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Free-Worker-570083

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Réponse postée 6 janvier 2024 09:27

En France, la récupération de la TVA sur l'achat d'une voiture est soumise à plusieurs conditions spécifiques. Voici les principales :

  1. Type de véhicule : La récupération de la TVA est généralement limitée aux véhicules utilitaires. Les voitures particulières (véhicules de tourisme) ne permettent pas, en principe, de récupérer la TVA, sauf dans certains cas spécifiques.

  2. Utilisation professionnelle : Le véhicule doit être utilisé principalement pour des activités professionnelles. La récupération de la TVA est conditionnée à l'utilisation du véhicule dans le cadre de l'activité économique de l'entreprise.

  3. Justification de l'utilisation professionnelle : L'entreprise doit pouvoir justifier l'utilisation professionnelle du véhicule. Cela peut se faire par divers moyens comme les carnets de bord, les factures d'entretien, etc.

  4. Assujettissement à la TVA : L'entreprise doit être assujettie à la TVA. Seules les entreprises soumises à cette taxe peuvent prétendre à sa récupération.

  5. Véhicules spécifiques : Certaines catégories de véhicules, comme les véhicules de transport en commun ou les véhicules affectés à un usage spécifique (ambulances, auto-écoles, etc.), peuvent permettre une récupération de la TVA.

  6. Location et leasing : Pour les véhicules acquis en location ou en leasing, les règles peuvent différer. Généralement, la TVA sur les loyers est récupérable sous certaines conditions.

Il est important de noter que ces règles peuvent être sujettes à des interprétations et des modifications législatives. Par conséquent, il est conseillé de consulter un expert-comptable ou un fiscaliste pour des conseils spécifiques et actualisés en matière de récupération de la TVA sur les véhicules en France.

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Réponse postée 28 novembre 2023 17:08

Et puis pour ceux qui exigent du 100% télétravail sachez que si le client accepte il n'a pas de raison de vous payer 500 euros par jour alors qu'il peut avoir la même chose mais en Roumanie ou Ukraine. Dans la boîte où je suis, on a plusieurs développeurs étrangers 100% télétravail. Certains sont locaux, mais prenez ça en considération dans vos recherches. Mettez en avant votre plus value supérieure.

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Réponse postée 27 novembre 2023 18:53

Allez sur Linkedin et regardez les offres des boites (Pas les cabinets de recrutement, quoi que certaines sont serieux et ne postent que des postes qu'ils sont vraiment a proposer ou pour lesquels ils recherchent activement)

La boite pour laquelle je bosse a 40 offres en ce moment (Commercial, chef de projet, ingenieurs reseaux, devops etc). Toutes 100% reelles.

Utilise la fonction de recherche d'emploi sur Linkedin par region/competence.

Allez voir en Belgique, Lux, Allemagne, ils recrutent beaucoup et des gens qui parlent Anglais aussi si vous ne parlez pas l'Allemand par exemple.

La je regarde DEVOPS en FRANCE sur Linkedin par exemple, il y a 7500 offres. Plein sont en direct, pas par des SSII ou cabinets de recrutements.

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Réponse postée 15 novembre 2023 19:55

De toute facon les frais au % du CA c'est du vol, je le repete souvent. Ne tombez pas la dedans.

La charge de travail pour une EPS n'augmente pas en fonction de votre CA.

Frais fixes uniquement!

J'ai souvent paye 3000 euros par an pour une SARL, declaration TVA, bilan, tout compris.

Alors faire payer a un salarie autant voir plus, c'est du pur SCAM!

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Réponse postée 15 novembre 2023 18:04

Ca fait mal aux f3sses en effet.

Moi pour ma boite en Angleterre, c'est gratuit. Tu te log en ligne, tu mets ta nouvelle adresse et voila.

Cela est publique, donc tout le monde voit ta nouvelle adresse. Pas besoin de passer dans les journaux.

