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Offre d'emploi Développeur·se Fullstack Node.js / React {CDI}

Paris

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Le poste

CDI
Dès que possible
65k-80k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 24/02/2026

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Ton rôle

En tant que développeur·se fullstack, tu joues un rôle clé dans la construction et l’évolution d’un produit SaaS stratégique, avec un vrai impact.

Conception & développement
  • Participer aux choix techniques et à l’architecture globale

  • Développer des fonctionnalités cœur produit, côté front et back

  • Travailler sur la performance, la scalabilité et la robustesse

  • Garder un œil constant sur l’UX et les usages réels des clients

Qualité & engineering
  • Faire vivre les standards d’ingénierie (code review, tests, CI/CD…)

  • Être moteur sur la qualité : tests, sécurité, refacto, dette technique

  • Mentorer les profils plus juniors

  • Proposer des améliorations sur les process, outils et stack

Infra / fiabilité
  • Contribuer à la stabilité et à la fiabilité de la plateforme
    (Docker, Linux, monitoring, observabilité)

  • Utiliser des outils comme Datadog ou Sentry

Stack & environnement
  • TypeScript – React – Node.js

  • MongoDB

  • Docker / Linux

  • Jenkins

  • Material-UI

Profil recherché

Profil recherché

On vise idéalement un profil senior, mais un·e dev confirmé·e très solide peut aussi parfaitement matcher.

Compétences attendues
  • Expérience significative en développement fullstack SaaS

  • Très bonne maîtrise de Node.js / React / TypeScript

  • Solide compréhension des architectures scalables

  • Bonnes pratiques : tests, CI/CD, sécurité, clean code

  • À l’aise avec Docker et Linux

Ce qui fera la différence
  • Goût pour le produit (pas juste “coder des tickets”)

  • Esprit craft / passion dev / curiosité technique

  • Autonomie, rigueur, exigence

  • Envie de partager et de tirer l’équipe vers le haut

Environnement de travail

Notre client évolue dans le secteur de la HR Tech / Strategic Workforce Planning, avec une plateforme SaaS conçue pour aider les grandes entreprises à planifier, simuler et piloter leurs décisions RH stratégiques.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

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Au service des talents IT

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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