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Intégré au sein de l’équipe On Site Infrastructure, vous contribuerez à la préparation de la migration de vmware8 à vmware v9 en VCF; ainsi que la préparation de la migration de vmware vers proxmox :  Accompagner l’équipe dans la mise en place de la nouvelle solution de virutalisation Proxmox  Aider, grâce votre expertise Proxmox avec plusieurs années de pratique, à la conception, la mise en oeuvre, aux évolutions et maintien en conditions opérationnelles, des systèmes Proxmox  Rédiger des procédures pour l’équipe de supervision / support N1+ N2  Traiter des tickets N2/N3 escaladés  Accompagner l’équipe dans la migration vers VMWare 9 VCF  Aider, grâce votre expertise VCF, à la conception, la mise en oeuvre, aux évolutions et maintien en conditions opérationnelles, des systèmes Vmware  Rédiger des procédures pour l’équipe de supervision / support N1+ N2  Traiter des tickets N2/N3 escaladés L’environnement technique :  Environ 1900 serveurs (dont 350 serveurs physiques) répartis sur 115 sites  OS Windows server 2016 / 2019 / 2022, Linux RedHat, VMware ESXi / VCenter / VSAN  WSUS  Scripting – PowerShell / Bash / Ansible  SQL Server

Le service doit disposer d'un expert Skyhigh (McAfee) Web Gateway. Le service fournira et assurera le support. En tant qu'expert Web Gateway, vous devez avoir une expérience technique dans la fourniture d'accès Internet aux utilisateurs et aux applications, une forte capacité de collaboration et des compétences en relation client pour assumer toutes les responsabilités ci-dessous (pendant les projets de migration) : Pour chaque nouvelle entité à migrer, vous collaborerez étroitement avec un chef de projet en le soutenant grâce à votre expertise en matière de proxys. Les autres contributeurs seront les chefs de projet utilisateurs finaux, les équipes sur le lieu de travail, les équipes réseau et les équipes de sécurité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Évaluer la situation actuelle et les besoins en matière de proxy web, et définir les activités techniques du projet. • Préparer la migration des utilisateurs vers la solution Cloud proxy Group. • Effectuer les réglages dans l'environnement de production du proxy (opérations HNO) • Gérer la migration des utilisateurs • Gérer les incidents et résoudre les problèmes si nécessaire • Analyser les activités Internet des utilisateurs ou des applications à des fins de sécurité et d'amélioration des performances. • Assurer le niveau 3 d'assistance pour les passerelles Web Skyhigh au niveau mondial . Soumettre une demande de service ou un ticket d'incident au fournisseur. • Collaborer étroitement avec les équipes d'assistance sur le lieu de travail pour apporter une aide sur les questions liées à la navigation sur les appareils. • Collaborer étroitement avec les équipes d'assistance Active Directory pour apporter une aide sur les questions liées à l'authentification. • Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité sur les demandes et les questions liées à la sécurité. Le service sera fourni à Paris et à distance. 3/Prestations de service : • Évaluation de l'entité proxy/passerelle web • Paramètres spécifiques à la passerelle web • Réunions de travail avec les équipes informatiques du lieu de travail • Configurations et paramètres de la solution McAfee • Suivi du POC et du projet pilote • Suivi des migrations et sessions de dépannage • Mise à jour du service • Transfert de connaissances aux équipes BAU

Métier : Lead Développeur Spécialités technologiques : Applications Web, CRM, ERP Type de service : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences : Technologies et outils : Laravel, Symfony, PHP Méthodes / Normes : Adapter Soft skills : Adaptation, Bon relationnel, Leadership, Rigueur Secteurs d'activités : Telecoms Description de la prestation : Dans le cadre de l’acquisition d’une nouvelle société, le client mène un projet de transformation visant à intégrer les systèmes d’information existants (ERP, CRM, outils métiers, data) dans un système cible basé sur un core model, avec pour objectif la fermeture complète de l’ancien SI en 8 mois. Une équipe projet (Chef de projet, AMOA, testeur, développeurs) est en place. Le Lead Développeur sera responsable de la supervision technique et du pilotage du développement, notamment de : La conception et validation de l’architecture technique cible L’encadrement et le suivi des développements La cohérence technique du core model L’intégration des composants issus des anciens SI Activités principales : Définir et faire évoluer l’architecture applicative du core model Garantir la cohérence, la robustesse et la maintenabilité des solutions Concevoir et développer les briques applicatives du core model Adapter ou refactoriser les composants anciens pour compatibilité Superviser les développements et assurer la qualité du code Collaborer avec le Chef de projet, l’AMOA et le testeur pour suivre le projet et sécuriser les mises en production

Métier et fonctions : Conseil métier, AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) Spécialités technologiques : Assurance Qualité (QA) Type de prestation : Assistance Technique, facturation au taux journalier Secteur d'activité : Télécoms Compétences clés : Méthodes / Normes : Interprétation Soft skills : Bon relationnel, Pragmatique, Rigueur Contexte de la mission : Dans le cadre de l’acquisition récente d’une société, le client mène un projet de transformation pour intégrer tous les systèmes d’information dans un SI cible basé sur un core model, avec pour objectif la fermeture totale de l’ancien SI en 8 mois. Le projet implique la refonte et l’intégration des processus métiers, des données et des usages afin d’assurer un fonctionnement homogène et opérationnel. Rôle et responsabilités de l’AMOA QA : Garantir la qualité fonctionnelle du core model et assurer sa conformité aux besoins métiers. Il agit comme interface entre les métiers et les équipes techniques. Activités principales : Analyser et comprendre les usages métiers Étudier le fonctionnement des outils et processus existants Interroger les métiers pour recueillir leurs besoins et pratiques Identifier les écarts entre l’existant et le core model cible Vérifier l’intégration correcte des processus métiers dans le core model S’assurer de la cohérence, la fiabilité et l’intégralité des données dans le SI cible Garantir la conformité aux besoins métiers dans les solutions Définir et mettre en œuvre une démarche d’assurance qualité fonctionnelle Valider les livrables fonctionnels avec les équipes de développement Formaliser et suivre les anomalies et écarts fonctionnels Collaborer étroitement avec le chef de projet, le lead développeur et le testeur Participer aux arbitrages fonctionnels avec une vision métier pragmatique

Ingénieur Déploiement solution IAM OpenSource Keycloak, OpenLdap. Conseil et préparation du déploiement et de l’intégration de solutions IAM on premise (OneIdentity, Keycloak, OpenLdap). Le prestataire aura un Rôle de technical leader en appui à l’architecte pour l’intégration de solutions on permise. Une expertise requise sur l’intégration du produit One Identity et/ou sur les solutions d’Access Management Open Source (OpenLdap et/ou Keycloak). est indispensable. Tâches à réaliser : Conseil et accompagnement dans le déploiement et l’intégration de solutions IAM on premise Renfort technique à l’architecture et à l'intégration des solutions Intégration avancée du produit OneIdentity Expertise sur les solutions d’Access Management OpenSource (OpenLdap, Keycloak) Compétences demandées Compétences Niveau de compétence attendu confirmé sur OneIdentity, Keycloak, OpenLdap

Dans un contexte de transformation SAP à l’échelle internationale, un grand groupe recherche un consultant SAP FI CO senior pour renforcer son Centre d’Excellence et contribuer à des projets stratégiques sur un paysage SAP déployé dans plus de 30 pays. Objectif de la mission Accompagner la transformation du domaine SAP Finance en participant aux phases de cadrage, de définition de roadmap et d’implémentation des projets SAP FI CO, dans un environnement international complexe. Missions principales Participer au cadrage de la transformation SAP FI CO Identifier et qualifier les opportunités de transformation du domaine Finance Contribuer à la refonte des Core Models afin d’harmoniser et d’optimiser les processus Définir la roadmap SAP en cohérence avec la stratégie métier Participer aux projets d’implémentation : Conception générale et détaillée (blueprint, spécifications) Build (paramétrage, RICEFW) Phases de tests Cutover, mise en production et hypercare Être garant du patrimoine documentaire (processus, spécifications, scénarios de tests) Compétences requises 5 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets SAP FI CO à l’international Solide expérience en cadrage, études et définition de roadmap SAP Excellente connaissance des processus métiers Finance Expertise SAP FI CO et des points d’intégration avec les autres modules Capacité à animer des ateliers et à challenger les choix proposés Maîtrise de Signavio et Tricentis appréciée Qualités attendues Excellentes capacités de communication Proactivité et leadership Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux IT et métiers Aisance dans des environnements dynamiques et en transformation Goût du travail en équipe Modalités pratiques Localisation : Paris Présence : plusieurs jours par semaine sur site Démarrage : à convenir Durée : mission longue Mode de travail : hybride avec forte présence sur site TJM indicatif : selon profil et expérience

