Le poste Développeur·se Senior Décisionnel
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Métier et Fonction : Études & Développement, Lead Tech.
Spécialité technologique : ETL.
Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier).
Compétences principales :
- Technologies et Outils : CI/CD, Oracle, Business Objects, PostgreSQL, Talend Studio.
- Méthodes / Normes : TDDAgile.
- Soft skills : Autonomie, Rigueur.
- Secteur d'activité : Administration Publique.
Description de la prestation :
Le consultant intervient au sein d'une direction numérique d’environ 60 collaborateurs, sur des projets décisionnels stratégiques. L'équipe supporte divers métiers dans la construction, évolution, et maintenance de solutions data et BI pour des organisations publiques et partenaires. La mission consiste à renforcer l'équipe en garantissant la pérennité des solutions décisionnelles et en participant à la création de composants transverses.
Rôles et responsabilités :
- Concevoir, maintenir et faire évoluer tout le système décisionnel (inclusion des données à la restitution).
- Développer des pipelines ETL avec Talend Studio suivant les bonnes pratiques.
- Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports via Superset, Business Objects ou outils similaires.
- Assurer la qualité logicielle via tests unitaires, d’intégration, et non-régression selon le TDD.
- Gérer les mises à jour et migrations de versions (Talend, bases de données).
- Participer à la mise en place de pipelines CI/CD et gérer les versions avec Git et Talend Admin Console.
- Contribuer à la modélisation décisionnelle (Datastore, DataStage, Datawarehouse) et à l’historisation des données.
- Participer aux cérémonies Agile et aux comités techniques de l’équipe de développement.
Environnement technique :
- ETL / Intégration : Talend Studio 8.
- Bases de données : PostgreSQL, PostGIS, Oracle.
- Reporting / BI : Superset, Business Objects, Metabase.
- CI/CD : Git, Talend Administration Console.
Profil recherché
Objectifs de la prestation :
- Accompagner le Groupe dans la définition de la cible et de la trajectoire, incluant :
- Modèle de gouvernance cible
- Articulation PCA / PRA
- Définition des rôles et responsabilités
- Macro-calendrier de déploiement
- Elaborer et formaliser le cadre PCA Groupe :
- Finalisation des politiques, procédures et supports du projet
- Réaliser et consolider les BIA Métier et identifier des solutions de continuité adaptées.
- Accompagner à la mise en œuvre opérationnelle :
- Animation d’ateliers
- Aide à la priorisation des solutions
- Support à la mise à jour documentaire
Compétences et qualités requises :
- Connaissance approfondie du secteur mutualiste / protection sociale
- Compétences en analyse d’impact métiers, gestion de crise, gouvernance de la continuité et communication de crise
- Qualités pédagogiques et capacité à animer des ateliers pluridisciplinaires
- Esprit de synthèse, restitution claire, hiérarchisée et exploitable
- Forte capacité de travail
Expérience en développement décisionnel :
- Maîtrise des outils suivants :
- ETL / Intégration : Talend Studio (v8 souhaitée)
- Bases de données : PostgreSQL, PostGIS, Oracle
- Reporting / BI : Superset, Business Objects, Metabase
- CI/CD et versioning : Git, Talend Administration Console
- Compétences en SQL et modélisation décisionnelle
- Expérience dans la mise en place et la maintenance d’ETL et d’univers décisionnels
- Capacité à évoluer dans un contexte Agile, collaborer avec les développeurs, partager bonnes pratiques
- Autonomie, rigueur, curiosité, goût pour la qualité logicielle
Mobilité :
Région Nouvelle Aquitaine / 3 jours de télétravail
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