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Nous recherchons actuellement un consultant technico-fonctionnel Ivalua expérimenté afin d'accompagner l'un de nos clients sur sa plateforme Ivalua, dans un contexte combinant support opérationnel, stabilisation et amélioration continue. Le consultant interviendra au sein d'un environnement en cours de mise en oeuvre, avec pour priorité initiale de renforcer et stabiliser le modèle de support actuel, notamment sur les sujets L2/L3. La mission nécessite un profil capable de comprendre rapidement le paramétrage en place, d'analyser les incidents et demandes, de traiter les sujets de configuration, et de contribuer directement aux évolutions lorsque cela est nécessaire. Il ne s'agit pas uniquement d'un rôle de conseil ou de coordination. Le consultant devra être hands-on sur Ivalua, capable de réaliser lui-même les configurations, d'investiguer les incidents, de proposer des solutions concrètes et de mettre en œuvre des améliorations directement dans la solution. Le consultant sera impliqué dans le support quotidien et l'amélioration continue de la plateforme Ivalua. Le premier objectif sera d'aider à structurer, fluidifier et stabiliser l'activité de support existante, tout en accompagnant l'équipe en place sur la résolution des sujets fonctionnels et techniques. Les principales responsabilités incluront notamment : Assurer le support technico-fonctionnel L2/L3 sur Ivalua Analyser les incidents, demandes de service et problématiques récurrentes Réaliser les investigations nécessaires et identifier les causes racines Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées Réaliser les activités de configuration dans Ivalua Mettre en œuvre directement les évolutions et enhancements dans la plateforme Contribuer à la stabilisation de l'organisation de support existante et à la montée en compétence de l'équipe L1/L2 à constituer Participer à l'amélioration des processus, bonnes pratiques et modes opératoires Travailler en lien avec les équipes métier, IT et support Documenter les solutions, analyses et actions réalisées lorsque nécessaire Partager ses connaissances avec l'équipe interne Accompagner la montée en autonomie progressive de l'équipe sur les sujets Ivalua

Dans le cadre du renforcement de la sécurité du SI, un grand groupe recherche un Expertise Windows Sécurité pour intervenir sur des briques critiques (PKI, PAW, ADFS). Missions principales Administration et maintien de l'infrastructure PKI (Public Key Infrastructure) Gestion des certificats (cycle de vie, révocation, renouvellement) Mise en place et gestion de postes sécurisés (PAW) Administration d'ADFS (Active Directory Federation Services) Sécurisation des accès et des identités (IAM) Gestion des incidents de sécurité liés à l'Active Directory Participation aux projets d'architecture et d'évolution Renforcement de la sécurité des environnements Windows (hardening) Documentation et formalisation des procédures Compétences techniques requises Expertise Windows Server / Active Directory Maîtrise des technologies : PKI Microsoft, ADFS, PAW / Tiering model Connaissance des protocoles d'authentification : Kerberos, SAML, OAuth Sécurité des identités et des accès (IAM) Bonne compréhension des environnements hybrides Expertise confirmé en administration sécurisée Windows Capacité à intervenir sur des environnements critiques Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité Autonomie et capacité de conseil Atouts Expérience en contexte grand compte Connaissance des modèles de sécurité avancés (Zero Trust, etc.) Certifications Microsoft (AZ-500, MS Identity…) Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : client Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 5j/sem - onsite full Les astreints (HNO, etc…) : Non La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

Localisation La Ciotat Expérience requise5 à 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. ContexteDans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des environnements d'ingénierie, vous intervenez en tant que référent technique sur les outils utilisés par les équipes Engineering. Vous assurez le support, l'administration des applications et accompagnez les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne. Missions principalesAssurer le support de niveau 3 sur les outils Engineering. Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Administrer et maintenir les applications dédiées aux équipes Engineering. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes. Accompagner et coacher les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils. Collaborer avec les équipes IT et Engineering afin d'assurer la disponibilité et la performance des applications. Participer à l'amélioration continue des environnements et des processus de support. Profil recherchéExpérience confirmée en support applicatif et en administration d'outils Engineering. Double compétence : Support des outils Engineering. Bonnes connaissances des environnements IT et des principes de cybersécurité appliqués au maintien en conditions opérationnelles des applications. Capacité à intervenir sur des problématiques techniques de niveau 3. Bon relationnel, autonomie et sens du service. Compétences techniques appréciées (Nice to Have)Une expérience avec les outils suivants constitue un réel atout : Nexus IQ Black Duck SonarQube Fortify

