Free-Worker-685793
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Réponse postée 24 novembre 2025 14:03
Quand j'ai vu que les coachs de freelance se développer sur Linkedin je me suis inquiété pour l'avenir de ce milieu mais maintenant que j'ai des pubs jusque Instagram, j'ai compris que le marché est foutu
Bonjour,
Voila mon coup de gueule du jour :
Je réponds à une annonce sur LINKEDIN, et on me envoie sur un site externe, jusque l rien d'anormal.
Mais quand j'ai fini de remplir ma réponse, je vais voir le site pour trouver les informations :
ET LA, je dis que déjà les ESN sous-traite les ATS, mais un pti gars à monté une moulinette de la mort, rien que pour bien nous faire ch....., et se faire du blé sur notre pomme.
Perso je vais boycotter le site, ou bien faire un CV avec que les mots clés pour le rendre FOU !! héhé
En gros c'est une machine à SPAM les joboards pour les ESN; elles ont plus rien à faire :
je pose mon offre
elle est diffusée partout
les gentils gens qui répondent viennent sur mon site, et passe dans ma moulinette
et je donne que ce que je veux à mes clients
PS je fais di SIRH
OU TU FAIS DU SIRH????
Réponse postée 19 novembre 2025 15:18
Je suis actuellement en train de comparer les EPS et je n'ai jamais compris comment fonctionne Wawashi concretement, on le vent comme un CE qui permet de se faire rembourser certaine dépenses comme des notes de frais mais c'est limité à un montant annuel qui comprend tout un tas de prestations qui sont d'habitude exclu de cette dépense (cheque culture, ticket restos, ....) donc si il y a des adeptes, j'aimerais bien un retour d'expérience pour savoir si c'est vraiment interessant
Réponse postée 14 novembre 2025 14:07
Quand on se reconverti il faut penser à un secteur qui nous interesse, avec de bonnes perspectives de revenus et avec un temps de conversion pas trop long. Il faut pour cela s'orienté vers un domaine où notre expertise en informatique sera une vrai plus value. Personellement j'ai envisager ces options :
M'orienter vers des clients plus petits (artisans, restaurateurs, ...)
Monter une plateforme physique avec une composante web/app (ex : boutique e-commerce, etc)
Lancer un SaaS
Faire un métier manuel (plombier, electricien, jardinier, ....) et trouver des clients en mettant le paquet sur le SEO et la prospection en ligne (mais quid de la santé en fin de carrière)
Très sincèrement je pense que c'est la question que tous le monde se pose en ce moment, moi aussi sauf que j'ai 44 ans et 20 IT ou la reconversion est bien plus dure..... Mais bon courage la bulle de l'IA va s’effondrer, et quand les grands décideurs qui se croie bien plus malin que nous s’apercevront que nous remplacer par de l'IA leur coûtera bien plus cher à la longue nous verrons mais bon, pas sur que nous serons toujours la.....
Réponse postée 12 novembre 2025 13:55
Je te conseillerai plutôt de te placer en apporteur d'affaire que d'avoir des salariés. Tu peux pus facilement piloter les entrées/sorties et tu ne prends pas les inconvénient qui incombe à un employeur (par contre tu feras moins de marge)
Réponse postée 12 novembre 2025 13:51
Ce que l'on interprète comme un rebond n'est qu'un ralentissement de la chute.
De même que les posts qui affirme un frémissement ne sont que des personnes dont quelques postes ont été ouverts et/remplacés donc il y a quelques appels en plus mais pour combien de candidatures ?
Il y a 2 profils qui vont réussir à tirer leur épingle du jeu :
Les profils techniques ultra spécialisé (Architect, Tech Lead, ....) dans leur technos mais également dans leur secteur d'activité
Les chef de projets/PO avec de bonnes bases techniques (API, flux de données, ....) pour savoir manier les nouveaux outils d'IA
Du nouveau pour trouver des missions en novembre ?
J'ai l'impression qu'il y avait un leger rebond bref en octobre, mais qui est vite redescendu à la situation compliquée qu'on connait non ?
Réponse postée 6 novembre 2025 10:15
La réponse la plus simple serait de créer une micro entrerprise mais le paiement via paypal ne fait pas très sérieux :
C'est une mission sur la base des jours de travail (mission régie) ou sur des tâches (mission forfait) ?
