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Yoshifree

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Réponse postée 28 novembre 2023 15:01

"Alors pour la légèreté des formations, le passage par le BAC+5 informatique n'est pas un gage de qualité, loin de là, juste d'un minimum pour savoir synthétiser et respecter des consignes, un des buts majeurs des études. Moi par exemple, ce n'était pas mon fort, BAC+3 avec 25 ans d'XP, mais j'ai toujours programmé depuis l'âge de 8 ans sur mes premiers ordi, par passion. Le débugage, je le faisais quand je recopiais des centaines de lignes de codes dans les magazines dédiés. En revanche si ta passion était jusqu'à 35 ans la peinture sur céramique, et que tu fais 6mois/1 an de dev WEb ,c'est pas pareil. Bon je m'éloigne du sujet :) . Bref pour 2024, espérons une auto régulation du marché et que les clients aient plus de reculs et une vision plus long terme des projets. Il serait bien également , mais plus facile à dire qu'à faire, que les confrères ne se bradent pas, tous le monde est perdant dans l'histoire, essayons de maintenir un niveau acceptable de TJM.

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Réponse postée 27 novembre 2023 11:20

quitte à passer pour un vieux con (vieux je veux bien , con , j'essaie de pas trop l'être :) ), le marché s'est rempli de développeur pas cher (et encore ...) de formation informatique certes (parfois on se demande) mais de piètres qualités. Est ce que c'est dû au niveau scolaire en france qui est en baisse et ce c'est ces élèves qui arrivent dans le monde du travail ? je le pense un peu, est ce que c'est la publicité sur le fait qu'on a déclaré que le "code" est accessible à tous sans s'assurer que les gens savent avoir un esprit d'analyse minimum (le code c'est pas que de la syntaxe ...).

Déjà que je ne me considère pas comme un bon développeur quand je m'y mets pour dépanner (data je précise) mais quand je vois le niveau actuel de certains devs avec qui j'ai bossé, j'ai l'impression d'être le tom cruise top gun du développement. S'ils savaient les devs avec qui j'ai bossé y'a 25 ans en C++ qui développait leur propre framework parfois , l'utilisait et le partageait avec doc comprise à leurs collègues !

Toujours est-il que cela cause des baisses de TJM sur le marché, le sature, et le client qui a du mal à juger (normal c'est le client, c'est pas son métier en général) se laisse mener ... espérons l'écrémage / reprise des investissements en 2024.

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Réponse postée 24 novembre 2023 14:13

j'ai le même profil que toi, mais avec 20 ans de plus 😜 d'expérience. Ce qui m'a donné le plus de contact c'est linkedin statistiquement, après il ne faut pas forcément regarder que les annonces, il faut être surtout visible ...

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Réponse postée 22 novembre 2023 08:44

Je suis en partie d'accord avec Eric78 sur la partie réglementaire. Dans mon domaine, la data / Business Intelligence, les clients reculent le plus possible les gros investissements tant qu'ils n'ont pas de pénalité, mais à un moment donné il va falloir le faire surtout dans la banque / assurance avec Bale 2 / Solvency 2. Ca peut venir très tard cependant. Concernant la "nouvelle" concurrence, je distingue 3 populations, et ce n'est pas un jugement, chacun a ses raisons pour être freelance :

1 - les freelances par choix de mode de travail / Mindset / liberté, c'est mon cas, mais ces derniers surtout à l'approche de la quarantaine ou cinquantaine ou même plus tard souhaite se "sédentariser" pour partager leur expérience en tant qu'expert/manager chez un client final à l'occasion et parce qu'on devient peu être moins "frais" :) pour les clients. Population de freelance relativement stable car c'est le mode de travail qui compte surtout, moins sensible pyschologiquement à la crise

2 - les freelances que pour la rémunération. ce qui importe, c'est l'argent, et encore une fois c'est pas un jugement, plus jeune, j'en ai fait partie mais pas très longtemps. Du coup, si le marché est très atone voir baissier, forte chance que ces derniers reviennent en CDI illico, et c'est bien normal puisque leur objectif n'est plus atteint.