En France on est vraiment des specialistes de la procedure manuelle, en 10 exemplaires. Pas etonnant qu'il y ait autant de dettes et de delais dans les procedure administratives, legales etc.

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Réponse postée 14 novembre 2023 20:23

Pour les Admins Linux seniors (Au moins 5 ans d'experience) qui parlent bien Anglais et Francais bien sur, j'ai un pote qui cherche un independant sur Bruxelles, mission longue duree.

2 jours de teletravail, 3 jours presentiel donc. TJM 500-560

MP moi si vous voulez

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Réponse postée 13 novembre 2023 18:04

Ceux qui envisagent l'Angleterre, oubliez! Le status d'independant a ete detruit quasimment. Donc la plupart ce sera pour un job d'employe temporaire ou permanent. Ils vous imposent souvent la societe avec qui vous devez passer pour vous faire payer (Umbrella company).

Il y a des jobs pour des independants en TJM mais bien souvent, les taux sont tres bas (Sauf architects et autres personne tres qualifiee), mais tout ce qui est developeurs lambda, admin reseau/systeme, c'est souvent dans les 250/350 par jour. Et beaucoup demandent en presentiel, genre centre de Londre, avec des logements impossible a trouver et hors de prix. Plus la navette Eurostar. Bon courage les gars.

Deja il faut se faire sponsonrise par une entreprise locale, qui a le droit de recruter des etrangers. Toutes ne le peuvent pas. Des Francais ont reussi a se faire prendre, mais ca reste tres tres exceptionel.

De toute facon tous les cabinets de recrutements Anglais sont sur Linkedin et postent des jobs pour la France, Belgique, Allemagne etc. Cela en dit long sur l'etat du marche Anglais. Ils cherchent surtout des architectes reseaux et cloud.

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Réponse postée 13 novembre 2023 13:16

La competence territoriale du tribunal est souvent mentionnee dans le contrat des lors que la societe X qui se trouve dans le pays Y vous offre une mission et que a priori ils n'ont pas de branche dans votre pays de residence.

Pour moi cela fait 20 ans+ que c'est le cas. Je bosse dans X pays Europeen (Ou pas) et dans mon contrat il est toujours mentionne ceci, car la societe qui m'engage, se trouve dans le pays X, et non pas la France ou pas forcement mon pays de residence.

Pour moi rien d'anormal, mais je ne suis pas avocat.

Apres en ce qui concerne les frais, demandez a votre gestionnaire de paie de la societe de portage, il pourra vous dire exactement ce qui est autorise ou pas, surtout a l'etranger.

Apres des membres qui ont plus l'habitude de ce type de situation pourront je l'espere vous aider pour les frais aussi.

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Réponse postée 13 novembre 2023 13:10

Merci mais ca ne repond pas a la question.

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Réponse postée 13 novembre 2023 13:09

l'INPI, le truc qui gere la propriete intellectuelle, c'est quoi le rapport avec vos declarations de bilans annuels, ils collectent ca aussi, c'est obligatoire ou?

Forum : IA
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Réponse postée 11 novembre 2023 21:31

Bonjour,

J'ai utilise Chat GPT a plusieurs reprises (3 en fait) pour me faire des scripts PS pour des taches bien precises, et je suis arrive a de beaux resultats.

Mais souvent, j'ai du mis reprendre 25-30 fois car le code produit ne marche pas toujours, les fonctions appellees ne donnent pas forcement le resultat attendu (Come LastLogon dans l'Active Directory) etc, bref, cela marche bien, mais cela est tres penible tous ces retours a lui dire que ca marche pas et voici l'erreur etc.

Bon, sinon cela pourrait etre pire, en 2-3h j'ai un script qui fait ce que je voulais.

Mais connaitriez vous une AI qui soit disons, plus forte et efficace que Chat GPT pour du pure PowerShell?

