Mon conseil : Accepte ce poste peu importe le montant.

Bien sûr il faut négocier mais ne perds pas cette opportunité car le marché est tendu et surtout pour les junior. Il y a beaucoup de personne en reconversion qui sont resté sur le carreau. Mon petit frère a eu beaucoup de difficulté à trouver après son alternance et il est maintenant à un poste comme le tien pour 2k3, 2k5 net.

Dans la cybersécurité ça m'a l'air compliqué de trouver ce genre de mission. Vous pouvez tout de même tenter de proposer vos services sur Malt, Fiverr ou alors Codeur.com

Il me semble que les interêts entre dans votre chiffre d'affaire et donc soumis à l'IS

Malheureusement on ne pourra pas te répondre sur le forum, on a tous des expériences différentes avec France Travail. Je prend pour exemple ma demande d'ARCE qui a pris plus d'un mois pour être traiter alors que pour certain c'est quelques jours.

N'hésites pas à relancer régulièrement ton conseiller indemnisation ou alors passer par un conseiller au téléphone sans donner ton numéro d'agence (tu auras le retour de quelqu'un d'autre sur ton dossier et dans mon cas qui m'a expliqué les process et les blocages qui justifie le retard)

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en AE et à la fin de l'année, je vais indubitablement devoir passer en société. Comme beaucoup dans ma situation, j'hésites encore entre EURL et SASU, et dans la plupart des articles ou vidéos que je consulte, la clé est de savoir ce qu'on compte faire de la société.

• A la base, je pensais investir en immobilier car j'ai déjà 2 biens en nom propre et l'idée d'investir en SCI via la holding semblait intéressant mais je n'y crois malheureusement plus à l'enrichissement via l'immobilier.

• Puis j'ai envisagé de mettre la trésorerie dans un CTO et investir sur des ETFs, mais de même la fiscalité sur les plus avlue l'attente semble compliqué à gérer au niveau patrimoine.

• Et dernièrement, au vu du salon de la franchise, je me demande si ce n'est pas plus intéressant d'investir dans une autre activité

J'aimerais bien avoir vos retours et savoir ce que vous avez pu mettre en place de votre coté pour l'avenir car je penses que l'âge d'or est malheureusement passé et que je ne penses pas rester 10 ans en freelance.

5 ans en mission c'est également 5 ans loin du marché et de ses aléas. Il se peut que ta méthode de prospection ne soit plus adaptés .

• Est-ce que tu as fait autre chose pendant cette années de prospections ? Passage de certification ? Formation sur un autre outils ? etc.

• Est-ce que tu as essayé de contacter les entreprises sur linkedin ? Participer à des meetup/conférence ? Posté régulièrement sur linkedin ?

• Est-ce que tu as optimisé tes profils et notamment linkedin ?

• Est-ce que tu as refais ton CV et bien vérifié qu'il soit compatible ATS ? Ajouter de nouveau mots clés dedans ? ...

Au delà du fait que le marché est plus tendu actuellement, tu devrais peut-être revoir tes méthodes de prospection, ton positionnement ou encore la manière ton tu passes tes entretiens ?

Un coaching pourrait t'être utile pour te débloquer.

Sincérement, le bureau assis debout est vraiment accessoire. C'est utile mais clairement pas une priorité quand on fait son setup.

Voici les premiers éléments sur lesquels j'investirais par ordre de priorité :

• Un bon siège : Il ne faut pas se faire avoir par le marketing des chaises gamer et vraiment chercher un siège "ergonomique"

• Un combo souris/clavier : Logitech avec sa gamme MX est abordable et de qualité

• Un bon écran : J'avais un 24 pouces avec le PC portable en second écran mais depuis que j'ai switché sur un 4K de 32 pouces je ne pourrais pas revenir en arrière en terme de confort

• Un bon casque audio pour les appels : Le top serait avec réduction du bruit et un bon micro

Tout le reste c'est du bonus que tu ajusteras avec le temps.