Dans le cadre d'un projet stratégique mené dans un environnement sensible, notre client souhaite renforcer son équipe avec un ingénieur cloud afin d'anticiper la phase de conception détaillée et de capitaliser sur l'expertise déjà en place autour de Canonical OpenStack, Xaasability et Cloudbase. 🛠️ Compétences techniques & fonctionnelles attendues Expertise des infrastructures de cloud privé Expérience confirmée sur OpenStack, idéalement Canonical OpenStack Bonne connaissance des contraintes LPM et de leurs impacts sur : CI/CD IAM Outils d'administration Conception d'architectures sécurisées Production de livrables d'architecture (DAS, DAT) Capacité à encadrer des prestataires techniques dans un rôle de pilotage fonctionnel

Contexte de la missionDans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un profil spécialisé en reporting réglementaire afin de renforcer ses équipes sur la production et le contrôle des états RUBA. La mission s'inscrit dans un environnement bancaire exigeant, au sein d'équipes intervenant sur des sujets réglementaires, comptables et déclaratifs. Le consultant travaillera en lien étroit avec plusieurs équipes métiers et techniques afin de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des productions réglementaires. Missions principalesLe consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : Réalisation des états RUBA pour différents établissements bancaires Contrôle de la cohérence des états réglementaires produits Analyse et contrôle des données utilisées dans les reportings Identification et qualification des différentes typologies d'anomalies Proposition de règles de correction afin de sécuriser la production des états réglementaires Production de livrables liés aux KPI et aux contrôles Mise en place d'un reporting des anomalies à destination des établissements concernés Contribution à la correction des données au sein des applicatifs de gestion Suivi des alertes et remontée des points bloquants auprès du responsable hiérarchique Collaboration avec les équipes internes impliquées dans les processus réglementaires, comptables et déclaratifs Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée en production de reporting réglementaire dans un environnement bancaire. Le consultant devra être capable de comprendre les enjeux réglementaires, d'analyser les données, de contrôler la qualité des états produits et d'interagir avec différents interlocuteurs métiers. Compétences attenduesCompétences fonctionnellesBonne connaissance de la comptabilité bancaire française Maîtrise des processus de reporting réglementaire Connaissance du processus RUBA Capacité à analyser des anomalies et à proposer des règles de correction pertinentes Compréhension des enjeux liés à la production d'états réglementaires Capacité à traiter les demandes des établissements ou du régulateur Compétences outilsExpertise fonctionnelle sur Evolan Report Connaissance du process RUBA sur Evolan Report Une connaissance d'outils de type Comptabase serait appréciée Une connaissance de Power BI serait également un plus Séniorité attendueExpérience souhaitée : 4 ans minimum sur des sujets similaires Profil autonome, rigoureux et orienté qualité Bonne capacité d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et capacité à travailler avec plusieurs équipes Informations missionLocalisation : Paris Démarrage souhaité : 14 septembre 2026 Fin prévisionnelle : 12 février 2027 Durée : environ 5 mois avec une possibilité de prolongation Secteur : Banque / Finance / Assurance Type de mission : Production de reporting réglementaire

Consultant SAP FI(CO) S/4HANA - Bordeaux - Démarrage Juillet ! Pour le compte de notre client, groupe à dimension internationale, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté pour participer à la mise en place de la réforme de la facture électronique (flux entrant et flux sortant) Documenter la conception de la solution et la documentation technique Effectuer les changements informatiques en étroite collaboration avec le client, Effectuer les tests informatiques en testant tous les changements de personnalisation et de programme, Rédiger les exigences et les spécifications techniques ainsi que les scripts de test Former les utilisateurs, Participer aux tests UAT Préparer la documentation à remettre à l'organisation de soutien, Participer au go-live Terminer la formation des utilisateurs et transition vers équipe interne. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate. Préférence pour candidat local, mais nous pouvons aussi étudier les candidatures de consultants intervenant principalement en télétravail.

Experis recherche un Chef de projet IT Infrastructures pour accompagner des projets à dimension internationale au sein d'un environnement dynamique. Vous interviendrez en pilotage de projets techniques et contribuerez à la transformation des infrastructures IT. Vos missionsStructurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques Piloter le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes Contrôler la conformité des livrables et leur mise en œuvre opérationnelle Animer les instances de gouvernance et participer à la comitologie projet Garantir le respect des normes, méthodes et standards internes Maintenir à jour la documentation et les outils de suivi (Jira, ServiceNow) Préparer et suivre les gate reviews Mettre à jour hebdomadairement le statut des projets Réaliser ponctuellement des interventions hors heures ouvrées si nécessaire

Ingénieur Réseaux & Sécurité N3 - Rennes - H/F - Rennes Dans le cadre du développement de notre Centre de Services de Rennes, nous recherchons un(e) Ingénieur Réseaux & Sécurité N3 pour rejoindre notre équipe d'experts infrastructure et intervenir sur des environnements critiques à forte valeur ajoutée. Votre quotidienEn tant qu'Ingénieur Réseaux & Sécurité N3, vous êtes le référent technique sur les sujets réseaux et sécurité. Vous intervenez sur les incidents complexes, les évolutions d'architecture et l'amélioration continue des infrastructures de nos clients. Vos principales missions : Assurer le support de niveau 3 sur les infrastructures réseaux et sécurité. Réaliser les diagnostics avancés et résoudre les incidents critiques. Participer à la conception, l'évolution et l'optimisation des architectures réseaux. Accompagner les équipes N1/N2 dans la résolution des problématiques techniques. Mettre en œuvre les changements et projets d'infrastructure. Garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements. Contribuer aux audits, aux analyses de risques et aux recommandations techniques. Produire et maintenir les documentations d'exploitation, procédures et dossiers d'architecture. Participer aux démarches d'automatisation et d'amélioration continue. Être force de proposition sur les évolutions techniques et les innovations du domaine.

Contexte Accompagner notre client sur le site de Mauléon (79700) dans la gestion et le suivi de projet industriel. Missions Assurer le rôle de PMO : structuration du projet, définition et suivi des KPI, coordination des équipes Gestion et mise à jour du planning : consolidation, analyse et synthèse des données Suivi des coûts : contrôle des coûts réels par rapport aux budgets, mise à jour du budget Élaboration et mise à jour du reporting : création et actualisation des indicateurs de suivi Outils & Environnement Maîtrise d'Excel, PowerPoint et MS Project Connaissance de base en mécanique et électricité Bonne compréhension des environnements industriels Connaissance des outils d'intelligence artificielle (atout)

Developpeur C++ - Sophia Antipolis Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives en C++. • Réaliser les tests unitaires et intégrer les retours issus de la qualification. • Participer aux mises en production et aux activités de maintenance en conditions opérationnelles. • Contribuer au suivi des demandes, exigences, tests et anomalies via Jira / Xray. • Maintenir une documentation technique claire et conforme aux règles projet. • Produire un reporting d'activité régulier sur les travaux réalisés et les livrables soumis. Jira et module Xray pour le suivi des exigences, tests et anomalies. • Confluence et LiveDoc pour le partage documentaire. • GitLab pour la gestion de configuration en développement. • 26D pour la gestion de configuration en livraison. • Océane ou Genergy pour la gestion des incidents. Fonctionnalités développées et intégrées. • Correctifs et évolutions applicatives. • Tests unitaires réalisés et suivis. • Documentation technique maintenue. • Rapport d'activité hebdomadaire mentionnant les travaux réalisés et les livrables soumis.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Consultant Paramétrage Yooz / P2P – Dématérialisation des factures H/F Description de la mission : Dans le cadre de son projet de transformation Finance, le client déploie une solution de dématérialisation des factures (Yooz) afin d'industrialiser ses processus de traitement des factures et d'optimiser son intégration au Système d'Information. MAGORA recherche un Consultant Paramétrage P2P pour accompagner la mise en œuvre de la solution, le paramétrage des flux de facturation et l'industrialisation des processus Purchase-to-Pay (P2P). MissionsParticiper au paramétrage de la solution de dématérialisation des factures. Configurer les processus de collecte, capture et traitement des factures. Optimiser et industrialiser les workflows P2P. Assurer l'intégration des processus de facturation avec le SI Finance. Participer à la définition des règles de gestion et des contrôles. Tester les paramétrages réalisés et accompagner les phases de recette. Collaborer avec les équipes Finance, métiers et IT pour sécuriser le déploiement. Profil recherchéExpérience confirmée sur des projets de dématérialisation de factures ou d'outils P2P. Bonne connaissance des processus Purchase-to-Pay. Expérience en paramétrage de solutions de dématérialisation / automatisation comptable. Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en paramétrage fonctionnel. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des interlocuteurs Finance et IT. Compétences / Qualités indispensables : Paramétrage d'outils P2P / dématérialisation factures, Processus Collecte / Capture / Validation factures, Industrialisation des workflows de facturation, Recette fonctionnelle Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Contexte de la mission : Notre projet consiste au développement d'une supervision sous Aveva system Platform et automates de concentration Siemens, pour un client industriel français qui met en place une nouvelle ligne de production sur l'un de ses sites. · Pour compléter notre dispositif de delivery, nous recherchons une ressource connaissant les automates Siemens. Tâches à réaliser : Développement des programmes automates Siemens de concentration de données pour alimenter une supervision Aveva System Platform sur un parc machines. · Développement de l'environnement de simulation (simulation namespace) Compétences recherchées : Obligatoires : Compétences techniques : SIEMENS TIA Portal OPC UA client et serveur UA Expert et simulation de namespace Soft Skills : Sensible au respect des délais Bon relationnel Autonome Optionnelles : Aveva Système Platform - avec OMI Expérience en FAT / SAT Expérience nécessaire : 3 à 5 années minimum sur la fonction (profil ITS : P21) Méthodologie : Waterfall Langues : Français

