OscillationForcée
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Réponse postée il y a un jour
Concernant le travail après 60 ans, encore faudrait-il qu'on ne vous dise pas à 50 ans (voire 40 d'après certains témoignages de proches n'étant pas dans l'IT) que vous avez fait votre temps et qu'il faut céder la place à plus jeune. Repousser l'âge de la retraite consiste en fait à assainir les comptes de ce côté pour plomber ceux des caisses du chômage (où les droits sont rognés année après année, non pas par hasard). Le second effet " kiss cool " c'est qu'avoir des périodes de chômage plus nombreuses et/ou plus longues aboutit aussi à une retraite moindre.
je vois pas comment la situation peut s'améliorer > on va être en redressement jusqu'en 2029 avec rigueur budgétaire, aucune réforme structurelle de fond pour diminuer les dépenses. Un pays en perte de vitesse notable.
PIB / habitant qui descend dans les classements d'année en année. écarts entre bloc US / Chine de + en + important avec l'Europe. Vieillissement du pays avec natalités en baisse. Et bien que les français pensent faire des efforts, c'est toujours moins que les voisins. Cette folle de binet qui veut la retraite à 60 ans alors que l'équation démographique le permet pas. Un niveau d'imposition record et malgré cela des services publics et des investissements mal gérés. On ne va pas dans les bons investissements par ailleurs. Y'a aucune vision... Personnellement, j'attends que mes fils deviennent adultes quand j'aurai 50 ans (dans 4 ans) et je pars faire mes 14 dernieres années, si possible, en Suisse.
Aller taper des TJM sympas, investir un petit appartement et rentrer le week end au soleil.
Perso : je ne supporte plus les LFI ! voilà parlons politique ! C'est germinal ce pays, on veut encore couper les couilles de l'épicier !
Réponse postée 4 octobre 2025 07:48
Pour une taxation qui n'offre aucun droit supplémentaire, comparé aux charges sur les salaires
En effet, et comme vous êtes ancien sur le forum vous avez sans doute suivi cette thématique (arbitrage entre cotisations ouvrant des droits souvent différés, et taxation sans droits mais avec plus de revenus à court terme). Je salue à cette occasion les interventions de HMG, sur la durée.
Pour simple rappel, la PLFSS 2013 (Gouvernement Fillon) a supprimé le prélèvement forfaitaire libératoire (PFL) et la pillule était passée comme une lettre à la poste. Face à la perte continue de compétitivité des dividendes, on peut s'attendre à les voir disparaître à terme.
Je ne savais même pas qu'on pouvait verser des dividendes en étant à l'IR. Jamais mon EC ne m'en avait parlé.
Effectivement, le dividende est un revenu mobilier du patrimoine, puisqu'il est versé à l'actionnaire au prorata de son nombre d'actions. Même si en pratique, pour un artisan ou un libéral c'est bien le fruit de votre travail qui a permis de le générer.
D'ailleurs, maintenant qu'on parle partout d'une augmentation du PFU de 30 à 36%, je me demande comment la pillule va passer dans le cas de nos petites structures. Soit le gouvernement limite cette mesure aux seuls placements financiers, dans les livrets et comptes Bourse. Soit il faudra qu'il s'attende à une gronde des indépendants. La perte de pouvoir d'achat est quand même assez conséquente. Pour une taxation qui n'offre aucun droit supplémentaire, comparé aux charges sur les salaires
Réponse postée 26 septembre 2025 18:17
Je ne compte plus le nombre de fois où les recruteurs "très intéressés" m'ont ghosté une fois le CV donné, j'ai eu le cas ce mois-ci 3 fois (sur les 3 fois où j'ai été démarché). Bien entendu, en correspondant très bien au poste soi-disant ouvert. Le marché est compliqué, vous cherchez peut-être des explications simples pour vous rassurer.
Bonjour,
il y a aussi, et surtout, le racisme qui s’installe dans les recrutements.
Réponse postée 26 septembre 2025 16:16
Qu'est ce qui vous amène à cette conclusion ? Dans mon équipe actuelle, nous sommes 7 personnes et pas une seule d'origine française (dans le sens de nationalité française à la naissance).
Bonjour,
il y a aussi, et surtout, le racisme qui s’installe dans les recrutements.
