probe
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Réponse postée il y a 12 heures
Ce sujet a été traité de nombreuses fois.
-démission-création, voir si vous êtes en inter contrat ou autre, voir clause de non concurrence sur CDI,
-dans l'attente de la fin de préavis, vous pouvez travailler en portage salarial (en attendant de pouvoir créer votre structure),
-inscription FT avant création structure, et attente des droits, pour dérouler votre chrono type :
0. on attend l'inscription FRANCE TRAVAIL, et l'avis d'indemnisation, et on s'actualise tous les mois !
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. Vérification du code NAF au 01/01/2027
7. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
8. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
9. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
10. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
11. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU (attendre notification de la Sécurité Sociale (indispensable pour créer mon compte sur le site de l’URSSAF).
12. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours (À partir du 1er septembre 2026, les entreprises devront transmettre leurs factures par l'intermédiaire d'une plateforme agréée par l'État, directement ou au travers d'une solution compatible. Chaque entreprise devra désigner sa plateforme pour émettre et recevoir ses factures électroniques ou déclarer ses données)
13. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
14. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
15. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
16. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
17. Déclaration CFP, collecte URSSAF
18. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Réponse postée il y a un jour
perso les périodes d'essais gratuites, je les lubrifie, et les propose en suppo au client !
On m'a déjà proposé ce genre de pratique il y a longtemps; j'ai rit, j'ai expliqué au non client son problème général, et je me suis barré sans dire aurevoir !
Je parle de la BPCE à sa création ! (pas une épicerie du coin)
Subordonner l'accès à une mission à l'acceptation d'un travail gratuit contrevient gravement à cette obligation de loyauté contractuelle.
Ah ?
Réponse postée il y a un jour
Ce n'est pas une question de budget, de projet, etc,....
C'est une obligation !
Une entreprise est sous-traitante d'une autre entreprise, ou l'inverse; dans tous les cas, il faut valider la dette technique, et s'attacher aux règlementations FR, US et EU.
Si vous n'avez pas validé certains points, il y aura des problèmes autres que le hack, en commençant par les assurances.
Peu importe la qualité des ingénieurs, si le budget et la volonté de l'organisation ne sont pas là, on va sortir des passoires en terme de sécurité.
Réponse postée 12 juin 2026 14:38
CEPAFO
Vu le nombre de profil que je côtoie dans les entreprises FR, avec un niveau RADESPAKERET pour bosser !
Le Visa Talent ratisse large et fonctionne même pour les arts du spectacle ; par définition même les clowns peuvent y recourir.
Réponse postée 9 juin 2026 19:56
Si on regarde les experts IA ou cyber sur LINKEDIN, on voie beaucoup de Maghreb et Afrique, qui nous viennent du canada, avec des diplômes bac +20, et des certifications pleins (bon c'est tout bidon), mais ils et elles se positionnent sur le marché FR...
Après ca travaille pas beaucoup, c'est plus pour faire du CA ! (comprenne qui veut)
Ces profils posts beaucoup n'importe quoi avec l'IA, ou alors un copié-collé d'un autre post (HOP c'est moi qui l'ai fait)
Bon après le fonctionnement de LINKEDIN ne regarde plus le nombre de posts ou les #MENTOR #IA
tres bon constat, plus les petits malins hors de france (Asie, Afrique du Nord, moyen orient) qui postulent en full remote a des tarifs défiants toute concurrence, genre TJM a moins de 200euros jours.
il faut etre patient, le marché est saturé de non experts et de pseudo consultant sortis d'école avec Zero experience. sauf que le probleme , il n'y a pas de mission suffisante pour tout le monde. je ne parle meme pas de l'explosion délirante d'ESN sorties de nul part, qui espèrent faire une sorte de Ponzi...
ca va saigner severe dans les prochains mois. les consultants vont disparaitrnent en grande partie. seuls les plus sérieux patients et experts resteront
Réponse postée 9 juin 2026 03:54
Bonjour
même si tu as salaire tu dois payer ces 17,2 ?