3 - les freelances du "covid", ceux qui se sont rendu compte que bosser à son compte à la campagne en remote c'est cool, et que finalement on gagne autant voir beaucoup plus. Plus imprévisible, car récent, une partie va certainement déchanter mais l'autre peut basculer dans la catégorie 1 aussi.

En résumé, je ne suis pas plus inquiet que ça pour 2024, juste que la plus grande menace pour certain (pas tous) c'est ... l'IA. même les clients que je connaissais réticents s'y mettent. Les freelances ayant peu d'expertise peuvent en pâtir ...

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Réponse postée 7 novembre 2023 14:13

le meilleur TJ est le TJ qui te convient d'un point de vu éco / égo (j'insiste encore car chez les plus jeunes cela joue vraiment). Pour Orangina Rouge, ton parcours justifie ton TJ et tu as raison. Moi par exemple, je reste très dans l'opérationnel, la direction pur de projet n'est pas mon truc, mais c'est ce qui paie le mieux en france visiblement. Je vis très bien avec mon TJ et suis à l'aise avec (à part si l'ESN prend 50% et je me retrouve beaucoup plus cher devant le client, qui, à raison, est en droit d'en avoir pour son argent) . Le plus dur au début est de ne pas craquer, trouver un TJ avec lequel tu es à l'aise, surtout en période de crise, et savoir argumenter

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Réponse postée 7 novembre 2023 07:38

courage, on connait tous ça, en 16 ans de freelancing, des hauts et bas, et malgré mes 25 ans d'expérience, je continue à changer mon TJM au gré des annonces et des périodes, sans jamais être très haut non plus (650 max CP Technico fonctionnel Data), mais entre poirauter 6 mois et baisser un peu y'a pas photo. Et faut surtout pas essayr de "se refaire" comme au poker, c'est un erreur, on rentre dans une spirale infernale entre frustration / ego / problème économique. le freelancing, ce n'est pas que du TJM, mais de la liberté aussi ... et ce qui va avec, la précarité (voulue)

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Réponse postée 10 juillet 2023 11:53

vous avez mal interprété mon propos sur le full remote, je ne suis pas contre, je dis juste qu'il est dommage de s'entêter à en demander en tant que critère rédhibitoire. C'est quand même très pratique le remote, surtout quand on a des enfants ou des contraintes non reportables et on ne travaille pas beaucoup moins, voir mieux parfois. Et même pour le client c'est mieux, il aura pas le consultant qui est stressé pour aller chercher la petite dernière à la crèche, le nez sur le sytadin ou les info RATP/sncf. Mais ca me manquerait quand même une bonne bière fraîche entre collègue après le taf, ca fait du bien et ca tisse des liens, voilà un vrai réseau social :)

Bonjour à tous,

Et si nous repartions du bon pied aujourd'hui !

Je vous rappelle que le forum est un lieu d'échange convivial et constructif.

Nous avons tous des avis différents (et heureusement), ce qui fait la richesse de ce lieu depuis quelques années.😀

Vous avez tous notre place. Donc merci de vous respecter.

Bonne semaine

Gaelle

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Réponse postée 10 juillet 2023 08:51

j'aurais pas dis mieux, merci

Sinon ma perception est la suivante :

le marché freelance subit depuis des années des cycles hausses / baisses, et quand on a ce statut, et bien faut l'accepter sinon vaut mieux adopter un autre statut, ce qui ne me choque pas, on a tous des caractères différents, et ce n'est pas un déshonneur de le reconnaître (comme moi, je ne suis pas fait pour être manager et alors, bon je m'écarte là ...).

