Le poste Talent acquisition (RPO)
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đŻ Contexte de la mission
Notre client recherche un Talent Acquisition en RPO spécialisé dans le recrutement de profils Tech.
Vous intĂ©grerez lâĂ©quipe RH / TA du client et jouerez un rĂŽle clĂ© pour attirer, Ă©valuer et recruter les meilleurs talents (dĂ©veloppeurs, data, cloud, product, etc.), dans un environnement stimulant et collaboratif.
đ Vos missionsEn tant que Talent Acquisition RPO Tech, vous serez chargĂ©(e) de :
Piloter lâensemble du processus de recrutement sur les profils Tech
Rédiger et publier des offres attractives adaptées aux cibles.
Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, CVthÚques et réseaux spécialisés.
Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et soft skills.
Coordonner avec les Hiring Managers pour bien comprendre les besoins et ajuster la stratégie de recrutement.
Suivre les KPI recrutement et contribuer Ă lâamĂ©lioration continue du process.
Ătre ambassadeur/drice de la marque employeur auprĂšs des candidats.
Travailler en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les Ă©quipes internes.
Mission longue et enrichissante dans un environnement tech innovant.
Flexibilité : 3 jours sur site à Paris, 2 jours remote.
Ăquipe dynamique et passionnĂ©e.
Profil recherché
Expérience confirmée (5 ans et plus) en Talent Acquisition / Recrutement, idéalement en RPO ou cabinet spécialisé Tech.
Bonne maĂźtrise du sourcing et des outils (LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards, etc.).
Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallÚle dans un environnement exigeant.
Esprit autonome, structuré et organisé, avec un bon relationnel et le goût du challenge.
Capacité à travailler à la fois en toute indépendance et en synergie avec les Hiring Managers.
Environnement de travail
Lieu de mission : Paris (3 jours sur site / 2 jours remote)
Disponibilité : DÚs que possible (Présentation possible dÚs demain)
N'hésitez pas a envoyer votre dossier en indiquant votre TJM et disponibilité
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100% gratuit
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