Est-ce que il y a des gens qui sont vraiment a des TJM de 250-300?

Oui surtout les juniors qui sont prêt à tout pour être freelance quitte à être mal payé.

Il n'est pas rare de proposer des tjms de 300/350 à des gens de 5 ans XP

Ca ne m'étonne pas, un mec m'a contacté tt à l'heure sur linkedin, pour me proposer une mission en IDF à 390 pour un post de dev senior .NET

autant aller faire le tapin mdr

Le probleme est que tout le monde veux faire du remote, donc beaucoup de societes se tournent aussi sur des pays de l'Est ou du Maghreb quand il leur faut un Francophone.

Nous on travaille avec des Roumains, des Ukrainiens. Ils sont moins cher et tout aussi efficace, si pas plus. Ca rale pas. Ca fait le boulot. Ca parle Anglais.

Le marche etant ce qu'il est, beaucoup de societes le savent et profitent de la situation aussi. Vous feriez pareil en l'etat. C'est malheureux mais c'est comme ca. Pourquoi payer plus cher pour le meme service.

De toute facon une partie d'entre vous ne vont plus jamais retrouver de boulot dans le domain dans lequel vous pratiquez depuis 10 ou 15 ans. C'est finis. Il va falloir se reconvertir.

Pour vous donner un example, on a fait des sites web de fou, avec generation de sitemap, .htaccess et code HTML/Javascript, ils sont magnifiques, j'ai fait audite le code a differentes IA, elles sont meme capable de tester la securite en direct en ligne et fait les recommendations adequates, on a meme tester les sites avec des sites de hack, ca passe. Ca resiste. C'est solide. C'est propre.

Les sites etaient live en 24h. Il n'y a pas de backend certes. Mais on est deja reference Google et ca fait du traffic. Petit a petit.

Aucun developeur utilise. C'est ca l'avenir. J'ai fait un autre site avec un gros backend et SQL, ca prends plus de temps, mais l'IA fait tout. Les fichiers SQL pour populer la DB. L'encryptage des donnees dans SQL. Tous les fichiers PHP.

@Free-Worker-570083:
Tu soulèves des points très pertinents sur la réalité du marché actuel, qui est effectivement de plus en plus globalisé et compétitif. Le recours au travail à distance et à des talents situés dans différentes régions du monde, notamment dans des pays à coût plus faible, est devenu une pratique assez courante pour certaines entreprises.

Il est vrai que cela pousse certains professionnels à devoir se réinventer, à acquérir de nouvelles compétences ou à s’adapter à des évolutions technologiques rapides, comme l’essor de l’IA notamment dans le développement logiciel. Cette transformation peut être difficile, surtout pour ceux qui ont une longue expérience dans un domaine spécifique.

Cependant, je pense aussi qu’il y aura toujours une place pour les experts capables d’apporter une vraie valeur ajoutée, notamment par leur connaissance fine des marchés locaux, leur capacité à comprendre les attentes et besoins spécifiques des clients, et leur savoir-faire humain, qui reste difficile à automatiser ou à externaliser.

Le défi est donc double : s’adapter aux nouvelles réalités économiques tout en continuant à cultiver des compétences différenciantes et humaines. Le monde change, c’est certain, mais il offre aussi de nouvelles opportunités.

En résumé, oui, il faut s’adapter, mais sans perdre de vue que la qualité, la confiance et la compréhension locale restent des atouts majeurs dans nos métiers.

Certains Commerciaux/RH se permettent de cibler les minorités avec de tels TJM pour plus de 20 d'expérience et Force à l acceptation de l opportunité avec le sursaut et culot de dire vous devriez être contents de ce TJM au vu de votre Origine...Les Biais de discrimination sur un prénom ou nom ont encore la dent due et cela ne va pas s'ameliorer avec les IA destinés à la RH alors que je suis Fr et originaire de l outre-mer! À deux doigts de m'appeler Robert Dupont ! COURAGE À VOUS POUR CE CHOiX CORNÉLIEN! Le pb est que quand et si un senior accepte ce rabais...cela deviendra une normalité dans la tête des RH ! Donc bon...je n'ai pas assez de Beaux Pieds pour onlyfan mais Perso je n'accepterais pas Question de Respect/Valorisation de nos parcours. Nous sommes des Consultants Mâture, Sages et Expérimentés...Notre Maturité a un Prix!

Il y en a plein !

