Bonjour,

Perso même si un mail vaut pour preuve,

Je facture direct les 3 mois du contrat, et je mets en recouvrement

sujet traité de multiples fois !

Bonjour,

Je ne comprends le montage :

Je suis freelance en prestation via une société de portage/auto-entrepreneur (à préciser selon ton cas)

Vous êtes freelance = ok

vous êtes en prestation = ok

via une société de portage = portage commercial?

autoentrepreneur = donc pas en portage salarial, à votre compte,

vous facturez, mais vous n'êtes pas payé.

sujet souvent abordé :

1. avez-vous une RCP, avec une protection juridique?, ou avez-vous choisi, je prends pas de protection, pas d'assurances, pas de mutuelles, je prends tout le pognon?

sauf que là ya pas de pognon qui rentre !

2. avez-vous une protection juridique à titre personnel? si oui, demandez conseil.

3. vous auriez dû tester l'affacturage, vous auriez su de suite si votre client était solvable

4. vous pouvez demander à votre banque pro si votre client et solvable, et vous affacturez par votre banque

5. vous demandez à une société de recouvrement de faire payer votre client

6. vous demandez à un avocat = vous aurez des frais, et si votre client n'est pas solvable, vous payez pour ne rien avoir !!!

Vous avez un large choix, mais POURQUOI attendre 4 mois pour se réveiller ???

Vous travaillez, vous imputez et vous vous faîtes payer de suite, sinon stop la mission, et vous gardez de quoi manœuvrer, dans le strict respect de la loi, bien sûr.

Si vos travaux appartiennent au client, il faut que le client paye sinon rien n'appartient au client !

Bon courage

aurv

support en +1304 = west virginia USA

on a le POP CORN gratos?

Bonjour,

Vous avez pris la mutuelle de la société de portage, donc vous avez choisi la formule.

vous avez le détail de ce que vous payez chaque mois, sur le salaire, et pour la famille sur compte bancaire.

vous ne vérifiez jamais vos bulletin de paye?

le problème est que la mutuelle vous a couvert, et doit recouvrir les cotisations, donc vous pouvez vous retourner contre la société portage si vous avez une protection juridique.

votre RCP ne fonctionnera pas à mon avis.

vous pouvez faire vérifier vos bulletins de salaire, mais vous devriez essayer de négocier avec la mutuelle, surtout si vous avez la portabilité de la mutuelle.

bon courage.

Bonjour,

Si les contrats de sous-traitances existent, entre entrepreneur et société, entre un salarié et une société de portage salariale, il n'existe que des contrats de travail (CDD, CDI,... de portage salarial)

Renseignez vous auprès du PEPS ou de FEDEPS.

Votre société de portage salarial est-elle affiliée à ces organisme?

Si c'est non, ce sont des escrocs.

Nombres d'ESN, s'inventent des société de portage salarial qui ne devraient pas exister.

Votre cas est le cas typique : un contrat de sous traitance, vous serez payer à 3 mois, si le client paye, etc...

FUYEZ!

Bonjour,

Bienvenue dans la jungle, jeune padawan

pas de bras, pas de chocolat :

en clair, pas de réseau, pas de boulot !

Bonjour,

1. soit vous avez une RCP, et vous leur demandez conseil, si elle couvre ce genre de problème,

2. soit vous avez un compte bancaire professionnel, et vous demandez conseil à votre banque,

3. soit vous affacturez vos factures,

4. soit vous faites appel à une société en recouvrement de créances,

5. soit vous acceptez de ne jamais être payé....

Aucune idée si un contrat de portage salarial, donne accès à un titre de séjour.

Certains étrangers peuvent venir en France, car leur femme est française, et peuvent créer un entreprise individuelle.

Bonjour,

Je ne me prononcerai pas sur la faisabilité du modèle.

Le portage commercial est un référencement auprès d'une société "client final"; le portage commercial ne fait pas de contrats de type portage !

Le portage salarial fait des contrats CDI, CDD pour les consultants FREELANCE.

Donc un montage :

portage salarial => portage commercial => client final fonctionne pour les sociétés qui demandent un référencement.

portage salarial => client final pour les sociétés qui ne demandent pas de référencement.

Bonjour,

Votre CV à vous fait peur, tout est mélangé !

Je ne suis pas gourou linkedin, ni pro RH.

Evitez une @ mail sur gmail, cela fait gamer !

