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Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Créée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. TECHNICIEN RESEAUX ET SECURITE - H/F Descriptif de la mission : Vous interviendrez en tant que technicien réseaux et sécurité, garant du bon fonctionnement opérationnel du système d'information du client. Mission : Configurer les équipements réseaux et sécurité (routeurs, switchs, pare-feux) Configurer et gérer les DNS Maintenir en conditions opérationnelles les réseaux exploités Mettre à jour les procédures d’exploitation et de support Appliquer les procédures de gestion d’incidents et de changements Contribuer à l’élaboration du plan de charge et à l’évaluation du récurrent Mettre en œuvre les bonnes pratiques de production informatique Assurer un support aux équipes de supervision et de déploiement terrain Maintenir les outils d’administration et de métrologie Participer aux phases pilotes des projets et aux choix des outils de production Environnement de travail : Chez le client, en équipe Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : A definir Environnement technique : Réseaux LAN/WAN, outils de supervision, ServiceNow, GLPI, outils d’administration et de métrologie Livrable attendu : Configuration des équipements, mise à jour des procédures, support aux équipes internes, suivi des incident Date de démarrage : Dès que possible Localisation : Rennes Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3 à 5 années dans le domaine des télécoms et réseaux . Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques et possédez une première expérience dans le métier de technicien réseaux et sécurité , dans le secteur informatique et télécoms . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Technologies : LAN, WAN, routeurs, switchs, pare-feux, DNS Méthodologies : gestion d’incidents, gestion du changement, exploitation réseau Connaissances métiers : supervision, exploitation réseau, support technique Certifications : non obligatoires, mais appréciées Vous êtes : Rigoureux(se) et méthodique Autonome et réactif(ve) Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe Capable de prioriser et de travailler en environnement opérationnel Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 26k à 30k (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Consort Group , accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Ingénieur de Production Mainframe Expert CFT H/F Descriptif de la mission : Accompagner les équipes dans le cadre du projet ORION sur la partie Transfert de Fichiers Assurer l’expertise et le paramétrage CFT en environnement Mainframe Apporter assistance aux équipes internes (RUN et BUILD) Suivre et analyser les transferts pour garantir leur bon déroulement Réaliser diagnostics et corrections en cas de dysfonctionnements Contribuer à l’amélioration des processus et outils d’industrialisation Environnement de travail : mission en immersion au sein des équipes client, sur site Organisation des horaires : travail de journée, 5 jours par semaine Télétravail : non prévu pour cette mission Environnement technique : Mainframe, CFT, JCL, TSO, TWS Livrables attendus : suivi et paramétrage CFT, reporting technique, documentation des procédures Date de démarrage : ASAP Localisation : Dijon Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la production Mainframe. Vous êtes un adepte de la gestion de production et des environnements techniques complexes , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur de production , dans le secteur d’activité bancaire/financier . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Technos : CFT (expert), Mainframe (confirmé), JCL/TSO (confirmé), TWS (junior souhaité) Méthodologies : gestion de production, diagnostic et résolution d’incidents, industrialisation des tests Connaissances métiers : exploitation, intégration applicative en environnement bancaire Vous êtes : Rigoureux Autonome Orienté solutions et amélioration continue Doté d’un bon esprit d’analyse et de communication Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être Bénéficier d’un package RH : carte chèque repas et complémentaire santé Le process de recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec notre chargé.e de recrutement ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour évoquer plus en détails la mission, l’équipe et le quotidien Une rencontre avec un ambassadeur technique ou un test technique peut être proposée Une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Data / ML Sénior (H/F) à Lyon, France. Contexte : Contexte : Dans le cadre de sa stratégie Data et Intelligence Artificielle, notre organisation souhaite renforcer l’équipe Data Science centrale. Après une première phase de conception et de mise en œuvre de solutions GenAI critiques (Flux & Prestations), nous entrons désormais dans une étape clé d’industrialisation, de stabilisation et de montée en échelle. Les projets sont à forte visibilité auprès des instances dirigeantes. Ils nécessitent la mise en place de KPIs clairs et fiables pour piloter la valeur business, tout en assurant la robustesse et la pérennité technique des solutions. Démarrage souhaité : dès que possible. Les missions attendues par le Ingénieur Data / ML Sénior (H/F) : Mission : Définir, formaliser et mettre en place les KPIs de suivi et de pilotage des solutions GenAI (qualité, performance, volumétrie, business impact). Industrialiser les projets GenAI Flux & Prestations avec un focus sur les aspects KPI et pilotage. Assurer le support opérationnel et garantir la stabilité, scalabilité et observabilité des pipelines en production. Améliorer la qualité, la testabilité et la documentation des pipelines de données. Appuyer techniquement l’équipe sur les autres sujets stratégiques de la roadmap (fraude, CEX, data pipelines). Encadrer et accompagner les juniors dans la mise en place de bonnes pratiques et de rituels qualité. Livrables attendus (2 à 4 mois) : Mise en place d’un cadre de pilotage par les KPIs pour Flux & Prestations (qualité des données, performance technique, usage et impact business). Industrialisation et sécurisation des déploiements GenAI en production. Refactoring du code pour séparation Flux / Prestations avec librairie commune. Amélioration du logging, traçabilité des erreurs et enrichissement des métriques de suivi. Mise en place de tests unitaires/intégration critiques et correction de la CI/CD si nécessaire. Documentation technique, rétro-ingénierie des règles existantes et rédaction de runbooks opérationnels. Appui ponctuel sur les autres projets critiques de la roadmap (fraude, CEX, pipelines data) sur les 6 prochains mois.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Nous recherchons un Recetteur / Testeur Fonctionnel Confirmé pour assurer la qualité et la conformité des évolutions des systèmes d’information de notre client. Votre rôle sera clé pour garantir que chaque livraison réponde aux besoins métiers et respecte les exigences techniques et fonctionnelles. Vous interviendrez sur des projets variés : nouvelles fonctionnalités, corrections d’incidents et optimisations continues. Vos missions principales Au sein de l’équipe produit, vos responsabilités couvriront tout le cycle de la recette : Conception et rédaction des tests Élaborer des cas de tests complets : cas positifs, négatifs et cas aux limites. Définir et préparer les jeux de données nécessaires. Identifier les scénarios pertinents à automatiser. Exécution et suivi Réaliser les tests fonctionnels et en assurer la traçabilité. Rédiger et partager les rapports de test par lot de livraison. Suivre et analyser les anomalies détectées, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Amélioration continue Contribuer au maintien en condition opérationnelle des SI en participant à l’analyse des retours utilisateurs et des évolutions nécessaires. Maintenir et faire évoluer le référentiel de tests . Être force de proposition pour améliorer les process de recette et la stratégie de tests. Environnement technique Back-end : Java, Spring Boot, ElasticSearch, PostgreSQL, Kafka Front-end : Angular, Workers, LocalStorage, IndexedDB, gestion de clés PKI Infrastructure : Docker, Jenkins, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible, Maven, Sonar Tests : JUnit, Mockito, Jest, Kotlin Une première expérience en automatisation de tests est un plus apprécié.