Beaucoup de méditerranéens du sud, jeune donc junior

Avec de certifications photoshop, et des diplômes d'écoles illustres de leur pays, donc tout est invérifiable.

ils ont plusieurs missions, et font surtout du coding; pour cela ils font travailler les gens de leur pays.

donc 5 missions à 300 = 1500/j, même si il lache 100/j par mission, il leur reste 1000/j

et les vrais experts passent leur temps à chercher; mais rassurez vous ces juniors se font sortir au bout de 3 mois, et prennent une autre mission tout pareil, et se font remplacer par un autre qu'ils cooptent, donc ils prennent un bonus au passage....

voilà comment cela se passe.

bon yen a qui vienne chouinner sur le forum dès qu'ils ont un petit problème, car ils n'ont pas l'habitude de faire une recherche par eux-même

Ce sont des opportunistes !

Non mais sérieux, des TJM à 250-300 en 2025… c’est abusé. Tu bosses comme un malade, t’as les charges, l’interco, la pression client, et à la fin t’es à peine au-dessus du SMIC ? Faut arrêter de se tirer une balle dans le pied.

Et tant que certains acceptent ça "pour démarrer", bah ça tire tout le monde vers le bas. Le marché est déjà saturé, les boîtes vont offshore, l’IA grignote tout… alors si en plus on se brade, c’est fini pour nous.

Faut se respecter un minimum. T’es pas freelance pour t’épuiser à bas prix. Courage aux vrais qui tiennent la route sans se vendre pour une bouchée de pain.

Malheureusement, c'est la loi de l'offre et de la demande. C'est de pire en pire depuis un an. Tant que les gens acceptent, les ESN pousseront toujours plus bas. A chacun de voir à quel point et jusqu'à quelle hauteur du bas vers le haut il se plie.

Le danger d'accepter un TJM en dessous de son expérience et ses capacités est de se décrédibiliser sur le marché. Et cela n'a pas de prix : difficile de remonter après.

Salut Free un pseudo c'est gratis .

Un marché de l'emploi très difficile , les affaires tournent au ralenti , on n' ose même plus évoquer le nombre

de chômeurs inscrits à pôle emploi sur les plateaux de télévision de peur de provoquer l’indignation générale .

En France il y a 10 millions de personnes qui vivent sous le seul de pauvreté , 1 français sur 6 qui na mange pas à sa faim .

J'ai vu des propositions de TJM À 100 EUROS PAR JOURS sur des offres Free Work .

Quand je passe devant le marché qui se termine je voit des gens récupérer les légumes jetés dans des cagettes .

Dans des villages en zone rurale il n' y a même pas une boulangerie , en France en 2025 !!!!!!!!!!

Le gouvernement propose la suppression de 2 jours férié cela veut dire que la France est dans une situation économique extrêmement grave .

Après perso j'ai plus tendance à facturer au forfait plutôt qu'à la journée, au moins comme ça on ne rentre pas dans un rapport temps/argent trop rigide avec le client.

Si je suis rapide, je suis gagnant, et si je mets plus de temps, le client ne se sent pas surfacturé.

C’est un mode de fonctionnement que j’applique dans la plupart de mes missions, notamment celles que je présente sur mon site https://miracles.solutions/ .

Ça permet d’aborder les projets avec plus de clarté sur les objectifs, pas juste sur le temps passé.

J'en connais 3 a 300-400:

1) support IT de 21 ans a 315 euros en IDF.

2) assistante RH en IDF (350 euros en IDF)

3) personal assistante (330 euros en IDF)

On ne devrait JAMAIS voir un dev en dessous de 400 en province et 500 en IDF, jamais.

comment est-ce que vous faites pour évaluer votre tjm par rapport à votre expérience. Je suis toujours en cdi à environ 45k brut (en province) et j'ai une offre avec un tjm de 350 (à 220 jours travaillés par an, on atteint presque le plafond en micro-entreprise des 77k). Merci de vos réponses

il Faut aussi pas oublier qu'il y a pas de chomdu pour les freelance et aucune securité, la retraite est plus basse

350 passe encore pour un support It junior sans experience (qui vit peut etre chez ses parents) mais pas un senior tres experimenté dans specialité technique pointue ou il faut voyager en europe (frais supplementaires logement, transport, billets avion etc). ce qui est rare est theoriquement plus cher. en pratique on me propose pas vraiment plus en tjm qu'il y a 25 ans.

l'inflation sur des depenses incompressibles (loyer, charges, bouffe, transport) a fort augpmenté aussi

Bonjour.

Effectivement il y a des gens qui sont prêts à accepter des TJM très très bas entre 200 à 300 € ceci déséquilibre le marché et amène les clients finaux et les commerciaux à baisser les prix de façon très drastique

A mon avis c'est surtout le rapport offre demande qui fait baisser les TJM.