Merci
Perso je dirai OUI, cela doit bien coûter 17.2
Après en Dollars Mexicains, je n'ai pas le taux de conversation
Ni en monnaie de schtroumpfs (c'est la salsepareille; hein?)
Bonjour
même si tu as salaire tu dois payer ces 17,2 ?
Merci
Réponse postée 9 juin 2026 03:50
Menu en haut à droite :
Ressources => Rémunérations IT
Tech Lead = 453€ je penserai même plus, et il y a des frais, sauf si vous habites BORDEAUX.
Réponse postée 8 juin 2026 16:40
perso, j'ai un boulier, une règle à calcul, un tableau à fils
sinon un gros livre de compte, et je trace les lignes à la plume d'oie
Le réflexe qui change tout: photographier le justificatif au moment où vous payez, pas en fin d'année. Si vous le rattachez tout de suite à la dépense bancaire correspondante, vous ne perdez plus rien et la TVA suit. Perso j'ai fini par utiliser un copilote compta qui relie automatiquement chaque ligne du compte à son justificatif, ça m'évite les recherches de dernière minute. Vous êtes encore au tableur ou vous avez un outil dédié?
Réponse postée 6 juin 2026 16:32
AHUM
https://www.linkedin.com/in/boysson/
C'est un post qui devrait plutôt être sur LINKEDIN, mais je pense que c'est pour booster les compétences des consultants sur les besoins à venir en matière de méthodologies, normalisations
Et c'est une annonce sur prochain ouvrage traitant du sujet
C'est quoi encore ce post alakon ?
C'est du français, ça ?!
Je crois que même dans les années 80 on n'aurait pas osé écrire comme ça.
Réponse postée 2 juin 2026 14:40
refaire sa dispo tous les jours pour remonter dans les listes de recherches
faire un joli CV et une petite motivation
50% de retour, le reste c'est du ghost
idem sur LINKEDIN
Le mieux c'est d'être présent sur :
FREE-WORK
LINKEDIN
HELLOWORK
INDEED
APEC
J'ai des appels pour contact.
Réponse postée 1 juin 2026 11:07
Voila une offre du délire, donc non sérieuse :
Disposez-vous d’une expérience concrète sur des architectures LLM (RAG, agents, embeddings) en contexte de production ou de POC avancés ?
Quel est votre niveau en Python (notamment asyncio, typage avancé avec Pydantic) et pouvez-vous partager un exemple de réalisation récente ?
Si on participe à un projet agentic, on ne fait TOUT ! C'est une équipe
Je préfère que l'ESN pose des questions débiles, plutôt que d'entendre des âneries en VISIO !
Réponse postée 1 juin 2026 05:18
En portage salarial, on ne m'a pris que 50% de la facture en frais :
ordi
sac
ecran
doc
câbles
etc..
Réponse postée 1 juin 2026 05:03
Tout cela pour vendre des produits !
Réponse postée 30 mai 2026 09:18
Je reçois des AO par collective (par mail)
Sion il existe des places de marchés, dont certaines payantes :
je suis inscrit sur littlebigconnection, mais avec la société de portage salarial, donc je ne peux pas postuler, un peu comme sur MALT.
Il faut faire ses recherches, et sa liste avec ses outils.
Se faire un réseau, par LINKEDIN, invitation, intervention contructive sur posts (pas juste un smyley)
Aller dans des salons PROs, aller à des afters pour FREE....
Réponse postée 30 mai 2026 09:05
Effectivement on a affaire à des GEEKS du sourcing :
SMS
message sur FREE
message sur LINKEDIN
mail depuis LINKEDIN, donc impossible de répondre ....
Et après on a le droit à un junior qui lit sa feuille, comme si il nous vendait des fenêtres, puis on reçoit un mail qui demande :
CV
Carte Identité
Diplôme
Je ne vais pas envoyer dans la nature des informations personnelles pour me faire voler mon identité !!!!
Réponse postée 30 mai 2026 05:42
Je soutiens ce constat, pour l'avoir vécu plus d'une fois.