Je te conseille également d'avoir un espace dédié même si celui-ci n'est séparé que par un claustra. ça permet de se mettre dans l'ambiance et de ne pas avoir trop l'air d'être "à la maison" et de se mettre dans une ambiance de travail.

La réserve de 10% est obligatoire selon la convention collective du portage salarial. Si vous l'avez utilisé, c'est soit que vous l'avez fait consciemment et avez demandé à l'EPS de la débloqué, soit votre EPS est pas des plus pro.

Essayez de négocier avec elle pour savoir si c'est possible de la financer avec vos fond perso, sinon c'est soit démission soit trouver une petite mission même de quelques jours (quitte à se brader).

Cela a déjà été dit plusieurs fois sur le forum, même si l'infos se perd avec le temps. Pour choisir une société de portage, voilà mes critères :

• Est-ce que l'EPS propose un simulateur avec fiche de paie détaillée ?

• Quels sont les frais (inclus ou non, affacturage, etc) ?

• Fait-elle partie de la FEDEP et/ou PEPS?

• Quelles sont les optimisations fiscales possibles (matériel, télétravail, déplacement, Titres-restaurant, Chèques cadeaux, Chèques culture, CESU, PERCO, ..) ?

• Tester leur reactivité si on les appels ou envoie un mail

• Longévité et santé financière

Personnellement, j'aime bien avoir le contrôle et faire les actions moi-même donc une EPS avec une bonne interface de gestion était aussi un critère pour moi.

Si tu bosses pour l'étranger, il est aussi bon de se renseigner si ça ne pose pas de problème et si cela a déjà été fait par le passé.

Toutes les formations de reconversion en 6 mois formaient à React donc normal qu'il y ait beaucoup de concurrence sur le marché. A moins d'être un crack en react, il faudrait peut être ciblé les petits comptes sur Malt ou moins mettre en avant la techno plutot que la compétences (création de site ecommerce, ...). Surtout que pour React, les outils en IA sont très puissants maintenant.

Je rajouterai qu'il ne faut pas avoir peur de dire quand on ne sait pas, ou qu'on a oublié. ça montre qu'on connait nos limites et qu'on sait communiquer, en plus de pouvoir rebondir sur un sujet que l'on maitrise mieux.

Je me retrouve un peu dans tes reflexions lorsque je me suis lancé il y a 2 ans.

Tout d'abord il faut que tu étudie le marché et vérifier qu'il y a bien de la demande car en ce moment c'est le calme plat dans beaucoup de secteur. J'en ai fait les frais, j'ai mis plusieurs mois à trouver une mission et cela à peser lourd dans ma vie de famille (au bord de la banqueroute).

Aussi pour moi, il ne faut pas choisir une voie entre du fonctionnel et du technique mais plutôt garder les 2 pour avoir plus de choix de mission. Il faut sortir de la mentalité de spécialisation sauf dans des cas particuliers. Par exemple, dans la plupart des annonces de chef de projet, on va demander maintenant des compétences techniques également. Pour de la gestion de projet simple, les entreprises aujourd'hui partiront sur des juniors avec des TJM au ras des pâquerettes.

Ma première étape est avant tout de devenir indépendant, reprendre le pouvoir sur mon emploi du temps

On pense tous ça au début mais c'est uniquement réservé au mission au forfait (comme pour les graphiste, création de site web, etc). Pour des postes en régie (comme ça à l'air d'être ton cas), tu seras toujours assujetti au rythme du client et tu auras juste l'impression de changer de mission.

Le tout en full remote en plus

ça aussi c'est très compliqué en ce moment, la plupart des missions requiert 2 à 3 jours de présentiel. Déjà que c'est compliqué si tu veux habiter en province, c'est presque mission impossible depuis l'étranger.

Je peux paraitre un peu pessimiste avec mes remarques mais c'est plutôt pour te prévenir de bien étudier la question avant de te lancer. Il y a des opportunités mais il faut apprendre à les saisir.

