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Contexte de la mission Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe : Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile. Projet 1 – Réforme de la Facturation Électronique (RFE) – Société A Environnement : SAP ECC Objectifs Assurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Responsabilités Pilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI Coordination avec l’expert fonctionnel SAP Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs) Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables Gestion quotidienne des actions et des risques Organisation et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Suivi opérationnel des KPI et reporting Évolution de la mission La première phase consistera à structurer et cadrer le projet. Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination). 📌 Projet 2 – Lot 2 Application Mobile – Société B Objectifs Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale. Responsabilités Pilotage de l’équipe SI Coordination des activités IT Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier Gestion du planning, des risques et des livrables Mise en place et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2 Particularité Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités) Participation à des projets de développement mobile et/ou web Expérience en tant que développeur appréciée Expérience en environnement ERP (SAP idéalement) Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA) Compétences techniques Maîtrise impérative de : JIRA Azure DevOps Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V) Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs Soft skills Dynamique et proactif Très grande rigueur dans le suivi des actions Excellentes capacités d’organisation Aisance en animation de comités et reporting direction Capacité à travailler en autonomie 📍 Localisation & déplacements Société A : Paris Déplacements ponctuels à prévoir Société B : Reims 2 à 3 jours par mois selon les besoins 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

Dans le cadre du renforcement de plusieurs équipes techniques au sein d’un grand groupe du secteur assurance, nous recherchons un Lead Développeur expérimenté spécialisé en API Management , afin d’intervenir sur la mise en place et l’évolution d’une plateforme API stratégique basée sur Otoroshi et Daikoku . La mission s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec un rôle transverse sur deux équipes produit . Contexte de la mission Le consultant interviendra en tant que Lead développement sur deux périmètres complémentaires. 1️⃣ Plateforme API Management Une première équipe est responsable de l’écosystème d’API management interne. L’objectif est de consolider et faire évoluer la plateforme basée sur Otoroshi (API Gateway) et Daikoku (portail développeur). Dans ce cadre, la mission inclura notamment : contribution à la mise en œuvre et l’évolution de la plateforme API Management développement de plugins Otoroshi pour répondre à des besoins spécifiques accompagnement des équipes internes dans l’usage et l’exposition de leurs APIs participation au remplacement de la solution APIM externe actuelle décommissionnement de certains patterns ou composants obsolètes promotion et diffusion des bonnes pratiques en API Management 2️⃣ Socle applicatif transverse (GAT+) La seconde équipe est responsable d’un socle technique utilisé par près de 200 applications. Les missions incluront : maintien en conditions opérationnelles du socle analyse et correction d’anomalies proposition d’évolutions visant à optimiser la maintenabilité et les coûts accompagnement des équipes utilisatrices suivi de la qualité des développements et revue de code Missions principales Lead technique sur les sujets API Management Développement et évolution de plugins Otoroshi Accompagnement des équipes sur les usages API Participation à la transformation de la plateforme APIM Mise en place de bonnes pratiques de développement Revue de code et suivi de la qualité logicielle Contribution au maintien et à l’évolution du socle technique transverse IL FAUT POUVOIR SE RENDRE SUR SITE A NIORT 2 FOIS PAR SEMAINE.

Ouvert aux indépendants ou aux personnes à la recherche d'un CDI. Notre client renforce son équipe de Consultants B2B Integration, pour mettre en œuvre notre solution e-invoicing auprès de clients nationaux et internationaux. Cette équipe travaille de manière quotidienne avec des clients, implémente la solution, anime des groupes de travail, teste et fait évoluer les solutions B2B Intégration auprès des clients. Véritable référent technique et fonctionnel de la solution, vous prenez en charge des projets et construisez une relation fiable et durable avec vos clients. Analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées. Animer les ateliers et les formations. Assurer la mise en œuvre, superviser ou réaliser le paramétrage. Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques Coordonner les développements spécifiques pour la réalisation de la demande client. Assurer les recettes des développements réalisés. Élaborer des recommandations innovantes et pertinentes, proposer de nouvelles idées...- Contribuer à l’évolution des solutions en remontant les informations Métiers pertinentes au Produit. Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’écosystème Réaliser les transferts de compétence (formations, guides d’exploitation…) vers le client final, les partenaires ou en interne. Assurer le transfert des dossiers vers les autres services et notamment la Direction Support et Hébergement. Renseigner et enrichir les bases de connaissances mutualisées. Maintenir à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. Qualifications De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou université en informatique/réseau, vous détenez une première expérience dans le domaine du conseil et/ou du développement informatique, de préférence avec une expérience en programmation et EDI/E-invoicing. Vous avez des compétences en gestion de projet IT, programmation (Java, C), API, Web Services, Bases de données. Est un plus vos connaissances en transformation digitale auprès de grands comptes. Rigoureux(se), autonome, vous êtes bon communiquant, avez le sens du client et savez gérer les priorités. Team spirit, force de propositions, vous détenez des qualités rédactionnelles et d'adaptabilité. Un niveau d'anglais courant est demandé.

