Vous êtes BA dans quel domaine ? quel TJM demandé vous ? Avez vous des compétences techniques ? car ce qui est recherché maintenant c'est 1,5 compétence, savoir spécifier et parler un peu technique avec les devs, ca rends bcp plus simple les échnges.

Etant expert Datastage moi même, même si je ne le pratique plus depuis quelques années, je constate qu'il reste assez utilisé. Des clients essaient effectivement de s'en débarasser mais c'est pas si simple ... je pense qu'il y a encore du "Legacy" à entretenir, mais effectivement plus de gros projet.

l'analyse de BriBridev est très pertinente et est vrai, on devrait faire un groupe de consultant expérimenté qui mets les mains dans le camboui :) (oui parce ce que même après 25 ans, je continue à développer par ci par là des petites briques de data même si j'ai déjà construit des road map pour le Comex de certains gros client) . Je cherche aussi une mission où le client profitera de mon XP, pour l'instant je ronge mon frein chez un client sympa, je lui coute pas cher (c'est assumé, je ne cours pas après le TJM mais la qualité de mission /relationnelle et de vie), mais il ne m'écoute pas car je ne suis pas sur le bon poste, je vais pas tarder à en sortir ... dès que je peux.

Free-Worker-655133 tant mieux pour vous si vous êtes bien payé, mais ce que vous vivez n'est pas la majorité ... je dirais malheureusement. 150k€ avec 20 ans d'XP oui tout à fait possible, mais ne faite pas d'une exception (car 75k€ au bout de 4 ans est très généreux) une conclusion générale. J'ai su par un copain qui est directeur d'une grosse boite américaine qu'effectivement leur dernier expert technique (10 ans) a été pris a 100k€+20k€ de bonus, mais ca reste une niche, et c'est pour les pointures du marché mais encore une fois c'est rare ...

je suis désolé d'avance de la remarque que je vais faire car je sais que toutes les personnes qui font ces démarches ne pensent pas à mal : je trouve tellement dommage de prendre des aides sur les deniers publics donc nos impôts pour financer un changement personnel de situation voulu et assumé et avec un risque faible de sans emploi. Après il y a l'argument de "j'ai cotisé donc j'y ai droit ..." recevable à froid, mais on détourne la destinée de ces aides (et pourtant je suis plutôt ultra libéral). je préfère largement donner ces sous à des personnes dans des secteurs difficiles, subissant des aléas de la vie ou des fermetures d'entreprises. c'est mon avis, mais je respecte votre démarche, elle est légitime, mais je devais le dire en cette matinée.

Pour votre situation avec 77k€, il faudrait vraiment un gros TJM pour couvrir le risque pour que cela vaille le coup. Minimum 800 € en tJM à mon avis, mais c'est peut être ce que vous visez. Bon courage à vous

ne pas oublier que du point de vue du commercial / recruteur nous sommes de la "marchandise", et que le reflexe que nous avons vient de notre habitude de salariés (et encore ..). Une fois intégré cela (même moi au bout de 18 ans c'est pas évident), tout va bien.

SnowFlake est plus un environnement sur lequel on peut faire beaucoup de chose, mais le langage SQL est la base pour s'en sortir un minimum, sinon point de salut alors que PowerBI qui est un outil Dataviz, théroriquement est plus user friendly si la donnée est bien préparée en amont.

Tout dépend de votre appétence à la technique ... au vu de votre profil, je conseillerai plutôt PowerBi effectivement, surtout qu"en plus que vous avez j'imagine une expertise sur le domaine banque assurance.

hello, je peux vous certifier que dans le domaine de la BI / data en général, les clients font minent de s'intéresser à l'IA voyant cela comme un messi, mais certain ont cumulé tellement de retard en méthodo et même techno de base, que je ne vois pas comment ils pourront alimenter une IA de base avec des données centralisées et nettoyer, pour faire du ML par exemple. D'après un ami directeur d'une très grosse boite reconnu sur le marché, les clients se désengagent de plus en plus de l'IA, ne voyant aucun ROI par rapport à l'investissement demandé car pas de "use case" pertinent/rentable

Donner des TJM sans donner de durée me semble particulièrement vague pour éclairer. Perso je préfère facturer 550 pendant 3 ans sure que 1k€ pendant 6 mois dans l'incertitude, mais dans dans l'ensemble c'est juste. Pour le BA Assurance, as tu des compétences techniques, à minima SQL ? si non, je te conseille de te former, car un "simple" BA a une concurrence forte maintenant, il faut être le plus polyvalent possible, idéalement avoir des compétences data car l'assurance c'est aussi de l'investigation dans les données statistiques sans être 100% dépendant des MOE.

ce phénomène des stagiaires qui nous interviewe n'est pas nouveau, je l'ai connu dès le début de ma carrière de freelance (il y a ... 17 ans). C'est former des stagiaires en RH à moindre frais et sur des cas réels ...

Si tu offres 2 jours sur 30 jours de prestations, oui c'est beaucoup, mais sur 3 ans c'est insignifiant, mais cela démontre en revanche la culture/mentalité du client, faut juste s'y habitué (ou pas ...). En début de prestation, il y a 1 an déjà, j'ai "offert" 2 jours au client et l'ESN 2 jours, on a fait 50/50 car le client voulait 4 jours. Par la suite, culturellement c'est un client "radin" où il faut se battre tous les mois pour avoir du budget pour tout et n'importe quoi., c'est son comportement normal en gros mais en définitive pour le moment ça va.