Merci

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Réponse postée 12 octobre 2023 13:04

Bonjour, que vous ne toleriez vous que je poste une offre d'emploi dans un sujet de conversation je peux le concevoir vu le modele economique de ce site, mais de la a aller indiquer que le nom de la societe ainsi que le numero de telephone de la dite societe soient des donnees personnelles...

Si je poste le lien linkedin, sur lequel les utilisateurs du forum peuvent cliquer, cela est il admis? Merci - Comme celui ci que je vois de voir ?

https://www.linkedin.com/posts/toby-taylor-756527205_windows-freelance-hiring-activity-7118215678091784193-yvpJ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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Réponse postée 12 octobre 2023 09:42

Bon ben les moderateurs ont sevis, ils ont vire toutes les coordinees publiques postes sur Linked. Aucune donnee personelle postee en l'occurence.

La 3eme offre a meme ete supprimee.

Le sujet est donc mort, aucun interret a poster

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Réponse postée 12 octobre 2023 09:41

Oui c'est clair, ne donnez pas de references a ce stade. Faites l'interview avec le client final, et si ils veulent des refs, a ce moment la ok.

D'ailleurs certaines offres courent depuis des semaines. C'est pas normal, vu le nombre de gens sur le marche. Je n'ai pas poste celles ci, car clairement, c'est de la collecte de CV et references.

Bonjour,

La première chose selon moi à vérifier est la fiabilité de la société anglaise. Il y a en plusieurs, notamment sur ce site (je suppose qu'elles sévissent ailleurs également), qui se sont spécialisées dans la collecte des références professionnelles sans aucune opportunité derrière. De fausses ESN en résumé.

Ce n'est jamais agréable se se faire enfumer. Alors avant tout, je vous aurais conseillé d'être prudent jusqu'à ce que vous ayez les informations nécessaires sur le client.

En espérant que votre contact soit sérieux et que cela fonctionne pour vous.

Good luck Bro ! 👍

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Réponse postée 12 octobre 2023 07:54

Je vois des offres de boulots pour des independants tous les jours, le plus souvent par des boites Anglaises mais qui cherchent des Francophones en France et Belgique aussi.

Ils demandent souvent un bon niveau d'Anglais (Meme pour la France/Belgique)

Tout les Belges ne parlent pas Francais, donc souvent les interactions se font en Anglais.

En voici quelques unes recentes. Je ne suis pas affilie avec ces personnes. Je ne les connais pas. Je vous laisse vous debrouiller.

🌟 Active Directory Security Engineer 🌟

Hi LinkedIn! I'm working with a customer who require an Active Directory Security Expert to join their team as they embark on an exciting journey of remediation, introducing a tiering model, and enhancing their infrastructure's security measures. Their dynamic team is responsible for managing not just AD but also Virtual Machines and Domain Controllers, making this role a thrilling and multifaceted opportunity.

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The team operates across borders, with team members in France and India. The L1/2 teams are based in India, while the L3 and Project teams are headquartered in the heart of Paris. This global synergy fuels their success, offering you a unique and diverse working experience.

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***FULLY REMOTE (In France and French Speaking) - Cloud and Software Developer***

Good Morning LinkedIn, my customer are on a mission to make the World's Energy renewable and are looking for a Developer to join their team on a fully remote basis to help complete a technical reshape of one of their Renewable Energy Products.

We are looking for a Developer with skills on Python, SQL, AWS and IoT to join their team on a long-term mission with the potential to start over the next two weeks....

[Modération : données personnelles modérées]

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Réponse postée 27 septembre 2023 13:00

Enfin un site gratuit merci pour le lien

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Réponse postée 25 septembre 2023 11:00

Moi j'ai eu une caissière de Lidl (Sur son profile LinkedIn) qui est devenue recruteuse avec 6 mois d'expérience dans le domaine, sans diplôme en RH apparemment qui m'a fait passer un entretien débile auprès du boîte Luxembourgeoise.

J'ai eu aussi un ancien chauffeur livreur Tesco d'une boîte de recrutement Anglaise qui devait avoir 20 ans et avait commencé le recrutement depuis 3 mois, une catastrophe aussi.