En tant que Business Analyst ERP - Production, vous jouez un rôle central dans la structuration et l'évolution du système d'information industriel du groupe. Vos responsabilités incluent notamment : * Pilotage fonctionnel du projet ERPContribuer à la définition, la formalisation et l'harmonisation du core model Production du groupe. Analyser les besoins des usines et challenger les pratiques existantes pour proposer des solutions adaptées et robustes. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, la DSI et le prestataire technique intégrateur. * Déploiement dans les sites industrielsPréparer et accompagner les déploiements : ateliers, tests, formation des utilisateurs, support au démarrage. Assurer la cohérence du core model lors de son déploiement dans les différents sites du groupe (France & international). * Amélioration continue & gestion du RUNAssurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des équipes locales. Proposer, cadrer et suivre les évolutions de l'ERP. Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels en lien avec les équipes opérationnelles.

Description de la mission Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Directeur de Programme SAP S/4HANA. Rattaché au Directeur du SAP Delivery Center, vous piloterez le programme de bout en bout, de la conception jusqu'au Go-Live et à la stabilisation. Vous serez garant de la gouvernance, de la roadmap, du pilotage des équipes internes et des partenaires, ainsi que du respect des coûts, délais, qualité et risques. Vous coordonnerez les principaux chantiers du programme : intégration fonctionnelle et technique, migration des données, tests, cutover, conduite du changement et gouvernance exécutive.

Vos missions :Piloter les solutions CRM (Dynamics et Hubspot) en garantissant leur performance et leur évolution. Assurer la coordination technique entre les équipes BPO, métiers et la DSI. Accompagner les évolutions fonctionnelles et techniques des outils CRM. Participer à la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business. Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business Être le référent technique et le point de contact pour les projets CRM. Veiller à la qualité et à la cohérence des intégrations et des flux (sans développement direct).

Contexte de la mission : La prestation se déroule au sein du Département Administration des Obligations d'Achat (DAOA), qui fait partie de la Direction des Services Tertiaires (DST). DST est un département du Centre de Services Partagés AOA & Services de la Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle. Il a pour missions principales de : Gérer les contrats d'achat d'énergie (rédaction, suivi, contrôle de leur bonne exécution, relation commerciale avec les producteurs) dans le respect de la réglementation et en intégrant toutes les dimensions de la relation aux producteurs, Prévoir et contrôler la facturation des contrats Obligations d'Achat dans le cadre de la comptabilité sociale, Produire la comptabilité appropriée CRE (Commission de Régulation de l'Énergie). Fournir l'expertise dans le domaine des Obligations d'Achat. Être l'appui règlementaire dans l'application de la législation OA pour son client DOAAT. La DAOA a engagé une transformation profonde vers un fonctionnement agile/SAFe et matriciel. Le modèle cible théorique a déjà été défini, incluant les rôles de Business Owners (BO), Chefs de Projet (CDP), Product Managers (PM), Product Owners (PO) ainsi que la gouvernance et la comitologie associées. ========== objectifs et activités Il s'agit d'accompagner la montée en maturité Agile/SAFe des équipes, des processus, de l'outillage, et comme cas d'espèce, de sécuriser le grand programme de rénovation du SI des obligations d'achats (programme Hermes). La prestation s'articule autour de trois axes majeurs d'intervention, visant à challenger, déployer et pérenniser le modèle agile end-to-end (Métier + SI) : Axe 1 : Challenge critique et ajustement pragmatique du modèle existant Sans procéder à un re-design complet ou à une refonte globale, le TITULAIRE devra mener une lecture critique du modèle théorique afin d'identifier les « zones grises » et tester sa robustesse face à la réalité du terrain. Pour mener à bien cette phase de diagnostic, le TITULAIRE sera amené à participer à certaines instances de gouvernance existantes (COPIL projet, Comité EvolOA, comité de criblage, revue de backlog, PI planning…) Livrable associé : Liste des points de fragilité + ajustements pragmatiques proposés. Axe 2 : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre (Cœur de la mission) Il s'agit de transformer le modèle théorique en un fonctionnement réel et quotidien. Le TITULAIRE aura pour rôles de : Préparer et animer des sessions d'acculturation et des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes (BO, CDP, PM, PO et le CODIR) visant à partager un vocabulaire commun et favoriser l'appropriation (avec une déclinaison possible en e-learning pour en assurer la pérennité). Accompagner plus particulièrement les Chefs de Projet pour les rendre capables de : gérer les dépendances, rendre visible la surcharge, préparer les arbitrages et objectiver les dérives. Co-animer les instances clés (arbitrage EPIC, revue de backlog, synchronisation BO / CdP / PM / PO...) afin d'observer en posture de régulateur les blocages, incompréhensions ou contournements du système, puis intervenir pour clarifier les décisions, recadrer un rôle ou simplifier un processus. Réaliser des séances de « coaching » individualisées avec les acteurs le nécessitant, au-delà des sessions d'acculturation et des ateliers de travail Livrable associé : Ajustements ciblés du modèle et formalisation des règles explicites de priorisation multi-niveaux (projet / epic / feature), de gestion de la capacité et d'engagement des sujets. Axe 3 : Stabilisation d'une gouvernance efficace, pérenne et autonome L'objectif est d'installer une routine d'arbitrage robuste et de rendre les équipes pleinement autonomes pour que les rituels tournent sans l'aide du TITULAIRE à l'issue de la mission. Pour remédier aux difficultés actuelles (priorisation multi-niveau complexe, visibilité sur la capacité, etc. ), l'intervenant devra structurer quelques indicateurs clés (ex : nombre de sujets en cours vs capacité réelle, respect des objectifs QCD, stabilité des priorités...). ========== compétences clés 1 Rédhibitoire Expérience avérée en transformation agile end-to-end (alignement Métier et SI) et maîtrise du pilotage de portefeuille / priorisation multi-niveaux (projet / épic / feature). 2 Rédhibitoire Forte capacité de facilitation et de conduite du changement. Capable de s'intégrer dans un système, d'identifier les dysfonctionnements non visibles, de recadrer des rôles avec diplomatie et de clarifier les décisions. 3 Rédhibitoire Approche pragmatique orientée résultats et mise en œuvre (passer du théorique au réel). Capacité à mettre en mouvement des équipes autour d'un modèle sans chercher à le redessiner entièrement. 4 Rédhibitoire Excellente communication et aisance relationnelle. Aptitude à concevoir des supports clairs, à synthétiser des arbitrages complexes et à présenter/animer des sessions devant un public de Direction (CODIR) et des collectifs de management (BO, PM, PO, CDP) et compétences en facilitation et en animation d'instances complexes 5 Principale Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens aiguisé de l'écoute. 6 Rédhibitoire Conduite du changement et acculturation des parties prenantes 7 Principale Capacité à structurer et rendre visible la capacité et la surcharge 8 Rédhibitoire Capacité à simplifier les processus et clarifier les rôles / responsabilités 1 Rédhibitoire Pack Office et messagerie Outlook et SHARE POINT, Teams 2 Principale Capacité à réaliser des reporting (Outils bureautiques MS Office, Jira) 3 Rédhibitoire Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement 4 Principale Maîtrise de l'outil JIRA, Confluence 5 Rédhibitoire Maîtrise des méthodes Agile, si possible Scrum et idéalement SAFE / agile à l'échelle