Je pense en fait que le freelancing en france est toujours mal perçu et le restera malgré tout nos efforts. Pourquoi ? Parce qu'on est dans un pays à tradition judéo chrétienne qui de fait est méfiant envers ceux qui gagne plus d'argent que d'autre, en oubliant que nous sommes mieux rémunéré car plus instable et face au marché. Ce n'est pas un jugement, juste une constatation, et le fait que tous le monde s'y mette, sans parfois la moindre expertise (normalement l'intérêt du freelance) et un comportement plus que limite parfois (abandon de poste pour 10 euro par jour en plus ailleurs, deux missions à la fois sans prévenir ... etc) ne fait qu'accroitre cette réputation de mercenaire que je connais depuis 17 ans.

Dans mon domaine (data/décisionnel), le redémarrage est timide mais réel. De mon constat, le niveau des devs décisionnel est en forte baisse depuis des années et plus personnes n'est polyvalent. Faut pas se mentir, le dev dans ce domaine là c'est vraiment pas dur, c'est en gros du SQL++ , ce qui a le plus de valeur ajouté c'est d'être technico fonctionnel, savoir ce qu'on développe, et limite savoir faire tout de bout en bout.

je dirais que pour la data, que ce soit classique (décionnel) ou plus IA / Big Data / Cloud, cela n'est pas folichon mais cela reste très correcte sur IDF, ailleurs je ne sais pas. La data est "protégé" du fait que dans le bancaire/assurance, les réglementations et norme bougent pas mal, donc besoin d'adaptation en continue. Les TJM souffrent un peu en revanche, mais le marché est suffisant pour les expérimentés je pense, pour les juniors, c'est plus délicat mais la demande est là

SAP semble toujours aussi en recherche de compétences également, je connais quelqu'u qui a mis 3 jours, mais 20 ans XP technico fonctionnel

et d'après mon réseau, les nouveaux devs (et en particulier Web ) reconverti en 6 mois, lancés en freelance, galèrent, les clients se rendent compte de la supercherie petit à petit, l'écrémage commence ... ai'je tort ?

pas d'inquiétude, la plupart des clients comprennent bien qu'il faut du temps pour monter en compétence. Il existe des clients (comme le mien actuellement, mais je pense à changer pour d'autres raisons ...) qui croient que nous sommes des robots et vous propulse dans une réunion pour présenter une étude et une roadmap que vous n'avez pas fait vous même, puis de rédiger des spécifications !! Mais ce n'est pas clairement une bonne pratique. Sur un poste de PO, il faut à minima de 3 mois à 6 mois pour bien prendre en main le sujet et être pertinent. Sur du pur technique, 1 mois devrait suffire je pense si on est expérimenté. Bon c'est à la louche tous ça, je dis ça avant de me faire insu ... :-)

+100 avec l'avis de Yanolezard, les clients se perdent dans les technos, et ne savent plus vers quoi se tourner. Je fais encore de la data "à l'ancienne" (décisionnel : DWH, Datamart .. etc) et rien que dans ce domaine, certains clients sont encore en retard (voire très en retard) sur la centralisation et la cohérence de leur données mais parle d'IA et de BigData à longueur de journée sans en connaître la pertinence. Le manque de compétences est, je pense, dans les postes entre les deux mondes, la technique et le fonctionnel (métier) et dans la data cela va de paire pour moi. Faut pas se le cacher, la techno data (en tous cas tradi) n'est pas ce qu'il y a de plus dur, pas vraiment d'interface, d'entrée/sorties de flux temps réel tendus, on est le plus souvent sur du backoffice. La difficulté réside dans le cadrage et la bonne formulation et l'interprétation du besoin, puis une réalisation flexible et évolutive

je confirme qu'en tant que freelance il est plus que souhaitable d'être polyvalent et donc rajouter un brin de technicité à un profil 100% fonctionnel. Si je prends mon exemple, formation informatique, 15 ans de dev/expertise data, et 10 ans de BA banque/assurance.J'alterne a gré du vent, et parfois je fais les deux en même temps à l'occasion. Si on fait le focus sur la data, il est inconcevable pour moi, mais c'est un avis strictement perso, de faire du dev sans comprendre à minima ce qu'on fait et inversement on ne peut pas être 100% dépendant des dev pour investiguer en SQL dans des bases.

Le seul soucis, c'est qu'en tant que profil mixte, parfois il est difficile de se contenir quand un dev te dit 3 mois alors que toi tu sais que c'est que c'est 3 semaines tranquillou et 2 semaines en mode énervé, mais là c'est un autre débat :)

malheureusement certains clients vont attendre d'être au pied du mur, lorsque leur système ne tournera plus du tout, sans contournement possible, qu'ils feront un effort. Un jeu de celui qui dégaine le premier et/ou celui qui craque le premier entre le freelance et le client.

j'ai toujours trouvé malsain ce jeux de dupe qui, à mon avis mais ce n'est qu'un ressenti, a deux origine :

• culturel : en france, on n'aime pas les gens qui gagnent plus d'argent que les autres, une forme de jalousie culturel, alors que nous freelance ne faisons rien de mal, le surplus de revenu que nous procure notre statut (et parfois on gagne pas beaucoup plus faut l'avouer en temps de crise) vient du fait que nous prenons les risques, nous ne cotisons pas au chomage car on n'y a pas droit ... etc. Les gens l'oublient ça, et parmi ceux là, il y a les gens des achats et autres services ...

• le freelance est soit disant plus instable et mercenaire. Malheureusement vrai dans une minorité de cas je pense, mais nous sommes avant tout des professionnels experts. Cela va être dur de faire changer cette croyance en france, j'ai déjà été chez des clients où c'est des salariés internes ou ESN qui ont claqué la porte du jour au lendemain