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ADMINISTRATEUR SYSTEMES WINDOWS SERVER ET SYSOPS - AUTOMATISATION ANSIBLE / AWX Contrainte forte du projet : Contexte Industriel Les livrables sont - Rédaction de document projet (dossier exploitation, procédures,...) - DÉveloppement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnel - Plan de mise à jour des serveurs / Mise à jour de l'intranet technique (XWiki) - Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWX - Automatiser le patchage récurrent via WSUS - Gérer les serveurs Windows des sites et des serveurs centraux - Travailler en coordination avec l'équipe SI Industriel et les équipes d'exploitation - Mettre en place les plans de patchage en fonction des contraintes des sites de distribution - Prévoir quelques déplacements en Ile-de-France sur les sites pour des points avec les équipes du SI Industriel - Participer ou prendre en charge la résolution d'incident de production Rédiger et mettre à jour des procédures et consignes d'exploitation ou de la documentation Niveau d'étude désiré Ingénieur Administrateur d'outils / de systèmes / de réseaux - Expert Expérience supérieure à 7 ans

Objectifs et livrables En HNO (Hors non ouvrées : 6h-8h ou 21h-00h) en rotation avec les membres de l’équipe : • Participer aux bascules techniques liées à un projet d'intégration avec une autre grande chaîne de distribution. • Effectuer des actions techniques de migrations sur VM Linux, VM Windows, Simplivity, ESX, Vsphere. Au quotidien en HO (heures ouvrées : 8h-16h30) : • Assurer le bon fonctionnement du système d’information. • Superviser le système d’information. • Exécuter et mettre à jour les procédures d’exploitation si nécessaire. • Administrer et supporter les systèmes distribués (on premise et cloud). • Apporter un support de qualité aux utilisateurs de la DSI. • Participer aux mises en production. • Réaliser des investigations et des dépannages. Profil recherché : Compétences techniques : • Connaissances des systèmes d’exploitation Linux et Microsoft Windows. • Maîtrise des environnements de virtualisation de serveur VMWare (création/gestion des VM, haute disponibilité, stockage et réseau virtuels). • Connaissances liées à l'automatisation (Ansible, Jenkins). • Connaissances des différentes couches d'infrastructure jusqu'au middleware : infrastructure serveurs physiques, stockage, ESX, VMware, OS Windows/Linux, Middleware. • Capacité d'adaptation technique et expérience en débug pour s'adapter aux différentes situations techniques rencontrées. • Connaissances des environnements hyperconvergés (Simplivity) seraient un plus. Compétences comportementales : • Compréhension de l'environnement de l'entreprise et de ses spécificités métiers. • Rigueur, esprit d'analyse, bonne résistance au stress. • Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que celui lié au contenu des données. • Adaptabilité et curiosité. Plus de 7 ans d’expérience dans un environnement de production, d’exploitation ou de support est recommandé.

Nous accompagnons un acteur international dans la mise en place d’un projet stratégique de facturation électronique . Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet Oracle Cloud capable de piloter la mise en œuvre et d’assurer la coordination entre les équipes Finance et IT. 🔎 Votre rôle sera clé pour : Superviser et accompagner l’implémentation de l’outil Paramétrer et sécuriser l’émission des factures dans AR Garantir la gestion et le calcul des taxes conformément aux exigences réglementaires 🎯 Ce projet s’inscrit dans un contexte stimulant : Déploiement Oracle Cloud déjà en place (Finance, HCM, EPM) Collaboration avec des équipes finance et IT dynamiques Environnement international nécessitant un très bon niveau d’anglais 📌 Les détails de la mission : Localisation : Paris Durée : Octobre 2025 – Septembre 2026 Rythme : 3 jours sur site / 2 jours télétravail

