Free-Worker-250467
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Réponse postée 25 septembre 2025 17:53
On voit bien que depuis 30 ans, les salaires et surtout les tjms n'ont fait que de dégringoler. Et encore 300€ pour du mainframe en 2025 c'est double peine:
L'inflation, les 300€ maintenant corresponde au 150/170€ de 2000
Un bas tjm pour la séniorité.
Quand on propose 300€ c'est comme ci on vous proposait 150€ soit 3 fois moins que quand vous avez commencé, autant dire 30% de ce que vous touchait en 2000 à vos débuts.
A partir de 2018/2019, les tjms sont devenus bas. L'âge d'or du freelancing avec des tjm à 1000€ est passé.
On vient de m'appeler pour me proposer une mission Mainframe à 300€. Même en 2001, quand j'ai débuté j'étais mieux facturé 🤣🫡.
On a bien compris que c'était la crise, mais rien ne vous oblige pour autant à faire des offres à ce point irrespectueuses. Balancer une proposition ridicule, tout ça pour vous faire immédiatement cracher le minimum acceptable. Il faut croire que la méthode Trump est en train de contaminer les esprits.
Réponse postée 20 septembre 2025 19:34
Totalement d'accord, on retire l'euphorie de 2021, en vrai le marché est plombé depuis 5 ans.
Rien à voir avec 2000 et 2008.
Salut, apparemment tu n'es pas nouveau sur le site et tu as pu t'apercevoir que le marché est plombé depuis maintenant plus de 3 ans (je prends en compte le petit rebond euphorique de début 2021 , sinon c'est en vrai plombé depuis mars 2020). Les causes ont été décrites dans plusieurs fils de discussion, je ne vais donc pas m'étendre plus que ça.
Ce que tu vis est le lot quotidien de beaucoup d'indeps. Au vu du contexte général du pays (on parle même du retour de Bruno Le Maire au gouvernement, si tant est que ça ne soit pas un canular tellement ce serait pittoresque), je ne vois pas ce qui permettrait de faire redémarrer notre activité.
Réponse postée 5 septembre 2025 16:00
@Hervit78
20 000 Frs de tjm en 96 ? Ca fait 3000€ par jour, sans prendre l'inflation. C'est énorme. Comme quoi l'IT était plus rémunérateur qu'avant. Je parle même du prix de l'immobilier, et du cout de la vie.
Maintenant on bataille juste pour avoir une tjm de 500€, et on nous propose 400€ de tjm voir 350€ avec 100 candidats qui tourne autour.
Le freelance est mort depuis 5 ans.
Le soucis c'est plutôt au niveau du mille-feuille d'intermédiaires qu'on peut avoir quand on cherche une mission. Je vais me concentrer sur les missions en régies principalement car au forfait, c'est souvent en direct avec le client.
Je suis en poste pour un grand groupe français. Le projet est confié à une grosse ESN qui n'avait pas les talents en internes pour occuper le poste, qui elle aime est passé par une société de recrutement, avant de me rencontrer.
Donc sur ce que le client paie, il y a : Mon TJM + Marge SR + Marge ESN. On doit être facile entre 2-300€ de différence entre ce que le client paye et ce que je reçois.
Réponse postée 1 septembre 2025 08:28
Quand je vois des 100/150€ de tjm pour des offres supports, du foutage de gueule, ça fait même pas un smic.
Réponse postée 29 août 2025 17:39
des tjm de m*rde à 150€, une localisation dans Paris avec déplacement fréquent, une amplitude horaire entre 8h et 18h
à peine le smic.
Je vois sur LinkedIn une recruteuse proposer une rémunération de 190 € pour toutes ses offres d’emploi à Paris.
Je n’ai pas manqué de lui répondre publiquement qu’avec un tarif pareil, elle risque de ne trouver aucun candidat.
Autour d’elle, trois ou quatre personnes se disent intéressées, mais quand on vérifie leur profil, ce sont déjà des ingénieurs en poste. 😂
Il faut les démasquer intelligemment.
C'est IZZYTEC. J'avais répondu par message à une de ses offres, car je ne me rappellelais pas que c'était elle, mais je vois qu'elle ne m'a pas répondu malgré avoir lu mon message
Elle propose pour des compétences tels que M365, et du support en plus avec de déplacements entre 160-190€
Réponse postée 29 août 2025 17:33
C'est ce qu'il faut faire. Freelance ok mais avoir une autre compétence ou un job à côté pour éviter les périodes creuses.
Rarement un technicien rx système est payé au delà de 250€.
Je m'estime bien payé 300-400 pour faire du support.
Je suis aussi plombier chauffagiste, mais ai dû me reconvertir dans l'informatique pour problèmes de santé dû au port de charges.
Je annonce mon TJM selon les tâches demandés. Si on me demande de parler anglais, la TJM ne sera pas inférieur à 380-400€.
Le VTC, me permettra tenir le coup jusqu'à la prochaine mission IT.
Réponse postée 18 août 2025 07:25
310€ pour 10 ans d'xp, les tjms ont pris une claque. L'IT c'est plus ce que c'était. Sinon arce + micro. pour la sasu, même si pas de revenu gros impact sur l'are..
Moi là je suis en interco, j'ai signé ma rupture co avec mon esn et je compte me lancer en free début octobre.
Mais vu ce que je vois sur ce poste, je me demande si c'est une bonne idée, surtout que j'ai potentiellement une piste en portage salarial début septembre mais avec un tjm bas (310)
Je vais avoir droit à l'arce donc je vais pas me retrouver sans rien, mais quand même
Niveau tjm je pense tenter 470 euros, mais pas sûr que ça passe (profil experimenté laravel 10 ans d'xp)
J'ai aussi l'option de cumuler le chomage pendant 18 mois si je demande pas l'arce, particulièrement intéressant si je monte une sasu et que je me paye pas
Réponse postée 11 août 2025 21:41
Aucun avantage pour le salarié, tout bénéf pour l'ESN.
"Le seul avantage" pour le salarié c'est de pouvoir ne pas se retrouver trop en galère après le CDD (ARE)
En gros l'ESN a l'avantage du CDI sans les contraintes:
Salaire équivalent au CDI avec une petite majoration ca revient au même
Pas d'intercontrat
Le salarié reste plus longtemps de "peur de se retrouver sans ARE"
Le risque pour l'ESN est que tu parte à tout moment, mais même en Freelance c'est pareil (préavis court)
Si on commence à proposer des CDD ... c'est assez étonnant.
Réponse postée 29 juillet 2025 19:09
Y'a plein de pays PVT ou Visa sans sponsor (Australie, nouvelle Zelande, argentine etc...)
Personnellement, le marché je le trouve mort pour un junior ou une reconversion
Donc après 2 ans à chercher en freelance et 4 ans à chercher un CDI, j'ai décidé de laisser tomber et j'ai postulé pour aller faire des burgers dans un camping.
Avoir des diplômes en France ? complètement inutile.
Avoir un potentiel (car on a pas de compétences en junior, faut être porté par une équipe pour développer tout ça peut importe le domaine) c'est inutile.
Faut juste être un fifils à papa qui a une bonne place dans une entreprise, et là avec n'importe quel diplôme bidon ça passe.
Je hais le marché du travail.
Réponse postée 29 juillet 2025 19:01
30 ans c'est jeune, essaye de faire quelque chose qui te donne envie de te lever, je sais pas comme un métier que t'aimes, ou entreprendre .. peut être que ta voie est ailleurs. En plus tu as l'avantage ou tu es à un âge ou tu peux faire pleins de chose: PVT à l'étranger, voir de nouvelles choses, parfois suffit juste de changer son environnement, sa région ou de pays pour bien avancer !!
Personnellement, le marché je le trouve mort pour un junior ou une reconversion
Donc après 2 ans à chercher en freelance et 4 ans à chercher un CDI, j'ai décidé de laisser tomber et j'ai postulé pour aller faire des burgers dans un camping.
Avoir des diplômes en France ? complètement inutile.
Avoir un potentiel (car on a pas de compétences en junior, faut être porté par une équipe pour développer tout ça peut importe le domaine) c'est inutile.
Faut juste être un fifils à papa qui a une bonne place dans une entreprise, et là avec n'importe quel diplôme bidon ça passe.
Je hais le marché du travail.
Réponse postée 29 juillet 2025 12:38
Courage, mais oui une reconversion c'est difficile sans XP, les seuls personnes en reconversion qui trouvent ont plus de 4/5 ans d'expériences.
Il faut se donner 2 ans pour trouver un emploi puis laisser tomber. C'est comme les juniors qui débarquent, ils ont max 2 ans pour trouver, après faut réduire les pots cassés, si la personne veut vraiment continuer dans la tech, qu'elle fait autre chose que le monde du consulting basic (freelance ou cdi): proposer un service, lancer un outil etc... en gros aller chercher des clients soi même.
Faire des burgers, c'est ok histoire de payer ses factures, mais il faut apprendre une compétence même manuelle ou voir là ont on peu apporter beaucoup de valeur et être correctement payé.
Tout le monde a fait de mauvais choix, si je pouvait revenir en arrière, j'aurai surement fait d'autre études ou de la tech le plus jeune possible, et commencer à travailler en freelance sur quelques années histoire de rebondir ailleurs. La durée de vie d'un dev est tellement ridicule dans le monde du travail et la vitesse où cela évolue mais peut être que cela va nous ouvrir de nouvelles portes ailleurs encore meilleur !
Personnellement, le marché je le trouve mort pour un junior ou une reconversion
Donc après 2 ans à chercher en freelance et 4 ans à chercher un CDI, j'ai décidé de laisser tomber et j'ai postulé pour aller faire des burgers dans un camping.
Avoir des diplômes en France ? complètement inutile.
Avoir un potentiel (car on a pas de compétences en junior, faut être porté par une équipe pour développer tout ça peut importe le domaine) c'est inutile.
Faut juste être un fifils à papa qui a une bonne place dans une entreprise, et là avec n'importe quel diplôme bidon ça passe.
Je hais le marché du travail.
Réponse postée 28 juillet 2025 07:04
Les ESN ont verrouillé le marché avec les grands compte, mais d'un côté les clients n'ont pas envie de contractualisé directement avec les freelances pour plusieurs raisons:
Ils ont pas le temps
Trop de contraintes entre différentes structures pour chaque freelance (portage, micro...)
Donc elle contractualisent directement avec les ESN ou les plateformes. Je préfère passer par une ESN qu'une plateforme qui te prend presque autant de commission qu'une ESN.
Maintenant, les freelance sont en concurrence directe avec les ESN (leur interco), je parles même pas du nombre d'ESN créer depuis 2020 c'est de la folie et ça va continuer encore plus fort car on a maintenant des ESN pour tout (data, agile ...).
Moi je pense qu'il faut créer une association ou une structure des freelance qui sera capable d'aller cour-circuiter les esn et capter les besoins des clients. et proposer les offres qualifiés à la communauté des freelances dans une plaform purement freelance.
Par ce que c'est là le problème les esn captent les offres et son référencer auprès des client finaux. Et il nous est difficiles d'atterrir directement chez le client, voir les appels d'offre en direct. Cela permettra d'avoir des tjm plus juste et aussi des vrais offres et ce sera une alternative voir concurrent serieux des esn. Je vois que cela devient un marché lugratif boucoup crées des platform comme freework (comet , workdispo, lookings for tech etc ou tu retrouve d'ailleurs les mêmes offres des esn ) c'est un gros challange que d'avoir une telle associations. si on y arrive ce serait une force incontournable
Réponse postée 27 juillet 2025 20:52
J'ai essayé de postuler mais en vain, les seuls contacts se sont ceux qui viennent à moi
Que de l'hybride, aucune mission full remote, seul les Anglophone le propose
Je garde mon tjm avec une marge de négo, si je baisse, ca se termine sans fin à 300€, à ce rythme là plus aucun intérêt de bosser.
Les CDI sont devenus aussi très dur à obtenir car recrutement sur mission, ça revient presque au même qu'en freelance.
Réponse postée 26 juillet 2025 23:14
Merci pour ton partage. En lisant ton post je me rend compte que l'âge d'or de l IT est passé en tant que freelance, je garde espoir jusqu'à 2026 mais je m'attends plus a grand chose.
La tech s'est pauperisé, le tjm de 500€ qu'on proposait il y a presque 30 ans bah maintenant on bataille pour l'avoir, on nous propose même du 400€, je parle même plus du nombre d'outils a maîtriser avant c'était expert vax vm ou Cobol maintenant je fais des entretiens ou je dois être pointu sur 10 techno (SQL, docker, kubernetes, terraform, snowflake, airflow, python, hadoop, dbt, aws, linux ...)
Le CDI une vrai cata, les salaires n'ont guère évolué mais baisser.
Je suis en pleine réflexion et je me pose la question si ça vaut le coup d'investir son temps dans une carrière tech.
500 euros de tjm et 2K (2000) nets en euros. je parle toujours en euros
Réponse postée 26 juillet 2025 10:13
500 francs ou 500€ ??
Parce que si c'était 500€ le métier c'est bien cassé la gueule.
je suis d'accord avec ce constat
un CDI en ESN c'est comme freelance sauf etre deux fois moins payé et salarié, donc lien subordination et clauses specifiques SSII (tu peux pas choisir ta mission, la location geographique etc)
pour info mon premier tjm etait de 500 en 1998 et j'ai commencé a bosser en 1992 comme salarié en fixe (donc junior) comme dev c++ a 2K net (c'etait le tarif inge, donc rien d''extraordinaire). j'ai discuté avec des freelance francais qui ont bossé dans les années 1970 et 1980 (comme admin vax vms par exemple) les gars m'ont avoué se faire des c* en or
jai connu un autre gars (DBA senior) dans les années 1990 qui s'est payé une grosse villa comme freelance en bossant au debut des années 1990 comme freelance
j'ai des business dans divers secteurs dont immo et batiment et ce qui commence a m'agacer c'est ces metiers protégés qui surfacturent pour un service de m* et comme les notaires, avocats, et parfois comptables mais dans une moindre mesure (un freelance a besoin d'un comptable). j'ai connu l'ancienne generation dans ces metiers et ces gens etaient plus serieux. notaire c'est un fonctionnaire du privé qui existe depuis le moyen age
il y a aussi un manque de medecins dans de nombreux pays européens alors que la population vieillit.
dans le batiment, trouver des artisans honnetes et bons est difficile , le travail vient a eux et pas besoin de personal branding et toutes ces c* sans parler combien on me facture (un plombier chauffagiste m'a facturé 450 pour remplace une soupape, deux heures de travail)
voila c'etait mon coup de gueule aussi
Réponse postée 19 juillet 2025 17:38
Tu leur demande 550/600€ de tjm, t'as l'impression d'avoir demandé 1000€ de tjm.
Non mais on peut que 500 grand max. Un jour on me propose 400€ max, en gros c'était un intermédiaire d'un intermédiaire, ceux là ont débarqué après le COVID, histoire de grapiller
J'en connais 3 a 300-400:
1) support IT de 21 ans a 315 euros en IDF.
2) assistante RH en IDF (350 euros en IDF)
3) personal assistante (330 euros en IDF)
On ne devrait JAMAIS voir un dev en dessous de 400 en province et 500 en IDF, jamais.
Réponse postée 18 juillet 2025 21:35
Et encore ça va car ce ne sont pas des postes de cadres mais j'ai vu des dev travailler à 350€ à Paris. Les tjm ce sont bien cassé la gueule.
ca doit représenter quoi ? un tjm de 150€ d'il y a 20 ans ?
Certains freelance ne se rendent pas compte des tjm pourris de 2025.
Déjà en parcourant ce forum, il y a 15 ans, 400€ c'était le grand minimum à accepter, nous voilà en 2025, où l'inflation a frappé fort très fort, le 400€ minimum représente 550€ voir 600€ aujourd'hui, mais certaines offres proposent maintenant la moitié du minimum d'aujourd'hui.
S'il n'y a pas d'évolution, le freelance va se précariser à très grande échelle, on va être le Uber de l'IT à ce rythme là. On attend la remonté des taux, et le retour des projets vide coding à l'IA
J'en connais 3 a 300-400:
1) support IT de 21 ans a 315 euros en IDF.
2) assistante RH en IDF (350 euros en IDF)
3) personal assistante (330 euros en IDF)
On ne devrait JAMAIS voir un dev en dessous de 400 en province et 500 en IDF, jamais.
Réponse postée 2 juillet 2025 08:51
Bonjour,
Chose que je voyais rarement à l'époque (ou du moins ce n'était pas aussi visible).
Pour un appel offre, on me contacte plusieurs fois dans la semaine pour le même poste. 5 ESN me contacte pour la même mission, puis d'autres intermédiaires des grosses ESN me contactent aussi. J'ai l'impression que le marche reprend, mais c'est plutôt un leurre, une offre est multiplié par 10, c'est juste que les ESN se batte pour une appel d'offre.
Le plus drôle est qu'un intermédiaire d'intermédiaire m'a contacté avec un tjm pourrie (le genre de tjm qu'on donne quand t'es junior), il a gratté 120€ entre lui et l'ESN
Je sais pas si ça bouge vraiment ou si c'est juste un leurre car les ESN ont tellement du mal en ce moment, qu'ils sautent tous sur une appel d'offre disponible.
Réponse postée 1 juillet 2025 07:04
Franchement, faire le dos rond le temps que ca passe. Si avec le temps cela s'accentue, peut être penser à une reconversion.
L'IT et un taux de chômage élevé fait un très mauvais ménage:
Pas de télétravail
Baisse du salaire
Dead line et pression intenable
Exigences élevées
Un cocktail pour un burnout. On va se retrouver au même rythme qu'avant covid (pas de TT) sauf qu'avant on avait pas gouter au télétravail.
La crise dure depuis 3 ans, ceux qui n'ont pas pu trouver de mission ont cramer toute leur treso. Si j'ai un conseil à donner, ne soyez pas passif, faite des choses en parallèles le temps de trouver une mission (signer un CDI, se former même dans un autre secteur, proposer un service peu importe ..)
L'année 2025 sera une année charnière. A suivre ca peut reprendre comme on peu se retrouver dans un secteur avec une armée de personnes se rapprochant du smic.
Depuis plusieurs mois, sur linkedin, on voit des esn et des agences de recrutement qui sont en activité depuis plusieurs années, mettre la clef sous la porte. Les entreprises en profitent pour revenir sur les accords de télétravail sachant qu'il y aura peu de turnover à cause des conditions du marché de l'emploi. Dans un contexte si incertain, les vannes des employeurs ou de l'état se referment petit à petit... Que faire ? comptez sur sa tréso ou ses actifs, et faire le dos rond
Réponse postée 19 juin 2025 08:15
Sauf que la 4eme crise elle est beaucoup trop longue, ça a commencé en 2022.
Concernant un CDI en ESN c'est presque pareil que la recherche d'une mission. On doit avoir un retour client, esn ou freelance.
Un léger mieux, mais pas de retour, et les clients sont inondés de CV effectivement et c'est valable du débutant au très expérimenté (comme moi 25 ans d'xp dans la data). dans ces moments là, faut être ouvert même à des CDI via les cabinets si le client ne veut que des CDI comme une certaine banque en rouge et noir, et surtout être patient le temps que le marché s'auto régule (enfin j'espère) en faisant fuir les mercenaires beaux parleurs (je leur reconnait ce talent, j'ai pas la même tchache) prêt à mentir et/ou les néo freelance idéalistes qui voit le statut comme un eldorado sans voir le coté risque, attiré QUE par l'argent. J'ai connu 3 grosses crises (2002 bulle internet, 2008 crise financière, 2020 Covid, à chaque fois entre 3 et 5 mois sans taf), en voici une 4eme en espérant que cela sera pas trop long ...
Réponse postée 18 juin 2025 21:05
Bonjour à tous,
Je voulais avoir des retours, est ce que vous voyez que le marché bouge un peu mieux ou c'est pire ?
De mon côté, Je suis confirmé dans le domaine Data et cloud, j'ai du être placé sur 2 missions freelances depuis juin, mais aucun retour client, je penses que le client doit être inondé de cv. Sans compter qu'il y a toujours les mêmes offres qui reviennent souvent (plusieurs ESN pour une offre).
Le reste c'est que des propositions en CDI d'ESN mais sans client, juste l'impression qu'ils remplissent leur base.
De votre côté vous voyez un rebondissement ?
Réponse postée 10 juin 2025 13:18
Les commerciaux qui viennent d'Angleterre, en général c'est que de vent.
ça repart ! 2 pakistanais m'ont contactés via LinkedIn, pour me proposer des missions à temps plein en Freelance pour 3500€ ht par mois. on va être bien ;)
Réponse postée 10 juin 2025 11:26
Totalement d'accord, les vendeurs de rêves ont trop jouer la dessus (bourse, crypto, ecommerce) alors qu'il y a d'autres moyens et opportunités.
bonjour à tous , je suis d'accord avec mieux faire de l'entreprenariat dans un secteur physique et utilisé la tech comme levier.la tendance était ecommerce application web bourse mais je réalise les métiers physique ,commerce en physique ,cabinet médical ,investissement immobilier y a pas mieux et vaut mieux avoir 1 à 2 activités annexe en plus de l'immobilier !
Réponse postée 10 juin 2025 09:36
Ce qui me choque le plus c'est le déplacement, franchement, il veulent tellement du présentiel quitte à se déplacer sur toute la France.
J'ai déjà eu ce genre d'offre, en gros il propose 2 choix:
Se taper 5h de trajets par jour
Ou Déménager (comme si j'allais tout quitter pour 400€ de tjm avec femme et enfants et une mission qui peut s'arrêter à tout moment)
J'ai proposé 1 déplacement par semaine: refus catégorique du client donc qu'ils se démerdent.
Bonjour, à tous
J'ai reçu cette offre et je la partage. On ne m'a jamais proposé un tjm aussi bas.Heureusement, je suis déjà en poste. Si des gens proposent ce tarif, c'est que de l'autre côté, des gens sont prêts à accepter.
On me propose 400€ avec déplacement sur site, à Vannes 3 jour par semaine!!! Lol
Bon courage à tous les gens qui ne sont pas en mission ou sur le point d'en achever une.
La réponse que j'ai faite :
Bonjour,
Pouvez-vous enlever mon nom de votre base de données ?
Cordialement
L'annonce:
Je me permets de vous contacter pour vous proposer une opportunité de mission en AMOA Monétique dans un environnement bancaire stimulant, au sein d’un grand groupe reconnu.
Contexte de la mission :
Notre client est une ESN spécialisée dans l’IT et la transformation digitale pour les secteurs de la finance et de l’assurance. Dans le cadre d’un projet pour une entité informatique mutualisée du groupe bancaire– nous recherchons un consultant AMOA pour intervenir sur le produit "Commerces" (Monétique Acquéreur), au sein de la Tribu Monétique, Chèque, Fiduciaire et Automates.
Objectifs et responsabilités :
Recueillir les besoins fonctionnels en lien avec le Pôle Utilisateur
Rédiger les User Stories / Epics et assurer la documentation produit
Élaborer les scénarios et plans de test (XRay), exécuter les tests
Paramétrer le progiciel, accompagner la conduite du changement
Assurer le support de niveau 2 aux caisses régionales
Profil recherché :
Expérience confirmée en AMOA/BA sur des sujets monétiques ou moyens de paiement
Connaissance du périmètre Acquéreur / Commerces appréciée
Maîtrise du mode agile, bonne capacité de synthèse et excellent relationnel
Informations clés :
Lieu : Vannes (56)
Démarrage : Juin 2025
Durée : 1 an minimum (renouvelable)
Rythme : 3 jours sur site (lundi à mercredi) + 2 jours en télétravail
TJM cible : 400€
Contrat : Freelance
Cette mission pourrait-elle correspondre à vos attentes actuelles ? Envoyez-moi votre CV à jour ainsi que vos disponibilités pour échanger plus longuement.
Je reste à votre disposition pour échanger plus en détail.
Réponse postée 10 juin 2025 09:26
Je suis d'accord, aller faire un tour sur linkedin tous les jobs liés à l'IT (plus de 100 candidats), et tout ce qui se rapport à la comptabilité (moins de 100 candidats) donc penuerie.
Après attention, il faut être agrée à l'ordre des comptable sinon vous serez peut être limité notamment pour ouvrir un cabinet
Bonjour.
J’ai la possibilité de devenir expert-comptable en quatre ans, ou chef d’établissement scolaire.
Je ne veux pas dépoétiser votre optimisme. Mais vous envisagez des métiers où vous allez retrouver à peu près tout ce que vous cherchez à fuir. Si vous croyez que c'est propre à l'IT, il va falloir redescendre sur terre...
Réponse postée 7 juin 2025 17:09
Le marché est devenu saturé de chez saturé. Le secteur n'est pas protégé comme un électricien ou un médecin, n'importe qui peut se lancer même si certains sont très bons.
Perso je reste dans l'IT mais si c'est pour faire prof ou autre truc sans télétravail avec un salaire moindre ce n'est pas intéressant.
Je dois passer beaucoup de temps à me former sur toute les technos car le client demande de plus en plus de compétences (kubernetes, snowflake etc ...) ce qui amène à moins de temps libre, ça me dérange pas si c'est très bien payé (par exemple un tjm à partir de 600€) mais les salaires dégringoles, on me propose des salaires avec des réductions de -20k sur ce que je pouvais prétendre il y a 2 ans dans des ESN qui proposent un "faux CDI" et qui peuvent te dégager après x mois d'intercontrat, woow les ESN ont réussi à avoir les avantages du freelance (ne pas te garder des années) et les avantages du CDI (te payer beaucoup moins).
Moins de temps libre
Tension sur les salaires
L'iA qui débarque
Les centaines de milliers (peut être plus ) de juniors et reconversions qui se battent pour un poste, septembre attendez-vous à 80 000 juniors supplémentaires arrivant sur le marché, je les plains énormément. Ceux qui se sont lancés en 2020 dans leur étude avec une demande tel que maintenant ils ressortent en 2025 en galère. Je comprends l'intérêt des formations courtes, au moins pas de surprise dans 5 ans.
Les séniors qui se battent aussi pour trouver un client
Bref un cocktail qui sent pas bon sur long terme.
La seule bonne nouvelle est peut être la baisse des taux de la BCE qui va permettre une relance des projets et donc une demande de freelance. Clairement il faut penser à un plan B, pas forcement quitter la tech, mais peut être apporter un côté plutôt business.
Quand quelqu'un me dit j'ai envie de faire des études de dev, je lui dit "fuit pauvre fou", fait médecine, plombier, menuiser peut importe, mais pas dev si tu veux pas stresser tous les 6 mois à trouver un nouveau client, au moins du peut avoir une carrière d'une vie, le dev est trop aléatoire surtout avec les salaires proposés, à plus de 40 ans t'es déjà moins attirant vis à vis des RH.
Réponse postée 6 juin 2025 21:18
Bonjour La communauté !
Je recherche une mission freelance, est ce que vous pensez que le marché Européen peut être intéressant pour un confirmé (4-6 ans d'expérience en Cloud, Data) ? (Suisse, Angleterre, Allemagne ...) ?
J'ai essayé la reprise CDI en ESN, je tombe de haut:
Je dois me battre des pieds et mains pour trouver une mission
Le salaire est divisé par 2
Les périodes d'essaies automatiquement renouvelées
A la moindre période d'intercontrat de plus de 4 mois on commence à nous pousser vers la sortie.
Bref une sorte de freelancing mais en moins bien payé.
Bref, j'ai l'impression que le CDI en ESN n'a peu de valeur, une sorte de CDD déguisé en CDI.
Je regarde quelques forum IT Anglophone, et ils sont tous unanimes, les salaires en CDI en France sont complétement absurdes pour le cout de la vie, d'ailleurs j'ai vu pas mal de dev dans les pays de l'est (pologne etc) avec le même salaire, si ce n'est plus.
Je sais que la crise touche le monde entier, mais déjà que la France n'était pas très bien loti dans la tech avant la crise, maintenant cela devient moins intéresant.
Des retours d'expériences avec des clients étrangers ?
Réponse postée 5 juin 2025 22:39
Oui on les connais ces postes. C'est toujours le même principes.
"je suis freelance, je gagne tant dans la data (chuut mais je suis arrivé dans les 1er et avant la crise mais ça je ne le dit pas) "
"vous les juniors devenez freelance" -> le pire conseil à donner à un mec qui sort d'école
"voici ma formation pour être libre, au faite GROUP BY est une des commandes les plus performantes pour grouper des données"
"je critique régulièrement ceux qui font comme moi (vendre des formations) je casse les autres pour me crédibiliser"
je constate cette semaine un rebond surprenant dans la data, en tous cas dans ma spécialité, je postule à tour de bras sur des annonces où j'ai toutes les skills techniques et non technique je vois que mon CV est lu, mais très très peu d'appels. Je me demande si
1 - ce sont de vrais annonces et pas des annonces car obligation de faire un AO externe alors qu'ils ont déjà la ressource
2 - les recruteurs n'appellent que les plus bas TJM potentiel (donc les moins expérimentés) d'abord avant de se rabattre sur les vieux (25 ans d'xp comme moi) pour se faire un max de marge. Ayant vécu le recrutement chez mon précédent client pour me remplacer, j'ai vu arriver très très très peu de CV ayant les compétences alors que y'en a à foison. mon client s'est rabattu sur un cv très très moyen, et sans doute pas cher ... le pauvre, on lui proposait rien. Quel cirque quand même
Comme je l'avais fait remarquer dans un poste précédent, dans la data toujours, quand je vois des posts linkedin de soit disant expert data, ca se résume à des post pour poster. Le dernier en date, c'est un poste qui vente la puissance de la commande "SELECT" en SQL , le truc de base, c'est comme se vanter de savoir changer une roue pour un garagiste !!! A mourir de rire si c'était drole mais c'est pathétique, on est sur une époque du paraître et sur le "je dois poster un truc, même bidon.
Réponse postée 3 juin 2025 15:18
Y'a une chose que beaucoup ne comprenne pas, dans les recrutements ce n'est plus la logique qui prime.
J'ai vu tellement de profil qui ne correspondait à 100% sur le papier, ils ont été pris parce que par exemple: bonne communication, ils appréciaient la gueule de la personne etc.
Par expérience tu peux cocher toutes les cases au monde, si le client ne voudra pas te prendre il ne te prendra pas, quitte à inventer un truc bidon.
En faite les clients cherchent des personnes compétences certes, mais ils cherchent aussi des personnes avec qui déjeuner à midi ou côtoyer en pause.
Bon, je reviens sur le sujet car pour moi la situation n'a pas bougé : toujours en recherche de mission, avec 3 mois sans rien de concret. Même mon linkedin commence à se taire, alors qu'avant on me proposait au moins des offres, certes en CDI, mais on me proposait quelque chose.
J'ai eu pas mal d'opportunités de mission qui matchaient sur le papier, et une excellente avec seulement un autre concurrent en face, mais rien n'est passé. J'ai même postulé à des offres à 400€ (ma dernière mission longue était facturée + de 600€), sous dimensionnés pour mon expertise, et on me recale directe ! Du jamais vu...
Je suis en train de changer mon fusil d'épaule, et je commence à rechercher un CDI. Je ferme la boutique du freelancing mi-juin. A cette date j'aurai bouffé toute la tréso...
Quand est-il de votre côté ?
Réponse postée 28 mai 2025 09:44
Oui surtout les juniors qui sont prêt à tout pour être freelance quitte à être mal payé.
Il n'est pas rare de proposer des tjms de 300/350 à des gens de 5 ans XP