Contexte : Le client est un acteur de l’investissement, spécialisé dans la finance et la crypto , engagé à maintenir des standards élevés de conformité et de gestion des risques. Dans un environnement en forte évolution réglementaire (MiCA, DORA, AML directives, etc.), la direction Conformité et Légal, pilotée par le RCCI, renforce son dispositif de contrôle et recherche un profil junior, opérationnel et volontaire, capable d’apporter une première ligne de soutien concret et pragmatique. Rôle : Le Compliance Officer Junior aura pour mission de soutenir la fonction Conformité et Contrôle Interne , en particulier sur les thématiques LCB-FT, pilotage des risques et conformité réglementaire liées aux activités financières et crypto. Il participera activement à la mise en œuvre et au suivi des contrôles de niveau 2 , ainsi qu’à l’ amélioration continue du dispositif de conformité , en lien direct avec le RCCI. Responsabilités principales : Contrôle de niveau 2 : exécuter les contrôles périodiques définis dans le plan de contrôle conformité, contribuer à la création et l’amélioration de nouveaux contrôles en lien avec les standards du marché, documenter et formaliser les résultats, assurer leur traçabilité. LCB-FT et conformité réglementaire : participer à l’ouverture, l’instruction et la finalisation des dossiers KYC/KYT, challenger les contrôles existants (screening, transaction monitoring) par comparaison avec des référentiels externes, contribuer à l’identification et la prévention des risques de blanchiment et financement du terrorisme. Suivi et amélioration continue : aider à la mise à jour des procédures internes, politiques et outils de conformité, participer à la veille réglementaire notamment sur le secteur crypto et ses obligations spécifiques (MiCA, PSAN, ACPR/AMF), contribuer aux reportings compliance à destination de la direction. Support opérationnel : être force de proposition dans l’optimisation des outils de suivi et de pilotage, travailler en lien direct avec le RCCI et les équipes métiers. Conditions : Contrat : mission dès que possible, jusqu’à fin d’année (prolongation possible). Encadrement : poste rattaché directement au RCCI – Head of Legal & Compliance. Environnement : finance traditionnelle et crypto-actifs, forte exposition à un univers en transformation réglementaire.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous rejoignez l’équipe infrastructure pour renforcer le pôle systèmes, virtualisation et stockage, mais aussi pour apporter une dimension de coordination technique auprès des équipes. Vos responsabilités : Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, support) pour garantir la continuité de service. Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 (systèmes, Citrix, virtualisation). Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Préparer et animer des réunions opérationnelles (COTECH, COPIL). Piloter les maintenances planifiées, suivre les SLA et prioriser les interventions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. L’environnement technique : Un contexte riche et exigeant, avec : Hyperconvergence : HPE Simplivity & Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion & Access Manager, Certificats PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Load Balancing : Barracuda ADC Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Vous, notre perle rare : 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l'un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage prévu Juin, Juillet 2025 Localisation : réalisation de la prestation sur site client à Vélizy (78) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + Variable) · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : ougu2eag9e

CONTEXTE Objectif global : Réaliser le maintien d'une application sensible en production bancaire Le service de production ICG c’est : - Une équipe de 10 personnes en charge de la production ICG et CFN - La gestion au quotidien d’une flotte d’environ 300 serveurs Linux RedHat § Un pôle BUILD en charge : - Des déploiements applicatifs du hors Prod jusqu’à la Prod - Suivi des projets - Du suivi et la planification des changements - De participer aux cellules de crises lors d’un incident en Production § Un pôle RUN en charge de : - La gestion du stock des incidents affectés au service de niveau 2 à 3 aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels - Être moteur lors aux cellules de crises lors d’un incident en Production et s’assurer la remontée et le suivi des éléments techniques et fonctionnels auprès de nos fournisseurs - Participer aux comités opérationnels avec nos