probe
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Réponse postée il y a 18 heures
holà donner des infos direct sans passer par un PM
C'est osé à mon avis !!
Hello.
Pourrais je avoir une démo complète en visio ?
je porte le collectif de freelances Laniakea et j’aimerais qu’on se fasse une visio.
Mes coordonnées :
guillaume.coursin@laniakea.consulting
+33 6 18 39 17 38
Merci
Réponse postée 27 octobre 2026 16:19
ICI
dans le menu RESSOURCES
cela existe déjà !
Réponse postée 27 octobre 2026 11:52
les hard skills : les compétences (peut importe l'avis de chacun, c'est le CLIENT qui veut voir son mot clé dans ton CV !)
les softs skills : méthode, qualité humaine
vous opposez datawarehouses avec Entrepôt de données; si c'est Entrepôt de données dans l'AO ou le fiche de poste, ajoutez le, vous n'aurez pas la question !
l'ATS filtre sur les skills, ainsi que les moteurs de recherche !
Sur FREEWORK, vous postulez, et le moteur vous dit d'ajoutez les skills demandés
Après sur les CLOUD entre tous les fournisseurs mettez les tous :
AZURE, GCP, AWS, AKAMAI, ....
Donc avec toutes les technos liées au cloud, aux applis, aux APIs,... n'hésitez pas à faire des pavés de compétences; et d'ajouter à chaque dernière mission une floppée de skills.
Une personne ne va pas lire tous tes skills, un ATS le fera, ou il fait Ctrl "F" et il cherche le mot clé (à l'ancienne)
Conclusion : un CV 1 page c'est pour les juniors, pas de limite pour un sénior !
Voila une bonne information :
mais pourquoi vous limitez à la France ?!
tout le monde n'a pas la possibilité de faire des déplacements !
Petite explication éclairante pour ceux qui veulent :
le marché en France est faussé ! l'état ponctionne les entreprises, donc les budgets sont plus bas, donc les tjm sont bas
beaucoup de profils hors France vienne se positionner sur les missions (avec des CVs modifiés : diplômes, formations, expériences tout est invérifiables)
Il faut faire avec l'IA, pas le choix, => regardez le menu en haut à droite Ressources / Baromètre IT : on recherche surtout des BA, EN CE MOMENT, cela change souvent
Pour se positionner correctement, il faut adapter son CV :
il faut mettre les hard skills pour chaque mission, surtout les dernières, et ne pas hésiter à en mettre (le paragraphe de ma mission fait 10 lignes, mes hard skills font 30 lignes par mission !)
les entreprises utilisent l'ATS, donc virez les dates en dessous de 2000 ! => vous mettez expériences précédentes, idem pour les diplômes et formations (de toutes façon, un sourceur se fout de savoir si vous avez fait votre diplôme en tel année, il veut juste savoir si vous avez le niveau), il existe des systèmes de vérifications, c'est pour cela que nous avons beaucoup d'africains, transit canada, belgique, et hop en france avec des diplômes/formations-certifications bidons)
Je ne vous propose pas de mettre de fausses informations, mais le nombre de CVs avec un logo de certifications, cela fait joli et toute la différence
Les ATS ont beaucoup évolués, donc son CV avec un outil dédié sera de suite repéré
le mieux c'est de bien étoffer votre CV avec le plus de hard skills possible, c'est long mais il faut les mots magiques
vous pouvez faire un CV mission, et garder votre long CV comme DC (Dossier de Compétences), surtout relisez bien le CV qui doit faire quelques pages, et être très lisibles
un DC peut faire 20 pages, un CV mission fait 3-4 pages => C'est ce CV qui doit percuter le client, et vous amener à un entretien
Bien sûr il ne faut pas inventer tout, cela se verra de suite, même si on reste tout gentil, synthétique, car vous ne saurez pas répondre à certaines questions; ne pas avoir toutes les réponses n'est pas éliminatoires ! Soyez raccord avec vos acquis, on a forcément abordé la technologie demandée, donc on peut la mentionner car on sait en parler
Résumé : utilisez les outils de notre temps pour vous, n'hésitez pas à contourner les ATS (vous avez le niveau pour comprendre, je ne donne pas la méthode aux faux profils)
Réponse postée 27 octobre 2026 11:26
Je m'interrogeais sur l'interview avec le client. La qualité des interviews client est médiocre aussi, non ?