L'un de nos clients recherche pour une durée de 6 mois un(e) Administrateur Réseau qui est intéressé par une mission freelance dans un premier temps et être internalisé dans un second temps Vos missions : L'Administrateur Réseau est en charge du maintien en condition opérationnelle, de la sécurité et de l'évolution des infrastructures réseau et système du groupe. ● Gestion des Incidents et Exploitation : ● Assurer l'exploitation quotidienne des infrastructures réseau IT. ● Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des ressources réseau. ● Participer à la résolution des incidents techniques de niveau 2 et 3. ● Projets et Évolution : ● Déployer et intégrer de nouveaux services et équipements réseaux. ● Documenter l'ensemble des procédures et opérations liées aux infrastructures (réseau et système). ● Sécurité et Mise à Jour : ● Mettre à jour les composants techniques (firmware, OS, logiciels) pour assurer un niveau optimal de sécurité et de performance. ● Veiller à communiquer et à minimiser les impacts auprès des utilisateurs lors des opérations de maintenance. Compétences Techniques Requises ● Réseau (WAN/LAN) : Solide connaissance des architectures WAN/LAN et des protocoles associés. ● Sécurité : Maîtrise des équipements de sécurité (Proxy, Firewall - FW) et expérience sur des technologies de sécurité réseau de type SASI, Firewalling Forcepoint, LAN/WLAN Aruba. ● Systèmes : Connaissance et administration basique Linux (RedHat) et Windows Server . ● Automatisation : La maîtrise de Ansible et Git est un plus. ● Cloud : Connaissances ou première expérience de gestion des composants d'infrastructure dans un environnement Cloud . ● Soft Skills : Rigueur, sens de l'analyse, l'autonomie, et la capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes IT du groupe, à l’international.

COMPETENCES 1 : Suivi du patrimoine & conformité Logiciel Cette phase inclut la gestion de l’ensemble des actifs logiciels, le suivi des droits associés, et les actions d’optimisation des parcs logiciels. Des chantiers sont organisés en collaboration avec l’équipe Sourcing Logiciel. A. AUDIT A BLANC : Réaliser un audit complet sur un parc logiciel donné. Cela consiste notamment à : - Inventaire complet des logiciels présents. - Vérification des droits acquis pour chaque logiciel. - Réconciliation entre l’inventaire et les droits logiciels. - Analyse des écarts en cas de non-conformité. - Élaboration d’un plan d’action pour la mise en conformité. - Suivi de l’implémentation du plan d’action et évaluation des résultats. B. OPTIMISATION DE PARC : Améliorer l'efficacité des parcs logiciels par : - Renégociation des contrats logiciels. - Mise en place d’actions techniques pour optimiser les coûts. Livrables : - Mesures d'économies réalisées. - Contrats renégociés. - Plans d’action pour optimiser les parcs. C. CHANTIERS GROUPE : Ces chantiers comprennent la participation aux négociations de contrats de groupe ou aux projets de mise en conformité. Livrables - Fourniture d’inventaires vérifiés. - Élaboration de projections de besoins pluri-annuels. - Participation aux ateliers et négociations avec les éditeurs. - Relecture des contrats. D. ACTIONS COMPLEMENTAIRES En complément, des actions opérationnelles complèteront le pilotage de la gestion du patrimoine logiciel. Ces actions sont les suivantes (liste non exhaustive) : - Gestion de la relation avec le service et la Direction des Achats Groupe (DAG). - Gestion des acquisitions de nouvelles licences, maintenances et décommissionnements. - Support auprès des départements Etudes pour le chiffrage des projets. - Sourcing de nouveaux produits. - Participation à l’élaboration du budget pour les achats logiciels. COMPETENCES 2 : Conseil en performance économique Cette prestation comprend exclusivement la négociation et renégociation des contrats avec les éditeurs majeurs en prenant en compte la compréhension des usages réels (obtenus par des mesures) par les populations utilisateurs, la revue des conditions commerciales, la revue des politiques commerciales, les schémas directeurs en liaison avec les entités Groupe Achats, la division Achats spécifique logiciels et la direction juridique. E. INVESTIGATION ET DEFINITION DES SCENARII La première étape consiste à prendre connaissance et maîtriser le périmètre concerné. A ce titre, le prestataire s’attachera à : - analyser l’existant tant sur le domaine technique (ce qui est déployé), sur le domaine économique (ce qui a été acheté), et sur le domaine contractuel. - NB : concernant le domaine économique, il est impératif de vérifier les factures, notre expérience nous ayant démontrée que parfois des achats étaient facturés mais non pris en compte chez un éditeur. - Analyser les usages des logiciels. Cette étape permet de réaligner la demande au besoin réel des utilisateurs, et d’optimiser la consommation des licences. - Analyser les évolutions connues du parc à 1, 2 et 3 ans conformément à la roadmap du client, mais aussi en regard de la roadmap de l’éditeur. - Définition des hypothèses et des scenarii de contractualisation avec l’éditeur selon les possibilités offertes par les différents modes de licensing et les alternatives offertes par les concurrents de l’éditeur : o Chiffrage des scenarii, o Etudes des risques et des contraintes. F. PREPARATION A LA NEGOCIATION : Suite à un arbitrage sur les scenarii à retenir et la cible minimale à atteindre, le prestataire procédera à la préparation du dossier de négociation : o Segmentation des logiciels par famille et/ou environnement (filiales d’un même groupe), o Détermination des enjeux et contraintes à satisfaire pour chaque segment, o Identifications des leviers et freins pour chaque segment, o Benchmark des prix sur les logiciels phares, o Elaboration de la stratégie globale et détaillée par segment, avec identification des « portes » de sortie, o Identification des arguments et des contre-arguments, o Création du synopsis de négociation. G. ACCOMPAGNEMENT A LA NEGOCIATION : Cette étape consiste à la préparation et l’assistance à la conduite des négociations avec l’éditeur. Au fur et à mesure des discussions, et suivant les positions de l’éditeur, le dossier de négociation sera ajusté afin d’atteindre la cible visée. La gestion des achats et renouvellement avec les autres éditeurs Logiciels reste à la main de la division. H. REPORTING ET TABLEAU DE BORD Il est attendu du Titulaire qu’il fournisse un reporting précis, régulier de son activité et de ses résultats. Le reporting doit notamment permettre : • De suivre la capacité à faire du Titulaire ; • De suivre la qualité de la prestation. .

