perso, les FREE qui ne font aucunes recherches dans le forums, alors que cette question a été posée de nombreuses fois, cela me fait penser que le client est un assisté de plus.

Toujours fidèle dans la démesure.

Le marché part dans tous les sens.

L'IA est utilisé à outrance par les ESN, donc :

Mettez tous les mots clés dans toutes vos expériences et missions, modifiez le contenu de votre mission dans le sens attendu pour avoir un entretien.

Certains Free apprennent cela dans leur ECOLE de renom, enfin dans leur bled.

donc on se fait laminer par des gentils touristes du SUD.

A méditer.

J'ai eu une proposition de poste, et on me demandait BIEN une société de portage salariale française.

je ne suis pas étonné.

Bonjour,

Vous cherchez surtout des beta testeurs !

post pour vendre un livre

Heu on dirait le même post qu'un autre FREE :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/activite-micro-entreprise

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/creation-micro-entreprise-et-arce

Même réponse :

L'ACRE c'est chez l'URSSAF, l'ARCE c'est chez France Travail

Pour l'ARCE, versée en 2 fois, il faut rester inscrit à France Travail, et s'actualiser tous les mois en déclarant ses ressources (vous avez un conseiller indemnisations qui peut vous renseigner !)

Bonjour

Merci d'éviter les multiposts sur le même sujet.

Ma réponse sur dans votre 1er post :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/creation-micro-entreprise-et-arce

L'ACRE c'est chez l'URSSAF, l'ARCE c'est chez France Travail

Pour l'ARCE, versée en 2 fois, il faut rester inscrit à France Travail, et s'actualiser tous les mois en déclarant ses ressources (vous avez un conseiller indemnisations qui peut vous renseigner !)

Bonjour Patrice G.,

Vous jetez gentiment une bouteille la mer, et des gens vous répondent.

Vous n'êtes pas satisfait des réponses.

Puis vous jouez le professeur avec les gens qui prennent le temps de vous répondre.

Je vais aller droit au but :

1. Un soit disant consultant FR

2. qui passe par une ESN FR

3. qui doit passer par un portage en SUISSE

4. pour aller œuvrer chez un client FR

Perso cela sent un montage de blanchiment d'argent, et à la lecture de commentaires.

Comprenne qui pourra.

Lachez vous sur mon post, cela n'enlève rien au montage douteux

vous devez payer vos charges en SUISSE en les déclarer en FR.

Merci d'être passé.

[Post modéré]

Bonjour,

C'est toujours bien de faire une recherche dans le forum pour voir si le sujet n'a pas déjà été discuté.

C'est un sujet traité souvent, la législation évolue un peu, mais en gros c'est toujours le même parcours :

0. on attend l'inscription FRANCE TRAVAIL, et l'avis d'indemnisation, et on s'actualise tous les mois !

1.            Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)

2.            Contrat commercial prestation sans SIRET

3.            Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,

4.            Démarrage activité

5.            INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours

6.            MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET

7.            Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre

8.            Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI

9.            Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations

10.         cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU

11.         Facturation fin de mois pour paiement à 30, 45 ou 60 jours

12.         Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL (versé en 2 parties, 50% à 15 jours, 50% 6 mois)

13.         Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création

14.         Déclarer et pointer sur France TRAVAIL

15.         Arrêt portabilité mutuelle famille , début contrat auto entrepreneur famille remisé

16.         Déclaration CFP, collecte URSSAF

17.         Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr

 https://www.swapn.fr/simulateurs/simulateur-de-statut-juridique-en-ligne

Ce site est fait par un membre du forum, mais ce n'est pas moi.

- SASU => avantageux pour les dividendes mais salaires très chargés (président est assimilé salarié donc cotise pas mal)
- EURL => salaires peu chargés, mais dividendes plus taxés (dirigeant est travailleur non salarié)

Pour ces structures, prendre un avocat et un expert comptable.

Bonjour,

Pas vu passer votre post, désolé.

Vous dites :

Portage salarial (CDIC), par société de prestation,

Houla, ce n'est pas du portage salarial ! C'est un contrat de chantier, qui peut se terminer du jour au lendemain, sans préavis !

Déjà un PMO c'est 1K/j + les frais (j'ai un ami qui fait ce job et c'est le tjm dans ce secteur)

1. il faut se déplacer

2. il faut se loger

3. il faut aller sur les sites (FR ou étranger)

Donc avec un CDIC, vous êtes le gentil gars qui se fait pigeonner.

Désolé.

Perso je ne réponds pas à ce genre de demande, il y en a souvent !

C'est une démarche qui n'est pas claire.

Pas de RSE pour une future entreprise.