Le client a toujours raison.
Il faut savoir être synthétique, pour laisser parler le client.
Laissez lui la main, et poser ses questions que vous argumenterez avec vos expériences cibles (restez synthétique !)
Même si vous avez un doute sur le niveau du client, abstenez vous de rentrer dans le dur
Restez vous-même, le client ne demandera JAMAIS un contact chez vos anciennes missions, sauf si il connait une personne, mais les entre^rises sont grandes, et les gens bougent beaucoup.
Juste question :
entretien en CDI
soutenance en FREELANCE
Bien que une vrai soutenance se fasse, pour un FREELANCE, sur un projet, avec un apport d'une ligne conductrice, ou d'un plan de charges, à minima.
La plupart des ESN disent cela car les pti gars ont fait un séminaire qui mentionnait cette approche
J'ai rarement rencontré un sourceur avec un réel QI !!
Réponse postée 27 octobre 2026 07:40
Juste question :
entretien en CDI
soutenance en FREELANCE
Bien que une vrai soutenance se fasse, pour un FREELANCE, sur un projet, avec un apport d'une ligne conductrice, ou d'un plan de charges, à minima.
La plupart des ESN disent cela car les pti gars ont fait un séminaire qui mentionnait cette approche
J'ai rarement rencontré un sourceur avec un réel QI !!
Réponse postée 27 octobre 2026 04:18
Voila une bonne information :
mais pourquoi vous limitez à la France ?!
tout le monde n'a pas la possibilité de faire des déplacements !
Petite explication éclairante pour ceux qui veulent :
le marché en France est faussé ! l'état ponctionne les entreprises, donc les budgets sont plus bas, donc les tjm sont bas
beaucoup de profils hors France vienne se positionner sur les missions (avec des CVs modifiés : diplômes, formations, expériences tout est invérifiables)
Il faut faire avec l'IA, pas le choix, => regardez le menu en haut à droite Ressources / Baromètre IT : on recherche surtout des BA, EN CE MOMENT, cela change souvent
Pour se positionner correctement, il faut adapter son CV :
il faut mettre les hard skills pour chaque mission, surtout les dernières, et ne pas hésiter à en mettre (le paragraphe de ma mission fait 10 lignes, mes hard skills font 30 lignes par mission !)
les entreprises utilisent l'ATS, donc virez les dates en dessous de 2000 ! => vous mettez expériences précédentes, idem pour les diplômes et formations (de toutes façon, un sourceur se fout de savoir si vous avez fait votre diplôme en tel année, il veut juste savoir si vous avez le niveau), il existe des systèmes de vérifications, c'est pour cela que nous avons beaucoup d'africains, transit canada, belgique, et hop en france avec des diplômes/formations-certifications bidons)
Je ne vous propose pas de mettre de fausses informations, mais le nombre de CVs avec un logo de certifications, cela fait joli et toute la différence
Les ATS ont beaucoup évolués, donc son CV avec un outil dédié sera de suite repéré
le mieux c'est de bien étoffer votre CV avec le plus de hard skills possible, c'est long mais il faut les mots magiques
vous pouvez faire un CV mission, et garder votre long CV comme DC (Dossier de Compétences), surtout relisez bien le CV qui doit faire quelques pages, et être très lisibles
un DC peut faire 20 pages, un CV mission fait 3-4 pages => C'est ce CV qui doit percuter le client, et vous amener à un entretien
Bien sûr il ne faut pas inventer tout, cela se verra de suite, même si on reste tout gentil, synthétique, car vous ne saurez pas répondre à certaines questions; ne pas avoir toutes les réponses n'est pas éliminatoires ! Soyez raccord avec vos acquis, on a forcément abordé la technologie demandée, donc on peut la mentionner car on sait en parler
Résumé : utilisez les outils de notre temps pour vous, n'hésitez pas à contourner les ATS (vous avez le niveau pour comprendre, je ne donne pas la méthode aux faux profils)
Réponse postée 26 octobre 2026 10:02
heu, vous n'avez pas entendu parler des hackers sur DGFIP ?
Sans parler des projets bancales, comme celui de l'assurance retraite, où les prestataires ont oublié des BDD !
Donc l'Assurance retraite refait les comptes un après l'autre (les caisses complémentaires sont à jour)
Mais il vous faut des documents de l'Assurance retraite :
=> Avant en 3 mois c'était bon
=> maintenant il faut compter 2 ans d'attente !!!
Il y a plein d'exemple dans nos belles institutions !
Encore une boulette à 3 600 milliards d'euros?
Ce sont tous des fonctionnaires, donc n'attendez pas de miracles.
DGFIP est un gros nœud gordien, donc de la patience, de la patience
Pour France Travail, c'est simple, c'est l'application STRICTE de la loi; en résumé, ils chauffent leur siège, donc n'attendez rien de leur parttant que vous n'aurez pas les bons papiers.
En gros, en France, c'est plus simple de demander à l'URSSAF des informations, qu'au reste des organismes.
Réponse postée 26 octobre 2026 01:52
Ce sont tous des fonctionnaires, donc n'attendez pas de miracles.
DGFIP est un gros nœud gordien, donc de la patience, de la patience
Pour France Travail, c'est simple, c'est l'application STRICTE de la loi; en résumé, ils chauffent leur siège, donc n'attendez rien de leur parttant que vous n'aurez pas les bons papiers.
En gros, en France, c'est plus simple de demander à l'URSSAF des informations, qu'au reste des organismes.
Réponse postée 22 octobre 2026 06:46
j'ai évité, car dans la pub il faut avoir les cheveux bleus
Réponse postée 20 octobre 2026 05:54
Vous travaillez en BNC : Bénéfices Non Commerciaux
Vous voulez vendre des logiciels, donc en BIC : Bénéfices industriels et commerciaux
Ce n'est donc pas possible, il vous faut une structure qui vous permette de faire les 2.
Bien se renseigner en fonction de l'activité à la CCI, à la chambre des métiers, etc...
Ne pas oublier les assurances.
Réponse postée 16 octobre 2026 07:23
Je ne suis pas étonné
il existe l'ATS pour le recruteur qui filtrera
A nous de savoir passer l'ATS, pour que le recruteur puisse avoir accès à nos VRAIS compétences !
Faire un CV bidon, c'est 5mn avec l'IA
Réponse postée 5 octobre 2026 01:40
hei moi c'est plutôt 3 600 milliards en bitcoins pour aider la FRANCE LIBRE 😱
Bonjour, je vous informe que nous mettons a votre disposition un prêt d'argent entre particuliers fiable et sécurisé . veillez contacter madame Anne-marie LACROSS
Email: annemariecross24@gmail.com
Réponse postée 4 octobre 2026 05:55
LOL
trop fort là, on a un champion !!!!
je code IA, je vends contre vrai bifftons, mais je suis une bille, comment l'IA peut se réparer toute seule, sans que mon client myope me repère ?
conclusion = de la poudre aux yeux !
Réponse postée 4 octobre 2026 05:52
Après quand on est FREE, on se met rarement en maladie !
jour non travaillé = jour pas payé !
il y a les arrêts de travail, si on a une prévoyance invalidités décès, on peut avoir ue prise en charge.
Il y a aussi la prévoyance, avec contrat spécial qui maintient "le salaire" ou le CA.
Mais souvent certains FREE se mettent en arrêt maladie pour toucher la CPAM, avec carence (si salarié), et vont en fait réaliser un autre contrat.
