probe
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Réponse postée July 30, 2026 12:52 PM
C'est normal de mettre à jour son CV pour l'AO courant.
Le client voit les mots clés.
Vous indiquez de manière pertinente l'utilisation des skills.
Et vous appuierez en entretien sur cette expérience 👍
Si vous détaillez toutes vos expériences projets pour chaque mission, le client va se perdre, et vous n'aurez pas le loisir d'en parler en entretien !
entretien :
présentation client et mission 10mn
présentation ESN 5mn
présentation consultant 2mn + 3mn pour appuyer les skills demandés
=> 20mn => reste 10 à 20 mn pour échanger, sachant que l'ESN doit parler près avec le client
Et vous faites un mail à l'ESN avec votre CR de l'entretien !
C'est bien d'avoir des entretiens.
Refaire son CV avec l'IA, cela fonctionne car on passe les ATS, mais maintenant les services d'achats IT utilisent AUSSI l'IA et ressortent tous vos CVs, et donc vous êtes grillé !
Mieux vaut faire un CV de base, et ajouter les skills de l'AO, avec l'explication d'utilisation dans la mission.
Bon courage et bonne chance.
Réponse postée July 30, 2026 3:45 AM
C'est bien d'avoir des entretiens.
Refaire son CV avec l'IA, cela fonctionne car on passe les ATS, mais maintenant les services d'achats IT utilisent AUSSI l'IA et ressortent tous vos CVs, et donc vous êtes grillé !
Mieux vaut faire un CV de base, et ajouter les skills de l'AO, avec l'explication d'utilisation dans la mission.
Bon courage et bonne chance.
Réponse postée July 21, 2026 11:43 AM
Un commissaire de justice (huissier) peut bloquer tous vos comptes, il en a le pouvoir !
Mais uniquement si vous devez de l'argent à celui qui demande au commissaire de justice de récupérer son argent.
Et vous aurez des frais.
Bonjour,
Est-ce que tu as reçu au préalable une demande concernant des bilans comptables ou toutes autres justificatifs liés à l'activité de ta société ?
Est-ce que tu as réalisé des opérations quisont peuvent déclencher des alertes auprès de la banque: achat de cryptomonaie, virement vers des comptes hors UE, etc ... ?
Est-ce que tu es à jour avec l'administration fiscale ?
Il y a sûrement une raison, ce n'est pas une erreur anodine. Une banque ne bloque jamais de compte par hasard, ni sans prévenir à l'avance.
Réponse postée July 13, 2026 10:50 AM
CAT-AMANIA appelle en N° privé
La madame elle veut poser plein de questions, mais je demande d'avoir la fiche de poste
j'attends toujours cette fantastique fiche de poste ....
Salut Free ,
Annonces bidons où il faut se rendre compte de l’ampleur du phénomène qui touche toute la France .
Une manipulation pour masquer la réelle misère du pays .
Franz Kafka vous regarde !
Réponse postée July 9, 2026 3:29 PM
https://www.linkedin.com/search/results/learning/?keywords=cours%20ia&origin=SWITCH_SEARCH_VERTICAL
pas de tarifs sur iaplc, donner des infos, pour avoir un certificat de suivi de formation
Réponse postée July 9, 2026 10:39 AM
Bonjour,
Je ne fais pas que dans la dentelle, je vous partage une offre qui ne me correspond pas; je ne cherche pas un apport d'affaires ou tout autres négociations de marchands de tapis, c'est full gratos comme informations 👍
Mission 14086 : Site en WordPress au forfait
Je recherche un développeur pour réaliser la phase 1 du site expliquée dans le document obtenu en cliquant sur la ligne suivante :
https://cdn-media.web-view.net/i/zjfjwad828cu/AccomplishmentHub.docx
Si vous pouvez le faire, merci de me répondre avec votre CV sous Word ainsi que le délai et le prix au forfait que vous pouvez offrir en sous-traitance pour cette prestation.
Mission en full remote
Démarrage : tout de suite
Dans le cas ou vous n’êtes pas recontacté sous huitaine, c’est que votre candidature n’a simplement pas été retenue pour cette mission, mais le sera certainement pour une autre.
Bien cordialement.
TEAM2I
53, rue BARGUE 75015 PARIS
01 45 67 84 94
Philippe ROCHE
06 60 98 91 75
Réponse postée July 9, 2026 6:12 AM
Effectivement, si vous n'avez pas l'habilitation requise, vous n'aurez pas accès aux périmètres.