Objectifs La prestation assurera la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques et de leur évolution, dans le cadre du Schéma Directeur des Produits technologiques : En définissant et faisant évoluer l’architecture technique des applications En garantissant la cohérence avec l’architecture applicative du SI Transilien, du SI La prestation inclut : La participation aux études amont des projets, incluant : Le lien avec l’infrastructure technique La modélisation des éléments techniques (existant, cible et schémas de migration) La description des échanges inter-applicatifs Le suivi et l’accompagnement des projets informatiques Description détaillée des tâches qui constituent la mission Phase Définition – Livrables 1. Prestation Architecture Ce lot couvre l’ensemble des besoins de la prestation pour les projets : A1. Participation aux études amont des projets Réalisation d’un bilan de l’existant Étude de la faisabilité et réalisation d’une première estimation des différents scénarios d’architecture technique envisagés et synthèse comparative Pour chaque scénario, présentation de la démarche d’élaboration de l’architecture technique, fourniture d’une liste de matériels de base répondant aux principales exigences et macro-estimation des coûts de la/les solution(s) techniques (cette partie émergente pourrait être plus fréquente que le reste de l’étude) Identification et description des flux, définition des standards d’échanges et mise en place éventuelle de services automatisés d’échanges Adéquation des solutions techniques proposées conformément au Schéma Directeur des Produits technologiques et aux contraintes d’urbanisme (dont passage en CAO Voyageurs) Le livrable attendu peut être un DAL, une étude de cadrage d’architecture ou une note technique, en fonction de la maturité du besoin projet. A2. Suivi et accompagnement des projets informatiques Participation à la conception des projets en contribuant à bâtir l’architecture technique de la solution retenue pour le projet, en se basant sur les éléments d’architecture validés par l’urbaniste en étude préalable Le livrable attendu peut être un document de préconisations de conception. Livrables attendus – Dates / Échéances Prestation Architecture A1. Pour chaque projet sur lequel le prestataire sera amené à travailler : Réalisation d’un bilan de l’existant → T0 : date de déclenchement de la demande projet (interne) Pour chaque scénario, présentation de la démarche d’élaboration de l’architecture technique, fourniture d’une liste de matériels de base et macro-estimation des coûts → T0 + 5 jours Identification et description des flux, définition des standards d’échanges et mise en place éventuelle de services automatisés → T0 + 5 jours Adéquation des solutions techniques proposées conformément au Schéma Directeur des Produits technologiques et aux contraintes d’urbanisme → T0 + 1 jour A2. Participation à la conception des projets en contribuant à bâtir l’architecture technique de la solution retenue pour le projet → T0 + 2 à 6 mois en fonction de la taille du projet (sollicitation ponctuelle sur cette durée)

Contexte : Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de Cyberark . MISSIONS Accompagner les équipes techniques à mettre en œuvre la solution et de faciliter l’adoption des administrateurs. En lien avec le chef de projet, l’éditeur et l’équipe interne : - Animer les réunions avec les différentes parties prenantes (éditeur, prestataires, administrateurs) ; - Accompagner le OnBoarding du premier lot d’administrateurs (cible 100 administrateurs) ; - Conseiller sur les sujets d’architecture (supervision, sauvegarde, exploitation) ; - Industrialiser l’administration de la solution (habilitations, automatisation de la création des coffres, gestion de l’AD) - Décrire et éprouver les procédures d’exploitation (bris de glace, maintenance, montées de version) ; - Apporter son expertise sur la solution CyberArk (implémentation, fonctionnalités, répondre aux questions des administrateurs) ; - Produire des livrables (procédures, documentation technique ; accompagnement des utilisateurs) ; Avoir une première expérience réussie d’intégration et de mise en production de la solution CyberArk PAS.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un expert stockage SAN : La mission consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de Stockage SAN type Bloc ( par opposition au NAS ou S3 ) . on utilise exclusivement les technologies SAN Cisco et baies de disques PureStorage, la maitrise - ou à minima une première expérience - des solutions SAN Cisco et PureStorage sont donc indispensables. Un travail régulier avec des collaborateurs situés à Porto implique la maitrise de l'anglais. La mission proposée est soumise à une participation au dispositif d'astreintes ( une astreinte toute les 5 à 6 semaines environ ).

🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement des activités QA, nous recherchons un Testeur / Validateur chargé de la conception et de l’exécution des campagnes de tests, ainsi que du suivi des anomalies en lien avec les équipes de développement. 📦 Responsabilités & livrables Élaboration et exécution des campagnes de tests Rédaction des cas de tests à partir des exigences fonctionnelles Paramétrage et exécution des plans de tests sous XStudio Identification, qualification et suivi des anomalies Production des reportings qualité et indicateurs de suivi 🛠️ Vos missions au quotidien Analyse des spécifications fonctionnelles (documentation sous Confluence) Conception des scénarios de tests (fonctionnels et automatisés) Définition des stratégies et plans de tests Exécution des tests manuels et automatisés Déclaration et suivi des anomalies via les outils de ticketing Collaboration étroite avec les développeurs pour la résolution des incidents Support fonctionnel auprès des équipes internes Contribution au suivi TMA en lien avec les équipes ingénierie et production 🔎 Indispensables Postman – niveau confirmé XStudio – maîtrise confirmée Confluence – utilisation avancée JIRA – gestion et suivi des tickets Mantis – suivi des anomalies ➕ Atouts supplémentaires Connaissance de Robot Framework Première expérience en automatisation de tests Sensibilité aux bonnes pratiques QA

