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Fiche de Poste Change Manager Phase Préparatoire ERP 1. Informations Clés Durée / Engagement 139 jours. Localisation : Hybride (Paris ou Bruxelles), avec déplacements réguliers. Rattachement : Directeur de Mission. Langues : Français (natif) et Anglais (courant/professionnel). 2. Contexte et Objectif du Rôle Le groupe issu d'une fusion récente mène un programme de transformation pour unifier ses processus Finance, RH et Achats autour d'une plateforme Cloud ERP unique et d'un modèle opérationnel standardisé à travers l'Europe. Le/la Responsable Conduite du Changement pilote l'ensemble des dimensions humaines et organisationnelles de la phase préparatoire : stratégie de communication, formation, accompagnement des managers, préparation des instances représentatives du personnel (IRP) en France et en Belgique, et validation des livrables de conduite du changement produits avec les partenaires de conseil. 3. Responsabilités Principales Piloter la stratégie de changement et la communication (interne, managers, ambassadeurs) en français et en anglais. Établir la base de référence de l'état de préparation (readiness baseline) et suivre les KPI d'adoption. Préparer les contenus de changement pour les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel (France/Belgique). Animer le Comité Utilisateurs mensuel et coordonner la formation, l'analyse des besoins par rôle et les compétences liées à l'IA. Valider les livrables des partenaires de conseil (narratif, analyse d'impact, playbook) et maintenir la gouvernance / le planning. 4. Profil Recherché 10+ ans d'expérience en gestion du changement sur des transformations d'envergure (ERP ou Finance). Expérience confirmée de conduite du changement côté client en collaboration avec des cabinets de conseil. Maîtrise des relations sociales et des instances représentatives du personnel en France ou en Belgique. Excellentes capacités de communication exécutive en français et en anglais. Méthodologie structurée et expérience au sein d'un bureau de programme (PMO).

Dans le cadre de plusieurs projets liés à l'identité numérique et à la sécurisation des accès dans le secteur de la santé, le client recherche un expert IAM capable d'intervenir sur des sujets d'identification, d'authentification et de gestion des habilitations. La mission nécessite une forte expertise technique, une bonne compréhension des enjeux propres au secteur de la santé et la capacité à accompagner les équipes sur différents projets. MISSIONS PRINCIPALES1. Expertise IAM et authentification Intervenir sur les mécanismes d'identification et d'authentification des professionnels de santé. Travailler sur les dispositifs MFA, 2FA, CPS et e-CPS, ainsi que sur les mécanismes d'authentification forte. Contribuer à la mise en œuvre du SSO et des protocoles SAML 2.0, OIDC et OAuth2. Participer à l'intégration de solutions IAM et à la sécurisation des accès aux applications de santé. 2. Architecture et intégration technique Participer à la définition et à l'évolution des architectures IAM. Intervenir sur les problématiques de provisioning et de déprovisioning des comptes. Contribuer à l'intégration avec les annuaires Active Directory / Entra ID, les applications métiers, les DPI et les SIRH. Travailler sur les modèles d'habilitation, les rôles et les matrices d'autorisation. Prendre en compte les contraintes d'accès multi-utilisateurs, les changements rapides d'utilisateur et les modes dégradés. 3. Expertise santé et conformité Intervenir sur les enjeux d'identité numérique propres au secteur de la santé. Prendre en compte les dispositifs et référentiels de l'écosystème santé : Pro Santé Connect, Pro Santé Identité, RPPS, e-CPS et référentiels de l'ANS. Intégrer les contraintes de sécurité et de conformité applicables aux systèmes d'information de santé. Contribuer aux réflexions autour de la PGSSI-S, du RIE et des démarches d'homologation. 4. Accompagnement des projets Apporter une expertise technique aux équipes projet. Participer aux choix de solutions et aux études d'architecture. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions et la résolution des problématiques techniques. Intervenir sur plusieurs projets selon les besoins et priorités du client. Expertise confirmée en IAM, SSO et authentification. Maîtrise des protocoles SAML 2.0, OIDC et OAuth2. Connaissance des mécanismes MFA, 2FA, CPS et e-CPS. Expérience des annuaires Active Directory / Entra ID. Connaissance des solutions IAM et des mécanismes de gestion des identités et des habilitations. Connaissance des architectures d'intégration et des environnements applicatifs complexes. Connaissance du secteur de la santé – indispensable Expérience concrète sur des projets IAM ou d'authentification dans le secteur de la santé. Connaissance de l'écosystème Pro Santé Connect, Pro Santé Identité, RPPS et des dispositifs d'identité numérique en santé. Compétences complémentaires appréciées FIDO2 et passkeys. Gestion des comptes à privilèges et bastions. Environnements Citrix. Connaissance des DPI, DMP et INS. HospiConnect / HOP'EN 2.

ContexteProfil hybride technico-fonctionnel avec bonnes connaissances des environnements : SSO, Azure Cloud, Cyber, Infra. MissionsRôle de coordinateur / PMO orienté Cyber. Conditions de travailMission basée à Levallois. 2 jours de télétravail. Salaire en fonction de la séniorité. Vous disposez d'une expérience en coordination ou pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement Infrastructure, Cloud ou Cybersécurité. Nous recherchons avant tout un profil hybride technico-fonctionnel, capable de comprendre les enjeux techniques sans nécessairement intervenir directement dans la configuration ou l'administration des solutions.

MissionAu sein d'un grand compte du secteur bancaire, vous accompagnez le DPO Groupe dans la construction et le pilotage de la feuille de route Privacy 2030. Votre rôle consiste à structurer, cadrer et orchestrer les chantiers prioritaires liés à la protection des données personnelles, en collaboration étroite avec l'équipe Privacy déjà en place. Vous intervenez comme référent senior sur les sujets de conformité, d'approche par les risques et de conduite du changement, afin d'assurer une montée en maturité globale de l'organisation sur les enjeux RGPD et Privacy. ResponsabilitésCo‑construction de la feuille de route Privacy 2030 avec le DPO et l'équipe interne. Analyse de l'existant, identification des risques, priorisation des actions et définition des leviers de transformation. Pilotage des projets Privacy : cadrage, planification, suivi, reporting, arbitrages. Accompagnement des équipes métiers et IT dans la mise en œuvre opérationnelle des exigences Privacy. Contribution à la conduite du changement : communication, sensibilisation, diffusion des bonnes pratiques. Prise de hauteur stratégique pour orienter les décisions et structurer les trajectoires de conformité.

Contexte du projet Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la structure, vous intégrerez l'équipe Web & Mobile Applications, responsable de la conception, du développement et de la valeur ajoutée apportée par les applications Groupe et métiers. Dans le cadre d'un projet stratégique d'harmonisation et de modernisation des outils Safety (HSE) du Groupe, nous recherchons un(e) Business Analyst (H/F) pour faire le pont entre les enjeux métiers et la livraison de solutions digitales adaptées. Vos missions principales En tant que Business Analyst, vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins opérationnels des entités du Groupe et les solutions applicatives déployées : Analyse & Recueil du besoin : Animer les ateliers de cadrage avec les parties prenantes métiers (Responsables HSE, équipes terrain, directeurs de projets). Analyser les processus existants (As-Is) et définir les processus cibles (To-Be) pour standardiser les pratiques Safety du Groupe. Spécification & Conception : Traduire les exigences métiers en vision produit : rédaction des spécifications fonctionnelles, découpage du backlog en User Stories (US) et définition des critères d'acceptation (DoD / DoR). Collaborer étroitement avec les équipes de développement (Dev, Lead Dev, UI/UX) et les Product Owners pour concevoir des solutions performantes sur les environnements Web et Mobile. Recette & Qualité : Définir la stratégie de recette fonctionnelle, concevoir les plans de tests et coordonner les sessions d'UAT (User Acceptance Testing). Qualifier, prioriser et suivre la résolution des anomalies et des demandes d'évolution. Conduite du changement & Accompagnement : Faciliter l'adoption des nouveaux outils Safety par la rédaction de la documentation utilisateur (guides, supports de formation, release notes). Accompagner le déploiement auprès des utilisateurs et participer à la démarche d'amélioration continue des outils et processus.

À propos de Galula Consulting Galula Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement ERP Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Structure à taille humaine, nous privilégions la qualité, la proximité et l'expertise métier dans chacune de nos missions. La mission Dans le cadre du développement de notre pôle Oracle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle PPM freelance pour intervenir sur une mission d'expertise chez l'un de nos clients grands comptes. Contexte de la mission Nous avons un besoin d'expertise pointue sur Oracle PPM afin de prodiguer des recommandations sur une solution spécifique mise en place sur le flux PPM → Facturation, qui pose actuellement des problèmes chez notre client. Une expérience concrète sur ce type de flux et sur la résolution d'anomalies fonctionnelles/techniques est essentielle. Vos missions Analyser la solution existante sur le flux PPM → Facturation et identifier l'origine des dysfonctionnements Formuler des recommandations concrètes pour fiabiliser et optimiser ce flux Intervenir en expertise ponctuelle ou en accompagnement sur la durée selon les besoins du client Réaliser les phases de diagnostic, cadrage, tests et recette fonctionnelle Rédiger la documentation fonctionnelle nécessaire Collaborer avec les équipes techniques et les autres consultants fonctionnels (Finance, HCM) du client.

Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? 🚀 Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Java / Talend pour rejoindre l'un de nos clients du secteur de l'assurance, basé à Niort. Le contexte : Vous interviendrez sur des applications et des traitements de données au sein d'un environnement technique orienté Java, SQL et ETL. Vous contribuerez au développement et à l'optimisation des flux de données, à la maintenance des applications et à l'amélioration continue des solutions existantes, dans un environnement agile. Vos missions : Développer et maintenir des applications et des API REST en Java. Concevoir, développer et optimiser des flux ETL avec Talend. Exploiter et transformer les données en garantissant la fiabilité et la performance des traitements. Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes, notamment sur Oracle. Participer à la gestion des versions des bases de données et à l'évolution des traitements. Réaliser les tests unitaires et d'intégration, puis documenter les résultats. Estimer la charge technique des User Stories et préparer les livrables jusqu'à leur déploiement en production. Identifier des axes d'amélioration sur la qualité du code, les performances et les processus de déploiement. Votre environnement technique : Développement : Java 17/21, Java/JEE, API REST. ETL & transformation de données : Talend Open Studio (TOS), Talend Integration Suite (TIS), dbt. Bases de données : Oracle SQL, PL/SQL, PostgreSQL, MySQL, SQL Server. Gestion des bases de données : Liquibase, optimisation SQL, indexation et partitionnement. Outils & CI/CD : GitLab, Maven, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Eclipse. Déploiement : Docker, Kubernetes. Environnement complémentaire : Angular, Jira, méthodes agiles.

