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Métiers et Fonctions Architecture technique, Sécurité, Méthode Architecte technique Spécialités technologiques CRM, Outils d'aide à la vente, Service client Reporting Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences Technologies et Outils : SalesForce (5 ans) Soft skills : Sens du service Langues : Anglais (courant/professionnel) Secteurs d'activités : Conseil en organisation, stratégie Description et livrables de la prestation Recherche d’un Consultant architecte technique et chef de projet avec connaissance du module Salesforce Field Service. La mission comprend : Design Authority : Validations techniques, respect des standards, sécurité, performance, scalabilité Chef de Projet Plateforme : Cadrage des projets, proposition de solutions, pilotage de la réalisation Run : Support niveau 5 en collaboration avec l’intégrateur et Salesforce, suivi de l’état de santé de la plateforme, actions correctives

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Consultant Oracle ERP Cloud (H/F) Les tâches : À la demande du Métier, il analyse et conseille celui-ci sur la meilleure utilisation possible du ou des progiciels. Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module / progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Il prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels pour répondre aux évolutions souhaitées dans le respect des normes et procédures. La connaissance globale du domaine P2P est impérative. La mission consiste à reprendre un sous-domaine de l'application de comptabilité Fournisseur (process P2P , expertise sur modules AP, GL et AR sont un plus) et de participer à l'amélioration du système et à des projets. Au sein de l'équipe de RUN, assurer l'expertise fonctionnelle L3, faire le lien avec les pays et le centre de service. Il anticipe et fait mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies et une analyse prospective des processus métiers. Il assiste la maîtrise d'ouvrage pour la définition des besoins et des solutions à mettre en oeuvre, dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise. Les livrables sont : Spécifications fonctionnelles (création / maintenance) Plan de tests fonctionnels Paramétrage de la solution

Nous recherchons un Expert GCP spécialisé Vertex AI pour piloter un projet stratégique d’Intelligence Artificielle dans un environnement exigeant et innovant. Vous serez en charge de définir, concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions IA sur Google Cloud, en étroite collaboration avec les équipes internes, métiers et partenaires. Vous participerez à l’élaboration de la stratégie IA , à l’implémentation des bonnes pratiques opérationnelles, à la qualité technique, à la performance des modèles et des pipelines, tout en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et les enjeux business de l’entreprise.

Nous recherchons un Développeur Full Stack pour accompagner l'évolution d'une application en Front office, qui repose sur une architecture micro-services (backends en Spring Boot et frontend en Angular). Analyser techniquement les besoins et proposer des solutions adaptées Participer au découpage des Features/Stories pour permettre une livraison incrémentale Développer, tester et assurer la qualité des livrables dans le respect de la Definition of Done Contribuer à l'amélioration continue : qualité du code, performances, bonnes pratiques Intervenir sur des librairies communes et accompagner les montées de versions Java/Spring Boot

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Développeur SAP ABAP/Fiori ayant au moins 3 ans d'expérience , pour notre client secteur industrie. Vous interviendrez pour assurer la conception technique des évolutions et nouvelles features, une intégration dans une équipe produit structurée, dont la collaboration et la communication entre les membres sont essentielles pour la réussite de la mission. Mission : Conception technique : Participer à la définition des solutions techniques pour les nouvelles fonctionnalités. Développement : Assurer le "build" et le "delivery" (livraison) des évolutions, en développant des programmes et des interfaces en ABAP / Fiori. Maintenance et support : Débugger et corriger les incidents remontés par les équipes de support.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps CI/CD – Téléphonie Cloud & Applications Java (Senior) 🔎 Contexte de la mission : Intégration au sein d’une équipe OPS Téléphonie & Flux (27+ membres), en charge des opérations et de l’architecture de gestion des flux. Objectif : faire évoluer les solutions de centre d’appels et garantir un haut niveau de service et de disponibilité, que ce soit en mode CCaaS ou OnPrem . 🛠️ Compétences attendues : Excellente maîtrise du développement et de l’automatisation avec Terraform (indispensable). Solide expérience DevOps CI/CD appliquée à des environnements Cloud Téléphonie et Applications Java. Bonne connaissance des environnements AWS . Capacité à intervenir sur des architectures complexes et à contribuer à l’amélioration continue. 📍 Lieu : Mission basée à Niort , avec déplacements ponctuels sur Paris.

Je recherche un Directeur de Projet Data / Expert Data avec une expertise Dataiku (+15 ans d 'experience) ayant un anglais fluent pour accompagner des d'équipe data dans differents pays en vue de préparer une migration de données vers un nouvel outil de CRM (Salesforce) destiné à devenir le master des données de contact et de clients pour le groupe. - Préparation et suivi de la gouvernance data avec le spays - Définition des règles d'extraction avec les pays - Extraction - Préparation des données via Dataïku - Accompagnement des pays dans l'analyse et le traitement des rejets - Astreinte les week end de go live pays en cas de problème dans la data migration à corriger dans Dataïku - Anglais courant obligatoire - Expert en Data - Maitrise de l'outil Dataïku - Maitrise de la gestion de projet

Notre client recherche un(e) QA Engineer technico-fonctionnel(le) expérimenté(e), avec un bon bagage technique. Vous serez garant(e) de la mise en place des standards qualité, des méthodes et des outils nécessaires pour assurer des livrables de qualité au sein d’un environnement produit global. Missions Fonctionnelles Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la facturation (tests). Définir une stratégie de tests orientée qualité, incluant l’automatisation, afin d’améliorer la rapidité et la fiabilité des tests. Participer aux séances de grooming (user stories / tech stories). Poser les questions et demander les clarifications nécessaires lors des ateliers. Préparer un plan de tests (incluant E2E et tests négatifs). Préparer les jeux de données nécessaires aux tests. Valider le plan de tests avec les parties prenantes (PO, Lead Tech, équipes pays). Exécuter les tests dans le cadre du sprint et documenter les résultats dans TestRail. Remonter les anomalies dans Jira et suivre leur résolution. Contribuer aux critères de qualité des releases et aux décisions Go/No-Go. Participer aux tests en environnement STA, PRD Beta et smoke tests. Assurer le reporting QA quotidien/hebdomadaire pendant les phases de tests. Non-fonctionnelles Expérience en tests de performance et suivi des incidents de performance jusqu’à leur clôture.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

***Objet de la prestation La Direction Digital & New Services (DIR-DNS) accompagne le Groupe Renault dans l’accélération de la transformation digitale autour des services connectés pour nos clients, en intégrant les meilleures pratiques informatiques, et en méthodologie agile SAFe (Scaled Agile Framework). La DIR-DNS contribue à la Chaine de Valeur #8 sur les services connectés et son usine à applications mobiles B2C (VS8). Cette chaine de valeur est mise en œuvre notamment par 2 trains au sens SAFe qui regroupent les produits et enablers proposant aux clients B2C des services connectés à leur véhicule. Autour de sujets d’innovation notamment autour de l’Intelligence Artificielle pour améliorer l’expérience utilisateur sur l’application mobile My Renault, la prestation de Product Ownership, consistera à mettre en œuvre un backlog des travaux et des déploiements, de les prioriser, de piloter la roadmap d’évolution avec le Product Manager, de suivre les indicateurs d’usage, d’animer le support et la supervision des éléments développés par l’équipe, d’améliorer les usages. Une fois un composant « validé » dans sa version prototypée, il sera transmis à l’équipe d’industrialisation pour réplication dans l’écosystème digital multi-marque du Groupe. Elle aura une vision d’ensemble du produit et des besoins fonctionnels et business pour guider la construction des features en alignement avec les priorités produit. Elle identifiera et priorisera les composants design en fonction de la valeur qu’ils apportent au produit, en croisant les besoins utilisateurs, business et techniques. Elle sera force de proposition dans la démarche d’innovation. ***Livrables - Outil JIRA mis en œuvre, en conformité avec les préconisations Agile - Mise à jour du backlog des travaux et des déploiements - Tableau de bord visuel de l’équipe afin d’avoir une vue globale du backlog - Mise en place des analytics nécessaires au suivi de l’usage des composants - Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures - Supports de décision pour un GO release des produits du programme Savoir-faire du prestataire Le prestataire est consulté compte tenu de son expertise dans la gestion de projet digitaux et mise en place de solutions informatiques agiles dans un contexte international.

🌟 Fiche de mission – Talent Acquisition RPO Tech (Paris) 🎯 Contexte de la mission Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech . Vous intégrerez l’équipe RH / TA du client et jouerez un rôle clé pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents (développeurs, data, cloud, product, etc.), dans un environnement stimulant et collaboratif. 🚀 Vos missions En tant que Talent Acquisition RPO Tech , vous serez chargé(e) de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur les profils Tech Rédiger et publier des offres attractives adaptées aux cibles. Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés. Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et soft skills. Coordonner avec les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins et ajuster la stratégie de recrutement. Suivre les KPI recrutement et contribuer à l’amélioration continue du process. Être ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des candidats. Travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes. ✅ Les + de la mission Mission longue et enrichissante dans un environnement tech innovant . Flexibilité : 3 jours sur site à Paris, 2 jours remote . Équipe dynamique et passionnée.

Notre client recherche un intervenant à temps plein en région parisienne afin d’appuyer le pilotage stratégique et opérationnel de la transformation collaborative et de l’adoption de Microsoft 365/IA (Copilot) et Power Platform au sein d’un large réseau (référents, animateurs SharePoint, coachs, citizens développeurs). Le besoin couvre l’acculturation et la conduite du changement à l’échelle (communication innovante, webinaires, formations, roadshows, hackathon), l’animation et la professionnalisation des communautés, la mise en place et le suivi de la gouvernance et des KPIs, la capitalisation des bonnes pratiques (référentiels, documentation), ainsi que des activités de PMO/pilotage (organisation des comités, CR, reporting/Power BI, plan d’actions, plan de communication, gestion documentaire). La mission couvre 2 activités principales A1 – Appui à l’accompagnement de la transformation collaborative, de l’IA et de la Power Plateform auprès des salariés de la Direction Commerce A2 - Appui pilotage du programme de transformation

Pour l'un de nos clients du secteur financier, nous recherchons un développeur Full Stack.NET / Angular expérimenté pour contribuer au développement, à l'amélioration et à la maintenance d'applications stratégiques. Vous interviendrez sur les activités suivantes : • Participer à la conception et au développement d'applications web performantes et évolutives • Analyser les besoins techniques et fonctionnels pour proposer des solutions robustes et durables • Rédiger la documentation technique et assurer la transmission de connaissances à l'équipe • Former et accompagner les utilisateurs sur les applications développées • Travailler dans une équipe agile, en lien avec les métiers et les architectes Référence de l'offre : jyr21i247y

Notre client, un grand groupe bancaire français, recherche un Business Analyst Trade Surveillance (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renforcer les équipes métiers et IT sur les sujets de Trade Surveillance au sein d’un organe central bancaire, dans le cadre de la lutte contre la criminalité financière et du respect des obligations réglementaires. - Recueillir et analyser les besoins métiers via ateliers, interviews et documentation. - Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et processus cibles. - Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. - Participer à la priorisation du backlog avec les Product Owners. - Suivre les dépendances projets et proposer des arbitrages. - Définir et exécuter la stratégie de tests fonctionnels et de non-régression. - Préparer les jux de données et rédiger les cahiers de recette. - Analyser les anomalies et valider les correctifs. - Assurer le suivi post-mise en production et le recueil des retours utilisateurs. - Produire le reporting fonctionnel (dashboards, KPIs). - Animer les ateliers, réunions de suivi et rédiger les comptes rendus. Livrables - Spécifications fonctionnelles - Matrices d’impacts et cartographies - Cahiers de recette - Reporting fonctionnel (dashboards, KPIs) - Comptes rendus et plans d’actions

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Concepteur / Développeur Cobol > à 6 ans d'exp sur Val de Fontenay Profil recherché : Concepteur / Développeur Cobol Minimum 6 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre Cobol ainsi qu’en conception. Interventions à prévoir en production sur une application critique Une connaissance du Swift ou des moyens de paiement est un atout supplémentaire Cadre de la prestation La Prestation se déroulera au sein du domaine Correspondent Banking pour l’application Cobalt, usine de traitement des virements Swift pour la clientèle banque. Nombreux projets réglementaires et commerciaux dans un contexte de forte évolution des moyens de paiement. Cadre de la prestation : Sous la responsabilité du responsable maîtrise d’œuvre Cobalt, la prestation consiste à assurer la maîtrise d’œuvre Cobol. Dans ce cadre, le Prestaire sera amené à réaliser des travaux de conception technique, développement, assistance à l’homologation mais aussi de suivi de production (astreinte passive du lundi au vendredi sur la tranche 18h30 – 23h à partager avec le reste de l’équipe – équivalent 4 / 5 jours par mois répartis en tenant compte au mieux des contraintes individuelles, participation aux releases, monitoring de la production et intervention si nécessaire). Le périmètre de la prestation devra être validé auprès du responsable maîtrise d’œuvre Cobalt. Environnement technique : Cobol, DB2, IMS, MQ et Java Critères de choix du client Bonne connaissance technique du Cobol et du mainframe Volonté d’apprendre et de progresser dans un environnement bancaire très riche -Investissement et esprit d’équipe Date de démarrage : début octobre Durée : mission Longue

Dans le cadre de la gestion des flux de logs applicatifs et techniques, emagine recherche un consultant pour renforcer l’équipe en charge de la chaîne de traitement basée sur Filebeat, Kafka, Logstash, Elasticsearch et Kibana. Le rôle implique une autonomie complète, de la collecte du besoin jusqu’à la mise en production. Missions principales Recueillir et analyser les besoins d’ingestion exprimés par les équipes métiers et techniques. Configurer et déployer les agents Filebeat sur les sources de logs. Intégrer les flux dans Kafka en respectant les normes de structuration et de sécurité. Développer et maintenir les pipelines Logstash. Indexer et exploiter les données dans Elasticsearch. Créer ou adapter des dashboards Kibana pour la visualisation. Gérer les configurations via Git et assurer le déploiement automatisé avec AWX/Ansible. Documenter les processus et bonnes pratiques. Compétences requises Maîtrise de la stack ELK (Filebeat, Kafka, Logstash, Elasticsearch, Kibana) . Expérience confirmée en ingestion et transformation de logs. Bonne connaissance des formats de logs et des standards de structuration. Maîtrise de Git et expérience de déploiement automatisé avec AWX/Ansible . Solide expérience des environnements Linux . Autonomie, rigueur et aisance en travail transverse. Capacité à produire une documentation claire et opérationnelle.