youngfox
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Réponse postée il y a 9 heures
Ok mais dans ce cas là quel est l'intérêt de faire 2 clauses ?
La clause 2 suffirait amplement à m'empêcher de travailler avec le client, inutile de faire une clause 1..
Bref admettons que ce soit juste et jouons sur les mots, OK le client n'a pas le droit de me solliciter. Mais qu'en est-il si c'est moi qui le sollicite ? 😅
Il y a 2 choses distinctes:
Clause de non concurrence/non sollicitation entre votre boite (appelons la A) et l'ESN. Cette clause vous empecherait de travailler directement avec le client final
Clause de non sollicitation entre l'ESN et votre client final. Cette clause empecherait le client final de contacter directement les sous traitants de l'ESN
Dans votre cas, le point 1. a sauté mais pas le point 2.
Mais si votre client a du poids, elle peut faire sauter cette clause facilement pour elle meme, en menacant l'ESN de virer tous les consultants qu'elle a placé chez le client final ...
Réponse postée il y a 9 heures
Clause*
Bonjour à tous,
Voici le cas :
Je travaillais pour une ESN chez un client en contrat Info gérance.
Le contrat vient récemment de passer en assistance technique, j'ai choisi de démissionner quelques jours avant la fin du contrat info gérance.
2 semaines après avoir posé ma démission (1 mois de préavis), je reçois une lettre de mon ESN m'indiquant qu'elle prend note de ma démission et qu'elle décide de me libérer de ma clause de non concurrence ainsi que de la clause de non sollicitation.
1 semaine plus tard le client final m'indique qu'il aimerait retravailler avec moi sans passer par l'ESN (freelance). Je lui dis que je suis d'accord car je me plaisais bien avec ce client (c'est surtout le changement de contrat et ce qui en découlait coté ESN qui a motivé mon départ).
Le client fait part de son envie de me recruter au commercial de mon ESN, celui-ci lui indique que ce n'est pas possible car ils ont une clause de non sollicitation avec le client pendant 1 an dans leur contrat d'assistance technique et qu'ils refusent d'y renoncer.
Ma question est la suivante :
À partir du moment où l'ESN renonce à la clause de non sollicitation me concernant, suis-je toujours éligible à la clause de non sollicitation entre le client et l'ESN ?
Cela m'étonne un peu...
Je comprends que le client soit soumis à une clause de non sollicitation de manière général mais lorsque l'ESN m'envoie un courrier où elle écrit noir sur blanc qu'elle renonce à cette clause en ce qui me concerne, je me dis que cette clause ne me concerne plus..
Merci d'avance pour vos retours 🙂
Réponse postée il y a un jour
Malheureusement la France est profondément socialiste, c'est dans la culture.
Les politiques ne font que du clientélisme, Ils arriveront même à faire croire à la population que le problème vient du capitalisme et du peu de libéralisme...
Il n'y a rien à faire, ça sera une lente déliquescence.
Personne n'aura le courage politique de faire quoi que ce soit.
Il faut donc partir dans l'idéal et revenir quand l'Euro aura sauté, le franc nouveau dévalué et on pourra alors racheter de l'Haussmannien à -50%...
je vois pas comment la situation peut s'améliorer > on va être en redressement jusqu'en 2029 avec rigueur budgétaire, aucune réforme structurelle de fond pour diminuer les dépenses. Un pays en perte de vitesse notable.
PIB / habitant qui descend dans les classements d'année en année. écarts entre bloc US / Chine de + en + important avec l'Europe. Vieillissement du pays avec natalités en baisse. Et bien que les français pensent faire des efforts, c'est toujours moins que les voisins. Cette folle de binet qui veut la retraite à 60 ans alors que l'équation démographique le permet pas. Un niveau d'imposition record et malgré cela des services publics et des investissements mal gérés. On ne va pas dans les bons investissements par ailleurs. Y'a aucune vision... Personnellement, j'attends que mes fils deviennent adultes quand j'aurai 50 ans (dans 4 ans) et je pars faire mes 14 dernieres années, si possible, en Suisse.
Aller taper des TJM sympas, investir un petit appartement et rentrer le week end au soleil.
Perso : je ne supporte plus les LFI ! voilà parlons politique ! C'est germinal ce pays, on veut encore couper les couilles de l'épicier !
Réponse postée 13 octobre 2025 13:13
Pas de CFE la première année il me semble.
J'ajouterai qu'il faut ouvrir un compte PRO sur le site des impôts, pour le payement du TVA par exemple.