C'est une obligation (un peu comme le personnel de SURETE qui doit avoir une habilitation de base pompiers), sinon votre RCP ne fonctionnera pas;
si il y a un contrôle assurance chez votre client, et que le personnel intervenant n'a pas d'habilitation, l'assurance risque de limiter les garanties !
Je vous ai mis le lien APAVE, donc ce n'est pas l'épicier du coin !
Vous ne risquez rien, si vous n'avez pas cette habilitation, juste le non accès aux locaux, par le fait une fin de mission anticipée.
Vous avez droit à des formations, en tant que FREELANCE, car votre compte CPF doit être à zéro.
Bonjour,
Est-ce que le fait d'avoir un diplôme permettant d'intervenir dans un LT doit figurer dans le contrat de mission ou est-il sous entendu ?
Le client pourrait juger que l'indépendant étant expert de son domaine, il doit connaître les obligations légales. Si ce dernier n'est pas au courant des obligations légales touchant une activité pour laquelle il s'est présenté comme qualifié et demande à l'entreprise de lui payer la qualification, ne prend-il pas de risque ? Un avocat pourrait vous indiquer si cela présente un risque.
Et si vous demandiez plutôt si le client peut participer à la mise à jour de vos connaissances en participant au coût d'une formation actualisée.
Réponse postée July 8, 2026 2:29 PM
heu, ce n'est pas nouveau les habilitations pour intervenir dans les LTs, DRs, DCs, CLOUD..... :
Il y a des champions tous les jours
Réponse postée July 8, 2026 4:23 AM
Il n'y a pas de clause de non concurrence dans un contrat de portage salarial !
Une EPS ne propose pas de missions.
Donc c'est juste pour faire beau
Le truc bizarre :
Ma convention de portage prévoit notamment que les missions prospectées au nom de la société de portage doivent être réalisées par celle-ci, mais elle ne reprend pas non plus la clause de non-concurrence de 18 mois figurant dans le contrat commercial.
On prospecte soi-même, pas au nom de l'EPS, mais on a le choix de l'EPS
NON
NON abus
OUI, sans risque
aucune information
Réponse postée July 7, 2026 7:10 AM
On ne sait pas si vous êtes CDI ou INDEP !
La démarche sera différente.
L'un comme l'autre c'est du harcellement, et vous pouvez envoyer un mail à votre interlocuteur, en ce sens, avec copie :
CDI = RH, le supérieur, le commercial, le big boss, votre représentant du personnel
INDEP = le supérieur
En gros une escalade résout beaucoup de soucis, et tue le problème dans l'oeuf.
Il doit y avoir des lois et une juridiction pour gérer cela en dehors de l'entreprise, pour les CDI.
Réponse postée July 5, 2026 6:28 AM
La question est de savoir si en tant que salarié porté, on est bien considéré comme employé, ou comme TNS en portage salarial.
En tant que TNS j'ai eu des impayés, et je me suis assis dessus !!
Donc pour un portage salarial, j'ai un doute sur l'issue favorable
Je sais que les salaires sont une priorité, en cas de faillite, mais ce sont les salaires des employés de l'entreprise, pas les employés externes.
Donc sommes-nous considérés comme sous-traitants salariés, ou comme salarié de l'entreprise?
Plus précisément : les impayés des salaires de mai, et la situation de cessation de paiement de CEGELEM, constitue de fait une modification substantielle du contrat, en particulier cela rend impossible sa continuation, et oblige les parties (en particulier le salarié porté) à y mettre fin.
D’accord sur la rupture du contrat, Sylvain, mais il faut distinguer flux futurs et créances passées.
Les impayés de salaires chez CEGELEM peuvent effectivement constituer un fondement pour mettre fin aux contrats de prestation en cours.
En revanche, ton analyse sur l'annulation des factures déjà émises me paraît poser un problème de cohérence juridique. On ne peut pas soutenir, d'un côté, que la fiche de paie éditée en vertu de la facture émise fait naître une créance salariale au profit du salarié porté et, de l'autre, que ce même salarié pourrait, avec l'accord de son client, faire annuler la facture qui matérialise cette créance.