Même eu aussi un 3eme qui voulait me faire un simulation d'entretien avant l'entretient avec le client. Genre...

Bon je n'ai rien contre ce types de profils si ils deviennent bons par la suite, mais clairement pas adapté pour pas mal d'entre nous et il y en a beaucoup trop depuis quelques temps, des profils de recruteurs pas adaptés à gérer des candidats très compétents et expérimentés.

Réponse postée 23 septembre 2023 12:11

De toute façon le temps des indépendants est compté

l'Europe veut faire comme en Angleterre avec l'IR35 ou le client final est responsable des charges salariales auprès des impôts. C'est a dire que les taxes sont payées comme un salarié et si il y a un problème les impôts se retournent contre le client final. Donc quasiment aucun société n'engage d'indépendant maintenant en Angleterre, c'est rare, il y a très peu d'offres, ils offrent tous des contrats de type "inside IR35" et vous obligent à passer par une société de portage salariale. Celle de leur choix, pas le votre.

En plus de cela l'Europe veut harmoniser les droits des travailleurs, donc ils estiment que tous les travailleurs doivent avoir le droit au chômage etc

En Angleterre c'est une hécatombe au niveau des fermetures de sociétés d'indépendants dans le domaine de l'informatique.

J'ai déjà vu le cas aussi ou le client final ne paie pas la TVA au prestataire mais la reverse directement aux impôts. C'est de plus en plus courant. Dans le secteur publique surtout.

Cela va arriver bientôt en France c'est sur.

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Réponse postée 22 septembre 2023 20:44

Faites un bon profile, mettez la liste de vos competences en avant, ecrivez une bonne introduction. Les recruiteurs vont vous trouver tous seuls si vos competences sont recherchees. Connectez vous avec des recruiteurs et autres professionels dans votre milieu aussi. Et un max d'anciens collegues aussi.

Beaucoup de sites de recherche d'emploie vendent les CV et c'est vous souvent cher, 2000-30000 euros par an. Donc beaucoup de recruiteurs preferent passer par Linkedin.

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Réponse postée 22 septembre 2023 13:00

Entre le papier est la pratique...

Maintenant si une société ne prends plus les appels du commercial il y a certainement autre chose.

Tout ne s'explique pas par du racisme

L'article 1 ° de la constitution de 1789 stipule que tout les hommes naissent libres et demeurent égaux en droit ,

de par sa constitution la France n'est pas un état raciste .

De par cette constitution qui fonde le principe républicain , les droits de l'homme sont garantis par la loi .

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Réponse postée 22 septembre 2023 11:51

LinkedIn aussi. Beaucoup de recrutements se déroulent via cette plateforme.

ictjob.be en Belgique aussi

Pas spécialement pour les indépendants mais ça marche pour tous

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Réponse postée 22 septembre 2023 11:47

Des racistes il y en a partout

Maintenant plein de gens de couleurs ont de très bons postes ce n'est pas le problème la plupart du temps heureusement.

Même en tant que blanc j'ai été victime de racisme a l'étranger, cela arrive à tout le monde. Il faut avancer et ignorer ce genre de comportements.

Perso je vous recommande d'essayer avec Web-atrio.

Cela a l'air d'être une bonne boîte.

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Réponse postée 22 septembre 2023 07:43

Bonjour et merci

Très complet et intéressant comme CV je dois dire.

Perso j'ai un problème avec votre choix de couleur de texte, comme le multi couleur et le bleu cyan. Mais bon un détail.

Sinon le profile psychologique a la fin c'est très intéressant aussi, je n'avais jamais vu sur un CV.

Bonsoir,

aller je jette mon CV/Dossier de compétences en pâture

 

merci d’avance pour vos critiques (constructives évidement)

Réponse postée 21 septembre 2023 17:11

Pour avoir quitté la France il y a bientôt 20 ans ce n'est pas aussi simple. Les salaires et tjm sont rarement bons et les frais de logement de bouffe etc peuvent être très très élevés.

