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Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence Ingénieur.e Virtualisation H/F Descriptif de la mission : Migration et transformation Contribuer à la migration des environnements VMware vers Citrix. Réaliser les études d’impact, valider les architectures cibles. Automatiser les déploiements et la gestion des environnements (IaC, scripts, pipelines CI/CD). Administration avancée et support N3 Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes Citrix et VMware. Prendre en charge les incidents complexes (niveau 3), diagnostics approfondis, coordination des résolutions. Environnement de travail : Chez le client Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Environnement technique : VMware vSphere/ESXi/vCenter, Citrix Virtual Apps & Desktops, Citrix Director, StoreFront, Citrix ADC (NetScaler), FSLogix, UPM, Windows Server, Active Directory, GPO, SCOM, Centreon, Nagios, PowerShell, Ansible, Terraform, notions réseau/sécurité (VPN, load balancing, firewall) Livrable attendue : Documentation, procédures, comptes rendus, reporting de supervision et performance. Date de démarrage : Janvier 2026 Localisation : Marseille Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 années dans le domaine de la virtualisation. Vous êtes un adepte de virtualisation et des environnements VDI, vous possédez une première expérience dans le métier de d’ingénieur virtualisation, dans le secteur d’activité de l'énergie. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Citrix, VMware, PowerShell, Ansible, Terraform, Windows Server, Active Directory, GPO, SCOM, Centreon, Nagios Méthodologies : DevOps, Agile, ITIL Connaissances métiers : VDI, MCO, PRA/PCA, sécurité des environnements virtualisés Titulaire d’une certification : idéalement Citrix (CCA-V/CCP-V) et/ou VMware (VCP-DCV) Vous êtes : Rigoureux.se et organisé. Force de proposition et curieux.se technologiquement Doté.e d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe Agile Orienté.e amélioration continue et automatisation Titulaire du permis de conduire optionnel Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 40K€ à 44K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec Inde l’une de notre chargée de recrutement. Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique. Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur confirmé système WINDOWS H/F Descriptif de la mission : Prise en charge la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et mise à jour la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) ; Maintient en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement des incidents techniques de niveau 2 ; Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail de journée Télétravail : hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : PowerShell - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes et bases de données . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et de la mise en œuvre d’applications , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : - Les technos : Windows Server, SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, PowerShell, Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) - Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, support technique N2, gestion d’applications en production, sécurisation et continuité de service Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur Poste de Travail H/F Descriptif de la mission : Conception, déploiement et administration des environnements postes de travail (Windows 10/11, O365, Intune, SCCM, Active Directory, GPO, etc.). Gestion du packaging et de la télédistribution des applications. Participation à l’industrialisation et à l’automatisation des processus (scripts, outils). Support de niveau 3 et expertise sur les incidents complexes. Contribution aux projets de transformation digitale (modern workplace, virtualisation, MDM, sécurité des endpoints). Rédaction de documentation technique et transfert de compétences auprès des équipes support. Environnement technique : Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, parfois Linux ou macOS selon les besoins. Gestion des postes : Microsoft Intune, SCCM/MECM, Ivanti, JAMF (si Mac). Active Directory & GPO : gestion des identités et des politiques de sécurit Collaboration & Cloud : Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint Online. Virtualisation & Remote Desktop : Citrix, VMware Horizon, Azure Virtual Desktop Sécurité : solutions antivirus/EDR (Defender, Crowdstrike…), chiffrement, MFA, gestion des vulnérabilités Packaging & Déploiement d’applications : MSI, App-V, Intune, scripts PowerShell. Outils de ticketing & ITSM : ServiceNow, GLPI, Jira. Livrable attendu : Images systèmes standardisées (master Windows 10/11, configuration Intune/SCCM) Documentation technique (procédures d’installation, d’exploitation et de support). Politiques de sécurité & GPO (durcissement, MFA, chiffrement, gestion des correctifs). Plan de migration (Windows 11, M365, Intune…) et compte-rendu d’avancement. Guides utilisatIeurs et fiches pratiques pour accompagner le changement. Date de démarrage : ASAP Localisation : IDF Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de [XX] années dans le domaine [DOMAINE]. Vous êtes un adepte de [PASSION], vous possédez une première expérience dans le métier de [METIER], dans le secteur d’activité [SECTEUR] Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : [TECHNOS] Méthodologies : [METHODO] Connaissances métiers : [METIERS] Titulaire d’une certification [CERTIF] Vous êtes : Expérience confirmée en ingénierie poste de travail (au moins [X] années). Maîtrise des environnements Windows, AD/GPO, outils de déploiement (SCCM, Intune, Ivanti…). Connaissances en cybersécurité des postes de travail et gestion des vulnérabilités. Bonnes compétences en scripting (PowerShell, VBScript…). Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition. Un bon niveau d’anglais technique est un plus. Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargées de recrutement ELBOUZIANO SOUKAINA Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Nous renforçons nos équipes d'exploitations. Allez, on vous en dit plus... Les missions sont les suivantes : - Gestion des incidents, traitement des demandes de service, suivi des boîtes aux lettres Exploitation et Gestion des Accès - Gestion et suivi du backlog, création et suivi des demandes, gestion des non-conformités. - Participation aux mises en production - Gestion des bandes de sauvegarde (mise au coffre-fort, gestion robot). - Mise à jour des référentiels SharePoint, création et suivi de procédures d'exploitation. Bureautique & collaboration : O365 (Teams, SharePoint, OneDrive), Azure AD, Active Directory, Console Exchange Admin. Virtualisation & accès distants : Citrix Receiver / Studio / Director (versions 7.15 et 2203), environnements VDI et BP, TSPlus. Systèmes : Windows 10/11, Windows Server 2008/2012/2016/2022. Outils d'administration & supervision : Powershell, Grafana, Gitlab, EBX, Keep-It, Dollar Universe.De formation informatique Bac+2/3 ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience réussi en exploitation ou support IT Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Unaccélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Uneentreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail,la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) support de proximité pour intégrer nos équipes lyonnaises. Allez, on vous en dit plus... Au sein de notre Cellule Back-up, vous contribuerez à garantir la continuité de service de nos clients en assurant : - Le support technique de niveau 1 et 2 sur les environnements clients (Windows, Office 365, Intune, etc.) - La gestion des incidents et des demandes d'assistance - La réalisation de projets ponctuels (migrations, déploiements) - Le renforcement des équipes support clients - La participation aux activités du centre de services Les maîtres mots pour mener à bien vos missions : - Polyvalence : Vous interviendrez sur des projets variés et évoluerez dans un environnement technologique en constante évolution - Proximité client : Vous serez en contact direct avec les clients et contribuerez à leur satisfaction - Travail en équipe : Vous intégrerez une équipe soudée et bénéficierez du soutien de vos collègues Et si on parlait de vous ? De formation en informatique de type Bac+2, vous possédez une première expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez de solides connaissances en système d'exploitation Windows (10/11) et des outils de gestion (Intune, Office 365). Vous êtes à l'aise avec les environnements virtuels (Citrix) et les outils de ticketing (GLPI). Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Unaccélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Uneentreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail,la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Vous êtes passionné(e) par les technologies et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! O365 GLPI mobilité INTUNE Windows 10/11 #Adaptabilité

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur .Net/React/AWS pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Développer des applications web cloud natives (AWS), avec un enjeu de scale sur plusieurs sites, et à l'nternational. - Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité). -Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuels. - Participer à la modélisation des bases de données. - Réaliser le suivi de la production ainsi que les corrections nécessaires. - Contribuer aux choix technologiques et à l’innovation. Contributions transverses : - Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l’organisation. - Challenger la vision de l’équipe. - Participer aux CoP (Communautés de pratiques). Compétences requises : - Avoir une expérience sur le framework .Net 7+ - Le framework frontend React - Aisance avec des bases de données SQL et/ou NoSQL, telles que : o PostgreSQL o MongoDB - Une bonne expérience dans le développement des APIs REST. - La connaissance des micro-services serait un atout. - Une appétence pour le software craftmanship / clean code, que. l'environnement TDF (squad, CoP, coaches) contribue à propager. - Une bonne maitrise de git et une première expérience dans un contexte devops (CI/CD, avec github ou similaire). - Une expérience dans les technologies cloud Aws serait un plus.