différents fournisseurs autour de nos problématiques et incidents. - Contribuer à l’élaboration de nouvelles chaines d’ordonnancement (via VTOM) et le suivi au quotidien des chaines existantes - Optimiser la supervision de l’application via Zabbix, ELK, AppDynamics, Grafana pour être le plus proactif possible dans la détection d’un incident MISSIONS : § Des besoins communs aux deux pôles : - Assurer des astreintes et des interventions en HNO - Être en mesure d’échanger avec des interlocuteurs très variés (équipes projets applicatif, équipes réseau, sécurité, infra) - L’innovation : identifier et réaliser différentes actions pour améliorer notre quotidien (création/amélioration de scripts, rédaction de procédures pour un nouvel usage/outil, etc.) ʘ Environnement technique : § Système : Linux § Bases de données : Oracle § Middleware : Apache, Tomcat § Supervision : Zabbix, Grafana, AppDynamics, ELK, Newtest / Datamétrie § Déploiement : XLDeploy / XLRelease, Jenkins, Ansible § Sécurité : HSM, Venafi (PKI), Firewall applicatif, gestion des certificats, cryptographie § Ticketing : SUN (ServiceNOW) § Scripting/langage : Bash, Python, Java § Ordonnancement : VTOM § Gestion de projet : Jira/Confluence La personne que nous recherchons viendra renforcer le pôle BUILD § Nécessite d’avoir des compétences techniques assez générales pour être à l’aise (Linux, bases de données, réseau, ordonnancement, supervision, scripting, …) pour comprendre le fonctionnement technique de l’application et plus globalement son architecture § Sera en charge des déploiements par XLD / XLR et sur des architectures Openshift § En mesure de pouvoir réaliser des améliorations sur différentes automatisation § Souhaite renforcer des compétences en termes de sécurité informatique sur des sujets spécifiques à l’authentification et ses moyens mais aussi pour la signature. Requis : - Expérience sur Linux - Première expérience sur les conteneurs (Openshift/Kubernetes) - Anglais B2 Apprécié : - Une bonne expérience sur des déploiements Openshift Compétences techniques : Linux Redhat - Confirmé - Impératif CI/CD - Confirmé - Impératif Oracle SQL - Junior - Important Openshift - Junior – Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif)

JCW est à la recherche d'un Chef de Projet Technico-fonctionnel pour l'un de ces clients. Profil recherché: Seniorité recherchée : 8 ans min Avoir la double casquette fonctionnelle et technique sera impératif Être un vrai couteau suisse - ne pas craindre d'aller chercher l'information et de travailler dans un environnement challengeant Avoir une expertise sur des sujets d'automatisations ou sur des outils RPA Une première expérience en tant qu'ingénieur serait un plus Rédaction des spécificité fonctionnelles et techniques Avoir une ou plusieurs expérience(s) récente(s) dans le secteur des assurances ou mutuelles La mission: Démarrage: ASAP Durée: Mission longue sur un schéma de 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Langue: Français Fréquence: 2 jours sur site et 3 jours de remote Si vous êtes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, veuillez m'envoyer votre/ leurs CV à pour une considération immédiate.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Ingénieur de production applicative H/F Descriptif de la mission : Analyser et qualifier les besoins métiers Définir et mettre en œuvre des architectures applicatives adaptées Suivre le cycle de vie complet des applications et leur intégration dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructure Assurer le support applicatif de niveau 2/3 et contribuer aux projets stratégiques (migration, industrialisation, automatisation, déploiement) Piloter et contrôler les déploiements applicatifs via les méthodes DevOps Auditer, diagnostiquer et résoudre les incidents Rédiger la documentation technique et assurer le transfert de compétences Créer et mettre à jour les tableaux de bord et reporting proactif sur l’évolution matérielle et applicative Environnement de travail : Équipe de 10 personnes réparties par pool applicatif, collaboration avec des experts techniques sur de nouvelles technologies Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : 2 jours par semaine Environnement technique : VTOM, Control-M, XLRelease / XLDeploy, Artifactory, Zabbix, ServiceNow, Jira, CFT, SQL, Windows/Linux, Powershell, Shell/Bash, Openshift, GCP, ETL Livrable attendue : Documentation technique, reporting, tableaux de bord, comptes rendus d’incidents Date de démarrage : Dès que possible Localisation : Toulouse / Balma Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en production applicative. Vous êtes un adepte des environnements DevOps et de la gestion des incidents, vous possédez une première expérience dans le métier d’ingénieur production applicative. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : VTOM, Control-M, XLRelease / XLDeploy, Artifactory, Zabbix, ServiceNow, Jira, CFT, SQL, Windows/Linux, Powershell, Shell/Bash Méthodologies : DevOps, industrialisation, automatisation, patch management Connaissances métiers : Production applicative, support N2/N3, déploiement applicatif Vous êtes : Autonome et rigoureux.se Capable de communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) Esprit d’équipe et sens du service client Curieux.se et force de proposition Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une l’un(e) de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Dans le cadre de l’élaboration d’un outil de calcul et d’analyse du Coût Total de Possession (TCO) pour le dispositif interne , nous recherchons un(e) consultant pour accompagner la démarche selon les lots décrits ci-dessous : Le chantier Optimisation des coûts est porté par l’équipe ITAM (IT Asset Management) 🎯 Périmètre de la mission Lot 1 – Collecte des coûts et élaboration du TCO Organisation et animation d’ateliers de collecte (≈15) auprès d’une dizaine d’équipes. Identification et détourage des coûts indirects (1 à 2 ateliers). Consolidation globale des coûts : Fixes vs. variables Directs vs. indirects Par nature (matériel, licence, supervision, logistique…) Par type de point de contact (Bureaux de Poste, La Poste Relais) Par équipe interne et partenaires externes Développement d’un outil TCO dynamique, polyvalent et maintenable , intégrant : prix d’achat, coûts induits, coûts d’acquisition, de possession, de maintenance, d’utilisation, de non-qualité et de retrait. Livrables attendus : comptes-rendus d’ateliers, consolidation des coûts, première version du TCO

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur sauvegarde et stockage H/F Descriptif de la mission : Dans un environnement infogéré au sein d’un équipe d’une dizaine d’intégrateurs, administrateurs systèmes, administrateurs réseaux, etc. L'Ingénieur stockage & Sauvegarde Netbackup aura la charge de la MCO/MCO et la gestion des changements sur le SI client, notamment sur la partie Stockage et Sauvegarde (Netbackup). Missions : Gérer les plans de sauvegardes et le suivi de leur bonne exécution Adresser la MCO & MCS de l’infrastructure système client Adresser la gestion des changements Mise en œuvre et maintien des solutions de sauvegarde et de stockage. Participation aux projets de migration et de modernisation des outils de sauvegarde et de stockage. Automatisation des processus et amélioration des procédures existantes. Coordination avec les éditeurs et suivi des évolutions des produits. Rédaction de la documentation Environnement de travail : En équipe d’une dizaine d’experts, en infogérance Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : à définir Environnement technique : Outils : Netbackup, quantum scalar i3, Vmware ESX et Horizon, Dell EMC (Stockage), Nagios, Control M Système : Windows, Linux, Solaris SBGD : PostGre, Oracle, SQL Serveur Livrable attendue : Compte rendus, documentation, procédures, supervision et suivi des changements Date de démarrage : ASAP Localisation : Toulouse Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de min 3 ans sur sauvegarde/stockage et 10 ans sur systèmes Linux. Vous maîtrisez particulièrement les environnements Netbackup et Dell EMC et avez déjà travaillé dans un contexte de production infogéré. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Outils : Netbackup, quantum scalar i3, Vmware ESX et Horizon, Dell EMC (Stockage), Nagios, Control M Système : Windows, Linux, Solaris SGBD : PostGre, Oracle, SQL Serveur Connaissances métiers : MCO/MCS, supervision, automatisation des procédures Vous êtes : Rigoureux.se Doté.e d’un bon sens de l’analyse et du diagnostic Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement Titulaire du permis de conduire Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 60k K€ à 63 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Mission Sous la responsabilité d’un Directeur de projet, le Chef de projet conçoit, prépare et suit la réalisation des projets qui lui sont confiés. Il assure également la gestion de la maintenance corrective, perfective, préventive et adaptative des produits numériques en résultant. Il conduit des projets et activités liés à des produits numériques répondant à des besoins métiers, ainsi que des projets et activités techniques. Activités principales