Et le fait d'être étranger, même un bon Français blanc va souvent être victime de racisme.

Même a Dubaï avant tu pouvais gagner 10.000 USD par mois mais ils ont tellement d'Indiens en informatique désormais que la moyenne est plutôt de 6000 USD par mois pour rôle d'admin ou dev.

Là où ça paie le lieux ce sont les US. Tu peux avoir un salaire a 200.000 USD par an en tant qu'admin Windows/Linux. Mais pareil, les frais de logement sont horribles.

Une grosse boîte américaine m'avait offert un job a 3000 euros net au vu de ma situation familiale d'après eux, pour un pays européen, ils m'ont payé le déménagement, en fait ils m'ont envoyé le camion et les déménageurs direct, ils ont même pris la bagnole lol, et lorsque j'ai commencé en fait mon salaire n'était que de 2200 euros net et mon loyer, un des moins cher que j'avais pu trouver était a 1150 euros. Plus les charges d'électricité et de gas.

Les lois dans beaucoup d'autres pays sont bien moins protectrice de ce qu'il y a en France, et parfois il n'y a pas de loi pour telle est tell chose.

Donc oui la France c'est pas le paradis oui tu peux bien t'en sortir a l'étranger aussi, mais il faut être prudent, faire beaucoup de recherches, car ce n'est pas une garantie.

Et puis l'Angleterre c'est très très compliqué depuis le Brexit. Pas seulement pour obtenir un Visa et se faire sponsorisé par une boîte, mais aussi parce il y a beaucoup moins de boulot et d'offres. Et beaucoup d'offres tournent a 300/400 livres par jour, pour un boulot en présentiel 5j/5j, a Londres!

Bon j'ai vu quelques français se faire offrir des bons salaires, voir très bons. Genre 9000 livres par mois. M'a s dans le secteur bancaire et investissements.

J'ai vu des développeurs se faire offrir de bons salaires aussi, dans les 70/80k livres. Mais c'est rare et ils prennent les meilleurs.

Le Luxembourg c'est compliqué aussi. Beaucoup de boîtes offrent des boulots d'ingénieurs système etc pour 3000 euros net (suivant situation fiscale/familiale) spécifiquement a des Français. Cela est très bas de nos jours. Surtout avec la route a se taper.

Partir a l'étranger est une solution, mais dîtes vous bien que si c'est la crotte en France, c'est la crotte souvent a l'étranger aussi.

J' ai aussi vu des mecs se faire virer apres 6 mois de periode d'essaie car ils ne faisaient pas l'affaire, mais ils avaient demenager femme et enfants avec eux. Et beaucoup sont repartis en France apres avoir du payer le demanegement eux meme dans le sens inverse.

Perso je m'en sors bien, mais avec les années j'ai appris à protéger les intérêts.

A+

J'ai fait un tour sur l'APEC et je découvre qu'ils frôlent 180.000 offres non pourvues alors que nous somme qu'en mi-Septembre , c'est un niveau extrêmement élevé et inquiétant pour les entreprises ... les entreprises FR ont beaucoup beaucoup beaucoup de difficulté a attirer les gens , elles n'ont pas encore compris qu'elles fonctionnent de manière très archaïque et "has been" ...elles pensent toujours qu'un bon collaborateur est de facto un "salarié qui rentre dans le moule " ...Hors les temps et le monde ont beaucoup changé surtout après le Covid .. Je vous conseille d'aller prospecter des entreprises dans d'autres pays plus ouverts et développés, Exemple : NL , Be, Suisses, Uk et demander du remote avec du présentiel une fois par mois par exemple, autant prendre l'avion ... Ne perdez pas votre temps en France , ici ça ne marche pas / peu, et vous ne perdez rien du tout sauf si ce n'est la perte de temps et des TJMs de misère avec des managers imbus de leur personne et des ESNs qui s'engraissent a mort ....