Flo,
Freelance en devenir

Pas de RGPD, on est chez GOOGLE, logué avec son compte, etc....

Perso MALT me propose rien.

J'ai eu une proposition, il y a 3 ans, et quand j'ai dit que je travaillais en portage salarial (renseignement EPS fournis), on m'a répondu :

Ah ben non on ne travaille pas avec la sous-traitance, c'est une SSII, et on a bloqué mon profil.

J'ai crié fort dans leur mail, et on a réouvert de suite mon profil, rempli à 100% (ptet ils ont viré la personne)

leur messagerie bug un max, pas de RSE, pas de RGPD

donc sauf de m'avoir grillé une superbe opportunité, ils ont le mérite d'exister.

Bonjour Free-Worker-1426542

La réponse est plus de savoir, si vous êtes frontalier :

https://frontaliers-grandest.eu/guide-fiscal-frontalier-2025-laide-indispensable-pour-votre-declaration-france-luxembourg/#:~:text=Le%20Guide%202025%20%E2%80%93%20d%C3%A9claration%20fiscale,imp%C3%B4ts%20sur%20les%20revenus%202025.

sinon :

https://www.impots.gouv.fr/sites/default/files/media/10_conventions/luxembourg/2024_fin_tolerance/pas-a-pas_convention_franco-luxembourgeoise_2025.pdf

en gros c'est un piège.

Comme pour les logiciels, il faut faire des mises à jour des compétences.

Si on reste sur le même offre, on est plus en phase avec le marché, exemple :

Mr Machin Bidule, Chef de Projet, 20 ans d'expérience = 0 appel

Mr Machin Bidule, PMO, SCRUM MASTER, Product Owner, 20 ans d'expériences = des appels (c'est bien d'avoir fait un bout de formation et/ou une certif)

Les métiers évoluent, vous aussi; après dans les entreprises c'est toujours pareil, on est AGILE mais on fait du cycle en V...

Bonjour,

C'est bien de demander des informations.

Il y a beaucoup de formations qui sont des pièges à pognon !

Il existe pleins de sites, et des agences, genre APCE, CCI, etc qui vous vendront pleins de livres.

il existe AFPA :

https://www.afpa.fr/formation-professionnalisante/createur-d-entreprise-1

En gros rien de performant.

Si vous avez l'APEC, vous pouvez avoir des informations.

Avec France Travail, il existe des suivis, mais c'est un piège chronophage.

En conclusion, ne connaissant pas votre type de structure, difficile de vous donner des infos ciblées.

Une compta micro, c'est très simple, mais il y a des dates à respecter (URSSAF, INPI pour infos)

Pour les autres structures, il faut passer par un avocat (les statuts), et un Expert Comptable (EC), sinon c'est les problèmes assurés.

Bon courage.

Hello,

tout ce qui est dit est une réalité.

il y a des entreprises qui baissent les taux OPEX, donc un FREE sera à un TJM bas, et devra se battre vs des profils qui viennent hors France, donc peu payé.

il y a des entreprises qui payent les OPEX suivant une grille, donc l'ESN vend à 1K mini; après l'ESN va chercher le pigeon au moins cher pour vendre à 400/j, de manière à consolider son CA (je parle l'ingé commercial), et de pouvoir payer les inter contrats.

Donc, pour résumer, on se fait mettre des bananes par des juniors.

Ils nous restent notre expérience de consultant pour faire la différence, et il faut rester synthétique en présentation, et insister sur les KPIs, et le ROI.

Etaler ses connaissances, c'est comme la confiture, moins on en a, plus on l'étale.

Bon courage.

perso je regarderai les offres en interne chez ECONOCOM, tu peux bouger, c'est pas interdit !

tu peux aussi regarder les offres ECONOCOM sur les JOBBOARD, et tu fixes sur les offres en interne, ou tu utilises TEAMS ou ta messagerie pour contacter le RH correspondant.

Pas simple d'avoir les solution quand on a la tête dans le guidon.

Après tu es cadre du fait de ton diplôme d'ingénieur du son, donc essaie de voir avec l'APEC pour des conseils (même si tu ne cotises pas en tant que cadre)

Il faut comprendre que les gens te bloque car tu es un élément de trop de valeur, et tu vas leur faire de l'ombre, change de service !

Le menu en haut à droite :

Ressources => Rémunérations IT

Vous cherchez le métier (ctrl F : CLOUD)

Détails des contributions en bas de page, vous trouverez les TJM en région.

Bonjour,

Perso je n'ai pas un avis tranché sur le produit, MAIS il me semble que vous devriez avoir des informations légales en bas de page.

Tout site de vente en ligne, services ou autres doit suivre des règles, je pense.