Ce qui coûte cher, c'est notre égo parfois ou nos principes, le premier étant le plus toxique. Refuser de baisser son TJM par égo, je l'ai connu. Qu'est ce que cela m'a apporté ? 5 mois sans mission pour au final devoir accepter à contre coeur une mission 30% plus bas pour nourrir ma famille alors que j'aurais réduit de 10%, j'aurais eu quelque chose.

Le par principe est plus sain, car on pense au confrère pour ne pas fausser à la baisse le marché, mais à un moment c'est toi qui doit manger, faut faire la part des choses.

Ensuite, la situation personnelle y fait pour beaucoup, quand on a des enfants en bas age, c'est une occasion de passer du temps avec eux, ou quand tu as des parents agés, pareil ... pour les plus jeunes (j'approche des 50 ..) dur d'admettre les contraintes, c'est l'époque et pourtant il le faut.

Le full remote ? mais on faisait comment avant ? on s'est créé des exigences de malades.

Aller courage à tous

Yoshi

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Réponse postée 23 juin 2023 07:25

+1 , l"image du consultant indépendant est parfois très abîmée par des "mercenaires" qui n'ont pas les compétences en dehors du fait de se vanter de savoir faire des choses qu'ils pensent savoir faire. Que les clients rechignent à prendre des freelances, surtout lorsqu'ils ont eu à faire à ce genre d'individus ca ne m'étonne, en revanche croire qu'un CDI ou presta CDI est plus stable est une erreur, surtout de nos jours. Mais à la rigueur laissons croire cela, quand ils ne trouveront pas le CDI à bas prix avec 5 pattes, alors pour que les projets sortent (parce qu'il faut bien que les projets sortent à un moment), c'est là où nous intervenons, et c'est bien ainsi. Certains clients l'ont plus au moins compris et ne font appelle au contraire qu'à des freelance, mais c'est plus des boites à culture autre que française

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Réponse postée 15 juin 2023 12:49

Bienvenue, j'ai exactement les même motivations que toi mais avec ... 17 ans de freelance. Dans tout ce temps, j'ai connu des crises, des ESN qui ne paient pas au très en retard (genre 4 mois), mais j'ai quasiment jamais renoncé à la liberté. Et je suis d'accord avec Gazole2leretour, faut pas se laisser influencer ou polluer par les mercenaires prêt à partir pour 10€ de plus par jour. Regarde au bout de 2/3 ans combien il te reste pour vivre et faire tes projets une fois que t'as payé les charges. Mon ratio depuis des années (hors impot sur le revenu) et en tant qu'Entreprise Individuelle (oui j'aime pas me compliquer la vie avec une sociétén avoir un SIREN me suffit) c'est : TJM x 0,6 (40% de charge)x20 (pour 20 jours de presta par mois en moyenne) , cela donne grosso modo ton "salaire". Pour le crédit, il vaut mieux co emprunter avec un salarié, les banques nous fuient. En caricaturant, il préfère prêter à un salarié avec 2000 euro de salaire CDI qu'à un freelance à 6000 euro. Ils ne tiennent pas compte du secteur qui dans l'info, bon à part en ce moment c'est un peu dur mais c'est correct, est avouons le est porteur. depuis que je suis free, en cumulé, j'ai du faire 6 mois d'interco, pas plus

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Réponse postée 10 juin 2023 11:26

Ben entre les deux pour le tjm, mais je ne suis pas représentatif. En effet pour beaucoup le freelancing c'est avant tout financier, et c'est bien normal, mais pour moi, pas que. C'est aussi la liberté de choisir sa mission sans avoir sur le dos une ESN qui vous prend pour un c... bref

J'ai connu la crise de 2008, alors que ça faisait 2 ans que j'étais freelance, 5 mois sans mission, failli craquer pour du cdi (j'ai même proposer de faire du gratuit pour une periode essai pour au moins faire quelque chose de mes journées et garder le fil du travail, c'est pour dire). Et Finalement, à la première occasion, même avec un tjm très bas (430 je crois), j'y suis allé le temps que l'orage passe et des la mission suivant, c'est monté à 570. Je n'ai jamais eu de gros tjm comme 800/1000, on vit très confortablement avec 500/600 même en idf. Le toujours plus, l'obsession du fric et les aides (même legale) c'est pas pour moi (autre débat, mais ça me fais ch.. voire je suis offusqué par les new freelance qui touche des aides de l'état alors qu'il facture 800 euro jour,.. ils profitent du système, mais c'est l état qui est en faute a permettre ça)

Bref ça va revenir je pense, patience ...