Les salariés font pareils, mais vont en vacances sans toucher aux RTT ou aux congés ! (racailles)
Il semblerait par ailleurs, contrairement à ce que je pensais, que l'EURL n'est pas spécialement plus défavorable que la SASU pour les allocations chômage (= RIEN ^^) et maladies (3 jours de carence)
Réponse postée 3 octobre 2026 06:48
plus 1, je ne détaille jamais, même en call, ou en visio.
J'ai eu des essais des certaines personnes, et j'ai parler RGPD, l'échange a changé de ton
Réponse postée 1 octobre 2026 07:27
crotalaors j'avais un projet, j'ai plus que mes yeux pour pleurer 😆
Attention au taux : ici on lit partout 17,2 %. Depuis le 1er janvier 2026, c'est 18,6 % pour les dividendes et les produits de placement. Les 17,2 % restent applicables, mais aux revenus fonciers et à l'assurance-vie. Sur trois ans de rappel, l'écart n'est pas neutre.
Autre point peu cité : le délai de 30 jours pour répondre est prorogeable de 30 jours, à condition que la demande soit reçue avant l'échéance initiale. Présentée après, elle n'est pas recevable. C'est l'article R. 57-1 du livre des procédures fiscales.
TJMetre.fr
Réponse postée 1 octobre 2026 07:25
vous payez des impots sur les ARE et sur votre business, il y aura rapprochement d'abus de biens sociaux, et vous aller avoir les gentils inspecteurs des impots qui vont farfouiller jusque dans votre fondement, bloqué tous vos comptes, et vous dépouiller de tout, pour finir condamné.
Autre piste expliquant la popularité de la SAS : pour ceux qui avaient pu obtenir des allocations chômage, la SASU est un moyen de dissimuler les revenus à France travail, permettant donc de percevoir la totalité des ARE pendant 2 ans.
edit : d'ailleurs dans les Sujets similaires en bas de page, on retrouve "Passage SASU IR ou EURL IR après fin ARE"
Réponse postée 1 octobre 2026 01:26
un wonderboy qui veut faire apporteur d'affaires, et se sucrer sur ton dos !
Réponse postée 1 octobre 2026 01:24
marché tiers sur bourses locales
spécule sur les concombres
20% !
Donnes nous tes secrets
Réponse postée 1 octobre 2026 01:19
c'est un choix
tu as 30 ans, tu veux max =OK
quand tu auras 60ans, tu regarderas ce que tu vas toucher, tu vas pleurer
tu as monter un buisines à côté, DGFIP va tout te voler
Réponse postée 30 septembre 2026 10:56
A moins de 20% je place pas !
Réponse postée 28 septembre 2026 11:30
tout à fait exact !
mettre un tjm, vous filtre des offres sur lesquelles vous pourriez vous positionner, et discuter le tjm.
perso je met 1€ quand on est obligé de mettre un tjm 😀
Réponse postée 28 septembre 2026 07:56
Oui le questionnaire factice sur la méthode, pour que vous expliquiez le "comment faire", et on vous vole votre travail, et vous n'avez pas le job.
Je passerai sur des études que j'ai pu faire, avant entretien sur des plans d'actions, et on m'a volé mon travail et je n'ai pas eu la mission !
Donc les FREE, si on vous demande des informations, une méthode, comment faire ceci ou cela :
soit donnez de fausses informations qui conduiront à la compromission du SI
soit répondez évasif, car vous êtes tenus par la confidentialité de vos anciennes expériences !
J'avais passé un entretien avec un client bancaire où ils m'avaient positionné. Alors que j'ai répondu aux 50 questions du client et que je n'ai pas été retenu, le commercial du Hibou s'est mis à me gueuler dessus par téléphone "t'as merdé l'entretien" et autres. Des gens totalement imbuvables.
Réponse postée 26 septembre 2026 06:45
Bonjour,
Je suis désolé, mais le HIBOU avec ses questions à tiroir sur les annonces pour avoir les réponses, et placer ses potes => YEN A MARRE
je répond avec les bonnes réponses (pas dans le détails; car la connaissance c'est pas gratuit !)
je répond avec l'IA
je laisse vide
Toujours la même réponse négative, donc LE HIBOU se fout du monde !
