Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🔵 Release Train Engineer (RTE) – Projets IT Transverses | Secteur Paiement 📍 Île-de-France | 🏢 Environnement critique | 📈 Mission longue Dans le cadre du pilotage de projets stratégiques au sein d’un acteur majeur du paiement, nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) pour accompagner des programmes IT à fort enjeu autour de la Data et des Référentiels . 🎯 Votre mission Au cœur de l’organisation IT, vous serez responsable de la coordination des équipes (études, développement, homologation, production) afin de sécuriser et fluidifier les déploiements IT. Vous interviendrez notamment sur : La consolidation des besoins métiers et techniques La construction et le pilotage des roadmaps et chronogrammes de déploiement L’organisation des dépendances entre équipes et des prérequis de mise en production L’animation des comités projets et instances de gouvernance La mise en place des bonnes pratiques Agile à l’échelle (SAFe) La définition des stratégies de déploiement et de migration 🛠️ Environnement Agile (SAFe, Scrum) DevOps / CI-CD Jira / Confluence SI critiques (paiement / bancaire) 👤 Votre profil Expérience confirmée en pilotage de projets IT complexes Forte capacité de coordination transverse Maîtrise des environnements Agile à l’échelle (SAFe idéalement) Bonne compréhension des enjeux techniques (DevOps, production, déploiement) Excellentes compétences en communication et leadership ➕ Un plus Expérience dans le secteur bancaire ou des paiements Connaissance des contraintes réglementaires

Rôle général : Le RTE expérimenté anime l’un des trains SAFe du centre de services, et est un acteur du pilotage, du changement et de l’amélioration continue dans la démarche d’agilité à l’échelle. Votre rôle consistera à : Animer et accompagner un Train de développement et maintenance Logiciel embarqué dans son application de SAFe. Veiller à l’efficacité du Train (outils, évènements…) et optimiser ses performances. Avec les Scrum Masters, anticiper et suivre l'avancement et les bonnes performances des équipes/Squads Accompagner Scrum Master, PM et PO pour les aider à gagner en maturité agile, et favoriser le partage et le déploiement des bonnes pratiques. Piloter les PIP Suivre et piloter les actions, en lien avec les PMO, mettre à jour les informations et les indicateurs en relation avec le Product Manager du Train, co-construire une roadmap. Réaliser le reporting des activités du train et des résultats obtenus. Apporter une expertise méthodologique appliquée Rejoignez la première technopole d’Europe ! Sur le site CELAD à Sophia-Antipolis, voici ce qui vous attend : Ambiance conviviale et une équipe à votre écoute Un management bienveillant de proximité Des évènements organisés par l’équipe RH tout au long de l’année (foot, badminton, soirée jeux vidéo/société, bowling, conférence technique …) Une agence en pleine essor et qui a de beaux projets dans différents secteurs d’activité (automobile, défense, IOT, santé, voyages de luxe, banque…) Un poste de travail au sein d’une agence toute neuve (emménagement en mai 2024) Prime de participation aux résultats de l’entreprise + PEE 2J de TTV par semaine Primes vacances 15 jours de RTT.

