hmg
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Réponse postée il y a une heure
Bonjour,
Votre pseudo contient le terme "compta" et vous parlez ici et dans d'autres posts : "conseiller des freelance" notamment dans le choix de leur logiciel.
Rappel : Pour faire de la compta comme indépendant : il faut être inscrit à l'ordre des experts comptables. Toute autre forme d'exercice hormis le salariat est illégal.
Bonjour,
Pour la banque en ligne, Qonto c’est top pour une SASU : interface simple, sous‑comptes faciles à gérer, et ça s’intègre bien avec d’autres outils.
Pour la compta, je conseille Soomeo : simple d’utilisation, ça automatise beaucoup (factures, connexion bancaire, suivi des paiements…) et c’est vraiment adapté quand tu veux gérer toi‑même sans galérer. Sinon il y a Pennylane, mais pour un freelance / petite SASU, c’est peut‑être un peu trop complexe.
Réponse postée il y a 2 heures
Bonjour,
Ercicompta32, je préférerais que vous fassiez de la publicité ailleurs.
Il y a plus de 130 PA agréées (106 actuellement donc les grands logiciels compta du marché, l'ordre des EC, des banques installées...) ou en cours d'agréement.
Et dire que le e-invoicing est facile... Me semble prématuré. Pour l'instant, c'est de la collecte d'infos. Le crash test sera lors de l'activation réelle et la reprise des infos par les impôts.
Par ailleurs : La société qui porte le logiciel est immatriculée depuis 07/2025... Et vous le conseillez à des freelances comme génial pour l'e-facturing (non encore en place) et le e-invoicing (sur lequel toutes les PA travaillent car non encore totalement définit). Ce logiciel ne semble pas avoir été commercialisé sur une seule période fiscale complète !!!!
Bonjour,
Merci pour ce rappel très clair ! Pour les freelances et PME/TPE que je conseille, je vois beaucoup de questions sur les Plateformes Agréées.
Pour la facturation électronique et la compta de manière générale pour un freelance, je recommande Soomeo (ils passent par une PA "SuperPDP" qui est agréée) : ça gère directement l’émission et la réception des factures électroniques, le e-reporting et e-invoicing est assez simple.
Ça vaut vraiment le coup de s’y pencher dès maintenant, surtout pour éviter les galères de dernière minute.
Réponse postée il y a 2 jours
Bonjour,
TVS si barème ik : quasi impossible en tpe (et ici impossible avec une seule personne concernée). Une tpe c'est moins de 5 personnes. Pour payer de la tvs, il faudrait compte tenu de l'abattement de 15000 € que plus de 3 personnes parcourent chacune plus de 15000km par an dans un véhicule polluant (si la tvs est de 3000 par personne, il faudrait plus de 5 personnes pour en payer).
Il faut bien voir que le barème ik est intéressant pour des véhicules d'occasion (le barème se base sur une moyenne de prix entre véhicule neuf et d'occasion) qui ne sont pas trop vieux (peu d'entretien et réparations) et qui font beaucoup de km. Il n'est pas intéressant pour couvrir la totalité du coût d'un véhicule neuf.
Réponse postée 5 février 2026 06:37
Bonjour,
Je ne comprend pas totalement votre raisonnement.
Du coup, prenez vous tout en compte ?
Avez vous tenu compte dans vos calculs sur le barème ik que dans votre cas :
pas de tvs sur le barème ik.
pas de calcul d'avantage en nature (vous n'en parlez pas : il y a des cotisations et impôts sur la part d'usage privé du véhicule).
pas de calcul d'amortissement excédentaire (vous parlez de 15k de valeur, s'il est polluant la limite d'amortissement est 9,9k€).
Réponse postée 5 février 2026 06:28
Bonjour,
Si vous avez un lien vers le rapport et votre article, je veux bien les lire.
Pour l'are/arce actuellement avec les nouvelles règles, je ne vois pas pourquoi des gens choisissent encore l'are s'ils remplissent les conditions de l'arce. La force de l'habitude ? La quantité de liens qui pointent vers un schéma sans prendre en compte les dates.
Bonjour.
1 - Non.
2 - Non.