Réponse postée 25 septembre 2026 19:15
perso quand je voie une proposition d'une ESN :
je fais une recherche sur societe.com
j'ai les dirigeants et le montage
je regarde sur linkedin, chaque personne, et aussi sur internet
et je regarde sur rubypayer
il y a beaucoup d'ESN champignon, comme les barbers, kebabs et autres machine à laver
"Est-ce que les ESN cherchent réellement à construire une relation équilibrée avec leurs consultants, ou cherchent-elles surtout à maximiser leur marge ?"
Comme on dit : poser la question, c'est y répondre...
D'une manière générale, les seules ESN qui cherchent à construire quelque chose de pérenne sont celles de taille assez petite pour ne pas avoir de de middle-management entre celui qui a investi son argent dans sa société et les consultants. Et attention, c'est une condition nécessaire, mais pas suffisante.
Dès que cette couche intermédiaire apparaît (commerciaux, practice manager, business partner, senior associate, et autres joyeusetés parasitiques), ça signifie que quelqu'un est personnellement objectivé sur la marge réalisée sur le dos des opérationnels, et c'est là que les ennuis commencent.
Réponse postée 25 septembre 2026 10:40
les ESN = machines à pognon
les sociétés de conseils = des perspectives
être à son compte = il faut passer par un intermédiaire, sauf PME-TPE, et vous pouvez faire du portage salarial
votre offre est trop dispersée.
regardez dans le menu en haut à droite "RESSOURCES"
Baromètre IT donne la tendance (on la retrouve partout même sur l'APEC
Rémunérations vous donne une idée, en permanent ou en contract
il y a l'EUROPE, et le MONDE (et aussi l'ESPACE avec notre Président Banquier qui va nous faire une armée de l'espace)
Réponse postée 25 septembre 2026 04:42
Si vous avez plusieurs intermédiaires, c'est le problème; tout le monde se sucre sur votre dos.
il y a beaucoup de BA sur le marché, beaucoup de faux profils, car il y a de la demande, et il est facile de modifier un CV !
cherchez plus large.
Réponse postée 25 septembre 2026 04:34
soyons court :
le CDI de portage salarial est un choix, qui ne prime pas sur la mission
vous n'êtes plus ne période d'essai, donc vous aurez un préavis, ou faire une RC avec l'EPS
le contrat du client avec l'EPS (votre choix) est à respecter, sinon vous aurez des problèmes (les 40 jours de facturations pleins pots, et à voir si cela en sera pas le tjm vendu du client final)
s'informer sur les conditions de préavis sur votre mission chez le client final me parait logique en premier lieu (demandez à vos collègues prestataires !, pas aux internes)
si c'est juste une clause du contrat ESN, ce n'est pas votre problème, votre EPS à signé n'importe quoi !
Réponse postée 24 septembre 2026 12:17
Bonjour,
Sujet maintes fois traités, sur le forum, mais je suis dans un jour de bonté :
Une recherche sur internet vous permet d'avoir les informations principales et incontournables :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F11677
Votre chrono est mort si vous n'avez pas d'inscription à France Travail, et un avis d'indemnisation !
Voici le chronotype :
0. on attend l'inscription FRANCE TRAVAIL, et l'avis d'indemnisation, et on s'actualise tous les mois !
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. Vérification du code NAF au 01/01/2027
7. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
8. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
9. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
10. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
11. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU (attendre notification de la Sécurité Sociale (indispensable pour créer mon compte sur le site de l’URSSAF).
12. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours (À partir du 1er septembre 2026, les entreprises devront transmettre leurs factures par l'intermédiaire d'une plateforme agréée par l'État, directement ou au travers d'une solution compatible. Chaque entreprise devra désigner sa plateforme pour émettre et recevoir ses factures électroniques ou déclarer ses données)
13. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
14. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
15. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
16. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
17. Déclaration CFP, collecte URSSAF
18. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Réponse postée 23 septembre 2026 10:10
faites un bootcamp cloud, et une certif