Votre CV sera analysé par un programme en fonction de l'annonce ou du besoin de l'entreprise, donc =>

Votre CV :

vos positionnements sont les 3 mêmes, diversifiez, et mettez des accroches anglaises ! : CTO, CIO, PMP ou scrum master ou autre = c'est votre position sur le marché

Faites un pitch, comme le CV IA (pas un résumé), dites où vous souhaitez travailler, etc...

les formations, certifications (si c'est à la fin, une personne physique n'ira pas à la fin de votre CV, c'est mort); compétences fonctionnelles vous mettez : informatique point de vente (on va croire à un dépanneur DARTY), soyez moins précis, et énumérez les technos par types : techniques, projets, soft skills car vous êtes manager (c'est important)

formation, langues, c'est bien, mettez les villes c'est mieux

expériences :

un titre

détails OPEX, CAPEX, budget => c'est important

principales tâches

reprenez les hard skills et soft skills utilisés pendant l'expérience

Demandez des recommandations sur le jobboard, ne mettez pas de nom dans votre CV !

Faites une pause, marchez 15mn, mettez vous dans la peau d'un recruteur, et relisez votre CV !

C'est plein de faute d'orthographe et de syntaxe (HOULALA) => c'est directe poubelle, désolé

skills techniques, à la fin de chaque expérience

Vous détaillez trop les actions dans chaque expérience, soyez rationnel

N'oubliez pas : un entretien c'est max 1H, donc,

le client se présente = 15-20 mn

l'ESN se présente 15-20 mn

c'est votre présentation = 5mn MAX !

on est déjà à 45 mn => où est le temps de la discussion du poste? sachant que vous devez laissez les 2 parties discuter 5-10mn?

Pour une embauche, ou un contact directe, on gagne le temps de l'ESN, donc vous avez tartiné votre CV de partout, donc votre interlocuteur a beaucoup de possibilités de vous tendre des pièges pour vous tester sur la résistance au stress, votre capacité à être synthétique,....

Sinon pour des directeur de programmes, ou transition manager, il y a une demande soutenue

Bon courage

Bonjour,

Vous devez avoir un conseiller indemnisation chez France Travail : Mes échanges et documents / mes contacts en agence

Demandez lui par mail ou messagerie

Bonjour,

Je ne suis pas un gouroux linkedin, ni un pro RH, mais mon avis :

le site fait trop gamer, donc un RH va se douter que vous aller arriver le matin explosé

votre CV :

Le titre ne vous donne aucune chance : mettez tous les métiers poste que vous réaliser : PMO, DEV BO, Modélisation Cloud, FINOPS, MCO, etc... (DEV BO = KO)

le pitch est trop technique, soyez plus percutant vos atouts;

après vous mettez vos formations, même celle qui vous certifie, et oui

après vous mettez vos hard skills, éventuellement vos soft skills (PMO = formation CdP Digital)

puis vos expériences, avec vos réalisations, et même ce que vous avez fait pendant vos études = PMO => encadrement 10 personnes (vous avez les personnes directes et indirectes, genre sous-traitant), 100K€ budget

finissez avec les détails de vos réalisations.

Evitez les CV à colonnes, car les scripts ne les lisent pas, donc aucunes chances d'avoir un retour

Un CV de 5-6 pages est normal pour nous

Si pour la partie hard skill, vous êtes obligé de mettre 2 pages, faites simple :

tout ce qui n'est pas percutant (en fonction du poste), vous le mettez en police 0.5, et en couleur blanc = cela ne se voie pas, mais cela est lu par les scripts

Si on vous questionne sur une technologie, vous pourrez dire où et quand vous l'avez utilisée.

Les CV 1 page, c'était bien quand on faisait du porte à porte au millénaire dernier

Bon courage

Bonjour,

Tout dépend du type de poste.

Si un poste de MCO demande du full présentiel, d'autres profils n'ont pas besoins de cela.

Il y a la politique interne de la société sur le présentiel, mais pour les consultants externes, ce n'est pas applicables.

Après il faut négocier, les avantages :

paiement des factures à réception

frais réels (hotel, 3 repas, avion)

Heu sauf si je me goure, un comptable cela peut servir en fait !

Ou bien vous attendez un contrôle fiscal, et le gentil ronflant des impôts réécrira tout cela, mais çà coûte plus cher qu'un comptable.

Bonjour,

Il existe en ce bas monde, une espèce très particulière de professionnel qui auront réponse à toutes vos question :

UN COMPTABLE, ou expert-comptable, ou un avocat.

Bonjour,

Ce que j'ai renseigné est une réalité, mais je n'ai pas été explicite dans les détails, donc cela a pu surprendre certains.