Description de la mission Votre mission consiste à développer des reporting et tableaux de bord sous MicroStrategy dans le respect des normes et procédures en place : Une expérience d’au moins 3 ans sur MicroStrategy est requise. La détention d’une certification MicroStrategy serait un atout majeur. Une première expérience dans le secteur de la grande distribution serait également valorisée. Activités · Etude d’impact et recueil de besoin · Rédaction des spécifications techniques · Modélisation et Développement de la couche sémantique · Développement de documents, dossiers, tableaux de bord sous MicroStrategy · Tests unitaires · Optimisation des performances des reporting · Maintenance corrective et évolutive

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur système confirmé Linux H/F Descriptif de la mission : Prise en charge de la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et maintient à jour de la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) Suivi des normes qualités (certification des comptes, COFRAC, ISO 9001, ISO 27001, HDS…) Participation au maintien en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement les incidents techniques de niveau 2 Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail en journée Télétravail : Hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows, Linux (RedHat, Debian), Unix (AIX) : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : Shell (Linux) - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes, bases de données et infrastructures IT . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et du maintien en conditions opérationnelles , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes et réseaux , dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises / santé (HDS) . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Linux (RedHat, Debian), Unix (AIX), SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, Shell (Linux), Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, RDS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM, VTOM, SharePoint Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), suivi des normes qualité (COFRAC, ISO 9001, ISO 27001, HDS…), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction et mise à jour de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, virtualisation, stockage, supervision, intégration applicative (EAI), IT Service Management Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. OFFRE DE MISSION – CHEF DE PROJET IT / CYBERSÉCURITÉ H/F Descriptif de la mission : Piloter et coordonner les projets, suivre planning, qualité et budget Animer les comités, rédiger les comptes-rendus et suivre les actions Gérer la communication avec les parties prenantes Produire les livrables selon méthodologie projet (type CAGIP) Organiser la phase build to run et accompagner le changement Environnement de travail : Télétravail : Oui Durée de la mission :longue mission Environnement technique : IAM / PAM (CyberArk), SIEM (Splunk, SentinelOne), EDR Active Directory (hybride), Azure, AWS, SD-WAN, Cisco ISE, Meraki Outils : Triskell, MS Project, Excel, Teams, SharePoint Méthodologies : ITIL, Agile, gouvernance projet type CAGIP Date de démarrage : ASAP Localisation : IDF Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 années dans le domaine de la gestion de projets IT et de la cybersécurité . Vous êtes un adepte de la coordination transverse et du pilotage de projets complexes, vous possédez une première expérience dans le métier de chef de projet ou PMO, dans le secteur d’activité IT, infrastructures ou cybersécurité . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Active Directory (hybride), Azure / AWS, outils de gestion de projets (Triskell, MS Project), SIEM (Splunk, SentinelOne), solutions IAM / PAM (CyberArk), outils collaboratifs (Teams, SharePoint). Méthodologies : ITIL, Agile (Scrum/Kanban), suivi budgétaire et KPI, gestion des risques. Connaissances métiers : Pilotage de projets transverses, cybersécurité stratégique, gouvernance IT, comitologie, planification et suivi de livrables, organisation du build to run, communication avec les parties prenantes et accompagnement du changement. Vous êtes : Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe Communication claire et synthétique, à l’écrit comme à l’oral Rigueur, sens de l’organisation et autonomie Curiosité, proactivité et force de proposition Adaptabilité face à des contextes variés et gestion des imprévus Esprit d’analyse et de synthèse pour faciliter la prise de décision Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement Soukaina ELBOUZIANI. Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Econocom Services & Solutions, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe leader mondial des hautes technologies, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Architecte d'entreprise et urbanisation des SI. Vos missions : Analyser et proposer des solutions permettant l’amélioration de la résilience, de la disponibilité et de la performance des SI Etablir des stratégies d’urbanisation et d’architecture techniques sur l’ensemble des composants des SI infogérés par la DSI Contribuer aux choix d’évolutions dans le cadre de la gestion du MCO/MCS/MCH des solutions SI Contribuer, avec les équipes SSI, aux homologations de référence, à la conformité aux réglementations Continuer et suivre le référentiel documentaire des solutions et architectures

