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Rollout Manager / Scrum Master Objectif : Assurer la livraison réussie du projet en coordonnant efficacement les parties prenantes tout en maintenant une approche agile et dynamique. Contexte : Dans une organisation agile au sein de la Tribe Network et de la Squad DDIN², le projet implique le déploiement d'une des solutions de la Squad : le NAC (Network Access Control). Cette solution s’inscrit dans un environnement comprenant plusieurs parties prenantes (Poste de Travail, PKI, Annuaire Active Directory, Réseaux, Sécurité, RSSI, la DSI, …). Le Rollout Manager / Scrum Master sera responsable de la coordination de ces parties prenantes tout en animant les pratiques agiles au sein de la Squad DDIN². Responsabilités en tant que Rollout Manager : - Planification et coordination du déploiement de la solution NAC, en tenant compte des contraintes techniques, des délais et des ressources disponibles. - Communication et collaboration avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les exigences et les attentes sont clairement définies et satisfaites. - Gestion des risques et des problèmes liés au déploiement, en mettant en œuvre des plans d'atténuation appropriés. - Suivi des progrès du déploiement et rapport régulier de l'avancement aux parties prenantes concernées. - Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité tout au long du processus de déploiement. Responsabilités en tant que Scrum Master : - Faciliter les réunions et les cérémonies Agile, y compris les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives. - Soutenir et encadrer l'équipe de développement dans l'application des principes Agile et des meilleures pratiques. - Identifier et résoudre les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées. Encourager un environnement de travail collaboratif et auto-organisé au sein de l'équipe - Suivre les métriques Agile pour évaluer les performances de l'équipe et identifier les domaines d'amélioration. Livrables : - Plan de déploiement détaillé, y compris les calendriers, les ressources et les livrables associés. - Rapports d'avancement réguliers sur l'état du déploiement et les problèmes éventuels. - Documentation des réunions et des décisions prises lors des cérémonies Agile.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une PO / UX Designer H/F Description de la mission: Responsabilités En tant que membre de l’équipe Produit, le Product Owner rejoint une équipe qui n’a qu’un seul but : créer la meilleure expérience pour les utilisateurs et clients finaux et construire une application scalable et capable de répondre aux forts enjeux de croissance de l’entreprise. Au sein de l’équipe produit digitale APRIL X, en collaboration étroite avec un PO de l’équipe et sous la responsabilité du Group Product Manager, le Product Owner travaille sur 3 axes principaux : ▪ Assurer la conception et le suivi des demandes d’évolutions des équipes Marketing & CEX ▪ Co-construire et faire évoluer les différents parcours du pôle Expérience attendue • Expérience significative sur la gestion du cycle de vie d’un produit digital en mode agile. • Impérativement familier des outils suivants o Jira o Figma • Une connaissance avancée de Figjam, des outils data (Google Analytics) et des méthodos data (plan de tracking) est un plus • Capacité de travailler avec des équipes en remote dont la factory digitale. Compétences / Qualités indispensables : Expérience significative sur la gestion du cycle de vie d’un produit digital en mode agile, jira, figma Compétences / Qualités qui seraient un + : Une connaissance avancée de Figjam, des outils data (Google Analytics) et des méthodos data (plan de tracking) est un plus Informations concernant le télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Nous cherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du retail un project manager : Descriptif : Dans le cadre d'une transformation majeure affectant les opérations et la finance, le gestionnaire de projet IT S&OP sera responsable de soutenir la prise de décision exécutive à travers des modèles de planification efficaces et rentables. Ce rôle inclut la gestion technique et le déploiement de solutions telles que ANAPLAN et les systèmes OMS, en collaboration étroite avec les product owner et les équipes techniques. Missions : Gérer la roadmap technique en collaboration avec les product owners Coordonner le développement des interfaces et le déploiement chez les affiliés. Suivre les déploiements du projet DDMRP (Demand Driven Material Requirements Planning) et les migrations techniques de la plateforme OMS. Gérer les activités JIRA, y compris la création et l'amélioration des tableaux de projet. Expérience confirmée (5-10 ans) en gestion de projet IT, notamment dans la chaîne d'approvisionnement. Maîtrise des méthodologies Agile et de la gestion de projet IT. Compétences techniques en architecture de données, intégration de données (API, SFTP, etc.). Anglais courant (niveau professionnel requis).

