Le Groupe SYD

Offre d'emploi Analyste SOC H/F

Nantes

Le Groupe SYD

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
30k-33k €⁄an, 320-370 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 21/04/2026

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

đŸ’Œ Poste : Analyste SOC H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 TĂ©lĂ©travail : À dĂ©finir selon l’organisation
📝 Contrat : Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur national du secteur des services et de la banque, au sein d’un centre opĂ©rationnel de sĂ©curitĂ© (SOC) dĂ©diĂ© Ă  la supervision 24/7 des infrastructures critiques.

L’environnement est complexe, fortement sĂ©curisĂ© et multi‑technologies, couvrant des pĂ©rimĂštres RĂ©seaux, SĂ©curitĂ©, SystĂšmes et Services applicatifs. L’enjeu principal est d’assurer la dĂ©tection, l’analyse et le traitement des incidents de sĂ©curitĂ©, tout en garantissant la continuitĂ© de service.

En tant qu’Analyste SOC, tu interviens dans un contexte de supervision continue et tu auras pour missions de :

  • Assurer la supervision 24/7 des infrastructures SĂ©curitĂ©, RĂ©seaux, SystĂšmes et Applicatives.
  • Analyser les Ă©vĂ©nements de sĂ©curitĂ© : diagnostic, Ă©valuation des impacts et qualification avant ouverture d’incident.
  • Qualifier, traiter et rĂ©soudre les incidents de sĂ©curitĂ© de niveau 1, en lien avec les opĂ©rateurs et Ă©quipes de maintenance.
  • Appliquer les procĂ©dures et schĂ©mas d’escalade en fonction de la criticitĂ© des alertes.
  • RĂ©aliser des opĂ©rations rĂ©seaux et services en heures ouvrĂ©es et assurer les interventions N1 en HNO.
  • Participer Ă  la prise d’appels utilisateurs en cas de dĂ©bordement du centre d’appels.
  • Contribuer Ă  la mise en Ɠuvre et au maintien des Plans de Reprise d’ActivitĂ© (PRA) dans un contexte 24/7.

🧰 Stack technique : RĂ©seaux, SĂ©curitĂ©, supervision 24/7, gestion d’incidents, processus ITIL, infrastructures rĂ©seaux et systĂšmes, environnements de sĂ©curitĂ©

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  • Connaissance des processus et outils de gestion des incidents et des changements.
  • Sensibilisation aux normes et rĂšgles de sĂ©curitĂ©.
  • Bonnes connaissances des environnements RĂ©seaux, SystĂšmes d’exploitation et SĂ©curitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  analyser, qualifier et gĂ©rer des incidents.
  • À l’aise Ă  l’oral pour communiquer avec l’ensemble des Ă©quipes et interlocuteurs.
  • Rigueur, sens du service, disponibilitĂ© et rĂ©activitĂ©.
  • AppĂ©tence pour la culture du changement et de l’innovation.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libĂ©rer le potentiel de chacun. Chaque projet Ă©tant unique, nous apportons une attention particuliĂšre Ă  l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intĂ©gration de solutions mĂ©tiers, Conseil & Pilotage, DĂ©veloppement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & NumĂ©rique Responsable. Depuis 1999, notre ambition est simple : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agrĂ©able, non ? 🙂 Nos relations reposent sur trois valeurs clĂ©s : Respect, SolidaritĂ© et IntĂ©gritĂ©. ImplantĂ©s dans le Grand Ouest, nous sommes prĂ©sents Ă  Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. EngagĂ©s dĂšs l’origine dans une dĂ©marche RSE, nous sommes fiers d’ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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