probe
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Réponse postée il y a 6 heures
désolé, mais vous avez été "ghosté"
l'ESN se sert de vous pour présenter des profils, mais l'ESN peut aussi vous faire un entretien client final, et vous dire que le client a abandonné le projet.
et en fait l'ESN met un profil pas cher à votre place !!
même en freelance on rencontre ce genre de pratique.
Bonjour,
En phase avec HMG et Dnimpac; effectivement l'ESN embauche sur mission, qu'elle m'a décrite (mission intéressante et secteur porteur) . Et si je les plante (ce qui n'est pas dans ma façon de faire mais bon comme dit Freelance-passion à un moment donné il faut penser à soi), je serai grillée dans ce secteur.
Mais là aussi j'ai l'impression que la question ne se pose plus, plus aucune nouvelle 😁 (on va dire que c'est parce qu'il y a les vacances bien sûr)
Réponse postée 17 avril 2026 08:06
Je ne pense pas être froisser, mais qui êtes vous pour essayer de me donner une leçon de vie ???
Juste pour précisez :
nous sommes sur un forum public
vous faites, à mon encontre, une attaque personnelle
on est limite dans l'insulte publique !
Et donc dans le correctionnel !
Calmez-vous
Bonjour,
@m.SPSS, vos interrogations sont tout à fait compréhensibles dans ce climat d'incertitude économique et technologique. L'Option CDI peut être un bon choix pour traverser la tempête pour revenir plus tard sur le marché des freelance.
@Probe, nous sommes ici pour échanger. Il est important de rester humble : solliciter l'avis de ses pairs est une démarche saine qui ne menace pas vos tarifs. Attention toutefois, car un ton trop hautain peut être un frein majeur lors des entretiens. Les missions à haut TJM exigent d'excellentes qualités relationnelles, ce qui semble ici faire défaut. Je regrette que ce point de vue puisse vous froisser, mais il me semble nécessaire."
Réponse postée 16 avril 2026 17:42
Et avec ce genre de commentaire sur les réseaux, on voie des annonces :
moutons à 10 pattes
CDI = 30k€-70k€
FREELANCE = 550€/j
Et oui j'explique ENCORE !
[Post modéré]
Mon retour va vous déplaire !
Comparer un CA FREELANCE à un salaire relève d'un niveau de compréhension proche de zéro !
J'explique :
FREELANCE :
pas de CP
pas de garantie salaire si maladie
pas de RTT
en résumé => jours travaillé = jours payés
Salarié :
CP, RTT
pont payés
salaires sur 13 mois voir plus
garantie salaires en maladie (et on garde les CP !)
et les bonus, genre participation, CE, ...
la fourchette de salaire est correcte (sans pour autant être équivalente à ce que je peux toucher en tant que freelance.)
Donc merci d'éviter ce genre de comparaison, là où il n'y a pas de comparaison à faire
Réponse postée 16 avril 2026 16:45
Mon retour va vous déplaire !
Comparer un CA FREELANCE à un salaire relève d'un niveau de compréhension proche de zéro !
J'explique :
FREELANCE :
pas de CP
pas de garantie salaire si maladie
pas de RTT
en résumé => jours travaillé = jours payés
Salarié :
CP, RTT
pont payés
salaires sur 13 mois voir plus
garantie salaires en maladie (et on garde les CP !)
et les bonus, genre participation, CE, ...
la fourchette de salaire est correcte (sans pour autant être équivalente à ce que je peux toucher en tant que freelance.)
Donc merci d'éviter ce genre de comparaison, là où il n'y a pas de comparaison à faire
Réponse postée 15 avril 2026 08:03
Avoir un EC, et commencer à faire des choses sans lui, c'est le début de la fin.
Si vous avez un contrôle (je ne vous le souhaite pas), quid des actions de l'EC et des vôtres ?
Réponse postée 14 avril 2026 10:10
Les salons PROs c'est le plus simple
par relation, pour connaître le bon interlocuteur
sinon la prospect basique : tel + mail pour trouver le bon contact
Un référencement pour une ESN dure 2 ans minimum !
Effectivement, on approche comment les entreprises sachant que certaines ne fonctionnent que par référencement ?
Réponse postée 10 avril 2026 17:18
exact, il faut modifier son profil à chaque positionnement, modifier son CV pour l'ATS, et faire un joli message de motivation dédié
l'utilisation de l'IA n'est pas proscrite
Malheureusement, moi aussi j'ai testé le TJM à 1€ et ce n'est pas mieux. Surtout qu'il y a des sites où les recruteurs tri par TJM et comme ont me l'a dit si c'est trop bas ils ne regardent pas.
Au final il n'y a pas de solution miracle, il faut juste tomber au bon moment et avec le bon recruteur.
Réponse postée 10 avril 2026 12:56
oui mais tu as mis un tjm de base sur ton profil
moi j'ai mis 1€, comme cela je n'ai plus ce genre de retour !