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Expert Technique | JAVA pour intervenir chez un de nos clients dans le cadre de la refonte d'une application web. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Développement des besoins métier en utilisant la méthodologie TDD - Fournir un soutien aux développeurs moins expérimentés en - Diagnostiquer les incidents dans les environnements de développement et de production - Surveiller les performances de l'application et être capable d'effectuer des diagnostics - Contribuer à la mise en place des recommandations de l'équipe sécurité

CONTEXTE Au sein de la cellule « Parcours » récemment constituée, les responsables des parcours clients et collaborateurs sont en charge d’un portefeuille de parcours. Ils détiennent la connaissance de l'ensemble des processus sur leur périmètre (particuliers / professionnels / entreprises / partenaires) et pilotent les KPI associés. Ils sont en charge, avec les métiers concernés, de la déclinaison de la feuille de route détaillant les évolutions (SI ou organisationnelles) permettant d’atteindre la cible définie à 3 et 6 ans en recherchant une excellence dans la relation client et dans l’efficacité opérationnelle. MISSIONS  Avoir une vision consolidée de l’ensemble des parcours et processus, de bout en bout, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Contribuer à la construction d’une démarche d’industrialisation de la conception des parcours clients et collaborateurs, de bout en bout, cohérents sur tous les canaux, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Construire et maintenir la roadmap des parcours, et fournir des entrants priorisés / Suivi des travaux/projets permettant sa mise en œuvre.  Piloter la performance des parcours (vision client/vision collaborateur) et son amélioration continue Le responsable parcours est un rôle transverse, avec une vision complète sur son portefeuille de parcours (de bout en bout), impliquant tous les process, les canaux, et les outils intervenants sur les parcours clients et collaborateurs d’une cible donnée. Il travaille donc en étroite collaboration avec les Business Owners, les responsables métier, les responsables solutions, les architectes applicatifs/fonctionnels et de façon globale avec tous les acteurs du Front et du Back intervenant sur sa cible. Cette mission a pour objectif d’accompagner l’équipe « Parcours » , Sous la responsabilité du Responsable de la cellule « Parcours » et en collaboration avec le métier :  Mettre en place et maintenir le référentiel et la cartographie des parcours du Groupe, grâce à des outils adaptés  Réaliser la construction de la feuille de route des parcours cibles, à horizon 3 ans et 6 ans  Suivre les travaux et les projets autour des parcours permettant d’atteindre cette trajectoire, en impliquant les responsables produits, responsables métiers et les différentes parties prenantes dans le cadre d’une gouvernance dédiée  Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue définie en collaboration avec les responsables Parcours Lean et de façon commune sur toutes les cibles  Co-Définir et suivre les KPI / SLA associés à la performance des parcours  Formaliser les besoins en termes d’études quantitatives / qualitatives (marketing, réseau, etc.) pour l’analyse des parcours  S’approprier les outils et démarches définies par la cellule « Parcours » pour poser et partager régulièrement les diagnostics des parcours (enchantements, irritants, points de rupture, etc.) auprès des différentes parties prenantes (métier, produits, etc.) et en assurer la supervision

ü Management d’une équipe de 3 ETP ü Conseil sur les évolutions à apporter sur les technos qui sont décrits ci-dessous ü Gestion des projets et priorisation des changements ü Enregistrer, prise en charger et résolution des incidents d’exploitation ü Capitalisation sur les résolutions des incidents ü Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des procédures d’exploitation. ü La mise en place et gestion des équipements réseaux (switch et borne wifi) ü Supervision des équipements réseaux et des serveurs via zabbix. ü Assistance et conseil auprès des techniciens Visio, CSU et de la Proximité ü Gestion des sauvegardes via VEEAM (Création des jobs et des repositories, gestion de jobs de sauvegarde et restauration des données ü Administration des serveurs Windows : Contrôle et audit de configuration des serveurs Windows o Contrôleur de domaine avec toutes les services (ADDS, DHCP, DNS, NPS etc.) o Serveur Autorité de certification Entreprise o Serveur WSUS (gestion de mise à jour Windows sur les postes clients comme serveurs) o Serveur MDT (création et mise jour à des masters) o Serveur Exchange (installation, migration, mise à jour des CU, création différents destinataires, gestion des droits, de certificats, DAG etc.… o Serveur d’impression (installation et gestion des imprimantes multifonction, administration de MYQ) o Serveur des fichiers (Gestion de DFS, FSRM, droits NTFS etc.) o Création, Installation des nouveaux serveurs ü Administration des serveurs Linux (ngnix et apache) : Contrôle et audit de configuration des serveurs o Serveur Puppet o Serveur Glpi o Serveur OCS o Serveur Postfix o Serveur NextCloud o Serveur Reverse Proxy internet et externe o Serveur de Dépôt de paquets o Serveur Proxy o Serveur Syslog o Serveur GRR (Gestion et Réservation de Ressources) o Serveur Zabbix o Gestion de cluster et HA sous linux ü Maintenir en conditions opérationnelles l’environnement de production et de service des infrastructures matérielles ü Elaborer des CAB pour d’éventuelles mises à jour, changements ou créations de plateformes et applications