Metsys , acteur reconnu du conseil et des services IT, accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation numérique. Dans le cadre d’un renfort de nos équipes chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) Intégré(e) au sein d’une DSI d’environ 20 personnes (équipe infra de 5 personnes), vous interviendrez dans un environnement riche et stimulant : Assurer le déploiement et l’exploitation de solutions techniques . Participer au maintien en condition opérationnelle du SI : Gérer les évolutions et la maintenance matérielle et logicielle. Contribuer à la sécurité du SI . Superviser et traiter les alertes. Tenir à jour la documentation d’exploitation et d’administration. Échanger avec les prestataires et partenaires techniques.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne, un Responsable d’applications Promotions - Confirmé (4 à 10 ans d’expérience) Objectif global : Effectuer la maintenance corrective et évolutive des applications Promotions Contrainte forte du projet Applications à haute disponibilité et maîtrise fonctionnelle Les livrables sont Spécifications Paramétrage Maintenance en conditions opérationnelles Compétences techniques Applications Promotions - Expert - Impératif Environnement retail - Expert - Impératif Bureautique - Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Impératif) Description détaillée Au sein du domaine « Encaissement et Monétique », rattaché fonctionnellement à la responsable de pôle « Encaissement et Promotions », il / elle aura pour objectifs : - D’assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive des applications sur lesquelles il intervient, en s’appuyant sur les équipes opérationnelles, - D’assurer la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité…) vis-à-vis des entités métiers en s’appuyant sur les équipes transverses, - D’être en interface avec le métier et de répondre aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec la Responsable de pôle, le Responsable SI Métier du domaine, les Responsables d’Applications du pôle et les Chefs de Projet. - D’être, aux côtés des Responsables d’Application du pôle, le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications et des systèmes de Promotions et cartes-cadeaux, par le suivi des projets et la veille à court et moyen terme. A ce titre, le/la Responsable d’Applications Promotions : - Contribue à l’évolution des systèmes de promotions et cartes-cadeaux, - Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d’information de notre client, - Conduit, en appui des autres responsables d’applications, dans le cadre des projets, l’évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service, - Réalise les spécifications de ses applications et des échanges associés, - Effectue du paramétrage technico-fonctionnel, - S’assurer de la qualité attendue des développements réalisés, - Participe au déroulement des tests fonctionnels de ses applications avant livraison en intégration ou recette, - Contribue à la gestion documentaire des applications de son périmètre en s’assurant des impacts transverses sur les autres domaines fonctionnels, - Est responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications d’encaissement, - Intervient en soutien de l’équipe de support N3 pour la résolution d’incidents et apporte son expertise dans le cadre de la résolution d’incidents (dans le respect du contrat de services et du Plan Qualité), en lien avec les Directions Transverses le cas échéant (ex : Direction du Support …), - Assurer le reporting de l’avancement et de la planification de la prise en charge des demandes de son périmètre. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale. Missions Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…). Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH. Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI). Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Nous recherchons notre futur.e Administrateur.ice systèmes & réseaux Allez, on vous en dit plus... Au sein de la Direction Informatique et Technologie (140 collaborateurs) de notre client, vous intégrerez l'équipe Infra Interne en charge du fonctionnement et de l'évolution des infrastructures informatiques et de l'hébergement des 500 applications métiers du groupe. Dans le cadre de la reprise en responsabilité de l'administration systèmes et réseaux de plusieurs environnements, votre mission consistera à : - Analyser et documenter les environnements existants - Adapter ces environnements aux standards du groupe - Assurer le maintien en conditions opérationnelles le temps d'intégration dans les processus standards - Rédiger des plans de déploiement et des documents techniques d'administration/exploitation - Monter des infrastructures de test - Réaliser des audits techniques d'infrastructure (analyse des environnements, architecture, interactions) - Effectuer du brassage technique et configuration physique de base - Créer des VLAN, gérer le switching et le routing (Firewall) Livrables attendus : - Documents d'architecture - Documents d'exploitation - Procédures techniques Et si on parlait de vous ? - Expérience : minimum 5 ans en administration systèmes et réseaux - Compétences indispensables : - Administration systèmes Windows Server - Méthodologie (Agile, ITIL) - Réseau : VLAN, switching, routing sur Firewall - Notions d'administration bases de données - Communication écrite et orale, travail en équipe - Compétences souhaitées : - Linux, virtualisation, stockage - Powershell, SQL - Expérience grands comptes, architecture SI, environnements supérieurs à 100 serveurs - Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens du service, capacité à travailler en équipe. Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Nous recherchons pour un démarrage sous 1 mois un(e) Architecte et Techlead SALESFORCE freelance dans le cadre d'un projet de solution groupe basée sur Salesforce pour le service client. Objectifs de la Mission L'Architecte Salesforce et Responsable Technique (Tech Lead) prendra en charge les responsabilités techniques du projet pour le groupe. Ce système est basé sur Salesforce et est interfacé avec de nombreux systèmes du groupe afin de synchroniser les instances et données de référence. Il prend en charge les processus de Service Client (gestion des cas, des réclamations). Le projet est déployé via GitLab sur 7 organisations et est en cours d'expansion. Tout le code est personnalisé. L'architecte / tech lead sera propriétaire de tous les aspects techniques du projet, garantira leur évolution et facilitera leur déploiement auprès des entités métiers. Il/elle gérera la sécurité et la dette technique en coordination avec le chef de projet IT (IT PM), en s'assurant que les ressources nécessaires soient allouées. Il/elle sera en charge de toutes les décisions techniques, veillant à ce que tous les développements respectent les meilleures pratiques Salesforce, tout en tenant compte des spécificités du groupe, dans un souci de performance, fiabilité et maintenabilité du code. Il/elle coordonnera une équipe de 3 développeurs off-shore. Responsabilités Clés Architecture & Conception : - Définir une architecture Salesforce de bout en bout pour la norme de données du projet, alignée sur les objectifs métiers et l'architecture d'entreprise. - Concevoir des composants, intégrations et modèles de données évolutifs et réutilisables. - Diriger le choix des outils, cadres et méthodologies pour la mise en œuvre de Salesforce. Leadership Technique : - Accompagner et former les développeurs sur les bonnes pratiques de développement Salesforce. - Servir d'interlocuteur technique principal auprès des parties prenantes, en traduisant les besoins métiers en solutions Salesforce en coordination avec l'IT PM. - Réaliser des revues de code et faire respecter les standards d'architecture. - Travailler avec l'équipe QA pour soutenir les efforts d'automatisation des tests. Exécution du Projet : - Superviser la livraison technique du projet, solution groupe basée sur Salesforce pour le service client. - Collaborer avec des équipes transverses : Product Owners, Business Analysts, QA, IT PM, ainsi que les autres outils de l'écosystème du groupe. - Veiller à la livraison des projets dans les délais, dans le périmètre défini et avec une haute qualité. Intégration & Données : - Concevoir et gérer les intégrations avec les systèmes externes via des APIs. - Définir les standards de gouvernance des données, protocoles de sécurité, et stratégies de migration des données. Innovation & Optimisation : - Évaluer et recommander continuellement de nouvelles...