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Réponse postée 21 septembre 2023 11:06

Oui la forme du template ça plaît ou pas, mais je pense que c'est clair et bien visible.

Après les bla bla bien sûr c'est pour le côté anonyme.

A mon avis les compétences opérationnelles sont a mettre en avant car aujourd'hui les recruteurs cherchent les compétences avant tout, donc ils cherchent par mot clef.

Après ils regardent combien et quel type d'expérience la personne a. Sur quels types de projets ils ont travaillé etc.

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Réponse postée 21 septembre 2023 09:06

Ok je me lance alors :-)

Je ne travaille pas en France donc tout en Anglais

Ma version anonymisee

Mon CV fait 2 pages et détails les 10 dernières années. Les 15 années précédentes sont résumées en 4 lignes a la fin de la 2eme page

Merci de commenter

Édit : CV supprime pour cause de non interet

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Réponse postée 18 septembre 2023 20:16

L'auteur n'est pas un amateur, cela plus de 20 ans qu'il exerce.

Maintenant oui 600 CV quelque chose ne va pas certes.

Mais ce commentaire que vous faites, au sujet de dossier de competences professionelles, je n'ai aucune idee de quoi vous parlez (Enfin si, on ne fais pas un VAE ici, on postule a un boulot!), et ca fait plus de 20 ans que je suis freelance aussi. Les ingenieurs independants ou salaries que j'ai recrute, je n'ai jamais fait la difference entre les 2 status. Je m'attendais a avoir le meme genre de CV.

600 candidature et toujours pas de projet ce n'est pas normal , il faut faire un bilan de compétences

et consulter un groupe d'accompagnement vers l'emploi pour améliorer la candidature .

En Free lance il ne faut par faire un CV en une page mais un dossier de compétences professionnelles détaillés .

Essayez L'APEC , Hello Work ....

Si vous avez un CV en une page les société ne vous appelleront jamais .

Réponse postée 18 septembre 2023 10:21

De l'autre cote le nombre de glandus et de gens incompetents qui sont en poste depuis 10-15 ans et qui n'apportent rien a la boite, j'en ai connu plein. Je ne dis pas que ces nouvelles regles sont une bonne ou mauvaise chose, mais que dans certains cas il faut remettre les pendules a l'heure et il n'y a pas de raison que la boite paie pour ca.

C'est de la justice sociale aussi, donner du boulot a ceux qui sont motives et apportent de la valeur ajoutee.

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Réponse postée 17 septembre 2023 20:41

Bonjour,


Je vois pas mal de postes sur des candidatures qui ne semblent pas aboutir.

Il est certain que le marché est un challenge, mais je pense aussi qu'un CV peut être amélioré afin de se donner plus de chances de passer la sélection initiale.

Donc je vous propose de partager votre CV mais de manière anonyme, si vous souhaitez un avis/conseil gratuit, de la part des autres membres.

Anonymisation du CV - C'est-à-dire:

  • Pas de données personnelles (Nom, email, adresse, téléphone)

  • Enlever les noms des sociétés et tout détails permettant d'identifier ces dernières.

Perso, je peux dédier un peu de temps pour donner mon avis.

Restons courtois et respectueux des uns des autres.

Pour le partage de CV, le plus simple est de partager le lien via OneDrive, Google drive etc puisque l'on ne peut pas uploader de fichier directement sur le forum.

A+


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Réponse postée 7 septembre 2023 13:41

Le nombre de conn*ries qu'il y a en France, c'est plutôt incroyable.

Alcohol interdit au travail mais s tu peux voir du vin, du cidre, de la bière :-)

"Je ne vois pas pourquoi une société de portage ne pourrait pas faire ESN aussi, ce n'est pas commun certes, mais rien n'empêche une société d'avoir plusieurs activités, a priori" : si ! La convention collective du PS et l'ordonnance 2015-380 ! Exclusivité d'activité

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