Il faudra également payer le CFE (Cotisation Foncière des Entreprises) une fois par an, toujours sur le compte Pro sur le site des impôts.
Et bien sûr, il faut déclarer et payer les impôts, dans le cas où on n'a pas opté pour le versement libératoire.
Réponse postée 28 septembre 2025 14:20
@Paul92 @hmg
~5.4K net sur 20 jours travaillés en profitant du versement libératoire de l'impôt et en arrivant à faire passer son activité en micro BIC, ce qui est mon cas pour les 2 prochaines années.
~5K net en BIC et sans versement libératoire de l'impôt.
~4.5 net en BNC et sans versement libératoire de l'impôt ce qui serait le moins bon cas.
Pas de frais en ce qui me concerne, tout est fourni par client.
Il y a des postes et secteurs plus intéressants que d'autres mais en l'occurrence on parlait d'un tech support système et réseau pour les grands comptes.
Pas du tout, 350€ c'est le maximum qu'on puisse trouver pour un tech support N2 confirmé aujourd'hui sur Paris un peu de sérieux...
Ca fait 5k/mois net en micro entreprise et les missions support dans les DSI des grands comptes sont souvent les plus safe, on peut facilement trouver du 1 an renouvelable et bosser plusieurs années.
Je suis désolé mais je ne comprends pas la comparaison entre 30k en CDI donc 2k net et 350€ en freelance sur des longues missions donc 5k net... C'est le jour et la nuit pour un jeune de 25-30 ans il n'y a aucun débat à avoir. Les avantages du CDI (congés payés, carte restau, mutuelle) sont remboursés en mettant de coté 1 mois de ce genre de TJM.. Le chômage ? c'est pas ce qu'on cherche
En ce qui concerne les dev de 40 ans avec 15 ans d'exp qui se plaignent de la baisse des TJM sur ces dernières années, comment vous dire....
Il faut se réveiller les mecs, il y a des milliers de nouveaux dev qui sont formés tous les ans en France et ce depuis plusieurs années. Les technos sont beaucoup plus simple à maitriser, la connaissance n'a jamais était aussi accessible, les boites ont beaucoup moins de problèmes à embaucher un confirmé plutôt qu'un senior. Le marché a juste profondément changé/évolué et comme tout marché il est principalement régit par la loi de l'offre et la demande.
Réponse postée 27 septembre 2025 21:30
Pas du tout, 350€ c'est le maximum qu'on puisse trouver pour un tech support N2 confirmé aujourd'hui sur Paris un peu de sérieux...
Ca fait 5k/mois net en micro entreprise et les missions support dans les DSI des grands comptes sont souvent les plus safe, on peut facilement trouver du 1 an renouvelable et bosser plusieurs années.
Je suis désolé mais je ne comprends pas la comparaison entre 30k en CDI donc 2k net et 350€ en freelance sur des longues missions donc 5k net... C'est le jour et la nuit pour un jeune de 25-30 ans il n'y a aucun débat à avoir. Les avantages du CDI (congés payés, carte restau, mutuelle) sont remboursés en mettant de coté 1 mois de ce genre de TJM.. Le chômage ? c'est pas ce qu'on cherche
En ce qui concerne les dev de 40 ans avec 15 ans d'exp qui se plaignent de la baisse des TJM sur ces dernières années, comment vous dire....
Il faut se réveiller les mecs, il y a des milliers de nouveaux dev qui sont formés tous les ans en France et ce depuis plusieurs années. Les technos sont beaucoup plus simple à maitriser, la connaissance n'a jamais était aussi accessible, les boites ont beaucoup moins de problèmes à embaucher un confirmé plutôt qu'un senior. Le marché a juste profondément changé/évolué et comme tout marché il est principalement régit par la loi de l'offre et la demande.
Réponse postée 27 septembre 2025 21:30
Pas du tout, 350€ c'est le maximum qu'on puisse trouver pour un tech support N2 confirmé aujourd'hui sur Paris un peu de sérieux...
il Faut aussi pas oublier qu'il y a pas de chomdu pour les freelance et aucune securité, la retraite est plus basse
350 passe encore pour un support It junior sans experience (qui vit peut etre chez ses parents) mais pas un senior tres experimenté dans specialité technique pointue ou il faut voyager en europe (frais supplementaires logement, transport, billets avion etc). ce qui est rare est theoriquement plus cher. en pratique on me propose pas vraiment plus en tjm qu'il y a 25 ans.
l'inflation sur des depenses incompressibles (loyer, charges, bouffe, transport) a fort augpmenté aussi