3 - Oui.
Remarque subsidiaire - Enorme vigilance à avoir sur l'are. Votre cas est un exemple type de ce qui est dans l'oeil du cyclone en ce moment. Vous n'avez pas de doute ? Rassurez vous ça va venir...
En termes de risque il est clair qu'on recommande de plus en plus de privilégier plutôt l'arce.
Mais je ne doute pas que votre IA vous l'a déjà dit...
@Probe : vous êtes très dur. Cette question est posée en forum deux ou trois fois par semaine, guère davantage...
Réponse postée 5 février 2026 06:01
Bonjour,
A tout hasard, pour éviter les erreurs, ce n'est pas qu'avec le contrôleur fiscal.
Cela marche aussi avec son expert comptable, son avocat, son voisin, son conjoint...
Bonjour,
Le fait de passer à l'IR n'aura pas en tant que tel pour effet de vous donner la possibilité de prendre plus de tréso qu'à l'IS. Effectivement, EURL à l'IR revient à peu près au même qu'EURL à l'IS, sauf pour l'abattement forfataire de 10% dont bénéficie les dirigeant de société sur la rémunération (donc sur une tranche marginale d'imposition à 30% et une rém à 60k, ça fait 2k en plus).
Sinon, vous avez la possibilité de vous verser votre tréso accumulée via un gros versement de dividendes, en diminuant votre rémunération autour de 27k pour absorber le surplus de cotisations l'année de versement, afin de finir avec un résultat comptable de 0 €. Pour info, cela limite l'impôt sur le revenu dû sur la rémunération.
De ce que j'ai pu voir (en prenant comme hypothèse 19k d'autres revenus imposables du foyer), grâce à l'économie d'impôt sur le revenu l'année de versement (via la diminution de la rémunération), cela fait un coût total d'environ 32% sur le versement de 145k de dividendes (impôt + cotisations).
Pour infos, les cotisations sur dividendes en EURL sont vraiment intéressantes car elles sont productives de droit et permettent d'augmenter la rentabilité globale.
Réponse postée 4 février 2026 15:30
Bonjour,
En France, la règle est "nul n'est sensé ignorer la loi".
Donc même s'ils ne vérifient pas, même s'ils continuent aveuglément à vous suivre sous ce régime, même s'ils ne donnent pas l'info de manière claire et pratique : Ce sera de votre faute (surtout pas celle d'une personne hypothétique chargée de votre dossier).
Eventuellement, vous pourrez faire sauter des majorations avec le droit à l'erreur. Mais vous ne pourrez pas rattraper les factures d'achat que vous n'avez pas gardé.
Le texte dit : « entre en vigueur automatiquement »
Donc automatiquement sur le plan légal et fiscal, PAS sur mon espace URSSAF. Est ce que je dois déclarer la sortie du régime micro sur le guichet unique (INPI)? Ou contacter le DGFIP ? Merci d'avance
Réponse postée 4 février 2026 08:02
Bonjour,
Je me demande si les échanges d'infos entre Etats vont jusqu'aux déclarations sociales nominatives d'une entreprise.
Et si oui, est-ce un soucis au niveau des règles RGPD ?
La plus grosse société en France qui propose un montage LLP FR-UK invite "gentiment", depuis une semaine, tous ses portés à démissionner de la structure sur laquelle ils se trouvent et à signer sur une nouvelle structure.
Raison invoquée : ils n'ont plus plus d'exonérations sur les primes de participation / intéressement.
🤔🤔🤔
3 remarques :
1- je pense qu'ils font référence au forfait social sur la participation et la prime d'intéressement (lequel a depuis la loi PACTE une exonération sous les 250 salariés).
2- ça me paraît hyper excessif de faire bouger en urgence tous les contrats sur cette seule problématique d'optimisation.
Ca sent fort le prétexte (déjà étonné qu'ils mettent en place de l'intéressement car c'est un casse-tête à gérer en portage mais en plus, étant un dispositif optionnel, il peut être dénoncé).
3- Bizarrement, ça arrive quelques mois après que la DGFiP ait dégainé sa note.