Mais je connais les prix OPEX des profils, et dans ressources/rémunérations IT, on peut avoir une idée du prix moyen
Concernant les TJM, ceux ci n'étant pas dans le domaine du salariat ils sont libres. Les marges sont très fluctuantes. De mon vécu j'ai connu des TJM de 11 à 40% en freelance. Effectivement baisser les prix c'est un problème mais comme je l'écrivais plus haut dans le fil de la discussion, nous ne sommes pas tous à armes égales à titre personnel et pour ceux dont les finances sont limites il n'y a guère de choix. Personnellement j'essaye toujours d'avoir un bon TJM mais je suis prêt à le descendre de beaucoup et sur ce site les recruteurs sont trop souvent nuls car ils ne lisent pas les commentaires. Hier j'ai reçu encore un mail de refus m'indiquant que mon prix était hors du scope alors que lorsque que je réponds à une offre c'est que j'accepte les conditions et que je l'écris sur mon profil et dans le message accompagnant ma candidature.
Réponse postée 10 avril 2026 10:57
renseigne toi sur ton tjm OPEX chez le client
on peut avoir des surprises.
je n'écris rien qui ne soit pas fondé
Ca serait effectivement intéressant de savoir la proportion de freelances en moins depuis 3 ans de marché compliqué. Il a du y avoir un écrémage...
Perso j'ai retrouvé après 8 mois de recherche dans une mission avec un TJM bas et une mission qui ne m'aurait jamais convenu il y a encore quelques mois...
Mais à un moment pas le choix
Réponse postée 10 avril 2026 07:38
et le client final paye un tjm OPEX élevé
et tu n'as que 50%
renseigne toi sur ton tjm OPEX chez le client
Ca serait effectivement intéressant de savoir la proportion de freelances en moins depuis 3 ans de marché compliqué. Il a du y avoir un écrémage...
Perso j'ai retrouvé après 8 mois de recherche dans une mission avec un TJM bas et une mission qui ne m'aurait jamais convenu il y a encore quelques mois...
Mais à un moment pas le choix
Réponse postée 9 avril 2026 11:07
on écrit "société en cours de création"
Réponse postée 8 avril 2026 23:11
Et le conseiller a dit NON
Et la réponse est NON
sujet évoqué quelques nombreuses fois !
Réponse postée 5 avril 2026 13:27
On ne peut rien faire.
Si on a la preuve, on peut en parler au client final (mais bon)
On peut en parler à la direction des achats externes chez le client final, mais cela n'a de sens que si il y a magouille entre le client final (un responsable X), et l'ESN le commercial Y; mais çà fera pas avoir le poste...
On peut en parler à la direction de l'ESN => c'est pas leur problème = on vend des jours, tu peux toucher le RSA
En gros, sauf d'avoir un bon compte en banque, se faire placer par l'ESN chez un gros client à eux, et planter grave la grave la mission, en rendant responsable l'ESN...
Réponse postée 27 mars 2026 17:21
Je postule à des offres FREELANCE,
L'ESN me contacte est me me propose direct un CDI ...
Je répond que je suis FREELANCE en portage salarial
Et là l'ESN me dit que c'est un poste UNIQUEMENT en CDIC
Je ne peux pas donner le nom des ESN, mais se retrouver coincer avec un contrat bizarre car l'ESN est à l'amende pour avoir travaillé avec des pseudos FREEs qui ont fait des montages douteux, je trouve cela anormal !
Je n'ai pas à payer pour des erreurs d'autres personnes, mon tjm doit être le prix OPEX, moins la commission maxi 20% de l'ESN !
Réponse postée 27 mars 2026 16:01
Souvent une société me contacte car je me suis positionné sur une offre, mais je ne peux pas rechercher dans mes candidatures, par le nom de la société, ou par le titre du poste, et cela ne me permet pas de trouver rapidement la fiche de poste en cours d'appel.
Réponse postée 25 mars 2026 17:29
Heu 16 essais en 3 mois?
Soit vous êtes TRES spécialisé, soit vous ne n'analysez pas les offres.
Pour ma part depuis 3 ans :
300 en cours, 400 non retenues, 1900 archivées
et le ratio de consulté est plutôt de 10%.
Les retours sont d'environ de 5%
Réponse postée 25 mars 2026 02:02
Je comprends que c'était un entretien pour un CDI, donc en direct.
Il faut reprendre la fiche de poste, et ce que vous avez montré en entretien.
Avoir un entretien technique en présentiel me parait douteux ! Il existe une période d'essai pour cela !
vous avez "ghosté", pour faire la blague d'avoir 3 entretien pour le poste, déjà attribué au petit copain
vous en avez trop fait, et cela n'a pas plut au RH (en Visio on ne sait pas combien de personnes sont présentes !)
vous en avez trop fait, vous avez donné les réponses à votre interlocuteur qui s'est rendu compte qu'il n'a pas l'architecture, donc a choisi l'infogérance.