La personne qui s'occupe du calcul de vos droits n'est :
ni votre conseiller emploi
ni votre conseiller indemnisation
ni la personne de l'accueil
ni le directeur
C'est une personne dans un bureau.
Si vous demandez un détail du calcul, vous avez droit à une grosse me*de excel qui ne correspond à rien
Vous demandez un recalcul et on vous donnera un autre résultat sans pouvoir l'expliquer, sauf de dire c'est comme cela !
J'ai du remboursé des sommes, alors que j'y avais droit.
J'ai eu des droits amputés à cause d'un oubli.
J'ai eu des droits arrêtés du jour au lendemain (j'étais parti 15 jours), et au retour je me retrouve :
interdit bancaire
expulsé de mon appartement
plus d'ARE
et on me demande de rembourser des ARE
En fait, un petit con qui devait ressaisir mes droits, suite à un changement d'outil interne ANPE (je sais cela date), ben il s'est trompé de chiffre, ce qui a annulé mon précédent avis d'indemnisation, et grave foutu dans la me*de avec faillite personnel.
Je ne suis pas particulièrement poli, car quand les ASSEDIC sont parti du 93 pour aller en province, j'étais en compétition avec un junior de la province, et comme j'avais des frais en plus, je n'ai pas été sélectionné (il y a 20 ans).
Cela a donné les gros problèmes avant restructuration ANPE-ASSEDIC, des suicides, et pleins d'erreurs pour les indemnisés ! ☠️
:-D Je vois que tout le monde arrive à faire aussi compliqué que France Travail. Comme ça, ça occupe le temps de ces agents qui ne savent plus comment travailler entre les règles européennes qu'ils ne connaissent pas, les règles nationales et les règles régionales, qu'ils peuvent choisir, pour ne pas parler de leurs "sauces locales".... De plus FT a oublié qu'elle ne peut pas créer la règlementation liée à son job et ses interprétations de celle-ci peuvent aussi laisser à désirer. Vigilance aussi sur ses déclarations par voie de presse car cela ne change pas la règlementation qui est en général différente.
Faisons simple : "Il faut qu'il y ait eu des cotisations sociales prélevées sur la prime payée pour qu'elle soit prise en compte dans le calcul de l'ARE : si oui, France travail doit la prendre en compte pour le calcul des ARE. Sinon, à priori non, ce n'est pas intégrable dans le calcul de l'ARE, sauf si le portage salarial prévoit autre chose à la sécurité sociale mais à ma connaissance non. Il peut aussi y avoir une circulaire régionale qui peut le permettre ....
Hors scope mais utile : On a aussi FT qui utilise effectivement les primes versées dans le cadre des accords d'entreprise : prime d'intéressement, etc... qu'elle prend en compte post mortem et utilise à l'identique de jours travaillés. Là encore c'est possiblement une interprétation régionale, locale, mais nous sommes bien dans le cas où il y a eu des cotisations sociales dessus... Et on ne sait pas si elle les prend en compte dans le cadre des ARE. Ce sont des petites règles qu'elle a ajouté de manière locale, régionale, au fur et à mesure pour bien montrer qu'elle savait faire des économies sur le dos des chômeurs et pour maintenir son quota de postes pourvus.. Ou elle ajoute des règles empruntées aux impôts, sur les ressources du couple, etc... Des dérapages qui coutent à tout le monde surtout en temps de traitement car personne n'y comprend plus rien. ET Dans 3 ans, s'il y a un contrôle, ce ne sera pas ça qui sera appliqué car ce n'est pas écrit... Pour moi, FT a disjoncté....
Réponse postée 28 mai 2026 06:27
Sans vouloir être impoli, vous êtes en régime micro service, ou vente?
Depuis 11 ans en statut micro, vous avez des plafonds annuels, trimestriels à ne pas dépasser (maxi 2 ans tolérés, après cela fait très mal)
Effectivement, vous n'existez pas pour l'URSSAF, donc votre activité n'a pas été modifiée.