Réponse postée 4 février 2026 07:57
Bonjour,
Oui, FW-1343008. Votre raisonnement est bon.
Mais ce n'est pas conseillé et applicable dans tous les cas. Il faut réfléchir avant de le décider.
Je m'explique..
Exemple 1 :
L'entreprise achète un véhicule 30k. Elle amorti chaque année 6k pendant 5 ans.
La première année, elle a donc sorti 30k et n'a passé en charges que 6k. Il y a donc une différence de 24k entre la trésorerie disponible et le résultat affiché.
Si vous prenez une rémunération pour descendre à 0 votre résultat (et bénéficier de l'abattement à 10% sur tout), vous augmentez de 24k votre rémunération brute, ceci sans pour autant avoir la possibilité de prendre cette rémunération ou de payer les cotisations (manque 24k en trésorerie pour cela)
Exemple 2 :
vous n'avez pas de chômage.
Il est prudent de garder une réserve pour des périodes d'intercontrat. Laisser la somme dans l'entreprise, cela évite qu'elle soit soumise à IR et cotisations tout de suite.
Exemple 3 :
vous pouvez prendre les dividendes bien plus tard.
Pendant une période où vous aurez moins d'IR.
Pendant une période d'intercontrat (pour limiter les frais affichés).
Pendant une période où vous ne serez plus gérant majoritaire et pourrez bénéficier de la flat tax.
Exemple 4 :
investir
Il est préférable d'utiliser de l'argent non soumis à IR et cotisations pour investir par vote entreprise (le schéma : je prend une rémunération et je remets de l'argent si l'entreprise a besoin est à éviter car après IR et cotisations, il reste beaucoup moins pour investir.
Bonjour.
Déjà :
vous êtes dans le délai pour renoncer à l'option IS donc vous avez les deux possibilités ;
cette puissante débilité qu'est la taxe sur les holdings projetée par le PLF (on avait parlé de drogue à l'assemblée nationale : de toute évidence le problème existe aussi à Bercy et au sein de l'exécutif) s'applique à partir de 5 millions d'actifs donc pour les TPE la holding reste pertinente.
Ensuite :
Une EURL à l'IS où on se verse tout en rem ne revient elle pas exactement au même qu'une EURL à l'IR ?
Heu... Non pas vraiment. D'abord en EURL IS se verser tout en rémunération est complètement crétin. Ensuite le taux des prélèvements fiscaux n'est pas le même...
il serait plus intelligent pour moi de basculer mon EURL à l'IR quelques années afin de sortir le maximum de cash de ma société
Ce n'est pas forcément déconnant mais on en sait trop peu sur votre situation. Par exemple : êtes vous proprio de votre résidence principale ?
de faire ces projets d'achat en perso puis dans quelques années d'envisager ce type de montage avec holding une fois plusieurs bien possédés.
Je ne suis pas forcément en désaccord mais il faut bien choisir en fonction des enjeux.
Tout d'abord, prudence : si vous renoncez à l'option IS, vous ne pouvez plus re-opter à l'avenir. La renonciation à l'option IS est définitive et irrévocable.
Vous pourrez certes repasser à l'IS... mais uniquement de deux façons :
soit en transformant la société en SAS (elle passe alors à l'IS de plein droit) - mais alors : changement de régime de sécu ;
soit en coiffant votre EURL par une holding IS (l'EURL passe alors à l'IS de plein droit).
Ensuite prudence encore plus grande quant aux conséquences fiscales de la renonciation à l'IS : car en ce cas tous vos bénéfices et réserves sont réputés distribués et soumis à l'IR... si on a 140 000 € ça pourrait douiller (léger conditionnel de rigueur, on n'a pas vos dates de clôture).
Enfin, faire des acquisitions immos à titre personnel avec de l'argent qui a supporté l'IR implique de faire ces investissements immos à l'IR revenus fonciers... de façon définitive ; il est absurde de faire de l'immobilier en IS avec de l'argent qui a déjà été supporté l'impôt sur les dividendes. D'où question : voulez-vous faire vos premiers investissements immos à l'IS où à l'IR ?
Parce que c'est tout de même ZE bigue kouaitcheune et on n'a aucune info de votre part sur ce point...