Je me rends compte que je fais parti des chanceux qui ont réussi à trouver une mission , même au bout de 2 mois sans rien dont 1 mois avec opportunité de cdi donc sans recherche. Mais de ma constatation d'ancien (23 ans xp en BI dont 17 en freelance), le marché est perturber par des plus jeunes ou des expatriée dans l'autre sens (n'y voyez la aucune mauvaise pensee discriminante ...), qui ont des tjm je pense bas mais suffisant pour eux car toujours beaucoup mieux que ce qu'ils peuvent avoir en cdi. Tres accentué post covid.Ajouter à cela que concernant les devs, beaucoup sont en "carton", et donc les clients voyant ça vont mettre tous le monde dans le même lot, pourquoi paierait t il plus cher des devs pas bon ? Par définition ce dernier n'a pas la compétence, donc lui ne voit pas la différence, il ne connaît que sa boîte la plupart du temps. Mon précédent poste, je me suis aperçu que le consultant sensé me remplacer sur des sujets reporting avait beaucoup de mal avec le sql ! Je lui en veux pas mais j'étais même gené pour lui, c'est comme avoir un routier avec un A derrière son camion , ça craint !

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Réponse postée 10 juin 2023 06:59

Je me rends compte que je fais parti des chanceux qui ont réussi à trouver une mission , même au bout de 2 mois sans rien dont 1 mois avec opportunité de cdi donc sans recherche. Mais de ma constatation d'ancien (23 ans xp en BI dont 17 en freelance), le marché est perturber par des plus jeunes ou des expatriée dans l'autre sens (n'y voyez la aucune mauvaise pensee discriminante ...), qui ont des tjm je pense bas mais suffisant pour eux car toujours beaucoup mieux que ce qu'ils peuvent avoir en cdi. Tres accentué post covid.Ajouter à cela que concernant les devs, beaucoup sont en "carton", et donc les clients voyant ça vont mettre tous le monde dans le même lot, pourquoi paierait t il plus cher des devs pas bon ? Par définition ce dernier n'a pas la compétence, donc lui ne voit pas la différence, il ne connaît que sa boîte la plupart du temps. Mon précédent poste, je me suis aperçu que le consultant sensé me remplacer sur des sujets reporting avait beaucoup de mal avec le sql ! Je lui en veux pas mais j'étais même gené pour lui, c'est comme avoir un routier avec un A derrière son camion , ça craint !

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Réponse postée 27 mai 2023 06:55

Hello, j'ai exactement le même profil que toi (mais 23 ans xp, 16 ans en freelance, data bancaire / assurance) et je ne peux que comprendre ta frustration car j'ai déjà connu ça en ... 2008, crise financière, quasiment pas d'appel. Failli revenir en CDI, et j'avais même proposer des jours gratuits à l'essai ne serait ce que pour garder les bonnes habitudes et le rythme de travail. Mais ca a finit par se débloquer quand même au bout de 5 mois. Après je ne connais pas ton TJM, mais en ce moment avec ton profil, si tu demandes des 800 - 900 euro en TJM, ca va être compliqué, autours de 500 - 600 tu devrais quand même trouver. Et comme dit plus haut, diversifier ses compétences, mais plus facile à dire qu'à faire ... moi je viens juste de retrouver au bout de 2 mois (dont 1 sans recherche j'avoue), mais le marché est attentiste, et subit la volonté des entreprises qui cherchent à internaliser , sans succès pour beaucoup car salaire proposé trop bas. elles essaient de faire les soldes mais faut pas céder, à elle de s'adapter aussi. Et nous les "anciens", on subit aussi l'arrivée des jeunes (3/5 ans d'xp ..) , et sans les stigmatiser tous car certains sont réellement bon, beaucoup se pensent balèzes, maîtrisé tout, demandent des salaires /TJM assez élevé mais dans la grille quand même et les clients ne voient que du feu, sauf quand ils sont sur place et là ils déchantent. trop tard.