connaissance approfondie de SAP MM et de l'industrie, ainsi qu'une expérience dans le processus d'intégration et les formations Qualité/GxP. Le consultant doit comprendre la nomenclature et le vocabulaire SAP avoir une connaissance du module SAP MM avoir suivi le processus d'intégration (y compris les formations Qualité/GxP) + besoin d'avoir une expérience de SAP MM, domaine industriel Les ressources doivent être présentes sur place : soit 4 jours/semaine – soit 3 semaines toutes les 4 semaines Si possible parler anglais mais pas obligatoire

Contexte du poste Située à proximité de la zone hospitalière de Lille, notre entreprise, leader dans le développement de solutions technologiques innovantes, œuvre au carrefour de la santé et de la technologie. Actuellement, nous sommes engagés dans des projets d'envergure visant à révolutionner le domaine pharmaceutique grâce à nos logiciels avancés. L'équipe R&D, composée de passionnés de technologie et d'experts en santé, pilote ces projets. Pour accompagner notre croissance et assurer la conformité de nos développements aux standards les plus exigeants du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Ingénieur Qualité Logiciel avec une spécialisation en normes pharmaceutiques . Missions Principales : - Mettre en place et suivre des process qualité spécifiques aux projets logiciels, en alignement avec les normes pharmaceutiques internationales. - Coordonner avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de qualité dès les premières phases des projets. - Préparer et accompagner l'entreprise dans l'obtention et le maintien des certifications nécessaires. Annexes : - Formation et sensibilisation des équipes au respect des normes de qualité. - Veille réglementaire pour assurer une mise à jour continue des process en fonction de l'évolution des normes pharmaceutiques.

e pôle Mobile et Applications Spécifiques est notamment en charge de la conception et la mise en oeuvre des applications mobiles. Dans ce cadre, un certain nombre de projets sont en cours ou à lancer. Le (ou la) candidat(e) devra pouvoir rendre compte d'une expertise significative du rôle de Chef de Projet et être en capacité à assurer ce rôle sur plusieurs projets en parallèle d'une maitrise des outils permettant de développer un cadre agile en présentiel comme en distanciel. Le (ou la) candidat(e) devra pouvoir justifier d'une expérience confirmée dans le rôle de pilotage de projet sur un domaine d'applications mobiles, et notamment devra Coordonner, prioriser et planifier les tâches des projets. Gérer les jalons, les différentes phases et la fourniture des livrables Suivre et piloter les risques des projets Mettre en place et suivre les indicateurs Assurer la relation collaborative avec la MOA des projets, en collaboration avec les responsables Rédiger et maintenir à jour les supports de Communication et présenter/animer les instance de Comité Projet Rédiger et présenter les supports en lien avec les instances de pilotage Coordonner les travaux avec les projets en adhérence Communiquer sur l’avancée du projet Assurer la qualité du projet Organiser et animer les rituels liés à la méthode Agile D'un point de vue du savoir-être, le candidat devra faire preuve d'une forte empathie, que ce soit vis à vis des collaborateurs et de l'équipe au sens large, comme vis à vis des attentes du Client d'une capacité à tenir une posture haute et/ou basse en fonction du contexte et des interlocuteurs, d'une capacité à gérer la pression et l'engagement nécessaires, induits par des projets stratégiques pour le Groupe et en forte visibilité des instances dirigeantes d'un leadership capable de mobiliser les collaborateurs.