Bref :
Que pensez vous de ce conseil ?
J'en pense qu'il est impossible de vous répondre car un conseil n'est pas bon ou mauvais en soi. Il est adapté aux besoins et projets du client... ou pas. Comme on n'en sait pas assez sur ces besoins et projets...
Réponse postée 4 février 2026 07:31
Bonjour,
Attention : quand vous reprenez les infos, il faut bien faire attention au cadre.
Ici dans la vidéo, si la personne parle de "travailleur non salarié" (TNS), il ne parle pas d'entreprises individuelles (EI). Même si les EI sont des TNS, le titre de la vidéo indique bien qu'elle aborde les problématiques des sarl/eurl.
Peluche, puisque vous avez abordé la question, petit rappel pour les EI :
Les EI BNC ont expressément le droit d'utiliser les barèmes ik et carburant des salariés. C'est même repris dans un tableau de la déclaration fiscale 2035 (ce serait un comble d'avoir des cases prévues sur la déclaration et de ne pas pouvoir déduire).
Les EI BIC (et BA sauf erreur) ne peuvent pas. Elles peuvent uniquement utiliser le barème carburant. Généralement, ces entreprises ont des véhicules utilitaires ou l'entreprise loue directement ou achète le véhicule. Dans les 3 cas, il n'y a de tout façon aucun barème à utiliser.
Rappels :
Dans tous les cas, il est possible de passer les frais réels.
Il faut un agenda où vous notez les km pro parcouru.
Il faut des éléments justifiant les km au compteur dans le courant de l'année (entretien du véhicule avec kilométrage à faire indiquer si oublié)
Il faut récupérer tous les frais pour compter le pourcentage pro et le perso.
Erreur classique : passer en frais uniquement le carburant payé par l'entreprise et pas celui payé par vous. Vous devez prendre la totalité des frais et ensuite appliquer le pourcentage pro (idem pour la tva sur le carburant : seulement sur la part pro). Ne pas tout prendre, c'est risquer soit de prendre trop en ne calculant pas de pourcentage pro, soit pas assez en appliquant le pourcentage pro que sur ce qui est payé par l'entreprise.
Réponse postée 4 février 2026 07:17
Bonjour,
Je confirme pour les gérants majoritaires.
(Pour les EI : c'est un autre problème, cf mon autre message dans une autre branche du fil).
Je ne sais pas où ils ont trouvé cette information.
Surtout que :
fiscalement un gérant majoritaire TNS est assimilé salarié (en fait, il y a quelques années, les rubriques rémunération des gérants majoritaires et des salariés étaient confondues sur la déclaration IR).
il n'y a pas de texte expliquant clairement ce que peuvent ou non les gérants majoritaires.
je n'ai jamais vu ou entendu parlé de gérant de sarl (eurl) redressé pour cela.
Effectivement, beaucoup d'éditeurs de contenu juridique disent n'importe quoi sur le sujet (qui n'est pas le plus simple).
Il est bien possible de passer des indemnités kilométriques en tant que gérant d'EURL à l'IS.
En fait il n'y a pas de source qui dit expressément : "les gérants majoritaires sont admis à se rembourser via le barème des IK", mais ce n'est pas pour autant que ce n'est pas permis.
Le plus simple c'est de partir de cette page du bofip :
"L'exonération des allocations spéciales destinées à couvrir les frais inhérents à la fonction et à l'emploi et effectivement utilisées conformément à leur objet prévue à l'article 81-1° du CGI en matière de traitements et salaires (cf. BOI-RSA-CHAMP-20-50-50-10) est désormais susceptible de s'appliquer pour la détermination du montant imposable des rémunérations visées à l'article 62, lorsque ces allocations prennent la forme d'un remboursement de frais réels."
Puis en se laissant guider via BOI-RSA-CHAMP-20-50-50-10, on apprend que les IK sont considérées comme des remboursements réels (et non forfaitaires).