Réponse postée 25 septembre 2025 15:03
@Anarchiviste
Je ne soutiens personne, vraiment, comme tout le monde j'espère vivre dans un monde équitable (non pas nivelé par le bas sous prétexte d'égalité de résultat, mais équitable pour permettre à ceux qui se bougent de s'en sortir mieux que les oisifs).
En toute logique ceux qui ont de plus forts revenus sont taxés plus fortement et c'est facile à vérifier avec les chiffres que j'ai donnés. Et encore que, à revenu égal un célibataire va être plus taxé qu'un type marié dont le conjoint ne travaille pas. Vous trouvez ça juste ? Quel est votre curseur pour dire que l'impôt est ou n'est pas "confiscatoire" ? Dit autrement, à quel moment serez-vous satisfait des contributions des riches au budget ?
@Anarchiviste, mais c'est quoi ce discours et ces references a 2 balles, l'autre il nous sort un article de 2012 sur le chomage partiel, et apres il nous parle des riches qui ne contribuent pas proportionnellement.
La loie dite Zucman, si votee, est censee rapportee entre 15 e 25 milliards par an, mais la realite on parle plutot de 5 milliards. Cette somme ne represente meme pas 10% de ce que doit payer l'Etat Francais d'interests d'emprunts chaque annee.
"Le reste de la population contrinue pour eux", ah mais lol, rien que LVMH a 40.000 employes en France, et en 2024 le groupe a contribue 3 milliards a l'Etat Francais en 2024.
55% de la population en France ne paie pas d'impots car leurs revenus sont trop faible. Donc c'est plutot les classes moyennes et les plus riches qui paie pour plus de la moitie des Francais.
Retourne ta cacher sous ton caillou, des gens comme toi sont des mauvaises herbes sur internet.
Réponse postée 24 septembre 2025 20:13
Disons qu'il mélange tout et n'importe quoi : les "riches" sont confondus avec leurs entreprises respectives (comme si Peugeot appartenait encore aujourd'hui à un actionnaire et qu'à un seul actionnaire unique alors que l'Etat en est l'un des plus gros actionnaires..).
Pour rappel, 76% de l'IR sont payés par les 10% ayant les plus forts revenus, tandis que moins de 50% des contribuables paient l'IR (source DGFIP 2023). L'IR n'est pas proportionnel mais (très) fortement progressif. On peut toujours regretter que le reste des taxes et impôts ne soient pas également progressifs, auquel il serait plus simple de changer de constitution pour instaurer un système de castes (toi payer beaucoup partout, toi rien payer, toi carrément gagner des sous quand tu dépenses).
En effet les taxes et impôts ont pour habitude de sous-performer, surtout après la 1ère année de leur application. Qui va se laisse tondre sans réagir ?
@Anarchiviste, mais c'est quoi ce discours et ces references a 2 balles, l'autre il nous sort un article de 2012 sur le chomage partiel, et apres il nous parle des riches qui ne contribuent pas proportionnellement.
La loie dite Zucman, si votee, est censee rapportee entre 15 e 25 milliards par an, mais la realite on parle plutot de 5 milliards. Cette somme ne represente meme pas 10% de ce que doit payer l'Etat Francais d'interests d'emprunts chaque annee.
"Le reste de la population contrinue pour eux", ah mais lol, rien que LVMH a 40.000 employes en France, et en 2024 le groupe a contribue 3 milliards a l'Etat Francais en 2024.
55% de la population en France ne paie pas d'impots car leurs revenus sont trop faible. Donc c'est plutot les classes moyennes et les plus riches qui paie pour plus de la moitie des Francais.
Retourne ta cacher sous ton caillou, des gens comme toi sont des mauvaises herbes sur internet.
Réponse postée 20 septembre 2025 09:25
Salut, apparemment tu n'es pas nouveau sur le site et tu as pu t'apercevoir que le marché est plombé depuis maintenant plus de 3 ans (je prends en compte le petit rebond euphorique de début 2021 , sinon c'est en vrai plombé depuis mars 2020). Les causes ont été décrites dans plusieurs fils de discussion, je ne vais donc pas m'étendre plus que ça.
Ce que tu vis est le lot quotidien de beaucoup d'indeps. Au vu du contexte général du pays (on parle même du retour de Bruno Le Maire au gouvernement, si tant est que ça ne soit pas un canular tellement ce serait pittoresque), je ne vois pas ce qui permettrait de faire redémarrer notre activité.
Réponse postée 29 août 2025 05:39
Bah désolé si la source ne te convient pas ; si un quelconque organisme etiqueté extrême-droite (étiqueté par qui, d'ailleurs ?) dit qu'il pleut, et qu'effectivement il pleut, il me faut dire qu'il fait plein soleil ? A l'inverse, c'est quoi la base tangible et vérifiable pour affirmer que la Tunisie produit les meilleurs ingénieurs ? Je n'ai aucunement été impressionné par la qualité des ouvrages, infrastructures, et le confort général (domaines où l'ingénierie s'exprime à son plein historiquement) quand j'ai visité ce pays. Dans le domaine des sciences et techniques, particulièrement en informatique qui est la thématique souvent de ce forum, combien de startups/licornes tunisiennes, combien de méthodes mises au point en Tunisie puis exportées et adoptées à grande échelle ?
Oui je propose la même chose et je continue à proposer mes services qui ont un prix très compétitif par rapport à vous, mon pays et notre niveau de vie le permet . Nous, on propose les meilleurs ingénieurs , et la preuve qu’en Europe, les tunisiens sont parmi les meilleurs et ca c’est une vérité générale 😁😁😁
Réponse postée 28 août 2025 19:11
Sans jugement de valeurs de ma part, votre "vérité générale" est démentie par Le Figaro récemment ( https://www.lefigaro.fr/actualite-france/en-france-l-immigration-tunisienne-en-forte-croissance-ne-porte-pas-les-fruits-promis-de-l-immigration-choisie-20250823 ) .
Oui je propose la même chose et je continue à proposer mes services qui ont un prix très compétitif par rapport à vous, mon pays et notre niveau de vie le permet . Nous, on propose les meilleurs ingénieurs , et la preuve qu’en Europe, les tunisiens sont parmi les meilleurs et ca c’est une vérité générale 😁😁😁
Réponse postée 24 août 2025 08:32
Vous parlez d'une mystérieuse case à cocher. A la description que vous en faites cela me fait penser à la case DSAE. Voir ici :
https://www.toutsurmesfinances.com/impots/declaration-sociale-et-fiscale-des-independants.html
Bonjour,
Je ne maitrise pas les abréviations, que signifie DSAE ?
Réponse postée 24 août 2025 07:44
Vous parlez de la case DSAE vraisemblablement.
Bonjour
Voici un extrait de Rescrit fiscal où il est question de la case à cocher.
Qu'en pensez vous ?
Si vous êtes travailleur indépendant non identifié au préalable par votre Urssaf, les données de la
partie « sociale » ne sont pas automatiquement affichées dans votre déclaration de revenus. Il vous
suffit de la cocher en indiquant que vous êtes indépendant. Cette case a pour effet d’activer
l’affichage de la partie « sociale » et l’envoi des informations, à l’issue de votre déclaration, à votre
Urssaf.
La déclaration de revenus des indépendants via le site « www.impots.gouv.fr » constitue le seul
document de votre déclaration de vos revenus à votre Urssaf. Cette déclaration est par conséquent
obligatoire. À défaut, vous encourez une pénalité de retard égale à 5 % du montant de vos
cotisations et contributions sociales.
Les déclarations adressées sur un document papier à l’administration fiscale ne permettent pas,
par conséquent, la transmission de vos revenus à votre Urssaf dans le respect de vos obligations
déclaratives sociales. Par conséquent, dans cette hypothèse, vous serez contraint de prendre
contact avec votre Urssaf pour pouvoir lui déclarer directement vos revenus.
Malgré ce qui précède, je vous invite à contacter votre caisse URSSAF. En effet, l’administration
fiscale enregistre les sommes à soumettre aux cotisations sociales, mais c’est l’URSSAF qui gère
celles-ci et en tant que tel peut répondre plus spécifiquement et en toute sécurité juridique à vos
questions.
Réponse postée 21 août 2025 13:16
Concernant les droits retraite, au pire il y a l'ASPA (1 034,28 euros/mois), et au plus pire encore l'ASASPA. A noter que ça peut léser les héritiers si héritage il y a.
Bonjour,
Par "arrivent à échéance", vous voulez parler de la fin de votre indemnisation d'après votre titre. Donc je suppose que vous avez cherché du travail comme salarié, mais n'en avez pas trouvé ?
Point pratique : Pensez vous pouvoir trouver un contrat indépendant après 16 mois de pause ? Avez vous bien activé vos réseau pour en trouver un ? Voir trouvé une explication pour cette période de pause (formation ? projet personnel ?) ?
Le portage salarial n'a d'intérêt que pour la protection sociale (ex : Professionnel en ALD par exemple qui pourrait bénéficier de l'indemnisation journalière en cas de soucis de santé, chômage pour une personne voulant se protéger d'intercontrats, contrats groupes en santé et prévoyance...) ou une certaine simplicité administrative (il n'y a pas trop d'administratif par rapport à ce que ferait un salarié, par contre il y aurait du commercial et un suivi à faire). Au niveau coût, ce n'est pas le plus avantageux car outre les cotisations sur salaires plus élevées que sur des rémunérations TNS, il y a la commission de la société de portage et l'impossibilité de passer tous ses frais pro.
Le statut le plus équilibré en ce qui concerne : net, protection sociale, régularité des revenus, possibilité de dividendes (dont une partie avec flat tax et prélèvement social), séparation de l'activité et de la personne, c'est gérant majoritaire de SARL à l'IS (EURL à l'IS).
Les autres statuts penchent plus vers d'autres éléments :
portage salarial = protection sociale type salarié.
sasu à l'IS = possibilité d'avoir des dividendes avec flat tax et prélèvement social sur la totalité des dividendes. Si vous prenez tout en dividendes, ici, vous aurez en théorie le net le plus élevé. Mais il faut aussi considérer l'absence de protection sociale liée au revenus, l'obligation de payer la contribution puma et l'absence de droits retraite futurs.
ei en micro = forfait (cela peut être avantageux en cas de frais limités) mais uniquement possible sous une certaine limite de CA (au niveau simplification comptable, à partir du moment où il y a de la TVA, oubliez).
ei au réel ir = plus simple qu'en société mais pas d'abattement de 10% pour frais réels sur les revenus.
eurl au réel ir = idem précédent mais avec juridique de société à faire (et en eurl BNC, il est même possible de devoir tenir une double comptabilité donc frais de gestion plus élevés : une pour les déclarations 2035 et une pour les dépôts de comptes au greffe).
ei au réel à l'IS = plus simple que SARL à l'IS mais sans séparation entre personne physique et morale (cela peut poser problème pour certains clients finaux voire nécessiter un intermédiaire de plus).
Réponse postée 17 août 2025 10:56
A priori ça devrait se terminer par une clarification et honnêtement y'en a besoin.
Dire qu'il y a des experts-comptables qui ont bâti leur modèle sur l'exploitation de ce vide juridique... La fête a l'air finie pour eux, sauf clarification par le conseil d'état ou l'administration fiscale ?
Réponse postée 1 août 2025 16:58
Ca a été discuté maintes fois. Tu as affaire à un "recruteur" qui ne recrute pas, au contraire il a un stock de viande à vendre ou même chercher à s'intermédier avec des types qui ont un stock et leur prendre une marge.
Grosso modo le type va prospecter directement les références que tu donnes, et leur proposer des types qui ont vaguement ton profil.
Conclusion : Ne pas donner de références. Au minimum, pas tant que le "recruteur" ne t'a pas eu d'entretien client avec un vrai client pour une vraie mission.
Réponse postée 29 juillet 2025 18:37
Ou mieux, ils vous font remplir le dossier de compétences de quelqu'un d'autre en interco dans leur ESN moribonde, qu'ils vont présenter à votre place.
Hello
Très rarement je perds du temps à compléter des dossiers de compétences. J'ai de l'expérience maintenant je sens quand c'est creux derrière.
Si on a planifié une rencontre avec le client et qu'on me le demande je le fais vite fait.
Sinon perte de temps. Ces gens vous font miroiter une mission pour pomper vos données d'expérience, la manière de votre savoir et votre méthodologie. En retour pas de mission.
Dès le premier appel je fixe les règles. On se met d'accord. Effectivement si dès le premier appel ça part dans le théorique comme de compléter un dossier de compétences ou pire encore de fournir des justificatifs pour la suite : j'informe dans le 9h que j'ai une nouvelle opportunités et que je ne suis plus disponible, je classe comme Black-listed (car j'aime bien me rappeler l'historique quand on m'appelle 3 ans après la bouche en fleur) et je passe à autre chose.
Réponse postée 25 juillet 2025 17:34
Cela a été discuté plusieurs fois dans différents fils de discussion. Grosso-modo en résumé : période creuse pour les RH et il faut combler l'agenda (t'as vu chef comment que je chôme pas) , prendre de l'information et noter les mots-clés pour embellir les CV de leurs propres mecs sur le bench, demander des références pour les démarcher et y caser leurs propres mecs sur le bench, discuter TJM pour savoir jusqu'où l'indép ordinaire est prêt de baisser son calebard, etc
Réponse postée 24 juillet 2025 17:07
Merci leo-fisca
SASU à l'IR c'est pas le moment, il y a des redressements en ce moment du fisc qui réclame les 17.2% de prélèvements sociaux (plusieurs posts d'avocats fiscalistes sur linkedin). D'ici à ce qu'il y ait une décision du conseil d'état sur la question, c'est à proscrire selon moi.
Réponse postée 23 juillet 2025 18:40
Auriez-vous l'amabilité de partager un post ou deux svp ? Ca pourrait nous aider à suivre les bons fils de discussion sur linkedin.
SASU à l'IR c'est pas le moment, il y a des redressements en ce moment du fisc qui réclame les 17.2% de prélèvements sociaux (plusieurs posts d'avocats fiscalistes sur linkedin). D'ici à ce qu'il y ait une décision du conseil d'état sur la question, c'est à proscrire selon moi.
Réponse postée 18 juillet 2025 16:55
Nobody : te fatigue pas, le 2è étage de la fusée dépend de trop de paramètres et de vos projets à long terme, il ne s'agit donc plus de bavarder sur un forum mais de conseil qualifié individualisé qui mérite rétribution. Le SCPI a fait beaucoup d'heureux puis de malheureux, donc prudence.
Sur le fond de la question (éviter le pillage), je dirais qu'il s'agit de rester sur de l'ordinaire tant qu'il n'y a pas de signe que les choses changent vraiment (fin de la taxe flatte, redressements massifs de SASU IR etc).
VincentB : no souci, vraiment un bon rétablissement rapide et solide. A+
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 17 juillet 2025 20:27
Ces 400€ d'intérêts ne sont soumis à aucune fiscalité ??
Si on parle bien d'une société immatriculée en France .. LOL ..
C'est la taxe flatte qui s'applique.
Bonjour.
Je suis consultant informatique ; en SASu à l'IS ; sans versement de
salairesrémunérations (cf petits ARE mais suffisants)Je devrais l'an prochain passer en EURL pour me verser des
salairesrémunérations (+ éviter la taxe PUMA)
Fixaide.
J'ai ouïe dire qu'on pouvait mettre tout ou partie en CCA (Cpt Courant d'Associé).. mais est-ce vraiment possible ?
Bin oui... Notez que ce n'est qu'un mode de versement du dividende (donc : flat tax).
Et quid de la fiscalité ensuite quand je voudrais récupérer tout ou partie de ce résultat mis en CCA ?
Aucune. Ca a déjà été fiscalisé.
on paie la FTaxe sur les intérêts générés
Bien sûr que non.
Mais est-ce pareil pour les sommes venant directement de la société (résultat net [ou encore loyers, notes de frais remboursés...] )?
On paie la flat tax au début puisque c'est du dividende.
PS:si certains on en têtes des posts (sérieux) ayant déjà abordé ces sujets, je suis preneur
Il y en a mais j'ai la flemme de chercher quand je suis pas payé.
Réponse postée 4 juillet 2025 18:48
On va citer Les Shadocks, un dessin animé qui nous faisait marrer nous autres vieillards séniles, mais je suis pas sûr que les jeunes connaissent.
"Quand on sait pas où on va, il faut y aller. Et le plus vite possible".
Bonjour,
Je... Je vais me réveiller...
Réponse postée 1 juillet 2025 06:12
A voir si le comptable compare avec d'autres professions du même type, ou s'il se base sur des boulangeries ou stands de poulet frit.
J'ai globalement les mêmes frais que vous, perso je ne vois aucune anomalie dans votre liste.
Réponse postée 25 juin 2025 18:10
Il y a différentes interprétations. Forcer les gens à revenir au bureau afin que certains demandent une rupture conventionnelle voire démissionnent sans rien demander, est une hypothèse à prendre en compte.
On en a aussi vus dire à leurs cadres : vous aimiez La Défense pas loin de votre pavillon dans le 78 ? Et bien vous irez à Val-de-Fontenay dorénavant.
si besoin genre négocier le TT
Bonsoir,
Tous les articles que je lis en ce moment parlent d’entreprises (grands comptes) qui reviennent sur les accords de télétravail. Il semble qu’on s’oriente progressivement vers un jour de télétravail, voire deux jours maximum. Prenez ce paramètre en compte avant de finaliser votre déménagement.
Je vous souhaite de retrouver une nouvelle mission dans l'endroit de vos rêves, dans le sud de la France ou ailleurs.
Réponse postée 19 juin 2025 16:54
ta banque rouge/noir a un pied dans la tombe, elle a déjà réalisé plusieurs séries de départs "volontaires". A la fin y'a que le PDG qui ne semble pas avoir été remplacé par un gusse à Bangalore.
Cerise sur le gâteau, les partis volontaires sont vite recasés grâce à des RH qui vont privilégier ces ressources , après avoir encaissé un chèque représentant plusieurs années de travail. Donc au final encore moins de postes pour les indéps.
Un léger mieux, mais pas de retour, et les clients sont inondés de CV effectivement et c'est valable du débutant au très expérimenté (comme moi 25 ans d'xp dans la data). dans ces moments là, faut être ouvert même à des CDI via les cabinets si le client ne veut que des CDI comme une certaine banque en rouge et noir, et surtout être patient le temps que le marché s'auto régule (enfin j'espère) en faisant fuir les mercenaires beaux parleurs (je leur reconnait ce talent, j'ai pas la même tchache) prêt à mentir et/ou les néo freelance idéalistes qui voit le statut comme un eldorado sans voir le coté risque, attiré QUE par l'argent. J'ai connu 3 grosses crises (2002 bulle internet, 2008 crise financière, 2020 Covid, à chaque fois entre 3 et 5 mois sans taf), en voici une 4eme en espérant que cela sera pas trop long ...
Réponse postée 11 juin 2025 15:01
Plus simple, tu ouvres un restaurant et tu n'emploies que des sans-papiers en les payant au lance-pierre et bien sûr sans les déclarer (car techniquement impossible et trop cher pour toi). Puis tu milites pour que les métiers de serveur/plongeur soient sur la liste des métiers en tension de manière à ce que ces personnes soient un jour régularisées (ça maintient leur motivation tout en leur ouvrant des droits), lorsque ce jour arrive tu les dégages et tu recommences un nouveau cycle avec des sans-papiers nouvellement arrivés.
Réponse postée 10 juin 2025 14:07
Tu peux rajouter Next Ventures à la liste.
ça repart ! 2 pakistanais m'ont contactés via LinkedIn, pour me proposer des missions à temps plein en Freelance pour 3500€ ht par mois. on va être bien ;)
Réponse postée 10 juin 2025 08:39
L'Expert-Comptable est un maillon important pour une "bonne" collecte de la TVA (entre autres) et donc il ne va pas immédiatement être exposé à l'offshore, au near-shore, ni même à l'immigration, et dans tous les cas pas dans les mêmes proportions que le freelance IT.
Bonjour.
J’ai la possibilité de devenir expert-comptable en quatre ans, ou chef d’établissement scolaire.
Je ne veux pas dépoétiser votre optimisme. Mais vous envisagez des métiers où vous allez retrouver à peu près tout ce que vous cherchez à fuir. Si vous croyez que c'est propre à l'IT, il va falloir redescendre sur terre...
Réponse postée 5 juin 2025 20:28
On va bientôt voir des posts Maîtriser la Jointure avec l'IA.
je constate cette semaine un rebond surprenant dans la data, en tous cas dans ma spécialité, je postule à tour de bras sur des annonces où j'ai toutes les skills techniques et non technique je vois que mon CV est lu, mais très très peu d'appels. Je me demande si
1 - ce sont de vrais annonces et pas des annonces car obligation de faire un AO externe alors qu'ils ont déjà la ressource
2 - les recruteurs n'appellent que les plus bas TJM potentiel (donc les moins expérimentés) d'abord avant de se rabattre sur les vieux (25 ans d'xp comme moi) pour se faire un max de marge. Ayant vécu le recrutement chez mon précédent client pour me remplacer, j'ai vu arriver très très très peu de CV ayant les compétences alors que y'en a à foison. mon client s'est rabattu sur un cv très très moyen, et sans doute pas cher ... le pauvre, on lui proposait rien. Quel cirque quand même
Comme je l'avais fait remarquer dans un poste précédent, dans la data toujours, quand je vois des posts linkedin de soit disant expert data, ca se résume à des post pour poster. Le dernier en date, c'est un poste qui vente la puissance de la commande "SELECT" en SQL , le truc de base, c'est comme se vanter de savoir changer une roue pour un garagiste !!! A mourir de rire si c'était drole mais c'est pathétique, on est sur une époque du paraître et sur le "je dois poster un truc, même bidon.
Réponse postée 4 juin 2025 10:40
Sur mon propre réseau personne ne parle d'une quelconque crise. J'ai même mon Expert-Comptable qui affirme que ça marche bien (pour certaines ESN qui savent bien "négocier" avec les clients, je veux bien le croire).
J'ai conscience que le marché est KO depuis fin 2022, personne n'en a parlé en dehors d'ici pendant un moment.
Tout le monde le sait, y compris les "grands patrons", mais personne n'en parle pour éviter que cela fasse effet boule de neige. Cela tiendra le temps que ça tiendra, mais certains savent que nous sommes déjà en récession.
Les profils "super capés" que cela soit aux US ou ici, sont sur le carreau depuis des mois. Pour vous donner une idée, je suis passé de 5 appels par jour en 2022 à 20 appels en 8 mois en 2024/2025.
Réponse postée 28 mai 2025 22:00
Je ne dis pas le contraire, Free (à l'occasion fais-toi un pseudo qui ressemble à quelque chose, ça facilite les échanges). Mais pour s'adapter il faudrait dégager les banques FR et leurs coûts exorbitants, les Experts-Comptables et leurs coûts eux aussi exorbitants, etc.. et à l'arrivée simplifier le gouvernement par une simple IA au lieu d'un contingent de 1500 personnes (en comptant les ministres, secrétaires d'Etat et leurs dizaines de conseillers pour chacun respectivement). Tu demandes à n'importe quelle IA de réduire le déficit et équilibrer le régime des retraites, ça va t'éviter des dizaines d'années de débats stériles.
Le probleme est que tout le monde veux faire du remote, donc beaucoup de societes se tournent aussi sur des pays de l'Est ou du Maghreb quand il leur faut un Francophone.
Nous on travaille avec des Roumains, des Ukrainiens. Ils sont moins cher et tout aussi efficace, si pas plus. Ca rale pas. Ca fait le boulot. Ca parle Anglais.
Le marche etant ce qu'il est, beaucoup de societes le savent et profitent de la situation aussi. Vous feriez pareil en l'etat. C'est malheureux mais c'est comme ca. Pourquoi payer plus cher pour le meme service.
De toute facon une partie d'entre vous ne vont plus jamais retrouver de boulot dans le domain dans lequel vous pratiquez depuis 10 ou 15 ans. C'est finis. Il va falloir se reconvertir.
Pour vous donner un example, on a fait des sites web de fou, avec generation de sitemap, .htaccess et code HTML/Javascript, ils sont magnifiques, j'ai fait audite le code a differentes IA, elles sont meme capable de tester la securite en direct en ligne et fait les recommendations adequates, on a meme tester les sites avec des sites de hack, ca passe. Ca resiste. C'est solide. C'est propre.
Les sites etaient live en 24h. Il n'y a pas de backend certes. Mais on est deja reference Google et ca fait du traffic. Petit a petit.
Aucun developeur utilise. C'est ca l'avenir. J'ai fait un autre site avec un gros backend et SQL, ca prends plus de temps, mais l'IA fait tout. Les fichiers SQL pour populer la DB. L'encryptage des donnees dans SQL. Tous les fichiers PHP.