Nous recherchons un profil hybride SRE / SDM pour assurer la stabilité, la performance et la continuité de service des plateformes Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et Adobe dans un environnement e-commerce critique. Vous serez à la fois garant opérationnel (observabilité, monitoring, RCA) et point de contact clé auprès des équipes métiers, IT et fournisseurs. Missions principales : - Gestion des incidents & disponibilité - Assurer le rôle de Incident Commander lors des incidents majeurs (P1/P2). - Piloter la restauration rapide du service et coordonner les équipes (Dev, Ops, Fournisseurs, Business). - Mettre en place et améliorer les process ITIL (Incident & Problem Management). Observabilité & SRE : - Superviser la performance applicative et infrastructure via Splunk, Dynatrace, New Relic. - Définir et suivre des SLAs/SLOs/SLIs pour garantir la fiabilité des services. - Contribuer à l’automatisation et proactivité de la détection des incidents. - Amélioration continue & RCA - Réaliser des post-mortems / Root Cause Analysis sur les incidents critiques. - Identifier les points faibles et proposer des solutions permanentes. - Maintenir et enrichir la base de connaissances incidents/problèmes. - Service Delivery & communication - Fournir des reportings réguliers aux parties prenantes (IT & Business). - Être le relais vis-à-vis d’Adobe/SFCC et autres fournisseurs en cas d’escalade. - Jouer un rôle de conseil et gouvernance pour fiabiliser les services.

Bonjour, je suis à la recherche d'un développeur Microsoft dynamics Nav, pour un de nos clients, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Migration de Microsoft Dynamics NAV (Navision) vers Business Central Lancement prévu : T1 2026 Go-live: Janvier 2027 Mission & Responsabilités Support et évolutions sur l’ERP actuel (Navision / Vision) : Gestion des avoirs clients Automatisation de processus (relances factures, intégration données tarifaires) Évolutions CRM dans Vision Gestion des droits d’accès Correction de bugs Mise en place d’alertes automatiques

Chef de Projet Junior / Chargé de mission Projet : Déploiement de solutions de vote électronique standardisées (sans adaptations spécifiques). Compétences attendues : - Compréhension des environnements informatiques (pas de prérequis technique avancé). - Capacité à suivre un processus cadré et industrialisé. Formation : Prévue en amont pour permettre une prise en main efficace. Lieu : Saint-Herblain (près de Nantes). Compétences attendues : SIRH Compétences attendues : SIRH Compétences attendues : SIRH

nous recherchons un Business Analyst afin de renforcer l’équipe et de jouer un rôle clé dans la traduction des besoins métiers vers l’équipe de développement. Le profil interviendra également sur les tests, l’AMOA et la gestion de la donnée, en lien direct avec les parties prenantes. Missions principales Collaborer avec les utilisateurs finaux pour recueillir et clarifier les besoins métiers Rédiger les Business User Stories (US) en garantissant leur alignement avec les besoins utilisateurs, la stratégie Customer V360° et la stratégie digitale de l’entreprise Travailler avec l’équipe de design authority (EBIC) afin d’assurer la cohérence fonctionnelle et la non-régression des fonctionnalités Analyser les processus existants et identifier les évolutions nécessaires Réaliser des tests fonctionnels et valider les fonctionnalités développées Participer aux phases de User Acceptance Testing (UAT) en lien avec l’équipe Change Management, en collectant et intégrant les retours utilisateurs Assurer le rôle de liaison clé entre l’équipe de développement, les autorités de design et les parties prenantes métiers Compétences techniques et fonctionnelles Solide connaissance de l’ écosystème Salesforce Compréhension des relations de données clients (Customer Data) Compétences en AMOA et rédaction de dossiers de besoins métiers Connaissance des méthodologies Agile Compétences en tests fonctionnels et validation Connaissance des environnements DATA

Missions PrincipalesGestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d'un point de vue opérationnelCoordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial...) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l'ERP. En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendusSuivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées.Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP.Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettez en place des plans d'action pour les atténuer.Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes - via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternantDéploiement de l'ERP au sein des filiales : Vous déployez l'ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externesVous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l'internationalVous êtes force de proposition sur l'organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point, Power BI, ...)

Objectif : Sélectionner un partenaire capable de réaliser les prestations suivantes : Mission principale : Traduire des demandes d'évolution en études détaillées et documentation structurée Analyser les besoins exprimés par la maîtrise d'ouvrage Animer des réunions de coordination et de suivi technique Tâches et livrables : Spécifications fonctionnelles et techniques des solutions Documentation projet complète et maintenue à jour Support fonctionnel aux équipes de développement Homologation des solutions avant recette Assistance lors de la recette utilisateurs Contribution à la mise en production Environnement technique requis : Bonnes pratiques de conception d'applications Web Architecture orientée services (SOA) Méthodes de modélisation (UML, BPMN, etc.) Bases en SQL Services SOAP/REST (conception et tests) Interprétation de logs (Front : Angular / Back : Java) SQL très important API Analyse de Log avoir travaillé en transverse ça sera un réel plus Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre les AMOAs / directions métiers et l’équipe de DEV. Il devra rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, faire les tests sur les développements livrés et prendre en compte les retours des AMOAs / métiers pendant leur phase de recette.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (35-45K€) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous aimez avoir un rôle central, à la croisée du métier et de l’IT ? Bienvenue chez CELAD ! 💻 Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes avec 2 profils Application Owner IT spécialisés : - soit sur les Livrets d’épargne (ex. CSL), - soit sur le Plan d’Épargne Logement (PEL) . Concrètement, vous aurez un rôle central : piloter des applications qui gèrent les produits d’épargne utilisés par des millions de clients au quotidien. Un poste qui combine vision technique, proximité métier et impact direct. Votre mission au quotidien : - Piloter le périmètre applicatif (équipe, roadmap, évolutions) - Analyser les nouveaux besoins et rédiger les spécifications - Suivre les développements et valider les versions applicatives - Coordonner les mises en production et assurer l’intégration applicative - Gérer le RUN : suivi des incidents, analyse des causes, relation avec l’éditeur - Contribuer à l’amélioration continue : maintenance évolutive, correctifs, nouvelles fonctionnalités - Être le point de contact privilégié des équipes métier, recette et production

Vos missions seront les suivantes : Maintenance et support technique : -Organiser et suivre le helpdesk via une plateforme de gestion des tickets (GLPI ou équivalent). -Attribuer et prioriser les demandes d'assistance. -Assurer la maintenance préventive et curative des serveurs, postes de travail et périphériques. -Installer et configurer les nouveaux équipements. -Vérifier régulièrement l'intégrité des sauvegardes et leur bonne réplication. Gestion de l'infrastructure : -Administrer et superviser les environnements serveurs (majoritairement Windows). -Gérer les réseaux LAN/WAN, les switches, routeurs et points d'accès Wi-Fi. -Configurer et maintenir la téléphonie interne. Sécurité et bonnes pratiques : -Appliquer la politique de sécurité du SI et veiller à son respect. -Proposer et mettre en oeuvre des solutions techniques pour renforcer la sécurité. -Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques. Pilotage et coordination : -Référent technique et coordinateur d'une petite équipe à distance (anglais requis). -Suivi des activités, reporting et mise en place d'indicateurs de performance (KPI).