Contexte Les Normes Européennes de Reporting en Matière de Durabilité (ESRS) définissent les informations à publier par les entreprises. Dans le premier ensemble d'ESRS publié dans l'acte délégué de la Commission européenne du 31 juillet 2023, 12 normes (2 transversales, 10 normes thématiques) ont été publiées. La Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises (CSRD) a été appliquée pour la première année en 2024 et un groupe bancaire majeur a publié le rapport CSRD en mars 2025, dans le cadre du document de référence universel. La production du rapport CSRD de la deuxième année nécessite de mettre à jour et/ou d'ajouter des informations basées sur l'exercice 2025.

Tu es expert(e) du poste de travail Windows , à l’aise sur des environnements exigeants et tu attaches une importance particulière à la qualité de service, la standardisation et l’automatisation ? Rejoins-nous sur ce poste de Technicien·ne Poste de Travail L2 dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution et de l’industrialisation des environnements Windows. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Maintenir et faire évoluer les environnements Windows 10 / Windows 11 , en garantissant disponibilité, stabilité et conformité. Administrer et optimiser les déploiements via SCCM / MECM , en sécurisant les masters, packages et distributions. Gérer et faire évoluer l’écosystème Active Directory / GPO , en assurant la cohérence des politiques et des accès (IAM). Automatiser et industrialiser les opérations via PowerShell , afin de réduire les incidents récurrents et fiabiliser les déploiements. Construire, piloter et documenter la roadmap du poste de travail (packaging applicatif, standards, outils, architecture) en collaboration avec les équipes N2/N3 et les parties prenantes IT/métiers. 👀 Tu as le profil idéal si : Tu possèdes une expertise confirmée sur le poste de travail Windows (W10/W11) . Tu maîtrises SCCM / MECM (déploiement, inventaire, distribution) et l’administration Active Directory / GPO . Tu es à l’aise en scripting PowerShell et dans l’automatisation des tâches d’administration. Tu as une expérience ou une forte appétence pour le packaging applicatif et les standards de déploiement. Tu disposes d’un anglais courant (impératif) et es éligible à une habilitation projet (impératif) . 📍 Localisation : Toulouse 🏡 Rythme : 100% présentiel ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Rémunération : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre 🔜 La suite des évènements : Première rencontre téléphonique Entretien pour échanger sur ton expertise poste de travail & automatisation Échange avec un référent technique Discussion autour des modalités de mission Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected 👉 Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Nous recherchons un profil capable de prendre en charge la mise en place d’un environnement complet autour d’un système CCS et de réaliser l’intégration technique avec plusieurs briques logicielles internes. Contexte général du besoin : Le projet consiste à mettre en place un environnement de test complet pour un système de contrôle/commande basé sur une solution open‑source, incluant une base de données de télémétrie et un outil de visualisation. L’objectif est de valider l’intégration inter‑systèmes, en particulier via une base de données temporelle servant de passerelle de données. Missions principales Installation et configuration d’un environnement CCS complet. Mise en place d’une base InfluxDB dédiée à la télémétrie. Déploiement et configuration de dashboards de monitoring sous Grafana. Intégration du CCS avec un logiciel interne via la base de données. Participation à des sujets transverses : ajustements d’architecture système, configuration réseau, petites évolutions ou customisations en Django. Compétences techniques attendues Bon niveau en architecture réseau et systèmes distribués. Maîtrise d’InfluxDB et Grafana. Connaissance d’un système CCS open-source (type Yamcs ou équivalent). Bases solides en Django (développement léger / customisation). Anglais professionnel opérationnel. Expérience minimale souhaitée : Ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en intégration systèmes et réseaux, et idéalement une première expérience en environnements CCS ou similaires. Localisation : Mission en présentiel à Toulouse (1 jour en TT) Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : Dès que possible.