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Développeur Back end Java H/F Descriptif de la mission : Participer à la mutualisation et à la gestion des catalogues médias (national/international, TV/cinéma). Contribuer à la refonte et à l’optimisation des workflows avec les utilisateurs pour améliorer l’efficacité, l’ergonomie et l’automatisation. Assurer l’intégration technique avec différents partenaires du secteur média et divertissement. Développer, maintenir et faire évoluer l’application de gestion des médias (audio, vidéo, sous-titres…). Concevoir des architectures évolutives et testables répondant aux besoins métier (DDD, Clean/Hexagonale/Onion). Être acteur de la livraison en production (de la conception aux tests, en passant par la cohérence des livrables). Environnement de travail : Collaboration avec des équipes multidisciplinaires (technique, métier, partenaires). Projets à forts enjeux fonctionnels et techniques, dans un contexte international. Méthodes de travail agiles et orientées qualité, automatisation et intégration continue. Encadrement technique par des Leads Tech, autonomie attendue et esprit d’équipe valorisé. Télétravail : 2 jours Environnement technique : Architecture : plateforme composée de microservices. Langages : Java, Spring boot, JUnit Cloud & Infra : Cloud public et infrastructure on-premise virtualisée. Pratiques : programmation concurrente et asynchrone, notions de programmation fonctionnelle (immutabilité, lambda, types algébriques). Frameworks Spring : Spring boot, Spring Data... Livrable attendu : Spécifications techniques et fonctionnelles des évolutions à développer. Microservices et modules applicatifs développés, testés et intégrés dans l’écosystème. Jeux de tests unitaires et d’intégration garantissant la qualité du code. Documentation technique et fonctionnelle à jour (API, workflows, schémas d’architecture). Workflows et processus optimisés et automatisés. Versions applicatives prêtes à être déployées en production (packages, scripts, CI/CD). Rapports de suivi et d’avancement sur les développements et la mise en production. Date de démarrage :06 octobre 2025 Localisation : Issy-les-Moulineaux Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 années dans le domaine du développement. Vous êtes un adepte de l’architecture microservices et de la programmation fonctionnelle , vous possédez une première expérience dans le métier de développeur backend / ingénieur logiciel, dans le secteur d’activité médias et gestion de contenus numériques . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Java, Spring boot, Microservices, AWS, Infrastructure virtualisée, Méthodologies : DDD, Clean/Hexagonale/Onion Architecture, Tests unitaires et d’intégration, Approche Agile/CI-CD Vous êtes : Autonome et organisé(e), doté(e) un réel sens des responsabilités. Dynamique et motivé(e), capable d’aller au-delà de votre périmètre pour garantir la cohérence du produit. Curieux(se) et avez envie de monter en compétence sur de nouvelles technologies. Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 50 K€ à 55 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Architect système / virtualisation H/F Descriptif de la mission : - Comprendre le périmètre technique du département (solutions de virtualisation, de stockage, de supervision, d’authentification ; - Collecter l’ensemble des données techniques nécessaires aux études auprès des différents acteurs concernés ; - Concevoir et documenter des affaires locales et nationales. La collecte des données constitue un prérequis ; - Contribuer à la réussite des projets sur lequel le Titulaire intervient ; - S’assurer que la conception est bien comprise par les équipes de déploiement (projet, expertise, exploitation) ; - Participer aux COPIL du projet autant que nécessaire ; - Réaliser si nécessaire de la coordination technique entre acteurs du projet en appui au chef de projet ; - Faire un reporting hebdomadaire et une synthèse mensuelle sur les activités réalisées ; - Mettre à jour des schémas en cas de modification Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail en journée Télétravail : hybride Environnement technique : modèle OSI, Microsoft Windows Sever 2012 et supérieurs, Microsoft active directory, Architecture système & informatique (virtualisation, authentification, supervision, DNS...), Connaissances des normes et des règles de sécurité informatique et télécommunication, SCOM, VMWare, Réseaux TCP/IP, LAN (switching) Date de démarrage : janvier 2026 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 années dans le domaine des infrastructures systèmes et réseaux . Vous êtes un adepte de l’innovation technologique et de l’optimisation des environnements informatiques , vous possédez une première expérience dans le métier de concepteur / ingénieur systèmes et réseaux , dans le secteur d’activité IT / Télécommunications / Grands comptes . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Microsoft Windows Server 2012 et supérieurs, Active Directory, DNS, VMware, SCOM, solutions de virtualisation, stockage, supervision, réseaux TCP/IP et LAN (switching). Méthodologies : ITIL, gestion de projet technique, reporting structuré, bonnes pratiques de sécurité informatique et télécommunication. Connaissances métiers : architecture système & informatique, virtualisation, authentification, supervision, normes de sécurité, coordination technique inter-équipes. Titulaire d’une certification : idéalement ITIL, VMware VCP, Microsoft (MCSA/MCSE) ou équivalent. Vous êtes : Rigoureux et organisé , avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse, Autonome , tout en appréciant le travail en équipe, Communicant , capable de vulgariser des aspects techniques auprès d’équipes variées, Orienté résultats et solutions , avec un fort sens du service client, Proactif , force de proposition dans l’amélioration continue des processus et solutions. Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 45 K€ à 55 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plusieurs clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques: En tant que technicien Support Utilisateurs vous auriez comme missions : • Enregistrer toutes les informations nécessaires au traitement dans le système prévu à cet effet • Identifier, analyser les besoins décrits par les utilisateurs • Résoudre les incidents et traiter les demandes dans votre domaine de compétences • Escalader au support adéquat en cas de non-résolution avec toutes les informations nécessaires recueillies auprès des utilisateurs Accompagner les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction • Suivre les dossiers ouverts : mettre à jour les demandes d'incidents, accompagner les utilisateurs, relancer auprès du niveau supérieur • Assurer le reporting exhaustif de vos activés dans l'outil mis à disposition • Environnement : Windows essentiellement Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation sur Brest. Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : tnkhxc1rco

Construire une CMDB fiable et exhaustive (via BMC Discovery ) couvrant tout le système d’information (on-prem, Cloud, Kubernetes, stockage, etc.), afin de : Avoir une cartographie complète des assets (serveurs, conteneurs, bases, réseaux, etc.) et des applications. Relier ces assets aux services métiers et à leurs dépendances. Fournir des KPI de couverture et de qualité de l’inventaire. Alimenter éventuellement des projets d’ IA/ML basés sur cette donnée (observabilité, optimisation, capacity planning, sécurité). Missions détaillées Constitution de l’inventaire complet du SI Déploiement et paramétrage de BMC Discovery dans tous les environnements (datacenters, cloud, sites distants). S’assurer que tout ce qui “vit” dans le SI est détecté : serveurs, VM, containers, bases, middlewares, services cloud, stockage, réseaux. Mappage applicatif Faire le lien entre applications → assets → services métiers (cartographie de dépendances). Créer une vision transverse pour comprendre les impacts en cas d’incident/changement. Design d’architectures Discovery Définir comment déployer Discovery à travers une infra complexe avec de nombreux firewalls, zones réseau cloisonnées, cloud hybrides. Concevoir des patterns de détection (règles BMC pour scanner et identifier correctement les technos). Packaging & déploiement Préparer une solution “clé en main” pour déployer Discovery sur des sites distants. Automatiser / industrialiser le déploiement. Activation de la Deep Discovery Aller au-delà du scan basique : collecte approfondie (Kube, Cloud API, stockage avancé, middlewares spécifiques). Paramétrer les modules pour capter un maximum de métadonnées techniques. Fourniture de KPI Définir et produire des indicateurs : % de couverture, profondeur de discovery, taux d’erreurs, qualité de la donnée CMDB. Contribution aux projets d’IA Utiliser l’inventaire comme matière première pour des projets IA (par ex. détection automatique d’anomalies d’archi, recommandations de rationalisation, identification de dépendances critiques).