Contexte de la mission : Dans le cadre du service CMP Santé individuelle pour un RTE. MISSIONS Le Release Train (RTE) est le facilitateur qui coordonne et harmonise le travail de plusieurs équipes qui collaborent sur un même produit ou projet. Il s’assure que tout avance de manière fluide, organisée et efficace, en facilitant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Responsabilités essentielles 1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE : - Prépare et anime les réunions importantes qui rassemblent toutes les équipes, - Aide chacun à comprendre les priorités et le planning global, - Veille à ce que les objectifs soient clairs et partagés, - Garant de la bonne exécution de l’Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques. - Garant de la bonne application du framework du programme et du cadre agile en mode produit 2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE : - Repère les blocages entre les équipes et aide à les résoudre, - Met en relation les bonnes personnes au bon moment, - S’assure que tout le monde avance dans la même direction, - Servant leader et coach : il accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. 3. Suivre l’avancement et donner de la visibilité. Le RTE : - Suit les progrès des équipes, - Identifie les risques et les problèmes à anticiper, - Informe les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. 4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE : - Aide les équipes à mieux collaborer, - Propose des pistes d’amélioration, - Encourage une culture de travail efficace et constructive, - Facilitateur de la collaboration : il fluidifie la communication entre équipes et avec les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques - Capacité à comprendre des environnements de travail complexes (sans être expert technique), - Aisance avec le pilotage de projet et le suivi d’avancement, - Bonne compréhension des enjeux organisationnels. Compétences humaines - Excellente communication - Sens de l'organisation - Capacité à fédérer et faciliter les échanges - Diplomatie et gestion des conflits - Leadership non hiérarchique Profil & expérience – - Expérience confirmée dans la coordination, le pilotage ou l’animation d’équipes. - Une expérience dans un cadre Agile est indispensable - Une expérience dans l’assurance conseillée

Infotel recherche pour l’un de ses clients du secteur assurance un Release Train Engineer (RTE) afin d’accompagner un programme Agile dans le domaine de la Santé Individuelle . Vos missions : Organiser et animer les rituels de coordination entre plusieurs équipes Agile. Assurer la bonne synchronisation des équipes travaillant sur un même produit. Identifier et lever les blocages pouvant impacter l’avancement du programme. Suivre l’avancement global et remonter les risques ou points d’attention. Faciliter la communication entre équipes, Product Owners et parties prenantes. Veiller à la bonne application du cadre Agile et à la livraison régulière de valeur. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de la collaboration entre équipe

Scrum/RTE Sophia Antipolis Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe • Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire • Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes • Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers) • Leadership, communication et facilitation • Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou DSI. 2. Contexte de la mission Le consultant interviendra sur le train SAFe Perso Reco chargé de délivrer la roadmap omnicanale digitale ainsi que les outils utilisés dans les boutiques et les centres d’appel. Le Release Train Engineer assure la coordination d’un train SAFe transversal mobilisant plus de 100 collaborateurs IT et métiers. 3. Objectifs du poste Le Release Train Engineer (RTE) garantit la coordination, la fluidité des processus et l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques. Il agit comme facilitateur, coach agile et servant leader afin d’assurer la livraison continue de valeur métier. 4. Responsabilités principales • Coordination transverse entre les différentes équipes Agile de la DSI • Animation et fédération du collectif au sein du train • Organisation et pilotage des cérémonies Agile (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning) • Supervision et gestion des artéfacts Agile (backlog, roadmap, etc.) • Garant de la roadmap et de la cohérence des projets avec la stratégie DSI • Planification des programmes et animation des PI Planning • Identification et traitement des points de blocage (pain points) • Suivi de la performance des équipes et mise en place d’indicateurs • Gestion des risques et dépendances entre équipes • Suivi budgétaire et allocation des ressources • Promotion de l’amélioration continue et des bonnes pratiques Agile 5. Compétences requises • Expertise en gestion de projet complexe en environnement DSI • Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe • Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire • Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes • Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers) • Leadership, communication et facilitation • Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision 6. Profil recherché Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou DSI. Niveau d’expertise : niveau expert en gestion de projet et méthodologies Agile. 7. Environnement technique et outils • JIRA (gestion des demandes et suivi des anomalies) • Confluence (documentation et partage d’information) • GitLab (gestion de configuration) • XRAY pour JIRA (gestion des tests) • Outils de gestion d’incidents : Océane / Genergy • Outils documentaires internes Orange 8. Livrables attendus Rapport d’activité hebdomadaire, suivi des indicateurs de performance, pilotage des cérémonies Agile, documentation des processus et coordination des équipes du train

Bonjour, Pour l'un de nos client, nous recherchons un Solution Train Engineer (STE) ou un Release Train Engineer (RTE) souhaitant évoluer vers ce rôle. Vos missions Selon votre niveau (RTE ou STE), vous serez amené(e) à : Piloter et coordonner un ou plusieurs Agile Release Trains (ART) Organiser et animer les cérémonies clés SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt…) Coordonner les dépendances entre équipes et/ou entre plusieurs trains Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile Suivre les indicateurs de performance (delivery, qualité, risques) Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et le management Contribuer à la gestion des risques et à la résolution des obstacles Pour un profil STE : Piloter la coordination de plusieurs ART à l’échelle programme Organiser les événements multi-trains (Pre/Post PI Planning) Assurer la cohérence globale de la solution (fonctionnelle et technique) Pour un profil RTE évolutif : Prendre en charge un ART avec une montée progressive vers des responsabilités STE Être accompagné(e) dans la prise de hauteur et la gestion multi-trains

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Release Train Engineer (RTE) chargé de coordonner et d'harmoniser le travail de plusieurs équipes impliquées dans le développement d'un même produit ou programme. Le RTE agit comme facilitateur et coordinateur entre les différentes équipes, afin d'assurer une collaboration fluide, une bonne communication et une livraison régulière de valeur. Il accompagne les équipes dans l'application des principes de l'agilité et contribue à l'amélioration continue de l'organisation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Organisation et facilitation des événements de coordination Le Release Train Engineer : -Prépare et anime les réunions et événements majeurs impliquant l'ensemble des équipes, -Veille à la bonne compréhension des priorités et du planning global, -S'assure que les objectifs sont clairement définis et partagés par tous, -Garantit le bon fonctionnement de l'Agile Release Train et la livraison régulière de valeur, -Veille à la bonne application du cadre Agile et du framework de pilotage du programme. 2. Coordination des équipes Le RTE assure la synchronisation entre les différentes équipes en : -Identifiant les dépendances et les points de blocage entre équipes -Facilitant la résolution des problèmes organisationnels -Favorisant la collaboration entre les différents acteurs du programme -Accompagnant les équipes, les Product Owners et les managers dans l'application des pratiques Agile. 3. Suivi de l'avancement et pilotage Il assure le suivi global de l'activité : -Suivi de l'avancement des équipes, -Identification et anticipation des risques, -Communication régulière de l'état d'avancement auprès des parties prenantes. 4. Amélioration continue Le Release Train Engineer contribue à améliorer le fonctionnement collectif en : -Favorisant une meilleure collaboration entre les équipes, -Proposant des axes d'amélioration organisationnelle, -Facilitant les échanges avec les parties prenantes (métiers, architectes, autres équipes), -Encourageant une culture de travail efficace et collaborative.

Le Release Train Engineer (RTE) est le facilitateur chargé de coordonner et d’harmoniser le travail de plusieurs équipes collaborant sur un même produit ou projet. Son rôle consiste à assurer un déroulement fluide, organisé et efficace des activités en favorisant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Objectifs et livrables La société devra fournir les prestations suivantes : Responsabilités essentielles Organiser et faciliter les grands moments de coordination . Le RTE : Prépare et anime les réunions clés regroupant toutes les équipes concernées ; Aide chaque membre à comprendre les priorités et le planning global ; Veille à ce que les objectifs soient clairs, partagés et compris par tous ; Garant de la bonne exécution de l’ Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques ; S'assure de la correcte application du framework du programme et du cadre agile en mode produit. Assurer la coordination entre les équipes . Le RTE : Repère les éventuels blocages entre les équipes et intervient pour les résoudre ; Met en relation les bonnes personnes au bon moment ; S'assure que tous progressent dans la même direction ; Adopte un rôle de servant leader et de coach : accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. Suivre l’avancement et assurer la visibilité . Le RTE : Assidûment, suit les progrès réalisés par les équipes ; Identifie et anticipe les risques ou problèmes potentiels ; Informe régulièrement les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. Améliorer le fonctionnement collectif . Le RTE : Favorise une meilleure collaboration entre les équipes ; Propose des pistes d’amélioration continue ; Encourage une culture de travail efficace, dynamique et constructive ; Facilite la communication entre les équipes et les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques