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Pour accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle et en faire un levier de performance, de productivité et d'innovation, notre client crée un poste d'AI Transformation Lead (H/F). Votre rôle : convertir le potentiel de l'IA en résultats concrets pour les métiers, à l'échelle de l'ensemble du groupe. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : 1. Piloter la gouvernance IA Mettre en place un circuit de collecte, d'évaluation et de priorisation des initiatives IA, et bâtir une feuille de route commune Animer le réseau de référents IA et encourager le partage et la réutilisation des solutions entre entités Veiller à la cohérence des choix technologiques ainsi qu'au respect des exigences de sécurité, de confidentialité et d'IA responsable Suivre l'avancement des projets, les moyens engagés et les bénéfices réalisés 2. Déployer les cas d'usage à fort impact Détecter, avec les équipes métiers et les unités opérationnelles, les opportunités IA et Data Science les plus prometteuses Analyser pour chacune la valeur attendue, la faisabilité et le potentiel de duplication Gérer le portefeuille de cas d'usage, en prenant en charge directement le développement de certains d'entre eux Mesurer l'adoption et la valeur réellement générée 3. Faire adopter l'écosystème Microsoft Conduire le déploiement de Microsoft Copilot comme plateforme d'IA générative Conseiller les métiers sur Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI et Power Platform, en retenant l'outil le plus adapté à chaque besoin Travailler avec la DSI sur l'architecture, la sécurité et l'industrialisation, et créer des standards et des agents réutilisables Assurer une veille technologique continue 4. Faire monter les équipes en compétences et accompagner le changement Concevoir, avec les RH et la DSI, un parcours de formation adapté aux métiers et aux niveaux de maturité Proposer des formations pratiques et régulières, ancrées dans des cas d'usage concrets et un usage responsable de l'IA Soutenir les équipes les plus avancées dans la création d'agents et l'automatisation Évaluer la progression des compétences et leur traduction en usages réels 5. Fédérer compétences et partenaires Recenser et animer les talents IA et Data Science du groupe Mobiliser un écosystème de partenaires externes (éditeur, cabinets de conseil, experts) et choisir le mode de réalisation le plus pertinent Garantir le transfert de savoir-faire vers les équipes internes

POSTE ET MISSIONS Dans le cadre du développement d'un ERP SaaS à destination des industries agro-alimentaires, les missions confiées sont les suivantes : Acquérir une connaissance fine des besoins par la veille et les échanges avec les clients, les prospects, le marketing, le commerce, l'avant-vente, les consultants et le support. Animer des ateliers de réflexion transversaux avec les clients et en interne. Piloter le carnet de produits (backlog de User Stories) en hiérarchisant selon la valeur, la priorité, la complexité et la charge. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (User Stories) en lien avec les maquettes UX/UI. Arbitrer entre les développements relevant du standard et du spécifique, en collaboration avec le Product Manager. Assurer la faisabilité technique et financière, piloter le budget associé et mesurer la performance d'usage des fonctionnalités. Garantir la qualité des livraisons en coordination avec les ingénieurs tests qualité. Gérer et assurer la mise à jour de la documentation complète des fonctionnalités (V0 et évolutions). Piloter le déploiement des fonctionnalités auprès de clients pilotes. Participer à la mise en marché et embarquer les nouveautés auprès des équipes internes (avant-vente, déploiement, support). Déplacements : plusieurs fois par mois (à la journée et localement).

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT (CP) confirmé(e) pour prendre la responsabilité complète d'un asset clé distribué sous forme d'API. Au sein d'un environnement technique exigeant, vous serez le chef d'orchestre du produit en pilotant à la fois les évolutions (Build) et la stabilité opérationnelle (Run). Missions & Responsabilités Pilotage Build & Run du service API : Build : Planifier, cadrer et suivre les développements de nouvelles fonctionnalités et versions de l'API. Run : Garantir la haute disponibilité, les performances, le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et le traitement des incidents/anomalies. Management de Projet : Animer l'équipe projet, coordonner les intervenants (dév, ops, QA) et gérer le backlog. Assurer le suivi des jalons, des livrables, des risques et du reporting auprès du client. Interface & Architecture Technique : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes clientes et des consommateurs de l'API. S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement et d'architecture (Java / Spring Boot).

Lead Infrastructure as Code (IaC) / DevSecOpsContexte et objectifs du posteDans le cadre d'un programme de transformation et d'industrialisation de ses infrastructures, l'organisation souhaite renforcer ses équipes avec un Lead Infrastructure as Code expérimenté. Le poste s'inscrit dans un environnement visant à développer un cloud interne privé hybridable, capable de supporter des déploiements multi-cloud, tout en conservant une approche on-premise first. Le Lead IaC aura pour mission de guider la squad Infrastructure as Code, d'accélérer et sécuriser les choix techniques, d'industrialiser les pratiques et de permettre leur montée à l'échelle. Il contribuera également à la mise en place et à la structuration de l'offre IaC, ainsi qu'à l'accompagnement et à l'acculturation des différentes équipes d'ingénierie. Missions principalesLeadership technique & accompagnement des squadsApporter une expertise et un leadership technique à la squad IaC. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de services managés d'infrastructure, notamment dans des environnements on-premise. Définir les bonnes pratiques et accompagner leur adoption par les équipes. Accélérer les choix techniques et contribuer à la sécurisation du delivery. Favoriser l'autonomie progressive des squads dans l'utilisation des pratiques Infrastructure as Code. Participer à la documentation, à la transmission des connaissances et à l'acculturation des équipes d'ingénierie. Contribuer aux activités Build et Run des squads. Infrastructure as Code & TerraformConcevoir, développer et maintenir des modules Terraform réutilisables. Structurer les projets Terraform et gérer leurs dépendances. Concevoir et maintenir des environnements multi-workspaces / multi-stacks, selon le modèle retenu. Définir et structurer l'utilisation des variables, outputs et locals. Industrialiser les déploiements d'infrastructure et leur intégration dans les chaînes CI/CD. Gouvernance & industrialisationDéfinir les standards IaC nécessaires au passage à l'échelle : Structure des repositories. Conventions de nommage. Stratégie de versioning. Organisation et cycle de vie des modules. Standards de contribution. Templates et patterns réutilisables. Guides et playbooks opératoires. Le Lead IaC sera également garant de la qualité du code et des pratiques associées : Validation et linting. Contrôles automatisés. Revues de code. Gestion des branches et merge requests. Sécurisation des pipelines Terraform. Mise en place de pratiques Git / GitOps. Gestion du Terraform StateLe poste nécessite une solide maîtrise des problématiques de state management, notamment : Backends Terraform distants. Backend compatible S3. Verrouillage du state. Sécurisation des données présentes dans les states. Gestion de la concurrence et des collisions. Stratégies de restauration et de remédiation.

La DGFiP recherche un Analyste SOC N3 expert Contexte de la mission Au sein du SOC de la DGFiP, le consultant rejoint l'équipe d'expertise N3 chargée de la détection, de l'investigation et de la réponse aux incidents de sécurité sur un périmètre national, critique et fortement réglementé. Le poste se situe à la frontière entre l'analyse SOC et l'infrastructure sécurité : une solide maîtrise des réseaux (DNS, proxy, firewall, VPN, routage) est attendue autant que l'expertise SIEM. Des chantiers de migration d'équipements ou d'outils de sécurité peuvent être confiés. Missions et responsabilités • Prendre en charge les incidents escaladés par les niveaux N1/N2 : qualification, investigation approfondie, remédiation et retour d'expérience. • Concevoir, tester et maintenir les règles de corrélation et cas d'usage SIEM (alignement MITRE ATT&CK, réduction des faux positifs). • Analyser les journaux réseau et applicatifs : DNS, proxy (référent, User-Agent), firewall, VPN. • Contribuer à la maîtrise des flux : règles firewall stateful, tunnels VPN, routage par politique (PBR), bascule en cas de perte de tunnel. • Participer aux projets de migration d'outils ou d'équipements de sécurité (SIEM, firewall, EDR). • Rédiger procédures, playbooks et rapports d'incident ; produire les indicateurs pour le RSSI. • Accompagner et faire monter en compétences les analystes N1/N2.

ContexteStaffing début octobre pour début décembre. Mi-octobre Poste d'Incident Change & Problem Manager (IPCM) dans le cadre d'une Control Tower dédiée aux activités Incidents, Changements, Problèmes et Requests. La quasi-totalité de la documentation est à réaliser en anglais, un bon niveau d'anglais est donc exigé. La connaissance et la pratique de Service NOW ainsi que la connaissance des processus ITIL (Incident, Changement, Problèmes) sont obligatoires. Utilisation d'outils et solutions internes couplées à Service NOW permettant d'assurer un suivi digitalisé des incidents critiques et sensibles.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Technicien Support Informatique N1/N2 H/F - CDD 6 mois Votre mission (si vous l'acceptez) : Assurer le traitement et le suivi des incidents de niveau 1 et 2 sur les postes de travail, Assurer le traitement des demandes auprès des utilisateurs, Installer et configurer les différents matériels informatiques (PC, écran, Smartphone…), Participer à la création et la mise à jour de documentation technique. Le terrain de jeu ? Windows (8,10,11) Android Active Directory GLPI Le profil que nous recherchons : Vous avez une expérience d'environ 3 ans en tant que Technicien support informatique, applicatif et bureautique Vous avez des connaissances dans l'environnement Windows (7,8,10), Android, Active Directory, TCP/IP, TOIP et sur l'outils de Service Desk GLPI, Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e… Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24 000 - 26 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d'un projet mené pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Chargé d'études / Business Analyst technico-fonctionnel afin d'accompagner les équipes sur l'analyse, la conception et la validation d'évolutions applicatives mobiles. Vous interviendrez au sein d'un environnement IT structuré, en lien étroit avec les équipes métier, développement, QA et production. Vous aurez pour missions Réaliser les études technico-fonctionnelles et la conception technique détaillée des besoins. Être le référent de bout en bout des études qui vous sont confiées. Analyser les besoins et contribuer à l'évaluation de leur faisabilité. Présenter les résultats des études lors des revues hebdomadaires des besoins. Contribuer à la validation des solutions d'implémentation proposées par les équipes de développement. Participer à la définition des stratégies de tests. Contribuer à la validation des développements pendant les phases de tests et de recette. Participer à l'analyse et à la résolution des anomalies. Contribuer à la validation des mises en production liées aux évolutions prises en charge. Participer activement aux pratiques Agile : stand-up, backlog, cotation, sprint planning, rétrospective, démonstration, sprint board, burndown, etc.

🚀 Opportunité – Développeur C++ / Summit / DevOps – Finance de Marché 761 Je recherche un Développeur C++ confirmé avec une bonne connaissance de Summit pour intervenir au sein d'une équipe MOE en environnement Finance de Marché. 🎯 Missions : Développer et faire évoluer les traitements Summit Développer des interfaces en C++ / Perl Maintenir et optimiser les mécanismes de compilation, gestion des dépendances et packages C++ Participer à l'industrialisation et à l'optimisation des chaînes CI/CD Manipuler et optimiser les données sous Oracle / SQL Faire évoluer les IHM en .NET / C# Réaliser les tests techniques et accompagner les tests fonctionnels Assurer le support et la maintenance des applications Documenter les développements et être force de proposition 🛠️ Compétences recherchées : C++ Summit Oracle / SQL DevOps / CI/CD Perl Connaissances .NET / C# Bonne compréhension des environnements Front-to-Back / Finance de Marché 👤 Profil : 6 à 9 ans d'expérience Solide expertise en développement C++ Expérience en environnement bancaire / Finance de Marché Autonomie et bonnes capacités de communication 📍 Paris 13e – Hybride 📅 Démarrage : début novembre

Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur le site de Pessac, nous recherchons plusieurs Techniciens Support Niveau 1 afin d'assurer l'assistance technique et fonctionnelle auprès des utilisateurs. En tant que Technicien(ne) HelpDesk, vous serez en charge de Assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs Prendre en charge les demandes et incidents via l'outil de ticketing Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, applications métiers et outils informatiques Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et applications Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution Participer à l'amélioration continue des procédures et de la qualité de service

ContextePoste d'expert en infrastructure serveur Microsoft au sein d'une équipe Digital Workplace. MissionsGestion et maintien en condition opérationnelle (MCO) / maintien en condition de sécurité (MCS) des outils Digital Workplace Administration et exploitation des plateformes Azure IaaS, Windows Server, Active Directory / Entra ID Gestion des configurations et automatisation via PowerShell Administration de la plateforme MECM / SCCM Gestion de l'infrastructure Intune Outils & EnvironnementAzure IaaS Windows Server Active Directory / Entra ID PowerShell MECM / SCCM Intune Conditions de travailLocalisation : Hauts-de-Seine (92) Télétravail : 2 jours par semaine

Analyste Développeur AS400 / COBOL Expérimenté (H/F) Localisation : La Défense (92) Secteur : Assurance Démarrage : Dès que possible Durée : Mission longue Nombre de postes : 2 Profil recherché : Confirmé / Expérimenté Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes informatiques de notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, nous recherchons 2 Analystes Développeurs AS400 / COBOL expérimentés (H/F). Vous interviendrez sur des applications métiers stratégiques au sein d'un environnement AS400 natif. Vous prendrez en charge des sujets de conception et de réalisation, en assurant le développement, la maintenance et l'évolution des applications existantes. Une forte autonomie ainsi qu'une excellente maîtrise du développement COBOL sur AS400 sont indispensables pour réussir sur cette mission. Missions principales Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs. Participer à la conception et à l'évolution des applications métiers. Assurer le développement et la maintenance des programmes COBOL sur AS400. Réaliser les études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés. Concevoir, développer et optimiser les traitements applicatifs. Effectuer les tests unitaires et participer aux phases de recette. Diagnostiquer, analyser et corriger les anomalies techniques. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques tout au long du cycle de développement. Compétences techniques indispensables Environnement AS400 natif : CLP SDA SEU RLU QUERY SQL Développement : Excellente maîtrise du COBOL sur AS400. Expérience significative en conception et réalisation d'applications. Capacité à intervenir en autonomie sur l'ensemble du cycle de développement. Compétences appréciées COBOL ILE ARCAD RPG Une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement en assurance-vie.

Contexte de la missionDans le cadre d'un projet de migration de contrats d'assurance vie depuis un système d'information historique vers le progiciel Kelia, notre client, acteur du secteur de l'assurance, recherche un Test Manager Senior pour piloter et structurer la stratégie de recette du projet. L'objectif est de sécuriser la migration des données et des contrats, de garantir la conformité des traitements et de fiabiliser le fonctionnement du nouveau système d'information avant sa mise en production. Objectifs de la missionLe Test Manager Senior interviendra sur l'ensemble du dispositif de recette, depuis la définition de la stratégie de test jusqu'à l'accompagnement opérationnel des équipes projet et métiers. Principales responsabilités1. Définition de la stratégie de recette Définir la stratégie globale de recette en cohérence avec les enjeux et les risques du projet de migration. Identifier les périmètres de test, les niveaux de recette et les scénarios prioritaires. Définir les critères d'entrée et de sortie des phases de test, ainsi que les critères de validation de la migration. Mettre en place les indicateurs de suivi, de couverture et de qualité de la recette. Anticiper les risques liés à la migration des contrats et des données d'assurance vie. 2. Définition de la stratégie d'environnement Définir la stratégie d'utilisation et de mise à disposition des environnements de test. Coordonner les besoins en environnements, jeux de données et versions applicatives avec les équipes techniques. Sécuriser les flux entre l'ancien système d'information, Kelia et les éventuels systèmes interfacés. Organiser la gestion des données de test et les conditions de reproductibilité des campagnes. 3. Structuration des cahiers de recette Concevoir et structurer les cahiers de recette en tenant compte des spécificités métier de l'assurance vie. Définir une approche de conception des cas de test couvrant les parcours de gestion des contrats et les scénarios de migration. Garantir la traçabilité entre les exigences métier, les cas de test, les anomalies et les résultats de recette. Définir les modalités de gestion, de qualification et de priorisation des anomalies. Veiller à la couverture des risques de migration : exhaustivité, intégrité, cohérence et conformité des données transférées. 4. Pilotage et accompagnement des équipes Accompagner les équipes métier, MOA, MOE et les intervenants techniques dans la préparation et l'exécution des recettes. Apporter un cadre méthodologique et des bonnes pratiques en matière de gestion des tests. Coordonner les campagnes de recette et assurer le suivi de leur avancement. Animer les instances de suivi des tests et partager les alertes, risques et points de blocage. Produire les reportings nécessaires à la prise de décision et contribuer à la préparation des décisions de Go/No Go. Livrables attendusStratégie globale de recette. Stratégie de gestion des environnements et des données de test. Structure des cahiers de recette et référentiel des scénarios de test. Dispositif de suivi des campagnes, des anomalies et des indicateurs de qualité. Tableaux de bord et reportings de recette. Synthèses de fin de campagne et éléments d'aide à la décision pour le Go/No Go. Le profil idéal : un Test Manager Senior capable de définir et de mettre en œuvre un dispositif de recette robuste, avec une bonne compréhension des enjeux métier de l'assurance vie, une expérience des migrations de données et, idéalement, une connaissance opérationnelle du progiciel Kelia.

Contexte de la missionNous recherchons pour un acteur industriel international un(e) Chef(fe) de projet SIRH SAP SuccessFactors afin d'accompagner la phase d'implémentation de la solution. Le cadrage du projet a été réalisé. La mission porte désormais sur la conception détaillée, les ateliers de design, le paramétrage et la mise en œuvre de la solution selon la méthodologie SAP Activate . Modalités de la mission Démarrage : ASAP, idéalement début novembre. Durée : environ 20 à 30 jours au total. Période : entre début novembre et fin mars. Rythme : environ 1 à 1,5 jour par semaine, avec des interventions non consécutives. Localisation privilégiée : Toulouse. Organisation : mode hybride à préciser selon les besoins du projet. Environnement : client industriel, contexte international possible. Type de mission : intervention ponctuelle d'expertise et d'accompagnement projet. Objectifs de la missionLe ou la consultant(e) interviendra aux côtés des équipes projet afin de : piloter et sécuriser les travaux d'implémentation SAP SuccessFactors ; participer aux ateliers de conception et de design de la solution ; traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées ; réaliser ou superviser les paramètres nécessaires ; accompagner les équipes dans les différentes phases de la méthodologie SAP Activate ; contribuer à la préparation des tests, de la recette et des étapes de mise en production ; assurer le suivi des actions, des décisions et des éventuels points de blocage. Responsabilités principalesPréparation et animation des ateliers de design. Analyse et formalisation des besoins fonctionnels. Conception de la solution SAP SuccessFactors. Paramétrage de la solution. Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle. Coordination avec les équipes métier, IT et éventuellement l'intégrateur. Suivi des actions, arbitrages et décisions du projet. Contribution aux phases de tests et de recette. Accompagnement au changement et transfert de connaissances. Application des principes et livrables de la méthodologie SAP Activate. Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet. Compétences indispensablesExpérience significative sur SAP SuccessFactors. Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement. Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel. Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors. Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate. Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT. Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel. Très bonnes capacités de communication et de synthèse. Compétences appréciéesExpérience sur des projets internationaux ou multi-entités. Connaissance des environnements industriels. Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP. Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare. Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente. Compétences / Qualités indispensables : SAP SuccessFactors , SAP Activate Compétences / Qualités qui seraient un + : Manufacturing Informations concernant le télétravail : Libre

📍 Nantes (44) 🏢 Direction des Systèmes d'Information ⏳ Mission longue durée 👤 10 ans d'expérience minimum requis Contexte Dans le cadre de projets stratégiques au sein d'une DSI, nous recherchons un Business Analyst Senior disposant d'une double compétence Finance / Contrôle de Gestion et Data, ainsi que d'une solide expérience dans le secteur bancaire ou financier. Vous interviendrez en interface entre les métiers Finance, les équipes Data et les acteurs IT afin d'accompagner la transformation, l'évolution des outils décisionnels et l'exploitation de la donnée au service du pilotage de l'activité. Vos missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions Finance et Contrôle de Gestion Faire le lien entre les équipes métiers, la DSI et les équipes Data Produire les spécifications fonctionnelles et accompagner leur mise en œuvre Participer à l'évolution des reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotage Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des processus financiers Analyser les flux de données et garantir leur cohérence avec les besoins métiers Participer aux phases de recette et d'accompagnement au changement Challenger les demandes métiers et proposer des axes d'amélioration

Soc analyst – cybersécurité : analyse et qualification des alertes soc, investigation incidents de sécurité n2/n3 Paris – 100 % sur site 3 mois, puis 3 j/semaine (Hybride) COMPÉTENCES EXIGÉES Analyse et qualification des alertes SOC Confirmé Investigation incidents de sécurité N2/N3 Confirmé SIEM EDR XDR SOAR Confirmé Analyse de logs et MITRE ATT&CK Confirmé Descriptif de la mission Mission Freelance Nous recherchons un SOC Analyst pour un client du secteur bancaire à Paris. Présence : 100 % sur site pendant les 3 premiers mois, puis 3 jours sur site par semaine. Missions : analyse et qualification des alertes de sécurité ; investigation des incidents niveau 2/3 ; rédaction de rapports et documentation technique ; amélioration continue des capacités de détection. Compétences : connaissance SIEM, EDR/xDR et SOAR (première expérience opérationnelle appréciée) ; compréhension des logs Active Directory, firewall, proxy, switch, virtualisation et Linux/Windows ; notions Microsoft 365, Entra ID, Intune et Kubernetes/OpenShift ; bases en analyse d'incidents et lecture de logs réseau/système ; connaissance MITRE ATT&CK. Sensibilité PCI-DSS, NIST et ISO 27001 appréciée. Qualités : rigueur, analyse, curiosité technique, apprentissage rapide en environnement agile, autonomie, travail en équipe, communication avec des interlocuteurs non techniques et adaptation à un périmètre évolutif.