Si un administrateur judiciaire est désigné, sa priorité sera de recouvrer les créances de l'entreprise afin de faire face au passif (les salaires notamment). Il est donc peu probable qu'il accepte des abandons ou annulations unilatérales de créances intervenus dans ce contexte.
en tout état de cause, dans l'attente d'un avis d'avocat la semaine prochaine, les portés ont intérêt pour protéger leurs avoirs de mettre en suspend même provisoirement les paiements des factures émises et l'émission de factures.
Je partage cette approche pragmatique :
Bloquer les futurs CRA : Pas de CRA transmis = pas de base juridique pour émettre la facture. C'est le moyen d'empêcher la création d'une nouvelle créance au profit de CEGELEM pour les prestations en cours.
Geler les paiements chez le client : Demander explicitement au client final de suspendre le règlement des factures déjà émises si le salaire n'est pas préalablement versé. Il faut se mettre d'accord avec le client pour conditionner l'un à l'autre.
Réponse postée July 4, 2026 2:43 PM
90% des CV sont bidonnés !
il faut répondre à la demande
rassurer le client pour avoir le job
vous avez de l'expérience, donc vous avez encadré des gens directement ou indirectement, indiquez le nombre de personnes encadrés, et le budget => on parle de fait marquant
si vous avez des réussites, indiquez le
si vous avez réalisé des projets, indiquez le
indiquez vos soft skills, et vos hard skills
faites de même pour chaque emploi, ou chaque poste dans une mission longue, si vous avez changé de poste
faites un pitch qui vous résume en tête de CV => vous vous vendez
regardez les profils recherchés dans votre rayon d'action, faites la lise des entreprises qui vous correspondent, et faites des candidatures spontannées
En gros adaptez vous au marché régional
au pire France Travail vous donne des infos, APEC aussi
il vous reste l'IA pour performer votre recherche, et réaliser votre CV et offre (l'IA vous fait des lettres de motivations aux petits oignons)
Tout à fait d'accord.
Récemment, j'ai postulé à une offre où il était recherché un tech niveau 0 ou 1, mais, a priori, pour effectuer également des missions de TSSR. J'ai été reçu en entretien, mais pas retenu car il me manquait le niveau requis bac+2... Depuis, d'ailleurs, l'entreprise n'a toujours pas trouvé sa perle rare...
Quand à du distanciel, oui... mais tout dépend des missions.
Réponse postée July 4, 2026 4:47 AM
DESOLE
=> pas de mentions légales !
Réponse postée July 4, 2026 4:43 AM
pratique pour les CR, mais n'oubliez pas le RGPD
il faut l'accord des personnes participants à la visio, pour utilisation.
Réponse postée July 4, 2026 4:41 AM
vala une bonne question :
peut-on négocier la période/durée du contrat ?
NON
étant salarié de la société, devrai-je impérativement mettre ma SASU en sommeil ?
NON si vous avez une activité avec la SASU
quelle est la fiscalité appliquée sur les salaires (à mon retour) en France ?
Et là c'est le drame, vous payez tout en SUISSE par le portage salarial, plus simple que de travailler en contract
par contre, vous devez déclarer les sommes gagner à l'étranger, votre banque transmettra, et BERCY vous ponctionnera !!!
qu'en est-il des cotisations retraite ?
A voir avec l'Assurance Veillesse (il faut rapatrier les droits)
vaut-il mieux résider en Suisse (mission à Genève) ou être frontalier ?
Frontalier, car les loyers en SUISSE se paye cher !!
Réponse postée July 1, 2026 5:46 AM
faire sa cartographie SI et URBANISME, pour connaître sa dette technique (en gros l'obsolescence, EOL, EOS)
rendre éligible les applications dans les écosystèmes, qui iront en CLOUD, avec une analyse de latence !
connaître son futur modèle de type XaaS
savoir comment on applique les SLA et SLR interne ou externe) => pour un choix IaC ou IaS
Faire son Architecture sécurisée, BY DESIGN, format DDD
Finaliser par une étude FINOPS
Procéder POC, DEV, QUAL, PREPROD et PROD
Concernant les relations avec les DEVs des intégrateurs, les CdP métiers doivent aire un suivi KPIs des DEV, et le CdP DSI fera les KPIs des intervenants, ainsi que les KRIs.