Bonjour à toutes et tous,

Je suis consultant MOA / CP / BA sénior Bac+6 et 18 ans d'expérience en data (stats, dataviz, BI, Big Data) dans le secteur Assurance / Banque, je suis à mon compte depuis 12 ans. J'ai fini une mission en Big Data / dataviz à la Banque de France début janvier. JAMAIS je n'aurais imaginé que ce serait si difficile de retrouver une mission. Ca fait 5 mois que je cherche, que je passe des entretiens avec les ESN, qui envoient mon profil au client presque de suite. Peu de retours clients, quelques entretiens mais honnêtement, je n'ai jamais vu ça.

J'ai eu 3 NoGo depuis fin janvier (un à la SGIB, un chez CACIB et un à la MACIF, 3 jours avant le démarrage de la mission soit le 12 mai). Les NoGo de dernière minute, en 12 ans de freelancing, c'est de l'inédit également.

La concurrence, vu le marché, est extrême ce qui complique singulièrement le matching / feeling entre le client final et le consultant. Y a toujours mieux que soi-même !

Comment on fait alors ? J'avais économisé de quoi vivre 5 mois. On arrive au terme. Commandez un miracle svp, je ne sais pas de quoi on va vivre. Pas moyen de rentrer un cabinet pour un CDI, ils ne prennent que sur mission donc la question est réglée.

Heureusement, je suis propriétaire de mon appart, au pire, je peux toujours le revendre mais bon, c'est pas top.

Voilà, vous n'êtes pas seuls à vous poser de questions sur votre devenir, la vie, etc. Si ça peut vous consoler ...

Bonne chance

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Réponse postée 23 mai 2023 17:50

oui ne pas se brader, c'est une balle dans son propre pied et dans celui des autres, mais rester réaliste quand même. C'est comme le jeu, plus on attends et plus on demande des TJM haut pour se "refaire", et là on peut rester longtemps sans mission... et à un moment pétage de plomb et on accepte 400 euro pour 20 ans d'xp pour juste bosser

bonjour à tous,

En 20 ans de freelance, c'est une première....

voilà20 ans que l'on m'appelle tous les 3j pour une mission alors que je suis en poste avec mon profil en standby, et là, pour la première fois, je mets fin à une mission, et depuis fin avril, alors que ma dispo est totale et mon profil maj partout, rien!!! nada!!!

1 ou 2 propositions en presque 1 mois mais à l'autre bout de la france par rapport à mon domicile.. je confirme donc, période étrange et un peu tendue!!!!

je prends mon mal en patience, mais il va bien falloir manger à un moment donné 😎

bon courage à tous ceux qui sont dans le même cas et surtout:

NE VOUS BRADEZ PAS!!!!

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Réponse postée 23 mai 2023 06:49

TJM: j'ai calé le mien sur mon niveau de vie => moi aussi je fonctionne un peu comme ça, même si on voudrait toujours plus, c'est naturel. S'acheter du temps aussi, tu as raison , c'est aussi ça l'intérêt de notre statut.

Pour en revenir au marché, l'internalisation est à la mode mais les RH ont encore du retard sur les rémunérations. Proposer 70k comme responsable à des profils 20+, c'est être déconnecté du réel. Ils auront des candidats, mais plus souvent des plus jeunes , et/ou des mauvais cherchant la planque, à eux de choisir ..