Dans un contexte de transformation SAP à l’échelle internationale, un grand groupe recherche un consultant SAP FI CO senior pour renforcer son Centre d’Excellence et contribuer à des projets stratégiques sur un paysage SAP déployé dans plus de 30 pays. Objectif de la mission Accompagner la transformation du domaine SAP Finance en participant aux phases de cadrage, de définition de roadmap et d’implémentation des projets SAP FI CO, dans un environnement international complexe. Missions principales Participer au cadrage de la transformation SAP FI CO Identifier et qualifier les opportunités de transformation du domaine Finance Contribuer à la refonte des Core Models afin d’harmoniser et d’optimiser les processus Définir la roadmap SAP en cohérence avec la stratégie métier Participer aux projets d’implémentation : Conception générale et détaillée (blueprint, spécifications) Build (paramétrage, RICEFW) Phases de tests Cutover, mise en production et hypercare Être garant du patrimoine documentaire (processus, spécifications, scénarios de tests) Compétences requises 5 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets SAP FI CO à l’international Solide expérience en cadrage, études et définition de roadmap SAP Excellente connaissance des processus métiers Finance Expertise SAP FI CO et des points d’intégration avec les autres modules Capacité à animer des ateliers et à challenger les choix proposés Maîtrise de Signavio et Tricentis appréciée Qualités attendues Excellentes capacités de communication Proactivité et leadership Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux IT et métiers Aisance dans des environnements dynamiques et en transformation Goût du travail en équipe Modalités pratiques Localisation : Paris Présence : plusieurs jours par semaine sur site Démarrage : à convenir Durée : mission longue Mode de travail : hybride avec forte présence sur site TJM indicatif : selon profil et expérience

Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – Lead Direction Financière (Freelance) Introduction Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation Finance autour de SAP S/4HANA, un grand groupe industriel recherche un consultant freelance AMOA Finance capable de prendre un rôle de leader auprès de la Direction Financière. Le contexte projet nécessite un profil senior, orienté métier, capable de structurer et faire avancer les équipes Finance. Objectif de la mission Accompagner la Direction Financière dans le cadre du projet d’implémentation SAP S/4HANA, en prenant le lead AMOA Finance afin de sécuriser les décisions métier et garantir l’avancement des travaux Finance. Missions principales Être le référent AMOA Finance auprès de la Direction Financière Structurer et piloter les travaux Finance dans le cadre du projet SAP S/4HANA Faire l’interface entre les équipes Finance, l’intégrateur et les équipes IT Challenger les choix fonctionnels et sécuriser les arbitrages métier Apporter une forte expertise métier Finance pour guider les équipes Accompagner le change management côté Finance Participer aux instances de gouvernance et à la communication projet

Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) Cabinet de recrutement Grafton recherche, pour l'un de ses clients, un Administrateur Systèmes & Réseaux afin d'accompagner ses équipes IT dans le cadre d'une mission stratégique. Contexte de la mission Notre client, acteur reconnu dans son secteur, souhaite renforcer son infrastructure informatique et garantir la disponibilité, la sécurité et la performance de ses systèmes et réseaux. Vos missions Administration et supervision des environnements systèmes (Windows/Linux). Gestion et optimisation des réseaux (LAN/WAN, VPN, firewall). Mise en place et suivi des politiques de sécurité. Support technique de niveau 2/3 auprès des équipes internes. Participation aux projets d'évolution et de migration d'infrastructures. Documentation et amélioration continue des procédures. Compétences recherchées Expertise en administration systèmes Windows et Linux. Solides connaissances en réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, routage, switching). Expérience en virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (Azure, AWS). Maîtrise des outils de supervision et de sauvegarde. Capacité à travailler en autonomie et à proposer des solutions fiables. Informations pratiques Localisation : Grenoble Démarrage : Dès que possible #LI-ST1