Les réunions de travails servent à connaître l'avancement du projet, et la construction des serveurs :
CPU
MEM
HD
type code ou nocode
API ou microservice
sécurisation dans docker avec orchestrateur
Webserver
Application
Supervision (type PROMETHEUS)
certificat ou PKI
encapsulation dans une messagerie (broker indépendant), de type KAFKA, RabbitMQ,..
sécurisation par encapsulation des un Middleware (fonction de la volumétrie)
segmentation
microsegmentation
SLA, SLR
SSI
BACKUP
PCA,PRA
résilience
Tout n'est pas développé car rien n'est magique, concernant les modules pour les serveurs.
Pour finir, connaître son mode de connexion sécurisée avec les autres écosystèmes.
Répondre aux normalisations : NIST, NIS2, DORA, CRA, GRC, IA ACT, IEC, hardening, modèle SASE,...
Réponse postée July 1, 2026 5:24 AM
Perso, les EPS que je connais ne sont pas référencées chez des comptes clients; pourquoi?
Parce que une EPS ne fait pas de proposrons de missions !!
Donc il existe des société de portage commercial, qui elles peuvent être référencées chez des clients; exemple :
Une grosse ESN vous contacte, vous faite affaire, vous dîtes que vous êtres en portage salarial => il faudra passer par un portage commercial référencé (2 à 3%)
MAIS actuellement avec l'ATS, le modèle de référencement n'existe plus vraiment, sauf sur certains comptes.
Les AO (Appels d'Offres) sont disponibles pour toutes les ESN qui sont inscrites pour les recevoir, mais il reste des bastions où certaines ESN sont validés.
Pour résumé, le référencement est surtout synonymes de "marché privilégié", donc progressivement on le verra disparaître, pour voir une autre forme de privilège apparaître.
Réponse postée June 26, 2026 12:03 PM
https://centredegestionhandicap.fr/accompagnement-tih-devenir-travailleur-independant-handicape/
https://travail-emploi.gouv.fr/la-reconnaissance-de-la-qualite-de-travailleur-handicape-rqth
https://www.guideduportage.com/actualite/travailleur-independant-handicape
https://travail-emploi.gouv.fr/handicap-laide-lexercice-dune-activite-non-salariee
https://linklusion.fr/tih-travailleur-independant-handicape-statut/
Cette aide peut être accordée à tout employeur qui embauche un salarié handicapé et à tout travailleur handicapé indépendant.
https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F15204
J'arrête ici les informations, il y a beaucoup de textes donc je vous laisse faire une synthèse
Réponse postée June 26, 2026 8:25 AM
https://decodage-fiscal.fr/guides-simulateurs/sasu
https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/comparaison-r%C3%A9gimes-sociaux
Une bonne préparation, c'est mieux qu'un contrôle fiscal
Bonjour
"Maximiser la rémunération nette" ça ne veut rien dire...
Votre question relève du conseil. C'est bien trop vaste pour un forum.
Par contre on peut vous dire qu'être tous deux au micro pour la même activité c'est totalement déconseillé. Vous prenez un risque énorme.
Réponse postée June 26, 2026 8:22 AM
Cegelem, représentation nationale, avec plusieurs agences
site fait par un gamin de 5 ans
avis "trustpilot" (MDR)
4% de commisions
fait partie du PEPS
demandez au PEPS des informations !
Réponse postée June 26, 2026 8:15 AM
perso je suis organisé.
je fais un annuaire pour chaque projet.
mon agenda est de suite à jour.
concernant la doc, j'ai une copie en local, et j'ai sondé la GED.
Pour résumé :
opérationnel en 2 jours
étude du périmètre global en 5 jours
up to date sur les compétences rapidement (en plus on a l'IA en support...)
Réponse postée June 25, 2026 2:42 PM
Faites jouer la RQTH.
les entreprises touchent des primes pour travailleur RQTH.
demandez vos amménagements.
Réponse postée June 23, 2026 12:35 PM
CROOT menu
tu manges, mais tu les régalles
Vous allez nous gonfler durant combien d'années avec votre pub ?
Réponse postée June 20, 2026 4:47 AM
Cela peut être intéressant, si il n'y a pas dérive.
Réponse postée June 18, 2026 9:47 AM
Si vous avez une protection juridique, contactez la rapidement, il vous dirons quoi faire.