Il peut y avoir beaucoup de scénarios.
Restez vous-même, présentez vous en 2 mn, et répondez aux questions sans développer; vous développez si on vous pose des questions.
Si vous montrez une trop grande maîtrise, vous ferez peur à votre interlocuteur ! (pour sa place, il préfèrera un junior moins callé)
Réponse postée 21 mars 2026 11:57
Il n'y a pas de junior-bashing sur ce forum !
Posez vos questions correctement, et pas genre, je veux créer ma société pas cher en auto entrepreneur, et rien payer pour avoir le maximum
comment je fais avec les mains jointes, genre communautariste
Réponse postée 18 mars 2026 11:54
OUI
Réponse postée 16 mars 2026 13:26
Vous avez une conseillère indemnisation chez France Travail qui saura très bien vous renseigner !
https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire
Réponse postée 12 mars 2026 18:26
trouver une entreprise référencée chez un grand compte qui aura ce besoin
faire apparaître son profil en haut de liste pour avoir des appels
faire des posts techniques sur LINKEDIN pour attirer l'attention.
Si à votre compte, il existe des plateformes pour les appels d'offres
Réponse postée 10 mars 2026 19:01
Alors la bonne nouvelle c'est que les sociétés recherchent des PM et PO pour remettre en état catastrophique des projets.
Donc ce genre de poste n'est pas pour nos amis du SUD, 22ans bac +7, 300 certifications, 400 stages !
MAIS à leur sujet, le binôme ATS + Blockchain arrive, et ces profils vont vite retourner dans le sud natal !
Le process détecte les faux dans les CVs, même si les profils viennent de pays dont on ne peut RIEN vérifier
Il restera aux vrais consultants de récupérer du multi mission à l'IA pour se refaire une trésorerie.
Je ne dis pas tout car il reste des surprises !
Réponse postée 9 mars 2026 15:44
et toujours être inscrit et s'actualiser !
la conseillère en indemnisation est payée pour répondre à cette question !
Réponse postée 4 mars 2026 18:07
PT dans la soie
un bain de lait
une tartine caviar-choconuts
Réponse postée 4 mars 2026 14:47
Je connaissais le :
Sport-étude
Sport-emploi
Mais l'emploi-business-DEV c'est tout nouveau, tout chaud
dépose une TM
Réponse postée 4 mars 2026 06:23
Réponse postée 4 mars 2026 06:17
Bonjour Mr Cellist,
Je pense que vous a expliqué le fonctionnement, comme il a été déjà été expliqué maintes fois dans le forum.
Comme dit le précèdent post, on ne fait pas les lois, on doit les suivre.
Je reprends votre Ordre chronologique proposé :
1) fin du contrat actuel
2) inscription FT
STOPPPPPPPPPP
On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend,
On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend, On attend,
Ahhh on a la notification FT, et à partir de ce moment on peut reprendre le process de création :
3) quelques jours plus tard : signature du CDD de portage et mise à jour du statut FT (je ne sais pas comment ça se passe => on vous l'explique)
4) création de la micro-entreprise après notification des droits ARE
5) fin du CDD et passage en contrat direct avec le client
6) demande ACRE ->ACRE ... (ARCE je pense !!)
Après on oblige personne, mais attendez vous à des soucis pour touchez l'ARCE si vous créez votre structure trop rapidement.
Réponse postée 2 mars 2026 17:47
Il y a des besoins.
Il y a des malins qui se positionne, mais qui n'ont pas de vrai profil, alors ils s'inventent un profil
Il y a les bons profils qui ne mentent pas, et qui ne mangent pas.
Moralité : chacun sa vie, chacun son destin, prends toi en main, et n'oublie pas de casser MENU ces médiocres chez les clients
perso on m'appelle VAPONA.
Réponse postée 2 mars 2026 17:41
WOWWWWWWWWWW déterrer un post de 2 ans pour passer son annonce de recherche de poste pas finite....
Je suis aussi en recherche de 🤡
D'un point de vue technique et pratique, c'est possible - période d'essai 4+4 mois donc 8 mois pendant lesquels tu peux quitter un CDI en 48h pour rejoindre un client freelance.
Cela risque de bruler quelques ponts en revanche..
Réponse postée 27 février 2026 13:00
Pour ma part l'ESN m'envoie toujours le dossier de compétences pour correction, enrichissement, validation.
Pour les intitulés de poste, cela parait évident, vous devez correspondre à l'AO, et si vous n'avez aucunes expériences correspondantes dans votre CV, le client ne regardera pas votre profil.
Adaptez vous au besoin.
OUI votre CV c'est votre vécu, mais le client a un besoin, donc à vous de vous adapter.
Bon courage.