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Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Change Manager F/H Descriptif de la mission: Afin de délivrer l’ensemble des services fournis à ses clients, le cluster Gestion de l'Epargne et Assurances a déployé au sein de sa Production Informatique plusieurs processus ITIL (Gestion des Incidents, Problèmes, Changements, Configuration et Requêtes de Services) pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’informations qu’il exploite au quotidien ainsi que des processus en lien avec ceux-ci. Au sein de la Tour de Contrôle Qualité, vous intégrerez l’équipe des Gestionnaires de Processus Changements Mission 1 - Gestion des changements : • S’assurer que chaque changement suit le processus du client de gestion des changements, de l’évaluation initiale à l’approbation finale. • Instruction des demandes de changements de la création de la demande à sa clôture, en passant par son approbation, dans une optique de sécurisation du système d’information et de respect de la qualité de service pour le client final. • Collaborer avec les parties prenantes, comme les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les clients. Mission 2 – Instruction des demandes : • S’assurer de la complétude de la demande de changement, afin de permettre son instruction : livrables, champs obligatoires, etc. • Valider la qualification du changement à partir des éléments mentionnés dans les questionnaires de risques et d’impacts complétés par les parties prenantes • Valider la planification du changement : risques de collision, respect des plages de proscription selon le périmètre et l’entité impactée, calendrier des périodes sensibles (dont les frozen zones) ; piloter si nécessaire des points d’échanges entre demandeurs dans un souci de sécurisation maximale. • S’assurer que les équipes sont informées et organisées pour effectuer les mises en production et les validations post-mises en production • S’assurer que les communications nécessaires ont bien été identifiées et prévues • Participer au CAB (Comité d’approbation des Changements) • Approuver le changement suite à la sollicitation ou pas du CAB (selon la typologie ou la qualification du changement) • Post-implémentation, s’assurer du respect du suivi du workflow jusqu’à la fermeture du changement • Piloter la PIR complémentaire (Post Implementation Revue) s’il est nécessaire d’en rédiger une, dans une optique de capitalisation. Mission 3 - Communication : • Diffuser l’ordre du jour du CAB et son compte-rendu • Communiquer sur les replanifications de changements • Communiquer sur les frozen zones connues ou contextuelles. Mission 4 – Amélioration continue : • Partager à son gestionnaire de processus, les difficultés liées à l’application et la déclinaison opérationnelle du processus • Faire évoluer les modes opératoires dont la responsabilité est à la main du Change Manager • Mettre en place et faire évoluer les KPI opérationnels, les analyser et proposer des axes d’amélioration ; effectuer des revues sur la qualité (complétude, respect des typologies de changement...) Compétences / Qualités indispensables: • Expérience professionnelle pertinente en gestion des changements, de préférence dans un environnement de production informatique critique. • Solide compréhension des processus de gestion des changements et des bonnes pratiques associées, telles que celles définies par l'ITIL. , • Communiquer avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de coordonner et de diriger des équipes multidisciplinaires. Compétences / Qualités qui seraient un +: • Esprit analytique et capacité à évaluer les risques associés à chaque changement. Il doit être capable d’anticiper les problèmes potentiels et de mettre en place des mesures d’atténuation. • Capacité à prendre des décisions éclairées en fonction de ses évaluations est essentielle. • Savoir faire preuve de pédagogie et d’agilité lorsque cela s’avère nécessaire. • Connaissance des infrastructures et des plateformes technologiques utilisées dans le secteur bancaire, y compris les systèmes d'exploitation, les bases de données, les réseaux, etc.

Description de la mission : Un acteur majeur du secteur digital recherche un Développeur .NET pour renforcer l’une de ses squads produit. L’objectif est de contribuer à la création d’expériences utilisateurs performantes et immersives, au travers du développement d’APIs, de microservices et d’interfaces sécurisées, capables de supporter de forts volumes de trafic. L’organisation technique est structurée en équipes autonomes responsables de bout en bout de leurs projets (conception, développement, tests, déploiement, monitoring).

Notre client recherche un/une Tech Lead H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur de la défense a besoin d'un Tech Lead capable d'accompagner une équipe de 3 développeurs pour le développement d'une application complexe. Le conception technique a été faite par les architectes, il faut maintenant mettre en œuvre. Missions : Animer et coordonner l’ensemble des acteurs Gérer les clés de sécurité (beaucoup d'enjeux de sécurité) Etre proactif Très bon niveau de communication Stack Technique : Backend : Node.js, NestJS, Express, RESTful API, Messaging (MQTT, RabbitMQ), base de données (SQL Server, MongoDB) Frontend : Angular, HTML, CSS, JS Test Unitaire : Jest, Cypress Outil Devops : Git Méthodologie : Agile, Devops

Nous recherchons 2 Consultants technico fonctionnel Cegid Y2 pour renforcer une équipe projet à Paris. Si vous avez une première expérience solide sur Y2 et souhaitez vous investir dans une mission de longue durée, cette opportunité pourrait vous intéresser. 1 profil avec une expérience avancée sur Cegid (4+ ans) 1 profil avec environ 2 ans d’expérience sur Cegid Disponible à temps plein à partir de juillet 2025 Ouvert à une mission longue durée 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : Juillet 202 5 ⏳ Durée : Long terme 🕐 Rythme : Temps plein

Kajenthi@RED Global – Recherche un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud – Remote – 6 mois + RED Global est à la recherche d’un BPO SAP Finance S4 hana Public Cloud en Europe, Freelance. Périmètre du projet Déployer SAP S/4HANA Public Cloud comme solution ERP stratégique pour la France , l’ Europe et les Opérations Internationales . Mission Accompagner les entités, en pilotant le déploiement de S/4HANA Public Cloud , la transformation métier et l’adoption des processus standards à travers toutes les phases : Préparation, Exploration, Déploiement et Hypercare . Responsabilités principales Garantir la préparation des sites (Journey to Readiness). Piloter la transformation métier et les actions de conduite du changement. Aligner les processus métiers avec le core model SAP ; gérer les écarts locaux. Valider les rôles clés (BPO/Key Users) et assurer la formation des utilisateurs finaux. Coordonner les tests utilisateurs (UAT) , le cutover et le Go-Live . Soutenir la phase Post Go-Live et capitaliser les bonnes pratiques. Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration. Compétences requises Solide expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA (FI/CO) Expérience en projets de transformation et méthodologie agile Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes Aisance dans un environnement international et collaboratif Maîtrise d’ Excel et des outils de reporting financier Anglais courant obligatoire Si vous etes interressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Le groupe Digital Interface, développe les solutions facilitant la gestion et les échanges de données et d’informations pour différents métiers dont l’ECM Agile (GED : gestion électronique de documents, Moteur de recherche : recherche plein text) La cellule ECM Agile réalise et maintient plusieurs projets dont la GED Concerto proposée à l’ensemble des métiers du client. La GED Concerto est une offre de services interne proposée par le client depuis plus de 15 ans. Elle repose sur deux solutions techniques : Documentum et Alfresco. En fonction des besoins métiers, l’une ou l’autre de ces solutions est proposée. Actuellement, l’équipe travaille sur la nouvelle solution Nuxeo, développée par Hyland, dans le cadre d’une stratégie de migration. L’objectif est de transférer l’ensemble des projets GED vers cette nouvelle plateforme. Neuf projets sont concernés, répartis sur plusieurs années, certains contenant plusieurs centaines de milliers de documents, d’autres plusieurs millions. La cellule ECM Agile constitue une structure d’expertise GED à l’échelle du groupe. Elle est chargée de la conception du Core Model et apporte un support fonctionnel et technique aux autres équipes intervenant sur des projets GED. L’équipe actuelle comprend 18 personnes : experts techniques, pilotes, testeur. 2 profils techniques Nuxeo/Java sont espérés pour renforcer l’équipe. L

Développement et paramétrage SAP (ECC puis S/4HANA). Suivi TMA et maintenance corrective/évolutive. Interface avec les métiers et accompagnement des utilisateurs. Travaux de développement spécifiques (phase 1 – ECC) : Mise en place de reporting avancé. Exploitation et structuration de données en grande volumétrie. Évolutions graphiques avec les dernières technologies disponibles sur ECC. Génération de graphiques XSL. Génération de pièces comptables dans SAP via Excel. Possibilité de modification des données et mise en place de processus de validation intégrés. Projet S/4HANA (phase 2 – à partir de janvier 2026) : Contribution au projet de migration en mode greenfield. Mise en œuvre des best practices standard S/4HANA. Adaptation des processus SAP aux activités industrielles spécifiques du client.

Les activités attendues seront les suivantes : - Assurer le développement des nouvelles features - Développer et maintenir les tests automatisés (unitaire, API, intégration, fonctionnel) dans un environnement d'intégration continue - Veiller à ce que les meilleures pratiques de développement backend soient mises en place pour garantir un déploiement le plus simple possible du produit. Livrables - Codes réalisés dans les règles de l’art et correctement mergés. - Tests techniques unitaires - Tests d’intégration et parcours automatisés. - Documentation Confluence de la solution appuyant les choix d’implémentation

Contexte Dans le cadre du développement d’une Data Platform (Data as a Service) , nous recherchons un Senior Data Consultant / Architecte fonctionnel afin de piloter la phase d’ assessment / étude et d’accompagner ensuite le passage en exécution du projet. Responsabilités Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les métiers. Recueillir et formaliser les besoins business. Réaliser la modélisation de données (conceptuelle & physique – Silver layer). Documenter l’architecture fonctionnelle et la valeur de la solution. Coordonner les contributeurs techniques (architectes, Data Engineers, BI Engineers). Préparer budget, planning et “Go to project” proposal.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Expert Ordonnancement : DollarU H/F Description de la mission : Mission Freelance – Expert DollarUniverse (Ordonnancement) 🎯 Contexte Notre client utilise la solution DollarUniverse (DollarU) comme ordonnanceur depuis plusieurs années. Cependant, l’ordonnancement est aujourd’hui géré de manière dispersée par les équipes applicatives, sans vision globale, gouvernance claire ni plan d’ordonnancement structuré . L’objectif de cette mission est de : Réaliser un état des lieux complet, Définir les écarts par rapport aux best practices de la solution, Mettre en place une organisation et une gouvernance durables autour de DollarUniverse, Accompagner les équipes dans la formation et le transfert de compétences . 🚀 Responsabilités principales Analyser l’existant et cartographier les usages actuels de DollarUniverse. Identifier les écarts avec les bonnes pratiques (Gap Analysis). Définir et mettre en œuvre un plan d’amélioration et de gouvernance. Accompagner la mise en place des standards et best practices. Former et transférer les compétences aux équipes internes.

Vos missions sont les suivantes : Prise en charge des appels téléphoniques et mails de demandes d'installation / ticketing Réalisation des dossiers d'installation Evolution des infrastructures clients Réalisation petites installations niveau 1 et 2 Suivi des dossiers avec le client Reporting sur l'état d'avancement des dossiers Réalisation des fiches d'interventions Documentation des dossiers traités / enrichissement de la base de données technique : tutos, fichiers audits, modes opératoires, schéma d'installation, photos, wiki, etc. Participation aux routines de management Suivi logistique du matériel (commande, réception, expéditions, gestion du stock)

Vous intégrez la Direction du système d'information de notre client dans le l’équipe Déploiement du pôle Infrastructure et cloud. Vous prenez en charge la mise en place et la maintenance en condition opérationnelle de l’infrastructure IT des sites et chantiers de notre client sur les régions IDF, Nord et Grand Est. Pour réaliser ces missions, vous êtes accompagnés de prestataires que vous pilotez et d’une équipe d'experts interne à la DSI sur les chantiers et les agences. Chantiers Définition des besoins Chiffrage des installations IT de Base vie Pilotage des sous traitants pour la mise en place Création des livrables (plans, documents de maintenance,...) Maintien en condition opérationnelle des installations Repli de chantier (coordination et accompagnement équipe chantier) Interlocuteur privilégié du chantier pendant toute son exécution Respect du planning Agences Définition des besoins Accompagnement des agences lors de leurs évolutions (création, déménagement, démantèlement...) Gestion de l’infrastructure IT des agences : visioconférence, reprographie… Maintien en condition opérationnelle Interlocuteur privilégié de l’agence Respect du planning Vous menez également des projets de déploiements de nouvelles solutions ou d’évolution d’infrastructure IT : déploiement de nouvelles solutions (intégration de filiales, Windows 11, réseau des chantiers, reprographie, visioconférence...) projet d’ouverture / déménagement et fermeture d’agence Missions Transverses Gestion du parc matériel Gestion des commandes de matériel Veille technologique Pilotage de fournisseurs Garant du Build to Run (transfert des nouvelles solutions à l’équipe support)

Nous sommes à la recherche d’une prestation d’un développeur confirmé en PHP La prestation consiste est de migrer l’ensemble des applications en PHP version 5/6 et de les migrer en PHP version 8..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ... ..... .... ...

Bonjour, Je recherche un Chef de projet S4/Hana expérimenté, afin d'intervenir sur un projet de migration international chez l'un de nos clients basé en Ile-de-France.

Nous recherchons un Ingénieur Infrastructure DevOps pour rejoindre notre équipe technique au sein de TDO SCF RISK. Ce rôle est essentiel pour la livraison d'un portefeuille "en vigueur" fiable et automatisé, répondant aux normes de qualité des données établies. Le candidat idéal possède une expertise approfondie dans les plateformes Cloud, notamment Microsoft Azure, ainsi que des compétences essentielles en développement d' infrastructure en tant que code (IaC) et en pipelines CI/CD. Principales Responsabilités : En tant qu'Ingénieur Infrastructure DevOps, vous serez responsable de l'exécution de projets techniques sur le Cloud et de l'administration de l'infrastructure. Vous devrez assurer un fonctionnement efficace et sécurisé des solutions proposées. Conduire la gestion de projets techniques sur le Cloud. Faciliter le processus d'approbation (processus de gating). Implémenter des solutions basées sur Azure. Développer des pipelines CI/CD. Assurer la sécurité de l’architecture Cloud. Administrer les technologies de calcul haute performance (HPC). Surveiller les ressources et appliquer les meilleures pratiques. Exigences Clés : Le candidat doit répondre aux critères suivants : Expertise sur les plateformes Cloud telles que Microsoft Azure. Expérience en développement IaC avec Azure ARM et Terraform. Compétence en Microsoft SQL Server. Maîtrise des algorithmes. Connaissances des cadres Cloud. Expérience en développement CI/CD. Connaissances en architecture IT. Compétences en sécurité Cloud. Expérience pratique en gestion de calcul haute performance. Maîtrise des composants de réseau et de sécurité Azure. Compétences Appréciées : Les compétences suivantes sont un atout : Expérience dans un environnement international. Capacité à travailler avec des équipes multisites. Autres Détails : Ce poste exige un environnement de travail en anglais et nécessite plus de 5 ans d'expertise en conseil, en processus et en mise en œuvre IT.

Vos principales responsabilités : Accompagner et challenger les équipes informatiques dans la conception et la mise en œuvre des architectures, en apportant un regard critique sur les aspects sécurité. Assister le RSSI dans la définition, le déploiement et le suivi de la politique de sécurité des infrastructures et réseaux. Analyser et évaluer la sécurité des solutions techniques proposées, identifier les failles potentielles et proposer des alternatives pragmatiques. Contribuer activement aux projets IT en amont, afin d’intégrer la sécurité dès la conception. Participer aux audits de sécurité et assurer le suivi des incidents. Évaluer les risques (méthode Ebios RM), définir et suivre les plans d’action. Rédiger des livrables de sécurité (rapports, synthèses, supports de comité sécurité). Sensibiliser et accompagner les équipes IT sur les bonnes pratiques de cybersécurité.