Les livrables sont: Construire et animer une backlog sur plusieurs produits data Challenge les besoins métier pour affiner et simplifier le geste utilisateur Définit les règles métiers associées aux users stories et epics. Le Product Owner doit être capable de comprendre le besoin émis par le Business Product Leader et pouvoir en découler des US Il doit être capable de pouvoir une équipe pluri-disciplinaire constitué de Data Engineer et de Data Scientist et de Dev Full Stack. Il est capable de gérer et animer une backlog tout en ayant la capacité de prioriser le run / amélioration technique lorsque cela devient indispensable. Il doit définir les cas de test métiers permettant de valider la bonne implémentation et participer aux recettes et à la validation des users-stories.

Au sein du pôle Architecture et Urbanisation, l’Architecte technique / intégrateur d’applications est le point d’entrée de tout projet d’implémentation d’une solution au sein des infrastructures du client incluant un hébergement On Premise et Cloud Souverain. L’Architecte technique est responsable de la qualification technique de la solution déployée et de sa bonne intégration dans le système d’informations du client. 2.2. Activités principales : L’Architecte technique / intégrateur d’applications sera en charge de : - S’assurer de la conformité de la solution aux standards d’infrastructure du client, en challengeant si nécessaire les équipes projet et/ou les prestataires - Transposer l’architecture technique de la solution dans les patterns standardisés du client au travers des ateliers avec les équipes projet et/ou les prestataires - Etablir les schémas d’architecture applicative et d’infrastructure technique en s’appuyant sur l’outillage du client (Drawio, Visio) - Retranscrire, dans un Document de conception Technique (DCT), les éléments nécessaires au déploiement : définition du dimensionnement des VMs, référencement des flux réseaux, connexion aux briques d’infrastructure (reverse proxy, relai internet, relai mail, …), bastion d’administration, … - Présenter le projet en KO aux différents acteurs du déploiement et en assurer le support pendant toute la phase de Build 2.3. Activités: L’Architecte technique / intégrateur d’applications pourra être amené à : - Contribuer à la rédaction du document d’architecture générale (DAG) du projet - Participer aux comités d’homologation pour apporter un support technique à l’équipe projet Sur papier de la rédaction concernée - Assurer si nécessaire la coordination technique des équipes impliquées dans le déploiement - Apporter un conseil technique sur l'intégration d'une solution en SAAS 2.4. Relations fonctionnelles avec les autres postes / Service(s) : o Travail conjoint avec les urbanistes et les autres architectes o Lien étroit avec l’équipe infrastructure pour le déploiement de l’architecture o Contact avec les chefs de projet techniques o Validation des documents de conception techniques auprès de l’équipe réseau 3.1. Formation : - Minimum bac+2 dans le domaine des technologies de l’information 3.2. Durée d’expérience requise : - 5 ans 3.3 Compétences techniques : - Système : Red Hat Entreprise, Windows Server - Réseau : Routage, Filtrage, VPN, Micro Segmentation - Bases de données : PostgreSQL, SQL server, MySQL, Oracle, DB2 - Conteneurisation : Docker/Podman, Orchestrateur - Bonnes connaissances en sécurité des SI - Bonnes connaissances des briques d’authentification : Keycloak, Relation d’approbation AD, Redhat Identity Management, Protocoles (Kerberos, Open Id, SAML V2) - Bonnes connaissances des pratiques IAC, DevOps, de l’approche de développement « Cloud native » et des mécaniques d’intégration via API - Des connaissances des produits Microsoft (MECM, Wsus, Varonis, PKI, …) seraient un plus

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit... Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI un(e) DÉVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK .NET/ANGULAR pour le compte d'une PME. ZOOM SUR LES MISSIONS : Directement rattaché(e) à la direction des systèmes d'information et au sein d'une équipe de 5 personnes vos missions seront les suivantes : - Analyser et challenger les besoins métiers - Construire des solutions métier adaptées en étroite collaboration avec la MOA - Élaborer et valider des spécifications techniques et des solutions de proof of concept - Réaliser les développements confiés - La mise en place des tests unitaires et la réalisation des recettes. - Participer activement aux projets transverses - Gérer le support de niveau 2 et 3, assurer le suivi du bon fonctionnement en condition opérationnelle - Gérer l'hébergement et la stack technique Azure ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE : * C# ; .Net Core * Javascript ; Angular * Microsoft Dynamics * Power Platform * Azure