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Grenoble Contrat CDI - statut cadre forfait 207 jours Démarrage : ASAP Localisation : Grenoble Rémunération : 40 à 47 K€ sur 13 mois MISSIONS PRINCIPALES Administrer les infrastructures serveurs et réseaux (On premise) Participer au comité opérationnel avec notre infogéreur en charge de la supervision et de la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) de nos équipements Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques d'exploitation et les différents composants de l'infrastructure Traiter les incidents et les demandes de service sur l'infrastructure (Niveau 2) Travailler avec le support informatique pour optimiser les processus d'incident et de demande (shiftleft) FORMATION / EXPÉRIENCE Bac+2 minimum en informatique 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES / HARD SKILLS Infrastructures virtualisées VMware Serveurs Windows / Linux Dispositif de sauvegardes Veeam Backup Active Directory Bases de données SQL Server Équipements actifs de sécurité : antivirus, firewall / VPN Fortigate Réseaux TCP/IP (LAN, Wifi Aruba, portail captif Ucopia) Multi Datacenter Réseaux LAN, WLAN et WAN COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES / SOFT SKILLS Rigueur Sens des priorités Capacité de diagnostic et résolution d'incidents Qualités relationnelles Sens du service client Travail en équipe Aisance rédactionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Salaire : 40k à 47k€ brut annuel Rémunération sur 13 mois : versée sous forme de prime en juin et novembre Package : Titres-restaurant de 9,50€, pris en charge à 60% par l'employeur Accès au CSE 2 jours de télétravail par semaine - à partir de 3 mois d'ancienneté 25 jours de congés payés + 16 RTT = 42 jours de congé annuel Prise en charge des transports en commun à hauteur de 65% Prime vélo de 20€/mois si le salarié vient 3 jours par semaine à vélo Mutuelle prise en charge à 70% Emplacement géographique avantageux avec parking gratuit Cadre de travail étudiant et dynamique

Vous êtes actuellement disponible et recherchez une nouvelle mission en Data ? Veuillez trouver ci-dessous une opportunité de Coordinateur Data H/F Lieu : Paris Démarrage: Début Janvier Durée: 3 Mois Type de contrat: Intérim Mission : L'objectif de cette mission de transition est de saisir, valider et maintenir des données précises et fiables. Tâches : * Créer et maintenir les enregistrements des produits, fournisseurs et clients dans les systèmes * Garantir que toutes les données sont précises, complètes et conformes aux normes internes. * Traiter les configurations et modifications des produits conformément * Effectuer des vérifications de données courantes pour identifier et corriger les erreurs. * Signaler les problèmes complexes * Fournir des mises à jour de données aux parties prenantes * Réaliser des rapports et tableaux de bord Compétences: Administration de données dans le secteur industriel Maitrise d'excel et Google Sheets connaissance de systèmes ERP Expérience en gestion de données Bon anglais Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Ingénieur sysops H/F pour intégrer son site situé à Lyon : Contrat CDI Démarrage : ASAP Localisation : Lyon Rémunération : 50 à 60 K€ Vos missions : Implémentation et suivi des bonnes pratiques de sécurité sur l'ensemble des serveurs. Sécurité des applicatifs logiciels : tests de sécurité (pentest) et sensibilisation des équipes de développeurs aux bonnes pratiques. Surveillance des accès, des droits utilisateurs et audits de sécurité réguliers. Maintenance des serveurs Linux (CentOS/Rocky Linux), mise à jour des correctifs de sécurité et suivi des performances. Nettoyage des données , gestion des logs (rotation, archivage) et automatisation des tâches répétitives. Optimisation des performances sur les environnements PHP, MariaDB, ElasticSearch, RabbitMQ, Redis et MongoDB. Mise en place et gestion d'un système de stockage S3 pour les environnements internes et clients. Paramétrage et gestion de GitLab CI et des runners pour les pipelines de déploiement en collaboration avec notre équipe DevOps. Configuration et gestion des serveurs avec Ansible pour automatiser les déploiements et les configurations. Profil recherché : Gestion des serveurs Linux (CentOS/Rocky Linux) et optimisation des environnements techniques (PHP, MariaDB, ElasticSearch, etc.). Automatisation des déploiements avec Ansible et GitLab CI. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience et diplôme en informatique ou domaine connexe. Esprit d'équipe, proactivité et rigueur indispensables. #LI-ST1