Sinon vous risquez de gros problèmes.

Bonjour,

C'est un beau projet, mais vous partez à l'aveugle !

Commencez par regarder les fiches métiers sur France Travail, APEC, ...

Evitez les centre de formations obscures qui ne sont reconnus par aucune grande entreprise. (faire de la cyber dans une PME cela n'existe pas)

Il faut un vernis sur les couches OSI :

1 à 4 = réseaux

5 à 7 = systèmes

Se renseigner sur la techno = ANSSI, GARTNER,...

Savoir ce qu'est un SIEM, un CERT, un CSIRT,...

Ne pas pas dire heuuuuuuuuuu, si on vous parle suricate, pentest, SIEM, ...

Connaître les directives ii901, DORA, LPM, NIS2, IEC 62443, Cyber Resilient Act (CRA),...

Pour finir les Maths, sauf DEV sur algorithmes, on n'a pas forcément besoin.

En conclusion, on dirait un post PUB pour un centre de formation.

Sinon vous avez des multi post sur ce même sujet !

https://oip.manual.canon/USRMA-0622-zz-CS-frFR/contents/CS2545_set_0638_settingfileserverfilesharing.html#:~:text=Si%20vous%20utilisez%20Windows%202000%2FServer%202003%20%3A&text=Sous%20%5BOutils%20syst%C3%A8me%5D%2C%20cliquez,%5BUtilisateurs%20et%20groupes%20locaux%5D.&text=Cliquez%20avec%20le%20bouton%20droit%20de%20la%20souris%20sur%20le,cliquez%20sur%20%5BNouvel%20utilisateur%5D.&text=Indiquez%20l'utilisateur%20ayant%20acc%C3%A8s%20au%20dossier%20partag%C3%A9.

https://www.01net.com/astuces/windows-2000-partager-des-dossiers-216146.html

https://learn.microsoft.com/fr-fr/troubleshoot/windows-client/networking/saving-restoring-existing-windows-shares

google est ton ami

perso un serveur en windows 2000, c'est le musée, pas de sécu, pas de MAJ, il a pas reboot depuis 25 ans....

plus vieux que les pyramides 😆

Ahum

Vous avez les ARE et une société....

dans l'absolu, vous pouvez créer, mais il faudra fermer l'autre société sauf si vous continuez l'activité

Si vous n'avez pas déclaré votre société à France Travail, vous allez être rattrapé par la patrouille...

Bonne chance

Houla, des compléments de salaire en ARE.

1. cela ampute votre capital ARE pour l'ARCE

2. 100% je parie que vous aurez un rappel de France Travail (sauf si le montant du CDD est aux pâquerettes)

Si vous avez votre attestation de droits, vous pouvez déjà créer votre structure.

Mais vous allez payer certaines charges de suite, sans autre entrée que l'ARCE

=> faite un démarrage d'activité au 01/10

Réfléchissez bien à votre date de démarrage, car on conseille souvent le début d'année civile.

Bon courage

Bonjour,

Pour l'ACRE il faut voir avec l'URSSAF.

Pour L'ARCE, il faut voir avec votre conseiller indemnisation France Travail.

Vous avez le droit de rester inscrit à France Travail; ils n'ont pas le droit de vous radier, sauf si vous ne vous actualisez pas.

Autre information, pour vos droits rechargeable, c'est loupé car c'est fin 04/2025, et la loi a changé le 01/04/2025 !

https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-droits-rechargeables.html

Désolé

Bon courage.

Bonjour,

Mon avis perso.

Les CRAs sont incontournables, mais souvent on doit utiliser des formats spécifiques :

• CRA client final, si il existe souvent en ligne

• CRA ESN, soit format spécifique papier, ou en ligne

• CRA portage salarial, soit format spécifique papier, ou en ligne

Sinon cela peut servir.

GROS PS : j'ai un doute sur le RGPD et l'anonymisation des informations; vous revendez les informations????

Bonjour,

Sérieux, codeur ou DEV, cela se fait rapide.

Les jeunes qui sortent de l'école savent le faire.

Ils existent de nombreux centres online de formations, à vous de faire un bon choix, entre un organisme occulte et un organisme reconnu.

Après faire des petits modules pas cher, vous codez sur vos machines (il y a des machines très performantes d'occasion, sous garantie)

Faire un bac à sable et tester permet de situer les modules, et de varier le langage (pour les vrais DEV)

La plupart des DEV ont des diplômes photoshop, et utilisent l'IA.

Donc c'est rapide, mais si on est pas TOP, cela se voit vite.

Sinon pour des missions courtes, une recherche rapide sur internet donne de nombreux résultats.