Accompagnement métier Finance : apporter son expertise sur les processus comptables liés aux immobilisations corporelles et incorporelles. Phase de design : contribuer à la finalisation des travaux de conception et vérifier l'adéquation de la solution avec les besoins métier. Recette fonctionnelle : préparer et exécuter les tests, analyser les anomalies et accompagner leur résolution. Migration des données : participer à la préparation, à l'analyse, au contrôle et à la validation des données migrées. Contrôles comptables : vérifier la cohérence des données relatives aux immobilisations, aux plans d'amortissement et aux valeurs comptables. Préparation du go-live : contribuer à la sécurisation des données et des processus métier avant la mise en production.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SI dans le secteur de l'assurance santé, nous recherchons un QA Analyst / Testeur Automaticien confirmé pour rejoindre une équipe Agile. Vous interviendrez sur la refonte du patrimoine de tests existant, la conception et l'exécution des campagnes de tests, ainsi que l'automatisation des tests Web et API. Vos missionsAnalyser les besoins fonctionnels et les spécifications. Reprendre, structurer et enrichir le catalogue de tests existant. Concevoir les plans de tests et les scénarios de validation. Réaliser les tests fonctionnels, d'intégration et système. Automatiser les tests Web avec Selenium et les tests API. Exécuter les campagnes de tests et assurer le suivi des anomalies. Participer aux cérémonies Agile et accompagner les phases de recette métier.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft & Cybersécurité. Afin d'accompagner un de nos clients de renommée nationale et internationale dans la mise en oeuvre d'une offre de centre de services orienté Identité et Messagerie, nous recherchons notre futur.e Service Delivery Manager sur notre agence de Boulogne-Billancourt (des déplacements sont à prévoir à Laval (Mayenne)). Le périmètre identité de ce centre de services inclue du RUN ainsi que des petits projets, tant en support N2, qu'en support N3 ou en BUILD. Dans ce cadre, vous coordonnerez la prestation, piloterez les ressources mobilisées dans le cadre de ce centre de services dédié et vous prendrez en charge toute la comitologie en lien avec la mise en oeuvre de ce centre de services.

🚀 Opportunité – Développeur C#/.NET Senior – Credit Risk 831 Je recherche un Développeur C#/.NET Senior pour intervenir sur une application stratégique de suivi des risques de crédit et des expositions au sein d'un environnement CIB. 🎯 Missions : Participer aux évolutions et à la maintenance d'une application de suivi des expositions et risques de crédit Concevoir et implémenter les solutions techniques Rédiger le volet technique des User Stories Développer et optimiser les traitements et accès aux données Préparer et automatiser les tests, notamment les tests d'intégration Participer au support et à la maintenance Contribuer à la remédiation des obsolescences et vulnérabilités applicatives 🛠️ Compétences recherchées : C# / .NET React JS ExtJS / Sencha ExtJS Oracle SQL, requêtes complexes et procédures stockées DevSecOps : SonarQube / Checkmarx Bon niveau d'anglais ➕ Appréciés : Control-M CFT Expérience Credit Risk / Risque de Crédit / Expositions Expérience en environnement CIB 👤 Profil : 6 à 9 ans d'expérience

Missions Maintien et évolutions Maintien en conditions opérationnelles de Pivotal CRM 6.6 Correctifs, paramétrage et évolutions demandées par les métiers Gestion des interfaces avec le SI (ERP, outils marketing, référentiels clients) Support aux utilisateurs et documentation de l'existant Préparation de la migration Cartographie de l'existant : paramétrage, développements spécifiques, interfaces, données Contribution à l'expression des besoins pour le futur CRM Préparation de la reprise des données clients Autonomie, à l'aise avec les métiers comme avec la DSI

Dans le cadre du renforcement de son Centre de Compétences SAP, notre client, acteur majeur du secteur de l'environnement, recherche un Architecte Technique SAP. La mission s'articulera dans un premier temps autour de plusieurs sujets techniques spécifiques liés à l'écosystème SAP. Dans un second temps, l'architecte rejoindra l'équipe Opérations du Centre de Compétences SAP et interviendra sur l'ensemble des paysages SAP, en coordination avec les différentes équipes internes et l'infogérant. L'objectif est de garantir la cohérence et la pérennité de l'architecture technique du système d'information SAP, dans le respect des principes d'architecture définis au niveau Groupe. Informations mission : Localisation : La Défense Démarrage : 2 Novembre Durée : 4 mois renouvelable Missions : Architecture technique SAP Mettre en place le PE Server, outil permettant de connecter SAP aux ponts-bascules utilisés pour la pesée des camions. Assurer la gestion des certificats SAP. Intervenir sur l'outil d'analyse des performances des cockpits spécifiques. Produire et maintenir la documentation technique HLD et LLD. Revoir et valider les procédures de mise en œuvre des changements : montées de version, Support Packages, refresh et évolutions d'architecture Cloud. S'assurer de la prise en compte des principes d'architecture Groupe au sein des différents projets SAP. Garantir la mise à jour des documents HLD et LLD par l'infogérant. Définir les scénarios de mise en œuvre applicative pour les différents projets et évolutions. Proposer des optimisations des coûts d'exploitation et d'évolution des applications SAP à travers leur architecture et leur infrastructure technique. Contribuer à la résolution des incidents de production nécessitant une expertise technique. Projets SI Piloter différents projets d'architecture SAP : archivage technique, stockage documentaire, intégration LDAP, SSO, SAP Logon, Analysis for Office Packages et autres projets techniques associés. Contribuer aux projets techniques Groupe ou internes au Centre de Compétences SAP en tant qu'expert technique sur les solutions SAP déployées. Travailler en coordination avec l'infogérant sur les problématiques d'architecture et d'évolution des environnements SAP. Performance & évolution des architectures Assurer une veille technique sur les outils et architectures utilisés par le Centre de Compétences SAP. Piloter la performance des applications techniques SAP à travers le suivi des indicateurs et le monitoring. S'appuyer sur les différents architectes pour promouvoir les solutions techniques à déployer. Maintenir le calendrier des montées de version des différentes applications. Contribuer à l'amélioration continue de la disponibilité et du sizing de l'infrastructure Cloud.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef(fe) de projet migration Cloud H/F Description de la mission : Le département Transformation SI et Architecture pilote des projets de transformation structurelle du système d'information, afin de répondre aux besoins métiers et d'améliorer l'efficacité opérationnelle, dans un contexte d'intégration au sein d'un groupe bancaire. La mission porte sur le pilotage stratégique et la gouvernance globale d'un programme de transformation Cloud. Elle débute par une phase d'étude visant à identifier les solutions possibles pour l'infrastructure cible, puis se poursuit par la réalisation de la solution retenue. Mission En tant que Cloud Program Lead, le ou la chef(fe) de projet garantit l'alignement entre les ambitions stratégiques — scalabilité, efficience business et modèle FinOps — et les trajectoires techniques d'architecture. Il ou elle pilote la gouvernance unifiée du programme, coordonne les dépendances entre les équipes Transformation SI, Architecture, Data, Sécurité et Métiers, et accompagne la transformation ainsi que l'internalisation de l'operating model Cloud. Principales responsabilités Structurer, animer et faire évoluer le Target Operating Model (TOM) Cloud. Assurer l'alignement entre la vision métier, les impératifs d'architecture et la stratégie Cloud. Préparer et animer les instances de gouvernance stratégiques et opérationnelles : COPIL, COPROJ et comités de trajectoire. Consolider le reporting exécutif et communiquer sur la trajectoire de valeur auprès du management et des sponsors. Cartographier les risques majeurs, identifier les dépendances transverses (Data, SSI, infrastructure et applicatif) et traiter les points de blocage. Assurer la security by design et coordonner les échanges entre les parties prenantes. Définir des indicateurs de réussite quantifiables (KPIs). Participer au pilotage FinOps : suivi du TCO, maîtrise du coût du double run et optimisation des abonnements et CUD sur GCP. Définir le plan de conduite du changement et la stratégie de montée en compétences des équipes internes pour accompagner la transition vers le modèle cible et l'internalisation du RUN/MCO. Définir la stratégie de réversibilité et de portabilité. Présenter les solutions techniques et les options d'arbitrage de manière claire, synthétique et pragmatique. Environnement technique Cloud et infrastructure : GCP, environnements hybrides, cloud public et cloud privé, landing zones Conteneurisation et automatisation : GKE, IaC Bases de données et persistance : PostgreSQL, Spanner, AlloyDB Gouvernance et pilotage : Target Operating Model (TOM), FinOps, TCO, CUD, RACI, COPIL, COPROJ Sécurité : SSI, security by design Poste de travail : Windows Livrables attendus Présentation des solutions d'hébergement possibles. Proposition détaillée des chemins de migration et des budgets associés. Charte de gouvernance, référentiel de l'Operating Model Cloud et cartographie des rôles et responsabilités (RACI). Supports de cadrage et de présentation pour les COPIL et COPROJ. Tableau de bord de pilotage de haut niveau : suivi des jalons, KPIs de valeur, risques et dépendances. Matrice d'éligibilité et de trajectoire de migration. Modèle de suivi budgétaire et trajectoire FinOps couvrant le TCO, les coûts de migration et de double run, et les possibilités d'optimisation. Plan d'accompagnement au changement, plan de formation et de montée en compétences des équipes, et plan de transfert de responsabilité vers le MCO/RUN