Dernier point sur le plafond concernant la TVA :
Si vous dépassez un certain CA, vous devez payer la TVA aux impôts, t donc vous devez facturer la TVA à vos clients !
Et il va y avoir la facturation électronique qui arrive.
Bon courage.
Réponse postée 28 mai 2026 06:18
Oui, et BERCY est en alerte !
Réponse postée 26 mai 2026 05:39
En tant que FREE, vous devez avoir une RCP, qui couvre certains sujets évoqués.
Par contre, si vous devez livrer du matériel au client :
soit vous utilisez un véhicule de société (ESN, ...), soit c'est un transporteur
SI c'est à vous de livrer ou transporter du matériel, SURTOUT vérifier que vous avez une assurance véhicule qui couvre cela (c'est une assurance transport de marchandise, en plus du trajet-travail)
Sinon, vous risquez de GROS soucis en cas d'accident !
Concernant un incident sur site, votre RCP devrait vous protéger :
Si vous en avez une !
Si votre RCP couvre bien votre périmètre
Réponse postée 25 mai 2026 02:42
5ème post sur le même sujet.
Vous pouvez expliquer "écosystème francophone"?
Réponse postée 25 mai 2026 02:38
4ème post sur le même sujet.
Vous pouvez expliquer "écosystème francophone"?
Réponse postée 25 mai 2026 02:37
3ème post sur le même sujet.
Vous pouvez expliquer "écosystème francophone"?
Réponse postée 25 mai 2026 02:36
2ème post sur le même sujet.
Vous pouvez expliquer "écosystème francophone"?
Réponse postée 25 mai 2026 02:34
L'écosystème francophone?
Vous pouvez préciser.
Réponse postée 22 mai 2026 12:31
Vous êtes nouveau dans la région, cela nous donne une information précise .
Faites vous un réseau :
salons
apéro
Il existe des groupes sur LINKEDIN qui font des ateliers, où on peut échanger et se faire connaître.
réagir à des posts sur LINKEDIN avec une valeur ajoutée (ce n'est pas difficile, il y a 95 % de noob qui post avec de l'IA)
Abonnez vous aux groupes Microsoft et allez dans les présentations (votre nom sera repéré)
Bon j'arrête les bons tuyaux, car je suis pas un gouroux, je demande pas d'abonnement, etc...
Réponse postée 20 mai 2026 11:12
CV format ESN pour balancer aux clients, en vue d'une éventuelle mission.
On dirait que tu seras embaucher sur mission.
On peut aussi se faire embaucher sur profil, mais c'est du n'importe quoi, car on peut t'envoyer à l'autre bout de la france !
Réponse postée 16 mai 2026 00:38
Le 4, et facturer les frais au client !
Réponse postée 15 mai 2026 15:39
Hello,
Je ne suis pas un spécialiste SAP, mais il faut voir SAP comme un dinosaure.
Déjà regarder les profils recherché, pour trouver un angle d'attaque dans une conduite de changement.
Après c'est un vrai champ de mines, dans les entreprises, avec des modules divers et variés, pas forcément compatibles, souvent connectés avec des API non documentées.
HEUREUSEMENT il existe un archéologue => LEANIX qui cartographie JurassicPark.
Après en PO / Directeur de programme, il faudra une feuille de route pour savoir le but et l'objet, et gérer les équipes, en particulier les DEVS augmentés IA qui ne savent pas définir une construction serveur, donc encore moins écosystèmes...
SAP est compatible avec un BIG DATA, alors que M3 l'est moins.
Une recherche rapide sur LINKEDIN te donne les informations sur des formations accessibles :
formation sap gratuite (toujours la même liste avec des liens 404
=> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7460594192252276737/
Il y a plein de posts avec une liste et des liens vers des formations SAP gratuites et certifs SAP officielles :
https://learning.sap.com/learning-journeys?page=1
Bon courage !
Réponse postée 13 mai 2026 12:12
Sujet de 12 ans !!!
Allez dans FORUM (en haut), choississez le bon forum qui correspond à votre question, bouton nouveau sujet.