Avez-vous un contrat ?
Quels sont les montants ?
Réponse postée 6 novembre 2025 10:10
Hello, je ne vais télécharger l'appli car ce genre de concept ne m'intéresse plus depuis l'époque de Prizee mais si tout est déjà fonctionnel, voici quelques conseils que je pourrais donner :
Essaye d'avoir un design plus orienté vers les jeunes et les ados. Là ça fait plus appli d'il y a 10 ans. Tu devrais trouver l'inspiration en cherchant "playful app" dans binance ou dribbble
Si ce n'est pas encore fait, essaye de mettre en place un système de "strike" et de rappel par notification
Pour la fiche sur les store, inspire toi de ce que fait Duolingo par exemple. Mettre le mockup de téléhone ça fait très vieillot
Dans le nom de l'app, tu devrais ajouter ce qu'elle fait comme "Duolingo : Cours de Langue" avec un truc comme "Surpriz: Gagne des lots"
Réponse postée 4 novembre 2025 11:10
Quand tu mets ton CV sur FreeWork par exemple, il est mis à disposition sur un autre site (turnover IT) qui sert de BDD de profil pour les recruteurs.
Et quand on te contacte sur Linkedin, n'hésites pas à répondre au recruteur, faire un petit entretien avec eux pour présenter ton profil , etc. Ils te mettront dans le BDD de contact et donc te contacteront directement si ton profil est en adéquation avec une autre mission.
Personnellement, quand une demande tombe, j'ai généralement 3-4 ESN/Recruteurs qui me contactent dans la même semaine. Si tu arrive à avoir un bon relationnel avec les plus grosses, ça peut être un plus pour toi. De même si tu décroche une mission avec eux et que ça se passe bien, ce sera plus facile de décrocher une mission avec eux car ils savent que tu ne fais pas de vague donc gratter sur ton TJM sur du plus long terme sans dégradé la relation avec le client
Et par curiosité qui te téléphone ? Ton CV est partagé sur des sites / agences?
Réponse postée 4 novembre 2025 11:04
ça dépend du type de freelance. Si tu es en régie sur une longue mission, effectivement c'est de l'effet d'aubaine mais si tu bosses plutôt au forfait sur de petits projets, ça peut donner un coup de pouce le temps de se lancer la première année
Dire que l'Etat cherche vainement des économies, mais conserve l'ACRE.
Dans notre secteur, cette aide ce n'est en pratique que de l'effet d'aubaine.
Réponse postée 4 novembre 2025 10:43
Effectivement, ils utilisent cette argument pour virtuellement mettre en avant qu'ils proposent une super optimisation en freelance mais dans la réalité, peu de personne sont concernés
Oui, il y a un avantage pour payer moins de cotisations sociales sur la micro et bénéficier de la protection sociale du salarié via le contrat de portage salarial.
... mais c’est possible uniquement si les 2 activités sont réellement distinctes.
La micro doit avoir sa propre activité, ses propres clients et une facturation cohérente, par exemple pour des services ou prestations différentes de celles réalisées via le portage salarial.
Si les administrations (Urssaf, fisc…) considèrent que les deux statuts sont utilisés pour des raisons purement fiscales ou sociales (vous ne faites que ventiler le même chiffre d'affaires), sans vraie distinction d’activité, elles peuvent requalifier le montage.
Je sais que J*** propose ce type de montage mais, sauf erreur, ils indiquent que cela doit se faire sur 2 activités distinctes.
Réponse postée 29 octobre 2025 10:51
Bon courage pour ton projet mais tu ne trouveras personnes sur le forum pour t'aider à délocaliser notre travail en Tunisie 😂 Tu peux utiliser Chatgpt pour t'aider comme tu l'as fais pour écrire ce message.
Réponse postée 29 octobre 2025 10:47
@Droopyann : Merci pour l'avertissement :)
Je vais reprendre la même EPS que j'avais utilisé pour me lancer en freelance et à priori ils sont plutôt réglo mais je vais vérifier si il n'y a pas de nouvelles clauses.
