"Alors pour la légèreté des formations, le passage par le BAC+5 informatique n'est pas un gage de qualité, loin de là, juste d'un minimum pour savoir synthétiser et respecter des consignes, un des buts majeurs des études. Moi par exemple, ce n'était pas mon fort, BAC+3 avec 25 ans d'XP, mais j'ai toujours programmé depuis l'âge de 8 ans sur mes premiers ordi, par passion. Le débugage, je le faisais quand je recopiais des centaines de lignes de codes dans les magazines dédiés. En revanche si ta passion était jusqu'à 35 ans la peinture sur céramique, et que tu fais 6mois/1 an de dev WEb ,c'est pas pareil. Bon je m'éloigne du sujet :) . Bref pour 2024, espérons une auto régulation du marché et que les clients aient plus de reculs et une vision plus long terme des projets. Il serait bien également , mais plus facile à dire qu'à faire, que les confrères ne se bradent pas, tous le monde est perdant dans l'histoire, essayons de maintenir un niveau acceptable de TJM.

quitte à passer pour un vieux con (vieux je veux bien , con , j'essaie de pas trop l'être :) ), le marché s'est rempli de développeur pas cher (et encore ...) de formation informatique certes (parfois on se demande) mais de piètres qualités. Est ce que c'est dû au niveau scolaire en france qui est en baisse et ce c'est ces élèves qui arrivent dans le monde du travail ? je le pense un peu, est ce que c'est la publicité sur le fait qu'on a déclaré que le "code" est accessible à tous sans s'assurer que les gens savent avoir un esprit d'analyse minimum (le code c'est pas que de la syntaxe ...).

Déjà que je ne me considère pas comme un bon développeur quand je m'y mets pour dépanner (data je précise) mais quand je vois le niveau actuel de certains devs avec qui j'ai bossé, j'ai l'impression d'être le tom cruise top gun du développement. S'ils savaient les devs avec qui j'ai bossé y'a 25 ans en C++ qui développait leur propre framework parfois , l'utilisait et le partageait avec doc comprise à leurs collègues !

Toujours est-il que cela cause des baisses de TJM sur le marché, le sature, et le client qui a du mal à juger (normal c'est le client, c'est pas son métier en général) se laisse mener ... espérons l'écrémage / reprise des investissements en 2024.

j'ai le même profil que toi, mais avec 20 ans de plus 😜 d'expérience. Ce qui m'a donné le plus de contact c'est linkedin statistiquement, après il ne faut pas forcément regarder que les annonces, il faut être surtout visible ...

Je suis en partie d'accord avec Eric78 sur la partie réglementaire. Dans mon domaine, la data / Business Intelligence, les clients reculent le plus possible les gros investissements tant qu'ils n'ont pas de pénalité, mais à un moment donné il va falloir le faire surtout dans la banque / assurance avec Bale 2 / Solvency 2. Ca peut venir très tard cependant. Concernant la "nouvelle" concurrence, je distingue 3 populations, et ce n'est pas un jugement, chacun a ses raisons pour être freelance :

1 - les freelances par choix de mode de travail / Mindset / liberté, c'est mon cas, mais ces derniers surtout à l'approche de la quarantaine ou cinquantaine ou même plus tard souhaite se "sédentariser" pour partager leur expérience en tant qu'expert/manager chez un client final à l'occasion et parce qu'on devient peu être moins "frais" :) pour les clients. Population de freelance relativement stable car c'est le mode de travail qui compte surtout, moins sensible pyschologiquement à la crise

2 - les freelances que pour la rémunération. ce qui importe, c'est l'argent, et encore une fois c'est pas un jugement, plus jeune, j'en ai fait partie mais pas très longtemps. Du coup, si le marché est très atone voir baissier, forte chance que ces derniers reviennent en CDI illico, et c'est bien normal puisque leur objectif n'est plus atteint.

3 - les freelances du "covid", ceux qui se sont rendu compte que bosser à son compte à la campagne en remote c'est cool, et que finalement on gagne autant voir beaucoup plus. Plus imprévisible, car récent, une partie va certainement déchanter mais l'autre peut basculer dans la catégorie 1 aussi.

En résumé, je ne suis pas plus inquiet que ça pour 2024, juste que la plus grande menace pour certain (pas tous) c'est ... l'IA. même les clients que je connaissais réticents s'y mettent. Les freelances ayant peu d'expertise peuvent en pâtir ...

le meilleur TJ est le TJ qui te convient d'un point de vu éco / égo (j'insiste encore car chez les plus jeunes cela joue vraiment). Pour Orangina Rouge, ton parcours justifie ton TJ et tu as raison. Moi par exemple, je reste très dans l'opérationnel, la direction pur de projet n'est pas mon truc, mais c'est ce qui paie le mieux en france visiblement. Je vis très bien avec mon TJ et suis à l'aise avec (à part si l'ESN prend 50% et je me retrouve beaucoup plus cher devant le client, qui, à raison, est en droit d'en avoir pour son argent) . Le plus dur au début est de ne pas craquer, trouver un TJ avec lequel tu es à l'aise, surtout en période de crise, et savoir argumenter

courage, on connait tous ça, en 16 ans de freelancing, des hauts et bas, et malgré mes 25 ans d'expérience, je continue à changer mon TJM au gré des annonces et des périodes, sans jamais être très haut non plus (650 max CP Technico fonctionnel Data), mais entre poirauter 6 mois et baisser un peu y'a pas photo. Et faut surtout pas essayr de "se refaire" comme au poker, c'est un erreur, on rentre dans une spirale infernale entre frustration / ego / problème économique. le freelancing, ce n'est pas que du TJM, mais de la liberté aussi ... et ce qui va avec, la précarité (voulue)

+1 , l"image du consultant indépendant est parfois très abîmée par des "mercenaires" qui n'ont pas les compétences en dehors du fait de se vanter de savoir faire des choses qu'ils pensent savoir faire. Que les clients rechignent à prendre des freelances, surtout lorsqu'ils ont eu à faire à ce genre d'individus ca ne m'étonne, en revanche croire qu'un CDI ou presta CDI est plus stable est une erreur, surtout de nos jours. Mais à la rigueur laissons croire cela, quand ils ne trouveront pas le CDI à bas prix avec 5 pattes, alors pour que les projets sortent (parce qu'il faut bien que les projets sortent à un moment), c'est là où nous intervenons, et c'est bien ainsi. Certains clients l'ont plus au moins compris et ne font appelle au contraire qu'à des freelance, mais c'est plus des boites à culture autre que française

Bienvenue, j'ai exactement les même motivations que toi mais avec ... 17 ans de freelance. Dans tout ce temps, j'ai connu des crises, des ESN qui ne paient pas au très en retard (genre 4 mois), mais j'ai quasiment jamais renoncé à la liberté. Et je suis d'accord avec Gazole2leretour, faut pas se laisser influencer ou polluer par les mercenaires prêt à partir pour 10€ de plus par jour. Regarde au bout de 2/3 ans combien il te reste pour vivre et faire tes projets une fois que t'as payé les charges. Mon ratio depuis des années (hors impot sur le revenu) et en tant qu'Entreprise Individuelle (oui j'aime pas me compliquer la vie avec une sociétén avoir un SIREN me suffit) c'est : TJM x 0,6 (40% de charge)x20 (pour 20 jours de presta par mois en moyenne) , cela donne grosso modo ton "salaire". Pour le crédit, il vaut mieux co emprunter avec un salarié, les banques nous fuient. En caricaturant, il préfère prêter à un salarié avec 2000 euro de salaire CDI qu'à un freelance à 6000 euro. Ils ne tiennent pas compte du secteur qui dans l'info, bon à part en ce moment c'est un peu dur mais c'est correct, est avouons le est porteur. depuis que je suis free, en cumulé, j'ai du faire 6 mois d'interco, pas plus

Je me rends compte que je fais parti des chanceux qui ont réussi à trouver une mission , même au bout de 2 mois sans rien dont 1 mois avec opportunité de cdi donc sans recherche. Mais de ma constatation d'ancien (23 ans xp en BI dont 17 en freelance), le marché est perturber par des plus jeunes ou des expatriée dans l'autre sens (n'y voyez la aucune mauvaise pensee discriminante ...), qui ont des tjm je pense bas mais suffisant pour eux car toujours beaucoup mieux que ce qu'ils peuvent avoir en cdi. Tres accentué post covid.Ajouter à cela que concernant les devs, beaucoup sont en "carton", et donc les clients voyant ça vont mettre tous le monde dans le même lot, pourquoi paierait t il plus cher des devs pas bon ? Par définition ce dernier n'a pas la compétence, donc lui ne voit pas la différence, il ne connaît que sa boîte la plupart du temps. Mon précédent poste, je me suis aperçu que le consultant sensé me remplacer sur des sujets reporting avait beaucoup de mal avec le sql ! Je lui en veux pas mais j'étais même gené pour lui, c'est comme avoir un routier avec un A derrière son camion , ça craint !

si free-worker-655133 tu gagnes autant après 3 ans d'xp tant mieux pour toi, que veux tu qu'on te dise :). Moi le "vieux" (plus de 20 d'xp maintenant) même en me "contentant" de TJM entre 500 et 600, j'arrive à vivre (très) confortablement sur la région parisienne, sans trop regarder à la dépense. Ne soyons pas la caricature de nous même, nous sommes dans un secteur qui marche bien et restons humble. Après je ne cracherais pas sur un TJM > 1k, mais dans ce cas là, je me mettrais à mi temps, le temps avance et est précieux, profitons de notre famille. Moi je constate que les clients fatigués par les allers venus de presta cherchent à internaliser au maximum, mais que faute d'offrir des salaires pas équivalent mais au moins permettant de garder un niveau de vie qu'on connait en tant que freelance, ils se tourne "temporairement" vers la prestation .. jusquà ce qu'une personne veuille bien se "brader" pour gagner 60keuro comme chef de projet IT 20 ans xp, pilotant 20 ressources (j'exagère à peine). Perso, je ne fais pas parti de cette population non plus, faut pas exagérer

idem, bon f

Je me pose la question moi aussi de l'intérêt de postuler via les plateformes comme FW ou autre car rare sont les fois où un recruteur me contacte grâce à cela. J'en viens aussi à me demander si les annonces ne sont pas des "fake" ?? pour tester, j'ai même postuler à une mission ... pour me remplacer moi même histoire de voir, et ben vous savez quoi, malgré mon profile idéal (bah oui pour se remplacer soit même MDR), pas un seul coup de fil.

Bon aller courage à ceux qui cherche, dont moi :) , le marché semble calme non ? du moins dans la data

hello les free,

En pleine recherche active, car dans 2 semaines, je pars de chez mon client volontairement (incompatibilité de méthode et autres ..) . J'ai bien quelques appels qui ne donnent rien, et quand je postule sur des annonces qui matchent pile poil avec mon profil (>10 ans, j'ai 23 ans d'XP dans la BI / data, très polyvalent, du dev ETL à la direction de projet), queue dalle , nada. Pourtant je ne cours pas après un TJM de ouf pour ce niveau d'expérience (entre 600 et 700). Elle est où la pénurie ? quant au remote, perso je m'en fiche, du moment que le travail soit intéressant (on n'est pas que des mercenaires, on aime rendre service et bien en mode win/win).

D'autre part, je me demande quel sens cela a quand je vois des offres de CP Data avec une expérience demandée de 5 ans et un tjm max de 450 euro, j'exagère à peine, comme dis plus haut les clients achètent un TJM, pas une prestation (je peux en témoigner, j'ai vu des devs soit disant expérimentés à qui faut expliquer qu'il faut tester avant de livrer, ... grave ...)