Si tu n'as pas d'autre piste actuellement, prends la mission et cherche ailleurs en même temps. Si tu as la chance de trouver rapidement, tu seras encore en période d'essaie et donc tu pourras partir rapidement.

Essaye également de garder contact avec le client pour revenir sans l'ESN dans 6 mois/1 an

Merci pour ce retour d'expérience, c'est vrai qu'on y pense pas toujours quand on se lance dans l'aventure du freelancing. Pour faire "l'avocat du diable", il faut aussi se mettre certaine situation en tête avant de crier à l'injustice :

• Aviez vous votre société avant le mariage ou est ce mariage qui vous a permis de vous lancer ?

• La pension alimentaire sert à l'enfant et lui permettre de bénéficier d'un certain niveau de vie, il faut pas le voir comme une rente de la maman. De plus, elle est de 10% par enfant donc vous vous en sortez bien avec 6000€ de revenu.

• Si vous avez une baisse de revenu, n'hésitez pas à aller voir les juges pour réduire la pension alimentaire (beaucoup d'indep se déclare au smic après un divorce pour cela)

• Essayez de négocier que la prestation compensatoire soit étalée dans le temps, ça vous permettra de moins de sentir et garder un coussin de sécurité.

• Les femmes perdent des trimestre de retraite en congés maternité donc il faut compenser cela surtout si il y a plusieurs enfants

Comme dit Bogoss, dans notre branche il y aura pas mieux que chercher une nouvelle mission avec un meilleur TJM. Augmenté ton TJM ne serait-ce que du 25€ c'est l'équivalent de 2h au smic par jour.

Vu que ton client est pas enclin à t'augmenter apparemment, soit tu réduis la voilure pour te garder de l'énergie le soir pour te lancer dans un side business (e-commerce, immobilier, ....) ou pour t'auto-formé, soit tu trouves une autre mission mieux rémunéré.

Je penses que dans votre cas, vous confondez un peu les différents statuts. Ne vous fiez pas forcément à une intelligence artificielle et renseignez vous sur les sites officiels.

• Un auto-entreprise est une entreprise individuelle au régime micro. Elle offre de la simplicité mais votre bénéfice hors cotisation correspond également à votre salaire et impossible de déduire des charges

J'ai déjà reçu une dizaine d'offres sur Malt, la moitié ne correspondaient pas à mon profil (pas la même techno et pour les autres je n'étais pas disponible.

L'idéal sur Malt c'est d'avoir des recommandations pour être mis en avant, aussi la plateforme est très utilisé pour des profils assez commun comme dev wordpress ou ui designer, mais dès qu'on rentre dans des gros clients avec des besoins spécifiques, c'est une autre paire de manche.

Je suis dans la même situation que toi sauf que je penses avoir un meilleur niveau que toi actuellement. J'ai fais plusieurs mission où la plupart des interlocuteurs étaient étranger et c'est souvent la galère pour moi sachant que je suis un peu timide en plus.

Il y a pas de secret, si tu comprends bien quand on te parle alors il ne te manque plus que la pratique à l'oral. Donc il faut pratiquer et pour ça :

• Séjourner un long moment dans un pays anglophones (tes 2 semaines ne serviront à rien, il faut que tu sois dans des situations où tu vas devoir beaucoup t'exprimer)

• Chercher des groupes de discussion en anglais vers là où tu habites

• Utilise une IA vocale comme chatGPT, il faudra lui demander dans ton prompts de départ, de te corriger sur la prononciation et de discuster sur des sujets en relation avec ton job.

Comme d'autres, je penses qu'il faut simplement passer à autre choses car même si vous avez raison, les délais dans la justice sont tellement longs que ça ne vaut pas le coût de perdre autant d'energie.

Ce qui m'étonne également c'est que vous n'ayez que 3j dans ce cas pour faire un minimum de passation sur vos sujets en cours. C'est bêtes de la part de l'ESN de se mettre en difficulté pour des problèmes aussi futiles.

Je suis d'accord avec l'EC, il faut se baser sur la date officiel de transfert et faire les calcul au prorata