Piloter les projets en respectant les délais, la qualité, les coûts et les risques. Coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet. Préparer et animer les comités projet/pilotage et rédiger les comptes rendus associés. Assurer le suivi des livrables, du budget et mettre à jour la planification. Maintenir à jour le plan de réduction des risques. Recueillir, analyser et consolider les besoins des clients. Rédiger les cahiers des charges et spécifications de produit. Analyser et challenger les propositions techniques et financières des tiers. Gérer les achats associés au projet. Contribuer aux ateliers de spécifications. Assurer la revue de documents d’architecture. Valider les spécifications fonctionnelles avec les sachants métier. Préparer, piloter l’exécution du projet et participer aux recettes fonctionnelles et techniques. Accompagner le déploiement des produits. Suivre la qualité du service de maintenance corrective et adaptative. Communiquer régulièrement sur l’avancée du projet et la qualité des activités. Assurer le suivi de la relation avec les clients et du respect des SLA. Compétences cibléesSavoir-faire Modélisation des processus et des données. Maîtrise de la syntaxe UML. Connaissance des bonnes pratiques en sécurité (OWASP). Notions d’accessibilité (RGAA). Qualité logicielle et écoconception (RGESN). Expérience en conception/réalisation de produits web dans au moins une technologie du marché : Back-end : Java (Spring Boot), PHP (Symfony). Front-end : Angular, React, Next.js. Savoir-être Forte capacité d’analyse et de synthèse. Qualités rédactionnelles reconnues. Excellentes compétences en communication. Certifications appréciées Project Management Professional (PMP). Prince 2 (Practitioner). Professional Scrum Product Owner (PSPO). Niveaux de compétence attendus Junior (3–5 ans) : première expérience confirmée en gestion de projet, avec au moins 2 ans en développement web (Java, PHP, frameworks associés). Expériences comme concepteur technico-fonctionnel, ingénieur de recette ou Proxy Product Owner. Confirmé (6–10 ans) : expérience sur des projets en cycle V et en Agile (idéalement Scrum), avec un passé en développement similaire au niveau junior. Sénior (>10 ans) : expertise complète en gestion de projets complexes, avec les mêmes prérequis que le niveau confirmé.

Contexte : Dans le cadre de projets de modernisation et de développement applicatif, nous recherchons un Développeur Fullstack maîtrisant Java côté back-end et React côté front-end. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution de solutions digitales à forte valeur ajoutée. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java (versions 8 à 21) / Spring Boot et React Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers et la MOA Définir et mettre en place les bonnes pratiques de développement (tests, qualité, sécurité) Développer des APIs REST et assurer leur intégration front-end Contribuer aux phases de tests, recettes et mise en production Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, revue, rétrospective) Compétences techniques recherchées : Back-end : Java 8 à 21, Spring Boot, JPA/Hibernate Front-end : React, TypeScript, Redux (ou équivalent) Base de données : PostgreSQL, Oracle ou MySQL Outils & environnements : Git, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes Connaissance des architectures REST / microservices Une première expérience Cloud (AWS, Azure, GCP) serait un plus

📑 CDI (27 – 30K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine – 📍 Toulouse – 🛠️Expérience de 1 à 5 ans Vous avez un Bac+2 en Réseaux ou Télécoms et une première expérience dans l’administration et la supervision des infrastructures réseaux ? Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous recherchons un·e Réseaux ou Télécom pour intervenir chez l’un d’un de nos clients. Dans un environnement sédentaire , vous serez en charge de la gestion des incidents, du suivi des demandes clients et de l’optimisation des infrastructures. 🎯 Votre défi à relever : · Superviser et gérer les incidents sur les liaisons clients et backbone · Assurer la traçabilité et le respect des SLA via l’outil de ticketing · Prendre en charge les demandes de changement et accompagner les clients dans leurs besoins techniques · Répondre aux appels entrants des clients et mainteneurs pour un support efficace 🛠️ La stack technique : · Infrastructure : Réseau national (Transport, Ethernet Carrier, Backbone IP) · Technologies : LAN, WAN, Protocoles de routage, Fibre optique · Équipements : Cisco, Huawei, Nokia, Juniper, Fortinet · Services : L2, L3, Sécurité, ToIP