Enfin, l'élément qui ne trompe pas un bon juriste (mais potentiellement un mauvais comptable), est le bofip suivant (relatif à l'IS) :
'En raison de leur caractère estimatif, les indemnités kilométriques allouées par certaines entreprises et destinées à couvrir les frais exposés en cours de route (essence, huile, graissage, dépenses de menu entretien, sablage des bougies, réparation des pneus, etc.) devraient strictement être considérées comme des allocations forfaitaires.
Cependant, compte tenu de la difficulté qu'il y a en général à exiger des factures pour cette catégorie de dépenses, il y a lieu de considérer que les indemnités de l'espèce accordées aux dirigeants et aux cadres à raison de l'utilisation de leur voiture personnelle à des fins professionnelles constituent des remboursements de frais réels sous réserve qu'elles soient effectivement calculées en fonction du nombre exact de kilomètres parcourus et que leur taux ne dépasse pas celui résultant du tarif publié annuellement par l'Administration (cf. BOI-RSA-BASE-30-50-30-20-I).'
Cela signifie ni plus ni moins qu'une évaluation "forfaitaire" des frais kilométriques, qui respecte le barème, est considéré comme un remboursement de frais réel, dû à la difficulté de procéder à une évaluation réelle.
Donc on a bien d'un côté le gérant majoritaire qui est admis à percevoir des allocations exonérées pour frais prenant la forme d'un remboursement de frais réel, et de l'autre, on sait que les indemnités kilométriques sont considérées comme un remboursement réel et non forfaitaire, et que c'est autorisé de manière générale, vis-a-vis des salariés et des dirigeants.
Enfin, étant donné qu'on a uniquement abordé l'aspect fiscal, s'agissant du social, il convient de rappeller que jusqu'à il y a peu, il n'y avait qu'une seule assiette (le revenu imposable servait de base à l'assiette des cotisations), et qu'en aucun cas, la réforme de l'assiette sociale des indépendants n'y change quoi que ce soit (voir la rédaction du nouvel article Article L136-3).
Réponse postée 4 février 2026 06:53
Bonjour,
A priori, il y a bien une limitation de la clause : elle concerne un seul client (groupe) et pour 6 mois.
Ce n'est pas vague.
Pour le reste, je rejoins les Vincents 😉.
Ne confondez pas les règles du Code du Travail (et les jurisprudences qui s'y rattachent) et celles du Code de Commerce (et les siennes).
Je persiste à dire que cette clause n'est pas applicable car non limitée dans l'espace. Et pour répondre à Vincent, quand on parle de CLAUSE de non concurrence, c'est bien dans la CLAUSE (et non ailleurs dans le contrat) que doivent se trouver les éléments comme la limitation dans le temps et l'espace.
La partie sensée correspondre à la limitation dans l'espace est la suivante :
« au bénéfice du client ou de toute autre société contrôlée ou contrôlant le Client ou du cocontractant du Client »
C’est trop vague :
pas de territoire
pas de liste fermée
pas de périmètre économique clair
pas de secteur précis
La déduction devient une interprétation extensive, ce que les tribunaux refusent.
Réponse postée 4 février 2026 06:48
Bonjour,
Les codes APE (activité principale de l’entreprise/établissement) changent au 01/01/2027. Jusqu’à présent c’était la « rev 2 », à partir de 2027, ce sera la « 2025 » qui prendra effet.
Allez pour vérifier avant le 31/12/2026 sur l'annuaire des entreprises en tapant votre siren/siret, les deux codes (ancien et nouveau) sont précisés :
https://annuaire-entreprises.data.gouv.fr/
Si le nouveau code ne correspond pas à votre activité, il faudra écrire début 2027 à l’insee pour préciser l’activité principale et ainsi avoir une révision du code (je ne sais pas si écrire en 2026 sera efficace).
A titre d’exemple, lors du dernier changement, certains artistes plasticiens (peintres, graphistes) ont été classés en auteurs de romans ou artistes de rue (selon les cas).
Par exemple, l’activité de « Conseil en systèmes et logiciels informatiques » passerait de 62.02A à 62.20G. Par contre, il faudra voir si une autre catégorie nouvelle n’est pas plus adaptée. Ainsi, il y aura entre autres « portail de recherche » (63.91Y) et « traitement des données, hébergement » (63.10Y).