CONTEXTE Au sein de la DSID, l’équipe Projets IT accompagne les projets du groupe sur leur périmètre informatique en fournissant les pilotes de transformation et de référents méthodologiques (chef de projet, directeur de projet, RTE, Epic Owners, …). MISSIONS La mission concerne un rôle de RTE (Release Train Engineer). Le RTE sera garant et responsable :  De faciliter la communication entre les équipes et la gouvernance agile  D’aider l’équipe dans la livraison de valeur (IT et métier)  De communiquer avec les parties prenantes  D’escalader les obstacles rencontrés et les suivre  D’aider à la gestion des risques  D’amener les équipes à l’amélioration continue et sur le devops  De préparer et d’animer les PI Planning, la préparation de la vision et le backlog  D’aider au suivi de l’avancement des features et des capabilities  D’aider à la prise de décision d’aspect économique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities, …  D’aider à l’alignement de la vision stratégique  De reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards d’activités transverses  Comprendre et communiquer les thèmes stratégiques et autres orientations à l’ensemble du Train La mission couvrira entre autres les actions suivantes :  Organiser et animer les cérémonies du train  Définir, structurer et suivre les KPI du train  Animer les équipes du train en particulier les Scrum Master  Préparation et animation des différents boards nécessaires au fonctionnement du train

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Technicien TMA / Support pour intervenir chez un de nos. 💻💼 Le contexte : Renforcer l'équipe de support N2 de notre client et soulager certains collaborateurs des tâches liées à l'investigation des anomalies ou aux recherches ponctuelles dans la base de données. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Dans ce rôle, vous serez amené(e) à résoudre des problèmes de niveau 2 , à offrir un soutien direct aux utilisateurs et à assurer la maintenance des outils conformément à des procédures bien documentées.

Migration du parc applicatif sur le cloud privé du groupe et adaptation aux capacités cloud (2/3 temps) Migration des progiciels vers des VM Cloud (Ansible, Terraform, Mise en résilience, gestion réseau), des webapp tomcat vers Docker/K8S, des databases (pilotage des DBA, réalisation des scripts de migration), Migration de 8 webapp Weblogic vers SpringBoot/Docker… Refonte applicative à l’opportunité vers la nouvelle stack de développement (SpringBoot3, Angular, Docker/K8S) Maintien en condition opérationnel du parc applicatif existant & support de production (1/3 temps) Rappel de notre contexte technique : Stack actuelle: Java 21, Angular 15, SpringBoot 3, PostgreSQL, API REST, Docker, Kubernetes, Jenkins, IaaS, Git, Maven, RabbitMQ, ELK Legacy: Java 8, Struts1, Oracle, WS SOAP, Git, Maven, VM

On recherche un consultant Mainframe sur Paris: Developper et maintenir des politiques de controle d'acces basees sur les exigences de securite et les meilleures pratiques. o Gerer les comptes utilisateurs, les privileges d'acces et les permissions en utilisant RACF. o Effectuer des audits reguliers pour garantir le respect des politiques de securite et des normes. 2. Configuration et Maintenance: o Configurer et maintenir les installations RACF pour assurer la securite des ressources systeme. o Gerer les certificats de securite, les cles et autres composants de securite critiques. o Mettre en œuvre des correctifs de securite et des mises a jour logicielles. 3. Surveillance et Detection: o Surveiller en continu les activites du systeme mainframe pour detecter les comportements suspects ou les violations de securite. o Repondre rapidement aux incidents de securite, enqueter sur les incidents et mettre en œuvre des mesures correctives. 4. Collaboration et Formation: o Collaborer avec les equipes de developpement et d'exploitation pour integrer les meilleures pratiques de securite dans les processus existants. o Fournir une expertise technique et des conseils en matiere de securite aux differentes equipes. o Former le personnel sur les politiques de securite, les procedures operationnelles et l'utilisation appropriee des mecanismes de securite.