De plus certaines protection juridique vous accompagne au civil, comme au pénal
Bonjour, même si vous avez déposé cette question il y a des années, il se trouve que mon fils est actuellement dans la même situation, en 2026, avec la creation d’une entreprise à son insu suite au piratage de ses données sur de grands sites d’Etat ou liés à lui comme CAF, Sécu etc. (Statut : travailleur indépendant, secteur : traducteur interprète, adresse bidon à Marseille, cotisations impayées depuis la creation en juillet 2025)
Des que l’Urssaf a immatriculé cette entreprise, plusieurs banques ont ouverts des comptes à mon nom (donc toujours à mon insu). Evidemment, j’ai porté plainte pour usurpation d’identité mais je dois me défendre contre l’Urssaf, une plainte pour escroquerie, des banques (découverts bancaires, prêts etc. ) alors que nous découvrons tout ceci depuis 10 jours environ.
Je vous serais donc reconnaissant de me dire si vous avez pu vous défendre et comment, svp ! Je suis en contact avec police et gendarmerie mais, malgré leur gentillesse, je ne comprends pas la tournure de l’enquête…
Merci de bien vouloir me répondre !
Réponse postée June 18, 2026 9:44 AM
Bonjour,
Il est convenu que la société de portage mette une partie de votre CA dans une réserve, ou sur un PER pour une rupture conventionelle.
La plupart du temps il ne le font pas, et vous reverse tout, et même plus d'après votre cas.
ET LA CA FAIT TRES MAL !!!
Je ne vais pas développer la rupture conventionnelle (sujet déjà traité)
PAR CONTRE, si vous devez renflouer votre réserve pour votre rupture conventionnelle, l'EPS devra vous faire une facture avec TVA, donc :
si vous devez avoir 10 000€, vous devrez ajouter 20% de TVA, donc 12000€
Bon courage !
Réponse postée June 17, 2026 8:52 AM
Ce sujet a été traité de nombreuses fois.
-démission-création, voir si vous êtes en inter contrat ou autre, voir clause de non concurrence sur CDI,
-dans l'attente de la fin de préavis, vous pouvez travailler en portage salarial (en attendant de pouvoir créer votre structure),
-inscription FT avant création structure, et attente des droits, pour dérouler votre chrono type :
0. on attend l'inscription FRANCE TRAVAIL, et l'avis d'indemnisation, et on s'actualise tous les mois !
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. Vérification du code NAF au 01/01/2027
7. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
8. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
9. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
10. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
11. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU (attendre notification de la Sécurité Sociale (indispensable pour créer mon compte sur le site de l’URSSAF).
12. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours (À partir du 1er septembre 2026, les entreprises devront transmettre leurs factures par l'intermédiaire d'une plateforme agréée par l'État, directement ou au travers d'une solution compatible. Chaque entreprise devra désigner sa plateforme pour émettre et recevoir ses factures électroniques ou déclarer ses données)
13. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
14. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
15. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
16. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
17. Déclaration CFP, collecte URSSAF
18. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Réponse postée June 16, 2026 11:12 AM
perso les périodes d'essais gratuites, je les lubrifie, et les propose en suppo au client !
On m'a déjà proposé ce genre de pratique il y a longtemps; j'ai rit, j'ai expliqué au non client son problème général, et je me suis barré sans dire aurevoir !
Je parle de la BPCE à sa création ! (pas une épicerie du coin)
Subordonner l'accès à une mission à l'acceptation d'un travail gratuit contrevient gravement à cette obligation de loyauté contractuelle.
Ah ?
Réponse postée June 16, 2026 11:08 AM
Ce n'est pas une question de budget, de projet, etc,....
C'est une obligation !
Une entreprise est sous-traitante d'une autre entreprise, ou l'inverse; dans tous les cas, il faut valider la dette technique, et s'attacher aux règlementations FR, US et EU.
Si vous n'avez pas validé certains points, il y aura des problèmes autres que le hack, en commençant par les assurances.
Peu importe la qualité des ingénieurs, si le budget et la volonté de l'organisation ne sont pas là, on va sortir des passoires en terme de sécurité.
Réponse postée June 12, 2026 2:38 PM
CEPAFO
Vu le nombre de profil que je côtoie dans les entreprises FR, avec un niveau RADESPAKERET pour bosser !
Le Visa Talent ratisse large et fonctionne même pour les arts du spectacle ; par définition même les clowns peuvent y recourir.