Sur la nomenclature 2025, vus pourrez trouver une description de ce que chaque code comprend comme activités ou ne comprend pas.
Réponse postée 29 janvier 2026 17:44
Bonjour,
Les retours sont très divers.
Ce qui ressort en principal chez mes clients :
peur de l'intercontrat / difficultés à trouver le contrat suivant.
lourdeur administrative / incompréhension mutuelle avec les agents des administrations.
incertitude au niveau des revenus en cas d'arrêt de travail.
relationnel avec le chef de service (c'est plus rare).
Réponse postée 28 janvier 2026 12:52
Bonjour,
Comme si changer aujourd’hui empêchera le contrôle sur les 4, 7 (si considéré comme activité occulte) ou plus (si fraude continue) années précédentes.
La plus grosse société en France qui propose un montage LLP FR-UK invite "gentiment", depuis une semaine, tous ses portés à démissionner de la structure sur laquelle ils se trouvent et à signer sur une nouvelle structure.
Raison invoquée : ils n'ont plus plus d'exonérations sur les primes de participation / intéressement.
🤔🤔🤔
3 remarques :
1- je pense qu'ils font référence au forfait social sur la participation et la prime d'intéressement (lequel a depuis la loi PACTE une exonération sous les 250 salariés).
2- ça me paraît hyper excessif de faire bouger en urgence tous les contrats sur cette seule problématique d'optimisation.
Ca sent fort le prétexte (déjà étonné qu'ils mettent en place de l'intéressement car c'est un casse-tête à gérer en portage mais en plus, étant un dispositif optionnel, il peut être dénoncé).
3- Bizarrement, ça arrive quelques mois après que la DGFiP ait dégainé sa note.
Réponse postée 28 janvier 2026 08:54
Bonjour,
Cette plateforme est française ?
Ou c'est une commission reçue depuis l'étranger ?
Réponse postée 26 janvier 2026 09:46
Bonjour,
Si c’est une prévoyance individuelle non déduite en charge, il est possible que l’indemnisation ne soit pas imposable effectivement.
Mais ce type de contrat prévoit un questionnaire de santé au départ et/ou des conditions qui avant versement d’indemnités feront que l’on vous les versera que dans des cas plus restreints que dans un contrat de prévoyance d’entreprise.
Du coup je ne comprends pas bien le lien. Vous êtes sur un beau CA même avec 30% de moins(surtout si on part de 250k).
Quel est le lien entre passer à un CA de 150k par exemple et le passage en micro?
Réponse postée 26 janvier 2026 09:29
Bonjour,
Le CAHT est le point le principal pour générer un montant disponible important.
Ici, la question est plutôt d’optimiser sa situation.
Il faut bien voir qu’il y aura des options meilleures que d’autres à certains moments. Mais le coût de passage d’une solution à une autre est aussi à prendre en compte. Il faut donc choisir une option qui permet des changements de type de revenus simples et moins coûteux.
SASU et EURL sont des choix qui répondent à des besoins différents. Il faut que vous échangiez directement avec un EC et votre cas exact pour détailler les choses et que vous puissiez en fonction des réponses faire votre choix.
Merci pour les info. Vu que c’est mort pour la RP, Un EC à conseiller pour optimiser ses revenu et plus globalement sur la mise du statut ? J’ai fais énormément de recherche, mais je ne suis pas très certain du choix entre SASU et EURL en fonction de mes objectifs futurs, il y a énormément de variables légales.
De plus, les REX sur les sociétés en ligne ne sont pas foufou, donc je me dis rien ne vaut un cabinet physique pour avoir une expertise adapté à sa situation.
Réponse postée 26 janvier 2026 09:10
Bonjour,
Ce n’est donc pas une prévoyance madelin que vous avez ?
Du coup je ne comprends pas bien le lien. Vous êtes sur un beau CA même avec 30% de moins(surtout si on part de 250k).
Quel est le lien entre passer à un CA de 150k par exemple et le passage en micro?
Réponse postée 26 janvier 2026 09:06
Bonjour,
Les administrations ne se posent pas le problème : EI créée = activité en cours pour l’administration. il faut donc créer avant.
Ensuite : il faut déclarer la rémunération qui se soustrait dès are.
La plupart des gens qui pleurent sur leurs droits perdus se trompent à cette étape là. La plupart du temps ils sont allés trop vite. Prenez le temps de bien tout vérifier avant de créer votre entreprise.
@Zbugreuh Tu parles de la perte des ARE ? C'est possible ca ?
Réponse postée 24 janvier 2026 13:43
Bonjour,
Réfléchissez mieux.
En quoi cela change quelque chose ?
Payée par vous ou l’entreprise si c’est du Madelin, c’est la meme chose au final.
Du coup je ne comprends pas bien le lien. Vous êtes sur un beau CA même avec 30% de moins(surtout si on part de 250k).
Quel est le lien entre passer à un CA de 150k par exemple et le passage en micro?
Réponse postée 24 janvier 2026 13:37
Bonjour,
À mon sens, compte tenu de la problématique de santé, j’opterai dans ce cas pour une sas dans laquelle vous seriez salarié. Les IJ maladie et les prévoyances sont plus aisées à mettre en place.
Vous vous attachez à un net. Je pense que la sécurité est plutôt ce qui est primordial.
Par ailleurs, compte tenu du CAHT, vous avez un risque que votre dossier soit regardé de près. Et pour mémoire : le régime micro ne se cumulera pas avec un autre revenu sur l’année civile.
Du coup je ne comprends pas bien le lien. Vous êtes sur un beau CA même avec 30% de moins(surtout si on part de 250k).
Quel est le lien entre passer à un CA de 150k par exemple et le passage en micro?
Réponse postée 23 janvier 2026 16:40
Bonjour,
Le résultat est le même a priori. Le coût peut-être pas.
Faire un démembrement après création me semble plus couteux puisque c'est un acte en plus.
Réponse postée 23 janvier 2026 16:36
Bonjour,
ARE = Aide au retour à l'emploi.
Si vous avez déjà un "emploi", vous n'avez pas besoin d'être aidé.
C'est la raison pour laquelle : il faut créer APRES la fin de son activité salariée. Jamais avant.
Par ailleurs, il y a eu énormément d'abus d'où le dernier tour de vis (baisse de l'ARE en création à 60%) :
création d'une entreprise non exploitée pour prendre 18 mois de congés sans avoir à justifier de recherche d'emploi.
création d'une entreprise pour un projet que l'on sait dès le départ non rentable,
création d'une sas sans se rémunérer.
L'ARE est donc moins intéressant qu'avant. Surtout en comparant à l'arce.
La plupart des gens qui pleurent sur leurs droits perdus se trompent à cette étape là. La plupart du temps ils sont allés trop vite. Prenez le temps de bien tout vérifier avant de créer votre entreprise.
@Zbugreuh Tu parles de la perte des ARE ? C'est possible ca ?
Réponse postée 23 janvier 2026 08:09
Bonjour,
Ne pas oublier de faire des copies écran ou des sauvegardes de toutes les infos trouvées.
Ex : garder les adresses des sites pour s'ils sont supprimés voir si avec un peu de chance les sites archives en ont gardé la trace.
Bonjour,
Nous n'avons pas la possibilité de vous aider.
Nous ne pouvons qu'alerter les lecteurs :
sur le site internet en question : le numéro siren indiqué comme celui de l'entreprise est celui de la banque Dexia.
la voie dans l'adresse est suffisamment étrange pour prendre un temps de réflexion : c'est une tour de bureaux. L'entreprise du site ne s'y trouve pas.
le téléphone est un portable pour une tour de bureaux de grandes entreprises ?
le nom du directeur n'existe pas comme dirigeant (savant mélange entre Benjamin Pavard et Antoine Griezmann).
dans les autres langues : le nom de l'entreprise où se situe le siège social est traduit (c'est comme si vous regardiez les coordonnées d'apple sur un site en anglais et en passant en français cela indique comme adresse de domiciliation "pomme").
...
Donc pour les autres lecteurs : avant de vous engager chez un vendeur inconnu, vérifiez toutes les données.
