban, Jira, Confluence, React, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Bootstrap, PHP7, API & flux applicatifs, Recette fonctionnelle, Pilotage Build & Run (5 à 7 ans d'expériences) La mission consiste à intervenir en tant que Proxy Product Owner (PPO) au sein d'une équipe agile en charge d'une application métier critique à forte visibilité. Le consultant accompagne les activités Build et Run afin d'assurer la bonne évolution du produit, la qualité des livraisons et l'alignement entre les besoins métiers et les équipes de réalisation. Il participe à la définition de la trajectoire produit, à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction et au raffinement des User Stories ainsi qu'à l'animation des ateliers de cadrage et d'arbitrage avec les différentes parties prenantes. Le consultant contribue au pilotage des développements en environnement Agile Scrum, coordonne les activités de recette fonctionnelle, assure le suivi des anomalies et accompagne les mises en production ainsi que les phases de stabilisation. Il produit et suit les indicateurs de pilotage projet et qualité (avancement, backlog, capacité, qualité des livraisons, tests), identifie les risques éventuels et propose les plans d'actions associés. Une forte capacité à collaborer avec les équipes métier, les équipes de développement, les testeurs et les responsables de projet est attendue. Une expérience significative sur des applications critiques, des environnements Agile matures et des projets intégrant des contraintes fonctionnelles complexes constitue un atout majeur.

Contexte Le client, acteur du secteur bancaire, mène un projet de refonte de son référentiel clients et contrats, avec un objectif de mise en production en 2026. Le dispositif s'appuie sur l'outil STEP de STIBO (Référentiel Clients), un référentiel Contrats (RCC) développé en Java sur Azure avec base PostgreSQL, et un ODL (couche d'échange de diffusion des données clients/contrats) développé en Java sur Azure avec base PostgreSQL. La mission consiste à intégrer la squad en charge du Référentiel Client et Contrats du SI. Rôle et responsabilités principales Gestion des incidents de production sur STEP, RCC et ODL Analyse et correction de problèmes sur STEP Développement de correctifs et/ou d'évolutions sur STEP, RCC et ODL Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Conception de solutions techniques Mise en place de monitoring sous ElasticSearch Participation aux étapes de reprise de données dans le cadre du projet Fonctionnement en mode projet agile (SAFE), intégré à la squad Référentiel Client et Contrats Livrables attendus Correctifs et évolutions livrés sur STEP/RCC/ODL Spécifications fonctionnelles et techniques rédigées Solutions techniques conçues et documentées Dispositif de monitoring ElasticSearch mis en place Contribution documentée aux étapes de reprise de données

Contexte du poste : Implantée au cœur de la Bretagne, notre entreprise familiale se spécialise dans le secteur de l'environnement, en particulier dans la valorisation et le traitement des déchets et métaux, misant sur des technologies à la pointe. Nos activités s'étendent sur plus de 22 sites pour un effectif groupe de 600 collaborateurs. Actuellement, nous nous engageons pleinement dans une transformation digitale, faisant face à de nombreux projets simultanés. Vous rejoindrez une équipe composée de cinq experts, dédiée à garantir le fonctionnement optimal de nos outils applicatifs métiers, en particulier notre ERP. Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un chef de projet essentiel à la bonne marche de notre stratégie digitale. Intégrer notre équipe en tant que Chef de projets Assistance Applicatifs Métiers, c'est participer activement à des projets variés et stimulants tout en étant un acteur clé de l'innovation au sein de notre organisation. Missions : - Assurer la bonne utilisation de notre ERP ainsi que des applicatifs comme Salesforce et TMS Qargo. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et non techniques pour garantir la résolution efficace des problèmes. - Gérer des projets d'évolution applicative : nouvelles fonctionnalités, intégration de solutions, et harmonisation des pratiques. - Former et sensibiliser les équipes internes à l'utilisation des solutions applicatives. - Veiller à l'exactitude des documents méthodologiques et des guides d'utilisation. - Suivre de près les évolutions réglementaires et technologiques et assurer leur intégration.

Descriptif de la missionAu sein d'une Squad Agile avec de forts enjeux réglementaires, nous recherchons un Business Analyst pour intervenir sur les activités suivantes : 🔹 Recueil et challenge des besoins métier 🔹 Rédaction des User Stories 🔹 Assistance fonctionnelle aux utilisateurs dans le cadre du RUN 🔹 Élaboration de la stratégie de tests 🔹 Rédaction des plans de tests 🔹 Exécution des tests et suivi des anomalies 🔹 Présentation des fonctionnalités lors des démonstrations 🔹 Rédaction des spécifications fonctionnelles

La mission consiste à participer aux projets, à la maintenance évolutive ainsi qu'au support sur le périmètre. En tant que Business Analyst, le consultant aura pour missions : • Communication et ateliers avec le métier • Rédaction de spécifications fonctionnelles • Participation à la modélisation des données • Préparation et exécution des plans de tests • Présentation des livrables aux utilisateurs • Rédaction de synthèse • Conduite du changement • Suivre la qualité de notre production Une attention particulière sera portée sur la capacité à être autonome et moteur sur ses sujets durant la mission.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de l'assurance un Développeur Fullstack Java H/F au Luxembourg. Notre client est à la recherche de plusieurs profils, pour intervenir sur une mission longue durée dans le domaine Contrats Marché Local, organisé autour d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant selon les méthodologies Agile (Kanban et Scrum). Missions principales : Au sein de cette équipe, vous serez amené à : • Participer activement aux cérémonies et pratiques Agile. • Concevoir, développer, tester, déployer et superviser des applications principalement en Java 8. • Maintenir et faire évoluer des APIs développées en Scala ainsi que des interfaces frontend basées sur Dojo. • Contribuer à la modernisation progressive du patrimoine applicatif. • Développer une expertise fonctionnelle et technique sur des périmètres stratégiques du domaine. • Participer à l'intégration de nouvelles solutions et architectures. • Utiliser quotidiennement des solutions d'intelligence artificielle (MIA, Claude, etc.) pour améliorer la qualité, la maintenabilité et la productivité du développement. • Réaliser et maintenir des tests automatisés en scala avec Playwright. • Participer à la communauté des développeurs afin de partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience. • Accompagner la montée en compétences de vos collègues à travers le pair programming, les revues de code et le partage de connaissances.

1. Release & Delivery Manager – R&D / MOSAIC Mission de structuration et de transition : 6 à 9 mois • Expérience confirmée en pilotage de delivery logiciel en environnement Agile / Scrum • Pilotage des releases, engagements, dépendances et risques • Coordination des équipes Product, Engineering, QA, DevOps et Operations • Animation du Scrum of Scrums et consolidation du planning de delivery • Mise en place des processus et outils de suivi du delivery •Maîtrise de Jira • Certification PMP / PMI-Agile ou équivalente souhaitée • Objectif de structurer la fonction et d'accompagner la montée en compétence d'un successeur interne Présence sur site de Bourges 3-4 jours par semaine