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Mission freelance Scrum/RTE Sophia Antipolis/o

Sophia Antipolis (06)

WorldWide People

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
400-450 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Sophia Antipolis, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 20/03/2026

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Scrum/RTE Sophia Antipolis Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe
• Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire
• Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes
• Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers)
• Leadership, communication et facilitation
• Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision

Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou
DSI.

2. Contexte de la mission
Le consultant interviendra sur le train SAFe Perso Reco chargé de délivrer la roadmap
omnicanale digitale ainsi que les outils utilisés dans les boutiques et les centres d’appel. Le
Release Train Engineer assure la coordination d’un train SAFe transversal mobilisant plus
de 100 collaborateurs IT et métiers.
3. Objectifs du poste
Le Release Train Engineer (RTE) garantit la coordination, la fluidité des processus et
l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques. Il agit comme facilitateur, coach agile
et servant leader afin d’assurer la livraison continue de valeur métier.
4. Responsabilités principales
• Coordination transverse entre les différentes équipes Agile de la DSI
• Animation et fédération du collectif au sein du train
• Organisation et pilotage des cérémonies Agile (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning)
• Supervision et gestion des artéfacts Agile (backlog, roadmap, etc.)
• Garant de la roadmap et de la cohérence des projets avec la stratégie DSI
• Planification des programmes et animation des PI Planning
• Identification et traitement des points de blocage (pain points)
• Suivi de la performance des équipes et mise en place d’indicateurs
• Gestion des risques et dépendances entre équipes
• Suivi budgétaire et allocation des ressources
• Promotion de l’amélioration continue et des bonnes pratiques Agile
5. Compétences requises
• Expertise en gestion de projet complexe en environnement DSI
• Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe
• Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire
• Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes
• Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers)
• Leadership, communication et facilitation
• Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision
6. Profil recherché
Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou
DSI.
Niveau d’expertise : niveau expert en gestion de projet et méthodologies Agile.
7. Environnement technique et outils
• JIRA (gestion des demandes et suivi des anomalies)
• Confluence (documentation et partage d’information)
• GitLab (gestion de configuration)
• XRAY pour JIRA (gestion des tests)
• Outils de gestion d’incidents : Océane / Genergy
• Outils documentaires internes Orange
8. Livrables attendus
Rapport d’activité hebdomadaire, suivi des indicateurs de performance, pilotage des
cérémonies Agile, documentation des processus et coordination des équipes du train

Profil recherché

Compétences requises
• Expertise en gestion de projet complexe en environnement DSI
• Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe
• Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire
• Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes
• Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers)
• Leadership, communication et facilitation
• Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision
6. Profil recherché
Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou
DSI.
Niveau d’expertise : niveau expert en gestion de projet et méthodologies Agile.
7. Environnement technique et outils
• JIRA (gestion des demandes et suivi des anomalies)
• Confluence (documentation et partage d’information)
• GitLab (gestion de configuration)
• XRAY pour JIRA (gestion des tests)
• Outils de gestion d’incidents : Océane / Genergy
• Outils documentaires internes Orange

Environnement de travail

Compétences requises
• Expertise en gestion de projet complexe en environnement DSI
• Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe
• Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire
• Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes
• Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers)
• Leadership, communication et facilitation
• Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision
6. Profil recherché
Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou
DSI.
Niveau d’expertise : niveau expert en gestion de projet et méthodologies Agile.
7. Environnement technique et outils
• JIRA (gestion des demandes et suivi des anomalies)
• Confluence (documentation et partage d’information)
• GitLab (gestion de configuration)
• XRAY pour JIRA (gestion des tests)
• Outils de gestion d’incidents : Océane / Genergy
• Outils documentaires internes Orange

Clynderwen, Pays de Galles, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.

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