Descriptif de la mission Analyste SOC N2/N3 – Technologies Microsoft Mission en présentiel. dans le 92 limitrophe Paris Dans le cadre du remplacement de membres d'une équipe dédiée, trois analystes SOC sont recherchés pour assurer l'exploitation et la supervision des solutions de sécurité Microsoft. Les profils recherchés peuvent être de niveau N2 et/ou N3. La mission s'effectue à temps plein à Boulogne-Billancourt. Date de démarrage prévue : ASAP Horaires : horaires classiques Langue : anglais basique Objectifs et livrables Assurer l'exploitation et la supervision des solutions Microsoft de sécurité. Contribuer aux activités du SOC selon le niveau d'expérience du profil (N2 ou N3). Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Anglais de niveau basique Expérience en tant qu'analyste SOC N2 et/ou N3: Expert Connaissance des solutions EDR Microsoft: Expert Maîtrise des solutions Microsoft Security: Expert Connaissance de Microsoft Sentinel: Expert Environnement Technique Sentinel Defender EDR Microsoft Azure Sentinel Microsoft Security

Dans le cadre de l'accélération de l'adoption de l'intelligence artificielle générative au sein du Groupe, vous interviendrez sur la conception, l'animation et le développement des communautés dédiées à l'IA, notamment autour de Maia, l'IA du Groupe. Intégré à l'équipe Group AI, au sein de l'activité Change & Acculturation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du changement IA afin de renforcer les usages, l'engagement des collaborateurs et la création de valeur liée à l'IA à l'échelle internationale. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir le modèle opérationnel de la communauté des AI Champions : proposition de valeur, rôles, parcours d'intégration, rituels, canaux de communication et indicateurs d'engagement. Animer et développer une communauté de plusieurs centaines d'ambassadeurs IA répartis entre les régions, les lignes métiers et les filiales. Produire des contenus variés et engageants : témoignages utilisateurs, newsletters, publications, visuels, vidéos courtes et guides pratiques. Organiser et animer les temps forts de la communauté : sessions de partage, webinaires, intégration des nouveaux membres et espaces collaboratifs. Recueillir et structurer les retours du terrain afin de les transmettre à l'équipe IA et d'adapter les actions d'adoption. Coordonner les initiatives de communication avec les réseaux de changement existants et les équipes de communication, de formation IA et produits. Définir et déployer le plan de communication relatif à l'adoption de l'IA, en cohérence avec la feuille de route de déploiement. Promouvoir les usages de l'IA en testant de nouvelles fonctionnalités et en partageant des cas d'usage, des prompts et des agents. Exploiter les outils d'IA générative et les outils agentiques pour industrialiser la production de contenus et l'animation communautaire. Suivre les indicateurs d'engagement et l'impact des communications, contribuer au reporting d'adoption et produire des bilans réguliers. Livrables attendus : modèle opérationnel de la communauté AI Champions, plan de communication et calendrier éditorial, calendrier des événements communautaires, supports d'animation et d'intégration, bibliothèque de contenus et de cas d'usage, reporting hebdomadaire et bilan mensuel de l'engagement et de l'impact.