🔐 Missions Au sein d’une structure dynamique et innovante, vous intervenez sur les activités de cybersécurité suivantes pour nos clients : Réalisation d’audits de sécurité (organisationnels et techniques) Conduite de tests d’intrusion (Pentest) Participation à des exercices Red Team Audit et revue de code sécurisé Analyse et évaluation des risques Identification et analyse des vulnérabilités Audit de la sécurité des accès et environnements Cloud Investigations numériques (forensics) Conseil et accompagnement en sécurité auprès des clients Rédaction de rapports techniques et restitution des résultats 👤 Profil recherché Diplôme d’école d’ingénieur en informatique, télécommunications ou équivalent Minimum 4 ans d’expérience en tant que Consultant ou Expert en sécurité au sein d’une ESN ou d’une grande entreprise Maîtrise des environnements : Web, Linux, Windows, VMware, Android, iOS Première expérience confirmée en audit de sécurité Anglais opérationnel (écrit et oral) Excellentes capacités rédactionnelles Des certifications en cybersécurité constituent un atout

Tu es développeur·se confirmé·e en Java et Angular , et tu veux mettre ton expertise au service d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie et de la mobilité électrique ? Tu maîtrises les environnements applicatifs complexes et tu es à l’aise avec des protocoles techniques exigeants ? Rejoins-nous sur ce poste de Concepteur·rice Développeur·se confirmé·e 🚀 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Intervenir dans le cadre d’une AVV stratégique pour un grand fournisseur d’énergie au sein du pôle Energy Véhicule. • Analyser les besoins métier et concevoir des composants applicatifs robustes et évolutifs. • Développer les services backend en Java dans le respect des normes et des procédures. • Concevoir et maintenir des interfaces performantes en Angular. • Implémenter les protocoles OCPI (Open Charge Point Interface) et OCPP (Open Charge Point Protocol) au sein de l’architecture applicative. • Participer aux phases de tests, validations techniques et échanges avec les équipes internationales (Inde). 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu es Concepteur·rice Développeur·se confirmé·e avec 2 à 5 ans d’expérience minimum . • Tu maîtrises Java (backend) et Angular (frontend) en environnement projet structuré. • Tu disposes d’une expertise impérative sur les protocoles OCPI et OCPP. • Tu sais analyser, paramétrer et coder des composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et des évolutions métier. • Tu es à l’aise dans un contexte international et tu disposes d’un anglais professionnel impératif. 📍 Localisation : Toulouse 🏡 Rythme hybride : 3 à jours de télétravail/semaine ℹ️ Poste : CDI ou Freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique • Faisons plus ample connaissance lors d’un entretien • Échange avec un référent technique • Discussion autour des modalités de mission Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected 👉 Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Software Asset Manager H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des licences logicielles et l’optimisation des actifs IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Software Asset Manager (SAM) , vous êtes responsable du suivi des actifs logiciels et de la gestion des licences au sein de l’écosystème IT : Missions : Assurer le suivi des licences logicielles et des utilisateurs déclarés Piloter le suivi des contrats logiciels et leur reconduction Gérer la relation avec les éditeurs et fournisseurs Participer aux négociations contractuelles et au suivi budgétaire Assurer la coordination avec les Service Managers et les équipes internes Garantir la conformité des licences et le respect des engagements contractuels Contribuer à l’ optimisation des coûts liés aux licences logicielles C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des actifs IT ou des licences logicielles . Vous aimez analyser, structurer et optimiser la gestion des licences tout en travaillant en collaboration avec les équipes IT, achats et fournisseurs. Vous recherchez un environnement où vos compétences contribuent directement à la maîtrise des coûts et à la conformité des actifs logiciels . C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des licences et des contrats Esprit d’analyse Bon relationnel Capacité de négociation Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des actifs logiciels C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Castres Contrat : CDI Télétravail : Hybride Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.