Vous êtes bientôt disponible et recherchez une nouvelle mission en tant qu' AMOA ? Veuillez trouver ci-dessous une mission AMOA IT à pourvoir ASAP sur Paris. Durée : 3 Mois renouvelables Mission: Dans le cadre de la mise en place de différents logiciels métiers, vous serez amené à : Échanger avec les métiers sur leurs besoins Réaliser le cadrage & chiffrage Rédiger les spécifications fonctionnelles et traduire les besoins pour les équipes de développements Accompagner en vulgarisation l'utilisation des logiciels aux métiers Compétences: 5 à 10 ans d'expérience AMOA IT Accompagnement Métiers Gestion de projets Esprit synthétique Cycle en V Expérience dans des mutuelles Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Grenoble Contrat CDI - statut cadre forfait 207 jours Démarrage : ASAP Localisation : Grenoble Rémunération : 40 à 45 K€ MISSIONS PRINCIPALES Administrer les infrastructures serveurs et réseaux (On premise) Participer au comité opérationnel avec notre infogéreur en charge de la supervision et de la MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) de nos équipements Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques d'exploitation et les différents composants de l'infrastructure Traiter les incidents et les demandes de service sur l'infrastructure (Niveau 2) Travailler avec le support informatique pour optimiser les processus d'incident et de demande (shiftleft) FORMATION / EXPÉRIENCE Bac+2 minimum en informatique 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES / HARD SKILLS Infrastructures virtualisées VMware Serveurs Windows / Linux Dispositif de sauvegardes Veeam Backup Active Directory Bases de données SQL Server Équipements actifs de sécurité : antivirus, firewall / VPN Fortigate Réseaux TCP/IP (LAN, Wifi Aruba, portail captif Ucopia) Multi Datacenter Réseaux LAN, WLAN et WAN COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES / SOFT SKILLS Rigueur Sens des priorités Capacité de diagnostic et résolution d'incidents Qualités relationnelles Sens du service client Travail en équipe Aisance rédactionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Salaire : 40k à 47k€ brut annuel Rémunération sur 13 mois : versée sous forme de prime en juin et novembre Package : Titres-restaurant de 9,50€, pris en charge à 60% par l'employeur Accès au CSE 2 jours de télétravail par semaine - à partir de 3 mois d'ancienneté 25 jours de congés payés + 16 RTT = 42 jours de congé annuel Prise en charge des transports en commun à hauteur de 65% Prime vélo de 20€/mois si le salarié vient 3 jours par semaine à vélo Mutuelle prise en charge à 70% Emplacement géographique avantageux avec parking gratuit Cadre de travail étudiant et dynamique

Développeur PHP / Laravel Full Stack (H/F) Informations : CDI Télétravail jusqu'à 100 % Bourg-en-Bresse (01) Rémunération 32 000 à 36 000 € brut annuel, selon expérience. Contexte du poste Nous accompagnons l'un de nos clients, un éditeur de solutions logicielles ERP innovantes; Missions Analyser les besoins d'évolution et participer aux choix d'architecture en équipe Concevoir, développer et mettre en production de nouvelles fonctionnalités Assurer les corrections curatives et préventives sur le parc applicatif Web Intégrer et déployer les solutions Web dans l'écosystème existant Profil recherché Minimum 2 ans d'expérience en développement PHP, idéalement avec Laravel À l'aise avec le développement Full Stack Rigoureux, communicant, force de proposition Sensibilité à la qualité du code et au travail collaboratif Curiosité et motivation pour un environnement orienté produit Environnement technique Environnement technique : PHP 8.1+, Laravel 9 à 11, HTML, Javascript, CSS, Bootstrap, Composer, MySQL, AWS, Linux, Apache/Nginx. Outils & environnement de développement : Docker, PHPStorm, GitHub, Trello.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette.