probe
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Réponse postée il y a 7 heures
+1, on est en 02/2026
Il y a ceux qui prévoient avant la date
Et il y a ceux qui se retrouvent avec une structure qui ne va pas leur convenir
Ces un peu un métier le "business" !
Réponse postée il y a 2 jours
les gens honnêtes, y en a plein qui chez FT
les gens qui blindent leur CV de faux diplômes et fausses certifs, ils sont en multi-mission
https://www.yalink.fr/expertises/dessinateur-projeteur-freelance/mecanique/
https://www.lesbonsfreelances.com/freelances/mecanique
y en a plein des sites, une recherche avec : freelance projeteur mécanique
il y a sur linkedin des sourceurs spécialisés dans votre créneau, même en europe
bon courage
Réponse postée il y a 2 jours
Tout projet, quelle que soit sa taille et sa complexité, peut utiliser la méthode RACI. RACI est l'acronyme anglais de Responsible (réalisateur), Accountable (approbateur), Consulted (consulté), Informed (informé). Il s'agit des 4 rôles qu'un membre d'une équipe projet peut exercer sur une tâche spécifique.
Chacun connait ce qu'il doit faire, il y a des jalons (si on est dans le mur, un petit WaterFall est le bien venu)
Et les gars sortent des KPIs, et pas des excuses ou bien des justifications "azimut"
Réponse postée 30 janvier 2026 14:30
Quand cela dérape, je sors le couteau suisse :
RACI
KPIs
Tout ce qui dépasse est viré !
Réponse postée 30 janvier 2026 13:31
Ca bouge dans le sens où les postes ouverts il y a 6 mois sont de nouveau dispo (soit le gars est parti, soit il a été viré)
Il y a des projets de la mort (pour de vrai), genre une mission :
refaire le schéma directeur et le sécurisé
intégré une solution RDS et la blinder en GPO
rebricoler le MFA sur tout le périmètre
remettre en ordre la virtualisation, PCA et PRA
sur son temps libre, aider sur les autres projets ....
5 poste en 1, champion !
Réponse postée 29 janvier 2026 10:36
Bonjour,
Déjà c'est bien de savoir si on parle à un néophyte ou un confirmé.
trouver une mission, ou plusieurs (avec de vrais diplômes et de vrais certifications)
être dans "le move", en gros on apprend tous les jours, mais il faut continuellement faire de la veille technologique, s'autoformer, et être force proposition
oublier ses problèmes persos quand on est chez le client
respecter le client, même si celui-ci n'est pas correct
subir des analyses continuelles des internes sur ses skills (souvent on est plus "caper" que les internes, mais ce n'est pas nécessaire d'en faire état)
les moyens de transport pour se rendre sur le site client.
savoir que l'on compte pour de la viande (pas de copil, de qrqc, alors que vous pourriez monter le niveau de l'équipe)
une gestion hors norme (pas agile, pas scrum, tout à l'arrache)
obliger de manger avec les collègues qui vous prennent pour une bille devant tout le monde
promis j'arrête à 10 !
Réponse postée 29 janvier 2026 10:18
NAH un CDI de portage avec 4 mois de prévis, reconductible une fois. (vous n'aurez de RC à gérer, et cela n'impacte en rien votre démission - reconversion)
Faite valider le montage par France Travail, des fois qu'il y ait un problème caché !
Avec un CDD vous aurez des soucis !
Merci pour vos retours.
En effet, je n'avais pas pensé au portage salarial en attendant.
Je pense donc me diriger vers une démission et un CDD en portage de 4/5 mois le temps d'être éligible à nouveau aux aides, et reprendre la mission par la suite en auto entreprise.
Réponse postée 28 janvier 2026 14:25
C'est bien de se renseigner sur les possibilités; c'est mieux d'en discuter avec des professionnels !
vous allez faire démission-reconversion = OK
votre mission commence avant votre préavis = faire du portage salarial en attendant (CDI cadre, préavis de 4 mois, reconductible une fois, et faite une rupture à l'initiative de l'employeur)
quand vous êtes OK, déroulez votre chrono type pour votre création, et faite un contrat avec votre client, la mission continu son cours
C'est simple des fois les solutions !
Réponse postée 27 janvier 2026 17:41
c'est une commission d'apporteur d'affaires, et les clients (plateforme, esn, société de portage salarial) attendent une facture HT.
Si un indep doit reverser une commission d'apporter d'affaires à un tiers, je pense qu'il faudra inclure la TVA, c'est à vérifier
Réponse postée 27 janvier 2026 06:22
Il existe plein de certifications gratuites en IA
Réponse postée 27 janvier 2026 06:21
C'est tout le problème d'une mutuelle.
tu payes un max, tu es remboursé RIEN.
sauf de prendre la formule max (ca coute dans les 1500#/mois) tu as rien en remboursement.
Réponse postée 26 janvier 2026 12:12
Je me permets de retartiner le chrono type :
0. on attend l'inscription FRANCE TRAVAIL, et l'avis d'indemnisation, et on s'actualise tous les mois !
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
7. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
8. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
9. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
10. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU
11. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours (À partir du 1er septembre 2026, les entreprises devront transmettre leurs factures par l'intermédiaire d'une plateforme agréée par l'État, directement ou au travers d'une solution compatible. Chaque entreprise devra désigner sa plateforme pour émettre et recevoir ses factures électroniques ou déclarer ses données)
12. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
13. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
14. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
15. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
16. Déclaration CFP, collecte URSSAF
17. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Réponse postée 26 janvier 2026 06:04
Malheureusement, on est jamais à l'abri d'un excès de zèle de FT.
Vous avez perçu les ARE, donc vous avez fait vos actualisations mensuelles en déclarant 0€, dans les règles.
Le mieux serait de vous désinscrire si vous n'avez plus d'ARE (à voir avec votre conseillère indemnisation FT)
Mais si vous allez avoir un salaire, restez inscrit; vous ne vous actualisez pas, mais vous gardez l'ancienneté de l'inscription.
Avec toutes les modifications continuelles, ce n'est pas anecdotique.
Fin d’ARE = rien d’obligatoire à faire. Si tu ne demandes rien, ça s’arrête tout seul.
ASS : optionnelle, faible montant et, en effet, incompatible dès que tu te verses une rémunération.
Réponse postée 23 janvier 2026 16:41
Le soucis de votre plateforme est qu'elle ressemble à plein d'autres, sans être référencées chez les clients finaux.
Donc des aspirateurs à annonces, il y en a plein.
Il y a aussi des plateformes qui ont de vrais appels d'offres, et référencées chez les clients, et qui font du portage commercial.
Réponse postée 22 janvier 2026 11:04
Heu, j'achète une pizza => je paye directement
j'achète des petites fournitures, pour un petit montant, je regarde qui me vend, et j'utilise des moyens de paiements "secure", CB haut de gamme avec assurance, service de type paypal qui feront le gendarme.
j'achète une grosse commande => je paye à 30/60/90 jours fins de mois
QONTO est pratique, mais pour un montant pareil, j'aurais appeler QONTO avant d'envoyer mon argent par les fenêtres !
Réponse postée 20 janvier 2026 16:10
Encore un qui va devoir refaire TOUTES ses factures.
Son ou ses clients vont être TRES content de reprendre la comptabilité.
Les impôts vont attendre un paiement qui ne viendra pas, car surement le compte bancaire ne peut pas fonctionner avec les impôts.
Quelqu'un aurait-il été dans ce cas? Si oui, le client a t-il eu de la souplesse à régler cette facture de Régul?
Beaucoup de posts parlent de cela dans le forum.
Réponse postée 19 janvier 2026 20:17
NON c'est commun et personne n'a besoin de votre accord
OOps on dirait que cela fait 3 fois que je répond à la même questions !
4 fois
On dirait du SPAM, ou bien votre clavier n'est pas équiper d'anti-rebond ??? (comprenne que les pros des ordis !)
Sinon vous faites GOUROUX ou médium ?
Réponse postée 19 janvier 2026 20:15
NON c'est commun et personne n'a besoin de votre accord
OOps on dirait que cela fait 3 fois que je répond à la même questions !
Réponse postée 19 janvier 2026 20:13
NON, c'est commun, et personne n'a besoin de votre accord
Réponse postée 19 janvier 2026 20:07
OUI, il n'a pas à vous demander votre accord
Réponse postée 19 janvier 2026 20:04
LOL la PUB abusé!!!!!!!!!!
Une recherche avec :
rcp pour logiciels codage (embarqués)
vous donnera des réponses
Je vous laisse faire votre analyse.
Bonjour,
Bon courage,
Jamal TAGHDA
Réponse postée 18 janvier 2026 18:18
Exactement, je veux parler de cela !
Qui se souvient du gentil pti gars qui a sorti pleins d'informations du quai des orfèvres et qui a maquillé son forfait d'une manière très grossière !
https://fr.wikipedia.org/wiki/Attentat_de_la_pr%C3%A9fecture_de_police_de_Paris
Je sais que votre post concernait la mixité, mais le forum FREE-WORK devient trop orienté, par des gens peut scrupuleux de la concorde.
Quid de questions sur un montage de structure dans l'UE ?
On a des milliers de posts pour savoir comment faire pour gruger le plus possible, monter sa SCI en grugeant le plus possible, et si il n'y a pas de pénibles comme moi pour bloquer ces posts, on va tout droit vers un forum très orienté !
@probe : Je ne suis pas du tout d'accord avec vous. L'objectif d'un recrutement, inclus ses outils, est de pourvoir un poste au bon moment avec le bon profil. C'est un processus de recrutement dont l'objectif est de recruter.
Si l'outil ATS n'est pas au point, nous arrivons à des situations où le recrutement n'est pas possible ou très long. Trouver la clé n'est pas le jeu... ROI pour l'entreprise ?
L'hygiène numérique et IA voudrait que périodiquement, l'utilisateur de l'outil (le recruteur) vérifie manuellement les bonnes sélections de son outil sur l'ensemble des CVs reçus pour un ou deux recrutements et fasse réajuster. On n'arrête pas de dire l'IA peut halluciner, être sujette à des biais, etc...
A l'heure des économies de CO2, de l'urgence de pourvoir des postes dès que possible, des évolutions de contenu des postes avec de nouvelles attentes, il faut contrôler voir nettoyer (certaines IA se perdent au bout d'un moment dans le même contexte par exemple).
Ces blocages sont à analyser sérieusement et du côté outils et du côté profils sur le marché/nouvelles attentes des entreprises.
L'objectif reste de pourvoir un poste, une mission au bon moment avec le meilleur profil. Pas de faire de l'exercice de vocabulaire alors que même des translations basiques peuvent être faites, et cela, chatgpt par exemple sait déjà le faire. C'est du sur place pour les entreprises... ? Le langage commun peut s'acquérir après si le profil correspond, non ?
Exemple de biais dont on parle en ce moment et c'est pas moi qui le dit : linkedin -> https://www.tf1info.fr/societe/des-femmes-mettent-des-fausses-moustaches-et-changent-de-noms-sur-linkedin-pour-denoncer-le-sexisme-sur-la-plateforme-2410762.html
Réponse postée 18 janvier 2026 13:07
NON !
Sur un AO, on aura 70 profils sub méditérannée, car ils ont des avocats et des supports pour contrer les ATS.
Donc nos grands comptes sont assaillis de profils juniors 22 ans bac +7, avec des certifications en nombres, et c'est une réalité !
Après il y a beaucoup de communautarisme dans ces grands comptes !
Qui s'attarde au ROI, alors que personne n'est capable de sortir des KPIs ?
Un besoin => un budget => contrainte de temps => un AO => on filtre les CVS => on prend le tout venant !
C'est une réalité et ces gentils juniors cumulent les missions et font sous traiter au bled!
Quid de la confidentialité des données? Quid du respect de l'entreprise ?
Vous êtes utopiste !
@probe : Je ne suis pas du tout d'accord avec vous. L'objectif d'un recrutement, inclus ses outils, est de pourvoir un poste au bon moment avec le bon profil. C'est un processus de recrutement dont l'objectif est de recruter.
Si l'outil ATS n'est pas au point, nous arrivons à des situations où le recrutement n'est pas possible ou très long. Trouver la clé n'est pas le jeu... ROI pour l'entreprise ?
L'hygiène numérique et IA voudrait que périodiquement, l'utilisateur de l'outil (le recruteur) vérifie manuellement les bonnes sélections de son outil sur l'ensemble des CVs reçus pour un ou deux recrutements et fasse réajuster. On n'arrête pas de dire l'IA peut halluciner, être sujette à des biais, etc...
A l'heure des économies de CO2, de l'urgence de pourvoir des postes dès que possible, des évolutions de contenu des postes avec de nouvelles attentes, il faut contrôler voir nettoyer (certaines IA se perdent au bout d'un moment dans le même contexte par exemple).
Ces blocages sont à analyser sérieusement et du côté outils et du côté profils sur le marché/nouvelles attentes des entreprises.
L'objectif reste de pourvoir un poste, une mission au bon moment avec le meilleur profil. Pas de faire de l'exercice de vocabulaire alors que même des translations basiques peuvent être faites, et cela, chatgpt par exemple sait déjà le faire. C'est du sur place pour les entreprises... ? Le langage commun peut s'acquérir après si le profil correspond, non ?
Exemple de biais dont on parle en ce moment et c'est pas moi qui le dit : linkedin -> https://www.tf1info.fr/societe/des-femmes-mettent-des-fausses-moustaches-et-changent-de-noms-sur-linkedin-pour-denoncer-le-sexisme-sur-la-plateforme-2410762.html
Réponse postée 18 janvier 2026 07:15
ATS est un mur !
A vous de créer une porte et de trouver la clé
Même si vous avez un réseau, votre CV passera par l'ATS, et vous serez propulsé "in the VOID"
utilisez certains outils pour analyser votre CV, en fonction de l'annonce, c'est édifiant !
certains jobboard propose une analyse de votre CV vs l'annonce pour vous donner votre score !
Je ne comprends pas ce post, toutes les personnes autour de moi bac+5 et bossant sur des technos non obsolètes, n'ont aucun pbs pour trouver un boulot dans l'informatique en ce moment, que ce soit en freelance ou cdi. Je pense tout simplement que soit vous vous y prenez mal, ou alors dans le mauvais secteur ou région. Il y a du boulot, et mon client galère pour trouver des profils compétents. Il m'a même demandé si je pouvais recommander des profils tellement il galère. Alors oui, c'est pas pour tout le monde, le client est prêt à payer cher, mais c'est un milieu assez élitiste. En parallèle, les esn placent bcp de personnes venant de l'offshoring ou nearshoring mais ce sont des profils un peu moins pointus, mais au final comme ils sont freelance aussi, ça leur fait un bon revenu tout de même. Pour les experts, c'est bac+5 mini avec de l'xp : ça leur garantie que le gars sait un minimum écrire un compte rendu (tête pleine et bien faite). Les ingénieurs francais sont bons, et très recrutable que ce soit en france ou à l'étranger.
Réponse postée 17 janvier 2026 19:15
Il existe des groupes sur les réseaux sociaux, c'est un peu une galaxie.
Un exemple :
https://www.linkedin.com/groups/2923292/
Il y a des sourceurs qui vous mettent en relation avec les société de formations
Il y a les sociétés de formations qui cherchent des formateurs en remote, et des fois en présentiel, sur site société ou chez les clients.
Et il faut que la formation soit validée QUALIOPI
Bon courage
Réponse postée 17 janvier 2026 19:08
Perso je pense que les cibles seront :
secte
DZ
Réponse postée 16 janvier 2026 15:57
rien que les offres FREE-WORK sur les dernières 24H, en choisissant Ile-de-France, Freelance, publication : 24H et en mot clé : banque, il y a 5 offres de missions.
Phase 1 :
Après il faut un CV qui va bien, pour passer les ATS (mettre ses compétences en début : on peut segmenter en fonction des domaines projet, systèmes, etc...
Mettez le plus possible de technologies, et surtout celles qui sont actuelles et demandées dans l'AO (appel d'offre) => ce sera votre CV générique.
Faites un petit message générique qui appuie fortement sur vos succès, et qui correspondent à la mission, avec quelques mots clés.
Vous devriez avoir des retours.
Phase 2 :
En entretien, ne vous vendez pas, répondez aux questions, et posez les questions sur le projet.
Si l'interlocuteur est "UP", demandez l'AO par mail, et renvoyez un CV orienté IA, avec une motivation orienté IA.
Ces éléments seront synthétiques, mais vont correspondre à la demande, (et ce sont des technos que vous forcément côtoyez), et le client final sera heureux d'avoir un résumé BREF et synthétique de votre offre, que vous mettrez en adéquation avec le projet lors de votre entretien client !
Ceci n'est valable que pour les consultants avertis et séniors; un junior se fera démonté de suite et sans démonte pneu !
Fuyez les gouroux LINKEDIN, qui n'en veulent qu'à vos économies, et il existe des accompagnateurs métiers depuis longtemps avec un diplôme en bois de psychothérapeute, qui en veulent aussi à vos économies.
Cela demande du temps, car si il est simple de faire une réponse orienté en réponse à un mail, pour répondre à une offre sur FREE-WORK, cela demande un peu de temps, et de l'organisation :
faire un folder de la date, un folder de l'offre, un doc de l'offre, on mouline CV et offre dans l'IA, on sort un CV orienté, et on demande une motivation orienté (attention aux nombres de caractères, 2000 max)
Bonne chasse.
Un exemple pour la route pour PMO BA :
la vision de votre fauteuil : j'ai fait ceci, cela => aucun intérêt
la vision globale du projet et du job : j'ai piloté et managé xxx OPEX (il y a le management horizontal et vertical, et le déporté = les intégrateurs (ahhhh le pain béni) =100 DEV par projet, ou portefeuille !, + les CAPEX => et là cela parle au client qui vous voie mieux dans ses équipes. Donc projet BA "nom", management 150 OPEX, budget 500 K€
Réponse postée 16 janvier 2026 14:26
Le problème dans votre modèle économique me pose des questions :
quand un client cherche une ressource française, car le projet est sensible, des malins se pointent avec une structure française, et donc n'ont pas à prouver une carte d'identité française !
quand le projet est sensible et que le prestataire signe une clause de confidentialité des données, mais qu'il va les sortir, pour les faire parvenir hors du territoire, il y a violation de cette clause !
si la ressource se trouve dans un pays qui n'est pas validé par l'entreprise, il n'aura pas d'accès au réseau corporate !
Réponse postée 16 janvier 2026 13:56
Perso je ne comprends le pourquoi embaucher.
Je côtoie nombre de clone consultant de l'afrique, qui font du multi mission, et font sous traiter au bled leur livrable.
Quand on facture 500€ et que l'on donne 100€ au bled, c'est tout benef, pour quoi devenir visible ?
Pour se faire signaler et ficher S ???
J'hallucine de lire des choses pareils.
Réponse postée 15 janvier 2026 11:56
Travailler la souplesse de l'index pour appuyer sur la touche enter qui lance l'IA qui fait le reste.