Afin de soutenir la croissance et l’efficacité de nos services, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour venir renforcer notre équipe en charge du support et de l’accompagnement de nos entités et utilisateurs dans le domaine de la Gestion des Identités et des Accès (IAM). Vous interviendrez en proximité avec nos équipes internes et nos clients pour : Assurer la réception, qualification et priorisation des incidents et demandes liés à l’IAM. Suivre le cycle de vie complet des incidents : de leur ouverture à leur résolution, en assurant un reporting régulier sur les délais de traitement. Rédiger et maintenir à jour des procédures techniques à destination des équipes internes et partenaires. Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 1 , en lien avec les outils et processus IAM. Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour l’ escalade des incidents complexes . Participer à l’ amélioration continue des processus de gestion des incidents. Compétences requises : Connaissance des concepts et outils IAM (ex. : gestion des identités, provisioning, SSO, MFA, etc.). Expérience en gestion d’incidents ou en support technique (niveau 1 ou 2). Capacité à rédiger des procédures claires et structurées . Maîtrise des outils de ticketing (ex. : ServiceNow, Jira, etc.). Bonnes compétences en communication écrite et orale . Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Profil recherché : Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en IT support. Une première expérience dans un environnement IAM est un plus fortement apprécié . Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Bonne capacité à communiquer en direct avec les clients aussi à l'oral qu'à l'écrit

Intitulé du poste : Consultant Migration Mainframe Politique de télétravail : Hybride Date de début : Dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, opérant dans des environnements de production complexes soutenus par un système d'information critique. Dans le cadre d’un programme de transformation numérique global, l’organisation étudie des stratégies pour moderniser son infrastructure mainframe existante. Cette mission représente la première phase d’un programme de transformation plus large, avec une mise en œuvre à long terme prévue. Objectif de la mission La mission consiste à réaliser une étude de faisabilité approfondie en vue de la sortie des applications legacy actuellement hébergées sur un environnement Mainframe Natural/Adabas. Ces applications sont essentielles à la production industrielle et interagissent avec les systèmes internes ainsi que les systèmes de contrôle industriel en temps réel. Le consultant aura l’opportunité de participer aux phases suivantes du programme de transformation, incluant la mise en œuvre des solutions et le conseil stratégique. Responsabilités principales • Analyser en détail le paysage applicatif existant • Cartographier l’ensemble des programmes, bases de données, traitements batch et interfaces (ERP, MES, systèmes industriels N2/N3) • Identifier les dépendances techniques et fonctionnelles au sein du SI • Proposer des scénarios de migration ou de transformation viables, incluant : - Transformation automatisée du code - Réingénierie partielle ou complète - Approches hybrides • Estimer les coûts, délais, risques et ressources nécessaires pour chaque scénario • Produire un rapport complet avec recommandations et analyse comparative • Contribuer à la planification des phases de mise en œuvre en fonction du scénario retenu Compétences et qualifications requises • Expérience avérée dans l’analyse de systèmes legacy, notamment Natural/Adabas sur mainframe • Bonne compréhension des environnements IT industriels et des contraintes temps réel • Familiarité avec les systèmes ERP, MES et de contrôle industriel (N2/N3) • Capacité à produire une documentation technique de qualité et des recommandations stratégiques • Expérience de travail avec des équipes IT et métiers pluridisciplinaires • Connaissance des exigences en matière de cybersécurité et de haute disponibilité • Capacité à contribuer à la planification stratégique à long terme et à l’engagement des parties prenantes