Vous avez 2 choix de cumul emploi-retraite :

1. plafonné = vous n'avez pas tous vos trimestres, mais vous avez l'âge; vous pouvez prendre votre retraite et avoir un cumul emploi, MAIS le total mensuel de votre nouveau revenu et de vos retraites (de base et complémentaires) ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle de vos revenus d'activité des 3 derniers mois civils; ce cumul n'ouvre pas de droits à la retraite

2. intégral = vous avez tous vos trimestres, vous pouvez prendre votre retraite et avoir un cumul emploi, Vous allez ouvrir des droits sur une DEUXIEME retraite

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/montant-retraite/cumuler-emploi-retraite.html

Si vous souhaitez faire une simulation :

https://parcours.info-retraite.fr/cumul-emploi-retraite

Il y en a plein !

Beaucoup de méditerranéens du sud, jeune donc junior

Avec de certifications photoshop, et des diplômes d'écoles illustres de leur pays, donc tout est invérifiable.

ils ont plusieurs missions, et font surtout du coding; pour cela ils font travailler les gens de leur pays.

donc 5 missions à 300 = 1500/j, même si il lache 100/j par mission, il leur reste 1000/j

et les vrais experts passent leur temps à chercher; mais rassurez vous ces juniors se font sortir au bout de 3 mois, et prennent une autre mission tout pareil, et se font remplacer par un autre qu'ils cooptent, donc ils prennent un bonus au passage....

voilà comment cela se passe.

bon yen a qui vienne chouinner sur le forum dès qu'ils ont un petit problème, car ils n'ont pas l'habitude de faire une recherche par eux-même

Ce sont des opportunistes !

Bonjour,

Est-ce que je fais une erreur dans mon raisonnement ?

OUI !

1. A partir du moment ou vous avez 64 ans, ya plus de FRANCE TRAVAIL ni d'ARE, tout perdu.

2. Pour percevoir votre retraite à votre date de choix = prévoir 2 ans à l'avance de faire votre dossier auprès de la CNAV, sinon vous allez avoir des surprises !

3. Pour être sur de percevoir votre retraite dès le début de votre retraite, prévoyez 6 mois à l'avance de faire vos dossier retraite, avec les papiers !, sinon vous allez avoir des surprises !

4. Quand vous serez à la retraite, vous paierez vos charges sur votre retraite

5. MAIS RIEN NE VOUS EMPECHE DE TRAVAILLER = sauf que vous cotiserez pour rien, vous n'allez pas gagnez plus de trimestres, vous n'aurez pas une retraite plus élevée.

Donc :

Dès le 1er jour de votre retraite, vous êtes censé ne plus travailler.

Bien sur que l'on peut travailler, je ne sais pas où vous avez chercher cette idée ?

Bonne retraite.

Bonjour,

Vous avez un conseiller indemnisation chez France Travail; demandez lui.

Bonjour,

Sans faire de pub, il suffit de rechercher les organismes de formations en fonction de vos choix, et de vérifier avec qui ces organismes travaillent.

SI vous voyez les logos d'entreprises internationales, vous aurez votre réponse.

Bonjour,

Je ne sais pas si il existe des sites spécialisés pour les stages, mais FREEWORK n'est pas forcément le choix ultime.

Cependant TOULOUSE est un pôle technique, donc je suis étonné que vous ne trouviez pas :

SAFRAN TOULOUSE

THALES TOULOUSE

AEROSPACIALE TOULOUSE

Une recherche GOOGLE vous donnera tous les sites :

1. on prend son CV sans les mickeys

2. on prend son téléphone et on appelle; on évite des mails spams !

3. on aura des RdV, et là on ne vient pas avec un jeans troué fashion, et des basket ouvertes

4. bonne chance

Bonjour,

Un FREE avait posté ceci :

https://decodage-fiscal.fr/

Si cela peut aider.

Y a-t-il eu des retours en ce sens? Y a-t-il eu des retours en ce sens? Y a-t-il eu des retours en ce sens?

OUI OUI OUI

Et à quoi sert l'accompagnement FRANCE TRAVAIL, APEC, CCI, etc....

A faire joli?

Je suis content pour vous, que vous n'ayez pas eu de problème, mais tout le monde n'est pas dans le même cas.

ce qu'il y a de bien avec le profil, c'est que l'on voit vos post ou réactions :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/profile/199595-armlambda

et vous êtes un gentil pti gars qui n'apporte rien à personne !

Bonjour,

Bonsoir,

Effectivement je penses a faire un portage salarial frontalier (beaucoup plus en terme de rémunération). Avez vous des boites de portage a me proposer?

Cela faisait longtemps que nos amis du sud méditerranée ne nous avaient pas gratifier d'un :

Je veux le beurre et l'argent du beurre

Effectivement, il faut être éligible, de plus les avantages ont été drastiquement diminués.

En outre, il n'est pas possible de faire du portage FR avec tous les pays, à cause de la législation du pays, exemple :

La SUISSE, vous pourrez faire du portage salarial SUISSE, mais vous payez tout en SUISSE, il faudra rapatrier les droits retraite et autres la moment voulu.

Pour résumer :

• vous jeter une bouteille à le mer, sans donner d'informations sur votre domaine d'expertise, ni sur le pays limitrophe; il est donc difficile de donner des informations précises sur les possibilités

• vous demandez que l'on explique le meilleur plan pour faire le max de rentabilité => préparez vous-même votre projet ! un business plan prend du temps et coûte cher, ou demandez à vos amis

• comme de nombreuses personnes, vous venez sur ce forum pour quémander des informations pertinentes pour gruger, ce n'est pas le but de ce forum

Si votre question commençait bien, la suite n'est pas pertinente : pourquoi ferait-on de la pub sur le forum, pour se retrouver modérer et blacklisté ?

Nous pouvons renseigner les personnes sur de nouvelles questions ! VOTRE question a déjà été traitée mainte fois dans le forum.

Vous auriez pu faire une recherche avant de jeter votre bouteille à la mer.

Bonjour,

Un VPN c'est juste un tuyau qui te permet d'accéder aux ressources de l'entreprise.

TEAMS pour les réunions ne passe pas le VPN, ou alors c'est un gros loupé.

L'accès au sharepoint se fait en VPN, l'accès à un extranet, ou partage de fichiers TEAMS se font sans VPN.

Donc sauf de travailler sur des outils nécessitant le VPN, rien d'alarmant.

Adaptez vous à la situation, ou partez.

Bonjour,

Oui, c'est la loi de l'offre et de la demande.

Tu demandes 700, un pti gars demande combien c'est payé, on lui 450, ben il prend !

Il fait cela plusieurs fois de suite avec des certifs phoshop, et des diplômes d'écoles illustres de son pays (c'est pas en FRANCE, hein) donc rien n'est vérifiable.

Il prend pleins de contrats, et fait sous traiter au bled.

Donc il prend 450, et refile 100, en gros.

il a 4 contrats, il fait les réunions, prend les infos, donc il fait 1800/j, et refile 400/j, lui reste 1400/j pour un gentil gars qui ne sait pas écrire.

Donc si pratiquer ce business est légal, ce qui n'est pas légal, c'est la transmission d'informations d'entreprises à des tiers, ce qui vaut rupture directe de contrat, amendes, et le cortège qui te ruine; et le pire c'est de communiquer des informations en dehors de la ii901

Ce qui devrait rendre les relation diplomatique de la FRANCE et de son pays tendues.

Sérieux, faites pareil, je suis fatigué de côtoyer de gros mauvais qui se la jouent superman.

Non non je n'incite pas les gens à faire des affaires légales.

Bonjour,

Une recherche de 5mn m'a permis de trouver TOUTES les réponses !

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Salut free ,

Si tu ne peut effectuer le télérèglement soit le RIB n'est bon soit il y a un problème technique tu n'a pas à payer

une pénalité de 0.2 % .

Ah ben non, y peut pas ! Pourquoi ?

Cause que la banque N26, qui va bientôt fermer est : Offre réservée aux clients non-business de N26 Bank SE, Succursale France. Les sommes déposées sur vos comptes bancaires - incluant votre compte rémunéré

Donc c'est une banque pour les particuliers et AE (donc sans TVA).

N26, officiellement N26 Bank AG, est une banque mobile basée à Berlin en Allemagne. Elle propose des comptes courants, des crédits et des livrets d'épargne, et cible à la fois les particuliers et les auto-entrepreneurs.

Comme vous n'avez pas anticipé de devoir faire des télérèglements aux impôts FRANCE, vous avez choisi la banque sympathique N26, mais voila, PAS DE TELEREGLEMENTS possible avec cette banque, et il y en a beaucoup de banques qui ne font pas de télérèglement.

Vous n'avez donc RIEN anticipé, rien préparé, juste comme la plupart des FREE que le croise.

[Post modéré]