Le poste Lead Java React ou Java Angular H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours aprĂšs pĂ©riode d'essai
đContrat : CDI ou Freelance
đ Contexte client :
Nous recrutons pour lâun de nos clients, acteur reconnu du secteur des assurances, un·e Tech Lead Java React ou Java Angular afin dâaccompagner le dĂ©veloppement et lâĂ©volution de ses applications Ă forts enjeux mĂ©tiers.
Tu auras pour missions de :
- Concevoir, développer et tester les évolutions applicatives
- Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement
- Documenter les solutions mises en place
- Contribuer Ă la mise en Ćuvre et Ă lâamĂ©lioration des chaĂźnes dâintĂ©gration et de dĂ©ploiement continus
- Accompagner techniquement lâĂ©quipe de dĂ©veloppement
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Issu·e dâune formation en dĂ©veloppement logiciel, tu justifies dâau moins 2 ans dâexpĂ©rience sur un poste de Tech Lead en environnement Java / React ou Java / Angular.
Tu maĂźtrises parfaitement le dĂ©veloppement back-end Java ainsi que ses frameworks, et tu disposes dâune solide expĂ©rience front-end te permettant dâĂ©voluer sereinement dans un contexte technique riche et structurĂ©.
Curieux·se, rigoureux·se et force de proposition, tu apprécies le travail en équipe et la mise en place de bonnes pratiques de développement.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
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Lead Java React ou Java Angular H/F
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