Sinon perso, je vais recommencer une mission après presque de 2 mois de pause, dont 3 semaines à attendre (donc sans recherche) une réponse à un CDI proposé par un ancien client, qui s'est rendu compte que sa boite pouvait pas payer le salaire que je demandais. TJM correcte, pas foufou pour 20+, mais sujet qui m'intéresse. Bon courage encore à ceux qui cherchent

Je viens de débuter officiellement une mission en sous-traitance, après deux semaines en observateur, le temps que les aspects contractuels soient réglés (le client final dépend d'un ministère). Six mois pour commencer mais mon intermédiaire, une ESN, a le marché pour 4 ans donc, sauf accident ou bore-out de mon côté, j'aurai de quoi voir venir. Je l'ai décrochée en voyant une annonce ici mais en contactant en direct une personne (un ancien collègue) chez le client final dont le nom apparaissait dans l'annonce.

Dans l'ensemble, ça reste calme et je n'ai pas bcp + de sollicitations qu'en début d'année. J'avais aussi arrêté toute alerte et candidature sur ce site.

Pour les autres aspects parcourus sur ce fil:

  • Offres de mission: comme cela a été évoqué, en plus d'une baisse générale de l'offre, certains postes ont tendance à être internalisés de nouveau, notamment dans la chefferie, l'encadrement de projet et/ou de personnes.

  • Télétravail: le mode hybride semble être devenu la norme, avec 2 jours de TT/semaine, parfois 3. C'est un mode qui me convient car, contrairement à d'autres, j'ai besoin d'avoir un rythme et un lieu de travail vers lequel je me déplace, de voir des personnes en vrai avec lesquelles je parle, je mange etc. Pas de "full remote" pour moi, pas de travail à n'importe quelle heure où n'importe où, même au bord de la piscine ou à Bali, pas de contacts avec le monde extérieur limités aux rézosocios et forums où l'on sait à peine écrire en français (anglicismes ou grammaire-orthographe).

  • TJM: j'ai calé le mien sur mon niveau de vie et il pourrait paraître bas compte tenu de mon expérience (20+ mais 5 en indé). Je viens de faire 10 mois de "relâche", dont 6 volontaires pour cause de vente/achat de logement tout en maintenant mon salaire (je suis en SASU). Ce dernier me permet de vivre largement et en devenant freelance je me suis "acheté" du temps. Il faut bien sûr accumuler de la tréso pendant les missions pour gérer ces périodes. Là j'avoue, je n'avais pas prévu de faire aussi long.

  • Suisse: j'ai régulièrement des sollicitations pour des postes/missions là-bas mais, aux dernières nouvelles, il fallait disposer d'une structure (une adresse quoi) sur place pour pouvoir y travailler. Sinon, c'est portage ou CDI/CDD. Le "full remote" marcherait apparemment. Je suis preneur de retours d'expérience de ceux qui y exercent régulièrement.

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Réponse postée 18 mai 2023 09:11

si free-worker-655133 tu gagnes autant après 3 ans d'xp tant mieux pour toi, que veux tu qu'on te dise :). Moi le "vieux" (plus de 20 d'xp maintenant) même en me "contentant" de TJM entre 500 et 600, j'arrive à vivre (très) confortablement sur la région parisienne, sans trop regarder à la dépense. Ne soyons pas la caricature de nous même, nous sommes dans un secteur qui marche bien et restons humble. Après je ne cracherais pas sur un TJM > 1k, mais dans ce cas là, je me mettrais à mi temps, le temps avance et est précieux, profitons de notre famille. Moi je constate que les clients fatigués par les allers venus de presta cherchent à internaliser au maximum, mais que faute d'offrir des salaires pas équivalent mais au moins permettant de garder un niveau de vie qu'on connait en tant que freelance, ils se tourne "temporairement" vers la prestation .. jusquà ce qu'une personne veuille bien se "brader" pour gagner 60keuro comme chef de projet IT 20 ans xp, pilotant 20 ressources (j'exagère à peine). Perso, je ne fais pas parti de cette population non plus, faut pas exagérer

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Réponse postée 17 mai 2023 07:13

idem, bon f

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Réponse postée 9 mai 2023 15:26

Je me pose la question moi aussi de l'intérêt de postuler via les plateformes comme FW ou autre car rare sont les fois où un recruteur me contacte grâce à cela. J'en viens aussi à me demander si les annonces ne sont pas des "fake" ?? pour tester, j'ai même postuler à une mission ... pour me remplacer moi même histoire de voir, et ben vous savez quoi, malgré mon profile idéal (bah oui pour se remplacer soit même MDR), pas un seul coup de fil.

Bon aller courage à ceux qui cherche, dont moi :) , le marché semble calme non ? du moins dans la data

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Réponse postée 26 mars 2023 20:57

hello les free,

En pleine recherche active, car dans 2 semaines, je pars de chez mon client volontairement (incompatibilité de méthode et autres ..) . J'ai bien quelques appels qui ne donnent rien, et quand je postule sur des annonces qui matchent pile poil avec mon profil (>10 ans, j'ai 23 ans d'XP dans la BI / data, très polyvalent, du dev ETL à la direction de projet), queue dalle , nada. Pourtant je ne cours pas après un TJM de ouf pour ce niveau d'expérience (entre 600 et 700). Elle est où la pénurie ? quant au remote, perso je m'en fiche, du moment que le travail soit intéressant (on n'est pas que des mercenaires, on aime rendre service et bien en mode win/win).

D'autre part, je me demande quel sens cela a quand je vois des offres de CP Data avec une expérience demandée de 5 ans et un tjm max de 450 euro, j'exagère à peine, comme dis plus haut les clients achètent un TJM, pas une prestation (je peux en témoigner, j'ai vu des devs soit disant expérimentés à qui faut expliquer qu'il faut tester avant de livrer, ... grave ...)

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Réponse postée 23 avril 2020 20:33

tiens marrant bubulle01, ca ressemble à un pseudo d'un forumeur de trail ... pareil fin de mission fevrier, bad timing ..
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Réponse postée 23 avril 2020 12:00

tiens tu as raison, j'avais oublié le côté mytho de certain, parfois involontaire. Y'a pas longtemps, j'ai bossé avec un consultant sois disant Business Analyst. Il me demandait s'il pouvait regarder le code pour "aider" ... euh .. pourquoi pas mais c'est pas ce que je lui demande. Il insiste, re insiste, et quand je vois les interviews des users qu'il a fait, bah en fait il n'avait jamais vraiment fait ça, mais juste la couche d'en dessous, interprétation en spec technique une fois le besoin bien cerné déjà point de vue métier, en tous cas c'est l'interprétation que j'en fais. J'ai du le former pour que le projet avance donc, ... il a tout gagné dedans et je me suis fait avoir et le client avec, sans compter que c'etait dejà le deuxième consultant du même genre, le premier n'arrivait même pas à comprendre ce que je lui disais avec des termes simples 😲
Et dire qu'ils sont en missions aux dernières nouvelles ... :x
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Réponse postée 22 avril 2020 14:28

En fait, je crois qu'il y a aussi un phénomène de "braderie" de certains consultants qui acceptent des TJM très bas, qui du coup choppent des missions, en foirent une partie biens sur, et refont ça en permanence. En tant que CP, j'ai recruté des freelance moi même et franchement y'en a qui valent même pas le Tjm bas qu'ils demandent mais ça on le voit qu'après au bout d'un moment ... genre 3 mois, quand c'est trop tard en gros pour changer, ils masquent bien ...
Avec une copine freelance vraiment très bien, on a une connaissance commune qui arrivent à avoir des entretiens alors que franchement ... ben .. euh il n'est pas bon objectivement, on en conclue qu'il pipote un max et se brade en plus. On ne lui en veux pas, mais les clients sont vraiment parfois des chèvres de les prendre, ils font perdre du temps et de l'argent sur les projets....
Bref mon coup de gueule du jour et pendant ce temps, elle et moi on cherche encore du boulot, et ca me fout en rogne de savoir que d'autre choppent les missions que je convoite et qu'ils valent pas une bille, non seulement techniquement mais même humainement car uniquement intéressé par les sous ... pfff
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Réponse postée 17 avril 2020 08:51