Réponse postée 23 janvier 2026 06:41
Bonjour,
A priori, ce site ne vérifie que les retours négatifs. Pas la fiabilité des informations dessus.
C'est donc un outil utile, mais pas le seul à prendre en compte.
Bonjour,
Nous n'avons pas la possibilité de vous aider.
Nous ne pouvons qu'alerter les lecteurs :
sur le site internet en question : le numéro siren indiqué comme celui de l'entreprise est celui de la banque Dexia.
la voie dans l'adresse est suffisamment étrange pour prendre un temps de réflexion : c'est une tour de bureaux. L'entreprise du site ne s'y trouve pas.
le téléphone est un portable pour une tour de bureaux de grandes entreprises ?
le nom du directeur n'existe pas comme dirigeant (savant mélange entre Benjamin Pavard et Antoine Griezmann).
dans les autres langues : le nom de l'entreprise où se situe le siège social est traduit (c'est comme si vous regardiez les coordonnées d'apple sur un site en anglais et en passant en français cela indique comme adresse de domiciliation "pomme").
...
Donc pour les autres lecteurs : avant de vous engager chez un vendeur inconnu, vérifiez toutes les données.
Réponse postée 22 janvier 2026 17:15
Bonjour,
Nous n'avons pas la possibilité de vous aider.
Nous ne pouvons qu'alerter les lecteurs :
sur le site internet en question : le numéro siren indiqué comme celui de l'entreprise est celui de la banque Dexia.
la voie dans l'adresse est suffisamment étrange pour prendre un temps de réflexion : c'est une tour de bureaux. L'entreprise du site ne s'y trouve pas.
le téléphone est un portable pour une tour de bureaux de grandes entreprises ?
le nom du directeur n'existe pas comme dirigeant (savant mélange entre Benjamin Pavard et Antoine Griezmann).
dans les autres langues : le nom de l'entreprise où se situe le siège social est traduit (c'est comme si vous regardiez les coordonnées d'apple sur un site en anglais et en passant en français cela indique comme adresse de domiciliation "pomme").
...
Donc pour les autres lecteurs : avant de vous engager chez un vendeur inconnu, vérifiez toutes les données.
Réponse postée 22 janvier 2026 16:09
Bonjour,
Nous sommes d'accord que déclarer des revenus fonciers quand on n'a pas de revenus fonciers n'est pas normal.
Si vous aviez une sous location avec marge, ce ne serait pas non plus des revenus fonciers, mais du bic.
Regardez vos mp.
Thx!
Maintenant mon CGA admet que je peux déduire une quote part de mon loyer en frais pro mais pense que cela créer un revenu foncier.
Réponse postée 22 janvier 2026 10:35
Bonjour,
On parle de deux choses différentes (si on considère qu'il faut déclarer ce remboursement de frais) :
déclaration au forfait en micro foncier (si vous n'avez pas d'autres revenus foncier qui dépassent au total 15k sinon impossible) : dans ce cas il y a obligatoire impôt et prélèvements sociaux. Donc si vous avez pris un logement avec une pièce en plus pour votre bureau et que vous prenez en charge pro la part pro de votre habitation : ce montant sera imposé et soumis à prélèvements. Exemple : vous avez dépensé 200e pour la part pro. Vous devez payer IR et PS sur 140 € (après abattement micro foncier). Donc vous ne récupérez pas les 200e de frais pro que vous avez payé puisque vous êtes imposé dessus. Vous récupérez : part pro - IR - PS.
déclaration au réel : dans ce cas vous mettez d'un côté l'indemnité reçue en recettes et vous avez la part de loyer payée sur la surface pro de l'autre. Si vous remboursez exactement le même montant : indemnité occupation pro de x - part pro utilisée = 0.
Thx!
Maintenant mon CGA admet que je peux déduire une quote part de mon loyer en frais pro mais pense que cela créer un revenu foncier.
Réponse postée 21 janvier 2026 23:37
Bonjour,
Si vous n'avez pas de marge sur le loyer, cela engendrera un coût réduisant l'intérêt du loyer.
Thx!
Maintenant mon CGA admet que je peux déduire une quote part de mon loyer en frais pro mais pense que cela créer un revenu foncier.