Je viens un peu tard, mais vu la différence, je pense qu'il n'y a pas photo, je choisirais l'EURL.
Sachant également qu'en 6 mois, on n'a pas le droit à 18 mois de chômage. En grosse maille, il faut faire 2 ans pour avoir le droit à 18 mois de chômage. Donc vous pouvez mettre de côté l'équivalent de 30 à 40k€. C'est énorme.
Au final, vous prévoyez de faire quoi ?
Réponse postée 27 octobre 2025 16:44
@Free-Worker-345907 : je n'ai pas les détails des TJM mais ceux que j'avais proposés avait un TJM proche du mien. Et en même temps on a perdu 2 mois à payer des ressources non productive (et sans compter le temps perdu en passation).
Imaginons un TJM de 550€ sur 20jours, on arrive à 22K€ jeter à la poubelle, soit 1 an de différence si ils avaient pris un free avec un TJM 100€ plus cher mais qui aurait été plus efficaces.
C'est pas nouveau, j'avais le même type de question quand je passais des entretiens en 2023. Pendant l'entretien, tout se passe bien, les bonnes compétences et un bon feeling, on se projette mais ensuite on est ghosté. Je te recommande de ne pas perdre de temps dans les relances à essayer de comprendre ce qui a cloché dans ton profil pour t'améliorer, ce sera aussi ignoré.
Finalement, en novembre j'ai passé un entretien pour une ESN via une boite de portage commercial, qui voulait me placer chez un client mais à juger mon profil pas en adéquatin avec le poste. Puis en décembre je passe un entretien directement avec le client via une autre entreprise de portage commercial et ils ont eu un coup de cœur sur mon profil,. J'ai appris plus tard que c'était pour le même poste chez le même client (au moins j'ai éviter un intermédiaire supplémentaire).
De même avec un client chez qui j'etais en mission il y a 10 ans pour passer leur système sur une techno A, le projet etait de passer de la techno A à une techno B où je suis également devenu un spécialiste. J'ai donc le contexte en tête, les 2 technos pour facilité la transition, un haut niveau d'expertise mais je me suis également fait ghosté.
En conclusion, ne remettez pas en cause vos compétences car ce n'est pas forcément vous le problème mais la chaine de décisions. Dans ma dernière mission, j'ai fais 3 passations car les free qui devaient me remplacer n'avait pas du tout les compétences et malgré les recommandations de profils libres que je pouvais faire, je n'avais aucun retour. Et ce genre de cas, je penses que nombre de freelance sur le forum pourront vous le confirmer.
Réponse postée 27 octobre 2025 13:48
Finalement j'ai décidé de partir sur du portage. Je dois prochainement passé en CDI dans l'ESN qui m'embauche et qui me permettrait de monter en grade dans la direction.
Donc en attendant la fin de mon contrat actuel et la fin des négociations (ça peut prendre 1 an au vu de l'expérience d'une autre personne), je vais utiliser le portage comme statut que je pourrais facilement stopper.
Aussi, je ne veux plus me prendre la tête avec de l'administratif entre les déclarations de CA, de TVA, CFE, garder des sous de coté pour le paiement de l'IR, etc. De même, au vu de toutes les réformes à venir et du contexte économique, mes volontés d'entreprendre et d'investir sont au plus bas donc pas de holding à venir, pas de montage. Ce serait une EURL uniquement pour toucher un maximum de revenu et donc un gros IR, ...
Et en ce qui concerna l'EPS, je vais en prendre une qui prend un prix fixe (150€ environ) sans affacturage car je sais que mon client paie toujours à l'heure et ça limitera la différence de revenu avec l'EURL (et je compte utilisé toutes les options de l'EPS comme les titres restos, cheque culture, cheque vacances, PEE, ....).
En bref, je veux me simplifier la vie en ce moment étant donné que je suis surstimulé et que j'aimerais ralentir pour privilégier ma vie de famille.
Je viens un peu tard, mais vu la différence, je pense qu'il n'y a pas photo, je choisirais l'EURL.
Sachant également qu'en 6 mois, on n'a pas le droit à 18 mois de chômage. En grosse maille, il faut faire 2 ans pour avoir le droit à 18 mois de chômage. Donc vous pouvez mettre de côté l'équivalent de 30 à 40k€. C'est énorme.
Au final, vous prévoyez de faire quoi ?
Réponse postée 23 octobre 2025 08:13
C'est de l'arnaque si tu veux mon avis. Dans ce qu'ils t'ont proposé, il mélange une prestation avec un salaire annuel en CDI, ce qui n'a pas vraiment de sens.
Ils peuvent demander à passer par une EPS pour contractualiser avec le client mais dans ce cas, ça se passe comme n'importe quel EPS et la facturation se fait sur un montant fixe ou un pourcentage de ton chiffres d'affaires.
Avant de passer freelance, j'etais à 75K annuel en CDI (environs 5k mensuel net avant IR) puis je suis passer en freelance en portage dans un premier temps avec un TJM de 700€ et je suis passé à 7,5k€ net avant IR. Je penses que tu peux toucher les 8k avec un TJM de 750€.
Si c'est pour avoir un salaire annuel, autant avoir un vrai poste en CDI et la protection sociale qui va avec.
Merci pour ton retour.
Jusqu' présent, j'ai toujours contractualisé en direct avec le client final et via ma société. Ce qu'on me propose est nouveau pour moi et je ne comprends pas tout, surtout avec le montage que me propose l'ESN (passer par une société de portage salarial qu'elle me conseille).
Le salaire proposé via ce systéme me pose question aussi, je trouve ca assez peu compte tenu de mon TJ et j'ai l'impression que pas mal de monde (ESN et société de portage) va se faire du blé sur mon dos dans ce schéma.
Si il y a d'autres avis sur le forum, je suis preneur
Réponse postée 22 octobre 2025 12:55
Si c'est la première fois qu'ils te contactent, leur but c'est de se créer une base données de profils répondant au compétences. Parfois quand une offre est publié, je reçois des appels de 3-4 cabinets pour la même offre.
Ils se servent aussi de cette base pour se vendre à leur futur client en mode "On a des dizaines de profils pouvant correspondre ....... "
Hello à tous,
Depuis quelques semaines je reçois d’appels de commerciaux (cabinets, ESN, plateformes freelance, etc), parfois à la suite d’une offre publiée sur Free-Work ou autre.
On me parle bien d'une mission précise, mais très vite la discussion se transforme en entretien de qualification général. On me pose des questions type: TJM, disponibilité, pistes en cours, préférences de secteur,etc. et ensuite plus de nouvelles.
Je me demandais si d'autres ont le même phénomène dernièrement ?
Est-ce devenu une pratique courante de sourcing, ou bien un signe que les besoins clients sont de moins en moins confirmés ?
Merci par avance pour vos réponses!
Réponse postée 22 octobre 2025 12:46
Dur de donner des conseils sachant qu'un statut du bailleur privé est à l'étude et peut être plus intéressant que la dernière version du LMNP.
Réponse postée 22 octobre 2025 12:40
Ne jamais communiqué tes références avant d'avoir eu un entretien avec le client. La prise de référence par le client intervient souvent en fin de parcours pour se rassurer. Tu comprends bien que dans la phase intiale, ils vont pas prendre le temps d'appeler toutes les références de tous les candidats, c'est surtout pour se faire un carnet d'adresse.
Réponse postée 22 octobre 2025 12:30
Je ne connaissais pas ce dispositif, ça peut être interessant si comme vous on intervient ponctuellement pour aider une assoc. Niveau fiscalité ça à l'air de se rapprocher de ce qu'on a des dons par les particuliers (60% de credit d'impot) sauf qu'ici c'est sur l'IS.
Par contre, c'est encore une usine à gaz avec plein de formulaires à remplir .... vive la France
Réponse postée 21 octobre 2025 12:26
C'est les prix d'aujourd'hui. Tu trouveras plus des TJM à 900€ mais 650€ c'est encore possible.
550€ semble être la norme pour tout les profils, même les plus pointu. A ce prix là, autant repartir en CDI.
ce matin recontacte de l'ESN .. elle me dit que mon profil pour un PO (650€/TJM) intéresse le client mais pour 550€ .. alors que déjà passer de 900€ a 650 ... mais pas a 550 ... je passe 2 entretiens par semaine et je ne descendrai pas sous les 650€ ... ils en profitent ..
je suis sur une avant vente avec une autre boite (c'est un forfait de 700€) les TJM, c'est du grand n'importe quoi ..
Réponse postée 20 octobre 2025 09:58
C'est pas nouveau, j'avais le même type de question quand je passais des entretiens en 2023. Pendant l'entretien, tout se passe bien, les bonnes compétences et un bon feeling, on se projette mais ensuite on est ghosté. Je te recommande de ne pas perdre de temps dans les relances à essayer de comprendre ce qui a cloché dans ton profil pour t'améliorer, ce sera aussi ignoré.
Finalement, en novembre j'ai passé un entretien pour une ESN via une boite de portage commercial, qui voulait me placer chez un client mais à juger mon profil pas en adéquatin avec le poste. Puis en décembre je passe un entretien directement avec le client via une autre entreprise de portage commercial et ils ont eu un coup de cœur sur mon profil,. J'ai appris plus tard que c'était pour le même poste chez le même client (au moins j'ai éviter un intermédiaire supplémentaire).
De même avec un client chez qui j'etais en mission il y a 10 ans pour passer leur système sur une techno A, le projet etait de passer de la techno A à une techno B où je suis également devenu un spécialiste. J'ai donc le contexte en tête, les 2 technos pour facilité la transition, un haut niveau d'expertise mais je me suis également fait ghosté.
En conclusion, ne remettez pas en cause vos compétences car ce n'est pas forcément vous le problème mais la chaine de décisions. Dans ma dernière mission, j'ai fais 3 passations car les free qui devaient me remplacer n'avait pas du tout les compétences et malgré les recommandations de profils libres que je pouvais faire, je n'avais aucun retour. Et ce genre de cas, je penses que nombre de freelance sur le forum pourront vous le confirmer.
Réponse postée 20 octobre 2025 09:45
J'aurais qu'un seul conseil : cherche une autre mission en parallèle.
Une des chances que tu as, c'est que tu es déjà en mission et que tu fais rentrer du CA donc profite en pour postuler à droite à gauche pour ne pas finir en burnout dans les prochaines semaines.
Aussi, et je sais que c'est dur, il faut se détacher de la mission. Quand on te critique sur une slide pendant 1h, à la fin il faut dire "qu'est ce que ça change ? Est-ce que c'est juste de remontrances ou bien il y a un reel impact qui m'empêche de facturer ?" . J'ai eu ça dans ma dernière mission avec du micro management, quand j'en parlais autour de moi tout le monde avait le même ressenti puis j'ai saisi une occasion qui présentait et j'ai un meilleur TJM et une meilleure reconnaissance. Mais ça j'ai pu le faire car je savais que l'argent tombait tout les mois et que j'ai pu prendre le temps de choisir.
Réponse postée 15 octobre 2025 09:46
J'étais sur du 3 mois renouvelables et j'ai demandés de passer sur du 6 mois qui a été accepté
Je ne sais pas si vous remarquez ça , mais ya plus de missions courtes disons de 2 à 6mois max pour les missions en régie, compliqué maintenant peut etre d'avoir une mission de plus d'un an
Avec les incertitudes notamment budgetaires, les entreprises en savant pas si elles peuvent confirmez des missions de plusieurs mois
Réponse postée 13 octobre 2025 12:46
Certains Free apprennent cela dans leur ECOLE de renom, enfin dans leur bled.
donc on se fait laminer par des gentils touristes du SUD.
Dans le monde entier la situation est critique au niveau de l'emploi, au USA il y a des suppressions de poste dans l'IT, ... Mais pour vous le bouc emissaire c'est les étranger qui galèrent tout autant de trouver un poste ?
Je le vois au quotidien chez les grands comptes que je fréquentes, c'est la guerre en Ukraine qui a mis un gros coup de frein dans nos économie (augmentation des taux d'interets, hausse du prix des énergies, inflations, consommation en berne) et l'arrivée de l'IA dernièrement qui est devenu l'obsessions pour réduire les couts, augmenter la marge et faire plaisir aux investisseurs
Toujours fidèle dans la démesure.
Le marché part dans tous les sens.
L'IA est utilisé à outrance par les ESN, donc :
Mettez tous les mots clés dans toutes vos expériences et missions, modifiez le contenu de votre mission dans le sens attendu pour avoir un entretien.
Certains Free apprennent cela dans leur ECOLE de renom, enfin dans leur bled.
donc on se fait laminer par des gentils touristes du SUD.
A méditer.
Réponse postée 9 octobre 2025 14:10
L'idée à l'air séduisante sur le papier mais le revers de la médaille c'est que les recruteurs vont prendre plus de temps à devoir trier les profils pas pertinents pour le poste (c'est une problématique que je vois de plus en plus sur Linkedin).
Ce qui fait que les RH vont utiliser des ATS pour faire le tri ... et que les bons profils vont passer à la trappe. Il y a presque plus rien d'humain dans le process.
Réponse postée 1 octobre 2025 13:02
On est dans le cas où il y a plusieurs intermédiaires ou des intermédiaires qui se gavent ?
On m'a proposé une mission dernièrement à 600€ de TJM, que j'ai envoyé à un ami ayant les compétences pour le poste et au final cela s'est transformé en une mission de 425€ de TJM.
Réponse postée 26 septembre 2025 07:35
@FreelanceDream : c'est exactement ça. Le client qui tire le budget vers le bas mais veut garder les même performance de travail donc on est obligé de délocaliser. Vive la mondialisation.
Comme on dit dans l'univers des startups, il faut apprendre à pivoter pour adapter son profil au marché. Ce matin, j'ai réussi à prolonger mon contrat pour 6 mois mais après ce sera retour au CDI. Mieux vaut ça que pas de revenu car je sais que mon poste est l'un des derniers confiés à un freelance. Passage en CDI sur le même poste donc plutôt en bonne condition pour négocier, j'espère que les prix ont pas trop chuter.
Où je suis, l'IA a fait un carnage, de même que l'off/nearshore. Tout les français sont remplacés par des ukrainiens et des indiens.
Sur reddit, les juniors commencent déjà à desespérer de trouver leur premier emploi après 1 à 2 ans de recherche
Réponse postée 25 septembre 2025 14:27
Comme on dit dans l'univers des startups, il faut apprendre à pivoter pour adapter son profil au marché. Ce matin, j'ai réussi à prolonger mon contrat pour 6 mois mais après ce sera retour au CDI. Mieux vaut ça que pas de revenu car je sais que mon poste est l'un des derniers confiés à un freelance. Passage en CDI sur le même poste donc plutôt en bonne condition pour négocier, j'espère que les prix ont pas trop chuter.
Où je suis, l'IA a fait un carnage, de même que l'off/nearshore. Tout les français sont remplacés par des ukrainiens et des indiens.
Sur reddit, les juniors commencent déjà à desespérer de trouver leur premier emploi après 1 à 2 ans de recherche
Réponse postée 22 septembre 2025 13:09
Là où je suis l'outsourcing en ukraine + inde + IA font que les budget fondent comme neige au soleil pour réduire les couts. Tant que ça tourne ils ne vont pas investir plus.
Le marché est saturé car le marché du travail IT en France est ouvert à toute la main d'œuvre du monde.
Lors de ma dernière mission dans une grande banque française tous les IT( et même les business analyst) venaient d'Europe de l'est ou du Maghreb / Inde, certains ont étaient recrutés depuis leur pays ! Et je ne parle même pas de l'outsourcing qui tourne à plein régime.
L'IT est toujours considéré comme un secteur en tension comme prétexte pour inonder le marché de main d'œuvre étrangère bon marché.
Des ESN se sont spécialisées dans le recrutement d'étrangers de pays à bas couts qu'elles font venir ensuite avec des visas de travail facilement délivrés par l'administration française ( car soit disant métiers en tension), c'est pour ça que vous voyez des TJM de plus en plus bas genre 200-300 euros/j.
Pendant ce temps des milliers d'IT en France ( français ou étrangers)sont sur le carreau depuis des mois voire des années.
Réponse postée 18 septembre 2025 15:41
Tu as pris ce que tu avais à prendre de leur part, des certifications, de l'expérience et des références. Je te conseil comme les autres de chercher un job dans une autre boite.