bon ben en temps réel, le client vient de m'appeler, rien avant ... Mi-juin !! 😲 🙁
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Réponse postée 17 avril 2020 07:46

côté reporting BI, en ce moment cela n'a pas l'air d'être la priorité des clients impactés fortement par la crise sanitaire, donc pour moi aussi ca va être au mieux mi-mai, limite début juin aussi. Déjà qu'en temps normal, c'est pas toujours simple, sans compter les TJM qui s"effrondre ....
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Réponse postée 15 avril 2020 10:11

et encore pour espérer un redémarrage post confinement, il faudrait être dans un secteur pas trop impacté. pas de bol pour moi je devais commencer dans l'aérien avant le confinement mais mission annulée ou suspendu 😢
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Réponse postée 8 mars 2020 13:41

Bonjour à tous,

Je n'ai toujours pas reçu le couŕrier censé dire j'ai été migré vers le régime général pour la assurance maladie , et vous.. j'ai des feuilles a envoyer mis du coup j'ose pas les envoyer et je ne sais pas ou de toute façon. Et vous ?

Merci
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Réponse postée 19 février 2020 11:35

Bonjour à tous,
Dans une optique de passer en CDI (et oui toutes les bonnes choses ont une fin), j'ai commencé à me renseigner sur les modalités quand on est en EI simple en BNC, mini réel. Cela semble relativement claire excepté le chapitre où il est dit que sur l'année de cessation il faut passer en créance/dette alors que comme à mon habitude j'ai commencé à saisir en depense/recette et payé ma tva et charges en fonction de cela. Je ne vois pas comment cela se passe dans ce cas là dans la transition, et quid des factures qui vont être réglées par mon client post cessation (En raison des 30 jours de délai classique), elles rentrent dans les créance c'est bien cela ?
Merci pour votre aide
Ps: si j'attends que tous soit réglé, je vais devoir payer la cipav potentiellement sur un trimestre entier ... pour rien.
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Réponse postée 19 septembre 2016 20:49

Ce que je retiens de mes 10 ans de freelance c'est surtout la liberté de choisir ses missions même si les périodes un peu tendu te font aller sur des missions moins payé ou moins quoté pour le CV. Négocier moi même mon TJM me plait et apporter mon expertise (Décisionnel) aussi à des clients bien souvent perdu dans tous ça.

Revenir en CDI ? surement pas en SSII déjà , mais éventuellement à un poste important et intéressant, mais avec le temps ça peut devenir compliquer, en france en tous cas ...

Etre freelance, ce n'est pas que pécunier c'est un état d'esprit aussi, ne jamais l'oublier ...
(ce n'est pas de la langue de bois, un licenciement économique m'a vite fait comprendre que quand le patron a décider de vendre sa boite ou de dégraisser, le CDI ne sert à rien, il te vire point barre)
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Réponse postée 11 août 2015 06:23

Bonjour,

J'aurai une question toute bête sur le formulaire : Demande de Modulation des cotisations provisionnelles

Je suis en EI Mini réel, le "revenu professionnel estimé pour l'année en cours" est bien le revenu qu'on peut voir apparaître dans la 2035 ? Ce n'est pas le chiffre d'affaire ou autre ?

Merci d'avance de votre aide
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Réponse postée 19 juin 2015 16:21

Merci pour vos réponses.
La demande de remise gracieuse j y ai pensé mais j ai aussi trouvé la circulaire qui stipule visiblement qu' il n y aura plus de remise gracieuse à moins d un événement très exceptionnel. L état est toujours très réactif pour sortir ce genre de loi en cette période de vache maigre fiscal pour lui.

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